HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Hasil pelaksanaan evaluasi kuisoner satu

Pernyataan Tidak Jarang Sering Selalu

Pernah
(1) (2) (3) (4)
1. PPJP melakukan kontrak pasien dan keluarga pada 0% 7,4% 22,2% 70,4%
awal masuk ruangan
2. PPJP menerima pasien baru dan orientasi pasien 0% 0% 11,1% 88,9%
dan keluarga.
3. PPJP melakukan tindakan keperawatan terhadap 0% 0% 29,6% 70,4%
pasien berdasarkan rencana keperawatan.
4. PPJP melakukan evaluasi terhadap tindakan yang 0% 0% 29,6% 70,4%
telah dilakukan.
5. PPJP mendokumentasikan tindakan yang 0% 0% 3,7% 96,3%
dilakukan di dalam dokumentasi keperawatan
pada rekam medis pasien.
6. PPJP berperan serta memberikan pendidikan 0% 7,4% 55,6% 37,0%
kesehatan kepada pasien dan keluarga.
7. PPJP membuat keputusan atas setiap perubahan 0% 7,4% 55,6% 37,0%
respon/ kondisi pasien terhadap asuhan
keperawatan.
8. PPJP menentukan tindakan keperawatan untuk 0% 7,4% 33,3% 59,3%
pasien yang menjadi tanggung jawabnya
9. Saya bekerja sesuai dengan tugas dan 0% 0% 22,2% 77,8%
tanggungjawab saya
10. Saya melaksanakan asuhan keperawatan 0% 0% 33,3% 66,7%
berdasarkan standar operasional prosedur ( SPO )
11. DPJP mengetahui siapa PPJP setiap pasiennya 7,4% 44,5% 33,3% 14,8%
12. PPJP menfasilitasin pelaksanaan konsultasi pasien 0% 3,7% 51,9% 44,4%
dan keluarga dengan dokter
13. Pasien / keluarga pasien mengetahui siapa PPJP 0% 0% 55,6% 44,4%
yang bertanggung jawab selama ia dirawat.

Destri/Jan/2017
 B. Hasil pelaksanaan evaluasi kuisoner dua

Pernyataan Meningkat Sama Menurun

1. Dengan metode PPJP apakah ketrampilan anda sebagai 85,2% 14,8% 0%

seorang perawat mengalami perubahan?
2. Dengan metode PPJP apakah pengetahuan anda di 81,4% 18,6% 0%
bidang keperawatan mengalami perubahan ?
3. Dengan metode PPJP apakah perhatian anda terhadap 96,3% 3,7% 0%
pasien ada perubahan ?
4. Dengan metode PPJP apakah tanggung jawab anda 96,3% 3,7% 0%
terhadap pasien mengalami perubahan?
5. Dengan metode PPJP apakah anda merasa lebih puas 88,9% 11,1% 0%
dalam memberikan pelayanan ke pasien?
6. Dengan metode PPJP apakah beban kerja anda 51,9% 29,6% 18,5%
sebagai seorang perawat pelaksana mengalami
perubahan?
7. Dengan metode PPJP apakah kerjasama anda sebagai 40,7% 51,9% 7,4%
seorang perawat mengalami perubahan?
8. Dengan metode PPJP apakah kepercayaan anda 7,4% 59,3% 40,7%
mendampingi DPJP saat visite pasien mengalami
perubahan?
9. Sebagai koordinator/ kepala ruang dengan 100% 0% 0%
dilaksanakannya metode PPJP, apakah fokus anda
terhadap tugas-tugas managerial keperawatan
mengalami perubahan ? *
10. Sebagai koordinator/ kepala ruang dengan 66,7% 0% 33,3%
dilaksanakannya metode PPJP , apakah tanggungjawab
anda mengalami perubahan? *
11. Sebagai koordinator/ kepala ruang dengan 0% 33,3% 66,7%
dilaksanaknnya metode PPJP, apakah beban kerja
sebagai kepala ruang/koordinator mengalami
perubahan? *
Dari data diatas dapat dianalisa bahwa, dari total sample 27 perawat dengan menggunakan metode
MPKP modifikasi, sebagian besar perawat merasa ada peningkatan dalam ketrampilan yaitu sebesar
85,2% dan yang merasa ketrampilannya sama dengan metode sebelumnya sebesar 14,8%. Dengan
menggunakan metode MPKP modifikasi sebagian besar perawat merasa ada peningkatan
pengetahuan yaitu sebesar 81,4% dan yang merasa pengetahuannya masih sama dengan metode yg
sebelumnya sebesar 18,6%. Dengan menggunakan metode MPKP modifikasi sebagian besar
perhatian perawat terhadap pasien mengalami peningkatan yaitu sebesar 96,3% dan yang merasa
perhatiannya masih sama dengan metode sebelumnya sebesar 3,7%. Begitu juga untuk tanggung
jawab terhadap pasien sebagian besar perawat mengalami peningkatan yaitu sebesar 96,3% dan
yang merasa tanggung jawabnya sama sebesar 3,7%. Dengan menggunakan metode MPKP
Modifikasi sebagian besar perawat merasa lebih puas dalam memberikan asuhan keperawat yaitu
sebesar 88,9% dan yang merasa sama sebesar 11,1%. Dengan menggunakan metode MPKP
modifikasi beban kerja sebagai perawat pelaksana mengalami peningkatan sebesar 51,9%, yang
merasa tanggung jawabnya sama dengan metode sebelumnya sebesar 29,6% dan yang merasa
tanggung jawabnya mengalami penurunan sebesar 18,5%. Dengan menggunakan metode MPKP
modifikasi kerja sama sebagai perawat dirasa masih sama dengan metode yang sebelumnya yaitu

Destri/Jan/2017
sebesar 51,9% yang merasa kerja samanya ada peningkatan sebesar 40,7% dan yang merasa
kerjasamanya mengalami penurunan sebesar 7,4%. Dengan menggunakan metode MPKP modifikasi
kepercayaan diri dalam mendampingi dokter visite dirasa sama dengan metode yang sebelumnya
yaitu sebesar 59,3% , yang mengalami penurunan kepercayaan diri sebesar 40,7% dan yang
mengalami peningkatan sebesar 7,4%.

Dengan menggunakan metode MPKP modifikasi semua koordinator/ kepala ruang mengalami
perubahan dalam hal fokus terhadap tugas-tugas managerial mengalami peningkatan yaitu sebesar
100%. Dan mengalami perubahan juga dalam tanggung jawab yaitu mengalami peningkatan sebesar
66,7% dan mengalami penurunan sebesar 33,3%. Dalam hal beban kerja, dengan menggunakan
metode MPKP modifikasi ini koordinator/ kepala ruang mengalami penurunan sebesar 66,7% dan
yang merasa sama dengan metode sebelumnya sebesar 33,3 %.

pernyataan Dilanjutkan Tidak dilanjutkan Abstain

Dengan dilaksanakannya metode PPJP di unit 92,6% 0% 7,4%
perawatan RSCC ini, bagaimana pendapat anda
untuk keberlangsungan pelaksanaan metode
PPJP itu sendiri
Dari tabel diatas diperoleh data bahwa sebagian besar perawat rawat inap di RSCC menghendaki
untuk pelaksanaakan metode MPKP modifikasi ini tetap dilanjutkan yaitu sebesar 92,6% dan yang
abstain sebesar 7,4%.

Destri/Jan/2017