DESARROLLO ORAGNIZACIONAL

MGTR: JOSÉ LUIS CLAUDIO PÉREZ

NORMAS DE SEGURIDAD

NOEMAS
 NORMAS DE SEGURIDAD LABORAL

La norma OHSAS 18001 establece los requisitos mínimos de las mejores prácticas en gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, destinados a permitir que una organización controle sus
riesgos para la SST y mejore su desempeño de la SST.

Trabaje con nosotros para integrar la norma OHSAS 18001 en su empresa y podrá obtener
el máximo desempeño para sus empleados, sus operaciones y sus clientes.

Que es la OHSAS 18001

La norma OHSAS 18001 es en estándar que se utiliza para implementar un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Que es la OHSAS 18001

A la pregunta que es la OHSAS 18001 podemos contestar que es un anagrama en inglés
que significa:

Ocupational Health and Safety Management Systems, en español Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

La norma OHSAS 18001 es un estándar desarrollado en el Reino Unido para ayudar a toda
la empresa a mejorar de forma continua la seguridad y la salud en el trabajo que ofrece a
sus empleados.

Hoy en día, la norma OHSAS 18001 es la norma más utilizada en Seguridad y Salud en el
Trabajo y reconocimiento mundial.

Origen de la norma OHSAS

El origen de OHSAS 18001 es más reciente que el de las normas ISO 14001 e ISO 9001.
El estándar se creó por un grupo de organizaciones junto al grupo BSI que es una empresa
de estándares del Reino Unido, en el año 1999 como respuesta a la fragmentación y a la
falta de homogeneidad de los diferentes estándares que ofrecieron las empresas y que no
eran reconocidos a nivel internacional.

La primera versión de la serie OHSAS 18000 se encuentra compuesta por los siguientes
estándares:

 La norma OHSAS 18001 se encarga de promover los requisitos para el correcto manejo y
por la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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 La norma OHSAS 18002 se encarga de establecer un alineamiento para realizar una
implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el año 2007 las especificaciones del estándar fueron actualizadas según la evolución de
los diferentes sistemas y los diferentes cambios tecnológicos. Esta actualización trajo el
principal beneficio de acercamiento y alineamiento a los requisitos estructurales de las
normas ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004 facilitando integración estableciendo Sistemas
de Gestión Integrados.

Ese año se adoptó y se reconoció la norma OHSAS 18001 dentro del paquete de estándares
reconocidos y certificados, dando pie a que nacieran los estándar BS OHSAS 18001 y BS
OHSAS 18002.

Importancia de OHSAS 18001

Las personas que desarrollaron la norma OHSAS 18001 afirman que se promueve un
mayor ambiente en cuanto a la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de las empresas
gracias a que se puede:

 Controlar e identificar todos los riesgos relacionados con la salud y la seguridad de sus
trabajadores.
 Reducir de forma exponencial la tasa de accidentes de cualquier tipo.
 Cumplir con los requisitos requeridos de forma legal.
 Mejorar las operaciones de la empresa.
 Reducir costos y mejorar la rentabilidad de la empresa.
 Facilitar la integración con las normas ISO 14001 e ISO 9001. Esta integración
proporcionará una máxima calidad y seguridad para los clientes, los trabajadores y la
comunidad, lo que se traduce en una mayor eficiencia y una disminución de costos a medio
y largo plazo.
El estándar OHSAS 18001 puede ser adoptado en diferentes empresas, éstas implementan
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una forma efectiva y sabiendo
que se puede integrar fácilmente con otros sistemas de gestión en la empresa mejorando su
eficacia operacional y económica.

Podemos destacar que la norma se puede aplicar en todo tipo de empresa, no tiene nada que
ver su tamaño, ubicación, tipo, etc.

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 Certificación OHSAS 18001
Durante los últimos años, la certificación de OHSAS 18001 ha aumentado muy
considerablemente en todos los países, la certificación supone un reconcomiendo a nivel
mundial.

La certificación OHSAS 18001 facilita que las empresas puedan demostrar, mediante la
evaluación objetiva de una parte imparcial e independiente, que disponen de un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las ventajas que suponen la implementación y la certificación de OHSAS 18001 en la

organización son:

 Facilita que se cree un compromiso de seguridad y salud con los empleados de la

organización.
 Ayuda a integrar la actividad preventiva en la organización.
 Mejora los procesos y se consigue la mejora continua
 Organiza los procesos productivos de la actividad empresarial de una forma eficiente y
eficaz.
 Salvarse de la competencia desleal.
 Ventajas económicas derivadas del incremento del valor añadido.
 Mejora la imagen de marca de la organización.
 Hace que la organización sea mucho más competente e incrementa su posicionamiento en
el mercado nacional e internacional.
La norma OHSAS 18001 satisface todos los requisitos legales de cualquier país, propone
una estructura para mejorar la gestión e integrar el Sistema de Gestión en la empresa
consiguiendo un beneficio económico. La mejora de las condiciones de trabajo, facilita la
mejora de la imagen pública de la organización, aprovechar mejor los recursos y lograr una
reducción de costes.

Es muy importante estar concienciado de que la norma OHSAS 18001 no es el remedio de

la organización, sino que ofrece una serie de herramientas para gestionar de forma eficiente
el sistema productivo de la organización.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Otra medida que aumenta la eficacia de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo es su automatización. Para ello podemos hacer uso de herramientas como

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 el Software ISO Tools Excellence que cuenta con el diseño y capacidad suficiente para dar
respuesta a todos los requisitos de la norma OHSAS 18001.

¿Cuáles son los beneficios de la norma OHSAS 18001?

 Crear las mejores condiciones de trabajo posibles en toda su organización

 Identificar los riesgos y establecer controles para gestionarlos
 Reducir el número de accidentes laborales y bajas por enfermedad para disminuir los costes
y tiempos de inactividad ligados a ellos
 Comprometer y motivar al personal con unas condiciones laborales mejores y más seguras
 Demostrar la conformidad a clientes y proveedores

Y si la Seguridad Vial relacionado con el trabajo constituye una preocupación, la norma

OHSAS 18001 puede combinarse fácilmente con la norma ISO 39001 - Gestión de la
Seguridad Vial para asegurarse de que aborda los riesgos cada vez más numerosos que se les
presenten a sus empleados en todas las actividades laborales.

SEGURIDAD LABORAL

La Salud y la Seguridad en el Trabajo

La seguridad en el trabajo es la disciplina encuadrada en la prevención de riesgos laborales

cuyo objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para
la prevención de riesgos derivados del trabajo. Se trata de un conjunto de técnicas y
procedimientos que tienen como resultado eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan
accidentes.

La empresa es un lugar de trabajo que debe guardar unas normas y tener unas condiciones
óptimas para que los empleados puedan desarrollar su actividad laboral de la mejor forma
posible y con la mayor seguridad.

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Objetivos

l final de este módulo, los alumnos podrán:

1. explicar que la salud y la seguridad laborales son algo más que la prevención de
accidentes; que abarcan todos los aspectos de las condiciones de trabajo;
2. explicar por qué es esencial el empeño de la dirección de las empresas para proteger
la salud y la seguridad de los trabajadores;
3. explicar por qué la formación es un elemento esencial de cualquier programa de salud
y seguridad;
4. reconocer distintos riesgos laborales y algunos de los tipos de trabajos que están
asociados generalmente a esos riesgos;
5. analizar los riesgos que hay en sus lugares de trabajo.

¿En qué consisten la salud y la seguridad laborales?

La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que abarca múltiples
campos especializados. En su sentido más general, debe tender a:

 el fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico,

mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación;
 la prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus
condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
 la protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que
puedan dar lugar los factores negativos para la salud;
 la colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado
a sus necesidades físicas o mentales;
 la adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.

¿Por qué son importantes la salud y la seguridad laborales?

El trabajo desempeña una función esencial en las vidas de las personas, pues la mayoría de
los trabajadores pasan por lo menos ocho horas al día en el lugar de trabajo, ya sea una

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plantación, una oficina, un taller industrial, etc. Así pues, los entornos laborales deben ser
seguros y sanos, cosa que no sucede en el caso de muchos trabajadores. Todos los días del
año hay trabajadores en todo el mundo sometidos a una multitud de riesgos para la salud,
como:

 polvos;
 gases;
 ruidos;
 vibraciones;
 temperaturas extremadas.

Desafortunadamente, algunos empleadores apenas se ocupan de la protección de la salud y

de la seguridad de los trabajadores y, de hecho, hay empleadores que ni siquiera saben que
tienen la responsabilidad moral, y a menudo jurídica, de proteger a sus trabajadores. A causa
de los riesgos y de la falta de atención que se prestan a la salud y a la seguridad, en todas las
partes del mundo abundan los accidentes y las enfermedades profesionales.