UNIDAD 3

Asignatura: Gestión Empresarial

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Objetivos de la Organización
Se deben establece los objetivos del
área, de acuerdo con los objetivos de la
empresa misma y del resto de las áreas
que la conformarán.

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Diseño de la Estructura
Organizacional
Una vez revisados los objetivos de la
empresa y que concuerden con los de
sus áreas funcionales, entonces deben
definirse los procesos operativos,
descripción de puestos y la definición
del perfil del puesto.

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Funciones específicas por puesto
Para el diseño del manual operativo
establezca los objetivos que se
pretenden lograr con cada función
general, determine las funciones
específicas, defina los procesos de cada
actividad y determine los indicadores
operativos de desempeño.
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Reclutamiento del Personal
Se debe establecer un proceso formal de
reclutamiento que garantice que la
captación del personal requerido de
acuerdo con los perfiles establecidos
para los diversos puestos que la
empresa posee.

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Selección del Personal
Se debe tener en cuenta las siguientes
técnicas y herramientas como son:
1. Solicitud de empleo
2. Entrevista
3. Exámenes
4. Investigación de candidatos
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Contratación del Personal
Es muy importante conocer antes de
entablar un relación laboral, todos los
compromisos legales que esto conlleva
(cláusulas, relaciones sindicales,
prestaciones de ley, etc.)

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 Preguntas. ¿?

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