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Actividad de aprendizaje 9
Evidencia 7
Presentado a:
Ficha N° 1565337
Aprendizaje Sena
Negociación Internacional
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Tabla de Contenido
Introducción ....................................................................................................................... 3
CONCLUSIÓN .................................................................................................................. 8
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Introducción
Realizamos esta cartilla con el objeto de participar temas para promover salud
ocupacional, identificar y conceptualizarlo con empresas en lo que tiene que ver con
tomare en cuenta los talleres de fabricación de las distintas obras en donde me desempeño
Objetivo General
ser una herramienta guía en la orientación hacia los trabajadores respecto a la seguridad y
salud en el trabajo, para buscar un plan de contingencia con el ánimo de disminuir riesgos o
accidentes laborales.
Objetivos Especificos
Hábitos Saludables
todas las personas, que hacen parte de una compañía, deben luchar para que les brinde
seguridad a todos los trabajadores. Esto hace que los superiores tengan control acerca de
Hay que mantener un ambiente de trabajo seguros y saludables ya que induce a que los
ausentismo laboral.
Se debe:
articular,
Realizar cambios en la rutina diaria que no afecte el trabajo, pero que permitan
Factores de Riesgo
tarea en si o la organización del trabajo, las cuales encierran un daño potencial en la salud
Factor de riesgo físico: Se pueden presentar factores que pueden alteran la eficiencia
del trabajo. Se puede considerar la energía que se desplaza en el medio, cuando entren en
contacto con las personas y pueden tener efectos nocivas sobre la salud de acuerdo a su
recomendable utilizar las medidas de protección adecuadas como lo son los tapones.
de 1979, norma iso 8995, resolución 18 0540 de 2010 retilap, ntc 4595.
trastornos articulares, daños vasculares y lesiones que a medida que pasa el tiempo,
la elaboración de piezas mecánicas se produce extremo calor que causan fatiga. Hay que
Gases y vapores: Producido por las maquinarias, principalmente las alimentadas con
Factor de riesgo de carga física y psicosocial: Provienen de varios factores como las
características del individuo y con aspectos extra laborales, producen efectos a nivel del
dinámica). Se puede presentar riesgos en la salud como fatiga muscular, lesiones lumbares
Clima laboral: La misma condición del ser humano (variable) puede presentar
alteración del clima organizacional y esto obedece a las relaciones personales de los
trabajadores que cuando no son amenas, produce estrés, de motivaciones, apatía, bajo
estado anímico.
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contacto con la persona pueden provocar un daño físico de acuerdo con intensidad, tiempo
Electricidad: Son latentes cuando operamos maquinarias que trabajen con energía
eléctrica. Esto puede causar accidentes al operario tales como quemaduras, shock o
electrocución inclusive.
Explosión o incendio: Pese a que en la industria del hidrocarburo cuenta con altos
Factor de riesgo del medio ambiente físico y social: Condiciones externas que pueden
debe estar lineada por el sistema de gestión ambiental la norma iso 14000 para cumplir con
sistema de gestión frente a desastres naturales, las personas especializadas para el protocolo
de seguridad en la organización y son las personas indicadas a liderar este hecho cuando se
presente.
posible. De hecho, la empresa realiza el debido proceso al depositar todos sus desechos de
CONCLUSIÓN
riesgos.
Referencias bibliográficas
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https://senaintro.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id
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