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en Hostelería y Restauración
ÍNDICE
ORIENTACIONES DE MANEJO PARA EL ALUMNO ..................... 2
Introducción ........................................................................................ 2
¿Cómo utilizar este material? ..................................................... 2
Objetivos .................................................................................. 3
Contenido ......................................................................................... 3
Ficha del curso .............................................................................. 4
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Materiales de orientación para la
Prevención de Riesgos Laborales
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Prevención de Riesgos Laborales
en Hostelería y Restauración
OBJETIVOS
CONTENIDO
de Turismo y Hostelería.
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Materiales de orientación para la
Prevención de Riesgos Laborales
ESPECIALIDAD
Nº de HORAS
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Prevención de Riesgos Laborales
en Hostelería y Restauración
Una vez estudiadas en el módulo anterior las nociones básicas sobre Salud
Laboral, comunes a todos los cursos de FPO, vamos a centrarnos en las
características diferenciadoras que presenta el grupo profesional de Hostelería
y Restauración. Dicho grupo comparte condiciones de trabajo, y por tanto riesgos
laborales similares.
Contenidos de la actividad
La actividad consiste en la realización de tareas relacionadas con la
restauración y el servicio a clientes.
Atención a clientes, servicio de mesa, preparación de menús, así como
nociones de gestión y contabilidad.
Lugar de trabajo
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Materiales de orientación para la
Prevención de Riesgos Laborales
Medios utilizados
Maquinaria y herramientas específicas de estos trabajos; herramientas
como cuchillos, peladores, ollas, sartenes, así como máquinas y equipos de
trabajo, como freidoras, frigoríficos, lavavajillas, lavadoras, secadoras, planchas,
etc.
Carga física
La posición de trabajo es habitualmente de pie, realizando cortos
desplazamientos por las instalaciones para el desarrollo completo de sus actividades.
En determinadas tareas, como las del sector turístico, también se incluyen
labores sentadas, como atención de oficinas, viajes, mostradores.
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Prevención de Riesgos Laborales
en Hostelería y Restauración
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Materiales de orientación para la
Prevención de Riesgos Laborales
Peligros en los Lugares de Trabajo
Actividad: Hostelería y Restauración
Definición y consecuencias
Es uno de los riesgos más frecuentes, que ocurre durante los pequeños
desplazamientos por las zonas de trabajo.
Consecuencias:
Modo Lesiones musculo-esqueléticas: heridas, contusiones, esguinces,
de Prevención
pequeñas fracturas.
Modo de Prevención
Es necesario que las zonas de paso estén siempre en buen estado de aseo y libres de obstáculos,
realizándose las limpiezas necesarias; el pavimento tiene que constituir un conjunto homogéneo,
llano, liso y de material resistente, no resbaladizo, o susceptible de serlo con el uso, y de fácil limpieza.
Las operaciones de limpieza se realizarán con mayor esmero en las inmediaciones de los lugares ocupados
por freidoras, fregaderos, congeladores. El pavimento no estará encharcado y se mantendrá libre de aceite,
grasas u otras materias resbaladizas.
Las superficies de tránsito deben estar al mismo nivel y, de no ser así, se salvarán las diferencias con
rampas de pendiente no superior al 10 por 100.
Se debe comprobar que los espacios permitan desplazamientos seguros, con una anchura mínima de los
pasillos principales de 1,20 m. (1 m. para los pasillos secundarios).
El almacenamiento de materiales, así como la colocación de elementos (cajas, ollas), se tendrán que
realizar en los lugares específicos para tal fin.
Es importante corregir la escasa iluminación y la visibilidad deficiente, revisando periódicamente las
diferentes instalaciones.
Legislación de referencia
· R.D. 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares
de trabajo.
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Prevención de Riesgos Laborales
en Hostelería y Restauración
Definición y consecuencias
Modo de Prevención
Las escaleras y plataformas serán de material adecuado, bien construidas y adosadas y ancladas
sólidamente, de manera que se impida el desprendimiento de todo o parte de ella.
Todos los elementos que constituyen las estructuras, mecanismos y accesorios de aparatos, máquinas,
instalaciones, etc., serán de material sólido, bien construido y de resistencia adecuada al uso al que se
destina, y sólidamente afirmados en su base.
El almacenamiento de materiales se realizará en lugares específicos, delimitados y debidamente señalizados.
Si es en altura, ofrecerá estabilidad, según forma y resistencia.
Los materiales se apilarán en lugares adecuados, los cuales estarán en buen estado y tendrán una
resistencia acorde a la carga (palets, estanterías, etc.).
Los almacenamientos verticales (botellas, tubos...) estarán protegidos y apoyados y dispondrán de medios
de estabilidad y sujeción (separadores, cadenas, etc.).
Las cargas transportadas estarán bien sujetas con medios adecuados, y los enganches, conexiones...,
se realizarán adecuadamente (ganchos con pestillos de seguridad...).
Legislación de referencia
· R.D. 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares
de trabajo.
· R.D. 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de
seguridad y salud en el trabajo.
· R.D. 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a
la utilización por los trabajadores de Equipos de Protección Individual.
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Materiales de orientación para la
Prevención de Riesgos Laborales
Peligros en los Lugares de Trabajo
Actividad: Hostelería y Restauración
Definición y consecuencias
Modo de Prevención
No se deben manipular objetos que entrañen riesgos por sus características físicas (superficies cortantes,
grandes dimensiones o formas inadecuadas, etc.). A ser posible deberán disponer de un sistema adecuado
de agarre.
Legislación de referencia
· R.D. 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares
de trabajo.
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Prevención de Riesgos Laborales
en Hostelería y Restauración
Definición y consecuencias
Modo de Prevención
De manera general, el puesto de trabajo debe disponer de espacio suficiente libre de obstáculos
para realizar el trabajo con holgura y seguridad.
Los materiales, herramientas y utensilios que se encuentren en cada puesto de trabajo serán los necesarios
para realizar la labor en cada momento y los demás se situarán ordenadamente en los soportes destinados
para ellos (bandejas, cajas, estanterías y carros) y en los sitios previstos (almacenes, cuartos, trasteros,
archivos, etc.).
Se evitará, dentro de lo posible, que en la superficie del puesto de trabajo, lugares de tránsito, escaleras,
etc., se encuentren cables eléctricos, tomas de corriente externas, ollas, restos de comida..., que al ser
pisados puedan producir accidentes.
El espacio de trabajo debe tener el equipamiento necesario, bien ordenado, libre de objetos innecesarios
o sobrantes, con unos procedimientos y hábitos de limpieza y orden establecidos.
Las superficies de trabajo, zonas de tránsito, puertas, etc., tendrán la iluminación adecuada al tipo de
operación a realizar.
Legislación de referencia
· R.D. 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares
de trabajo.
· R.D. 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a
la utilización por los trabajadores de Equipos de Protección Individual.
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Materiales de orientación para la
Prevención de Riesgos Laborales
Peligros en los Lugares de Trabajo
Actividad: Hostelería y Restauración
Definición y consecuencias
Modo de Prevención
Uso de herramientas inadecuadas para el trabajo que se realiza (por ejemplo: usar cuchillo
como abrelatas).
Toda herramienta debe ser apropiada, en forma y tamaño, y adecuada para las operaciones a realizar.
La legislación obliga a que las herramientas estén construidas con materiales resistentes y que la unión
de sus elementos sea firme.
Uso de herramientas en mal estado o defectuosas (cuchillos mal afilados, sin empuñadura...).
Debe realizarse un mantenimiento y limpieza de todas las herramientas y, en su caso, mantenerlas
afiladas. Las empuñaduras deben ser de dimensiones adecuadas, sin superficies resbaladizas ni bordes
agudos.
Uso de herramientas de forma incorrecta:
Para paliar este riesgo se recurre a la formación. Un correcto adiestramiento del personal
evitará muchos accidentes.
Almacenamiento incorrecto o abandono de las herramientas en lugares no adecuados.
Es obligatorio que la colocación o almacenamiento de las herramientas no genere riesgos;
para ello puede recurrirse a bandejas y tacomas o estanterías de almacenamiento.
Legislación de referencia
· R.D. 1215/1997, de 18 de julio, por el que establecen las disposiciones mínimas de seguridad
y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
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Prevención de Riesgos Laborales
en Hostelería y Restauración
Definición y consecuencias
Modo de Prevención
La mayoría de los accidentes provocados por estas causas son debidos al desorden y la
desorganización. Es por ello que el orden y la limpieza son factores fundamentales a la hora
de evitar los accidentes provocados por los choques contra objetos.
La legislación obliga a que los lugares de trabajo tengan las siguientes características:
- 3 m. de altura (2,5 en locales comerciales).
- 2 m2 de superficie libre y 10 m3 por cada trabajador.
- Los pasillos deberán tener la anchura adecuada al número de personas que los transiten y
adaptarse a las necesidades de los trabajadores, con un mínimo de:
1, 20 m. de ancho para los principales.
1 m. para los secundarios.
- Todas las zonas de paso deberán estar libres de obstáculos y protegidas a un mínimo de 1,80
m. cuando puedan ofrecer riesgos para el paso o estancia de personas.
- La separación entre máquinas o equipos de trabajo será la suficiente para que el trabajo pueda
desarrollarse sin riesgos y, en todo caso, será superior a 0,80 m. desde la parte más saliente
del equipo y el objeto más próximo.
- Las zonas de trabajo estén adecuadamente iluminadas. Es preferible siempre la iluminación
natural. Si no es posible se usará una iluminación mixta y, en último caso, la artificial.
Legislación de referencia
· R.D. 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud
en los lugares de trabajo.
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Peligros en los Lugares de Trabajo
Actividad: Hostelería y Restauración
Definición y consecuencias
Modo de Prevención
Legislación de referencia
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Prevención de Riesgos Laborales
en Hostelería y Restauración
Definición y consecuencias
Modo de Prevención
Por último reseñar que, al encargar las tareas, deben tenerse en cuenta las aptitudes y limitaciones físicas
de los trabajadores (lesionados, embarazadas, menores, discapacitados...)
Legislación de referencia
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Peligros en los Lugares de Trabajo
Actividad: Hostelería y Restauración
Definición y consecuencias
Modo de Prevención
Normas básicas
Toda instalación eléctrica debe estar dotada de sistemas de protección, para evitar los contactos
indirectos:
- Impedir la aparición de defectos o hacer que el contacto sea inofensivo, utilizando
voltajes bajos.
- Limitar la duración del contacto mediante dispositivos automáticos de corte. Mantener
en perfecto estado los equipos e instalaciones.
- No alterar ni modificar los dispositivos de seguridad.
- Eliminar la humedad.
- Cortar la corriente siempre que se produzca una avería.
- La instalación sólo puede ser manipulada por personal especializado.
- Seguir las normas y la señalización.
Legislación de referencia
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Prevención de Riesgos Laborales
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Definición y consecuencias
Modo de Prevención
Conocer las causas que puedan provocar incendio en cada área de trabajo y las medidas
preventivas necesarias.
Mantener orden y limpieza de las instalaciones, eliminando residuos tales como trapos, manchas de grasa.
Realizar las tareas potencialmente peligrosas que puedan producir focos de ignición (rozamientos,
cortocircuitos, llama viva, fumar) respetando las normas básicas de seguridad.
Extremar las precauciones en la manipulación y el almacenamiento de los productos inflamables según
las recomendaciones establecidas por el fabricante.
Disponer de un plan de emergencia diseñado especialmente para nuestro centro de trabajo.
Legislación de referencia
· R.D. 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares
de trabajo.
· R.D. 668/1980, de 8 de febrero, y su instrucción técnica complementaria ITC MIE APQ-001:
almacenamiento de líquidos inflamables y combustibles.
· R.D. 2177/1996, de 4 de octubre, Norma Básica de Edificación NBE-CPI 96: condiciones de
protección contra incendios en los edificios.
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Peligros en los Lugares de Trabajo
Actividad: Hostelería y Restauración
Definición y consecuencias
Modo de Prevención
Legislación de referencia
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Prevención de Riesgos Laborales
en Hostelería y Restauración
Definición y consecuencias
Modo de Prevención
Implantar un plan de limpieza y desinfección periódico, con control de plagas en los lugares de
trabajo.
Guardar normas estrictas de higiene personal.
No fumar, beber o comer en el lugar de trabajo.
Utilizar mecanismos seguros de manipulación de líquidos, residuos sólidos y herramientas o elementos
potencialmente contaminados.
Realizar controles médicos periódicos.
Legislación de referencia
· R.D. 664/1997, de 12 de mayo, sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados
con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.
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Peligros en los Lugares de Trabajo
Actividad: Hostelería y Restauración
Condiciones ambientales
Peligro de accidente
Definición y consecuencias
Condiciones ambientales de temperatura, humedad y ventilación asociadas
al lugar de trabajo.
Temperatura:
- Frío extremo: Se presentan en trabajo en cámaras frigoríficas,
congeladores.
- Calor extremo: Trabajos cerca de hornos, cocinas, calderas.
Ventilación: Renovación del aire en locales cerrados, para reponer el oxígeno
y eliminar las sustancias nocivas disueltas en el aire, como los gases emanados
de las cocinas.
Ambiente confortable: Se asocian las variables termoambientales, de humedad
y las características propias de cada individuo, así como el nivel de esfuerzo
realizado y bajo rendimiento profesional del trabajador.
Modo de Prevención
Alrededor de todo foco radiante de calor (hornos, calderas, etc.) se deberá dejar un
espacio libre no menor de 1,50 m., prohibiéndose a los trabajadores permanecer sobre estos
espacios, o mediante la colocación de resguardos protectores
Correcta manipulación y mantenimiento de hornos, recipientes, etc.
Utilización de herramientas adecuadas para la manipulación de piezas calientes y frías.
Realizar un buen mantenimiento de aparatos de ventilación y climatización, limpiando filtros y eliminando
focos de contaminación.
Los límites recomendables de temperatura son:
Trabajo sedentario: de 17 a 27º Centígrados
Trabajo moderado: de 14 a 25º Centígrados
Trabajo de esfuerzo: de 12 a 14º Centígrados
Legislación de referencia
· R.D. 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad
y salud en los lugares de trabajo.
· Orden de 16 de julio de 1981. Instrucciones Técnicas Complementarias del Reglamento de
instalaciones de calefacción, climatización y agua caliente sanitaria. ITC IC- exigencias ambientales
y de confortabilidad.
· Orden de Instrucción Complementaría MIE-AP14 sobre aparatos de preparación rápida de
café.
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Prevención de Riesgos Laborales
en Hostelería y Restauración
Definición y consecuencias
Modo de Prevención
Deberán evitarse los trabajos que requieran posturas forzadas (de pie en la barra, junto a las
cocinas y fregaderos) y mantenidas, movimientos continuos y repetitivos, torsiones del tronco,
inclinaciones de la columna...
Se diseñarán y planificarán las tareas de manera que no resulten perjudiciales para el trabajador. Para
ello se tendrá en cuenta su edad, capacidad física, estatura, formación... Cuando sea posible se combinarán
para el trabajo las posiciones de pie y sentado.
Se procurará que, a la hora de desarrollar el trabajo, los brazos queden por debajo de la altura del corazón
y por encima del nivel del abdomen.
Cuando se trabaje de pie, si la naturaleza del trabajo lo permite, se utilizarán reposapiés (de entre 10 y
20 cm. de alto) para descansar los pies alternativamente.
Debe utilizarse un asiento lo más a menudo posible y establecerse pausas.
El calzado debe ser el adecuado (ancho, cómodo, sujeto por el talón...)
El suelo será de madera, caucho, etc., pero no metálico, hormigón o mullido.
En la manipulación de cargas deben evitarse los desplazamientos. Si no resulta posible, la carga debe
estar equilibrada, la espalda recta, los hombros nivelados y los brazos y la carga pegados al cuerpo.
Si es posible se dividirá la carga en dos cuando sea pesada. Cuando la carga tenga un peso excesivo
deberá ser manipulada por más de un trabajador.
Legislación de referencia
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Materiales de orientación para la
Prevención de Riesgos Laborales
Peligros en los Lugares de Trabajo
Actividad: Hostelería y Restauración
Factores psicosociales
Peligro de accidente y enfermedad
Definición y consecuencias
Factores que influyen en la salud, satisfacción y rendimiento del trabajador.
Del trabajo:
- El medio ambiente físico de trabajo: Ruido, condiciones térmicas,
vibraciones, agentes químicos.
- La tarea: Sobrecarga de trabajo, variedad.
- Las condiciones de organización: Ritmo, turnos, nocturnidad, jornada
partida.
- Las modalidades de gestión de la empresa: función de los trabajadores,
participación, relaciones.
Del trabajador: Necesidades, expectativas, cultura, conocimientos.
- Situación personal fuera del trabajo, familia, amistades.
Consecuencias: Accidentes de todo tipo, por falta de atención. Enfermedades
del trabajo.
Fisiológicas: Alteraciones cardiovasculares, hormonales y del sistema
nervioso, con aparición de modificación en los ciclos de sueño, estrés,
hipertensión arterial e infartos.
Psicológicas: Alteraciones del comportamiento, irritación, preocupación,
falta de concentración, desánimo, falta de apetito y depresión, que provocan
absentismo y bajo rendimiento profesional.
Modo de Prevención
Realizar un estudio del puesto de trabajo, para conocer las causas que puedan provocar
problemas psicosociales en cada área de trabajo y las medidas preventivas necesarias para
su corrección.
Contra la carga mental: Correcto diseño del puesto, alternancia de tareas, establecimiento de pausas.
Contra la insatisfacción: Evitar la repetición de tareas elementales, rotando entre varias.
Introducir sistemas de participación de los trabajadores.
Legislación de referencia
· R.D. 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad
y salud en los lugares de trabajo.
· R.D. 1995/1978, de 12 de mayo, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales
en el Sistema de la Seguridad Social.
· ISO 6385. Principios ergonómicos de la concepción de los sistemas de trabajo.
· ISO 10075. Principios ergonómicos relacionados con la carga mental del trabajo.
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