Proceso de investigación y marco legal vigente.

Ailén González Vargas

Investigación en Prevención de Riesgos

Instituto IACC

Lunes, 08 de Octubre 2018

 Procedimiento ante un accidente grave o fatal.

Definiciones:

Accidente grave: Es todo aquel accidente que genera una lesión a causa o con ocasión del
trabajo, en estos se considera:

 Aquel que provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o
pérdida de cualquier parte del cuerpo.
 Aquel que obliga a realizar maniobras de reanimación.
 Aquel que ocurra par caída de altura de más de 1.8 metros.
 Aquel que ocurra en condiciones hiperbáricas.
 Aquel que involucra un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de la
faena

Accidente fatal: Aquel accidente que provoca que provoca la muerte de un trabajador en forma
inmediata o durante su traslado asistencial.

Ante uno de los tipos de accidentes mencionados, las entidades empleadoras tienen la obligación
de notificar lo ocurrido de forma inmediata, ante la inspección del trabajo y seremi de salud que
corresponda, entregando los datos básicos del trabajador, como el nombre, Rut, identificación de
la empresa y relatar brevemente lo ocurrido.

Se debe designar un responsable que pueda realizar la llamada en caso de una accidente grave o
fatal o más bien cualquier persona puede realizar el llamado , el numero a notificar es el
siguiente SUSESO (506) 22620 4500 - 22620 4400.

Responsabilidad del empleador ante un accidente grave o fatal.

Depende de asumir las consecuencias de sus actos, esta puede ser Civil, Penal o Administrativa.

Dentro de este ámbito el Código del Trabajo, establece que el empleador debe proteger
eficazmente la vida y salud de los trabajadores, para cuyo efecto debe proporcionarles
condiciones adecuadas de higiene y seguridad en el trabajo, elementos de protección personal y
medios para acceder a una oportuna y adecuada atención médica en casos de accidentes.

Asimismo, la Ley N° 16.744, establece que el empleador, entre otras materias debe:

•Implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo.

•Entregar los equipos de protección personal. (E.P.P.), Informar a los trabajadores oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las
medidas preventivas y de los métodos correctos de trabajo. (Obligación de Informar Riesgos
Laborales D.S. N° 40 art 21). Este es un elemento central en los juicios por accidentes.

•Entregar a cada trabajador el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

•Constituir el Comité paritario de Higiene y Seguridad.

•Formar el Departamento de Prevención de Riesgos

•Confeccionar el Reglamento para empresas Contratistas y subcontratistas.

Por lo tanto el empleador juega un rol importante en la empresa, ya que es quién vigila de que se
cumplan las normativas, el proyecto crezca, entregarles un ambiente seguro a las personas y
entregarles sus elementos para minimizar riesgos.

Por lo tanto ante un accidente grave o fatal se debe:

1. Suspender de forma inmediata el acceso al área, la faena o funcionamiento de la

maquinaria involucrada (evacuar al personal si es necesario).
2. Informar de inmediato a los respectivos organismos fiscalizadores: Inspección del
Trabajo y SEREMI de Salud (Secretaría Regional Ministerial de Salud).

Se realizará la investigación correspondiente por parte de SEREMI de salud e inspección del

trabajo, lo cual se debe delimitar el área para favorecer la investigación. En caso de que la
investigación ya está realizada y la empresa desea retomar sus actividades habituales ,se debe
realizar lo siguiente:

1. El empleador puede solicitar el levantamiento de la suspensión informando a la SEREMI

de Salud (teléfono, correo electrónico, fax o personalmente) y a la Inspección del Trabajo
(teléfono, fax o personalmente), siempre que se hayan subsanado las causas que generaron
el accidente.
2. La reanudación de la faena solo es autorizada por el SEREMI de Salud o la Inspección del
Trabajo. La empresa o faena involucrada deberá exhibir esta autorización en papel, o bien,
mantenerla en archivo digital.

Frente al incumplimiento de las obligaciones señaladas (suspensión de faena, área, etc., u

obligación de informar a los organismos administradores), las empresas infractoras serán
sancionadas con la multa referida en inciso final del artículo 76° Ley 16.744.

En el año 2015, un trabajador de la empresa constructora Andes S.A, don Carlos Calderón sufrió
un accidente fatal que se pudo haber evitado. El trabajador se cayó desde un edifico del quinto
piso, en el cual no contaba con cuerdas de vida, utilizaba arnés de seguridad pero se olvido
engancharse de la cuerda.
Su rubro era pintor, lo cual en el sector fachada necesitaba estar sobre andamio y utilizar arnés de
seguridad prácticamente todo el día. Se le realizaron tres cartas de amonestación señalando que
se le olvidaba amarrarse a la cuerda de vida señalada.
Podemos mencionar que al trabajador siempre se les entregaron las condiciones de un ambiente
de trabajo seguro ya que se contaba con una cuadrilla de andamieros capacitados, además el
andamio era chequeado por la prevencionista de riesgo, quien señalizaba si el andamio está apto
o no. Finalmente el trabajador fue instruido de los riesgos se caídas de altura, solo que en esa
oportunidad de la caída no se amarro a la cuerda de vida y se resbalo, considerando además que
el clima no era el apropiado para trabajo en altura.

Un accidente fatal se pudo haber evitado si no se hubiera enviado a realizar faena de pintura
exterior con viento, si no se hubiera desamarrado de la cuerda de vida y si hubiera seguido las
instrucciones del trabajo de altura.
El empleador deberá suspender en forma inmediata la faena afectada y, además, de ser necesario,
evacuar dichas faenas, cuando en éstas exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de
similares características. El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar los riesgos presentes,
sólo deberá efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.
La obligación de suspender aplica en todos los casos en que el fallecimiento del trabajador se
produzca en las 24 horas siguientes al accidente, independiente que el deceso haya ocurrido en la
faena, durante el traslado al centro asistencial, en la atención pre hospitalaria, en la atención de
urgencia, las primeras horas de hospitalización u otro lugar.
 Bibliografía

- Contenidos de la semana 4

- Recursos adicionales de la semana 4