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Encabezado: (OBSERVACION Y ENTREVISTA)

Unidad 3: Paso 4 - Aplicar entrevista

Presentado por:
Jhonatan Mera

Código:
1060800029

Tutor:
Diego Fernando Castiblanco

Universidad nacional abierta y a distancia (UNAD)

Escuela de ciencias sociales y humanidades
Programa de psicología

17/10/2018
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Encabezado: (OBSERVACION Y ENTREVISTA)

Introducción

El desarrollo de la siguiente actividad tiene la

f i n a l i d a d d e c o m p r e n d e r l a importancia de realizar una
entrevista y por supuesto entender como la persona reacciona al
momento de ser entrevistada; lo que se busca es hacer que
la persona reflexione sobre el actual comportamiento dentro de
su entorno laboral y familiar, razón por la cual han surgido
muchos problemas que se reflejan en el actuar de su comportamiento
en la sociedad y afecta a las personas que están más cerca. para
lograr este objetivo ser que el entrevistado sea sincero y sus respuestas
sean claras y concisas para determinar una adecuada observación
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Encabezado: (OBSERVACION Y ENTREVISTA)

Objetivos

Objetivo General
a. aplicar los conceptos aprendidos durante esta actividad como lo
son la observación y la entrevista.
b. Establecer un buen rapport (clima de confianza).
c. Escuchar y saber entender a la persona entrevistada
d. Obtener la información adecuada.
e. Interpretar convenientemente la información obtenida.

Objetivos Específicos
a. Realizar una entrevista sobre los problemas intrapersonales desde
el enfoque sistemático.
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Encabezado: (OBSERVACION Y ENTREVISTA)

Consentimiento informado
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Encabezado: (OBSERVACION Y ENTREVISTA)
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Encabezado: (OBSERVACION Y ENTREVISTA)

Links de YouTube de la entrevista

https://youtu.be/7OpdEwVhiUQ
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Encabezado: (OBSERVACION Y ENTREVISTA)

Conclusiones

Para concluir la entrevista me permitió la recopilación de información

detallada en vista de que la persona entrevistada q informa comparte
oralmente con el investigador aquello concerniente a un tema específico
o evento que está padeciendo en su vida, esta actividad se realizó
mano a mano con el método dela observación participante a través de la
entrevista es posible detectar que el entrevistado es una persona que
colabora con los diferentes interrogantes planteados en la entrevista, lo
que permite conocer un poco acerca de su vida, al parecer su trabajo es
el factor principal para que su estado de ánimo se torne en algunas
ocasiones bajo y le impida cumplir su trabajo y por ende tener una
adecuada relación con sus seres queridos.
Aspectos que facilitaron la entrevista:
La entrevistada es una persona muy carismática y abierta para hablar,
ademar de ser una mujer muy atenta pude crear una buena
comunicación con ella además de cierta empatía con ella, la disposición
que tuvo para la entrevista fue excelente a la hora de realizarla los dos
nos sentimos muy cómodos.
Considero que cuando la otra parte es receptiva se facilita mucho más
avanzar en la conversación y lograr un buen término.
Me pareció una excelente actividad como también la experiencia,
considero que cumplí con las fases propuestas para la entrevista sin
dificultad fue fluyendo desde el inicio hasta el final y en ningún
momento me sentí incomodo ni observé comportamientos de
incomodidad de la entrevistada.
Aspectos que dificultaron la entrevista:
Los aspectos que más se me dificultaron para hacer esta entrevista es
que las personas son un poco esquivas y desconfiadas y en mi municipio
no las considero abiertas, las considero un poco tímidas y se me dificulto
encontrar quien me colaborara, pues vivo en una vereda un poco
retirada de la cabecera municipal y realmente no conozco mucha gente,
trabajo con personas de las veredas que son tímidas y no les gusta este
tipo de prácticas y no tienen esa empatía conmigo ni la confianza,
durante esta semana intente hacer la entrevista a muchas solicitándole
su colaboración y muchas me la negaban, por pena, por miedo,
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Encabezado: (OBSERVACION Y ENTREVISTA)

manifestaban que no sabían las respuestas, que no sabían cómo

responderme ante estos temas entonces no insistí.
La única persona que me colaboro con esta entrevista es una señora
que tiene un restaurante y en ocasiones voy a comer ahí, la señora
tenía un poco de vergüenza pero de tanta insistencia decidió
colaborarme con la entrevista.
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Encabezado: (OBSERVACION Y ENTREVISTA)

Coevaluación (Una por cada estudiante)

Coevaluación Yesenia Restrepo

Ítem 1 2 3 4 5

Presentación o saludo al entrevistador. x

Cumplimiento de las fases de la x

entrevista.

Establecimiento del rapport. x

Manejo de las preguntas. x

Manejo de lenguaje no verbal. x

Manejo de la entrevista x

Total, sumatoria por ítem 30

Observación (es): la entrevista cumple con todos los parámetros,

además te quiero felicitar por tu interés y tu naturalidad a la hora
de entrevistar.

Nombre del evaluador: Nombre del evaluado

Jhonatan Mera Yesenia Restrepo

Se recuerda que 1 es el menor puntaje y 5 el mayor puntaje.

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Coevaluación Leidy Agredo

Ítem 1 2 3 4 5

Presentación o saludo al entrevistador. x

Cumplimiento de las fases de la x

entrevista.

Establecimiento del rapport. x

Manejo de las preguntas. x

Manejo de lenguaje no verbal. x

Manejo de la entrevista x

Total, sumatoria por ítem 30

Observación (es): la entrevista en general es muy buena considero

que el espacio que utilízate también es muy bueno, falla un poco el
audio en la última parte de la entrevista. en general es bueno,
aunque considero que puede ser menos rígida con el fin de que fluya
mejor.

Nombre del evaluador: Nombre del evaluado

Jhonatan Mera Leidy Agredo.

Se recuerda que 1 es el menor puntaje y 5 el mayor puntaje.

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Encabezado: (OBSERVACION Y ENTREVISTA)

Referencias bibliográficas

Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar.

(2012). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp. 359 -418.
Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?pp
g=360&docID=11059680&tm=1481723751171

Fernández, B. R. (2013). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y

estudio de casos (2a. ed.). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide.
Pp 102-113. Recuperado
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?p
pg=101&docID=11072402&tm=1481725545112

Yuni, J. A., & Urbano, C. A. (2014). Técnicas para investigar: recursos

metodológicos para la preparación de proyectos de investigación Vol. 2.
Córdoba, AR: Editorial Brujas. Pp 39 -62 Recuperado
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?p
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Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar.

(2012). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp. 23 -200.
Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?pp
g=24&docID=11059680&tm=1481723618299

Yuni, J. A., & Urbano, C. A. (2014). Técnicas para investigar: recursos

metodológicos para la preparación de proyectos de investigación Vol. 2.
Córdoba, AR: Editorial Brujas. Pp 39 -62 Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?pp
g=40&docID=10995327&tm=1481727972671.