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PROEDUNP SULLANA
ESPECIALIDAD MINAS
TEMA:
CURSO:
ALUMNO:
DOCENTE:
FECHA:
RESUMEN…………………………………………………………………………………...1
INTRODUCCION……………………………………………………………………………4
CAPITULO I…………………………………………………………………………………5
OBJETIVOS…………………………………………………………………….……………6
JUZTIFICACION DE LA INVESTIGACION………………………………………………7
CAPITULO II………………………………………………………………………………...8
ANTECEDENTES……………………………………………………………………………9
BASES TEORICAS…………………………………………………………………………12
CAPITULO III………………………………………………………………………………14
SOCIAL Y EMPRESARIAL………………………………………………………………16
GESTION DE RIESGOS…………………………………………………………………..21
ETICA E INTEGRIDAD……………………………………………………………..……23
LINEA ETICA………………………………………………………………………..……25
CONSUMO DE ENERGIA………………………………………………………………34
CONSUMO DE AGUA…………………………………………………………………..35
EMISIONES ……………………………………………………………………………..39
GESTION DE RESIDUOS………………………………………………………………41
RESIDUOS NO PELIGROSOS…………………………………………………………43
PLAN DE CIERRE………………………………………………………………………46
CAPITULO VI……………………………………………………………………………49
CONCLUSIONES……………………………………………………………………..…50
RECOMENDACIONES…………………………………………………………………52
ANEXOS…………………………………………………………………………………54
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………55
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RESUMEN
Compañía Minera Antamina opera bajo la modalidad de tajo abierto, produce concentrados de
cobre, zinc, plomo y molibdeno. El cobre y el zinc son transportados en forma de fluido
mediante un minero ducto de 304 km de longitud que llega a nuestras instalaciones de Puerto
Punta Lobitos, ubicado en las costas de Huarmey, a 291 Km al Norte de la ciudad de Lima. Los
granel y embarcados. El agua resultante del proceso de filtrado es tratada y utilizada para generar
un área verde de 170 hectáreas en pleno desierto costero, conocida como Bosque de Huarmey.
Si bien Antamina inició sus operaciones en el año 2001 con un completo sistema de gestión
basado en las mejores prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente existentes por ese
Punta Lobitos en Huarmey, logrando la certificación en el año 2005. Los resultados positivos no
implementar la Norma ISO 9001:2008 en el año 2006 en las instalaciones de Puerto Punta
Lobitos.
Normas OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004 en Mina, el minero ducto y las Oficinas de
A partir de ese año se toma la decisión de contar con un Sistema Integrado de Gestión,
integrando los sistemas implementados en uno solo para simplificar y optimizar la gestión.
en marzo del año 2010 se obtiene la certificación integrada. Para esta certificación se incluyó en
Con los sistemas de gestión integrados, se ha logrado mejorar el desempeño de los procesos
por separado, ahora se manejan de manera integrada ahorrando esfuerzos y tiempo, haciendo su
más al personal y vinculando las actividades de salud y seguridad con las demedio ambiente. Se
han implementado programas de gestión que han contribuido en mejorar la eficiencia y reducir
costos.
En el ámbito legal, se identifica con mayor claridad las obligaciones de salud, seguridad y
más rigor. Los entrenamientos igualmente se planifican y coordinan mejor haciendo que el
personal este más involucrado y mejore su desempeño. Las revisiones por la Dirección generan
el espacio adecuado para atender temas de mejora continua en conjunto y mantiene vigente el
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INTRODUCCION
Nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG) ha sido certificado por TUV Rheinland de
Alemania. Esta certificación se nos ha otorgado por la excelente labor de nuestro equipo en
Mina, Puerto Punta Lobitos, Lima, minero ducto y transporte externo. Dicha certificación,
antecedida por las certificaciones ISO 14001:2004 de Medio Ambiente y OHSAS 18001:2007 de
norma ISO 14001 y OHSAS 18001 –normas internacionales que venían siendo implementadas y
certificadas desde el año 2005 por separado, para las áreas de Salud ocupacional, Seguridad
Nuestro SIG mejora el desempeño de nuestra organización, permite una administración más
CAPITULO I
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OBJETIVOS
OBJETIVO PRINCIPAL
nuestra gente.
OBJETIVO GLOBAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Integridad: Somos nuestra palabra, honramos nuestros compromisos y cumplimos con las
• Respeto y reconocimiento: Reconocemos los logros de cada uno, respetando las tradiciones
nuestro equipo, socios estratégicos, clientes e industria, optimizando los procesos y el uso de la
tecnología.
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JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION
permitirá cumplir con las políticas y los estándares de la Cia. Minera Antamina, además tiene
empresa Extreme Services SAC., se puede lograr una mejor administración y control de la
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente mejorando así la productividad y de esta manera
LUGAR DE EJECUCION
La mina está ubicada en el distrito de San Marcos, provincia de Huari en la Región Ancash, a
200 km. de la ciudad de Huaraz y a una altitud promedio de 4,300 msnm. Además, también
contamos con el puerto de embarque Punta Lobitos, ubicado en la provincia costera de Huarmey.
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CAPITULO II
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ANTECEDENTES
Organización.
Del Análisis FODA obtenemos que La Organización presenta oportunidades de mejora que,
La integración de sistemas de gestión, implica que dichos sistemas sean controlados por un
líder, el cual debe poseer las competencias adecuadas y, al mismo tiempo, estar comprometido
con la mejora continua sistemas, que permita aumentar su eficiencia y con ello su
competitividad.
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independiente, no hay integración real; incluso si se tiene definido un líder del sistema de gestión
integrado y se tenga el manual del sistema integrado. Podría haber incluso buen rendimiento de
La definición del diseño del proceso de implementación de las normas OHSAS 18001 e ISO
14001 se realizó bajo la metodología conocida como el ciclo PHVA, con base en este se elaboró
un modelo estratégico que consta de cuatro etapas: Diagnóstico inicial estratégico, Formulación
establece los requisitos exigidos por las normas ISO 9001:2008, OHSAS 18001:2007 e ISO
En el análisis para la implementación del sistema se utiliza el ciclo del trabajo enfocado en
planificar, hacer, verificar y actuar en todas las actividades y procesos para el cumplimiento de
los objetivos; por medio de la aplicación de las normas ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 Y
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OHSAS 18001:2007, se asegura una implementación estandarizada que permita mejorar el nivel
BASES TEORICAS
En los últimos años en el Perú la gran mayoría de las empresas mineras y sus socios
(SIG), de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad como parte de su estrategia
de gestión de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y proteger a su personal. Toda
empresa debe contar con un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, que permita el
beneficios.
La presente tesis tiene por objetivo la Implementación del Sistema Integrado de Gestión para
mejorar la productividad en la empresa - Cía. minera Antamina año 2016. Con base en las
normas internacionales ISO 9001:2008 sobre Gestión de Calidad, ISO 14001 sobre Gestión
Ambiental y las OHSAS 18001 sobre Seguridad y Salud Laboral. Este estudio también se podrá
Por lo que es muy importante que los directivos, supervisores y los trabajadores estén
suficientemente informados en cuanto a los objetivos básicos del sistema de calidad implantado.
una encuesta y una pre-auditoria con todos los personales involucrados, el cual nos dará
Finalmente, se producirá una pre-auditoria en la que se realizará una certificación del sistema
de calidad diseñado. Una vez realizada esta, y habiendo obtenido un resultado positivo, la
CAPITULO III
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El Sistema Integrado de Gestión (SIG) de Antamina ha sido certificado por TUV Rheinland
de Alemania. Esta certificación se nos ha otorgado por la excelente labor de nuestro equipo en
Mina, Puerto Punta Lobitos, Oficinas Lima, minero ducto y transporte externo. Dicha
certificación, antecedida por las certificaciones ISO 14001:2004 de Medio Ambiente y OHSAS
norma ISO 14001 y OHSAS 18001 (normas internacionales que venían siendo implementadas y
certificadas desde el año 2005 por separado para las áreas de Salud ocupacional, Seguridad
Nuestro SIG mejora el desempeño de nuestra organización, permite una administración más
ágil y evita que dupliquemos procedimientos. Con ello, se muestra un rendimiento responsable
nuestras operaciones.
Además, contamos con la acreditación ISO 17025 para nuestros laboratorios de Puerto Punta
EMPRESARIAL
Empresarial, el siguiente paso implica desarrollar las normas que se consideran más relevantes
La norma ISO 26000 toma la forma de una guía de recomendaciones y certifica las
actividades empresariales en materia de RSE. Esta guía de estandarización, que tras intensos
debates iniciales será de carácter voluntario, establecerá una pauta común de conceptos,
organización, y de los efectos que estos tienen sobre medio ambiente. No establecen metas
ambiental a nivel mundial. A partir de esta norma surge la primera versión de la certificación
organización, y de los efectos que estos tienen sobre medio ambiente. No establecen metas
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ambiental a nivel mundial. A partir de esta norma surge la primera versión de la certificación
SA8000
partes interesadas dedicada a mejorar los lugares de trabajo y las comunidades mediante el
afirma que la SAI se constituyó en el año 1997, gracias a la Junta Consultiva Internacional de la
ONG que se realizó un año atrás, donde se reunieron sindicatos, expertos en derechos humanos
como representantes del sector privado, con el objetivo de elaborar un estándar mundial
(Leipziger, 2002). En ese mismo año lanzan la Norma SA8000, la cual se define como “una
norma que se certifica y audita con base en la Declaración Universal de los Derechos Humanos,
las normas internacionales del trabajo de la OIT y la Convención de las Naciones Unidas para los
Derechos del Niño” (Stuart, 2011). La SA8000 tiene como fin “asegurar normas para la
producción ética de bienes y servicios. Es una norma voluntaria, auditable y certificable por
tercera partes”
certificación ISO 9000, siendo posible ser certificada por cualquier empresa certificadora de la
misma organización ISO (Boeren, 2007). Siguiendo la misma línea, esta se centra en el análisis
de algunos aspectos, relacionados a los derechos laborales, los cuales son el trabajo infantil, los
Frente a ello, la SA8000 establece una serie de nueve requisitos, los cuales resultan
sumamente importantes para el presente trabajo de investigación, pues nos proveerán los
criterios macro para evaluar el grado de cumplimiento de Antamina respecto a la Norma SA8000
investigación. Por ello, a continuación, serán tratados los nueve requisitos de la Norma SA8000.
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grandes objetivos dentro de su área de trabajo; en primer lugar, se debe asegurar que la
administración de las personas dentro de la organización, este ajustada bajo la ley, es decir, que
cada implicancia referida a la gestión de los trabajadores se encuentre normada bajo alguna ley y
que esta sea cumplida a cabalidad respetando los requisitos dentro de la normativa. Un ejemplo
son las medidas disciplinarias, donde no se deben cometer abusos de ningún tipo a la hora de
aplicar alguna sanción, como también en el caso de las remuneraciones, donde, aunque el
trabajador no lo pida se le debe abonar la CTS, y así en cada ámbito que se relacione con un
prestaciones de salud a sus trabajadores; al ser una actividad de alto riesgo el factor de Salud y
de la empresa con los sindicatos de trabajadores; para el área de Relaciones Laborales no existe
un día igual, ya que constantemente surgen necesidades insatisfechas, las cuales son expresadas a
través de los sindicatos, por lo tanto es de carácter obligatorio gestionar dichas necesidades y
Habiendo mapeado los objetivos líneas arriba, corresponde identificar algunas de las prácticas
de relaciones laborales más importantes dentro de Antamina, lo cual fue posible gracias a la
información brindada por Yuri Mendoza en su segunda entrevista. Antamina se asegura que
ningún menor de edad realice alguna labor dentro de la organización debido a que es una
actividad de mucho riesgo. Asimismo, haciendo énfasis en el trabajo, este está estructurado en
base a turnos y de manera rotativo, donde se reduce la probabilidad de que algún trabajador
permanezca laborando más allá de su turno diario. Más allá de la voluntad del trabajador para
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asistir a su centro de labores, no existe ningún impedimento para que este decida cortar la
relación laboral con la organización. Si bien la actividad minera es un trabajo que demanda un
biotipo de trabajador especial, no existe ningún tipo de discriminación, ya sea de raza, religión,
de pertenecer a algún sindicato, los cuales también son permitidos dentro de la organización. Un
ISO 14001 y la OHSAS 18001. La particularidad de este sistema es que integra dentro de una
GESTIÓN DE RIESGOS
En Antamina, contamos con una herramienta estratégica, el análisis FODA, el cual se revisa
Oportunidades que presenta el mercado y el entorno, así como las Debilidades y Amenazas que
corporativos, en los que se incluyen los efectos económicos, ambientales y sociales de nuestra
actividad.
Nuestro sistema de gestión de riesgos oficial se conoce como SIGRA (Sistema Integral de
identificando y analizando riesgos con más detalle, priorizando recursos para prevenir y/o
mitigar estos riesgos, tiene un seguimiento permanente con un equipo facilitador que se asegura
Los objetivos de la gestión de riesgos críticos están enfocados en prevenir incidentes con alto
las consecuencias si estos llegan a ocurrir. Este proceso es revisado anualmente por uno de los
accionistas y los resultados de la gestión son auditados por un comité de los accionistas, ambas
revisiones fueron muy satisfactorias en los últimos 2 años, recibiendo felicitaciones por el
En la operación hemos tenido varias lecciones aprendidas que han retroalimentado el proceso,
tales como las listas de verificación, las cuales han venido siendo modificadas para un mejor
De los 33 eventos considerados en nuestro sistema de Gestión de Riesgos, a finales del 2015,
se han identificado dieciocho posibles riesgos. Tres de ellos son socio ambientales, cinco de
implementación de las medidas de control del riesgo están enfocados a asegurar, de manera
ÉTICA E INTEGRIDAD
de cómo debemos trabajar y relacionarnos con nuestros compañeros, proveedores y clientes, así
como con miembros de la comunidad u otras personas vinculadas con nuestra compañía.
Este Código es firmado por todos los integrantes de nuestra compañía al ingresar, como
muestra de su compromiso con el cumplimiento del mismo. Adicionalmente, contamos con una
serie de políticas y procedimientos para evitar las faltas a la ética y la vulneración de los
derechos humanos:
Nuestro código de conducta está a disposición del público en general a través de nuestra
documento nos permite trabajar con absoluta integridad, mantener en todo momento un mismo
Nuestro código de conducta incluye una sección sobre los conflictos de interés, los cuales son
Toda denuncia por Conflicto de Interés es registrada en el Log de Denuncias que administra el
LÍNEA ÉTICA
En Antamina, contamos con una Línea Ética para recibir todas las denuncias relacionadas a
faltas de ese tipo, actividades ilícitas y asuntos relacionados con la integridad de la organización.
Adicionalmente, si una denuncia es recibida por otro medio, como por ejemplo vía correo
encargado de revisar todas las denuncias recibidas. Cabe indicar que la Línea Ética es
informado a los empleados a través de la campaña de difusión (email, material gráfico), en las
capacitaciones (presenciales como por E- Learning) así como publicando un acceso a la misma a
La línea ética funciona las 24 horas al día todos los días (buzón de voz, email y formulario
web). Si se desea hablar con un profesional este atiende el teléfono de lunes a viernes de 8:30
a.m. a 6:30 p.m. No es obligatorio que el denunciante se identifique cuando haga una denuncia,
si lo desea lo puede hacer de manera anónima. El Código de Conducta expresamente prohíbe que
se tomen represalias o amenazas en contra de una persona que presente una denuncia.
Todas las denuncias recibidas por el área de Cumplimiento son tratadas bajo total
Área de Cumplimiento puede derivar el caso a otra área de Antamina. Si la denuncia está
vinculada a:
Seguridad.
el Log hasta contar con evidencia que se ha investigado el caso y se ha tomado una acción o
Las 14 investigaciones han concluido. Las denuncias estaban relacionadas a casos de violaciones
prácticas de ética e integridad: soborno y vinculación con grupos ilícitos. En este sentido, y como
parte del Programa de Cumplimiento, todas las donaciones que efectúa Antamina deben ser
La revisión incluye una verificación de la persona y entidad que recibirá la donación para
poder evaluar el riesgo de la donación y del receptor. Esta revisión incluye identificar si están
desembolso acorde a las políticas vigentes de apoyo y beneficio para la población objetivo de
de Cumplimiento.
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Todos nuestros colaboradores han recibido una copia del Código de Conducta y se les ha
informado sobre las políticas y procedimientos anti corrupción de Antamina. Asimismo, todos
los proveedores y socios estratégicos cuentan con cláusulas que los obligan a respetar tal código
En el año 2015 se han realizado 61 sesiones presenciales de capacitación sobre el Sistema anti
corrupción de Antamina. Estas sesiones han contado con la participación de 413 trabajadores
Programa de Cumplimiento antes de ser contratados por Antamina en las charlas de inducción.
El Área de Cumplimiento programa charlas para las personas en las áreas y puestos de más alto
distancia (E Learning) para todos los trabajadores Staff de Antamina. Antamina también incluye
dentro de su calendario de capacitación una capacitación presencial inter anual para socios
creando valor para nuestros accionistas y beneficios para nuestros colaboradores, socios
Vivimos los valores de nuestra empresa como propios y estamos altamente motivados a ser
nuestra gente.
estratégicos, controlando los riesgos en todas nuestras actividades, a fin de lograr la meta de cero
ambiental, previniendo en todas nuestras actividades los riesgos para el ambiente, y cumpliendo
activamente trabajar por el desarrollo sostenible de las comunidades dentro de nuestra área de
influencia.
empleados y socios estratégicos sean capaces de cumplir con sus responsabilidades en salud y
Nuestra compañía está comprometida con salvaguardar el ambiente. En este sentido, hemos
en relación con cualquier impacto negativo que nuestras actividades puedan generar. Del mismo
modo, nos ocupamos de proteger a los colaboradores, socios estratégicos y comunidades vecinas
a la operación. Por esa razón, hacemos esfuerzos por minimizar las emisiones y descargas al aire,
agua y suelo, así como la generación de desechos y la ocurrencia de derrames. Para ello,
Ambiental, las leyes y reglamentos ambientales, y de acuerdo con nuestra Política de Salud,
energía eléctrica y papel con el involucramiento de todos los colaboradores y socios estratégicos.
nuestra actividad en temas tales como residuos, materiales peligrosos, residuos domésticos,
CONSUMO DE MATERIALES
TOTAL, DE
USO DE
MATERIALES
6% el uso de llantas nuevas, esto debido a que se ha intensificado el reencauche de llantas para
volquete, alargando la vida útil de estos materiales. Esta reducción se realiza en el marco del
servicios. En este caso, una empresa local provee servicios de re-encauche para alargar la vida
MATERIALES 2017(Tn)
Llantas 4699
Reactivos 40,101
TOTAL 105,829
EN EL CONSUMO DE LLANTAS
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CONSUMO DE ENERGÍA
no genera su propia energía. Sin embargo, existen situaciones de emergencia, por restricciones
del suministro, en que se genera energía con grupos electrógenos que utilizan Diésel como
combustible principal.
Consumo De Energía
Electricidad(sistema
975,131.77 3,510,474
interconectado)
0.01001por tonelada
Intensidad de energia No aplicable
molida
Es importante indicar que, desde el mes de marzo 2014, estamos llevando a cabo la iniciativa
de ahorro de consumo de energía eléctrica, la cual estuvo orientada a apagar equipos eléctricos
en las horas donde se tiene tarifas más altas (entre las 18:00 y 23:00 horas). Según nuestras
estimaciones sobre los datos de nuestra línea base, podemos indicar que nuestro ahorro durante
CONSUMO DE AGUA
Durante el año 2015, Antamina usó 21.75 millones de metros cúbicos de agua superficial
sobre un total autorizado de 33.2 millones de metros cúbicos conforme a nuestra Autorización de
AAAM. Cabe indicar que nuestra compañía no extrae agua desde cuerpos de agua tales como
lagunas o ríos, sino que colecta la lluvia mediante diques. De esta forma, Antamina no compite
mientras que el 98.39% restante es explicado por uso de agua dentro del proceso productivo
Finalmente, cabe mencionar que Antamina devuelve un alto porcentaje del agua a través de
sus descargas al ambiente en cumplimiento con los límites máximos permisibles (LMP) vigentes.
concentrado a través del minero ducto hacia Puerto Punta Lobitos, preparación de reactivos,
refrigeración de equipos, etc.). Esto incluye la evaporación de agua desde la presa de relaves,
Es importante mencionar que, durante el 2015, el 99.12% del agua que se empleó en el
proceso de concentración de minerales provino del reciclaje del agua de la poza de relaves,
Finalmente, cabe mencionar que Antamina devuelve un alto porcentaje del agua a través de
sus descargas al ambiente en cumplimiento con los límites máximos permisibles (LMP) vigentes.
En el año 2015, Antamina usó 3.44 millones de metros cúbicos de agua subterránea sobre un
total autorizado de 7.6 millones de metros cúbicos, conforme a nuestra Autorización de Uso de
(calculada en 6%), que es llevada hasta la Planta Concentradora. Tan sólo el 2.7% de este
del tajo abierto y explotación del mineral. El bombeo de agua desde el tajo abierto es una
De esta forma, se limita la explotación de agua subterránea a lo mínimo posible, sin afectar un
área que no esté incluida en nuestra huella aprobada en el Estudio de Impacto Ambiental (EIA).
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consideradas dentro del Sistema Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado
(SINANPE) o en otras con altos valores de biodiversidad en su entorno, por lo que no genera
ambiental directa.
metodologías empleadas son diversas y aplicadas a cada uno de los grupos taxonómicos bajo
evaluación. Asimismo, el monitoreo no se realiza en áreas fijas, sino que se basa, por un lado, en
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esfuerzos de muestreo para la detección de las especies de flora y fauna, y, por otro, en su
ESPECIES DATOS
Aves 120
Mamiferos 20
Resptiles 1
Fauna
Anfibios 4
Peces 3
TOTAL 570
Nuestra compañía no registra actividades en áreas consideradas dentro del Sistema Nacional
de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SINANPE) o en otras áreas con altos valores de
biodiversidad en estas áreas específicas. Como parte del Plan de Monitoreo Ambiental aprobado,
Asimismo, como parte de una iniciativa compartida con la Autoridad Local del Agua (ALA)
en Huaraz, Antamina realiza dos monitoreos anuales (temporada húmeda y temporada seca) de
EMISIONES
ONU sobre las buenas prácticas y la gestión de la incertidumbre en los inventarios nacionales de
gases de efecto invernadero1 (IPCC, 2000); The GHG Protocol: HFC tool (WRI/WBCSD 2005);
Guidance for voluntary, corporate greenhouse gas reporting, 2007 Calendar Year, Guidance; ISO
14064 -1: Part 1 Specification with guidance at the organization level for quantification and
En Antamina, asumimos un compromiso real por el uso responsable de los recursos hídricos.
Por ello, cumplimos con todos los estándares de calidad de aguas nacionales e implementamos
controles con estándares internacionales. Contamos con las autorizaciones de uso de agua y
vertimiento, derivadas de los estudios de impacto ambiental y otorgadas por las autoridades
• Presa de relaves: Asegura la correcta disposición de los relaves resultantes del proceso
productivo.
ALCANCE 1 (Tn CO2) ALCANCE 2 (Tn CO2) EMISIONES TOTALES (Tn CO2)
• Manejo eficiente del agua al finalizar el proceso (Puerto Punta Lobitos): El agua que
utilizamos para el transporte del concentrado de la mina al puerto es filtrada y tratada hasta
cumplir con los límites máximos permisibles. Luego, es reutilizada para el riego de más de 170
100% de cumplimiento en los estándares de calidad de agua según los controles exigidos por el
Co13 28.5
Co21D 9.3
GESTIÓN DE RESIDUOS
Dentro del marco legal y de acuerdo a nuestra política ambiental, nos hemos propuesto
manejar nuestros residuos sin afectar el medio ambiente o la salud pública. Por ello, efectuamos
Actualmente, las prácticas de reciclaje y separación de desechos, desde la fuente o lugar donde
se generan, están tomando fuerza y notoriedad en nuestra sociedad. Hay que añadir que
también nuestros colaboradores están comprometidos con estas acciones, tanto por razones
En el año 2015 en Antamina (Mina y Puerto Punta Lobitos) se generaron 9311.76 Ton de
residuos de los cuales 69% fueron residuos no peligrosos y 31% residuos peligrosos. El 59% del
De los residuos no peligrosos, el 53.94% fue reaprovechado, mientras que de los residuos
RESIDUOS NO PELIGROSOS
Inorgánicos
1442.33 Tn 0.00 Tn 0.00
Generales
Los residuos orgánicos que son reciclados son usados en nuestro Programa de Revegetación.
Estos se llevan a la planta de compostaje hasta obtener compost, el cual es tamizado y ensacado.
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En su defecto, entra al proceso de lombricultura hasta obtener humus de lombriz. Los residuos
Los residuos de cartón, papel y botellas de plástico (PET) son acondicionados y enfardados
Sólidos (EC-RS), de modo que sean reciclados en una planta autorizada. Los residuos de
chatarra, llantas, HDPE (High Density Poliethylene o polietileno de alta densidad) y jebes son
través de ECRS para su posterior reciclaje en plantas autorizadas. Por su parte, los residuos
Residuos
Tierras con
42.66 Tn 42.66 Tn 100.00
hidrocarburos
Focos /fluorescentes
2.61 Tn 1.77 Tn 67.82
usados
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Residuos peligrosas
767.20 Tn 0.00 Tn 0.00
varios
Los aceites usados, minerales y vegetales, así como el anticongelante, son almacenados
individualmente en mina para luego comercializarlos a través de una EC-RS, quien lo dispone en
plantas autorizadas por DIGESA para su posterior reciclaje. Las baterías usadas de vehículos son
a través de una EC-RS para su posterior reciclaje en empresas autorizadas para tal fin.
Por su parte, los fluorescentes y focos ahorradores son segregados y separados de otros
remediación de suelos para ser tratada con productos degradadores de hidrocarburos (Biosolve).
como tierra orgánica o material para relleno (relleno sanitario) según sea el caso.
Los filtros de aceite usados son compactados para reducir su volumen y disponerse hacia un
relleno de seguridad fuera de mina. Asimismo, los trapos, cartón, bolsas y equipos de protección
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personal contaminados con hidrocarburos, así como los sacos big bag grandes, son separados
el patio de residuos y se compactan con un equipo de prensa hidráulica para reducir su volumen.
Finalmente, los demás residuos peligrosos se almacenan en el patio de residuos para ser
PLAN DE CIERRE
Los planes de cierre (PC) son otra herramienta de gestión ambiental para Antamina. Estos son
presentados a nivel conceptual en los estudios de impacto ambiental que son regulados por el
estado peruano. En este documento, se identifican las actividades por desarrollar para cerrar las
diferentes instalaciones de la mina en base a un cronograma, el cual puede ir desde una etapa de
cierre progresivo hasta el post cierre. Adicionalmente, se detallan los costos que involucra el
cierre, los cuales son posteriormente declarados y otorgados al gobierno como una garantía
Para el plan de cierre, las operaciones de Antamina se han dividido en tres áreas principales:
transmisión eléctrica. Todas estas áreas cuentan con un único plan de cierre aprobado por el
Hasta fines del año 2015, Antamina tiene depositado material de desmonte y relave en sus
El botadero Este recibe material reactivo generador de acidez y drena hacia la poza de relaves.
El botadero Tucush recibe material que no genera drenaje ácido y drena hacia el valle Tucush.
Tanto para los relaves como para el desmonte reactivo o sucio, existe el riesgo potencial de
ácido y la lixiviación de metales, de tal forma que se cumpla con la legislación vigente.
El plan de cierre busca entre otras cosas: reducir el potencial de erosión a largo plazo que
pudiese tener consecuencias ambientales, asegurar a largo plazo la estabilidad física y química de
Como parte del Plan, Antamina, viene recuperando el suelo orgánico y conservándolo en pilas
que son revegetadas para evitar su exposición hídrica y eólica. MM1 El total de suelo orgánico
Asimismo, con el fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones derivadas del Plan de
Cierre, Antamina ha constituido la garantía financiera bajo la modalidad de Carta Fianza, la cual
tiene un valor anual de US$6,050,607.00 dólares hasta el año 2029. Hasta finales del 2015, se ha
CAPITULO VI
50
CONCLUSIONES
internacionales ISO 9001, ISO 14001 y OSHAS 18001 y relacionarlos de tal manera que
empresa; es necesario realizar auditorías internas que permitan establecer las no conformidades y
empresa que elevará el nivel de formación y participación de todo el personal, así como la
La auditoría interna puso en evidencia que hay un compromiso muy alto con el Sistema
Integrado de Gestión en la empresa, debido a que se estableció desde el principio las actividades
RECOMENDACIONES
operaciones, Jefes de áreas, asistentes, supervisores y capataces), sobre el rol que les corresponde
propósito de lograr el cambio del comportamiento riesgoso hacia una cultura preventiva en la
Mejorar los procesos de cambio vía la implementación del Sistema Integrado de Gestión de
Salud y Medio Ambiente, vía la creación de una metodología con ejemplos prácticos que
Describir de manera sencilla y de fácil entendimiento la política y objetivos del SIG, ya que es
el norte por el cual todo el Sistema Integrado de Gestión que encaminará a mejora continua y
Cuando se genera una acción correctiva no sólo se está cumpliendo con uno de los requisitos
de las normas de gestión, sino que se genera una trazabilidad de información importante.
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Durante las auditorías internas, la empresa debe sensibilizar al personal para la toma de
conciencia y explicarles que las auditorías realizadas son al proceso y no a las personas.
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ANEXOS
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BIBLIOGRAFIA
Física – Mecánica.
2005 Perú.
Ocupacional”. http://www.bvsde.paho.org/bvsast/fulltext/gestion.pdf
Politécnica de Valencia.
http://187.237.166.151/SGC/Admin/Archivos/Herramientas/NormaISO9001200 8.pdf
iso-14001.com/pdfs/FDIS-14001.pdf
56
Ocupacional. https://manipulaciondealimentos.files.wordpress.com/2010/11/ohsas-
180012007.pdf
Los Sistemas Integrados de Gestión: Gestión de la Calidad Total, Gestión Medio Ambiental y