Entrevista:

Entrevistadora: buenas noches ahora nos encontramos con el licenciado en administrador

José Bladimir Ponce león de Ríos. Buenas noches José como se encuentra

Entrevistado: buenas noches, bien tranquilo

Entrevistadora: ¿esta cómodo ahora?

Entrevistado: si estoy tranquilo, relajado terminando las labores diarias

Entrevistadora: haber le voy a explicar un poco la metodología, le voy hacer algunas cuantas
preguntas para poder rescatar un poco del perfil en cuanto a su carrera de usted. Cuénteme
un poquito sobre su carrera, la administración de empresas.

Entrevistado: yo soy egresado de la universidad del centro, tanto en licenciatura como en

maestría también, soy egresado de la facultad de admiración de empresas y que te puedo
decir a mí me gusta mi carrera, también estoy ejerciendo la parte de la docencia universitaria
pero más me siento administrador que docente, la carrera de administración es muy bonita,
me gusta me fascina es una carrera que pienso que no me equivoque es inicialmente te puedo
decir se ha desarrollado tanto esta carrera que ahora mucha gente quiere estudiar es el bum y
en todas las universidades se han aperturado esta carrera, es un una demanda en nuestro país
también a diferencia que cuando empezamos a estudiar pues había muy pocas fuentes de
trabajo y ahora los administradores estamos en todo, estamos inter relacionados con todas las
carreras en todos los ámbitos, aparte de ello esta carrera te hace ganar dinero, el dinero que
te propongas

Entrevistadora: que es lo que más le gusta de su carrera

Entrevistado: lo que más me gusta de mi carrera son las competencias, ahora más ya que han
salido jóvenes bastantes competentes que a uno obliga a mejorar, estudiar.

Entrevistadora: me habla de nuevos jóvenes competentes en la cual estamos hablando de la

competencia profesional. Usted que competencias cree que debe de tener un profesional de
su carrera actualmente

Entrevistado: actualmente que en primer lugar que domine toda la parte que es informática,
segundo que sepa idiomas ya que es básico para un administrador joven si quiere desarrollar
aparte de eso que tenga las competencias y cualidades para poder tomar decisiones
rápidamente, que tenga la capacidad de análisis, que sea criticó aparte de eso que tenga
prospección, proyección especialmente prospección que pueda visualizar los diferentes
escenarios futuros que se puedan, en cuanto a lo que es planificación, proyección de acuerdo
en el ámbito en el k se está desarrollando, también es la velocidad de respuesta ya que dea
cuerdo a los tiempos tienes que ser rápido aparte de ello también es que tienes que adaptarte

Entrevistadora: capacidad de adaptabilidad

Entrevistado: lógicamente, también es importante dominar las técnicas como la comunicación
para así comunicar tus ideas, saber comunicarte, saber lo que quieres hacer y decir eso es
importantísima.

Entrevistadora: cuál es la capacidad o habilidad que tiene el profesional

Entrevistado: todo profesional debe de tener la capacidad de inter relacionarse, todos los
profesionales no solo un administrador sino todo tipo de profesional, profesional que no sabe
relacionarse no tiene éxito en su carrera para ello deberá desarrollar las técnicas de
comunicación, ahora por ejemplo te piden no solo saber un idioma te piden dos o tres idiomas.

Entrevistadora: cierto lo que dice, cuéntele si ha tenido alguna dificultad en el desarrollo de su

carrera o algo que le ha resultado más difícil poder desarrollar.

Entrevistado: dificultades siempre hay por ejemplo más que todo las dificultades más
exógenos a la carrera, ha aspectos que uno no puede modificar por ejemplo leyes de estado,
temas del gobierno también la falta de actualización es importante actualizarte porque si no te
quedas

Entrevistadora: usted cree que durante su educación que se desarrolló dentro de la

universidad, usted cree que le dieron las herramientas necesarias para poder llevarlo al campo
laboral

Entrevistado: si definitivamente sí, yo soy de la generación donde era muy difícil desarrollarse
donde te decían para que estudias administración, pero no me puedo quejar de la universidad
no me podría quejar de los profesores porque es la parte de actitud que toda persona debe de
tener, ya que no solo se habla de la formación sino de uno mismo del cómo se integra ya que
es muy importante el factor persona ya que tiene que ver el talento e iniciativa

Entrevistadora: ¿desde su perspectiva usted podría facilitar o que más podría implementar
para una mejor preparación de un administrador en la universidad que herramientas más les
sería necesario para ser un buen profesional?

Entrevistado: las universidades son teóricas, todas son teóricas la universidad tiene que ser
más práctica y no solo en la administración sino en todas las carreras porque si tú vas a una
universidad y preguntas en la facultad de administración cuantos de los docentes a
administrar una empresa o tienen su propia empresa te aseguro que no será más del 20 %
entonces que cosa pregonamos, pregonamos lo que no sabemos, entonces ustedes son
psicólogos tienen consultorios ahí sus profesores o hay profesores que ni consultorio tienen
entonces las personas que van a dictar clases tienen que ser personas que están en la practica

Entrevistadora: cree que ahora su carrear que es administración de empresas está dando la
talla correcta, especialmente los egresados de esta carrera, cree que están saliendo con las
herramientas necesarias o que competencias cree que facilitarían el desarrollo personal y
también profesional

Entrevistado: mira yo veo los administradores actualmente mucho dependen de la actitud que
puede tener la persona mucho interesa la fortaleza mental que puede tener un administrador
interesa por ejemplo el conocimiento que puede haber obtenido en la universidad y el
conocimiento lamentablemente no se le da el profesor por que el conocimiento tiene que
buscar el alumno mismo. puedes tener un mejor profesor pero que pasa si el alumno no tiene
actitud el alumno no sabe explotar ese conocimiento que tiene el docente.

Entrevistadora: ¿Podemos decir en todo caso que una de las competencias más precisas o
podríamos estandarizar en primer lugar seria la actitud?

Entrevistado: Mira yo te digo es muy importante la actitud, pero también es importante las
competencias por ejemplo para poder adquirir o buscar el conocimiento porque uno sale de la
universidad con conocimientos básicos y teórico por eso cuando uno va a un trabajo los entre
empleados están apostando que cuanto tiempo crees que va durar ese administrador. y ahora
vez tantas universidades que ofrecen la carrera de administración de empresas, pero hay que
ver la calidad de educación que brindan, como te digo todo es depende del alumno y el
alumno tiene que ver por ejemplo en mi época yo que llevé la computación uno computación
dos y actualmente ya no es necesario porque el alumno tiene que llegar a la universidad
dominando todo eso, eso es ahora de aquí a un tiempo va ser que ya domino el alumno por lo
menos un idioma por lo menos ingles ¿qué cosas dominar? Escribir Hablar resolver leer con
total facilidad, con esas habilidades y las competencias te aseguro que el éxito está
garantizado a parte que con saber administración ya no es suficiente un administrador tiene
que saber bastante de derecho, de contabilidad también la sociología y ya no es únicamente
administrador ya que las cosas se ponen más difícil eso es lo que actualmente se esté
considerando

Entrevistadora: Actualmente usted donde trabaja

Entrevistado: Mira yo tengo pequeñas empresas y trabajo en la universidad nacional del

centro como docente

Entrevistadora: Las pequeñas empresas son independientes y son de venta

Entrevistado: Son de servicio en estos también estamos en que el cliente es más exigente exige
más quiere más porque tiene plata entonces estamos detrás de ese cliente insatisfecho
constantemente indagando que es lo que quiere y que necesita investigar a veces es costoso,
aunque las empresas que tengo son bástate pequeñas siempre de todas maneras siempre para
poder mantenerse aparte que el sistema también no te da muchas facilidades para poder
ampliar las cosas

Entrevistadora: Para finalizar quisiera preguntarle que recomendación daría a los estudiantes
que están siguiendo esta carrera administración de empresas

Entrevistado: Puedo decir que estudien pues como los chinos por que los chinos duermen dos
horas tanto que estudian los cinco años que solo duermen dos horas por día es por eso que
están en donde están por eso están en primer lugar y sean llevado toda la tecnología a su país
y aparte de eso deben hacer prácticas desde segundo año yo pienso que las carreras no debe
ser solo cinco años si no de cuatro años no más los programas curriculares deben ser para
cuatro años nada mas
Entrevistadora: Porque lo cree así

Entrevistado: No, porque creo que le quitamos al estudiante ese un año que puede utilizar de
practica en el país y si el posible hacer prácticas en el país otro después de un año regresar y
sustentar las experiencias laborales y se otorga el bachillerato

Entrevistadora: Sería propuesta interesante verdad

Entrevistado: Yo soy parte de eso creo yo que tiene que modificarse bueno eso es desde mi
punto de vista

Entrevistadora: Bueno José gracias por su atención y por haberse tomado tiempo con nosotros

Entrevistado: Gracias a ustedes