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EMENTAS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Disciplina Carga horária


ASPECTOS POLÍTICOS SOCIAIS APLICADOS À ADMINISTRAÇÃO 60
Ementa
Filosofia e ética na administração, bases filosóficas do pensamento e conhecimento das
ciências sociais na evolução histórica. Ideologia, cultura, sociedade e estrutura social
urbana e rural. Alternativas de desenvolvimento para os sistemas sociais
subdesenvolvidos; análise do pensamento sociológico, buscando fornecer categorias
científicas básicas para a compreensão da realidade social e um posicionamento crítico e
científico; análise de problemas especiais relativos à sociedade brasileira. Compreensão
como os atores sociais experimentam a política.

Disciplina Carga horária


ÉTICA PROFISSIONAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL 60
Ementa
Princípios e normas éticas, ética empresarial, código de ética empresarial, ética do
administrador, desafios éticos, assédio moral, assédio sexual, injúria, difamação e
calúnia, responsabilidade social, Responsabilidade social e instituições,
responsabilidades e ética empresarial.

DISCIPLINA Carga horária


INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 80
Ementa
Aspectos históricos da administração, Conceitos e fundamentos da Administração,
Competencias e habilidades do Administrador, administração como técnica ou ciência,
Escolas e/ou abordagens e teorias da Administração: abordagem clássica – Teoria da
Administração científica, Teoria Clássica da Administração, Fordismo; Abordagem
Humanística – Teorias Transitivas, Teoria das Relações Humanas e suas decorrências;
Abordagem neoclássica – Teoria neoclássica e suas Decorrências; Administração por
objetivos.

Disciplina Carga horária


MATEMÁTICA BÁSICA 60
Ementa
Funções, Equações de oferta e demanda, Funções de custo, receita e lucro, limites e
continuidade, Derivadas, Aplicações de derivadas (funções custo marginal, receita
marginal e lucro marginal) Integrais indefinidas e definidas, Aplicações de Integral à
Economia e Administração.
Disciplina Carga horária
METODOLOGIA DE PESQUISA 60
Ementa
A importância da pesquisa, o pensamento científico, metodologias de pesquisa
científica, definição do foco do estudo científico, estrutura de um trabalho de pesquisa
científica, elaboração de projetos, ABNT-NBR 14724, ABNT-NBR 6023, ABNT-NBR
6024, ABNT-NBR 6022, ABNT-NBR 6027, ABNT-NBR 6028, ABNT-NBR 10520,
ABNT-NBR 10719, ABNT-NBR 15287.

Disciplina Carga horária


PORTUGUÊS INSTRUMENTAL 60
Ementa
Coesão textual: Coesão textual - anafóricos e articuladores. Coerência textual: meta-
regras, ambiguidade, interpretação textual. Estilística: Figuras de linguagem, qualidades
e defeitos dos textos. Elementos da comunicação. Níveis de linguagem, tipos de
linguagem e funções da linguagem. Sintaxe: concordância verbal e nominal Produção
textual: Tópicos essenciais da Dissertação.

Disciplina Carga horária


COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 60
Ementa
Comunicação e funções da linguagem, comunicação organizacional, comunicação
externa e interna, língua portuguesa na comunicação, pronomes de tratamento, redação
Oficial, Ata, ofício, memorando, convite, relatório, carta, parecer, declaração,
requerimento.

Disciplina Carga horária


INTRODUÇÃO A ECONOMIA 60
Ementa
Noções introdutória à ciência econômica, tratamento de conceitos básicos, o sistema
econômico, inter-relacionamento funcional-setorial, noções de contabilização
econômica, análise dos fenômenos da macroeconomia e microeconômica a partir dos
seus agregados, economia monetária, setor público, setor interno e setor externo.
Disciplina Carga horária
INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO 60
Ementa
A Constituição Federal – Conceito; Evolução Histórica; Preâmbulo; Espécies; Normas
Constitucionais, O Direito Tributário – Conceitos Elementares; Do Sistema Tributário;
Das Finanças Públicas e Do Sistema Financeiro, O Direito Administrativo - Conceito;
Administração Pública; Atos Administrativos, Contratos Administrativos; Poder de
Polícia, O Direito Processual – Conceito e Utilização; Processo; Partes Processuais;
Finalidade; Ritos, Procedimentos e Atos Processuais; Prazos, Prescrição e decadência;
Preposto, O Direito Penal – Noções Preliminares; O Código Penal; A Infração Penal;
Sujeito ativo da Infração Penal; A sanção Penal; A aplicação da Lei penal; O Direito
Civil, Negócio Jurídico (conceitos, defeitos e invalidade), Direito das Obrigações
(espécies de obrigações), Direito das Coisas (Posse e Direitos Reais), Direito de Família
(Casamento, Proteção da Pessoa dos Filhos, União Estável, Parentesco, Filiação,
Alimentos), Direito das Sucessões, O Direito do Trabalho, sua interpretação,
aplicabilidade e afinidades na área empresarial - Relação de Emprego; Sujeitos da
Relação de Emprego; Contrato de Trabalho; Garantias dos Trabalhadores; Extinção do
Contrato, Direito do Consumidor - Código de proteção e defesa do consumidor.

Disciplina Carga horária


MATEMÁTICA FINANCEIRA 60
Ementa
Juros simples, montante, equações, juros compostos, valor presente e valor futuro.
Taxas de juros, taxa nominal, proporcional, equivalente e real. Desconto racional por
dentro, desconto comercial por fora, Equivalência de capitais em descontos comercial e
racional, Determinação de valor de títulos, rendas, antecipadas, postecipadas, anuidades,
perpetuidade, sistemas de amortização, cálculo de inflação, índices de inflação.

Disciplina Carga horária


PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E COMPORTAMENTO
60
HUMANO
Ementa
Aplicações de psicologia na administração, psicologia do comportamento
organizacional, estudos mentais superiores, personalidade, diferenças individuais,
motivação, trabalho em equipe, Relações Grupais, liderança, Métodos de seleção,
Desenvolvimento de pessoas, transtornos mentais no trabalho, Resistência à mudança,
Problemas de mudança organizacional e adaptação humana, desenvolvimento
organizacional.
DISCIPLINA Carga horária
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 80
Ementa
Abordagem Estruturalista da Administração – Modelo burocrático de organização,
Teoria Estruturalista da administração; Abordagem comportamental da Administração –
Teoria Comportamental e teoria do Desenvolvemento Organizacional; Abordagem
Sistemica da Administração – Tecnologia e Administração, Teoria Matemática da
Administração, Teoria de Sistemas; Abordagem Contingencial da Administração –
Teoria da Contingência e Novas Abordagens da Administração.

Disciplina Carga horária


CONTABILIDADE GERAL 60
Ementa
Introdução à Contabilidade. Conceitos Básicos: Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido.
Despesas e Receitas. O Método das Partidas Dobradas. Contas de ativo e de passivo.
Balancete e variações do patrimônio. O Balanço Patrimonial e Grupos de Conta. Teoria
e prática das contas, mecanismos de débito e crédito. Elaboração de Plano de contas.
Integração do Balanço Patrimonial e da Demonstração de Resultado. Critérios de
Avaliação de Inventário. Devolução, descontos e abatimentos. Demonstração de
Resultados. Ativo imobilizado. Ativo diferido. Depreciação e amortização.

Disciplina Carga horária


DIREITO EMPRESARIAL 60
Ementa
Conceito. Histórico. Teoria dos Atos de Comércio: comerciante - qualidade,
prerrogativas e obrigações. Empresa e Empresário: Teoria da Empresa. Registro de
Comércio. Propriedade Industrial. Das sociedades empresárias. Do contrato social. Dos
direitos e obrigações dos sócios. Da administração. Das relações com terceiros. Da
dissolução. Da transformação, da incorporação, da fusão e da cisão das sociedades.
Falência: Caracterização, Declaração e Efeitos Jurídicos. Administração. Recuperação
judicial e extra-judicial. Crimes Falimentares. Título de Crédito: Conceito e Teoria. Letra
de Câmbio. Nota Promissória. Cheque. Duplicata Mercantil. Duplicata de Proteção de
Serviços. Duplicata Fiscal. Títulos de Crédito: Rural, Industrial, Comercial, Imobiliário,
Conhecimento de Depósito, de Transporte, Warrant, Títulos de Dívida Agrária, Títulos
de Sociedades por Ações. Ações, Partes Beneficiárias, Debêntures, Bônus de Subscrição.
Outros Títulos: Contratos Mercantis. Contratos Bancários. Contratos de Navegação
Marítima e Aérea. Arbitragem Comercial.
Disciplina Carga horária
GESTÃO DE PESSOAS I 80
Ementa
Aspectos históricos da Gestão de pessoas, conceitos e evolução, os novos desafios da
gestão de pessoas, planejamento estratégico de pessoal, processo de agregar pessoas,
recrutamento, seleção e testes psicológicos, processo de aplicar pessoas, orientação,
modelagem e avaliação do desempenho humano, avaliação de desempenho e
competências, processo de recompensar pessoas, remuneração, programas de incentivos
e benefícios, salários e cargos; comunicação e endomarketing.

Disciplina Carga horária


GESTÃO SUSTENTÁVEL 60
Ementa
Movimento ambiental, a nova organização, Índice de Sustentabilidade Empresarial,
metodologias de gestão baseada na agenda 21 e protocolo de Kyoto, produção limpa e
ecoeficiente, modelos de negócios sustentáveis, modelos de relatórios de
sustentabilidade.

Disciplina Carga horária


TEORIA MICROECONÔMICA 60
Ementa
Introdução geral ás ciências econômicas, a organização e o funcionamento das
economias de mercado, as principais leis e teorias econômicas, as principais questões
macro e microeconômicas da atualidade, Concorrência perfeita, imperfeita e suas
críticas, Concentração e centralização do capital, Custos de produção e economias de
escala, Objetivos, conceituação e potencial de crescimento da firma oligopólica, Preços
e margens de lucro em condições de oligopólio.

Disciplina Carga horária


ESTATÍSTICA APLICADA 60
Ementa
Estatística descritiva e sua utilidade no estudo de Administração, Variáveis e gráficos,
Séries Estatísticas, Distribuição de freqüência, Medidas de posição: média aritmética,
Medidas de dispersão: desvio médio, desvio padrão, coeficiente de variabilidade,
Probabilidade: Teoria Clássica. Distribuição Binomial, Distribuição de Poisson,
Distribuição Normal, Teoria Elementar da Amostragem. Probabilidade. Distribuições
discretas, contínuas e mistas. Funções geradoras de momentos, Convergência
Estocástica. Amostragem, Distribuições amostrais. Teorema do Limite central.
Estimação (média, proporção, diferença entre médias, variância).
Disciplina Carga horária
GESTÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 60
Ementa
Análise de balanço: conceito e finalidade. Apuração de resultados do exercício.
Estrutura das demonstrações financeiras: Balanço patrimonial. Demonstração do
Resultado do Exercício e Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados.
Demonstração de Fluxo de Caixa, Demonstração das Mutações Patrimônio Líquido e
DVA, Análise da Liquidez e do Endividamento, Análise do Giro, Análise de
Rentabilidade, Análise de Alavancagens Financeira.

Disciplina Carga horária


LOGÍSTICA E PLANEJAMENTO DAS OPERAÇÕES I 60
Ementa
Histórico e evolução da Logística Empresarial, Cadeia de suprimentos, Estratégia e
planejamento logístico, Sistemas logísticos, Instrumentos de controle e avaliação,
Serviços ao cliente, o produto Logístico, Processamento do pedido e sistemas de
informação, fundamentos e decisões logísticas, Estratégia e gerenciamento de estoques,
Compras e a programação de suprimentos, Sistema de estocagem e manuseios, Curva
XYZ, Curva ABC, Estratégia de localização, tópicos emergentes da logística.

Disciplina Carga horária


GESTÃO DE PESSOAS II 60
Ementa
Processo de desenvolver pessoas, Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento de
pessoas e organizações, Processo de manter as pessoas, Relações com empregados,
higiene, segurança e qualidade de vida, saúde e ergonomia, relações e direitos do
trabalho, Processo de monitorar as pessoas, sistema de informação de RH, consultoria
interna e externa, carreira e perfil do gestor de pessoas, coach.

Disciplina Carga horária


GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA 60
Ementa
Conceitos fundamentais, funções do administrador financeiro, ligação entre
contabilidade, administração financeira e economia, maximização de lucros e riquezas,
Métodos de avaliação de projetos: VPL, TIR, Payback, análise de risco, desvio padrão e
variância, Análise, planejamento e controle financeiros de longo prazo. Administração
financeira de longo prazo: ativos permanentes, investimentos e exigibilidades. Valor e
orçamento de capital. Decisões de investimentos e avaliação de projetos. Modelos de
precificação de ativos financeiros. Falência e concordata. Fusões e aquisições. Finanças
internacionais. Tópicos avançados de finanças corporativas.
Disciplina Carga horária
PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO 60
Ementa
Evolução Histórica da produção, Conceitos básicos, planejamento e controle da
produção, sistemas produtivos, métodos de previsão de demanda, planejamento
estratégico da produção, planejamento mestre da produção, programação da produção,
controle de estoques, kanban, Just in time, Sistema Toyota.

Disciplina Carga horária


GESTÃO DE CUSTOS 60
Ementa
A Contabilidade de Custos, Financeira e Gerencial. Princípios Aplicados a Custos.
Terminologia da Contabilidade de Custos. Sistemas de Acumulação de Custos. Critérios
de Custeio. Departamentalização. Esquema Básico para Apuração de Custos. Critério de
Custeio Variável. Custeio de materiais diretos e mão de obra direta. Contabilização dos
Custos. Contabilização dos custos indiretos de produção. Aplicação do ABC à solução
de problemas. Perdas de materiais. Tratamento contábil da produção. Margem de
Contribuição. Custos fixos identificados. Retorno sobre o investimento. Custo padrão.

Disciplina Carga horária


GESTÃO DE MARKETING I 60
Ementa
Conceitos e evolução do marketing, princípios e composto de marketing, criação de
valor, comportamento do consumidor, composto de marketing, Análise e pesquisa de
marketing, Sistema de Informação de Marketing, Os 4P’s, Planejamento de marketing,
plano de marketing, segmentação e posicionamento, planejamento, implementação e
controle, marketing verde, internacional, relacionamento e outros. Decisões em
marketing. Ética em marketing.

Disciplina Carga horária


LOGÍSTICA E PLANEJAMENTO DAS OPERAÇÕES II 60
Ementa
Logística de transportes, Fundamentos conceituais do transporte Intermodalidade,
Critérios de escolha de um serviço de transporte, Métodos de roteirização/alocação de
veículos, Custos logísticos, A Logística Integrada, Operador Logístico, A importância
da distribuição física, O processo coleta, Dimensionamento de frotas, A embalagem no
sistema de transporte, A elaboração e otimização de rotas, A Distribuição para
exportação, Portos, Terminais Retro-Portuários, Redex, Depot e EADI (Porto Seco),
Tipos de Armazéns, WMS, TMS. Estruturação de operações de comércio internacional.
Política comercial: tarifas e barreiras não tarifárias. Relação entre políticas comercial e
industrial. Blocos comerciais. Os custos logísticos na formação dos preços de
exportação. Incoterms. Transportes internacionais. Agentes da cadeia de distribuição
física internacional. Seguro de transporte internacional.
Disciplina Carga horária
PESQUISA OPERACIONAL 60
Ementa
Coleta de dados. Amostragem. Números Índices. Distribuição amostral da média e
proporção. Correlação e Regressão. Teste de hipóteses. Teste “T” e Teste “Qui-
quadrado”. Programação linear; algoritmo simplex; programação dinâmica e inteira.
Relações de teoria da decisão; método de regressão e séries temporais; modelos
determinísticos e probabilidades; teoria das filas: monocanal, multicanal.

Disciplina Carga horária


SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 60
Ementa
Sistema, dados, informação, planejamento de informações, conhecimento e informática,
sistema de informações gerenciais, perspectivas, processo de decisão, hardwere e
software, administrar a informação, sistemas de informação gerencial estrategicamente
aplicada na gestão empresarial no processo de sensibilização da importância do sistema
de informação informatizado na organização.

Disciplina Carga horária


ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 80
Ementa
Constituição de uma empresa comercial, Elaboração do Contrato Social, Utilização do
Software: módulo Contábil, Financeiro, Estoques/Custos, Faturamento e Compras.
Cálculos Atuariais. Aplicação das análises gerenciais na prática. Elaboração do
Relatório de estágio em consonância com as normas institucionais.

Disciplina Carga horária


GESTÃO DO TERCEIRO SETOR 60
Ementa
Conceitos de Terceiro Setor, Economia Social e Economia Solidária, Organizações sem
fins lucrativos, administração do terceiro setor, captação de recursos no campo social,
plano de captação, projeto – instrumento de captação de recursos. Natureza e ação
sócio-econômica de organizações não governamentais, fundações, institutos,
cooperativas, associações comunitárias, organizações da sociedade civil de caráter
público (OSCIP) e de entidades filantrópicas. Delineamento do campo científico de
estudo dessas organizações. A gestão de organizações do Terceiro Setor, da Economia
Solidária e da Economia Social. Noções das dimensões sociais, políticas e econômicas
relacionadas ao fenômeno: sociedade civil, democracia, espaço público, autonomia
social, desenvolvimento local sustentável, gestão ambiental, interfaces sociedade
civil/Estado/setor privado. Formas de gestão das Organizações do Terceiro Setor:
Autogestão, Cogestão, Gestão Participativa e Heterogestão. Relações de Poder e
Organizações Sociais.
Disciplina Carga horária
GESTÃO DE VAREJO E SERVIÇOS 60
Ementa
Introdução ao Varejo. Estratégia Varejista. Localização Varejista. Gestão de Estoques,
compras e Abastecimento. Preços. Promoção e Propaganda. Serviços ao Consumidor.
Layout e Apresentação de Produtos. Capital Humano e Gestão Varejista. O Futuro do
Varejo. Comunicação integrada de marketing, planejamento integrado da comunicação
de marketing, novo consumidor, marketing digital, plano de comunicação digital,
tendências de negócios que moldam o marketing 3.0, visão, missão e valores, solução
de problemas globais, como bem-estar, pobreza e sustentabilidade ambiental por meio
do marketing 3.0

Disciplina Carga horária


GESTÃO DA QUALIDADE 60
Ementa
A Evolução do Conceito da Qualidade. Gerenciamento da Qualidade Total. Custo da
Qualidade. Os efeitos do Gerenciamento da Qualidade sobre a Produtividade. Qualidade
e o Papel da Administração da Empresa. A melhoria da Qualidade e o papel dos
empregados. Diretrizes da Qualidade e seus desdobramentos. Desdobramento da
Função Qualidade. Qualidade dos Sistemas de Gerenciamento. Gerenciamento pelas
Diretrizes. Gerenciamento por Processos. Gerenciamento da Rotina. Tendências atuais e
Modelos para Gerenciamento da Qualidade. Gestão da Qualidade na Cadeia de
Suprimentos.

Disciplina Carga horária


ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS – O&M 60
Ementa
Introdução ao Estudo de Organização, Sistemas e Métodos. Fundamentos de
Organização. Gráficos de Organização e Controle. Departamentalização. Estruturas
Organizacionais. Delegação, centralização e descentralização. Departamentalização.
Organograma, Fluxograma, Formulários, Gráficos de processamento. Técnicas,
métodos e processos administrativos. Manuais de organização. Patologia
Administrativa. Análise Funcional / Estrutural. Análise e Distribuição do Espaço /
"Ambiência". Técnicas de Levantamento. Análise e Distribuição do Trabalho. Modelos
(formulários). Manuais / Série ISO 9000 e 14000).
Disciplina Carga horária
MERCADO FINANCEIRO E DE CAPITAIS 60
Ementa
Princípios de finanças Corporativas. Objetivos das finanças Corporativas. Risco e
Medidas de risco(CAPM). Estimativa de Custos e Benefícios Corporativos. Estrutura de
Capital. Decisões de financiamento de Empresas. Financiamento de empresas.
Financiamento de longo prazo, conceitos básicos . Limites ao uso de capital de
terceiros. Avaliação e Orçamentos de capital para empresas com dividas. Políticas de
dividendos .Determinantes e estrutura de análise. Intermediários financeiros .Mercados
Financeiros:mercados de capitais e mercado monetário. Processo de abertura de
capitais. Conceito de Portifólio. Mercado á vista de Opções a termo. Debêntures. Bolsa
Mercantil e de futuros.Hedge. Avaliação de opções. Opções e futuros

Disciplina Carga horária


ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 80
Ementa
Processo de recrutamento e seleção de pessoas, analise e descrição de cargos, avaliação
de desempenho, planos de cargos e salários, aprendizagem, treinamento e
desenvolvimento de pessoas, desenvolvimento de equipes, cultura e clima
organizacional, motivação, liderança, higiene e segurança no trabalho, relações
trabalhistas. Elaboração do Relatório de estágio em consonância com as normas
institucionais.

Disciplina Carga horária


EMPREENDEDORISMO 60
Ementa
Introdução ao empreendedorismo e inovação. Perfil empreendedor. Processo
empreendedor. Ecossistema empreendedor. Perfil inovador. Processo inovador e
ecossistema inovador. Aproximação conceitual ao processo de inovação tecnológica. A
seqüência invenção-inovação-difusão. Causas da inovação tecnológica e tipos de
inovações. Etapas e atividades do processo da inovação. Indicadores da inovação C+T e
I+D. Modelos do processo de inovação tecnológica e sistemas de inovação. Atitude
empreendedora, análise de oportunidade e elaboração de um plano de negócios,
aspectos legais para abertura de empresa, formas de financiamento de um novo negócio.

DISCIPLINA Carga horária


GESTÃO DE VENDAS 60
Ementa
Vendas, funções do gerente de vendas, campanhas e convenções, estratégias de vendas,
plano de vendas, métodos de negociação, negociação ganha-ganha, mediação e solução
de conflitos.
Disciplina Carga horária
GESTÃO DE AGRONEGÓCIOS 60
Ementa
Conceitos e princípios básicos do agronegócio. Gerenciamento dos sistemas
agroindustriais. A inter-relação entre os elos das cadeias produtivas. A Administração
rural brasileira. A Gestão da produção rural no agronegócio. As características dos
empreendimentos rurais. A pluriatividade. Mecanismos de comercialização Mercados e
firmas no agronegócio. Função de Demanda; Papel do mercado e do sistema de preços.
Função custo; Função lucro. Equilíbrio de Mercado e efeito de políticas. Determinantes
da Competitividade das empresas e das cadeias produtivas. O papel das organizações e
custos de transação.

Disciplina Carga horária


GESTÃO DE MARKETING II 60
Ementa
Estudo do comportamento do consumidor, processo decisório e tipos de compras,
aplicações da pesquisa de marketing, Tipos de pesquisa de marketing, elaboração de
projeto de pesquisa de marketing; formas de coleta de dados; apresentação dos
resultados, marketing Pessoal, Marketing de Relacionamento, marketing político,
Marketing Social.

Disciplina Carga horária


TEORIA MACROECONOMICA 60
Ementa
Condições econômicas, o comportamento dos preços e da produção, a geração de
empregos e de renda e as políticas de juros, relações multilaterais entre as nações e a
globalização da economia, surgimento de novos atores econômicos de destaque (Índia e
China), relação entre a especulação financeira e o grau de previsibilidade dos mercados
nacionais, as iniciativas individuais de empreendorismo.

Disciplina Carga horária


ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 80
Ementa
Comportamento do consumidor, composto de marketing, posicionamento e
segmentação de mercado, comunicação integrada de marketing, marketing digital, plano
de marketing. Elaboração do Relatório de estágio em consonância com as normas
institucionais.
Disciplina Carga horária
GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 60
Ementa
Empresa e sistemas, tecnologia da informação, informação empresarial,
desenvolvimento e implantação de sistemas empresariais, conhecimento, inteligência e
alinhamento organizacional, projeto de planejamento de sistemas de informações.

Disciplina Carga horária


GESTÃO ESTRATÉGICA 60
Ementa
Introdução à Administração Estratégica. Formulação e Implementação de Estratégias
nos níveis de Negócios e Corporativo, as cinco forças de Porter, as estratégias genéricas,
Estrutura e Controles Organizacionais. Alianças Estratégicas. Planejamento estratégico,
matriz de crescimento e participação de mercado, matriz de atratividade do mercado e
posição competitiva, analise SWOT, Balanced ScoreCard, Inteligência competitiva

Disciplina Carga horária


GESTÃO PÚBLICA 60
Ementa
Pessoas, processos e recursos públicos, excelência na gestão pública, bases para a
gestão pública, gestão estratégica e visão de futuro, controladoria e governança. Esfera
pública estatal e não-estatal, com ênfase nos processos de participação, representação e
deliberação política; Estruturas, instituições e atores que organizam e exercem o poder
político nas sociedades contemporâneas (movimentos sociais, Ministério Público, etc); -
Estudo do sistema político brasileiro; Finanças públicas e orçamento; -Gestão e
tecnologias da informação; Instituições públicas comparadas; -Política, economia e
sociedade; Planejamento e gestão de organizações públicas; Direito administrativo;
Processos deliberativos, formas de controle e cauterização nos poderes Executivo,
Legislativo e Judiciário.

Disciplina Carga horária


GESTÃO DE PROJETOS 80
Ementa
Conceitos básicos: projetos e administração de projetos. Metodologias de administração
de projetos: PMI e PMBOK. Planejamento estratégico de projetos. Definição de escopo,
objetivos e Estrutura Analítica de Projetos (EAP). Planejamento operacional:
identificação, sequenciamento e programação de atividades e etapas do DP. Definição
de recursos e custos envolvidos em projetos. Estruturas organizacionais para a
administração de projetos. Formação, organização e gerenciamento de equipes.
Definição do organograma linear. Definição do papel do gerente. Aspectos
comportamentais. Execução, monitoramento, controle e avaliação de projetos.
Integração dos processos de gerenciamento. Termo de abertura do projeto. Elaboração
preliminar do Escopo. Desenvolvimento do Plano do projeto. Gerenciamento da
execução do projeto. Monitoramento e controle do trabalho do projeto. Controle
integrado de mudanças. Encerramento do projeto
DISCIPLINA Carga horária
ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 80
Ementa
Elaboração do relatório final do curso conforme normas institucionais, em detrimento
da observação das teorias e ferramentas estudadas na Administração, e que são
praticadas pela empresa, objeto do estágio.

DISCIPLINA Carga horária


TCC – TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 90
Ementa
Normas ABNT, aplicação pratica de Cases, ou elaboração do relatório final, artigo
científico ou monografia. Com base em manual próprio da instituição.

Disciplinas Optativas

DISCIPLINA Carga horária


OPTATIVA: LINGUA BRASILEIRA DE SINAIS – LIBRAS 60
Ementa
Os conceitos iniciais básicos sobre deficiência auditiva (surdez) e indivíduo surdo:
identidade, cultura e educação. Como se desenvolveram as línguas de sinais e a Língua
Brasileira de Sinais – LIBRAS. Forma e estruturação da gramática das Libras e o
conjunto do seu vocabulário.

DISCIPLINA Carga horária


OPTATIVA: ORÇAMENTO PÚBLICO 60
Ementa
Visão sistêmica do processo orçamentário. Novos conceitos do orçamento como
instrumento de ação governamental. O Processo orçamentário. Receitas, despesas,
provisões, programação e execução financeira. Balanços e demonstrações contábeis.
Tomada e prestação de contas. Controle interno e externo. Informações da legislação
que regulamenta os orçamentos públicos e do papel dos vários órgãos do governo no
processo orçamentário.

DISCIPLINA Carga horária


OPTATIVA: GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS 60
Ementa
Reflexões sobre Micros e Pequenas Empresas (MPEs), MPE´s no contexto nacional,
mudanças e transformações que afetam as MPEs, criação de novos negócios, estratégias
para MPEs; configurações de planos, orçamento, controle e redação do plano.

DISCIPLINA Carga horária


OPTATIVA: GESTÃO DE COOPERATIVAS E ASSOCIAÇÕES 60
Ementa
Tipologia das formas de associação. Cooperativas agroindustriais: evolução e panorama
atual. Inserção na cadeia do agronegócio. Características e desafios da gestão
cooperativa. Experiências internacionais e no Brasil.

DISCIPLINA Carga horária


OPTATIVA: GESTÃO HOSPITALAR 60
Ementa
Hotelaria hospitalar, departamentos e cargos, ética hospitalar, gestão estratégica de
serviços de saúde, planejamento estratégico hospitalar, gestão de custos, projetos de
investimentos e controladoria em saúde.

DISCIPLINA Carga horária


OPTATIVA: ELABORAÇÃO DE PROJETOS 60
Ementa
Analise e elaboração de projetos, gerenciamento de projetos, gestão integrada de
projetos, sustentabilidade em projetos.

DISCIPLINA Carga horária


OPTATIVA: GESTÃO DE PESSOAS III 60
Ementa
Desenvolvimento de carreira, plano de carreira e sucessão, analise do mercado atual e
futuro, programas de remuneração.

DISCIPLINA Carga horária


OPTATIVA: INGLÊS INSTRUMENTAL 60
Ementa
Reciclagem e desenvolvimento de atividades e fixação de estruturas básicas. Pratica
escrita, frases simples e coordenadas. Elementos de gramática. Estratégia do processo
de leitura aplicado a Administração

DISCIPLINA Carga horária


OPTATIVA: FUNDAMENTOS E METODOLOGIA DA EDUCAÇÃO DE
60
JOVENS E ADULTOS
Ementa
Fundamentos sócio-histórico-filosóficos e psicológicos da educação de jovens e adultos.
Função social e política da educação de jovens e adultos. As diversas modalidades e
formas alternativas. A questão da alfabetização e a necessidade de elaboração de
procedimentos de ensino e material didáticos adequados. Ações implementadas pela
sociedade civil e pelo Estado: CONFINTEAS e Movimento FÓRUNS EJA. A formação
do educador e as especificidades no trabalho com o jovem e o adulto.

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