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Asignatura: Ergonomía

OBJETIVOS GENERALES :
Del docente hacia los alumnos :

- Incorporar el concepto global de Ergonomía, a partir del estudio de los sistemas integrados hombre-máquina, y
sus relaciones dimensionales, informativas y de control.

- Introducir la Ergonomía como factor de influencia en la productividad y la calidad de vida, desde un punto de vista
prospectivo.

De los alumnos :

- Comprender la finalidad, alcance y objetivos de la ergonomía como disciplina preventiva.

- Incorporar nociones de antropometría estática y dinámica.

- Definir los principales factores de riesgo y condiciones críticas en el ámbito laboral.

- Incorporar criterios de diseño en el ámbito de trabajo, desde una visión

ergonómica. PROGRAMA : UNIDAD 1 -.


Concepto de ergonomía. Definición. Antecedentes históricos. Evolución desde la ergonomía correctiva a la
prospectiva. Antropometría. Nociones básicas de Estadística. Procesamiento estadístico de datos. Percentilos.
Nociones de diseño del puesto de trabajo. Interfaz hombre-máquina. Herramientas de interacción. Relaciones
dimensionales, informativas y de control.

Objetivos Particulares:

- Comprender el sentido integrador del análisis del trabajo que enfoca la ergonomía.

- Manejar criterior ergonómicos de diseño a aplicarse en la organización de los sistemas de trabajo.

- Incorporar la noción de sistema en el estudio del trabajo.

UNIDAD 2 -.
El rol de la información en la Ergonomía. El sistema nervioso. Memoria. La Percepción de la Información. Teoría de
la Gestalt. La Percepción del Riesgo. Codificación de la Información. Observación y Control de Sistemas. Modelo
Toyota.

Objetivos Particulares:
- Profundizar el aspecto informativo dentro de la Ergonomía, a partir de sus aspectos sintáctico, semántico y
pragmático.

- Comprender la importancia del diseño de los dispositivos de información y control en el funcionamiento de la


interfaz hombre-máquina y su importancia tanto en la calidad de vida del trabajador como en la producción.

UNIDAD 3 -.
Estudio del trabajo.
La Motivación Laboral. Teorías. El trabajo físico. Esfuerzos, posturas, movimientos repetitivos. La carga física
del trabajo. Normativas reguladoras. La carga mental del trabajo. Factores determinantes del esfuerzo mental. La
fatiga mental. El estrés en el trabajo. Aspectos psico-sociales. Organización del trabajo. El tiempo de trabajo.
Turnicidad y rotación. Automatización y mecanización. Diferencia entre Riesgo de Accidente Laboral y Riesgo
Ergonómico.

Objetivos Particulares:
- Reconocer los principales factores de riesgo en el ámbito laboral, a partir del conocimiento de cómo funciona cada
sub-sistema laboral dentro de la organización global.

- Conocer la problemática del trabajo y elaborar diagnósticos de situación.

UNIDAD 4 -.
Pensamiento Complejo. Introducción. La Ergonomía y el diseño de procesos, puestos y entornos de trabajo seguros.
Métodos. Análisis de tareas. Tipos de Sistema Laboral. Actividades. Distribución de tareas (Turnos de trabajo).

Análisis de puestos de trabajo. Método AET. Normativas vigentes. Accesibilidad.

Barreras físicas en entornos de trabajo. Influencia en la productividad. Ejemplos prácticos.

Objetivos Particulares:
- Estudiar la planificación física del sistema, a partir de la aplicación de variables ergonómicas. Sumar elementos de
juicio crítico a la hora de definir situaciones de riesgo.

METODOLOGÍA
Desarrollo de la cursada.

1 er Cuatrimestre: Del 8 de marzo al 12 de julio de 2013.

2˚ Cuatrimestre: Del 16 de agosto al 29 de noviembre de 2013.

El Cronograma de actividades contempla el desarrollo de las unidades 1 y 2 durante el primer cuatrimestre, y las
unidades 3 y 4 durante el segundo cuatrimestre.

La evaluación será constante a lo largo del curso (1er y 2˚ Cuatrimestre), con dos (2) exámenes parciales teóricos y la
presentación de un (1) trabajo práctico, como requisito de regularidad, además del cumplimiento de un mínimo de
80% de laasistencia.

Las condiciones requeridas para que el alumno pueda obtener la condición de REGULAR, aprobando la asignatura
con examen final son: a) Estar en condición de regular en las asignaturas correlativas al inicio del cuatrimestre. b)
Cumplir con el porcentaje mínimo de asistencia fijado para cada actividad en el programa aprobado de la asignatura.
c) Aprobar todos los trabajos prácticos, monografías, trabajos de campo, y/o actividades académicas especiales
previstas en el programa oficial, pudiendo recuperar hasta un cuarenta por ciento (40%) por ausencia o aplazos. d)
Aprobar todas las evaluaciones con una calificación no inferior a cuatro (4) puntos, pudiendo recuperar la totalidad de
las mismas. e) Cumplidos los requisitos de correlatividades y los establecidos en los incisos anteriores, para aprobar
la asignatura, el alumno deberá presentarse a rendir examen final en condición de regular, con el programa vigente al
momento de cursado. Será requisito indispensable presentarse con libreta el día del exámen.

EVALUACIÓN
Se tomará en cuenta la participación y la actividad durante las clases.

En la evaluaciones escritas previstas se tendrá especial consideración por la presentación, ortografía y legibilidad,
además del desarrollo del temario solicitado.
1 er Parcial: 5 de julio

2˚ Parcial: 15 de noviembre

Recuperatorios: 29 de noviembre

BIBLIOGRAFÍA PROPUESTA Principal


- Ficha 1: Antropometría / Procesamiento de datos / Percentilos / Dimensiones ocultas. Panero

https://skydrive.live.com/redir?resid=E5A7C3A341637F7D!129
- Ficha 2: Sistema persona-máquina / Puesto de trabajo / Relaciones Dimensionales, Informativas y de Control.
Mondelo

https://skydrive.live.com/redir?resid=E5A7C3A341637F7D!148
- Ficha 3: El rol de la información en la Ergonomía: La Teoría de la Información / La Percepción /
Teoría de la Gestalt / La Percepción del Riesgo / Codificación de la Información / Control de Sistemas. –
Rivas (pag.239 a 269)

- Ficha 4: Sistema de Producción Toyota – Harvard Business School.

https://skydrive.live.com/redir?resid=E5A7C3A341637F7D!155
- Ficha 5: Modelo Toyota – José Berengueres.

https://skydrive.live.com/redir?resid=E5A7C3A341637F7D!596
- Ficha 6: Motivación, Rendimiento y Fatiga Laboral. Carga y Esfuerzo. Tipos de Trabajo Muscular.
– Rivas (pag. 275 a 428)

- Ficha 7: Evaluación de Factores de Riesgo Ergonómico. – Marc Favaro-Instituto Nacional de


Investigación en Seguridad de Francia.

https://skydrive.live.com/redir?resid=E5A7C3A341637F7D!597
- Ficha 7: Modelo AET – Evaluación de las condiciones de trabajo – Método del Análisis Ergonómico
del Puesto de Trabajo. – Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España.

https://skydrive.live.com/redir?resid=E5A7C3A341637F7D!607
- Ficha 8: ISO 6385 – Principios ergonómicos para proyectar sistemas de trabajo.

https://skydrive.live.com/redir?resid=E5A7C3A341637F7D!598
- Ficha 9: Introducción al Pensamiento Complejo – Edgar Morin.

https://skydrive.live.com/redir?resid=E5A7C3A341637F7D!608
- Roque Ricardo Rivas - Ergonomía en el Diseño y la Producción Industrial. – Ed.Nobuko

- Pedro Mondelo/Enrique Gregori/Pedro Barrau. – Ergonomía 1 – Fundamentos. – Ed. UPC

https://skydrive.live.com/redir?resid=E5A7C3A341637F7D!142
- Julius Panero/Martin Zelkin - Los espacios exteriores – Estándares antropométricos y ergonométricos.
– Ed. GG

https://skydrive.live.com/redir?resid=E5A7C3A341637F7D!129
- Pedro Mondelo – Ergonomía, Diseño de Puestos de Trabajo - Alfa Omega.

https://skydrive.live.com/redir?resid=E5A7C3A341637F7D!148
- Pedro Mondelo – Ergonomía, Confort y Estrés Térmico - Alfa Omega.

https://skydrive.live.com/ redir?resid=E5A7C3A341637F7D!146

Complementaria
- García Molina, Carlos – Manual para la Evaluación y Prevención de Riesgos Ergonómicos y
Psicosociales en PYME - Madrid. (Biblioteca ISFT 188)
- Laurig, Wolfgang – Enciclopedia OIT – Ed. OIT. (Biblioteca ISFT 188)

- Gallego Fernández, Yolanda - Métodos de evaluación de la carga física de trabajo – Barcelona.


(Biblioteca ISFT 188)

Biblioteca digital completa : https://skydrive.live.com/redir?resid=E5A7C3A341637F7D!127

Asignatura: Seguridad 2

Objetivos:
- Que el alumno, se apropie de la legislación vigente en materia de Higiene y Seguridad en el
Trabajo.

- Que el alumno agudice su percepción para la detección de los factores de riesgos existentes en los
distintos establecimientos e industrias en las que podría actuar como profesional.

- Que el alumno adquiera una actitud pro-activa de prevención cuando detecte o este en presencia
de condiciones peligrosas y actos inseguros.

- Que el alumno sepa determinar los elementos de protección personal adecuados para cada riesgo
existente. Comprender su necesidad y forma adecuada de uso.

- Que el alumno sepa determinar los elementos de protección de máquinas adecuados para cada
riesgo existente. Comprender su necesidad y forma de aplicación en cada caso.

- Que el alumno sepa determinar, prevenir y controlar riesgos en la industria de la construcción.


Utilización del decreto Reglam. 911/96.

- Que el alumno sepa determinar, prevenir y controlar los riesgos en la manipulación de productos
químicos.

- Que el alumno sepa identificar riesgos y prevenir accidentes en el uso de maquinas de izamiento.

- Que el alumno sepa realizar informes de accidentes e incidentes y efectuar las acciones
correctivas que surjan de dichos informes.

- Que el alumno sepa determinar, prevenir y controlar los riesgos en el transporte terrestre, aéreo y
marítimo.

- Que el alumno sepa determinar, prevenir y controlar los riesgos en las maquinarias de izamiento.
Autoelevadores, grúas y puente grúa. Ganchos, eslingas y cadenas

Contenidos
UNIDAD 1 – Ley de H.y S.T.
Familiarización con la Ley 19587, decreto 351 y reglamentaciones complementarias que rigen la
actividad. Familizacion con la Ley N° 24.557/95 de Riesgos del Trabajo-LRT

UNIDAD 2 – CP / EPP / EPM


Análisis de un esquema simple de accidentes (Condición Peligrosa, Acto inseguro y Factor Contribuyente.
Elementos de Protección Personal. Proteccion Auditiva, Ocular, Facial, Craneana, de miembros Inferiores
y superiores, Equipos Autonomos. Usos Tipos Caracteristicas. Elementos de Protección de Maquinas.
Protecciones, procesos, realización de instructivos de trabajo.

Análisis de Accidentes- Método del Árbol de Causa.

UNIDAD 3 – Seguridad e la Construcción


Familiarización con el Decreto 911 – Reglamento de Higiene y Seguridad para la industria de la
construcción. Análisis de todas sus incumbencias.
UNIDAD 4 – Riesgo Eléctricas
Instalaciones Eléctricas. Riesgos, efectos de la corriente eléctrica. Medidas de protección contra
contactos directos e indirectos.

UNIDAD 5 – Riesgo Químico


Riesgos químicos. Manipuleo, almacenamiento y transporte. Análisis de hojas de Seguridad. Contención
de Derrames.

UNIDAD 6 – Protección Respiratoria


Protección respiratoria. Contaminantes sólidos, líquidos y gaseosos. EPP

UNIDAD 7 – Maquinas de Izar


Usos seguro de maquinarias de izamiento. Autoelevadores, grúas y puente grúa. Ganchos, eslingas y
cadenas.

UNIDAD 8 – Seguridad en el Transporte


Seguridad en transportes, terrestres, aéreos y fluviales

Metodología
- Utilización de portadores de imágenes, textos, etc.

- Trabajos de investigación por pequeños grupos sobre temas específicos.

- Devolución sobre investigaciones. Debate, análisis, acuerdos.

- Estudios de campo.

Estrategia Docente
- Análisis de saberes previos.

- Motivación a través de la práctica.

- Exposiciones temáticas de investigaciones realizadas por los alumoses.

- Planteo y resolución de Problemáticas.

- Indagación.

Evaluación
- La aprobación de la materia regirá de acuerdo al Reglamento General de Estudios del ISFT N°
188.

- Habrá dos evaluaciones que se deberán tener aprobado, una al término del primer cuatrimestre y
otra al término del segundo cuatrimestre, ambas contaran con un recuperatorio. Además será
indispensable para aprobación de un Trabajo práctico individual.

Bibliografía
- Ley 19587/72 Higiene y Seguridad en el Trabajo y Decreto Reglamentario 351/79.

- Decreto 911/96 Reglamentario de la Ley 19587 para la Industria de la Construcción

- Ley N° 24.557/95 de Riesgos del Trabajo-LRT-.

- Ley N° 11.459 de Radicación Industrial, Decreto reglamentario N° 1.741/96.


- Leyes, Decretos y Resoluciones complementarias que rigen para la actividad.

- Artículos y Publicaciones que se puedan bajar de Internet, de organismos públicos y de la actividad


privada, Nacionales y Extranjeros.

Asignatura: Higiene laboral y medio ambiente 1


Objetivos:
Describir y aplicar los distintos enfoques con que se administra el programa de higiene y medio ambiente,
basado en la detección, evaluación y control de los contaminantes

CONTENIDOS ACADÉMICOS:

UNIDAD 1 - Higiene Industrial.

Legislación, ley 19587 Dto. 351/79, ley 24557.- Principio básico de la prevención de accidentes.-
Exposición a agentes de riesgos.- Factores de riesgos ocupacionales.- Introducción a la higiene
industrial.- identificación de riesgos.- Evaluación de higiene industrial.- Control y prevención de riesgos.

UNIDAD 2 – Agentes de riesgos Físicos y Químicos.

Condiciones de seguridad.- Tipos de riesgos.- Agente de riesgo físico, ruido, vibraciones, temperatura, frió
y calor, Radiaciones ionizantes y no ionizantes, radiación ultravioleta y infrarroja.- Agente de riesgo
químico, Partículas sustancias, Polvos, Gases, Vapores, Nieblas, Aerosoles, Humos y Solventes.

UNIDAD 3 – Agentes de riesgos Biológicos y Ergonómicos.

Contaminantes biológicos.- Vías de entrada en el organismos.- Niveles de riesgos.- Criterios preventivos


básicos.- Agentes de riesgos ergonómicos.- Ergonomía aplicada.- Factores de riesgos de trabajo.-
Prevención y Control de riesgos ergonómicos.

UNIDAD 4 – Agentes de riesgos psicosociales.


Condiciones y medio ambiente de trabajo. – Duración y configuración del tiempo de trabajo. – Carga de
trabajo.- Introducción a los agentes de riesgos psicosociales. – Estrés y condiciones de trabajo.-
Evaluación de los riesgos psicosociales.- Conclusión.

UNIDAD 5 – Riesgos de salud en el sector de la construcción y el agro.

Riesgos para la salud en la construcción.- riesgos químicos, físicos, ergonómicos y sociales. – Evaluación
de la exposición y control de los riesgos.-
Riesgos para la salud en el agro.- Agentes de riesgos en el agro.- Evaluación de la exposición y control de
los riesgos.-

UNIDAD 6 – Introducción a la contaminación ambiental.


Ecología.- Ecosistema.- Nicho ecológico.- Destrucción del equilibrio ecológico.- Biosfera.- Contaminación
ambiental y civilización humana.- Cambio climático.-

UNIDAD 7 – Legislación Ambiental.

Acuerdo Internacionales.- Declaración de la conferencia de las Naciones Unidas sobre el medio ambiente
humano.- Eco 92 Brasil, Declaración jurada río, agenda 21.- Protocolo de Kioto sobre el cambio climático.-
Convenio sobre la diversidad biológica.- Protocolo de Montreal.- Convención de Viena.- Acuerdo marco
sobre Medio Ambiente MERCOSUR.- Las cuestiones ambientales Argentina.- Marco legal.- Legislación
Ambiental Nacional, Provincial y Municipal.

UNIDAD 8 – Fuentes y Formas de Contaminación

Proceso de contaminación.- Tipos de contaminación.- Dinámica de los contaminantes.- Contaminación del


aire.- Origen y naturaleza de los productos contaminantes en la atmosfera.- Contaminación del agua.-
Origen y naturaleza de los contaminantes en los cursos de agua.- Contaminación del suelo—Residuos
sólidos y residuos industriales.

Bibliografía

 Ley 19587 dto. 351/79


 Manual de la OIT
 Legislación ambiental
 Manual de Prevención de Riesgos Laborales
 Higiene industrial “2 edicion”

Asignatura; Medicina del trabajo 2

Objetivos:

La finalidad es introducir al alumno con un enfoque actualizado de la medicina, la higiene y seguridad en el trabajo
estableciendo luego una relación causa-efecto entre las condiciones de trabajos y enfermedades profesionales,
recomendando las medidas preventivas y correctivas a fin de evitar o reducir el riesgo de las enfermedades
profesionales ajustándose a las normas médicos legales vigentes.

Objetivos Específicos: Comprender el alcance de la medicina del trabajo, higiene y seguridad.

Comprender la relación causa-efecto entre trabajo y enfermedad profesional. La

Adaptación del trabajo al hombre.

Reflexionar sobre la importancia de la prevención


Valorar el trabajo interdisciplinario.

Contenido temático:

Unidad 1

Conceptos generales de la medicina del trabajo y su vinculación con la seguridad, higiene y medio
ambiente
• Ley 19.587 y decreto reglamentario 351/79. Decretos y nuevas leyes

• Definición de medicina laboral y ambiental.

• Servicio de medicina laboral: estructura y fiínción

• Servicio de higiene y seguridad: estructura y fiínción.

• Relaciones funcionales entre ambos servicios.

• Servicio de medicina laboral: elemento prevencionista en mayor proporción que asistencionalista, capacidad y
aptitud, medio laboral correcto y buenas condiciones de higiene y seguridad.

• Importancia de la función del técnico en higiene y seguridad, en el campo de la medicina laboral

• Registros: documento personal, administrativo y/o legal.

• La educación del trabajador como prevención. Los tres pilares ejecutores: servicio de medicina, de higiene y
seguridad y ART. Importancia de cada uno y la necesaria interrelación funcional para cumplir con los objetivos.

• La imprescindible programación de actividades entre los que realizarán la tarea. Medios para lograrlo.

Unidad 2

Influencia de los ambientes en el desarrollo de las enfermedades profesionales


• Introducción. Ley de prevención de riesgo laborales

• Salud laboral y medicina del trabajo.

• Lesiones por exposición profesional a elementos físicos: frío, calor, ruido, vibraciones, etc. Prevención.

• Ambientes en el exterior y en el interior. Contaminación del aire interior, conceptos generales, enfermedades
originadas en los edificios, contaminantes liberados, generados, e infiltrados.

• Contaminantes ambientales mas importantes: asbesto, plomo, plaguicida, fertilizantes,

radiaciones. Origen, fuentes, efecto en la salud y medidas preventivas. ” Funciones del médico y del técnico ante la
contaminación ambiental.

• Enfermedades profesionales en sectores como en la salud, la construcción etc.

• Enfermedad profesional, síndrome de Burnout, o desgaste profesional. Factores que lo condicionan.

• Tabaquismo y salud laboral

Unidad 3

Ergonomia y medicina en el trabajo


• Salud y trabajo. Salud como proyecto de cultura
Ergonomia: definición, estudio y aplicación en el trabajo. Bases para realizar un programa entre un médico y el
técnico para optimizar la función y prevenir accidentes o enfermedades profesionales.

• Ergonomia como saber multidisciplinario.

• Principios ergonómicos de la concepción de los sistemas de trabajo.

• Ergonomia aplicada a la mecánica, herramientas. Dispositivo de seguridad.

• Molestias más comunes que surgen en distintas actividades laborales, actividades laborales sedentarias y que
demanden esfuerzos. Procedimiento correcto.

• Fatiga laboral, clasificación y sintomatología. Medidas preventivas.

Unidad 4

Patología y clínica de las enfermedades del trabajo


• Introducción

• Definición de enfermedades profesionales: Agente, exposición, enfermedades, nexo de causalidad.

• Forma de enfrentar las enfermedades profesionales.

• Fundamentos epidemiológicos.

• Enfermedades profesionales que afectan a: aparato respiratorio, cardiocirculatorio, locomotor, sentidos, piel, etc.
Patología y clínica.

• Prevención.

Unidad 5
Psicopatología del trabajo. Estrés.
Psicopatología del trabajo:
• Historia. Aporte intelectual y cognoscitivo.

• Concepción del trabajo en la actualidad.

• Definición de psicología. Psicología del trabajo como ciencia diversificada.

• Campos de la psicología en el trabajo: selección y colocación, capacitación y desarrollo, evolución del


desempeño, desarrollo de la organización, calidad de vida laboral.

• sufrimiento psíquico.

• Afecciones psicosomáticas. Estrés laboral:


• definición.

• Relación entre demandas del ambiente y recursos del sujeto.

• Elementos a destacar en la interacción potencialmente estresante, variables situacionales. Consecuencias del


estrés. Efecto negativo-positivo.
• Prevención.

Unidad 6

Medicina preventiva y social del trabajo,


• El proceso salud-enfermedad: concepto, evolución histórica del modelo individual restrictivo al modelo
expansivo. Ruptura de estado de salud, su multicasualidad, estilo de vida, calidad de vida y medio ambiente.

• Planificación en salud. Equipo de salud. Conceptos básicos. Información básica para un correcto diagnostico
sanitario. Fuentes de información, análisis y aplicación. Planificación.

• Equipo de salud: su conformación. Impotencia en el proceso salud-enfermedad.

• Enfoque de riesgo aplicado a la salud.

• Estrategias de prevención en salud. Atención primaria de la salud: niveles de prevención. Prevención primaria,
secundaria y terciaria.

• Enfermedades sociales en el adulto.

• Enfermedades sociales en general. Adicción. Enfermedades cardiovasculares.


Accidentologia.

• Enfermedades sociales transmisibles: enfermedades de transmisión sexual. Epidemiología. Prevención.

• Otras enfermedades

Unidad 7

Incidencia social y económica en las enfermedades profesionales.


• Concepto.

• Nociones generales. Costos directos e indirectos.

• Incidencia social de las enfermedades profesionales: en la familia, cultura, deporte, etc.

• Incidencia económica de las enfermedades profesionales en las empresas: reemplazo de obrero, adiestramiento del
reemplazo, la disminución de la producción y de la calidad. Relación costo-beneficio.

• Trastornos afectivos en la población laboral.

• Costos asociados a la incapacidad laboral transitoria.

• La salud de los trabajadores como objetivo social, declaración universal del derecho del ser humano.

• Incidencia económica en el progreso y desarrollo de la sociedad.

Unidad 8

Aspectos medico legales y jurídicos aplicados al trabajo.


• Reseña histórica del derecho del derecho del trabajo y seguridad social. Objetivos.

• Derecho del trabajo. Relación de trabajo. Remuneraciones. Jomada de trabajo.

• Normativa administrativa y procesal. Derecho colectivo de trabajo. Higiene y seguridad.


• Ejercicio legal de la medicina ley 17132.

• Responsabilidad medica, ética y medicina.

• Lesionologia medico legal. Aspecto medico legal de as lesiones. Lesiones según morfología. Lesiones internas y
externas.

• Lesiones según agente productor. ” Incapacidad laboral.

• Determinación de la incapacidad.

• Denuncia de accidente o enfermedad profesional.

Unidad 9

Patología profesional especial.


• Toxicidad aguda y crónica por metales. Prevención.

• Sustancias químicas. Mecanismo de acción. Prevención.

• Metales: origen. Usos. Concentración máxima permisible. Efectos en la salud. Medidas preventivas.

• Solventes. Denominación. Distribución. Trastornos cutáneos. Efectos sobre la salud. Otros efectos. Prevención.

• Plásticos: denominación. Usos. Patología. Prevención.

• Caucho: denominación. Usos. Enfermedades. Prevención.

• Plaguicidas: grupos. Usos. Patología. Tratamiento. Prevención.

 Gases: patologías. Prevención.


 Lesiones por exposición profesional a elementos físicos: frío-calor. Electricidad.
Radiaciones. Ionizante. Presión atmosférica. Vibraciones. Ruido. Medidas

preventivas.

Bibliografía:
Medicina y salud publica

Vicente E. Mazzafero

Eudeba l°edición-noviembre 1999.

Gil Hernández F,

Tratado de medicina del trabajo.

Barcelona-Masson 2005.

Salud laboral

Carlos Ruiz- Frutos- Ana M. García

3° Edición.

Boletín de temas de salud de la Asociación de médicos municipales de Bs. As.


Suplemento del diario del mundo hospitalario

Autor: Dr Héctor Nieto

La salud y la seguridad en el trabajo. Introducción a la salud y la seguridad laboral

OITE. Organización internacional del trabajo.

Enciclopedia de medicina, higiene y seguridad del trabajo

OITE- Edición española publicada por el instituto de medicina y seguridad en el trabajo-Madrid 1974.

Estrés y trabajo

Lie. Javier Pavón Universidad de congreso

Agosto 2004

Medicina preventiva y salud publica Elsevier.

España 2001 10°

Edición. Masson