Professional Documents
Culture Documents
Curso 1
Curso 2
En este curso se apuesta por centrar bien la innovación en la empresa. Para ello,
debe haber una reflexión importante en la organización. No se trata de embarcarse
en la innovación como una aventura. Tratamos en este curso de orientar a las
empresas sobre diferentes tipos de innovación a realizar, y sustentarlo en la
dirección que la empresa tiene pensado tomar en los próximos ejercicios.
"Los cursos nos han permitido mejorar "La formación de calidad es un bien
nuestros servicios de Dirección escaso que a veces no sabemos
Estratégica y de Gestión Empresarial. Es apreciar!. En esta ocasión hay que
nuestra Misión transmitir los decir que, por mi parte, ha sido
conocimientos recibidos a las enormemente apreciada. Gracias”.
Organizaciones de nuestros Clientes”
J. Nicolás Montero Jaramillo
Manuel Alvite Vidal Cluster de la Salud
IPG consultores
Programa de Formación
Gestores de Innovación
Curso 3
El presente curso pretende ofrecer una visión global de las técnicas y conceptos básicos
que permitan al alumno encontrar respuestas a las cuestiones planteadas, de forma
que pueda alcanzar un alto grado de autonomía a la hora de diseñar, gestionar e
implementar proyectos de I+D+i exitosos.
Curso 4
Actualmente la innovación se plantea como una solución por la que están apostando
cada vez más las empresas para afrontar la globalización y sus consecuencias sobre
la economía mundial. Esta apuesta lleva asociado el impulso hacia actividades de
carácter más estratégico, relacionadas con la innovación y la tecnología, como son el
desarrollo de una estrategia tecnológica concreta, la relación más sistemática de
actividades, como la vigilancia tecnológica, la gestión de los derechos de propiedad
intelectual o la puesta en marcha de una red de colaboradores estratégicos.
Con todo ello el presente curso tiene como objetivo general profundizar en las
técnicas y herramientas para la innovación que permitan a las empresas
transformar sus innovaciones no sólo en tecnología y productos tangibles, sino
también en un aumento del valor de la compañía en aspectos tan intangibles como la
imagen.