TAREA 4

PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA INFOGRAFÍA: HERRAMIENTAS.

Curso: Metodología Universitaria

Instrucción: ¡Bienvenido a tu penúltima misión! Antes de iniciarla, es

importante que leas los comentarios de tu docente respecto a la tarea
enviada en el módulo 9, pues te permitirá mejorar tu infografía.
Para cumplir con esta misión, necesitas terminar tu infografía con su
respetiva ficha técnica (todo con respecto a tu tema investigado en los
módulos anteriores). Recuerda que en el módulo anterior realizaste un
avance; ahora es momento de culminarlo. Para ello, ingresa a
https://www.easel.ly/ . Una vez terminada tu infografía, comparte el link
y la imagen para poder visualizarla.

Recuerda que esta tarea tiene calificación (15%). ¡Tú puedes!!

1. FICHA TÉCNICA DE LA INFOGRAFÍA (hasta 8 puntos)

TEMA LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
SELECCIONAD
O

ESTRUCTURA Líderes encaminando un nuevo mundo

TEMÁTICA

Mostrar las diferentes aptitudes de los líderes en una organización como también
PROPÓSITO los distintos tipos de culturas de las empresas.

FUENTES TIPO DE INFORMACIÓN SELECCIONADA REFERENCIAS

PUBLICACIÓ (citas textuales y/o de paráfrasis) (Según Manual de Redacción
N Según Manual de Redacción UPN UPN)
Fischman, D (2002). El
Los líderes aprenden a camino del líder.
aprender y a usar la comunicación Lima: Planeta.
de manera efectiva. Aprenden la 198p.
importancia del empowerment y
trabajan con equipos de personas
no con grupos apartados. Son
LIBRO
personas que toleran la
frustración porque saben que
detrás de la apariencia de un
obstáculo hay una oportunidad
para cambiar.(David Fischman,
2002, p.1)

PÁGINA WEB El variable elitismo o distancia Ogliastri, E; McMillen,C.

de poder, intenta determinar el (2015). Cultura y
grado de deseo de compartir liderazgo
igualitariamente. Por otro lado, en organizacional en
la igualdad de género se identifica 10 países de
la distinción de roles entre ambos América Latina. El

METODOLOGIA UNIVERSITARIA – TAREA 4 Pag. 1

 sexos. Además, el patrón de estudio Globe.
asertividad y agresividad Recuperado de: 30
determina que los hombres son de octubre, 2018,
más asertivos, decididos, mientras de
que las mujeres más http://www.redalyc
colaboradoras. (Ogliastri y .org/html/716/7160
McMillen, 2015) 2203/

Jack; Welch, S.
“Según nuestra (2018,Sep).
experiencia, el primer LinkedIn: ¿Los
rasgo esencial del liderazgo líderes nacen o se
es la energía positiva: la hacen?
capacidad de ir y venir con un Experimentado
vigor saludable y una actitud CEO tiene una
optimista durante los días buenos teoría, Gestión.
ARTÍCULO y malos”.(Jack y Welch, 2018) Recuperado el: 7
PERIODÍSTICO de septiembre,
2018, de
https://gestion.pe/
economia/manage
ment-
empleo/linkedin-
lideres-nacen-
experimentado-
ceo-teoria-228820
Mendoza, M; Ortiz, C
En la organización existen (2006). El
ciertos tipos de culturas que Liderazgo
definen a las empresas. En primer Transformacional,
lugar está la orientación al cliente Dimensiones e
frente a la orientación al Impacto*en la
producto, En segundo lugar, está Cultura
ARTÍCULO DE Delegación frente a concentración Organizacional y
INVESTIGACIÓN Eficacia de las
de poder. Por último está la
Empresas. Revista
flexible en normas frente a
REDALYC.ORG,
implacable en ellas. (Mendoza y
Volumen X IV - No.
Ortiz, 2006) 1. Recuperado de:
http://www.redalyc
.org/html/909/9090
0107/

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LINK E IMAGEN DE LA INFOGRAFÍA (hasta 12 puntos)

Link de la infografía: https://www.easel.ly/infographic/gx8lox

Imagen de la infografía.

FOTO DE
ESTUDIANTE

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Para la realización de esta tarea, ten en cuenta lo siguiente:

EXCELENTE REGULAR INSUFICIENTE

PRODUCTO ASPECTO
4 2 1
Incorpora ideas Extrajo algunas ideas No jerarquiza ninguna
jerarquizadas a través que ha jerarquizado a idea a través de
INCORPORACIÓN de subtítulos y ha través de subtítulos, subtítulos, y tampoco
DE INFORMACIÓN sistematizado su pero que no ha ha sistematizado su
contenido. sistematizado en su contenido.
contenido.
Utiliza técnicas Utiliza solo algunas de Utiliza técnicas
USO DE TÉCNICAS
tipográficas de manera las técnicas tipográficas tipográficas, pero no de
TIPOGRÁFICAS pertinente. de manera pertinente. manera pertinente.
INFOGRAFÍ
Aprovecha Aprovecha casi No aprovecha el
A USO proporcionalmente el proporcionalmente el espacio
PROPORCIONAL espacio, con imágenes espacio, pero con proporcionalmente, así
pertinentes, existiendo imágenes escasas o mismo las imágenes
DEL ESPACIO,
relación entre imágenes poco pertinentes, sin tampoco son
IMÁGENES Y TEXTO y texto, precisando lo establecer relación pertinentes al tema y el
EN ARMONÍA CON que pretende entre imágenes y texto no precise lo que
LO QUE PRETENDE comunicar. textos, de acuerdo con pretende comunicar.
COMUNICAR lo que pretende
comunicar.
Especifica Especifica el tema, pero Especifica el tema, pero
TEMA, correctamente el tema no detalla lo que no detalla lo que
ESTRUCTURA que desarrollará en su pretende desarrollar en pretende desarrollar en
TEMÁTICA Y infografía, la estructura la estructura temática, y la estructura temática y
PROPÓSITO temática y el propósito en el propósito. presenta dificultad en la
redacción propósito.
FICHA
Presenta las citas y/o Presenta hasta dos citas
TÉCNICA referencias y/o referencias
correctamente incorrectamente
CITAS Y
redactadas, las cuales redactadas, las cuales
REFERENCIAS siguen las indicaciones no siguen las
del manual de indicaciones del manual
redacción UPN. de redacción UPN.
No presenta errores de Presenta más de tres
redacción, ortografía, errores, sean de
REDACCIÓN, ORTOGRAFÍA,
puntuación y/o redacción ortografía,
PUNTUACIÓN. gramática. puntuación y/o
gramática.

TOTAL

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