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Practica:____________
Instituto Tecnológico de Aguascalientes. Equipo: ________________
Ingeniería Química. Fecha: _________________
Laboratorio Integral II
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.