2011

Pierinna E. Castillo Allca

Expediente Nº :
Cuaderno : Principal
Escrito Nº : 01
Sumilla : DEMANDA DE AMPARO

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE MARISCAL NIETO

JOSE ANTONIO VALLEJOS VERA, identificado

con DNI Nº 45890044, con dirección domiciliaria en Calle Tacna Nº 515, y,
señalando domicilio procesal en la Calle Moquegua Nº 150-A interior Oficina
Nº 02 de esta ciudad de Moquegua; ante Ud. con el debido respeto me
presentó y expongo:

I. DEMANDADOS:

1.1. Municipalidad Provincial de Mariscal

Nieto, con dirección domiciliaria en la Calle Ancash 525, de esta ciudad de
Moquegua.
1.2. Procurador Público Municipal de la
Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, con dirección domiciliaria en
la Calle Ancash 525, de esta ciudad de Moquegua.

II. PETITORIO:

Invocando interés y legitimidad para obrar, por derecho propio, al haber

sido objeto de despido incausado, interpongo pretensiones de:
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2.1. Nulidad de la Carta Nº 02012-2009-SGP-

MPMN del 20 de diciembre del 2009, a través de la cual me comunican que
se prescinde de mis servicios.

2.2. Reposición en el puesto de trabajo que

venía desempeñando el cargo Trabajador Municipal u otro equivalente.

III. DERECHOS VIOLADOS:

3.1. El derecho a la Protección frente al

despido arbitrario, previsto en el artículo 27 de la Constitución, siendo que
esta protección en el Régimen Laboral de la Actividad Privada, regulado
por el Decreto Legislativo N° 728 y Decreto Supremo N° 003-97-TR, se
materializa en el procedimiento previo al despido establecido en su artículo
31°, inspirado en el artículo 7° del Convenio 158 de la OIT que prohíbe al
empleador despedir al trabajador sin haberle imputado la causa justa de
despido y otorgando un plazo no menor a 6 días naturales para que pueda
defenderse de dichos cargos, salvo el caso de falta grave flagrante.

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:

4.1. Prestó servicios para la demandada por

26 meses y, en forma permanente e ininterrumpida, es decir, supero el
período de prueba de 3 meses.
4.2. Sin expresarme causa alguna, la
demandada, el 20.12.2009, al momento de ingresar a mi centro de trabajo,
me hizo llegar la Carta de fecha 20.12.2009, a través de ésta se me
comunica que prescinden de mis servicios, motivando ello un despido
incausado.
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4.3. Debe tenerse en cuenta que a través de

la Resolución de Alcaldía Nº 012-2007-A/MPMN del 20.09.2007 se resolvió
asignarle plaza vacante aprobada en el CAP y PAP.

4.4. Siendo así, al haber superado los tres

meses del período de prueba; sólo podría haber sido despedida por falta
grave o causa justificada, y al haber tomado la demandada la decisión
unilateral de dar por extinguida la relación laboral, fundada única y
exclusivamente en su voluntad se vulneró su derecho constitucional al
trabajo, su despido de efecto legal al constituir un acto arbitrario,
correspondiendo por ello declararse la nulidad de la antedicha Carta y
ordenarse la reposición de la actora, dada la finalidad eminentemente
restitutoria de todo proceso constitucional de tutela de derechos.

V. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA:

1. El artículo 27 de la Constitución preceptúa

que “La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido
arbitrario”.

2. El Tribunal Constitucional sostiene en los

fundamentos 13 y 15 de la STC N° 976-2001-AA/TC (Eusebio Llanos Huasco)
que: “por la propia finalidad del amparo, el tipo de protección procesal
contra el despido arbitrario no puede concluir, como en las acciones
deducibles en la jurisdicción laboral ordinaria, en ordenar el pago de una
indemnización frente a la constatación de un despido arbitrario; sino en la
restitución del trabajador a su centro de trabajo, del cual fue precisamente
despedido arbitrariamente”, y, “se produce el denominado despido
incausado, cuando se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o
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mediante comunicación escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la

conducta o la labor que la justifique”. En el presente caso, el actor,
peticiona su reposición a su puesto de trabajo por haber sido objeto de
despido incausado; siendo así y estando al considerando precedente, el
proceso de amparo constituye la vía idónea para la tutela del derecho
supuestamente vulnerado pues se trata de un despido incausado de un
trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada.

VI. VÍA PROCEDIMENTAL:

Proceso Especial.

VII. MEDIOS PROBATORIOS:

1. Copia fedateada de la Carta Nº02012-2009-

SGP- MPMN del 20 de diciembre de 2009.

2. Copia fedateada de la Resolución de

Alcaldía Nº 012-2007-A/MPMN del 20 de setiembre de 2007.

3. Certificado de Trabajo en original del

17 de diciembre del 2009.
4. Boletas de Pago en original del período
2007 y 2009.

VIII. ANEXOS:
Anexo 1.A: Copia de DNI.
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Anexo 1.B: Copia fedateada de la Carta Nº

02012-2009-SGP-MPMN del 20 de diciembre de 2009.

Anexo 1.C: Copia fedateada de la Resolución

de Alcaldía Nº 012-2007-A/MPMN del 20 de setiembre de 2007.

Anexo 1.D: Certificado de Trabajo en original

del 17 de diciembre de 2010.
Anexo 1.E: Boletas de Pago en original del
período 2007 y 2009.

POR LO EXPUESTO:

A Ud. pido se sirva dar trámite a la demanda

interpuesta, calificarla positivamente y declararla fundada en su
oportunidad, conforme a ley.

Moquegua, 28 de diciembre de 2009.

Pierinna E. Castillo Allca José Antonio Vallejos Vera

C.A.M. 2012 DNI Nº 45890044
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