LIDERAZGO

INTRODUCCION
Enfocado en lo principal que es de poder servir a las demás personas que se encuentran en nuestro
entorno, es así por una causa y esa tiene el único significado de poder ayudar.
Atreves de él se puede influencias y movilizar a las personas, al momento de asumir un rol de líder,
un autoanálisis y poder identificar todas las fortalezas y debilidades de la persona, en vista del
análisis se podrá decidir en futuras decisiones basadas en la lógica, experiencia y racionalidad de
cada una de las personas, que son guiados por las ideas, intereses y necesidades del grupo en su
totalidad. Por lo que una persona siendo líder deber ser empático, interactivo con su entorno y
comprender el bienestar colectivo, es decir el liderazgo no solo se refiere a una persona, sino
también a la capacidad del ejecutivo de tomar decisiones en conjunto para así poder mejorar la
situación lucrativa o publicitaria de la empresa. Es un rasgo que sin duda debe hacer parte de
nuestra personalidad y carácter para llevar a cabo de manera satisfactoria el camino del Desarrollo
Personal. Esto se basa principalmente en toma de decisiones conscientes, el criterio de se tiene entre
una cosa y la otra.
DESARROLLO
Líder es la persona que trabaja con un grupo e influye en él para lograr un propósito que todos
juntos pretenden alcanzar. Hay dentro de cada uno de nosotros un verdadero líder. Solo que está
esperando que lo despertemos.
Poder saber, dirigir, orientar, organizar y convencer a las personas de una ideología obtenido del
objetivo en común sea este positivo o negativo, con lo que con lleva mucho a una retroalimentación
sobre todo para ver los distintos puntos de vista, esto quiere decir q existe diferentes tipos de
líderes, con la facilidad de reunir y escuchar las ideas de todos, además del compromiso con las
metas y la conexión o relación con los demás miembros del grupo. Es esencial que dependa
fuertemente de la comunicación y de la motivación. El liderazgo, la comunicación y la motivación,
utilizados de manera efectiva, permiten a un administrador obtener una participación activa y
consciente en la consecución de los objetivos institucionales por lo que cada una de las personas
tienen la capacidad de desarrollar el liderazgo, lo importante está en encontrar la motivación que le
guie para ello.
CONCLUSIONES
Al tomar control de nuestra vida poder ser autónomos para así decidir lo que parece que está bien
hacer y lo que no, con lo que la vida solo dependerá de nosotros por lo que en cada uno está claro lo
que queremos. Un líder es alguien que influye de manera positiva en los demás, buscando siempre
el bienestar colectivo, la rentabilidad de sus decisiones y el cumplimiento de su palabra.
Aprender a conocernos, confiar en la intuición, nuestras decisiones en la que vamos a tomar para
un buen camino, para hacer bien las cosas “El liderazgo personal, es el liderazgo de nosotros a
nosotros mismos” es decir una persona líder es un ejemplo a seguir, un ser motivador que posee
autoconfianza y confianza en los miembros de su equipo. Un ser que no infunde miedo, sino
proyecta una imagen para idolatrar, para seguirla, la cual sabe de sus errores o debilidades, y trabaja
en ellas para un bienestar colectivo, una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al
contrario, puede ser el líder sin ser el jefe