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DOCENTE:
Calvo Rodríguez Yuri
ALUMNA:
Adriana V. Morante Alvarado
COD:
014101019D
CUSCO – PERU
2018
INDICE
Introducción
1.- Definición
1.1. Características de la empresa
1.2. Elementos de la empresa
1.3. Funciones de la empresa
1.4. Clases de empres 1
1.4.1 Según la propiedad del capital
2.- Como se constituye una empresa
2.1. Reserva de nombre en registros públicos
2.1.1. Documentos personales
2.1.2. Descripción Actividad económica
2.2. Capital social
2.3. Estatutos
2.4. Accionistas
2.5. Escritura Pública
2.6. Constitución de la empresa
2.6.1. Constitución Simultánea
2.6.2. Constitución de oferta a terceros
2.6.3. Costos para constituir empresas
Entre los dos primeros grupos, y básicamente en el segundo, surge la figura del
empresario tal y como hoy se le concibe.
La organización.
La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de
coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano entre
sí y con el exterior. Esta estructura organizativa es definida por el empresario.
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El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas
tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del
conocimiento. A estas áreas de trabajo especializadas también se les suele
denominar “funciones empresariales”.
Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:
1. La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la
organización de la empresa a largo, medio y corto plazo.
2. La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados
con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
3. La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación
de mercados, la gestión de ventas y el marketing.
4. La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para
realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.
5. La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras
cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las relaciones
laborales.
Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. Así, en
una empresa pequeña, puede que una persona absorba varias funciones (por
ejemplo, el gerente de una pequeña empresa puede asumir las funciones de
dirección y la gestión económica y financiera.
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Privadas, cuando la propiedad de la empresa es de esta naturaleza. Algunas
tienen la peculiaridad de que sus propietarios son también trabajadores de la
misma, quienes en algunos casos se convierten también en clientes o
proveedores.
2.3 Estatutos
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Se debe incluir el Estatuto que regirá a la empresa. En este debe estar detallado
el régimen del directorio, la gerencia, la junta general, los deberes y derechos de
los socios y accionistas.
Con todos estos requisitos elabora la Minuta de Constitución. La Minuta contiene
el tipo de sociedad en la que ha sido constituida, los estatutos que la rigen, datos
de los representantes, facultades de los mismos y el tipo de aportes que van a
realizar. La minuta debe ser firmada por los socios y un abogado.
2.4. Accionistas
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La asamblea de suscriptores deberá realizarse en el lugar y hora establecida en
el programa, o en su defecto, en los que señale la convocatoria que hagan los
fundadores. Dentro de los 30 días siguientes a la celebración de la asamblea, la
persona o personas designadas, otorgarán la Escritura Pública de Constitución
de la Sociedad, la cual deberá inscribirse en el Registro de Personas Jurídicas
de la SUNARP del domicilio de la sociedad.
Licencia Provisional:
Requisitos:
Constitución Social
R.U.C.
Certificado de Zonificación y Compatibilidad de Usos.
Licencia Indefinida.
Requisitos:
Si el trámite lo realiza una tercera persona deberá presentar una carta poder
simple otorgada por el representante legal con firma legalizada notarialmente y
el documento de identidad en original de la tercera persona.
TIPOS DE SOCIEDAD
Las formas societarias son siete y con cualquiera de ellas se puede perseguir los
mismos fines. Luego, con cualquier tipo de sociedad que se escoja se puede
realizar toda clase de actividades económicas. Todas las formas societarias
admiten, por igual la personería jurídica lleve a cabo actividades económicas y,
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en consecuencia obtenga ganancias, en todas los beneficios pueden ser
repartidos entre los socios, por tanto se puede decir que de cierto modo
desaparece la distinción entre sociedades civiles y mercantiles, ya que la
diferencia entre los siete tipos societarios previstos en la ley es meramente
formal. Las denominadas sociedades civiles (Ordinaria y de Responsabilidad
Limitada), son solamente dos tipos adicionales de sociedad, con los mismos
fines que las cinco restantes.
4.1.1. DEFINICION
Las sociedades anónimas son sociedades cuyo capital se encuentra dividido
en acciones y que algunas oportunidades tienen directorio. Y los socios son
denominados accionistas los cuales tienen responsabilidad limitada al aporte.
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4.1.2. CLASES
4.1.2.1. COMUN
Las sociedades anónimas comunes son las que se sujetan a las normas
generales sobre sociedades anónimas que contiene la ley general de
sociedades.
4.1.3. ESPECIALES
4.1.3.1. ABIERTA
La sociedad anónima abierta es la que tiene acciones cotizadas en bolsa y que
tiene como mínimo cierto número de accionistas.
4.1.3.2. CERRADA
La sociedad anónima cerrada es la que no tiene acciones cotizadas en bolsa y
tiene máximo 20 accionistas.
4.1.4.1. GENERALIDADES
En las sociedades en comandita los socios colectivos responden solidaria e
ilimitadamente por las obligaciones sociales, en tanto que los socios
comanditarios responde sólo hasta la parte del capital que se hayan 18
comprometido a aportar. El acto constitutivo debe indicar quienes son los
socios colectivos y quienes los comanditarios. La sociedad en comandita puede
ser simple o por acciones.
Son los que se hacen para la constitución de una sociedad o empresa. Por
ejemplo: 19
6.-ORGANOS DE LA SOCIEDAD
6.2.-Directorio
6.3.- Gerencia
6.4.-Requisitos Contables
6.5.- Dividendos
7 .MISIÓN
La Misión es la razón de ser de una empresa, con lo que le permite existir, lograr
su sostenibilidad o rentabilidad. La declaración de Misión describe el propósito
general de la organización. La Misión es lo que es la organización: HOY, es el
propósito central para el que se crea un ente.
7.1VISIÓN
Las estrategias son consideran como un todo para la empresa, es decir, sirven
para alcanzar los objetivos generales de la empresa. Como:
8.- .ANEXOS
COPIA DE RUC
Ley de sociedades
Boletín Informativo de la Cámara de Comercio
Boletín Informativo de Adex
Cuando el Liderazgo no es suficiente Autor; David Fischman
Periódico Gestión
Suplemento Hagamos empresa del Periódico El Comercio 24
Revista Actualidad Empresarial
Revista Al cierre
Fuentes de internet como:
http://www.ciberpresario.com
www.evisos.com.pe
www.ipm.com.pe/ccrear.htm