Este documento apresenta as ementas de diversas disciplinas do curso de Administração, incluindo introdução à administração, ética profissional, contabilidade geral, direito empresarial, psicologia organizacional e matemática financeira.
Este documento apresenta as ementas de diversas disciplinas do curso de Administração, incluindo introdução à administração, ética profissional, contabilidade geral, direito empresarial, psicologia organizacional e matemática financeira.
Este documento apresenta as ementas de diversas disciplinas do curso de Administração, incluindo introdução à administração, ética profissional, contabilidade geral, direito empresarial, psicologia organizacional e matemática financeira.
ASPECTOS POLÍTICOS SOCIAIS APLICADOS À ADMINISTRAÇÃO 60 Ementa Filosofia e ética na administração, bases filosóficas do pensamento e conhecimento das ciências sociais na evolução histórica. Ideologia, cultura, sociedade e estrutura social urbana e rural. Alternativas de desenvolvimento para os sistemas sociais subdesenvolvidos; análise do pensamento sociológico, buscando fornecer categorias científicas básicas para a compreensão da realidade social e um posicionamento crítico e científico; análise de problemas especiais relativos à sociedade brasileira. Compreensão como os atores sociais experimentam a política.
Disciplina Carga horária
ÉTICA PROFISSIONAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL 60 Ementa Princípios e normas éticas, ética empresarial, código de ética empresarial, ética do administrador, desafios éticos, assédio moral, assédio sexual, injúria, difamação e calúnia, responsabilidade social, Responsabilidade social e instituições, responsabilidades e ética empresarial.
DISCIPLINA Carga horária
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 80 Ementa Aspectos históricos da administração, Conceitos e fundamentos da Administração, Competencias e habilidades do Administrador, administração como técnica ou ciência, Escolas e/ou abordagens e teorias da Administração: abordagem clássica – Teoria da Administração científica, Teoria Clássica da Administração, Fordismo; Abordagem Humanística – Teorias Transitivas, Teoria das Relações Humanas e suas decorrências; Abordagem neoclássica – Teoria neoclássica e suas Decorrências; Administração por objetivos.
Disciplina Carga horária
MATEMÁTICA BÁSICA 60 Ementa Funções, Equações de oferta e demanda, Funções de custo, receita e lucro, limites e continuidade, Derivadas, Aplicações de derivadas (funções custo marginal, receita marginal e lucro marginal) Integrais indefinidas e definidas, Aplicações de Integral à Economia e Administração. Disciplina Carga horária METODOLOGIA DE PESQUISA 60 Ementa A importância da pesquisa, o pensamento científico, metodologias de pesquisa científica, definição do foco do estudo científico, estrutura de um trabalho de pesquisa científica, elaboração de projetos, ABNT-NBR 14724, ABNT-NBR 6023, ABNT-NBR 6024, ABNT-NBR 6022, ABNT-NBR 6027, ABNT-NBR 6028, ABNT-NBR 10520, ABNT-NBR 10719, ABNT-NBR 15287.
Disciplina Carga horária
PORTUGUÊS INSTRUMENTAL 60 Ementa Coesão textual: Coesão textual - anafóricos e articuladores. Coerência textual: meta- regras, ambiguidade, interpretação textual. Estilística: Figuras de linguagem, qualidades e defeitos dos textos. Elementos da comunicação. Níveis de linguagem, tipos de linguagem e funções da linguagem. Sintaxe: concordância verbal e nominal Produção textual: Tópicos essenciais da Dissertação.
Disciplina Carga horária
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 60 Ementa Comunicação e funções da linguagem, comunicação organizacional, comunicação externa e interna, língua portuguesa na comunicação, pronomes de tratamento, redação Oficial, Ata, ofício, memorando, convite, relatório, carta, parecer, declaração, requerimento.
Disciplina Carga horária
INTRODUÇÃO A ECONOMIA 60 Ementa Noções introdutória à ciência econômica, tratamento de conceitos básicos, o sistema econômico, inter-relacionamento funcional-setorial, noções de contabilização econômica, análise dos fenômenos da macroeconomia e microeconômica a partir dos seus agregados, economia monetária, setor público, setor interno e setor externo. Disciplina Carga horária INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO 60 Ementa A Constituição Federal – Conceito; Evolução Histórica; Preâmbulo; Espécies; Normas Constitucionais, O Direito Tributário – Conceitos Elementares; Do Sistema Tributário; Das Finanças Públicas e Do Sistema Financeiro, O Direito Administrativo - Conceito; Administração Pública; Atos Administrativos, Contratos Administrativos; Poder de Polícia, O Direito Processual – Conceito e Utilização; Processo; Partes Processuais; Finalidade; Ritos, Procedimentos e Atos Processuais; Prazos, Prescrição e decadência; Preposto, O Direito Penal – Noções Preliminares; O Código Penal; A Infração Penal; Sujeito ativo da Infração Penal; A sanção Penal; A aplicação da Lei penal; O Direito Civil, Negócio Jurídico (conceitos, defeitos e invalidade), Direito das Obrigações (espécies de obrigações), Direito das Coisas (Posse e Direitos Reais), Direito de Família (Casamento, Proteção da Pessoa dos Filhos, União Estável, Parentesco, Filiação, Alimentos), Direito das Sucessões, O Direito do Trabalho, sua interpretação, aplicabilidade e afinidades na área empresarial - Relação de Emprego; Sujeitos da Relação de Emprego; Contrato de Trabalho; Garantias dos Trabalhadores; Extinção do Contrato, Direito do Consumidor - Código de proteção e defesa do consumidor.
Disciplina Carga horária
MATEMÁTICA FINANCEIRA 60 Ementa Juros simples, montante, equações, juros compostos, valor presente e valor futuro. Taxas de juros, taxa nominal, proporcional, equivalente e real. Desconto racional por dentro, desconto comercial por fora, Equivalência de capitais em descontos comercial e racional, Determinação de valor de títulos, rendas, antecipadas, postecipadas, anuidades, perpetuidade, sistemas de amortização, cálculo de inflação, índices de inflação.
Disciplina Carga horária
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E COMPORTAMENTO 60 HUMANO Ementa Aplicações de psicologia na administração, psicologia do comportamento organizacional, estudos mentais superiores, personalidade, diferenças individuais, motivação, trabalho em equipe, Relações Grupais, liderança, Métodos de seleção, Desenvolvimento de pessoas, transtornos mentais no trabalho, Resistência à mudança, Problemas de mudança organizacional e adaptação humana, desenvolvimento organizacional. DISCIPLINA Carga horária TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 80 Ementa Abordagem Estruturalista da Administração – Modelo burocrático de organização, Teoria Estruturalista da administração; Abordagem comportamental da Administração – Teoria Comportamental e teoria do Desenvolvemento Organizacional; Abordagem Sistemica da Administração – Tecnologia e Administração, Teoria Matemática da Administração, Teoria de Sistemas; Abordagem Contingencial da Administração – Teoria da Contingência e Novas Abordagens da Administração.
Disciplina Carga horária
CONTABILIDADE GERAL 60 Ementa Introdução à Contabilidade. Conceitos Básicos: Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido. Despesas e Receitas. O Método das Partidas Dobradas. Contas de ativo e de passivo. Balancete e variações do patrimônio. O Balanço Patrimonial e Grupos de Conta. Teoria e prática das contas, mecanismos de débito e crédito. Elaboração de Plano de contas. Integração do Balanço Patrimonial e da Demonstração de Resultado. Critérios de Avaliação de Inventário. Devolução, descontos e abatimentos. Demonstração de Resultados. Ativo imobilizado. Ativo diferido. Depreciação e amortização.
Disciplina Carga horária
DIREITO EMPRESARIAL 60 Ementa Conceito. Histórico. Teoria dos Atos de Comércio: comerciante - qualidade, prerrogativas e obrigações. Empresa e Empresário: Teoria da Empresa. Registro de Comércio. Propriedade Industrial. Das sociedades empresárias. Do contrato social. Dos direitos e obrigações dos sócios. Da administração. Das relações com terceiros. Da dissolução. Da transformação, da incorporação, da fusão e da cisão das sociedades. Falência: Caracterização, Declaração e Efeitos Jurídicos. Administração. Recuperação judicial e extra-judicial. Crimes Falimentares. Título de Crédito: Conceito e Teoria. Letra de Câmbio. Nota Promissória. Cheque. Duplicata Mercantil. Duplicata de Proteção de Serviços. Duplicata Fiscal. Títulos de Crédito: Rural, Industrial, Comercial, Imobiliário, Conhecimento de Depósito, de Transporte, Warrant, Títulos de Dívida Agrária, Títulos de Sociedades por Ações. Ações, Partes Beneficiárias, Debêntures, Bônus de Subscrição. Outros Títulos: Contratos Mercantis. Contratos Bancários. Contratos de Navegação Marítima e Aérea. Arbitragem Comercial. Disciplina Carga horária GESTÃO DE PESSOAS I 80 Ementa Aspectos históricos da Gestão de pessoas, conceitos e evolução, os novos desafios da gestão de pessoas, planejamento estratégico de pessoal, processo de agregar pessoas, recrutamento, seleção e testes psicológicos, processo de aplicar pessoas, orientação, modelagem e avaliação do desempenho humano, avaliação de desempenho e competências, processo de recompensar pessoas, remuneração, programas de incentivos e benefícios, salários e cargos; comunicação e endomarketing.
Disciplina Carga horária
GESTÃO SUSTENTÁVEL 60 Ementa Movimento ambiental, a nova organização, Índice de Sustentabilidade Empresarial, metodologias de gestão baseada na agenda 21 e protocolo de Kyoto, produção limpa e ecoeficiente, modelos de negócios sustentáveis, modelos de relatórios de sustentabilidade.
Disciplina Carga horária
TEORIA MICROECONÔMICA 60 Ementa Introdução geral ás ciências econômicas, a organização e o funcionamento das economias de mercado, as principais leis e teorias econômicas, as principais questões macro e microeconômicas da atualidade, Concorrência perfeita, imperfeita e suas críticas, Concentração e centralização do capital, Custos de produção e economias de escala, Objetivos, conceituação e potencial de crescimento da firma oligopólica, Preços e margens de lucro em condições de oligopólio.
Disciplina Carga horária
ESTATÍSTICA APLICADA 60 Ementa Estatística descritiva e sua utilidade no estudo de Administração, Variáveis e gráficos, Séries Estatísticas, Distribuição de freqüência, Medidas de posição: média aritmética, Medidas de dispersão: desvio médio, desvio padrão, coeficiente de variabilidade, Probabilidade: Teoria Clássica. Distribuição Binomial, Distribuição de Poisson, Distribuição Normal, Teoria Elementar da Amostragem. Probabilidade. Distribuições discretas, contínuas e mistas. Funções geradoras de momentos, Convergência Estocástica. Amostragem, Distribuições amostrais. Teorema do Limite central. Estimação (média, proporção, diferença entre médias, variância). Disciplina Carga horária GESTÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 60 Ementa Análise de balanço: conceito e finalidade. Apuração de resultados do exercício. Estrutura das demonstrações financeiras: Balanço patrimonial. Demonstração do Resultado do Exercício e Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados. Demonstração de Fluxo de Caixa, Demonstração das Mutações Patrimônio Líquido e DVA, Análise da Liquidez e do Endividamento, Análise do Giro, Análise de Rentabilidade, Análise de Alavancagens Financeira.
Disciplina Carga horária
LOGÍSTICA E PLANEJAMENTO DAS OPERAÇÕES I 60 Ementa Histórico e evolução da Logística Empresarial, Cadeia de suprimentos, Estratégia e planejamento logístico, Sistemas logísticos, Instrumentos de controle e avaliação, Serviços ao cliente, o produto Logístico, Processamento do pedido e sistemas de informação, fundamentos e decisões logísticas, Estratégia e gerenciamento de estoques, Compras e a programação de suprimentos, Sistema de estocagem e manuseios, Curva XYZ, Curva ABC, Estratégia de localização, tópicos emergentes da logística.
Disciplina Carga horária
GESTÃO DE PESSOAS II 60 Ementa Processo de desenvolver pessoas, Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento de pessoas e organizações, Processo de manter as pessoas, Relações com empregados, higiene, segurança e qualidade de vida, saúde e ergonomia, relações e direitos do trabalho, Processo de monitorar as pessoas, sistema de informação de RH, consultoria interna e externa, carreira e perfil do gestor de pessoas, coach.
Disciplina Carga horária
GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA 60 Ementa Conceitos fundamentais, funções do administrador financeiro, ligação entre contabilidade, administração financeira e economia, maximização de lucros e riquezas, Métodos de avaliação de projetos: VPL, TIR, Payback, análise de risco, desvio padrão e variância, Análise, planejamento e controle financeiros de longo prazo. Administração financeira de longo prazo: ativos permanentes, investimentos e exigibilidades. Valor e orçamento de capital. Decisões de investimentos e avaliação de projetos. Modelos de precificação de ativos financeiros. Falência e concordata. Fusões e aquisições. Finanças internacionais. Tópicos avançados de finanças corporativas. Disciplina Carga horária PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO 60 Ementa Evolução Histórica da produção, Conceitos básicos, planejamento e controle da produção, sistemas produtivos, métodos de previsão de demanda, planejamento estratégico da produção, planejamento mestre da produção, programação da produção, controle de estoques, kanban, Just in time, Sistema Toyota.
Disciplina Carga horária
GESTÃO DE CUSTOS 60 Ementa A Contabilidade de Custos, Financeira e Gerencial. Princípios Aplicados a Custos. Terminologia da Contabilidade de Custos. Sistemas de Acumulação de Custos. Critérios de Custeio. Departamentalização. Esquema Básico para Apuração de Custos. Critério de Custeio Variável. Custeio de materiais diretos e mão de obra direta. Contabilização dos Custos. Contabilização dos custos indiretos de produção. Aplicação do ABC à solução de problemas. Perdas de materiais. Tratamento contábil da produção. Margem de Contribuição. Custos fixos identificados. Retorno sobre o investimento. Custo padrão.
Disciplina Carga horária
GESTÃO DE MARKETING I 60 Ementa Conceitos e evolução do marketing, princípios e composto de marketing, criação de valor, comportamento do consumidor, composto de marketing, Análise e pesquisa de marketing, Sistema de Informação de Marketing, Os 4P’s, Planejamento de marketing, plano de marketing, segmentação e posicionamento, planejamento, implementação e controle, marketing verde, internacional, relacionamento e outros. Decisões em marketing. Ética em marketing.
Disciplina Carga horária
LOGÍSTICA E PLANEJAMENTO DAS OPERAÇÕES II 60 Ementa Logística de transportes, Fundamentos conceituais do transporte Intermodalidade, Critérios de escolha de um serviço de transporte, Métodos de roteirização/alocação de veículos, Custos logísticos, A Logística Integrada, Operador Logístico, A importância da distribuição física, O processo coleta, Dimensionamento de frotas, A embalagem no sistema de transporte, A elaboração e otimização de rotas, A Distribuição para exportação, Portos, Terminais Retro-Portuários, Redex, Depot e EADI (Porto Seco), Tipos de Armazéns, WMS, TMS. Estruturação de operações de comércio internacional. Política comercial: tarifas e barreiras não tarifárias. Relação entre políticas comercial e industrial. Blocos comerciais. Os custos logísticos na formação dos preços de exportação. Incoterms. Transportes internacionais. Agentes da cadeia de distribuição física internacional. Seguro de transporte internacional. Disciplina Carga horária PESQUISA OPERACIONAL 60 Ementa Coleta de dados. Amostragem. Números Índices. Distribuição amostral da média e proporção. Correlação e Regressão. Teste de hipóteses. Teste “T” e Teste “Qui- quadrado”. Programação linear; algoritmo simplex; programação dinâmica e inteira. Relações de teoria da decisão; método de regressão e séries temporais; modelos determinísticos e probabilidades; teoria das filas: monocanal, multicanal.
Disciplina Carga horária
SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 60 Ementa Sistema, dados, informação, planejamento de informações, conhecimento e informática, sistema de informações gerenciais, perspectivas, processo de decisão, hardwere e software, administrar a informação, sistemas de informação gerencial estrategicamente aplicada na gestão empresarial no processo de sensibilização da importância do sistema de informação informatizado na organização.
Disciplina Carga horária
ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 80 Ementa Constituição de uma empresa comercial, Elaboração do Contrato Social, Utilização do Software: módulo Contábil, Financeiro, Estoques/Custos, Faturamento e Compras. Cálculos Atuariais. Aplicação das análises gerenciais na prática. Elaboração do Relatório de estágio em consonância com as normas institucionais.
Disciplina Carga horária
GESTÃO DO TERCEIRO SETOR 60 Ementa Conceitos de Terceiro Setor, Economia Social e Economia Solidária, Organizações sem fins lucrativos, administração do terceiro setor, captação de recursos no campo social, plano de captação, projeto – instrumento de captação de recursos. Natureza e ação sócio-econômica de organizações não governamentais, fundações, institutos, cooperativas, associações comunitárias, organizações da sociedade civil de caráter público (OSCIP) e de entidades filantrópicas. Delineamento do campo científico de estudo dessas organizações. A gestão de organizações do Terceiro Setor, da Economia Solidária e da Economia Social. Noções das dimensões sociais, políticas e econômicas relacionadas ao fenômeno: sociedade civil, democracia, espaço público, autonomia social, desenvolvimento local sustentável, gestão ambiental, interfaces sociedade civil/Estado/setor privado. Formas de gestão das Organizações do Terceiro Setor: Autogestão, Cogestão, Gestão Participativa e Heterogestão. Relações de Poder e Organizações Sociais. Disciplina Carga horária GESTÃO DE VAREJO E SERVIÇOS 60 Ementa Introdução ao Varejo. Estratégia Varejista. Localização Varejista. Gestão de Estoques, compras e Abastecimento. Preços. Promoção e Propaganda. Serviços ao Consumidor. Layout e Apresentação de Produtos. Capital Humano e Gestão Varejista. O Futuro do Varejo. Comunicação integrada de marketing, planejamento integrado da comunicação de marketing, novo consumidor, marketing digital, plano de comunicação digital, tendências de negócios que moldam o marketing 3.0, visão, missão e valores, solução de problemas globais, como bem-estar, pobreza e sustentabilidade ambiental por meio do marketing 3.0
Disciplina Carga horária
GESTÃO DA QUALIDADE 60 Ementa A Evolução do Conceito da Qualidade. Gerenciamento da Qualidade Total. Custo da Qualidade. Os efeitos do Gerenciamento da Qualidade sobre a Produtividade. Qualidade e o Papel da Administração da Empresa. A melhoria da Qualidade e o papel dos empregados. Diretrizes da Qualidade e seus desdobramentos. Desdobramento da Função Qualidade. Qualidade dos Sistemas de Gerenciamento. Gerenciamento pelas Diretrizes. Gerenciamento por Processos. Gerenciamento da Rotina. Tendências atuais e Modelos para Gerenciamento da Qualidade. Gestão da Qualidade na Cadeia de Suprimentos.
Disciplina Carga horária
ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS – O&M 60 Ementa Introdução ao Estudo de Organização, Sistemas e Métodos. Fundamentos de Organização. Gráficos de Organização e Controle. Departamentalização. Estruturas Organizacionais. Delegação, centralização e descentralização. Departamentalização. Organograma, Fluxograma, Formulários, Gráficos de processamento. Técnicas, métodos e processos administrativos. Manuais de organização. Patologia Administrativa. Análise Funcional / Estrutural. Análise e Distribuição do Espaço / "Ambiência". Técnicas de Levantamento. Análise e Distribuição do Trabalho. Modelos (formulários). Manuais / Série ISO 9000 e 14000). Disciplina Carga horária MERCADO FINANCEIRO E DE CAPITAIS 60 Ementa Princípios de finanças Corporativas. Objetivos das finanças Corporativas. Risco e Medidas de risco(CAPM). Estimativa de Custos e Benefícios Corporativos. Estrutura de Capital. Decisões de financiamento de Empresas. Financiamento de empresas. Financiamento de longo prazo, conceitos básicos . Limites ao uso de capital de terceiros. Avaliação e Orçamentos de capital para empresas com dividas. Políticas de dividendos .Determinantes e estrutura de análise. Intermediários financeiros .Mercados Financeiros:mercados de capitais e mercado monetário. Processo de abertura de capitais. Conceito de Portifólio. Mercado á vista de Opções a termo. Debêntures. Bolsa Mercantil e de futuros.Hedge. Avaliação de opções. Opções e futuros
Disciplina Carga horária
ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 80 Ementa Processo de recrutamento e seleção de pessoas, analise e descrição de cargos, avaliação de desempenho, planos de cargos e salários, aprendizagem, treinamento e desenvolvimento de pessoas, desenvolvimento de equipes, cultura e clima organizacional, motivação, liderança, higiene e segurança no trabalho, relações trabalhistas. Elaboração do Relatório de estágio em consonância com as normas institucionais.
Disciplina Carga horária
EMPREENDEDORISMO 60 Ementa Introdução ao empreendedorismo e inovação. Perfil empreendedor. Processo empreendedor. Ecossistema empreendedor. Perfil inovador. Processo inovador e ecossistema inovador. Aproximação conceitual ao processo de inovação tecnológica. A seqüência invenção-inovação-difusão. Causas da inovação tecnológica e tipos de inovações. Etapas e atividades do processo da inovação. Indicadores da inovação C+T e I+D. Modelos do processo de inovação tecnológica e sistemas de inovação. Atitude empreendedora, análise de oportunidade e elaboração de um plano de negócios, aspectos legais para abertura de empresa, formas de financiamento de um novo negócio.
DISCIPLINA Carga horária
GESTÃO DE VENDAS 60 Ementa Vendas, funções do gerente de vendas, campanhas e convenções, estratégias de vendas, plano de vendas, métodos de negociação, negociação ganha-ganha, mediação e solução de conflitos. Disciplina Carga horária GESTÃO DE AGRONEGÓCIOS 60 Ementa Conceitos e princípios básicos do agronegócio. Gerenciamento dos sistemas agroindustriais. A inter-relação entre os elos das cadeias produtivas. A Administração rural brasileira. A Gestão da produção rural no agronegócio. As características dos empreendimentos rurais. A pluriatividade. Mecanismos de comercialização Mercados e firmas no agronegócio. Função de Demanda; Papel do mercado e do sistema de preços. Função custo; Função lucro. Equilíbrio de Mercado e efeito de políticas. Determinantes da Competitividade das empresas e das cadeias produtivas. O papel das organizações e custos de transação.
Disciplina Carga horária
GESTÃO DE MARKETING II 60 Ementa Estudo do comportamento do consumidor, processo decisório e tipos de compras, aplicações da pesquisa de marketing, Tipos de pesquisa de marketing, elaboração de projeto de pesquisa de marketing; formas de coleta de dados; apresentação dos resultados, marketing Pessoal, Marketing de Relacionamento, marketing político, Marketing Social.
Disciplina Carga horária
TEORIA MACROECONOMICA 60 Ementa Condições econômicas, o comportamento dos preços e da produção, a geração de empregos e de renda e as políticas de juros, relações multilaterais entre as nações e a globalização da economia, surgimento de novos atores econômicos de destaque (Índia e China), relação entre a especulação financeira e o grau de previsibilidade dos mercados nacionais, as iniciativas individuais de empreendorismo.
Disciplina Carga horária
ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 80 Ementa Comportamento do consumidor, composto de marketing, posicionamento e segmentação de mercado, comunicação integrada de marketing, marketing digital, plano de marketing. Elaboração do Relatório de estágio em consonância com as normas institucionais. Disciplina Carga horária GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 60 Ementa Empresa e sistemas, tecnologia da informação, informação empresarial, desenvolvimento e implantação de sistemas empresariais, conhecimento, inteligência e alinhamento organizacional, projeto de planejamento de sistemas de informações.
Disciplina Carga horária
GESTÃO ESTRATÉGICA 60 Ementa Introdução à Administração Estratégica. Formulação e Implementação de Estratégias nos níveis de Negócios e Corporativo, as cinco forças de Porter, as estratégias genéricas, Estrutura e Controles Organizacionais. Alianças Estratégicas. Planejamento estratégico, matriz de crescimento e participação de mercado, matriz de atratividade do mercado e posição competitiva, analise SWOT, Balanced ScoreCard, Inteligência competitiva
Disciplina Carga horária
GESTÃO PÚBLICA 60 Ementa Pessoas, processos e recursos públicos, excelência na gestão pública, bases para a gestão pública, gestão estratégica e visão de futuro, controladoria e governança. Esfera pública estatal e não-estatal, com ênfase nos processos de participação, representação e deliberação política; Estruturas, instituições e atores que organizam e exercem o poder político nas sociedades contemporâneas (movimentos sociais, Ministério Público, etc); - Estudo do sistema político brasileiro; Finanças públicas e orçamento; -Gestão e tecnologias da informação; Instituições públicas comparadas; -Política, economia e sociedade; Planejamento e gestão de organizações públicas; Direito administrativo; Processos deliberativos, formas de controle e cauterização nos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário.
Disciplina Carga horária
GESTÃO DE PROJETOS 80 Ementa Conceitos básicos: projetos e administração de projetos. Metodologias de administração de projetos: PMI e PMBOK. Planejamento estratégico de projetos. Definição de escopo, objetivos e Estrutura Analítica de Projetos (EAP). Planejamento operacional: identificação, sequenciamento e programação de atividades e etapas do DP. Definição de recursos e custos envolvidos em projetos. Estruturas organizacionais para a administração de projetos. Formação, organização e gerenciamento de equipes. Definição do organograma linear. Definição do papel do gerente. Aspectos comportamentais. Execução, monitoramento, controle e avaliação de projetos. Integração dos processos de gerenciamento. Termo de abertura do projeto. Elaboração preliminar do Escopo. Desenvolvimento do Plano do projeto. Gerenciamento da execução do projeto. Monitoramento e controle do trabalho do projeto. Controle integrado de mudanças. Encerramento do projeto DISCIPLINA Carga horária ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 80 Ementa Elaboração do relatório final do curso conforme normas institucionais, em detrimento da observação das teorias e ferramentas estudadas na Administração, e que são praticadas pela empresa, objeto do estágio.
DISCIPLINA Carga horária
TCC – TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 90 Ementa Normas ABNT, aplicação pratica de Cases, ou elaboração do relatório final, artigo científico ou monografia. Com base em manual próprio da instituição.
Disciplinas Optativas
DISCIPLINA Carga horária
OPTATIVA: LINGUA BRASILEIRA DE SINAIS – LIBRAS 60 Ementa Os conceitos iniciais básicos sobre deficiência auditiva (surdez) e indivíduo surdo: identidade, cultura e educação. Como se desenvolveram as línguas de sinais e a Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS. Forma e estruturação da gramática das Libras e o conjunto do seu vocabulário.
DISCIPLINA Carga horária
OPTATIVA: ORÇAMENTO PÚBLICO 60 Ementa Visão sistêmica do processo orçamentário. Novos conceitos do orçamento como instrumento de ação governamental. O Processo orçamentário. Receitas, despesas, provisões, programação e execução financeira. Balanços e demonstrações contábeis. Tomada e prestação de contas. Controle interno e externo. Informações da legislação que regulamenta os orçamentos públicos e do papel dos vários órgãos do governo no processo orçamentário.
DISCIPLINA Carga horária
OPTATIVA: GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS 60 Ementa Reflexões sobre Micros e Pequenas Empresas (MPEs), MPE´s no contexto nacional, mudanças e transformações que afetam as MPEs, criação de novos negócios, estratégias para MPEs; configurações de planos, orçamento, controle e redação do plano.
DISCIPLINA Carga horária
OPTATIVA: GESTÃO DE COOPERATIVAS E ASSOCIAÇÕES 60 Ementa Tipologia das formas de associação. Cooperativas agroindustriais: evolução e panorama atual. Inserção na cadeia do agronegócio. Características e desafios da gestão cooperativa. Experiências internacionais e no Brasil.
DISCIPLINA Carga horária
OPTATIVA: GESTÃO HOSPITALAR 60 Ementa Hotelaria hospitalar, departamentos e cargos, ética hospitalar, gestão estratégica de serviços de saúde, planejamento estratégico hospitalar, gestão de custos, projetos de investimentos e controladoria em saúde.
DISCIPLINA Carga horária
OPTATIVA: ELABORAÇÃO DE PROJETOS 60 Ementa Analise e elaboração de projetos, gerenciamento de projetos, gestão integrada de projetos, sustentabilidade em projetos.
DISCIPLINA Carga horária
OPTATIVA: GESTÃO DE PESSOAS III 60 Ementa Desenvolvimento de carreira, plano de carreira e sucessão, analise do mercado atual e futuro, programas de remuneração.
DISCIPLINA Carga horária
OPTATIVA: INGLÊS INSTRUMENTAL 60 Ementa Reciclagem e desenvolvimento de atividades e fixação de estruturas básicas. Pratica escrita, frases simples e coordenadas. Elementos de gramática. Estratégia do processo de leitura aplicado a Administração
DISCIPLINA Carga horária
OPTATIVA: FUNDAMENTOS E METODOLOGIA DA EDUCAÇÃO DE 60 JOVENS E ADULTOS Ementa Fundamentos sócio-histórico-filosóficos e psicológicos da educação de jovens e adultos. Função social e política da educação de jovens e adultos. As diversas modalidades e formas alternativas. A questão da alfabetização e a necessidade de elaboração de procedimentos de ensino e material didáticos adequados. Ações implementadas pela sociedade civil e pelo Estado: CONFINTEAS e Movimento FÓRUNS EJA. A formação do educador e as especificidades no trabalho com o jovem e o adulto.