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1. Introducción ................................................................................................................ 4
2. Objetivos ..................................................................................................................... 5
8. Incidentes .................................................................................................................. 40
8.1. Reporte de Incidentes ..................................................................................... 40
UNIDAD 1
UNIDAD 1
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La finalidad de la OIT es colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores en la agenda internacional;
además de estimular y apoyar la acción práctica a todos los niveles, la meta es el SafeWork.
Safeday, 28 de Abril, día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo, donde se promueve la prevención
de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo.
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SST: Seguridad y Salud en el Trabajo
UNIDAD 1
Ahora, la legislación peruana impone que los empleadores de los sectores económicos
y de servicios deben adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad
y salud en el trabajo, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales
(OHSAS 180014, OIT, etc.) y la legislación vigente (ley 29783, ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo), esta ley se aplica: los sectores económicos y de servicios:
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley 29783, tiene como objetivo promover una
cultura de prevención de riesgos laborales en nuestro país, y para poder lograrlo cuenta
el Para ello, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización
(SUNAFIL), el estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales,
para la promoción, difusión y cumplimiento de la Ley de SST.
UNIDAD 1
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La Seguridad y Salud en el Trabajo también es conocido como la Prevención de riesgos laborales porque
la prevención nos indica a predecir, preactuar y prevenir.
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OHSAS 18001, norma que especifica los requisitos para establecer, implementar, mantener y mejorar un
sistema de gestión de la SST
UNIDAD 1
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Iso 9001-2015, sistema de gestión de la calidad
UNIDAD 1
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ISO 45001, es la norma de la gestión de la SST, que entra en vigencia este 2016, que enfoca la un modelo
de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
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Ilustración 6, Cláusulas del Sistema de Gestión de la SST, OHSAS 18001
UNIDAD 1
Es obligación del Estado cuidar que las actividades industriales se desenvuelvan UNIDAD 1
dentro de un adecuado régimen de seguridad, salvaguardando la vida, salud e
integridad física de los trabajadores y terceros, mediante la previsión y eliminación
de las causas de accidentes, protegiendo las instalaciones y propiedades
industriales, con el objeto de garantizar las fuentes de trabajo y mejorar la
productividad;
UNIDAD 1
seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.
ACTIVIDAD Nº 3
REFLEXIONEMOS
1. “La seguridad debe efectuarse sólo porque existen leyes que obligan su
aplicación en el Instituto o empresa” (__)
Cabe resaltar que los Arts. 17 y 23: Ley 29783 y D.S. N° 005-2012-TR respectivamente
establecen:
UNIDAD 1
Este Reglamento que desarrolla los elementos de la Ley de seguridad tiene como
objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país,
sobre la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el
rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales.
5.7 Los requisitos de los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SGSST (según DS N°005-2012-TR)
Nos ocuparemos en esta parte del requisito 6 RISST- Artículo 74º del DS 005-
2012-TR sin olvidar que un Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo RSST,
es un conjunto de normas técnicas, legales y sociales, y su finalidad es proteger
la vida humana, promover la salud y la seguridad, así como prevenir accidentes
e incidentes, que tienen relación con la actividad a desarrollar, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, que debe contener la siguiente
estructura mínima:
UNIDAD 1
a. Objetivos y alcances.
b. Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.
A modo de ejemplo Ud. encontrará las siguientes reglas de conducta en los RISST:
UNIDAD 1
2. No dar cuenta a la autoridad competente,
conforme a lo establecido en las normas
de seguridad y salud en el trabajo, de
los accidentes de trabajo ocurridos, las
enfermedades ocupacionales declaradas
e incidentes, cuando tengan la calificación
de leves.
Ilustración 13, Equipo de Protección Personal
3. No comunicar a la autoridad competente la apertura del centro de
trabajo o la reanudación
UNIDAD 1
En la misma Ley 29783 se describe como objetivo de dicha Ley: promover una cultura
de prevención de riesgos laborales, es evidente que la gestión empresarial debería
estar alineada con estos principios, sin embargo son varios los actores que confluyen
en una actividad económica cualquiera, recayendo la responsabilidad de prevención no
solo en los empleadores sino también en los trabajadores y sus sindicatos participando
activamente en la gestión, como también en el papel fiscalizador y de control del estado.
UNIDAD 1
manipuleo, trabajo repetitivo, sobreesfuerzos, trabajos nocturnos, ventilación
deficiente, iluminación deficiente, etc.
• Peligros psicosociales: por ejemplo, aislamiento en el trabajo, patrones de
turno, intimidación, acoso, organización del trabajo, etc.
Actividad N° 5
UNIDAD 1
Según W.H. Heinrich, en su teoría denominada “el efecto dominó”, establece que las
causas de los accidentes mantienen la siguiente proporción:
UNIDAD 1
En los años 60 Frank E. Bird Jr. desarrollo una investigación para determinar las causas
de los accidentes, es así que postuló su Teoría de “Causalidad de Pérdidas”, con la que
busca ir al origen de los accidentes, planteando principalmente que para que ocurra
un accidente se presentan con anterioridad una serie de hechos que finalmente
desencadenan la pérdida.
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Estadística referenciada en la Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo de la OIT.
UNIDAD 1
7.4 Causas de los accidente
A lo largo de los años se han planteado diversas teorías para descubrir las causas
de los accidentes, como por ejemplo la teoría del dominó planteada por S.H.
Heinrich, la teoría de causalidad múltiple, la teoría de probabilidad sesgada, la
teoría de transferencia de energía, entre otras; sin embargo la Teoría de Causalidad
de Pérdidas planteada por Frank Bird, es la que nos ayuda a comprender mejor
por su simpleza, practicidad y efectividad, por tanto estudiaremos dicha teoría.
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Ilustración 20, Modelo de causalidad de pérdidas de Frank Bird.
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UNIDAD 1
7.5 Causas Inmediatas
• Capacidad inadecuada
- Física/Fisiológica
- Mental/Sociológica
UNIDAD 1
Ejemplo:
UNIDAD 1
tarde solo se apersona una persona para poder hacer la actividad; en otro
lugar se encuentran dos personas pero solo uno de ellos tiene herramientas y
el otro esperará que se desocupen. En estas circunstancias el cargador frontal
pierde fuerza en su cucharón de carga y deja caer el material que transportaba
originando un gran forado en el concreto, producto de este derrame de material
(piedras y desmonte), uno de los ayudantes que se encontraba en la zona queda
golpeado en el tobillo derecho.
UNIDAD 1
peligro y se definen sus características.
• Evaluación del Riesgo: Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o
varios peligros teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes, y decidir
si el riesgo o riesgos son o no aceptables.