Professional Documents
Culture Documents
A. Rasional
Dalam rangka memenuhi sumber daya asesor yang bermutu, BAN-S/M perlu
melaksanakan rekrutmen dan seleksi calon asesor yang terstandar. Hal ini sejalan dengan
Permendikbud No. 13 Tahun 2018 tentang BAN-S/M dan BAN PAUD dan PNF.
Panduan ini disusun sebagai acuan bagi BAN-S/M Provinsi dalam melaksanakan proses
rekrutmen dan seleksi calon asesor yang dilakukan secara sistemik sebagai bagian dari
upaya mewujudkan akreditasi bermutu untuk pendidikan bermutu.
B. Tujuan
1. Sebagai acuan bagi BAN-S/M Provinsi dalam menyusun rencana, melaksanakan, dan
membuat laporan kegiatan terkait rekrutmen dan seleksi calon asesor.
2. Untuk memastikan terlaksananya proses rekrutmen dan seleksi calon asesor yang
terstandar yang dilakukan oleh BAN-S/M Provinsi.
Keterangan:
1. Pengumuman Pendaftaran dilakukan secara daring melalui web BAN-S/M.
2. Seleksi Administrasi dilakukan secara daring, calon asesor mendaftar lebih dulu dan
akan memperoleh username dan password. Selanjutnya melakukan pengisian
dokumen portofolio dilakukan secara daring.
3. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi dikirim melalui email masing-masing oleh
BAN-S/M Provinsi.
4. Seleksi Akademik meliputi:
a. Tes Tertulis
b. Tes Wawancara
c. Tes Keterampilan Menggunakan Komputer
Tempat Seleksi Akademik ditentukan oleh BAN-S/M Provinsi.
5. Pengumunan Hasil Seleksi Akademik dikirim melalui email masing-masing oleh
BAN-S/M Provinsi.
6. Pelatihan Asesor diselenggarakan oleh BAN-S/M Provinsi.
7. Pengumuman kelulusan asesor dilakukan oleh BAN-S/M Provinsi dengan persetujuan
BAN-S/M.
F. Pelatihan Asesor
Pelaksanaan Pelatihan Asesor diatur secara khusus dalam Panduan Pelatihan Asesor.