352&(62&$61ƒ0267-2018-2 - MINEDU/VMGI-PRONIED

Segunda Convocatoria
&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01(63(&,$/,67$3$5$$6,67(1&,$7e&1,&$(1&26726<35(6838(672

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de: (63(&,$/,67$3$5$$6,67(1&,$7e&1,&$(1&26726<35(6838(672

'HSHQGHQFLDXQLGDGRUJiQLFD\RiUHDVROLFLWDQWH

UNIDAD GERENCIAL DE SUPERVISION DE CONVENIOS

'HSHQGHQFLDHQFDUJDGDGHUHDOL]DUHOSURFHVRGHFRQWUDWDFLyQ
81,'$''(5(&85626+80$126'(/$2),&,1$*(1(5$/'($'0,1,675$&,Ï1
4. Base Legal

A. /H\1ƒ/H\TXHHVWDEOHFHODHOLPLQDFLyQSURJUHVLYDGHO5pJLPHQ(VSHFLDOGHO'HFUHWR/HJLVODWLYR
1ƒ\RWRUJDGHUHFKRVODERUDOHV

B. 'HFUHWR/HJLVODWLYR1ƒTXHUHJXODHO5pJLPHQ(VSHFLDOGH&RQWUDWDFLyQ$GPLQLVWUDWLYDGH6HUYLFLRV

C. 'HFUHWR6XSUHPR1Ûíí3&0TXHDSUXHEDHO5HJODPHQWRGHO'HFUHWR/HJLVODWLYR1ƒ
PRGLILFDGRSRU6XSUHPR1ÛííPCM.

D. 'LUHFWLYD1ÛííMINEDUƒVMGIíPRONIED ³3URFHGLPLHQWRSDUDOD6HOHFFLyQ\&RQWUDWDFLyQGH
3HUVRQDOEDMRHO5pJLPHQ(VSHFLDOGH&RQWUDWDFLyQ$GPLQLVWUDWLYDGH6HUYLFLRVíCAS del Programa
Nacional de Infraestructura Educativa íPRONIED´DSUREDGDFRQ5HVROXFLyQ'LUHFWLYD(MHFXWLYD1ƒ
0,1('890*,3521,('\PRGLILFDGDFRQ5HVROXFLyQ'LUHFWLYD(MHFXWLYD1ƒ
MINEDU/VMGI-PRONIED.

E. 'HPiVGLVSRVLFLRQHVTXHUHJXODQHO&RQWUDWR$GPLQLVWUDWLYRGH6HUYLFLRV

II. PERFIL DEL PUESTO

5(48,6,7260Ë1,026 DETALLE
Experiencia (1) ([SHULHQFLD*HQHUDODxRVGHH[SHULHQFLDODERUDOHQJHQHUDO
([SHULHQFLD(VSHFtILFDDxRVFRPRSUR\HFWLVWDRIRUPXODGRUR
revisor o ejecutor de proyectos o supervisor de obra o residente o
HYDOXDGRUGHHVWXGLRVGHSUHLQYHUVLyQR*HUHQWHGH3UR\HFWRVR
HVSHFLDOLVWDGH2ILFLQD7pFQLFD
Control
&RRSHUDFLyQ
Habilidades y/o Competencias (2)
(PSDWtD
2UJDQL]DFLyQGHLQIRUPDFLyQ

)RUPDFLyQ$FDGpPLFDJUDGRDFDGpPLFR\R 7tWXOR3URIHVLRQDO8QLYHUVLWDULRHQ,1*(1,(5Ë$&,9,/FRQ&ROHJLDWXUD\
nivel de estudios (3) &HUWLILFDGRGH+DELOLWDFLyQYLJHQWH

&XUVRV\RHVWXGLRVGHHVSHFLDOL]DFLyQ(4)
',3/20$'262352*5$0$6'((63(&,$/,=$&,Ï1(1
ADMINISTRADOR DE OBRAS O LEY DE CONTRATACIONES DEL
(67$'22*(5(1&,$'(/$&216758&&,Ï1
2,19(56,Ï13Ò%/,&$2*(67,Ï13Ò%/,&$22,163(&&,21(6
7e&1,&$62(9$/8$&,Ï1'(5,(6*2

&RQRFLPLHQWRHQ*HVWLyQGH3UR\HFWRV\HODERUDFLyQGHH[SHGLHQWHV
Conocimientos para el puesto y/o cargo (5)
WpFQLFRV

Requisito Adicional:

'HDFXHUGRDVROLFLWDGRHOSRVWXODQWHGHEHUiWHQHUHQFXHQWDODVVLJXLHQWHVHVSHFLILFDFLRQHV

1. En lo que se refiere a la ([SHULHQFLD*HQHUDO\([SHULHQFLD(VSHFtILFDHO3RVWXODQWHGHEHUiDFUHGLWDU

con copias simples de certificados y/o constancias de trabajo (emitidos por la Oficina de Recursos o la
que haga de sus veces, para entidades que corresponda), contratos, adendas, resoluciones por
 352&(62&$61ƒ0267-2018-2 - MINEDU/VMGI-PRONIED
Segunda Convocatoria
&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01(63(&,$/,67$3$5$$6,67(1&,$7e&1,&$(1&26726<35(6838(672

GHVLJQDFLyQRVLPLODUXRWURVGRFXPHQWRVHQORVTXHVHLQGLTXHREOLJDWRULDPHQWHcargo y/o puesto,

IHFKDGHLQLFLR\ILQDOL]DFLyQGHODERUHV\RODSUHVWDFLyQGHVHUYLFLRV, caso contrario, dichos
GRFXPHQWRVQRVHUiQWRPDGRVHQFXHQWDHQODHYDOXDFLyQUHVSHFWLYD

En el caso de presentar yUGHQHVGHVHUYLFLRpVWDVGHEHUiQHVWDUDFRPSDxDGDVGHODVUHVSHFWLYDV

FRSLDVVLPSOHVGHFRQVWDQFLDV\RFHUWLILFDGRVTXHDFUHGLWHQTXHODSUHVWDFLyQVHUYLFLRXREUDVH
HIHFWXyDIDYRUGHOD(QWLGDGFRUUHVSRQGLHQWHGHORFRQWDULRQRVHUiQWRPDGRVHQFXHQWDSDUDOD
FRQWDELOL]DFLyQGHODH[SHULHQFLDJHQHUDO\RHVSHFtILFD&DEHSUHFLVDUTXHGLFKRVGRFXPHQWRV
GHEHUiQVHUHPLWLGRVSRUHOyUJDQRGHDGPLQLVWUDFLyQRHOIXQFLRQDULRGHVLJQDGRH[SUHVDPHQWHSRUOD
Entidad.

Cuando se requiera acreditar experiencia en cargos de confianza designados mediante

resoluciones o similarGHEHUiDGMXQWDUWDQWRODUHVROXFLyQGHLQLFLRFRPRODGHFHVH. Si el
GHVHPSHxRHQHVDIXQFLyQFRQWLQXDYLJHQWHHOSRVWXODQWHGHEHUiDFUHGLWDUGLFKDH[SHULHQFLDFRQOD
UHVROXFLyQGHGHVLJQDFLyQFRUUHVSRQGLHQWH\FRQODVEROHWDVGHSDJRXRWURVGRFXPHQWRVTXHDFUHGLWHQ
ODFRQWLQXLGDGORVTXHGHEHUiQWHQHUILUPD\VHOORGHODDXWRULGDGFRPSHWHQWHGHODHQWLGDGTXHORV
emite.

1RVHDGPLWLUiQGHFODUDFLRQHVMXUDGDVSDUDDFUHGLWDUODH[SHULHQFLDJHQHUDO\HVSHFtILFD, de
KDFHUORQRVHFRQVLGHUDUiSDUDODUHVSHFWLYDFRQWDELOL]DFLyQGHODH[SHULHQFLDUHTXHULGD

Para DTXHOORVSXHVWRVGRQGHVHUHTXLHUHIRUPDFLyQWpFQLFDRXQLYHUVLWDULDHOWLHPSRGH
H[SHULHQFLDJHQHUDOVHFRQWDELOL]DUiDSDUWLUGHOHJUHVRGHODIRUPDFLyQDFDGpPLFD
FRUUHVSRQGLHQWHSRUORFXDOHOSRVWXODQWHGHEHUiSUHVHQWDUFRSLDGHODFRQVWDQFLDGHHJUHVDGRFDVR
FRQWUDULRODH[SHULHQFLDJHQHUDOVHFRQWDELOL]DUiGHVGHODIHFKDLQGLFDGDHQHOJUDGRDFDGpPLFR\R
WtWXORWpFQLFRRSURIHVLRQDOSUHVHQWDGR

(QQLQJXQRGHORVFDVRVVHFRQVLGHUDUiQODVSUiFWLFDVSUHíprofesionales u otras modalidades

IRUPDWLYDVDH[FHSFLyQGHODVSUiFWLFDVSURIHVLRQDOHV

3DUDORVFDVRVGRQGHQRVHUHTXLHUHIRUPDFLyQWpFQLFD\RSURIHVLRQDOFRPSOHWDVyORVHFXQGDULDR
HVWXGLRVWpFQLFRV\RXQLYHUVLWDULRVHQFXUVRVHFRQVLGHUDUiFXDOTXLHUH[SHULHQFLDODERUDO

En el caso de requerir H[SHULHQFLDHQHOVHFWRUS~EOLFRpVWDGHEHUiVHUGHVDUUROODGDH[FOXVLYDPHQWH

en entidades que conforman el Estado Peruano.

2. Las Habilidades y/o Competencias, son evaluados durante la etapa de Entrevista Personal.

3. En lo que se refiere a la )RUPDFLyQ$FDGpPLFDHOSRVWXODQWHGHEHUiDFUHGLWDUFRQFRSLDVLPSOHHOJUDGR

DFDGpPLFRPtQLPRUHTXHULGRHQHOSHUILOVHJ~QFRUUHVSRQGD&HUWLILFDGRGHVHFXQGDULDFRPSOHWDR
FHUWLILFDGRGHIRUPDFLyQWpFQLFDEiVLFDR&RQVWDQFLDGHHJUHVDGRWpFQLFRRGLSORPDGHWtWXORWpFQLFR
VXSHULRURGLSORPDGHQLYHOXQLYHUVLWDULREDFKLOOHURWtWXORSURIHVLRQDOXQLYHUVLWDULRGLSORPDGHPDJLVWHU
RFRQVWDQFLDGHHVWXGLRVGHPDHVWUtDFHUWLILFDGRGHHJUHVDGRGHPDHVWUtDGLSORPDGH'RFWRU
constancia de estudios, certificado de egresado.

(QHOFDVRTXHODFRQYRFDWRULDUHTXLHUDGHODSUHVHQWDFLyQGHODConstancia y/o Certificado de

+DELOLWDFLyQ3URIHVLRQDO9LJHQWHpVWDGHEHUiWHQHUXQDYLJHQFLDPtQLPDKDVWDODILQDOL]DFLyQGHO
SHULRGRGH(YDOXDFLyQGHOD+RMDGH9LGD conforme al cronograma de la presente convocatoria.

4. &XUVRV\R3URJUDPDVGH(VSHFLDOL]DFLyQHOSRVWXODQWHGHEHUiDFUHGLWDUFRQFRSLDVLPSOHVGH
certificados y/o constancias correspondientes.

/RVSURJUDPDVGHHVSHFLDOL]DFLyQGHEHQWHQHUQRPHQRVGH90KRUDVGHFDSDFLWDFLyQ/RVSURJUDPDV
GHHVSHFLDOL]DFLyQSXHGHQVHUGHVGH80 horas, si son organizados por el ente rector correspondiente,
en el marco de sus atribuciones normativas.

/RVFHUWLILFDGRV\RFRQVWDQFLDVGHORVSURJUDPDVGHHVSHFLDOL]DFLyQGHEHQLQGLFDUHOQ~PHURGHKRUDV
OHFWLYDVFDVRFRQWUDULRQRVHUiQWRPDGRVHQFXHQWD

'HLJXDOIRUPDFXDQGRHQODFRQYRFDWRULDVHUHTXLHUDXQQ~PHURGHKRUDVSDUDORVFXUVRVORV
FHUWLILFDGRV\RFRQVWDQFLDVGHEHQLQGLFDUHOQ~PHURGHKRUDVOHFWLYDVFDVRFRQWUDULRQRVHUiQWRPDGRV
en cuenta.

Para los casos descritos anteriormente, las horas solicitadas no son acumulativas, salvo que el perfil del
puesto lo especifique.
 352&(62&$61ƒ0267-2018-2 - MINEDU/VMGI-PRONIED
Segunda Convocatoria
&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01(63(&,$/,67$3$5$$6,67(1&,$7e&1,&$(1&26726<35(6838(672

5. Los conocimientos para el puesto y/o cargoQRQHFHVLWDGRFXPHQWDFLyQVXVWHQWDWRULDWRGDYH]TXH

VHUiQHYDOXDGRVHQODVHWDSDVGH(YDOXDFLyQ7pFQLFDGH&RQRFLPLHQWR\(QWUHYLVWD3HUVRQDO

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

(IHFWXDUOD$VLVWHQFLD7pFQLFDDORV*RELHUQRV/RFDOHV\R*RELHUQRV5HJLRQDOHVTXHVROLFLWDQILQDQFLDPLHQWR
DO3521,('SDUDODHMHFXFLyQGHSUR\HFWRVGHLQIUDHVWUXFWXUDHGXFDWLYDPHGLDQWHODVXVFULSFLyQGH&RQYHQLRV
SDUDODWUDQVIHUHQFLDGHUHFXUVRVHQIXQFLyQDODVUHJLRQHVDVLJQDGDV

(IHFWXDUFRRUGLQDFLRQHVFRQODV8QLGDGHV(MHFXWRUDVTXHUHTXLHUHQGHDVLVWHQFLDWpFQLFDHQODUHYLVLyQGHVXV
H[SHGLHQWHVWpFQLFRVDWUDYpVGHODHODERUDFLyQGHSURWRFRORVGHDFXHUGRDVXHVSHFLDOLGDG

- Absolver consultas respecto al levantamiento de las observaciones realizadas por los Gobiernos Locales y/o
*RELHUQRV5HJLRQDOHVSURGXFWRGHODYHULILFDFLyQGHORV([SHGLHQWHV7pFQLFRVGHSUR\HFWRVGHLQIUDHVWUXFWXUD
educativa de acuerdo a su especialidad.

- Elaborar los protocolos de la especialidad de su competencia (Arquitectura, Estructuras, Levantamiento

7RSRJUiILFR0HFiQLFDGH6XHORV&RVWRV3UHVXSXHVWRV\3URJUDPDFLyQGH2EUD,QVWDODFLRQHV(OpFWULFDV
&RPXQLFDFLRQHV\0HFiQLFDV,QVWDODFLRQHV6DQLWDULDVSDUDODYHULILFDFLyQGHORV([SHGLHQWHV7pFQLFRVGH
proyectos de infraestructura educativa.

(ODERUDULQIRUPHVGHUHVSXHVWDDORV*RELHUQRV/RFDOHV\R*RELHUQRV5HJLRQDOHVHPLWLHQGRRSLQLyQUHVSHFWR
DFDOLGDGGHORV([SHGLHQWHV7pFQLFRVHQUHODFLyQDOD$VLVWHQFLD7pFQLFDEULQGDGDSRUOD8QLGDG*HUHQFLDOGH
6XSHUYLVLyQGH&RQYHQLRV

5HDOL]DUDFFLRQHVGHPRQLWRUHRVHJXLPLHQWR\YHULILFDFLyQGHORVSUR\HFWRVGHLQIUDHVWUXFWXUDHGXFDWLYD
ejecutados por los Gobiernos Regionales y/o Gobiernos Locales en el marco de las Transferencias de
5HFXUVRVHQIXQFLyQDODVUHJLRQHVDVLJQDGDV

5HDOL]DUODVFRPLVLRQHVGHVHUYLFLRVSDUDODYHULILFDFLyQGHODHMHFXFLyQItVLFD\ILQDQFLHUDGHORVSUR\HFWRV
GHQWURGHOiPELWRGHODPDFURUHJLyQ

- Otras actividades inherentes al cargo que asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Programa Nacional de Infraestructura Educativa - JR. CARABAYA 341,
/XJDUGHSUHVWDFLyQGHOVHUYLFLR
LIMA.
'HVGHODVXVFULSFLyQGHOFRQWUDWRDO31/12/2018SURUURJDEOHVHQIXQFLyQD
'XUDFLyQGHOFRQWUDWR
necesidades institucionales.

S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles) ., incluyen montos y afiliaciones

5HPXQHUDFLyQPHQVXDO
GHOH\DVtFRPRWRGDGHGXFFLyQDSOLFDEOHDOWUDEDMDGRU

Otra condiciones esenciales del

Jornada semanal de 45 horas
contrato

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ZZ^WKE^>

$SUREDFLyQGHOD&RQYRFDWRULD 22/11/2018 DIRECCION EJECUTIVA

3XEOLFDFLyQGHOSURFHVRHQHOServicio Nacional Del 23/11/2018 al

MINISTERIO DE TRABAJO
del Empleo 06/12/2018
CONVOCATORIA
3XEOLFDFLyQGHODFRQYRFDWRULDHQHO3RUWDO
Del 03/12/2018 al
Web Institucional del PRONIED
1 07/12/2018 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
(www.pronied.gob.pe Link Convocatorias
CAS)
 352&(62&$61ƒ0267-2018-2 - MINEDU/VMGI-PRONIED
Segunda Convocatoria
&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01(63(&,$/,67$3$5$$6,67(1&,$7e&1,&$(1&26726<35(6838(672

Registro de la hoja de vida del postulante en el

Portal web de la entidad.
Del 03/12/2018 al
SEGUIR LAS INSTRUCCIONES 07/12/2018
2 POSTULANTE
PUBLICADAS EN EL PORTAL WEB (Hasta las 11:59 p.m. del
INSTITUCIONAL DEL PRONIED ~OWLPRGtD
(www.pronied.gob.pe Link Convocatorias
CAS)
6(/(&&,Ï1

Del 10/12/2018 al
3 (YDOXDFLyQGHODKRMDGHYLGDGRFXPHQWDGD &20,7e'((9$/8$&,Ï1
11/12/2018

3XEOLFDFLyQGHUHVXOWDGRVGHOD(YDOXDFLyQGH
la hoja de vida en el Portal Web Institucional
4 12/12/2018 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
del PRONIED (www.pronied.gob.pe Link
Convocatorias CAS)

(YDOXDFLyQGH7pFQLFDGH&RQRFLPLHQWRV
(OOXJDUIHFKD\KRUDVHUiQLQGLFDGRVDO Del 13/12/2018 al
5 &20,7e'((9$/8$&,Ï1
publicar el resultado de la Hoja de Vida 13/12/2018
Documentada

3XEOLFDFLyQGHUHVXOWDGRVGHODHYDOXDFLyQ
7pFQLFDGHFRQRFLPLHQWRVHQHO3RUWDO:HE
6 Institucional del PRONIED 13/12/2018 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
(www.pronied.gob.pe Link Convocatorias
CAS))
Entrevista Personal:
(OOXJDUIHFKD\KRUDVHUiQLQGLFDGRVDO Del 14/12/2018 al
5 &20,7e'((9$/8$&,Ï1
SXEOLFDUHOUHVXOWDGRGHOD(YDOXDFLyQ7pFQLFD 14/12/2018
de Conocimientos
3XEOLFDFLyQGH5(68/7$'2),1$/HQHO
Portal Web Institucional del PRONIED
6 14/12/2018 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
(www.pronied.gob.pe Link Convocatorias
CAS)
686&5,3&,Ï1<5(*,6752'(/&2175$72
Del 17/12/2018 al
7 6XVFULSFLyQGHO&RQWUDWR UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
21/12/2018
&LQFRGtDVKiELOHV
8 Registro del Contrato una vez suscrito el UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
contrato

VI.DEL REGISTRO AL SISTEMA DE CONVOCATORIAS CAS DEL PRONIED

/RVSRVWXODQWHVDQWHVGHSURFHGHUDSDUWLFLSDUHQHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ&$6GHEHQWRPDUFRQRFLPLHQWRGHO
contenido de la 'LUHFWLYD1žííMINEDU/VMGIíPRONIED ³3URFHGLPLHQWRSDUDOD6HOHFFLyQ\
&RQWUDWDFLyQGH3HUVRQDOEDMRHO5pJLPHQ(VSHFLDOGH&RQWUDWDFLyQ$GPLQLVWUDWLYDGH6HUYLFLRVíCAS´y sus
PRGLILFDWRULDVDVtFRPRGHO,QVWUXFWLYRGHO6LVWHPDGH&RQYRFDWRULDV&$6íPRONIED, las mismas que se
encuentran publicadas en el Portal Web Institucional del PRONIED: www.pronied.gob.pe.

/RVSRVWXODQWHVGHEHUiQUHJLVWUDUVXUHVSHFWLYD+RMDGH9LGDGHQWURGHODVIHFKDV\KRUDVVHxDODGDV&XOPLQDGD
ODIHFKD\KRUDGHSRVWXODFLyQLQGLFDGDHO6LVWHPDGH&RQYRFDWRULDV&$6±3521,('VHFHUUDUi
DXWRPiWLFDPHQWH\ORVSRVWXODQWHVQRSRGUiQSUHVHQWDUVX)LFKDGH+RMDGH9LGDSRVWHULRUDOFLHUUH.

Los postulantes HVWDUiQLQVFULWRVHQODFRQYRFDWRULDUHVSHFWLYDXQDYH]TXHUHFLEDQHOPHQVDMHGHFRQILUPDFLyQD

VXFRUUHRHOHFWUyQLFRUHJLVWUDGRHQVX+RMDGH9LGDVHxDODQGRTXHHOSURFHVRGHSRVWXODFLyQVHUHDOL]yFRQp[LWR.

Nota(OSRVWXODQWHVHUiUHVSRQVDEOHGHORVGDWRVFRQVLJQDGRVHQOD+2-$'(9,'$TXHWLHQHFDUiFWHUGH
GHFODUDFLyQMXUDGDHQFDVRODLQIRUPDFLyQUHJLVWUDGDVHDIDOVDODHQWLGDGSURFHGHUiDUHDOL]DUHOSURFHGLPLHQWR
administrativo correspondiente.
 352&(62&$61ƒ0267-2018-2 - MINEDU/VMGI-PRONIED
Segunda Convocatoria
&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01(63(&,$/,67$3$5$$6,67(1&,$7e&1,&$(1&26726<35(6838(672

‡ )RUPDWR(VWiQGDUGH+RMDGH9LGDGLJLWDOVHUHJLVWUDUiYLUWXDOPHQWHFRQODLQIRUPDFLyQSURSRUFLRQDGDDO
momento de postular.
‡ Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI).
‡ )RUPDWRGH6ROLFLWXGSDUDSDUWLFLSDUFRPRSRVWXODQWHHQHO3URFHVRGH&RQWUDWDFLyQ$GPLQLVWUDWLYDGH
Servicios.
‡ 'HFODUDFLyQ-XUDGDGH35(9(1&,Ï1'(1(327,602
'HFODUDFLyQ-XUDGDGH127(1(5,1+$%,/,7$&,Ï19,*(17(3$5$35(67$56(59,&,26$/(67$'2
‡ ,1+$%,/,7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$1,-8',&,$/9,*(17(&21(/(67$'2(,03(',0(1723$5$
SER POSTOR

‡ 'HFODUDFLyQ-XUDGD5(*,6752'('(8'25(6$/,0(17$5,2602526265('$0
‡ 'HFODUDFLyQ-XUDGDGH125(*,675$5$17(&('(17(63(1$/(61,32/,&,$/(6

- /DGRFXPHQWDFLyQTXHVXVWHQWHODKRMDGHYLGDGLJLWDOGHEHUiVHUFDUJDGDHQIRUPDWR3')GHORFRQWUDULRQR
VHHYDOXDUiORSUHVHQWDGR

- 3RUFDGDFDPSRDUHJLVWUDUHQOD+RMDGH9LGDGLJLWDOHOSRVWXODQWH~QLFDPHQWHGHEHUiFDUJDUHOGRFXPHQWR
TXHDFUHGLWHHOFXPSOLPLHQWRGHOUHTXLVLWRVROLFLWDGRVHJ~QHOSHUILOGHOSXHVWR\VXVGDWRVSHUVRQDOHVFDVR
FRQWUDULRQRVHHYDOXDUiHOGRFXPHQWRDGMXQWR

9,,'(/$6(7$3$6'((9$/8$&,Ï1

A. (YDOXDFLyQGHODKRMDGHYLGD/DHYDOXDFLyQGHODKRMDGHYLGDHVWiDFDUJRGHOFRPLWpGHHYDOXDFLyQ , En esta
HWDSDVHUHYLVDUiQORVGRFXPHQWRVTXHDFUHGLWHQHOSHUILOGHOSXHVWRUHTXHULGR'HQRSUHVHQWDUOD
GRFXPHQWDFLyQRQRFXPSOLUHSHUILOGHOSXHVWRUHTXHULGRVHUiGHFODUDGR³NO APTO´\QRSRGUiDFFHGHUDOD
VLJXLHQWHHWDSDGHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ

/RVIDFWRUHVGHHYDOXDFLyQGHQWURGHOSURFHVRGHVHOHFFLyQWHQGUiQXQPi[LPR\XQPtQLPRGHSXQWRV
GLVWULEX\pQGRVHGHODVLJXLHQWHPDQHUD

EVALUACIONES PESO 3817$-(0Ë1,02 3817$-(0È;,02

,(9$/8$&,Ï1'(/$+2-$'(9,'$ 50,00 %
D5HTXLVLWRV$FDGpPLFRV 8,00 % 15 puntos 18 puntos
b. Capacitaciones 4.0 % 5 puntos 7 puntos
c. Experiencia General 15,00 % 20 puntos 30 puntos
G([SHULHQFLD(VSHFtILFD 23,00 % 30 puntos 45 puntos
Puntaje Total de Hoja de Vida 70 puntos 100 puntos
,,(9$/8$&,Ï17e&1,&$'(
25,00 %
CONOCIMIENTO
D(YDOXDFLyQ7pFQLFDGH
25,00 % 70 puntos 100 puntos
Conocimiento
3XQWDMH7RWDOGH(YDOXDFLyQ7pFQLFDGH
70 puntos 100 puntos
Conocimiento
II.- ENTREVISTA PERSONAL 25,00 %
a. Entrevista Personal 25,00 % 70 puntos 100 puntos
$GDSWDFLyQDOFDPELR 5% 14 20
- Responde adecuadamente a las
5% 14 20
propuestas
- Plantea soluciones adecuadas a las
5% 14 20
SUREOHPiWLFDTXHVHSUHVHQWD
- Aporta ideas y genera conclusiones
5% 14 20
participando de manera activa
0DQHMDLQIRUPDFLyQDFWXDOL]DGD
5% 14 20
relacionada con las funciones a realizar
Puntaje Total de Entrevista Personal 70 puntos 100 puntos
 352&(62&$61ƒ0267-2018-2 - MINEDU/VMGI-PRONIED
Segunda Convocatoria
&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01(63(&,$/,67$3$5$$6,67(1&,$7e&1,&$(1&26726<35(6838(672

PUNTAJE TOTAL
Se determina de la siguiente manera : ( 0.5
3XQWDMHGH(YDOXDFLyQGHOD+RMDGH9LGD
100,00
(0.25 3XQWDMHGH(YDOXDFLyQ7pFQLFDGH
Conocimiento) +(0.25 3XQWDMHGH(YDOXDFLyQ
de Entrevista Personal )

A.1)DFWRUHVGH(YDOXDFLyQ&XUULFXODU

A.1.1)RUPDFLyQ$FDGpPLFD

5(48,6,720Ë1,02 PUNTAJE
SOLICITADO ASIGNADO -
15+1=16 (*) 15+2=17 (*) 15+3=18 (*)
REQUISITO
0Ë1,02
Secundaria Completa 15 Egresado de Carrera dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂ Egresado o Titulado de
dĠĐŶŝĐĂĄƐŝĐĂ dĠĐŶŝĐĂĄƐŝĐĂ Carrera
dĠĐŶŝĐĂ^ƵƉĞƌŝŽƌŽ͕ŐƌĞƐĂĚŽ
o Bachiller de la Carrera
Universitaria
Egresado de Carrera 15 dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ Egresado de Carrera dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ
dĠĐŶŝĐĂĄƐŝĐĂ;ϭſϮ ĄƐŝĐĂ dĠĐŶŝĐĂ^ƵƉĞƌŝŽƌ Superior o, Egresado o
ĂŹŽƐͿ Bachiller de la Carrera
Universitaria
dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ 15 Egresado de Carrera dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ Egresado o Bachiller de la
ĄƐŝĐĂ;ϭſϮĂŹŽƐͿ dĠĐŶŝĐĂ^ƵƉĞƌŝŽƌ Superior Carrera Universitaria
Egresado de Carrera dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ Egresado de Carrera Bachiller o Titulado
dĠĐŶŝĐĂ^ƵƉĞƌŝŽƌ;ϯſϰ Superior Universitaria Universitario
ĂŹŽƐͿ 15
dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ 15 Egresado de Carrera Bachiller Universitario 'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ
^ƵƉĞƌŝŽƌ;ϯſϰĂŹŽƐͿ Universitaria dşƚƵůŽhŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ
Egresado de Carrera 15 Bachiller Universitario dşƚƵůŽhŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ ŐƌĞƐĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ
Universitaria
Bachiller Universitario 15 dşƚƵůŽhŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ ŐƌĞƐĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ 'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ

dşƚƵůŽhŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ 15 ŐƌĞƐĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ 'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ Egresado de Doctorado

Egresado de 15 'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ Egresado de Doctorado Grado de Doctorado
DĂĞƐƚƌşĂ
'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ 15 Egresado de Doctorado Grado de Doctorado ---

 6HDVLJQDUiHOSXQWDMHDGLFLRQDOFRQIRUPHDORVHxDODGRHQHOFXDGURDQWHULRUVyORVLODIRUPDFLyQDFDGpPLFD
SUHVHQWDGDHVWiUHODFLRQDGDDOUHTXLVLWRPtQLPRVROLFLWDGRHQHOSHUILOGHOSXHVWR\HOSRVWXODQWHKD\DREWHQLGRHO
SXQWDMHPtQLPRDSUREDWRULRHQODHWDSDGH(YDOXDFLyQ&XUULFXODU

A.1.2.Capacitaciones íExperiencia:

CAPACITACIONES (2) Puntaje Asignado

(**)
D&DSDFLWDFLyQHVPtQLPDUHTXHULGDVHQODV%DVH 5
E'HDPiVFXUVRVadicionales a lo requerido +1
c). 'HDPiVSURJUDPDVGHHVSHFLDOL]DFLyQ\RGLSORPDGRVDGLFLRQDOHVDORUHTXHULGR +2
 352&(62&$61ƒ0267-2018-2 - MINEDU/VMGI-PRONIED
Segunda Convocatoria
&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01(63(&,$/,67$3$5$$6,67(1&,$7e&1,&$(1&26726<35(6838(672

EXPERIENCIA GENERAL (3): Puntaje Asignado

(**)
D([SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGDHQODV%DVHV 20
b). 'HKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGD +2
c). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGD +4
d). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGD +6
e). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGD +8
I0iVGHDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDPtQLPDUHTXHULGD +10
(;3(5,(1&,$(63(&Ë),&$ Puntaje Asignado
(**)
a). ([SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGDHQODV%DVHV 30
b). 'HKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +3
c). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +6
d). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +9
e).0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +12
f). 0iVGHDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +15

 6HDVLJQDUiHOSXQWDMHDGLFLRQDOFRQIRUPHDORVHxDODGRHQHOFXDGURDQWHULRUVyORVLODFDSDFLWDFLyQ\R
H[SHULHQFLDJHQHUDORHVSHFtILFDHVWiUHODFLRQDGDDOUHTXLVLWRPtQLPRVROLFLWDGRHQHOSHUILOGHOSXHVWR

/RVSXQWDMHVDGLFLRQDOHVFRUUHVSRQGLHQWHVDOD(WDSDGH(YDOXDFLyQ&XUULFXODUVHUiQRWRUJDGRVVLHPSUH\
FXDQGRHOSRVWXODQWHKD\DREWHQLGRHOSXQWDMHPtQLPRDSUREDWRULRGHSXQWRVHQGLFKDHWDSD

B. (YDOXDFLyQ7pFQLFDGH&RQRFLPLHQWRV
(VWDHWDSDHVGHFDUiFWHUHOLPLQDWRULR\WLHQHSXQWDMH/DHYDOXDFLyQVHUHDOL]DUiGHPDQHUDSUHVHQFLDO/RV
SRVWXODQWHVTXHREWHQJDQXQSXQWDMHPHQRUDOSXQWDMHPtQLPRHVWDEOHFLGRVHUiQFRQVLGHUDGRVFRPR12
$3726$6SDUDODVLJXLHQWHHWDSDGHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ
/RVSRVWXODQWHVGHEHUiQDFXGLUDODGLUHFFLyQTXHVHLQGLTXHHQODIHFKD\KRUDVHxDODGDVSRUWDQGRVX
'RFXPHQWR1DFLRQDOGH,GHQWLGDG'1,RFDUQHWGHH[WUDQMHUtDVLIXHUDHOFDVR
/RVSRVWXODQWHVTXHQRVHSUHVHQWHQDODHYDOXDFLyQHQHOKRUDULR\IHFKDSURJUDPDGRVQRVHUiQFRQVLGHUDGRV
para la siguiente etapa del proceso.
/RVUHVXOWDGRVDSXEOLFDUVHFRQVLGHUDUiQODVFRQGLFLRQHVGH$372$\12$372$\HOSXQWDMHREWHQLGRSRUFDGD
postulante.

C. (YDOXDFLyQ3VLFROyJLFD
/DSUHVHQWHHWDSDWLHQHFRPRILQDOLGDGHYDOXDUODVKDELOLGDGHV\FRPSHWHQFLDVGHORVSRVWXODQWHVHQUHODFLyQDOR
VHxDODGRHQHOSHUILOGHOSXHVWRSDUDODySWLPDHMHFXFLyQGHODVIXQFLRQHVGHOSHUILO(VWDHWDSD127,(1(
3817$-(\12(6(/,0,1$725,2VLHPSUHTXHHOSRVWXODQWHSDUWLFLSHHQWRGRHOWRGRHOSURFHVRGHHYDOXDFLyQ
FDVRFRQWUDULRVHFRQVLJQDUiHOWpUPLQR12$6,67,ÏHOLPLQiQGRORGHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ

'HHIHFWXDUVHGLFKDHWDSDSRGUiVHUHMHFXWDGDSRU3521,('RSRUXQDFRQVXOWRUDGH5HFXUVRV+XPDQRV
FRPXQLFiQGRVHRSRUWXQDPHQWHODIHFKDKRUD\OXJDUGHHYDOXDFLyQ

7RGRVORVFDQGLGDWRVHYDOXDGRVVHUiQFRQYRFDGRVDODVLJXLHQWHHWDSDGHHQWUHYLVWDSHUVRQDOVHJ~QFURQRJUDPD

D. Etapa de Entrevista Personal.- /DHQWUHYLVWD3HUVRQDOHVWDUiDFDUJRGHOFRPLWpGHHYDOXDFLyQTXLHQHVHYDOXDUiQ

DOSRVWXODQWHFRQIRUPHDORVVLJXLHQWHVIDFWRUHVGHHYDOXDFLyQ

1ƒ )$&725(6'((9$/8$&,Ï1
1 ADAPTABILIDAD AL CAMBIO
El postulante enfrenta con versatilidad situaciones nuevas y acepta los cambios de forma positiva y
constructiva.
2 RESPONDE ADECUADAMENTE A LAS PREGUNTAS PROPUESTAS
Busca identificar si el postulante tiene conocimiento de los temas propuestos y si en sus respuestas
PDQHMDODLQIRUPDFLyQDGHFXDGD
 352&(62&$61ƒ0267-2018-2 - MINEDU/VMGI-PRONIED
Segunda Convocatoria
&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01(63(&,$/,67$3$5$$6,67(1&,$7e&1,&$(1&26726<35(6838(672

3 3/$17($62/8&,21(6$'(&8$'$6$/$352%/(0È7,&$48(6(35(6(17$
(VWHFULWHULREXVFDPHGLUVLHOSRVWXODQWHSUHVHQWDVROXFLRQHV~WLOHVDORVSUREOHPDVSODQWHDGRV

4 APORTA IDEAS Y GENERA CONCLUSIONES PARTICIPANDO DE MANERA ACTIVA

Capacidad para llevar a cabo las actividades, funciones y responsabilidades inherentes al puesto de
WUDEDMREDMRHVWiQGDUHVGHFDOLGDG\EXVFDQGRODPHMRUDFRQWLQXDSURSRQLHQGRODDGDSWDFLyQ\
PRGHUQL]DFLyQGHORVSURFHVRV\PHWRGRORJtDVYLJHQWHVHQODRUJDQL]DFLyQDSDUWLUGHVXV
FRQRFLPLHQWRVWpFQLFRV\IRUPDFLyQDFDGpPLFD
5 MANEJA INFORMACION ACTUALIZADA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES A REALIZAR
(YDO~DVLHOSRVWXODQWHPDQHMDLQIRUPDFLyQDFWXDOL]DGDVREUHHOVHUYLFLRUHTXHULGR

(OSXQWDMHPi[LPRGHFDGDIDFWRUGHHYDOXDFLyQHVGH20 puntos.

(OSXQWDMHPtQLPRDSUREDWRULRGHOD(QWUHYLVWD3HUVRQDOHVGH70SXQWRV\HOPi[LPR100 puntos, el cual se

obtiene del promedio de las calificaciones individuales otorgadas por los tres (03PLHPEURVGHOFRPLWpGH
HYDOXDFLyQ

/RVSRVWXODQWHVGHEHUiQDFXGLUDODGLUHFFLyQTXHVHLQGLTXHHQODIHFKD\KRUDVHxDODGDVSRUWDQGRVX
'RFXPHQWR1DFLRQDOGH,GHQWLGDG'1,RFDUQHWGHH[WUDQMHUtDVLIXHUDHOFDVRGHORFRQWUDULRQRVHSHUPLWLUi
su ingreso para la Entrevista Personal.

E. 3XEOLFDFLyQGH5HVXOWDGRV)LQDOHV.-

/RVUHVXOWDGRVILQDOHVLQFOXLUiQORVUHVXOWDGRVPtQLPRVDSUREDWRULRVUHTXHULGRVHQFDGDHWDSDGHOSURFHVRGH
VHOHFFLyQ\ODVERQLILFDFLRQHVHQFDVRFRUUHVSRQGDQGHOLFHQFLDGRVGHODVIXHU]DVDUPDGDV\RGLVFDSDFLGDG

(OODSRVWXODQWHTXHKD\DDSUREDGRWRGDVODVHWDSDVGHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ\REWHQLGRODSXQWXDFLyQPiV
alta, en cada servicio convocado, siempre que haya obtenido 70.00SXQWRVFRPRPtQLPRVHUiFRQVLGHUDGR
como ³GANADOR´GHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ

F. Bonificaciones.-

La %RQLILFDFLyQSRUVHUSHUVRQDOOLFHQFLDGRGHODV)XHU]DV$UPDGDV (10VHRWRUJDUiVREUHHO3XQWDMH7RWDO

siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:

a. ,QGLFDUHQVX+RMDGH9LGDVXFRQGLFLyQGH/LFHQFLDGRGHODV)XHU]DV$UPDGDV
b. $GMXQWDUFRSLDVLPSOHGHOGRFXPHQWRRILFLDOHPLWLGRSRUODDXWRULGDGFRPSHWHQWHTXHDFUHGLWHVXFRQGLFLyQ
de Licenciado de las Fuerzas Armadas, fecha de alta y baja.
c. (OSRVWXODQWHKD\DREWHQLGRHOSXQWDMHPtQLPRDSUREDWRULRHQHO3XQWDMHGH(QWUHYLVWD3HUVRQDO

3RUORWDQWRHVUHVSRQVDELOLGDGH[FOXVLYDGHOSRVWXODQWHFXPSOLUFRQORDQWHULRUPHQWHVHxDODGRDILQGHREWHQHU
ODERQLILFDFLyQUHVSHFWLYD

La %RQLILFDFLyQSRU'LVFDSDFLGDGVHRWRUJDUiVREUHHO3XQWDMH7RWDOVLHPSUHTXHHOSRVWXODQWHFXPSOD

obligatoriamente con los siguientes requisitos:

a. ,QGLFDUHQVX+RMDGH9LGDVXFRQGLFLyQGH',6&$3$&,7$'2
b. $GMXQWDUFRSLDVLPSOHGHOGRFXPHQWRGHOFDUQHWGHGLVFDSDFLGDG\RUHVROXFLyQHPLWLGDSRUHO&21$',6
c. $GMXQWDUFRSLDGHOFHUWLILFDGRGHGLVFDSDFLGDGHQODTXHVHFRQVLJQHTXHHOSRVWXODQWHSUHVHQWDUHVWULFFLyQ
igual o mayor a 33%.
d. (OSRVWXODQWHKD\DREWHQLGRHOSXQWDMHPtQLPRDSUREDWRULRHQHO3XQWDMHGH(QWUHYLVWD3HUVRQDO.

3RUORWDQWRHVUHVSRQVDELOLGDGH[FOXVLYDGHOSRVWXODQWHFXPSOLUFRQORDQWHULRUPHQWHVHxDODGRDILQGHREWHQHU
ODERQLILFDFLyQUHVSHFWLYD

G. 'HODVXVFULSFLyQGHOFRQWUDWR
(OSRVWXODQWHGHFODUDGR*$1$'25HQHOSURFHVRGHVHOHFFLyQGHSHUVRQDOSDUDHIHFWRVGHODVXVFULSFLyQ\
UHJLVWURGH&RQWUDWR$GPLQLVWUDWLYRGH6HUYLFLRVGHEHUiSUHVHQWDUDQWHOD8QLGDGGH5HFXUVRV+XPDQRVGHQWUR
de los 05GtDVKiELOHVSRVWHULRUHVGHODSXEOLFDFLyQGHORVUHVXOWDGRVILQDOHVORVLJXLHQWH
 352&(62&$61ƒ0267-2018-2 - MINEDU/VMGI-PRONIED
Segunda Convocatoria
&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01(63(&,$/,67$3$5$$6,67(1&,$7e&1,&$(1&26726<35(6838(672

‡ 'HFODUDFLyQ-XUDGDGHQRUHJLVWURDQWHFHGHQWHVSROLFLDOHVSHQDOHVQLMXGLFLDOHV
‡ &RSLDYiXFKHUGHODHQWLGDGEDQFDULDHQODTXHILJXUHODFXHQWDGHDKRUUR\FyGLJRGHFXHQWD
LQWHUEDQFDULDGRQGHVHGHSRVLWDUiVXFRPSHQVDFLyQHFRQyPLFD

Si el postulante declarado GANADOR HQHOSURFHVRGHVHOHFFLyQQRVHSUHVHQWDDOD8QLGDGGH5HFXUVRV

+XPDQRVRQRSUHVHQWDODLQIRUPDFLyQUHTXHULGDGXUDQWHORV5GtDVKiELOHVSRVWHULRUHVDODSXEOLFDFLyQGH
UHVXOWDGRVILQDOHVVHSURFHGHUiDFRQYRFDUDOSULPHUDFFHVLWDULRVHJ~QRUGHQGHPpULWRSDUDTXHSURFHGDDOD
VXVFULSFLyQGHOFRQWUDWRGHQWURGHOPLVPRSOD]RFRQWDGRDSDUWLUGHODUHVSHFWLYDQRWLILFDFLyQ

'HQRVXVFULELUHOFRQWUDWRHOSULPHUDFFHVLWDULRSRUODVPLVPDVFRQVLGHUDFLRQHVDQWHULRUHVODHQWLGDGSRGUi
FRQYRFDUDOVLJXLHQWHDFFHVLWDULRVHJ~QRUGHQGHPpULWRRGHFODUDUGHVLHUWRHOSURFHVR

/DVSHUVRQDVTXHUHVXOWHQJDQDGRUDV\TXHDODIHFKDGHSXEOLFDFLyQGHORVUHVXOWDGRVILQDOHVPDQWHQJDQ
YtQFXORODERUDOFRQHO(VWDGRGHEHUiQSUHVHQWDUDOD8QLGDGGH5HFXUVRV+XPDQRVOD&DUWDGH5HQXQFLDR
/LFHQFLDVLQ*RFHGHODHQWLGDGGHRULJHQRUHVROXFLyQGHYtQFXORFRQWUDFWXDO\VROLFLWXGGLULJLGDDOD2ILFLQDGH
Recursos Humanos o quien haga de sus veces de la entidad de origen, solicitando darle de Baja a su registro en
HO0yGXORGH*HVWLyQGH5HFXUVRV+XPDQRVGHO0()

6LUHVXOWDJDQDGRUGHOSURFHVR&$6XQSHQVLRQLVWDGHEHUiSUHVHQWDUSUHYLRDODVXVFULSFLyQGHOFRQWUDWROD
UHVROXFLyQRFRQVWDQFLDTXHDFUHGLWHODVXVSHQVLyQWHPSRUDOGHVXSHQVLyQ\ODVROLFLWXGGHbaja temporal en el
PyGXORGHJHVWLyQGHUHFXUVRVKXPDQRVGHO0()

VIII. '(/$'(&/$5$725,$'('(6,(5722'(/$&$1&(/$&,Ï1'(/352&(62

1. Declaratoria del proceso como desierto:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

D&XDQGRQRVHSUHVHQWDQSRVWXODQWHVDOSURFHVRGHVHOHFFLyQ
E&XDQGRQLQJXQRGHORVSRVWXODQWHVFXPSOHFRQORVUHTXLVLWRVPtQLPRV
F&XDQGRKDELHQGRFXPSOLGRORVUHTXLVLWRVPtQLPRVQLQJXQRGHORVSRVWXODQWHVREWLHQHSXQWDMHPtQLPR
HQODVHWDSDVGHHYDOXDFLyQGHOSURFHVR
G&XDQGRQRVHVXVFULEDHOFRQWUDWRDGPLQLVWUDWLYRGHVHUYLFLRV

&DQFHODFLyQGHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
VHOHFFLyQ
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

IX. MEDIOS IMPUGNATORIOS

6LHOSRVWXODQWHFRQVLGHUDDIHFWDGRVXVGHUHFKRVHQHOSURFHVRGHVHOHFFLyQSRGUiLQWHUSRQHUUHFXUVRGH
UHFRQVLGHUDFLyQRGHDSHODFLyQFRQWUDHODFWDGHUHVXOWDGILQDORODGHFODUDWRULDGHGHVLHUWRGHOSURFHVRGHQWURGH
los quince (15GtDVKiELOHVVLJXLHQWHVGHKDEHUVHHIHFWXDGRODSXEOLFDFLyQFRUUHVSRQGLHQWHHQHOSRUWDO
LQVWLWXFLRQDO/RVUHFXUVRVVHUiQUHVXHOWRVGHDFXHUGRD/H\
 352&(62&$61ƒ0267-2018-2 - MINEDU/VMGI-PRONIED
Segunda Convocatoria
&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01(63(&,$/,67$3$5$$6,67(1&,$7e&1,&$(1&26726<35(6838(672

X. PRECISIONES IMPORTANTES

/RVSRVWXODQWHVGHEHUiQFRQVLGHUDUORVLJXLHQWH

(OSUHVHQWHSURFHVRGHVHOHFFLyQVHUHJLUiSRUHOFURQRJUDPDHODERUDGRHQFDGDFRQYRFDWRULD$VLPLVPRVLHQGR
ODVHWDSDVGHFDUiFWHUHOLPLQDWRULRHVGHDEVROXWDUHVSRQVDELOLGDGGHOSRVWXODQWHHOVHJXLPLHQWRGHOSURFHVRHQHO
portal institucional del PRONIED:

https://www.pronied.gob.pe - Link Convocatorias CAS

(QFDVRVHGHWHFWHVXSODQWDFLyQGHLGHQWLGDGGHDOJ~QSRVWXODQWHVHUiHOLPLQDGRGHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ
adoptando las medidas legales y administrativas que correspondan.

6HJ~QOD/H\1Û27444/H\GHO3URFHGLPLHQWR$GPLQLVWUDWLYRJHQHUDOVHxDODTXHSDUDHOFDVRGHGRFXPHQWRV
H[SHGLGRVHQLGLRPDGLIHUHQWHDOFDVWHOODQRHOSRVWXODQWHGHEHUiDGMXQWDUODWUDGXFFLyQRILFLDORFHUWLILFDGDGHORV
mismos en original.

(QHOFDVRGHORVHVWXGLRVUHDOL]DGRVHQHOH[WUDQMHURHOSRVWXODQWHGHEHUiSUHVHQWDUHOWtWXORJUDGRRHVWXGLRGH
posgrado obtenido en el extranjero, legalizado ante las autoridades consulares peruanas y el Ministro de
Relaciones Exteriores; y, legalizado ante las autoridades extranjeras con la apostilla de La Haya correspondiente,
GHFRQIRUPLGDGDORHVWDEOHFLGRHQOD'LUHFWLYD1ƒ001-20146(59,5*'&56&DSUREDGDPHGLDQWH5HVROXFLyQGH
3UHVLGHQFLD(MHFXWLYD1ƒ010-2014-SERVIR/PE´

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS