LIDERAZGO

ARAUJO SOTELO, JUAN MANUEL

DEFINICIÓN DE LIDEREZGO

DEFINICION DE LIDERAZGO

Según Daniel Coleman, dice que uno de los rasgos distintivos que define al líder moderno
es la inteligencia emocional, es decir, la capacidad de captar las emociones del grupo y
conducirlas hacia un resultado positivo, sin menospreciar el cociente intelectual elevado y
una formación técnica impecable que son puntos de partida para ser un buen líder. Pero
este talento se puede aprender y cultivar en las organizaciones.
Identificar aquellos individuos que tienen “lo clave” para ser líderes es más un arte que una
ciencia. Después de todo, los estilos de los grandes líderes varían: unos son tímidos y
analíticos, mientras otros proclaman a gritos sus ideas desde la cima.

Según Peter Senger, el liderazgo existe cuando las personas dejan de ser víctimas de las
circunstancias y participan activamente en la creación de nuevas circunstancias. “El
liderazgo implica crear un ámbito en el cual los seres humanos continuamente profundizan
su comprensión de la realidad y se vuelven más capaces de participar en el acontecer
mundial, por lo que en realidad el liderazgo tiene que ver es con la creación de nuevas
realidades".

Para que sea efectivo y se cumplan todos los objetivos y metas, hace falta un colectivo, se
debe desarrollar un sentido de conexión, un sentido de trabajar juntos como parte del
sistema, donde cada parte del sistema afecte y se vea afectada por otras, y donde el
conjunto sea mayor que la suma de la partes.

1
 LIDERAZGO
ARAUJO SOTELO, JUAN MANUEL
DEFINICIÓN DE LIDEREZGO

2
 LIDERAZGO
ARAUJO SOTELO, JUAN MANUEL
DEFINICIÓN DE LIDEREZGO