Sinara Raquel Madalozzo

Creado el 26/10/2017 a las 01:05

Estimados Estudiantes
Esperando que se encuentren bien, quiero compartir con ustedes algunos aspectos respecto al liderazgo
escolar.
Las organizaciones educacionales en cuanto a su funcionamiento tienen que ver directamente con la
gestión. Según Volante & Nussbaum (2002) existen cuatro principios fundamentales para la gestión
educativa: liderazgo, productividad, visión holística y trascendencia.
Liderazgo: “(…) la importancia del principio del liderazgo en las organizaciones educativas, se asocia a
un mayor involucramiento y contribución de los diversos miembros en las metas institucionales y,
principalmente, a la claridad y alineamiento en pos del logro de resultados de aprendizaje. (Volante &
Nussbaum, 2002) Al analizar el testimonio de María Domeyko, es posible encontrar similitudes con la
visión sobre el liderazgo. Ella plantea que los líderes deben estar involucrados en el proceso de
mejoramiento teniendo claras las metas y objetivos a conseguir. Agrega que el líder debe acompañar al
profesorado para superar sus falencias y ser más exitosos de acuerdo a los requerimientos. También debe
velar por un buen clima educacional. Es decir debe alinearse con el entorno.
Productividad: Se relaciona estrechamente con la búsqueda de maximizar la relación entre logros y
esfuerzos. Según Volante & Nussbaum (2002)“dado que la capacidad de esfuerzo es limitada, es preciso
que esta relación descanse en la fijación de prioridades y compromisos, en la contribución efectiva de
sus miembros y en el establecimiento de opciones claras en torno a qué logros se privilegiaran y qué
recursos se utilizaran.” Lo anterior hace alusión a lo que María llama los objetivos y metas de la
institución. Ella plantea que éstos deben ser compartidos por toda la comunidad, para que se trabaje en
una línea común. Al plantear objetivos y metas se busca reconocer las prioridades y logros que se
quieren alcanzar. Al involucrar a la comunidad en su conjunto se busca generar un compromiso o
responsabilidad de los actores con los resultados.
Visión holística: es una perspectiva que busca unir o conectar las partes en torno a una meta común.
Volante & Nussbaum (2002) “supone valores asociados a la participación, la inclusión y la confianza,
tanto de los miembros internos como de los agentes externos que pueden aportar «variedad» a la cultura
de la organización.” Según mi opinión, creo que la visión holística se relaciona con las redes de apoyo
que plantea María Domeyko. Ella comenta que es enriquecedor para las organizaciones compartir
experiencias exitosas entre sí, generando una especie de feedback con tal de rescatar y promover
instancias de ideas y aprendizaje mutuo.
Trascendencia: Según Volante & Nussbaum (2002) “los logros de una organización educativa pueden
expresarse en tres dimensiones: (…) el cumplimiento de las tareas (…) la obtención
de rendimientos más cualitativos, como medidas de calidad o resultados que son función de objetivos
explícitos de la organización (…) y el impacto o repercusión que se relaciona con medidas de retorno
social de la educación (…).” María plantea que la evaluación en el control de gestión, el
acompañamiento constante y evaluaciones internas y externas, permiten dar cuenta de los logros que se
van alcanzando. Sin embargo no comenta de forma explícita las dimensiones que se deben considerar al
momento de ver la trascendencia de los logros.
El efecto de un liderazgo bien ejercido es integral, llega a todo nivel y se potencia constantemente.
Impacta en cada una de las variables asociadas a los aprendizajes. Es posible además encontrar prácticas
de liderazgo que diferencian a directores de escuelas con buenos y malos resultados, entre las cuales se
destacan: preocuparse de la satisfacción de los profesores por su trabajo; generar altas expectativas de
rendimiento en la comunidad educativa; fomentar la construcción y materialización de objetivos
grupales; valorar, reconocer y acompañar el trabajo que hacen los profesores; y dar a conocer logros,
fortalezas y virtudes de la escuela a la comunidad para posicionarla en su comuna.
Saludos a todos, Tutora Sinara