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LA ESPERANZA – TRUJILLO
Mz A14 LOTE 1 – MANUEL ARÉVALO II
REGLAMENTO INTERNO
2018
”Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
La Esperanza, 05 de marzo del 2018
Visto el proyecto del reglamento Interno de la I. E.Nº81608 “SAN JOSÉ” Sector Manuel Arévalo
II Etapa, Distrito La Esperanza, elaborado por la Comisión Integrada por representantes del CONEI. Y
otros docentes elegidos en el mes de diciembre del año 2017 en Asamblea General.
CONSIDERANDO:
Que, es necesario contar con un instrumento o documento Técnico-Administrativo actualizado,
que norme la Vida Institucional en forma eficiente, a fin de garantizar un buen servicio a toda nuestra
comunidad educativa.
Estando de acuerdo con la elaboración y revisión del mencionado Reglamento, y de conformidad con la
Ley General de Educación Nº28044, D. S. Nº 11-12-ED. Reglamento de la Educación Básica Regular, el
manual del Director y R.M N° 627-2016 “Norma Técnica que aprueba el desarrollo del año escolar en la
II.EER EBR para el año 2017.
Que, la R.M N° 657-2017 “Norma Técnica que aprueba el desarrollo del año escolar en la II.EER
EBR para el año 2018, permite la actualización en jornadas de trabajo durante la etapa de planificación
en el año 2017.
SE RESUELVE:
ARTICULO 1º.- APROBAR el Reglamento Interno, de la Institución Educativa Nº 81608 “SAN JOSÉ”, de
Manuel Arévalo II Etapa; el mismo que consta de Cinco Títulos, Trece Capítulos y Ochenta y ocho
Artículos; así como también de cinco Disposiciones Transitoria, las mismas que serán aplicadas para el
año 2018.
ARTICULO 3º.- COMUNICAR al personal docente, administrativo, estudiantes y padres de familia, que
se aplicará estrictamente este reglamento en los tres niveles que brinda el servicio la Institución
Educativa.
ARTICULO 4º.- DEJAR sin efecto las demás Normas que se opongan sobre la Administración y
Organización Interna de esta I. E.
RESOLUCIÓN DIRECTORAL 1
INDICE 2
TITULO I: GENERALIDADES 4
CAPÍTULO I : FINALIDAD 4
CAPITULO II : CREACIÓN, SERVICIO QUE BRINDA, OBJETIVOS
DE LA I. E. Y FUNCIONES GENERALES. 6
CAPITULO III: ESTRUCTURA ORGÁNICA 8
Organigrama Estructural 9
TITULO I
GENERALIDADES
CAPÍTULO I
FINALIDAD
Art. 1º : El presente Reglamento Interno es un instrumento técnico – normativo que tiene por
finalidad determinar la organización, orientar el funcionamiento y reglamentar las
disposiciones disciplinarias y administrativas de la Institución Educativa N° 81608 “San
José” en los niveles y modalidades educativas que ofrece:
ALCANCES
Art. 3º : El ámbito de acción de las normas y disposiciones que contiene este reglamento alcanza
al Personal Directivo, Jerárquico, Docente, Auxiliar de educación, Administrativo Auxiliar
y/o Servicio, Alumnos, Asociación de Padres de Familia, Sindicato SUTE BASE de la I. E.
Nº 81608 “San José” y Asociación de Ex alumnos.
CAPÍTULO II
Art. 4º . DE LA CREACIÓN
La I. E. Nº 81608 “SAN JOSÉ” fue creada por R. D. D. Nº 0726 del 13 de abril de 1983. Sus
locales son:
- Local Central en Manuel Arévalo II Etapa Mz. A 14 Lote 01 en el Distrito de La
Esperanza, Provincia de Trujillo, Departamento de La Libertad.
- Locales anexos Nº 01 Mz. A. 17 – Lote 01 y Nº 02, Mz. A-4 Lote 14.
CAPITULO III
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
Art. 8°.- La I.E. Nº81608 “SAN JOSÉ” tiene la siguiente estructura orgánica:
a) Órgano de Dirección
Director
Subdirectora de Educación Primaria
Sub director de educación secundaria.
Coordinadora de Tutoría y Orientación Educativa (TOE), en el nivel secundaria.
Jefe de Laboratorio escolar en secundaria.
b) Órgano de Asesoramiento:
- Consejo Educativo Institucional.
c) Órgano Técnico Pedagógico
Docentes de Educación Inicial
Docentes de Educación Primaria
Docentes de Educación Secundaria
Auxiliares de Educación.
d) Órgano de Apoyo
Comisión de gestión de los aprendizajes.
Comisión de recursos y espacios educativos.
Comisión ciudadanía ambiental y gestión de riesgos.
Comisión de tutoría y orientación educativa
e) Órgano de Participación
Asamblea general de la comunidad educativa, Asociación de PP.FF.
Municipio Escolar
Comité de Convivencia.
Comunidad magisterial.
Asociación de Ex Alumnos.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA
DIRECCIÓN CONEI
COMISIÓN DE GESTIÓN DE
APRENDIZAJE
COMISIÓN DE RECURSOS Y
ESPACIOS EDUCATIVOS
COMISIÓN DE CIUDADANÍA
AMBIENTAL Y GESTIÓN DE
RIESGO
COMITÉ DE TUTORÍA Y
ORIENTACIÓN EDUCTIVA
AUXILIARES DE
EDUCACIÓN
CAPITULO I
DEL ÓRGANO DE DIRECCIÓN
EL DIRECTOR DE LA INSTITUCIÓN
Art.10°: La Sub Dirección, pertenece al órgano de dirección encargado del aspecto técnico
pedagógico, depende del director. Sus funciones son las siguientes:
a. Planifica, organiza, supervisa y evalúa las actividades técnico – pedagógicas de acuerdo
a los lineamientos curriculares y a las necesidades de la Institución Educativa. Es el líder
pedagógico por excelencia.
b. Monitorea, supervisa y acompaña el trabajo de los Coordinadores de Áreas, de Talleres
y Laboratorio, según las funciones que establece el reglamento.
c. Programa y realiza jornadas de actualización para los docentes bimestralmente.
d. Convoca a los docentes, por cada área curricular cada dos meses a reuniones técnico-
pedagógicas con el propósito de evaluar el trabajo realizado y reprogramar acciones.
e. Coordina la elaboración de documentos para la evaluación del educando, asimismo la
elaboración de cuadros estadísticos y gráficos referentes al rendimiento, publica el
cuadro de méritos de los alumnos bimestralmente y toma medidas para el
mejoramiento continuo.
f. Informa a la Dirección y a los padres de familia en forma bimestral sobre resultados de
la evaluación de los alumnos y alumnas.
g. Controla la asistencia y permanencia diaria del personal a su cargo, así como otorga
los permisos respectivos según lo que establece el presente reglamento.
h. Vela por el estricto cumplimiento de las horas efectivas de clase, así como de la
permanencia del personal a su cargo durante su jornada laboral, informando al
inmediato superior del no cumplimiento de las mismas.
i. Ejecuta el cronograma del trabajo pedagógico conforme al plan de estudios, y el
cuadro de distribución de horas, horario de clases y turnos de acuerdo a la
normatividad vigente.
j. Rinde cuentas de su gestión al finalizar cada semestre, siendo responsable del día del
logro en la institución educativa informando al consejo académico y al CONEI.
k. Vela por el orden y disciplina de la I.E. coordinando con el comité de TOE.
l. Apoya a la conservación y mantenimiento de los ambientes, equipos, mobiliario y
material educativo dando orientaciones al personal de servicio en coordinación con la
Dirección.
m. Desarrollar acciones de sensibilización a la comunidad educativa, para la conservación
y mantenimiento de la infraestructura promoviendo nuevas fuentes de
financiamiento.
n. Prever la atención de los estudiantes en caso de ausencia del docente.
o. Mantener actualizados los documentos técnico pedagógicos de su responsabilidad.
p. Coordinar las actividades de las áreas técnico-pedagógicas.
q. Coordinar y organizar la administración escolar a nivel secundaria.
r. Supervisar el uso de textos, equipos, kit de materiales y módulos de biblioteca
entregados por el MINEDU, así como la organización de la Biblioteca Escolar y el Banco
de Libros.
s. Revisar los documentos oficiales: Nóminas, Actas de Evaluación, Registros e Informe
de los progresos de los aprendizajes.
t. Velar por el cumplimiento del Calendario Cívico Escolar, directivas y presentación
oportuna de documentos Técnicos Pedagógicos oficiales.
u. Asumir los roles que el SIAGIE le asigne.
En Aspectos de Concertación
Promover el establecimiento de vínculos con las organizaciones e instituciones de la
localidad que potencien el uso de los recursos existentes.
Brindar apoyo a la Dirección de la Institución Educativa en la resolución de conflictos
que se susciten al interior de ella.
Generar acuerdos que fortalezcan la mejora de la gestión pedagógica, Institucional y
administrativa de la Institución Educativa, priorizando los procesos de aprendizaje –
enseñanza relacionados con la comprensión lectora y el pensamiento lógico
matemático, promoción de comportamientos de vida organizada en función de
valores, y una cultura de derechos en cada aula de la Institución Educativa.
En Aspectos de Vigilancia
CAPITULO III
PERSONAL DOCENTE:
TITULO III
DE LA COORDINACIÓN Y PARTICIPACIÓN
CAPITULO I
DE LA COORDINACIÓN
Art. 26°: La Asamblea General de Profesores está constituida por todos los Docentes que laboran
en la I. E.; es presidida por el Director y son de dos formas:
a) Ordinarias, y
b) Extraordinarias.
Art. 27°: Las jornadas de reflexión se realizarán en asamblea general al final de cada trimestre con
la presencia obligatoria de los docentes de inicial, primaria, secundaria y personal
administrativo y auxiliar administrativo.
Art. 28°: Las Asambleas Extraordinarias, se realizan cada vez que sean necesarias; son convocadas
por el Director o a solicitud de la tercera parte de sus integrantes.
El SUTE BASE “San José” coopera con el desarrollo de las acciones educativas y está
integrado por los docentes de la I. E., afiliados. Se rige por sus propios estatutos.
El SUTE BASE “San José” realiza las siguientes acciones:
a) Coadyuva el logro de los objetivos del PEI y del PAT.
b) Desarrolla acciones positivas buscando la buena convivencia.
c) Orienta y defiende los derechos de los profesores ante las instancias
correspondientes.
d) Promueve la práctica del deporte y de la recreación entre los profesores.
Art. 35°: DE LA ASOCIACIÓN DE EX ALUMNOS “SAN JOSESINOS”
La Asociación de Ex alumnos estará constituida por todos los alumnos que culminaron
sus estudios secundarios en la I. E., actuarán con sus propios estatutos y reglamento
aprobado por sus asociados y reconocidos por la Dirección de la I. E.
La Asociación de Ex Alumnos realizará las siguientes acciones:
a) Velar por el prestigio de la I. E.
b) Apoyar la Implementación y mejoramiento de la infraestructura y material educativo
del colegio.
c) Promover actividades culturales, sociales y deportivas.
TITULO IV
CAPITULO I
Art. 36°: El planeamiento educativo se realizará en los meses de noviembre y diciembre, con
participación del personal directivo, docente y de apoyo; organizados en equipo de
trabajo, con su respectivo coordinador, monitoreo y acompañamiento del Director y
Subdirectora de la I. E.
2. A Nivel de Secundaria:
- Distribución de horas y horario.
d) Presentación de los trabajos de las comisiones.
e) Plenarios: Aprobación de los Trabajos.
f) Elaboración del Plan Anual.
g) Elaboración de la Programación Curricular Anual.
h) Preparación de las listas de los alumnos y secciones
i) Distribución de ambientes y turnos.
j) Determinación de las fechas de entrega de las libretas de información, para elegir el
Comité de Aula de cada sección; de las evaluaciones bimestrales en el Nivel
Secundaria y trimestrales en el Nivel Primario.
Art. 38°: El año académico se inicia el 02 de Marzo y concluye el 31 Diciembre en su fase regular
y el 28 de febrero del 2019 en su fase de recuperación.
La calendarización es la siguiente:
DURACIÓN ENTREGA DE
SEMA DIAS TOTAL
TRIMESTRE LIBRETAS DE
INICIO TERMINO NAS EFECTIVOS HORAS
NOTA
I 12 marzo 01 junio 12 57 285 07–08 de junio
II 04 junio 07setiembre 12 56 280 13–14 de setiemb
PERIODO VACACIONAL 30 julio 12 agosto 02
III 10 setiembre 21 diciembre 15 71 355 31 diciembre
TOTAL 41 184 920
NIVEL SECUNDARIA:
CAPITULO II
DEL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
INICIAL - T U R N O : M A Ñ A N A
Ingreso DE ESTUDIANTES 8.00
Formación
08.00 – 08.45 1ra HORA
10.15-10.45 RECREO
………………………………….
T U R N O : M A Ñ A N A
PRIMARIA SECUNDARIA
Ingreso 6.40 Ingreso : 6.40
Formación : 6. 45 Formación : 6. 45
1ra HORA 7.00 – 7.45 1ra HORA 700 – 7. 45
…………..
T U R N O : T A R D E
PRIMARIA SECUNDARIA
Ingreso : 12.40 Ingreso: 12.40
Formación : 12.45 Formación : 12.45
1ra HORA 1.00 – 1.45 1ra HORA 1.00 – 1.45
HORARIOS DE ATENCIÓN:
N° ÁREA LABORAL LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
01 DIRECCIÓN 07.00 a 07.00 a 07.00 a 07.00 a 07.00 a
15.00 15.00 15.00 15.00 15.00
02 SUBDIRECCIÓN DE 07.00 a 10.30 a 07.00 a 10.30 a 07.00 a
PRIMARIA 15.00 18.30 15.00 18.30 15.00
03 SUB DIRECCIÓN DE 07.00 a 07.00 a 07.00 a 07.00 a 07.00 a
SECUNDARIA 09.00 09.00 09.00 09.00 09.00
12.30 a 12.30 a 12.30 a 12.30 a 12.30 a
18.30 18.30 18.30 18.30 18.30
04 TOE 07.00 a 12.30 a 07.00 a 12.30 a 07.00 a
13.20 18.45 13.20 18.45 13.20
05 LABORATORIO 12.15 a 6.50 a 12.15 a 12.15 a 18.50 a
18.35 13.10 18.35 18.35 13.10
06 DOCENTES INICIAL 07.45 a 07.45 a 07.45 a 07.45 a 07.45 a
12.45 12.45 12.45 12.45 12.45
07 DOCENTES PRIMARIA 07.00 a 07.00 a 07.00 a 07.00 a 07.00 a
(Turno Mañana) 12.O0 12.O0 12.O0 12.O0 12.O0
08 DOCENTES PRIMARIA 13.00 a 13.00 a 13.00 a 13.00 a 13.00 a
(Turno Tarde) 18.00 18.00 18.00 18.00 18.00
09 DOCENTES 07.00 a 07.00 a 07.00 a 07.00 a 07.00 a
SECUNDARIA (Turno 12.35 12.35 12.35 12.35 12.35
Mañana)*
10 DOCENTES 13.00 a 13.00 a 13.00 a 13.00 a 13.00 a
SECUNDARIA (Turno 18.35 18.35 18.35 18.35 18.35
Tarde)*
11 AUXILIARES DE 06.30 a 06.30 a 06.30 a 06.30 a 06.30 a
EDUCACIÓN (Mañana) 12.30 12.30 12.30 12.30 12.30
12 AUXILIARES DE 12.35 a 12.35 a 12.35 a 12.35 a 12.35 a
EDUCACIÓN (Tarde) 18.35 18.35 18.35 18.35 18.35
13 SECRETARIA 07.00 a 07.00 a 07.00 a 07.00 a 07.00 a
15.00 15.00 15.00 15.00 15.00
14 BIBLIOTECA 08.00 a 10.00 08.00 10.00 08.00
16.00 18.00 16.00 18.00 16.00
15 PERSONAL DE 06.00 a 06.00 a 06.00 a 06.00 a 06.00 a
SERVICIO turno 1 14.00 14.00 14.00 14.00 14.00
16 PERSONAL DE 12.00 a 12.00 a 12.00 a 12.00 a 12.00 a
SERVICIO turno 2 20.00 20.00 20.00 20.00 20.00
17 PERSONAL DE 20.00 a 20.00 a 20.00 a 20.00 a 20.00 a
SERVICIO turno 3 06.00 06.00 06.00 06.00 06.00
18 SERVICIO GUARDIANIA SÁBADO DOMINGO
19 SERVICIO SÁBADO 06.00 a 14.00 a 20.00 a ---- ----
14.00 20.00 06.00
SERVICIO DOMINGO 06.00 a 14.00 a 20.00 a ---- ----
14.00 20.00 06.00
Art. 40°: Todos los lunes y los viernes de cada semana en la formación, se entonará el Himno
Nacional del Perú y el Himno del Distrito de La Esperanza, en el patio de la I. E. con la
presencia obligatoria del Personal Directivo y Docentes de Primaria y Secundaria que
tienen la primera hora de trabajo. La no presencia será considerada como falta al
Reglamento y se sancionará con amonestación escrita por la Dirección.
Art. 41°: El registro de la asistencia del Personal Directivo, administrativo y Docente se hará en
el libro de Control de Asistencia Diaria. El record de inasistencia será publicada los
primeros días del mes siguiente para su respectivo conocimiento y fines.
Art.45°: La matrícula en la I. E. Se realiza por única vez, cuando el niño ingresa a la Institución,
requiere la presencia obligatoria del padre ó apoderado, es gratuita bajo ningún
condicionamiento económico. Requisitos: en Primaria: -Partida de Nacimiento
Original. -Ficha de Matrícula. -Código del Educando de la I. E. De Inicial. En Secundaria:
- Partida de Nacimiento Original. - Certificado de Estudios del sexto grado de primaria.
- Ficha Única de Matrícula. – Código del Educando. Se realizará en los meses de Enero
y Febrero, según Cronograma.
Art. 46°: Las nóminas de matrícula serán alcanzadas a más tardar 45 días después de iniciadas
las clases; los profesores de aula y tutores apoyarán en las confecciones de las
mismas. Las secciones no deberán de excederse de 45 alumnos.
Art. 47°: El traslado de matrícula a la I. E. sólo se podrá efectuarse hasta el mes de Octubre.
Art. 48°: La evaluación del educando se realiza conforme a las normas vigentes, al P.C.I. y la
naturaleza del área de desarrollo, utilizando los respectivos procedimientos é
instrumentos de evaluación.
Art. 49°: Los alumnos que resulten desaprobados en las evaluaciones de progreso, tendrán
nuevas oportunidades de evaluación durante el correspondiente bimestre o
trimestre.
a) Educación Primaria:
- En todo el proceso la evaluación es permanente.
- La calificación es en escala literal
Logro Destacado = AD, Competencia Lograda = A; en proceso =B en inicio = C.
b) Educación Inicial:
- En todo el proceso la evaluación es permanente
- La calificación es en escala literal:
Competencia Lograda = A; en proceso =B en inicio = C.
c) Educación Secundaria:
- En cada Bimestre la evaluación es permanente, en la escala vigesimal
- Al término de cada bimestre el estudiantes debe tener por lo menos 2 pruebas
escritas con la bimestral, para promedios.
- La calificación es vigesimal; ONCE es calificación aprobatoria y la fracción 0,5 a
más se considera a favor del alumno.
- El Promedio Bimestral es el resultado de las evaluaciones de progreso y la
prueba bimestral.
- El promedio anual es el resultado de los Promedios Bimestrales.
Art. 51°: Cuando las evaluaciones bimestrales o trimestrales resulten con más de 40% de
alumnos desaprobados o hay irregularidad, el Director de la I. E. y/o Subdirectora (e)
en coordinación con el Consejo Educativo Institucional autorizará una nueva
evaluación.
Art. 52°: Los registros oficiales de evaluación serán presentados por cada docente al Director
y/o Subdirectora (e) de la I. E. al término de cada bimestre o trimestre para su revisión
y verificación.
Art. 53°: La evaluación del comportamiento se realizará en escala literal, teniendo en cuenta,
lo establecido por TOE y con el reporte de los auxiliares de educación y apreciación
de los tutores, quienes registrarán en la plataforma virtual SIAGIE.
EN LA FASE REGULAR:
A. Son promovidos si obtiene: “AD” o “A” en Matemática, Comunicación,
Personal Social, Ciencia y Ambiente y mínimo “B” en Formación Religiosa y
Educación Física.
B. Repiten el grado si obtienen: “C” en Matemática, Comunicación, Personal
Social, ó Ciencia y Ambiente.
C. Pasan a recuperación si tienen: “B” en una de las áreas: Matemática,
Comunicación y “C” en Personal Social, Ciencia y Ambiente, Formación
Religiosa y Educación Física.
Art. 55°: La evaluación de recuperación académica de los alumnos del quinto año de
secundaria que tiene hasta tres asignaturas desaprobadas, se realiza después de los
15 primeros días del mes de enero. Si son nuevamente desaprobados se programan
exámenes cada treinta días a solicitud del ex alumno. Para los demás grados la
Recuperación Académica se desarrollará durante seis semanas en los meses de Enero
y Febrero.
Art. 56°: Al finalizar el año lectivo, en el cómputo de las asignaturas desaprobadas para efectos
de promoción o repitencia se tomarán en cuenta la asignatura de subsanación; por lo
que si tiene tres cursos desaprobados a Diciembre más el de subsanación el alumno
repite el grado, porque resulta con cuatro Áreas desaprobadas.
Art. 58°: El Director de la I. E. puede exonerar por Resolución Directoral al alumno en las
siguientes áreas:
a) Educación física, sólo en la parte práctica en caso de impedimento o prescripción
médica sustentado con un Certificado médico.
b) Educación Religiosa, si acredita con constancia su pertenencia a otra iglesia en el
momento de la matrícula por parte del padre, tutor o apoderado.
Art. 59°: En caso de que el educando repita de grado no pierde su vacante en esta I.E.
Art. 60°: La Dirección de la I. E. otorga certificados que acrediten haber terminado el nivel de
Educación Primaria o Educación Secundaria, con los calificativos obtenidos por el
alumno.
CAPITULO III
Art. 64°: Los recursos financieros son depositados en una cuenta bancaria semanalmente en
los meses que hay ingresos a nombre de la I. E. cuyo representante legal es el Director.
El manejo de la cuenta bancaria será responsabilidad del Tesorero y presidente del
Comité de Administración de los Recursos Financieros.
Art. 66°: El retiro de dinero de la cuentas bancaria, requiere la firma mancomunada de los
responsables de la cuenta bancaria el Presidente y Tesorero.
Art. 67°: El libro de caja de la I. E. será responsabilidad del Tesorero del Comité de
Administración de Recursos Financieros. Se registrará, tanto los ingreso como los
egreso, con la documentación de la transacción económica correspondiente (recibo,
factura, boleta de venta), para la adecuada rendición de cuentas. El cierre del libro de
caja de la I. E. se realizará cada mes. Los informes a la Superioridad se harán
trimestralmente y se publicará los balances en la Vitrina de la Institución educativa.
Art. 69°: El presidente del Consejo Directivo de la APAFA presenta los balances semestrales y
el balance final del ejercicio ante la Asamblea General de APAFA. El balance final se
presenta también al Director de la I. E.
Art. 71°: Los recursos propios captados por la Institución Educativa, serán destinados para :
Sostener los gastos operativos de la Dirección, Subdirección, y gastos
administrativos en bienes y servicios.
Apoyo a las Comisiones de trabajo del Plan anual, previa aprobación del Comité
de Recursos financieros y el Consejo Educativo Institucional.
Adquisición de material de limpieza.
Los fondos del Comité Escolar de Alimentación serán administrados por el propio
Comité, informando trimestralmente a la Dirección sobre el estado de cuentas de
los Ingresos y egresos.
TITULO V
CAPITULO I
Art. 78°: Ruptura del vínculo laboral se produce bajo los criterios establecidos en la Ley de
Reforma Magisterial N°29994 y su reglamento el D:S: N° 004-2013-ED.
Art. 79°: El docente sancionado podrá imponer los recursos impugnatorios de reconsideración,
apelación y revisión, observando los procedimientos administrativos vigentes.
Art. 80°: El trabajador que probase haber sido sancionado injustamente tiene derecho a la
devolución de sus remuneraciones dejadas de percibir o cualquier otro beneficio que
hubiese sido suspendido.
CAPITULO III
Art. 88°: En caso de deterioro del mobiliario y/o instalaciones de la I. E. se citará al padre o
apoderado del estudiante con la finalidad de canalizar la reparación o sustitución del
bien deteriorado.
CAPÍTULO IV
CONVIVENCIA ESCOLAR DEMOCRATICA
Art 135° Convivencia Democrática aplica a todos los estudiantes, personal directivo,
docente y padres de familia de la I.E.N° 81608 “San José” de los niveles de
Inicial, Primaria y Secundaria en cumplimiento con la Ley29719 y al .DS 010-
2012ED que promueve la convivencia sin violencia en la Instituciones Educativas.
LA COMISION
ANEXOS
INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 81608 “SAN JOSÉ” LA ESPERANZA
INICIO DE CLASES
CALENDARIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR NIVEL INICIAL - 2018
2018
MES Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Horas Horas
N° días
MARZO L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma lectivas laborales
Fecha 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3
marzo 13 65 195
Tipo B B D D B B B B B D D A A A A A D D A A A A A D D A A A F F D
Fecha 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1
abril 21 105 315
Tipo F A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A
Fecha 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 ### ###
mayo 22 110 330
Tipo F A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A
Fecha 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 ### ###
junio 19 95 285
Tipo A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A C D F A A A A F D
Fecha 25 ## ## 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
julio 19 95 285
Tipo D A A A A F D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A F F E E
Fecha 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 ###
agosto 14 70 210
Tipo E E E D D E E E E E D D A A A A A D D A A A A A D D A A A F A
Fecha 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2
septiembre 19 95 285
Tipo D D A A A A A D D A A A A C D D A A A A A D D A A A A A D D
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6
octubre 21 105 315
Tipo A A A A A D D F A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A B A
Fecha 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4
noviembre 21 105 315
Tipo F A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A
Fecha 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1
diciembre 15 75 225
Tipo D D A A A A A F D A A A A A D D A A A A A D D F G G G
Fecha 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 ### ###
enero 0 0 0
Tipo
Propuesta para la Calendarización del Año Escolar para alcanzar horas mínimas de acuerdo al DS Nº 008-2006- ED. Aprueban los “Lineamientos para el Seguimiento y Control de la Labor Efectiva de Trabajo
184 920 2760
Docente en las Instituciones Educativas Públicas”.
La Esperanza, marzo del 2018
NOTA: En las IIEE EIB se debe tener en cuenta las situaciones climáticas, geográficas, distancias y otras, para armonizar con las actividades del Calendario Comunal.
INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 81608 “SAN JOSÉ” LA ESPERANZA
CALENDARIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR NIVEL PRIMARIA - 2018
DE INICIO DE CLASES
2018
MES Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Horas Horas
N° días
MARZO L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Lectivas Efectvas
Fecha 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3
marzo 13 78 2028
Tipo B B D D B B B B B D D A A A A A D D A A A A A D D A A A F F D
Fecha 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1
abril 21 126 3276
Tipo F A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A
Fecha 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 #### ####
mayo 22 132 3432
Tipo F A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A
Fecha 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 #### ####
junio 19 114 2964
Tipo A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A C D F A A A A F D
Fecha 25 ## ## 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
julio 19 114 2964
Tipo D A A A A F D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A F F E E
Fecha 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 ####
agosto 14 84 2184
Tipo E E E D D E E E E E D D A A A A A D D A A A A A D D A A A F A
Fecha 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2
septiembre 19 114 2964
Tipo D D A A A A A D D A A A A C D D A A A A A D D A A A A A D D
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6
octubre 21 126 3276
Tipo A A A A A D D F A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A B A
Fecha 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4
noviembre 21 126 3276
Tipo F A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A
Fecha 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1
diciembre 15 90 2340
Tipo D D A A A A A F D A A A A A D D A A A A A D D G F G G G
Fecha 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 #### ####
enero 0 0 0
Tipo
Propuesta para la Calendarización del Año Escolar para alcanzar horas mínimas de acuerdo al DS Nº 008-2006- ED. Aprueban los “Lineamientos para el Seguimiento y Control de la Labor Efectiva de Trabajo
184 1104 28704
Docente en las Instituciones Educativas Públicas”.