LIDERAZGO

ARAUJO SOTELO, JUAN MANUEL

LIDER INTEGRO

LIDER INTEGRO

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA INTEGRIDAD EN UN BUEN LIDER?

Según W. Bennis: "Lo mismo que el liderazgo, es difícil describir la confianza, y más aún
definirla. Sabemos cuando está presente y cuando no lo está, y no podemos decir mucha
más de ella, excepto que es esencial y se basa en la predecibilidad (la capacidad de prever
el comportamiento de otro). La verdad es que confiamos en las personas que son
predecibles, cuyas posiciones se conocen, y ellos las mantienen; los líderes en quienes se
confía se hacen conocer, y siempre mantienen una posición clara. La confianza implica
responsabilidad predecibilidad y confiabilidad".

Un líder sin integridad es un líder sin credibilidad, es decir que no tendrá una buena
influencia ni sus palabras tendrán gran impacto sobre sus seguidores. La integridad un líder
también hace que sus seguidores tengan confianza, ya que lo toman como ejemplo de lo
correcto que se debe hacer como persona.

Según Oswald Sanders, liderar “es influenciar, la habilidad de una persona para influenciar
a otros a seguirle”. Entonces si un líder no tiene credibilidad perderá seguidores y por
consiguiente se volverá uno más.

¿CÓMO ACTUA UN LIDER INTEGRO?

S. Covey: "Cuando trato de usar estrategias de influencia y tácticas para conseguir que
otros hagan lo que yo quiero, que trabajen mejor, que se sientan más motivados, que yo les
agrade y se gusten entre ellos, nunca podré tener éxito a largo plazo si mi carácter es
fundamentalmente imperfecto, y está marcado por la duplicidad y la falta de sinceridad. Mi
duplicidad alimentará la duplicidad-desconfianza, y todo lo que yo haga (incluso aplicando
buenas técnicas de "relaciones humanas") se percibirá como manipulador".

Un líder integro se gana la confianza de sus seguidores esto tiene que ver con la capacidad
de mantener y cumplir los compromisos hechos. Cuando se actúa con integridad, las gente
nos percibe como personas confiables, esto nos hace predecibles para ellas entonces las
personas ya saben que esperar de nosotros, se deja atrás la ambigüedad e incertidumbre,
hace que los seguidores se sientan más seguros.
El líder integro tiene persistencia en el logro de sus metas, también son fieles a sí mismos,
son auténticos y no siguen estereotipos, viviendo por convicciones y valores, incorruptibles.

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¿CÓMO DESARROLLO LA INTEGRIDAD?

La integridad es la cualidad de ser honesto contigo mismo y con los demás viviendo
de acuerdo a tus valores personales.
Hay formas de desarrollar tu integridad como identificar las partes de tu conducta
que necesitas cambiar, actuar según tus principios, poniendo en práctica los valores
como honradez, la lealtad y otros.

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