Universidad Autónoma De

Campeche.
Facultad De Ingeniería.
Ingeniería Civil Y Administración
Recursos Humanos.
Docente:
Prof. Jorge Enrique Vargas Martínez
Ensayo: la igualdad de empleo en una empresa
constructora.

Alumno:
Francisco E Castillo Maas
Semestre: 4°
Grupo: “C”
Introducción.

En este ensayo aprenderemos acerca de algunos factores que benefician a una

empresa constructora referente a los empleos que estas otorgan, como algunas
que afectan a la empresa o que les cortan la posibilidad de aumentar como
empresa.
También aprenderemos la manera correcta de como avaluar a una persona para
alguna vacante, tomando en cuenta sus conocimientos, habilidad y capacidad
para que todos tengan una manera justa y las mismas oportunidades de conseguir
el trabajo de manera justa.
También hablaremos de los diferentes puestos importantes que son necesarios
para que una empresa constructora tenga el personal necesario, y cuales también
conoceremos el trabajo que más predomina en mencionada empresa
Ensayo.

La igualdad de oportunidades en el empleo se basa en hacer valer el derecho de

poder solicitar y ser considerado para oportunidades de empleo basándose en los
conocimientos, habilidad y capacidad para poder desempeñar el trabajo.
La igualdad de oportunidades es una forma de justicia social que propugna que un
sistema es socialmente justo cuando todas las personas potencialmente iguales
tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y
poseen los mismos derechos políticos y civiles.
La igualdad de oportunidades se da cuando cada persona tiene el mismo acceso
potencial a cierto bien social o económico que cualquier otra persona. La igualdad
de resultados por otra parte significa que cada persona recibe efectivamente la
misma cantidad del bien social o económico que cualquier otra persona.
Ahora hablando de una constructora, al ser una empresa grande, existen varios
puestos en los que se puede desempeñar una persona, ya que existen muchos
cargos, por ejemplo obra, arquitectos, maestros, ingenieros civiles supervisor de
obra, ayudantes, y los obreros, en el caso de los obreros existe muchas vacantes
ya que en una constructora lo que mayor se necesita independiente mente del
proyecto ejecutivo, la mano de obra es importante ya que sin este personal, no se
podría hacer nada, y en una constructora obreros si se necesitan mucho.
Otro personal necesario son los ingenieros civiles y los arquitectos ya que estos se
encargan de todo el proyecto ejecutivo, aunque este personal no es necesarios
tanto a diferencia de los obreros, este personal es reducido, tal vez en la
construcción de un rasca cielos, se necesiten 5 arquitectos y 6 ingenieros civiles,
en solo la construcción de un edificio, esto sin mencionar que la contractura tendrá
otros proyectos ya que en una constructora por lo general, tienen varios proyectos,
si ese fuera el caso pues también se tendría que calcular la magnitud de la
edificación y posteriormente agregarle su personal de trabajo.
Aunque en el área de la construcción pues también hay un amplio trabajo laboral,
ya que muchos ingenieros se especializan en las áreas que mejor se les dan, por
ejemplo algunos hacen posgrados en estructuras, en suelos, en carreteras,
hidráulica, entre otros. Y esto le permite a la constructora tener una amplia gama
de conocimientos para llevar acabo diferente tipos de construcciones, por ejemplo,
puentes, carreteras, edificios, etc. Y por lo consiguiente hay más vacantes en la
constructora y esto permite a que muchas personan se integren al cuerpo de
trabajo de mencionada empresa.
Ahora hablemos del desempleo que existe para personas que su principales
conocimientos están relacionados con la construcción, a lo largo de un tiempo de
atrás hasta el día de hoy podemos ver a albañiles muy buenos que no
trabajan en una constructora, esto se debe a que muchas personas solicitan
puestos, y como son demasiadas personas algunos se le otorga el puesto y a
otros no, algunos lo aceptan porque les hace falta mucho el trabajo y aceptan un
salario bajo, y muchos jefes les otorgan las vacantes.
Ahora hablemos un poco acerca de la igualdad para hombres y mujeres, en
algunas constructoras predomina las personas que piensan que las ingenierías
civiles no están tan aptas para desempeñar un puesto de alto rango, y esto causa
algo de enojo en las mujeres, sin embargo ellas tienen razón, existen ingenieras
que son muy capaces para desempeñar dichos puestos y eso sin mencionar a las
arquitectas, ellas tienen una creatividad muy impresionante, aunque no todos los
jefes piensan así, tal vez han tenido dificultades con algunas mujeres arquitectas o
civiles o solo sienten que los hombres toman mejores decisiones entre otras
cosas, y eso afecta a la igualdad de empleo de una constructora.
Conclusión.

En este documento hemos hablado acerca de la igualdad del empleo en una

constructora, esta información la he visto ya que pues ya he ido a algunas
constructoras y me he fijado como es, y lo que más he vistos son obreros de ahí
mi conclusión de que es el puesto que más predomina, también me he fijado en
que no hay tantas mujeres como hombres y eso se debe una parte en que no
cualquier mujer estudia una ingeniería o alguna arquitectura, y eso pensaba hasta
que una vez le pregunte a un ingeniero y me respondió, que ella no sabían mucho
del negocio, y de ahí mi otra conclusión de que algunos jefes no confían muchos
en las mujeres.