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En cuanto a los fundamentos axiológicos debe tener sistemas formales para establecer
y mantener valores en la empresa con el fin de afrontar estos problemas sociales.
Además, supervisar que los valores de los miembros de su organización no sean solo
parte de la filosofía organizacional, sino que sean compartidos y asumidos por todos
aquellos quienes hacen parte de la empresa, para ello debe estar pendiente de
redefinirlos o apoyarlos.
Profundización e investigación del tema. 30 puntos (de fuentes confiables), Por favor
buscar lectura de páginas como Scielo, Redalyc, Dialnet.
q
Participación en el debate 20 puntos
4- Se debe evidenciar la revisión del tema, no solo a partir de los recursos del aula,
también externos –autores que refuercen su conocimiento
Docente
Formación en competencias gerenciales.pdf
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