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Facultad de Ingeniería

Plan de Tesis

“EVALUACIÓN DEL RIESGO DE ESTRÉS TÉRMICO Y PROPUESTAS DE

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LOS TRABAJADORES EN EL TALLER DE

SOLDADURA DE LA EMPRESA INDICOM AREQUIPA 2018”

Autores:

Atajo Mamani William Vicente

Tejada Aguilar Frank Alejandro

Para optar el Título Profesional de

Ingeniero de Seguridad Industrial y Minera

Arequipa, noviembre de 2018


INTRODUCCION

Los riesgos a los que están expuesto los trabajadores es debido a las tareas que realizan en

sus diferentes puestos de trabajo, pueden ser muy variados, pueden ser éstos mecánicos,

químicos, físicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales. Además de la seguridad del

trabajador, la empresa, puede verse complicada debido a las consecuencias de estos riesgos

en el caso que ocasionen accidentes físicos o efectos psicológicos y que influyan en la labor

del trabajador.

En algunas empresas no se le da mucho interés al tema de seguridad, provocando que

algunas veces los trabajadores se encuentren en condiciones de riesgos para su salud física y

psicológica. Si estas condiciones no se inspeccionan puede ocasionar un deterioro gradual en

la salud del personal y generando en la mayoría de los casos una baja en el rendimiento y

productividad de los trabajadores.

Este estudio se focalizará en los riesgos físicos, y con especial énfasis en la temperatura.

El estrés térmico debido al flujo de calor, se define como la carga global de calor a la que los

trabajadores están expuestos y es el resultado de la combinación de tres factores: Las

condiciones ambientales del lugar de trabajo, la actividad física que se realiza y la vestimenta.

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CAPITULO I

TITULO

Evaluación del riesgo de estrés térmico en el taller de soldadura de la empresa Indicom y

propuesta de medidas preventivas para los trabajadores Arequipa 2018.

1.1. Descripción de la realidad problemática

En época estival, las condiciones climáticas a las que se encuentran expuestos los

trabajadores pueden ser la causa de accidentes de trabajo, algunos de ellos mortales. La

causa del problema no es sólo la elevada temperatura, sino la acumulación excesiva de

calor en el organismo, que se puede producir tanto por las altas temperaturas, como por

el calor que genera el cuerpo en actividades físicas intensas. Además, existen factores

personales que incrementan el riesgo de accidente como, por ejemplo, que los

trabajadores puedan padecer dolencias previas (enfermedades cardiovasculares o

respiratorias, diabetes, etc.) El estrés térmico por calor resulta especialmente peligroso

en los trabajos de soldadura al aire libre, como en la construcción, la agricultura o en los

trabajos de obras públicas, ya que, al tratarse de una situación peligrosa que

fundamentalmente se da en los días más calurosos de año apoyado por las maquinas

soldadoras, más del 60% de las empresas y trabajadores están expuestos al riesgo

térmico y no suele haber programas específicos de prevención de riesgos como en el

caso de los trabajos donde el estrés por calor es un problema a lo largo de todo el año.

La exposición al calor puede causar diversos efectos sobre la salud, de diferente

gravedad, tales como erupción en la piel, edema en las extremidades, quemaduras,

calambres musculares, deshidratación, agotamiento, etc. Pero, sin duda, el efecto más

grave de la exposición a situaciones de calor intenso es el golpe de calor. Cuando se

produce el llamado golpe de calor, la temperatura corporal supera los 40,6 ºC, siendo

mortal entre el 15 % y 25 % de los casos

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1.1.1. Pregunta principal de investigación

¿Cuáles son los riesgos de estrés térmico a los que están expuestos los trabajadores

al área de soldadura de la empresa Indicom?

1.1.2. Preguntas secundarias de investigación

 ¿En qué medida el nivel de estrés térmico está afectando al personal de soldadura

de la empresa Indicom?

 ¿Cuáles son los peligros a los que están sujetos los operarios?

 ¿En qué manera la incidencia de las altas temperaturas afectan la salud del

personal del área de soldadura?

 ¿De qué manera los métodos de control administrativo ayudaran en la salud de

los soldadores la empresa Indicom?

1.2. Objetivos de la investigación

1.2.1. Objetivo general

Evaluar el riesgo de estrés térmico en trabajadores expuestos al área de soldadura

en la empresa INDICOM para proponer medidas preventivas que mejoren las

condiciones de salud y seguridad en los puestos de trabajo.

1.2.2. Objetivos específicos

 Diagnosticar el nivel de estrés térmico del personal de soldadura de la empresa

Indicom.

 Identificar los peligros a los que están sujetos los operarios.

 Proponer métodos de control de administrativo en la empresa Indicom.

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1.3. Hipótesis

Se debería hacer una encuesta a los trabajadores en el taller de soldadura de la empresa

INDICOM, para saber si es necesario evaluar los puestos de trabajo en riesgos Físicos

de estrés por Calor.

1.4. Justificación e importancia

a. Importancia Económica.-Es fundamental ya que al cumplir el programa elaborado

para los trabajos de operación habrá ganancia para la empresa y los contratistas.

b. Importancia Ambiental Social.- Todo trabajo en altas temperaturas de calor se

ejecutara cuidando el medio ambiente y la Salud de nuestros trabajadores para que

puedan trabajar en un ambiente saludable.

La Importancia Es Determinar De Qué Manera Influye El Trabajo Y El Estrés Térmico

En La seguridad de los trabajadores, Poder Controlar Y Mejorar La seguridad,

Aplicando Diferentes Tipos De Sistemas Y Parámetros Que Existe En la industria

soldadora.

1.5. Alcances y limitaciones

Alcances

La investigación se Realizara en taller de soldadura de la empresa INDICOM, ubicado en

Arequipa, tiene un alcance para el área exclusivo de soldadura donde existe el estrés

térmico sobrepasando el límite máximo permisible, el trabajo se desarrollara el 2018.

Limitaciones

La falta de conocimientos que tengan los trabajadores, con respecto a la seguridad y salud

ocupacional.

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CAPITULO II

DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO

Marco Teórico

2.1 Estrés térmico

El estrés térmico es la carga total de calor a la que los trabajadores están expuestos y

que es el resultado de la combinación de las condiciones ambientales del lugar donde

trabajan, la actividad física que realizan y las características de la ropa que llevan. [1]

Los efectos para la salud son siempre de tipo agudo, es decir, se producen como

consecuencia inmediata de la exposición. Estos efectos pueden ser calambres,

agotamiento por calor y golpe de calor. [2]

2.2 El índice de estrés térmico WBGT

El índice de estrés térmico WBGT (Wet bulb globe temperature, en castellano “índice de

temperatura del globo negro y termómetro húmedo”) es el factor que relaciona las

variables meteorológicas con el estrés térmico que padecen las personas en función de

la actividad que hacen. Es un índice que, a diferencia de otros (por ejemplo, el índice de

viento o el de calor), tiene en cuenta un buen número de variables. Incluye la humedad,

el viento, la temperatura y la radiación (tanto directa del Sol como la infrarroja que

emiten los cuerpos), así como el enfriamiento que sufre la persona por la emisión de IR.

Su uso está recomendado para actividades que sean de larga exposición. [3]

Representa el valor, según el dispendio metabolico asociado a un determinado trabajo,

además del qué el ser se encuentra en una situación de estrés térmico.

El índice WBGT combina la medida de la temperatura de bulbo húmedo con ventilación

natural tnw con la temperatura de globotermómetro tg y, en unas situaciones, con la

temperatura del aire también. [4]

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2.3 Ambiente térmico

El ambiente térmico es un elemento que desempeña un papel importante sobre la

salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores/as; incluye tanto el calor como el

frío y se ve afectado por la humedad del aire. Generalmente, las sensaciones

provocadas por el ambiente térmico se manifiestan espontáneamente y suelen ser

sensaciones de calor, de ahogo, de frío, etc. La sudoración abundante, los escalofríos,

etc… son algunas de sus consecuencias más características. El ambiente térmico en

los lugares de trabajo está determinado por la actividad que se realiza en los puestos de

trabajo y sus inmediaciones, así como por las condiciones climáticas, que pueden variar

continuamente. [5]

2.4 Confort térmico

Es aquella condición de mente en la que se expresa la satisfacción con el ambiente

termico. Es decir, el punto de equilibrio entre las sensaciones psíquicas y fisiológicas

del ser humano y su entorno inmediato. [6] Debemos tener en cuenta que cuando se

trabaja con calor o con frio esto da origen a una disminución en el rendimiento laboral.

2.5 El vestuario

El vestuario en las ganancias o pérdidas de calor del cuerpo humano, debido a los

intercambios térmicos por conducción, radiación y convección con el ambiente, la ropa

asume un rol importante, pues se comporta como aislante térmico; ésta reduce los

intercambios de calor entre la piel y el medio ambiente, siendo el cambio de ropa la

forma más dominante de adaptación. Para cada tipo de ropa, existe un índice de

resistencia térmica, por lo que estos valores fueron tenidos en cuenta en el momento de

cálculo de los índices. [7]

2.6 Iper

La matriz IPER es una descripción organizada de las actividades, riesgos y controles,

que permite:
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 Identificar peligros.

 Evaluación, control, monitoreo y comunicación de riesgos ligados a cualquier

actividad o proceso.

Además de esto, las organizaciones que la apliquen verán un descenso en las pérdidas

y un aumento en las oportunidades de mejora.

La matriz IPER cobra aún más importancia cuando los datos que se incorporan a ella

cuentan con un grado aceptable de confiabilidad, para que esto sea así se requieren

trabajos previos sobre:

 La revisión de objetivos y metas de cada uno de los procesos.

 Entrenamiento de los participantes.

 Establecer un método de calificación de riesgos.

 Culturización de riesgos.

 Controles internos.

 Arquitectura de procesos y análisis de criticidad de los mismos.

 La asignación de responsabilidades en cada proceso.

 La evaluación de los controles de mitigación de cada uno de los riesgos.

Existen distintos niveles de riesgo, encontramos:

 Riesgo Intolerable.

Situación fuera de control que representa riesgos para personas, equipos, instalaciones

y el medio ambiente. El trabajo debe paralizarse, no puede continuarse hasta que el

riesgo se haya reducido. Si no se consigue tal reducción, el trabajo deberá ser

prohibido.

 Riesgo Importante.

Situación que implica que el trabajo no puede reanudarse hasta que el riesgo se haya

reducido. Si el riesgo corresponde a un trabajo que estamos realizando, deberá ser

remediado en un tiempo inferior a los riesgos moderados.

 Riesgo Moderado.

Aquel riesgo que debe mantener determinados controles de forma permanente.

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 Riesgo Tolerable.

No requiere mejoras de la acción preventiva, pero se debe buscar soluciones rentables

y hacer comprobaciones periódicas para garantizar que las medidas de control no

pierden eficacia.

 Riesgo Trivial.

Aquel riesgo aceptado por la organización que no necesita adoptar ningún tipo de

acción. [8]

2.7 Trabajo en caliente

Un trabajo en caliente se puede definir como una actividad que implica la utilización de

llamas abiertas, que libera calor o produce material incandescente (chispas). Esto

incluye actividades como corte y soldadura, trabajos con llama abierta, afilado

(amolado) así como también derretimiento mediante aplicación de calor usando

sopletes (descongelación de tuberías y aplicación de revestimientos en cubiertas,

cepillado, perforado) entre otras. Dependiendo de la operación y del equipo utilizado,

estos trabajos en caliente producen energía radiante, metal fundido, emanaciones. [9]

2.8 Ventilación

La ventilación es uno de los controles utilizados antes y durante el ingreso a espacios

confinados para mantener o establecer las condiciones aceptables de entrada, asi

mismo, introduce aire limpio para lograr una dilución del contaminante, esta se usa en

dos situaciones:

 Remover o controlar los contaminantes atmosféricos

 Control de la temperatura en el interior del espacio confinado La ventilación mecánica

está orientada tanto a suministrar o extraer aire por medio de un ventilador o extractor.

Las operaciones que deben realizarse para la ventilación son:

 Definir sí se suministrará o se realizará un extracción

 Dependiendo de la configuración, el número de entradas y la densidad de los

contaminantes se debe definir en donde se localizará la ventilación


9
 Identificar la capacidad del equipo de ventilación

 Identificar el tipo de ventilador

 Operaciones anteriores y/o uso anterior del espacio confinado que contribuya a

establecer los contaminantes atmosféricos en el interior

 Riesgos de contaminantes atmosféricos adyacentes al espacio confinado

 En base al tamaño del espacio confinado (volumen) y a la capacidad de ventilación, el

encargado de ventilación deberá establecer el tiempo para realizar un cambio de aire.

Se recomienda establecer una ventilación de al menos 5 cambios por hora, después,

realizar una medición de las condiciones atmosféricas antes de la entrada. [10]

2.9 medición de estrés térmico

· TG.-Temperatura de Globo, es la temperatura obtenida de un termómetro que esta

dentro de una esfera pintada de negro en su parte externa. Mide la temperatura por

radiación.

· TA.-Es la temperatura del aire medida, por ejemplo, por un termómetro convencional

de mercurio u otro método adecuado y fiable.

· TBH.-Es el valor indicado por un sensor de temperatura recubierto de un tejido

humedecido que es ventilado de forma natural, es decir sin ventilación forzada. Este

último diferencia a esta variable de la Temperatura húmeda psicométrica, que requiere

una corriente de aire alrededor del sensor y que es la más conocida y utilizada en

termodinámica y en las técnicas de climatización.

· TGBH.-Temperatura de Globo y de Bulbo Húmedo, valor que integra valores de

temperatura del aire, temperatura por radiación y temperatura por humedad.

· TGBHi.-Temperatura de Globo y de Bulbo Húmedo Interna, TGBH que no considera

los valores de temperatura por radiación. Se usa para ambientes cerrados donde el

trabajador no tiene exposición a la luz solar.

10
· TGBHe.- Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo Externa, TGBH que si considera los

valores de temperatura por radiación. Se usa para ambientes abiertos o donde el

trabajador se expone a la luz solar. [11]

2.10 Climatización

Es un proceso de adaptación fisiológica que incremente la tolerancia a ambientes

calurosos, fundamentalmente por variación del flujo de sudor y del ritmo cardiaco. [12]

2.11 Temperaturas extremas

El hombre necesita mantener una temperatura interna constante para desarrollar la vida

normal. Para ello posee mecanismos fisiológicos que hacen que ésta se establezca a

cierto nivel, 37 °C, y permanezca constante. Las variables que interviene en la

sensación de confort son:

 El nivel de activación.

 Las características del vestido.

 La temperatura seca.

 La humedad relativa.

 La temperatura radiante media.

 La velocidad del aire.

Mediante la actividad física, el ser humano genera calor, en función de la intensidad de

la actividad. Para evitar que la acumulación de calor producido por el cuerpo y/o ganado

del ambiente descompense la temperatura interna hay mecanismos físicos y

fisiológicos:

a. Radicación.

b. Conducción.

c. Convección.

d. Evaporación [13]

Figura 1.

11
2.12 Control Administrativo

Control administrativo es el proceso que permite garantizar que las actividades reales

se ajusten a las actividades proyectadas. El control sirve a los administradores para

monitorear la eficacia de sus actividades de planeación, organización y dirección. [14]

 Limitar el tiempo o la intensidad de la exposición, haciendo rotaciones de tarea

siempre que haya sitios con menor exposición que lo permitan.

 Planificar las tareas más pesadas en las horas de menos calor, adaptando, si es

necesario, los horarios de trabajo.

 Permitir al trabajador, en la medida de lo posible, adaptar su propio ritmo de

trabajo. Permitir la autolimitación de las exposiciones.

 Aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación (cada hora, por ejemplo).

Evitar el trabajo individual, favoreciendo el trabajo en equipo para facilitar la

supervisión mutua de los trabajadores, con el fin de detectar síntomas de

sobrecarga térmica.

 Habilitar zonas de sombra o locales con aire acondicionado para el descanso de

los trabajadores.

 Procurar vestir con ropas amplias, de tejido ligero y colores claros. Proteger la

cabeza con gorra o sombrero. [15]

12
2.13 Controles de Ingeniería

Los controles de ingeniería implican el uso de tecnologías tales como el control de

flujo de aire, los filtros y diversas formas de contención, normalmente usadas para

limitar la diseminación de un peligro. A diferencia de los controles administrativos, los

controles de ingeniería funcionan independientemente de las decisiones humanas.

Pueden, por supuesto, ser ignorados, pero usualmente sólo por una acción

deliberada, y por razones técnicas se limitan a sitios específicos. Puesto que los

controles de ingeniería previenen el contacto con la sustancia peligrosa sin forzar al

personal a usar equipos de protección individual (enfocando, por ende, las medidas

preventivas al peligro y alejándolas del personal), son el método preferido de control

de riesgo. Un ejemplo de control de ingeniería es el uso de cabinas de bioseguridad

para la manipulación del correo sospechoso de contener sustancias peligrosas. Este

ejemplo se explicará en mayor detalle más adelante. Los edificios con sistemas de

filtración de aire también constituyen una forma de control de ingeniería. [16]

CAPITULO III: Estado del Arte

Estado del Arte

3.1. Evaluación de estrés térmico mediante el índice TGBH y gasto metabólico

en una empresa de fabricación de tuberías de plásticos

Autor: Álvarez Jara, Kiro Pat (12-oct-2017)

Resumen:

El presente trabajo busca evaluar el nivel de riesgo de estrés térmico al cual están

expuestos algunos puestos de trabajo identificados según la matriz de Identificación

de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) en una empresa dedicada a la

fabricación de tuberías de plásticos, ello a través de metodologías reconocidas

como el índice TGBH y el cálculo del Gasto metabólico, y en base a los resultados

realizar un análisis, verificar el cumplimiento de la hipótesis que se plantea,

13
comparar con los límites establecidos por normativa legal aplicable como es la R.M

N° 375-2008-TR Guía Básica de Ergonomía y Procedimiento de Procedimiento de

Evaluación de Riesgo Disergonómico, plantear acciones que permitan controlar el

riesgo de estrés térmico tomando como referencia la jerarquía de controles. En

adición a lo mencionado anteriormente, es importante desarrollar mayores

evaluaciones con respecto al agente ocupacional en estudio, debido a que el calor,

contrariamente a lo que ocurre con otros agentes, no actúa en forma específica

sobre algún tejido o función determinada de la persona expuesta, sino que en forma

compleja, sus variaciones producen efectos fisiológicos y psicológicos a la persona

expuesta, además en este caso se va a evaluar el nivel de riesgo para una empresa

de un rubro común como es la fabricación de tuberías de plásticos, ya que la

evaluación puede variar si las actividades son distintas, por ende de igual manera

si se trata empresas de rubros diferentes. Recordemos que el hombre es un animal

de temperatura constante; ello implica que la biología humana no tolera variaciones

apreciables de temperatura de ciertos órganos críticos como el cerebro, hígado,

etc., siendo por lo tanto de interés evaluar los niveles de estrés térmico que pueden

modificar la temperatura de esos órganos y poner en peligro la vida e integridad de

las personas expuestas. Para la evaluación del nivel de riesgo de estrés térmico se

tiene en cuenta variables como el individuo, la actividad física y las condiciones del

ambiente térmico, por ello este agente ocupacional toma interés de estudio para el

presente trabajo.

3.2. Evaluación de las condiciones térmicas ambientales del área de producción

en una panadería en Cereté (Córdoba)

Autor: Angélica Del Carmen Cújar-Vertel., Gladys Paola Julio-Espitia

(01-Junio-2015)

Resumen:

Este proyecto tiene como objetivo evaluar las condiciones de temperaturas en los

trabajadores del área de producción en una panadería del municipio de Cereté,


14
con el fin de determinar si los valores de exposición se encuentran dentro de los

límites permisibles. El estudio

está enmarcado dentro de la investigación cuantitativa y es de carácter

descriptivo. Es una investigación de tipo transaccional, debido a que se realiza

una sola observación en un periodo determinado. La población estuvo integrada

por trabajadores del área de producción.

El análisis e interpretación de los datos se realizó a través del Índice WBGT

calculado con temperatura húmeda, temperatura de globo y

temperatura seca, cuyo valor fue 30.69°C. En conclusión, la exposición a la

temperatura del área de producción de la panadería supera los

valores límites permisibles establecidos, 28°C, siendo un peligro potencial para la

salud humana; no obstante, los trabajadores se encuentran aclimatados en dicha

área. Finalmente, se recomiendan medidas de control con el propósito de mejorar

las condiciones laborales de los trabajadores expuestos de la empresa.

3.3. investigación sobre el confort térmico en taquillas, en aparcamientos de

superficie, en lisboa

Autor: Hélder Silva, Eurico Calado (27-Mayo-11)

Resumen:

Este estudio partió de la formulación de una hipótesis en la que el modelo de

pronóstico de confort térmico era aplicable a la evaluación de confort térmico, en

el puesto de trabajo de cajero, en aparcamientos de superficie, administrados por

una empresa municipal de la ciudad de Lisboa o si, por otro lado, el modelo de

análisis subjetiva es el más adecuado para la evaluación en espacios ya

ocupados. Por otro lado, evaluar si existen diferencias significativas en la

aplicación de los modelos en los periodos de verano e invierno, así como evaluar

eventuales correlaciones de las distintas variables en estudio. Apoyados en una

revisión bibliográfica, desarrollamos un cuestionario para evaluación subjetiva del

confort térmico y de apoyo a las variables del modelo de pronóstico de confort, así
15
como una ficha de observación para recogida de variables arquitectónicas y de

instalaciones técnicas especiales. Esta investigación se desarrolló en dos

estudios de campo, entre 2009 y 2010, y fue aplicada a cincuenta y tres

trabajadores (la totalidad de la muestra), en once parques (los mismos en dos

estaciones distintas: verano e invierno), donde se efectuaron recogidas de las

variables ambientales de forma continua, englobando así la totalidad de los turnos

existentes. Los resultados obtenidos apuntan para la validación del modelo de

pronóstico de confort, pero con una correlación reconocidamente baja,

especialmente en invierno. Constatamos que las escalas de evaluación subjetiva

proporcionan datos fiables y comparables sobre los aspectos subjetivos de confort

térmico. De los datos recopilados, sobresale la existencia de valores, en el ámbito

estimativo, preferencia, aceptación y tolerancia de los trabajadores con el

ambiente térmico en su puesto de trabajo, así como en el análisis de los

insatisfechos con el modelo de pronóstico de confort que muestran un ambiente

térmico no adecuado a la actividad desarrollada. Este estudio reveló que esta

tendencia es más marcada en invierno.

3.4. “análisis y medición del estrés térmico y la implementación de un protocolo

de apoyo para el laboratorio de seguridad industrial de la universidad

técnica de cotopaxi”

Autor: José Esteban Molina Cajas (2016)

Resumen:

Hablar de estrés térmico, indiscutiblemente nos remite a las condiciones de frio o

calor a las que están expuestos los trabajadores. El objetivo de este estudio

estuvo orientado en la necesidad de proponer un protocolo de apoyo para el

Laboratorio de Seguridad Industrial de la Universidad Técnica de Cotopaxi. Este

protocolo permitió establecer los pasos metodológicos y estandarizados que

deben aplicarse al momento de medir las condiciones térmicas para el

desempeño laboral.
16
Durante la investigación, se efectúo un estudio a la planta de la Corporación

Ecuatoriana de Aluminio CEDAL S.A., la misma que cuenta con varios procesos

de producción en los que los trabajadores están expuestos a máquinas que

generan elevadas temperaturas y que pueden ocasionar perjuicios a su integridad

física y mental. Así como también en la construcción del teatro universitario de la

Universidad Técnica de Cotopaxi en donde existen varios procesos en los que

interviene el calor y es importante indicar que sus trabajadores no están

expuestos a riesgos en su salud durante su jornada laboral.

Con el apoyo del personal administrativo y técnico de la compañía, se realizaron

encuestas y entrevistas y se desarrollaron capacitaciones respecto al manejo del

estrés térmico. Como resultado de la validación de los referidos instrumentos, fue

posible determinar las áreas donde se requería medir el estrés térmico de ciertos

lugares de trabajo, encontrándose que las temperaturas en las áreas de

producción estaban dentro de los límites permitidos para trabajos en calor. No

obstante lo dicho anteriormente, considero necesario que a través del

departamento médico, se haga un estudio del gasto metabólico basal, que

permita determinar los tiempos de trabajo continuo en los lugares de trabajo.

3.5. Determinación de estandares de confort térmico para personas que habitan

en clima tropical sub-humedo

Autor: Marcela Covarrubias Ramos

Resumen:

El objetivo de esta investigación es hacer un estudio acerca de la temperatura de

confort así como del rango de confort térmico para las personas que habitan en

clima tropical sub -húmedo y posteriormente, analizar cuáles son los efectos de la

humedad relativa sobre la temperatura de confort. La importancia de este estudio

deriva de la idea actual expuesta por gran cantidad de científicos y estudios sobre

confort basados en normas y estándares internacionales los cuales afirman que

sus resultados pueden ser aplicados de manera universal sin importar las
17
características regionales, microclimas, modos de vida, usos, costumbres y

tecnologías constructivas de las regiones y personas, por lo que estos estudios

subestiman la capacidad adaptativa del ser humano.

La determinación del rango de confort así como los efectos de la humedad

sobre el confort térmico para personas que habitan en el clima tropical sub -

húmedo de la región de Colima permitirían conocer los requerimientos de confort

necesarios para que una persona pueda habitar un espacio sin alterar su estado

de confort, por ejemplo generando pérdida de calor en el cuerpo por medio de

la transpiración o con cambios en el espacio habitado para generar movimiento

de aire , o alternando estos requerimientos de confort con sistemas de

climatización pasiva que no alteren el medio ambiente.

3.6. ventilación pasiva y confort térmico en vivienda de interés social en clima

ecuatorial

Autor: Walter Giraldo y Carlos A. Herrera

Resumen:

En general, el confort y la calidad de aire no son tenidos en cuenta por los

diseñadores de viviendas de interés social (VIS), ni lo son tampoco los asuntos de

sostenibilidad ecológica como, por ejemplo, la ventilación natural. Dos

condiciones empeoran esta situación: la primera, que se desconoce el manejo

científico del confort a través de estrategias pasivas, y la segunda, que no es

redituable para los constructores ni para el Estado. En las zonas tropicales

cercanas al ecuador, climatizar con ventilación natural se complica con la alta

insolación al mediodía (870 W/m2) y el viento en calma. Aquí se propone una

solución que ofrece confort y calidad de aire a través de manejo de ventilación y

carga térmica; su desempeño y efectividad se evaluó en un prototipo experimental

que simula una habitación de VIS en Cali (Colombia). Se encontró que en la

configuración original típica, las VIS son completamente inhabitables durante la


18
mayor parte del día, pero con algunas modificaciones de bajo presupuesto es

posible mejorarlas hasta niveles aceptables en términos de confort y salubridad.

En particular las chimeneas solares resultaron muy efectivas por la inducción de

corrientes de aire durante el periodo de viento en calma. Las alternativas

estudiadas resultaron funcionales en diseños nuevos o en remodelaciones.

3.7. Aplicación del índice de confort térmico como estimador del estrés calórico

en la producción pecuaria de la Mesa de Guanipa, Anzoátegui, Venezuela

Autor: Barlin Orlando Olivares (2013)

Resumen:

La actividad productiva de los animales está afectada por las condiciones

climáticas predominantes en cualquier zona, considerándose la temperatura y

humedad como los factores más influyentes. El objetivo de este trabajo fue

estimar el índice de confort térmico (ITH) en la Mesa de Guanipa y mejorar la

comprensión del problema que causa el estrés calórico a la producción pecuaria

de la zona. Se utilizó el índice de temperatura y humedad (ITH): (1,8*Ta + 32)–

(0,55-0,55*HR/100)*(1,8*Ta-26) a las 8:00 am y 2:00 pm. Se emplearon los datos

meteorológicos diarios y mensuales de la estación agrometeorológica de El Tigre

y se determinó la frecuencia de ocurrencia de ITH mensual. Los resultados

mostraron valores promedios por encima del límite crítico de producción de leche

y en condición de alerta para las aves en los meses de la estación seca (febrero y

marzo) y en la época lluviosa (octubre y noviembre). El ITH a las 8:00 am estuvo

por debajo del nivel crítico (>71). Se reportaron valores diarios del ITH (>79)

ubicados en la condición de peligro, donde no se cumplen los requerimientos de

confort lo cual puede incrementar la mortalidad por estrés calórico en las aves.

Los resultados encontrados indican que se hace necesario tomar precauciones de

manejo y sistemas de crianza tanto en bovinos como en aves.

3.8. Manejo integral de la exposición ocupacional a sobrecarga térmica

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Autor: Libia Ines Alvarez & Yesmid Constanza Pineda (04-11-2008)

Resumen:

A partir de la revisión de la literatura científica acerca de la sobrecarga térmica, se

describen efectos en la salud, métodos de detección en el ambiente y en la

persona y se identifican medidas de prevención de las consecuencias por la

exposición a altas temperaturas. Se revisan catorce (14) artículos de

investigación, consultados en bases de datos especializadas y se elaboran las

respectivas fichas descriptivas. Tomando los resultados obtenidos de estos

estudios, se identifican los calambres por calor, el síncope de calor, el

agotamiento por calor y el golpe de calor como los principales efectos fisiológicos

de la exposición a sobrecarga térmica y la disminución en el desempeño

perceptual y cognitivo como efectos psíquicos. No se referencia un indicador

fisiológico ideal para la detección de la tensión térmica, ni tampoco existe acuerdo

sobre el método ideal para la medición de la sobrecarga térmica en los lugares de

trabajo. Las medidas preventivas planteadas incluyen aclimatación, hidratación,

uso de prendas de vestir protectoras, medidas de enfriamiento e intervenciones

de precaución. Se plantea finalmente, un manejo integral de la exposición a

sobrecarga térmica desde la perspectiva como salubristas ocupacionales, con el

objetivo de proporcionar y mantener condiciones de salud favorables en los

trabajadores y así mismo servir de referencia para la consulta de los diferentes

sectores implicados y comprometidos con la población expuesta a sobrecarga

térmica.

3.9. Control de estrés termico en el área de producción, en una empresa del

sector de Plasticos

Autor: Jhon Jairo Gomez Rodriguez & Eder Alberto Ruiz Lopez

Resumen:

20
A partir de la revisión de la literatura acerca del riesgo de estrés termico, se

realiza una investigación sobre la valoración del ambiente caluroso en el área de

trabajo de la maquina sopladora de la empresa prodeplasticos s.a.s y se

describen los efectos en la salud de los operarios. Para el cumplimiento de lo

mencionado anteriormente se utilizan métodos que permiten la detección de

ambientes calurosos, de peligro a la exposición de riesgo de estrés térmico y

daños nocivos en la persona por consecuencia de la exposición a altas

temperaturas, además se identifican las medidas de control de ingeniería que se

aplicaran y los beneficios que se podrán obtener. Se revisan artículos,

documentos, libros de investigación con respecto al tema, consultados en bases

de datos especializadas, con el fin de tener la mayor información y orientación de

la valoración de los riesgos y del índice WBGT en espacios calurosos y

determinar que se presenta una situación real de riesgo de estrés termico en el

área de trabajo ya mencionada, tomando los resultados obtenidos de este, se

identifican los posibles efectos en la salud de los operarios como son: calambres

por calor, sincope de calor, agotamiento por calor y el golpe de calor como los

principales efectos fisiológicos de las exposición al estrés termico, además de la

disminución en el desempeño perceptual y cognitivo como efectos psíquicos, para

lograr los objetivos planteados se diseñó una solución para eliminar la situación

de riesgo de estrés térmico, que consiste en la instalación de una chaqueta

térmica que retenga el calor radiado por la maquina sopladora, y se deja

planteado que debería ser una solución de tipo integral que incluyen aclimatación,

hidratación, uso de prendas de vestir protectoras, medidas de enfriamiento e

intervenciones de precaucion.

CAPITULO IV: Metodología de la Investigación

4.1. Metodología de la investigación

4.1.1. Método de la investigación

21
El estudio que se realiza es sobre el estrés térmico en los puestos de trabajo de

soldadura de la empresa INDICOM Arequipa, por lo que como primer paso se plantea

evaluar lo que cada trabajador percibe en su ambiente laboral, recopilando los datos por

medio de encuestas. Después de esto realizar mediciones de diferentes variables en

cada puesto de trabajo y terminando con un análisis comparativo, un análisis a fondo de

los datos medidos y demás variables involucradas en el estudio, además de obtener

como resultado conclusiones y respuestas a este padecimiento, y poder interpretar que

tan concurrente es el padecimiento de estrés térmico en el taller y qué medidas se tienen

que aplicar para mejorar el ambiente en los puestos de trabajo.

4.1.2 Técnica de investigación

Las principales técnicas que se empleara en la investigación serán:

· Recolección de muestras de Estrés Térmico en tiempos determinados y llevar un

control de las mismas.

4.1.3 Diseño de la investigación

Por las características de los tipos de datos recopilados, se utilizará un diseño no

experimental, recogiéndose datos primarios de primera mano, originales y producto del

trabajo de campo.

4.2. Descripción de la investigación

4.2.1 Estudio de Caso (Incluir elementos sobre Área, campo, línea)

Se evaluara el área total de soldadura de la empresa INDICOM.

4.2.2 Población

En vista que la empresa labora con 8 trabajadores, se estará considerando a todos los

trabajadores.

4.2.3 Técnicas de observación e instrumentos de colecta y procesamiento de datos

La técnica de recolección de información se realizó gracias al apoyo del Gerente, y del

Coordinador de Seguridad Industrial de la empresa, a quienes se les informó los

objetivos y el alcance del estudio autorizando de esta manera su ejecución. Con el


22
propósito de lograr tal fin, se efectuaron entrevistas a los trabajadores, mediciones de

las variables fisiológicas y ambientales, y estos se mostraron receptivos y

colaboradores para la ejecución de todas las etapas del proyecto de investigación; para

la recolección de los datos se elaboraron tres instrumentos:

1) Encuesta de datos personales y laborales.

2) Formato IPERC

3) Se aplicaron el Índice de Termómetro de Globo de Bulbo Húmedo

(TGBH) y el Índice de Sobrecarga Térmica (IST).

4) Instrumento para medir el Estrés Térmico.

4.3 Operacionalización de variables

CAPITULO V

RESULTADOS Y DISCUSION

4.1. APLICACIÓN DEL ESTUDIO SOBRE INFLUENCIA DEL ESTRÉS

TERMICO EN LA PRODUCTIVIDAD

4.1.1. ANALISIS Y DISCUSION DEL PROBLEMA.

23
De la población de todo los trabajadores en la mina teresita,

turnos (día-noche), en las labores donde hay presencia de

temperaturas que sobrepasan el Limite Máximo Permisible

(LMP), se tomo una muestra de diez trabajadores, en base a mi

experiencia laboral.

Teniendo en cuenta que al personal nuevo se les designa

actividades durante siete días con cortos periodos de tiempo

para que puedan aclimatarse y recién entrarían a la operación

propiamente dicha.

4.2. METODO DE MEDICION

Para el desarrollo de nuestro Problema consideraremos las

siguientes tablas:

4.2.1. TABLA 1. Valores Límite de Referencia para Estrés

Térmico.

Ubicaci

ón Valor Limite ( TGBH en ºC ) Nivel de Acción ( TGBH EN ºC )

dentro de

un Ligero Moderado Pesado Muy Ligero Moderado Pesado Muy

ciclo de

Pesado Pesado

trabajo-

descans

24
75% a 31 28 - - 28 25 - -

100%

50% a 31 29 27.5 - 28.5 26 24 -

75%

25% a 32 30 29 28 29.5 27 25.5 24.5

50%

0% a 32.5 31.5 30.5 30 30 29 28 27

25%

Fuente: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (D.S. 055-

2010-EM)

· MEDICION:

CONTROL METABOLICO (M).-E s la energía total

generada por el organismo por unidad de tiempo (potencia),

como consecuencia de la tarea que desarrolla el individuo,

despreciando en este caso la potencia útil (puesto que el

rendimiento es muy bajo) y considerando que toda la

energía consumida se transforma en calorífica, (M)

medimos mediante tablas.

25
4.2.2. TABLA 2. Estimación del Consumo Metabólico (M).

A. Posición y Movimiento del Cuerpo kcal/ min

Sentado 0,3

De pie 0,6

Andando 2,0 – 3,0

Subida de una pendiente andando Añadir 0,8 por m. de

subida

B. Tipo de Trabajo

Parte del cuerpo Intensidad Media Rango kcal/min

kcal/min

Trabajo manual Ligero 0,4 0,2

Pesado 0,9 1,2

Trabajo con un Ligero 1,0 0,7 – 2,5

brazo Pesado 1,8

Trabajo con dos Ligero 1,5 1,0 – 3,5

brazos Pesado 2,5

Trabajo con el Ligero 3,5

26
cuerpo Moderado 5,0

Pesado 7,0 2,5 – 15,0

Muy 9,0

Pesado

C. Gasto Metabólico Basal: 1 kcal/min

Fuente: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería

(D.S. 055-2010-EM)

4.2.3. TABLA 3. Intensidad del Trabajo Respecto al Gasto

Metabólico en Kcal / hora

Gasto Categoría de Ejemplo de Actividades

Metabólico Intensidad del

( kcal / hora ) Trabajo

Menor = a Descanso Sentado

100

100 - 200 Ligero Sentado con trabajo ligero

con las manos y los brazos

etc.

200 - 300 Moderado Trabajo constante

moderado con las manos y

brazos etc.

27
300 - 400 Pesado Trabajo intenso con manos

y tronco, excavación

manual, caminando

rápidamente etc.

Mayor = a 400 Muy pesado Actividad muy intensa

Fuente: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (D.S.

055-2010-EM)

4.3. VALOR PROMEDIO TEMPERATURA. CALCULAMOS VALOR

PROMEDIO PARA EL ESTUDIO EN LA ZONA DE TRABAJO LAS

MEDICIONES OBTENIDAS EN LAS DIFERENTES GUARDIAS Y/O

TURNOS, HORA Y FECHA:

RESULTADOS DE CUADRO 1-2-3-4:

Nº DE TG ( ºC)- TH ( ºC)-

MEDICION TOTAL TOTAL

TOTAL

1 40.0 29.0

2 40.0 29.0

28
3 40.0 29.0

4 39.3 29.0

5 40.15 29.0

PROMEDIO 40.00 29.0

TOTAL

Fuente : Elaboración Propia

VALOR PROMEDIO HALLADO DE LAS MEDICIONES REALIZADAS NOS DA

PARA UNA TEMPERATURA DE GLOBO IGUAL A 40ºC Y TEMPERATURA

HUMEDA NATURAL DE 29ºC, PARA LA ACTIVIDAD DE PERFORACION.

4.4. VALOR PROMEDIO EN PESO. DE IGUAL MANERA PARA HALLAR

VALOR PROMEDIO EN PESO, PARA EL ESTUDIO, CONSIDERAMOS

MUESTRA DE DIEZ TRABAJADORES POR TURNO:

TURNO DIA TURNO NOCHE

Trabajador Peso (kg) Trabajador Peso (kg)

1 68 1 70

29
2 71 2 73

3 70 3 68

4 69 4 76

5 65 5 69

6 73 6 72

7 71 7 65

8 70 8 64

9 67 9 72

10 76 10 71

PROMEDIO 70 70

Fuente: Elaboración Propia

VP peso= 70 Kg.

Tipo de ropa.- Sencillo, factor de corrección =0

30
4.5. CICLO DE TRABAJO. Para la actividad de perforación y voladura en

un ambiente de trabajo que sobrepasa el LMP, crucero de 2.50 m x 2.50 m.,

perforación de 50 taladros, maquina Jack leg, peso 28 Kg., (accesorios

varios para la perforación).

4.5.1. PORCENTAJE EN TIEMPO TOTAL. (Ciclo de trabajo, mínimo

conjunto de tareas que se repiten de forma ordenada a lo largo de la

jornada y que constituye el trabajo habitual del perforista).

Actividad Tiempo (s) % de Tiempo

Total

1.-Traslado e instalación 900 4.87 % del tiempo

de la maquina total

perforadora

2.-Caminar para abrir las 600 3.24 % del tiempo

válvulas para agua y aire total

3.-Inicio de la 15000 81.16 % del tiempo

perforación parado total

frente a la labor

asignada el primer

31
taladro de (4-6

pies)tiempo 5 min

4.-Al termino caminar 480 2.59 % del tiempo

para cerrar válvulas de total

aire y agua

5.-Desistalacion y 1500 8.14 % del tiempo

traslado de la maquina y total

herramientas.

TIEMPO TOTAL DEL 18480 100.00 %

CICLO

Fuente: Elaboración Propia

SELECCIONAMOS EN LA TABLA 1 (de 75 % a 100% del tiempo

trabajando sin descanso).

4.6. DISCUSION DE LOS RESULTADOS:

CON ESTE RESULTADO OBSERVAMOS LA TABLA 3:

Tendremos que la intensidad de trabajo respecto al Gasto Metabólico

en Kcal/hora es Mayor que 400 Muy Pesado dándonos una actividad

muy intensa, existiendo una situación de Riesgo no admisible de

Estrés Térmico en estas condiciones.

32
Por lo que es necesario aplicar un régimen de trabajo-descanso, para

disminuir el riesgo.

TGBH (limite) = 30 ºC (tabla 1, para 0% de trabajo).

El periodo de descanso lo realiza en el mismo ambiente de trabajo,

considerando que la persona esta aclimatada, entonces (0,6 del

límite).

TGBH descansado = 29.8 º C

APLICANDO FORMULA I: PARA HALLAR Ft:

Ft = 30 – B X 60 (min. / hora) …………….. I

30 – D

Ft = 30 – 29.8 x60(min/ hora)= 6 min. De trabajo/hora

30 – 28

El trabajador deberá realizar actividades por 6 minutos y

descansar 54 minutos.

Ft = Fracción de tiempo de trabajo respecto al total (indica los minutos

a trabajar por cada hora).

33
A = TGBH limite en el descanso.

B = TGBH en la zona de descanso.

C = TGBH en la zona de trabajo.

D = TGBH limite en el trabajo.

PARA EL PROBLEMA DONDE EL TRABAJADOR DESCANSA EN

UN LUGAR MAS FRESCO, CUYO TGBH ES DE 29 º C,

APLICANDO LA FORMULA II: TENEMOS:

Ft = (A – B ) X 60 ( minutos / hora ) … II

(C – D) + (A – B)

Ft = (30 – 29) X 60 = 20 minutos / hora (Dato)

(30 – 28) + (30 – 29)

34
El Trabajador deberá realizar actividades por 20 minutos y

descansar 40 minutos.

Habiendo Hallado los Datos sobre Influencia del Estrés Térmico

en una actividad de Perforación Tendremos para una labor:

XC Sección en mts

: 2.50 m x 2.50 m

Nº de Taladros a perforar

: 50 Tal.

Tipo de roca

: Dura

44

35
Tiempo de penetración del taladro: 5 min. (Empate 4’ – 6’

barreno de 6 pies)

Tiempo Total de Perforación:

Actividad de perforación = 20 minutos trabajo / hora

Descanso de recuperación = 40 minutos

Total = 60 minutos = 1 hora

DEDUCCION: CONTROL DE PERFORACION EN EL

FRENTE:

TIEMPO/ Nº DE DESCANSO TOTAL TOTAL

MIN. TALADROS MIN. TIEMPO EN TIEMPO

MIN. EN HORA

20 4 Tal. 40 60 1 HR

20 8 40 60 1

20 12 40 60 1

20 16 40 60 1

36
20 20 40 60 1

20 24 40 60 1

20 28 40 60 1

20 32 40 60 1

20 36 40 60 1

20 40 40 60 1

20 44 40 60 1

20 48 40 60 1

10 50 20 30 0.5

TOTAL GENERAL 12 HORAS 30 MIN.

Fuente: Elaboración Propia

37
POR TANTO: PARA LA PERFORACION DEL FRENTE CON

50 TALADROS SE DEMORA 12 HORAS CON 30

MINUTOS, ASUMIENDOLE LOS IMPREVISTOS (10 %)

tendremos:

TIEMPO TOTAL DE PERFORACION = 13 Hr 53 min.

4.7. ANALISIS DEL PROBLEMA. HORARIO DE TRABAJO DE LA

EMPRESA INDICOM (8.00 am a 5.00 pm turno día).

TIEMPO UTILIZADO DESDE INGRESO HASTA HORA DE

SALIDA DE LA MINA: AMBIENTE NORMAL:

TIEMPO APROVECHADO ACTIVIDAD REALIZADA

8.00 am – 8.15 am Ingreso del personal con la calesa

hasta el pique interior mina.

38
8.15 am – 8.30 am Cambio de ropa sencilla del personal

en los vestuarios.

8.30 am – 8.45 am Bajada de personal por la jaula hasta

la estación nv-100 donde se

encuentran las labores.

8.45 am – 9.00 am Charla de seguridad de 5 minutos y

reparto de guardia.

9.00 am – 9.30 am Traslado e instalación de maquina

Soldadora ,herramientas etc.

9.30 am – 12.00 m Trabajo hasta hora de almuerzo

12.00 m – 1.00 pm Almuerzo

1.00 pm – 5.45 pm Soldadura, guardado de maquina,

carguío, chispeo, respetando el

horario de disparo.

Fuente: Elaboración Propia

39
En un ambiente normal la perforación de 50 taladros se estaría

culminando a las 3.00 pm 17 min (considerando 10

% de imprevistos) y de esa hora se realizara las otras

actividades como guardado de maquina, otros, más carguío y

chispeo a las 4.45 pm establecido en el horario de disparo.

% de imprevistos) y de esa hora se realizara las otras

actividades como guardado de maquina, otros, más carguío y

chispeo a las 4.45 pm establecido en el horario de disparo.

TIEMPO EFECTIVO Nº DE TALADROS OBSERVACION

DE PERFORACION PERFORADOS

Por la mañana 2h 30 30 9.30 am – 12.00 m

min

Por la tarde 20 1.00 pm – 3.00pm 17

min

TOTAL 50 10% Imprevistos =

4 Horas 47 min.

Fuente: Elaboración Propia

40
4.8. ANALISIS COMPARATIVO. COMPARANDO UN TRABAJO DE

PERFORACION EN TEMPERATURA NORMAL SOBRE EL LMP Y EL

OTRO DONDE EXISTE UNA TEMPERATURA ALTA DE CALOR

SOBREPASANDO EL LMP CREANDO UN ESTRÉS TERMICO EN LA

LABOR TENEMOS:

Nº DE TIEMP

TALADROS O DE Tº Nº DE GUARDIAS

QUE SE

PERFORACION TRABAJA

50 Horas 47 min. Normal dentro del 1

LMP

50 12 Horas 30 min. Estrés Térmico 3

sobrepasa el LMP

Fuente: Elaboración Propia

DE LA COMPARACION DEDUCIMOS LO SIGUIENTE PARA

DEMOSTRAR AL PROBLEMA: El PU (precio unitario/m de

41
avance) de un Crucero 2.50 m X 2.50 m, considerado por la

Empresa para pagar a los Contratistas es de = US $ 271.49

CONCLUSIONES

- El trabajo a estrés térmico en temperaturas extremas de calor

influye en la productividad, ya que no hay eficiencia en el

desarrollo de la actividad programada, notándose el

incumplimiento del programa de avances, poca performance,

pérdida de costos, mano de obra, producción, afectando la salud

de los trabajadores.

- Para demostrar la Hipótesis Planteada, se realizo varias tomas

de datos, tomando como referencia el Valor Promedio para el

Estudio, temperatura de globo 40ºC y temperatura húmeda

natural 29ºC.

- Una vez obtenido los resultados cuando las actividades se

realizan en una Temperatura Normal cumpliendo el LMP y

cuando existe Estrés Térmico sobrepasando el LMP, se realizo

el Análisis y Discusión de ambos resultados.

42
- De dichos resultados obtenidos se pudo comprobar que un

trabajo en Temperaturas altas como el Estrés Térmico afecta

mucho al desarrollo de la operación, no pudiendo cumplir con lo

programado para dicho mes en avances y acarreando perdidas

para la Compañía y Contratistas.

- Los trabajadores en Temperaturas donde existe Estrés Térmico

solo pueden trabajar 20 minutos/hora y descansar 40

minutos/hora (En un lugar fresco cuyo TGBH es 29 ºC).

- Tomando en cuenta la distribución de tiempos y el Metabolismo

Basal considerado de 1 Kcal/hora, el Consumo Metabólico fue de

600 Kcal/hora, nos demuestra que la intensidad de trabajo

respecto al gasto Metabólico en Kcal/hora es mayor a 400 (tabla

3), muy pesado considerándose una Actividad Muy Intensa.

RECOMENDACIONES

- Se recomienda tener presente en los trabajos donde hay estrés

térmico a temperaturas extremas de calor donde se genera

varios tipos de riesgos que pueden originar diversos daños a la

salud, ya que el exceso de calor corporal puede hacer que

aumente la probabilidad de que se produzcan accidentes de

trabajo.

43
- Se recomienda tomar precauciones cuando se presentan

dolencias previas que puedan agravarse como

(enfermedades cardiovasculares, respiratorias, renales,

cutáneas, etc.), ya que de no tomar acciones puede

provocar al trabajador hasta la muerte.

- Se recomienda cuando se presenta estos tipos de laboreos

donde las temperaturas sobre pasan el LMP, se debe tomar en

cuenta para la elaboración de los PU, para ello se tendrá que

hacer un estudio tomando mediciones cada cierto tiempo con un

aparato que este calibrado y confiable en las labores donde

existe Estrés Térmico.

- Se recomienda que la constante hallado K =20.4% se deberá

incrementar en los PU calculados por la empresa, o de lo

contrario hacer nuevos PU Considerando la constante donde

se realizaran trabajos que existe el Estrés Térmico.

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45
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Permisos%20de%20Trabajo%20en%20Caliente%20Dic%202013.pdf

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46
ANEXOS

47