Professional Documents
Culture Documents
Si debe presentarse
primer testimonio de escritura pública conteniendo en el caso de sociedades de responsabilidad
limitada: trascripción de las notificaciones fehacientes cursadas por el gerente renunciante
-conforme el procedimiento previsto por el estatuto para la adopción de resoluciones sociales- a
todos los socios en el domicilio previsto en el art. 159 último párrafo de la Ley Nº 19.550 con
constancia de su recepción. En caso que el estatuto social prevea la adopción de resoluciones
sociales por medio de reuniones de socios convocadas por la gerencia al efecto, la reunión debe
haber sido citada para celebrarse en un plazo no inferior a 10 días contados desde la recepción
de la última citación a fin de tratar la renuncia y reemplazo, en su caso, del gerente renunciante.
Asimismo, en caso de ser aplicable, deberá cumplirse con el recaudo descripto en los puntos (D)
de los trámites "Reforma de estatutos y contratos" sobre asambleas especiales, según
corresponda.
2) Y 3)
Inscripción – Concepto
En virtud del artículo 60 de la Ley 19.550 de Sociedades Comerciales, es obligatoria la inscripción de todo
cambio o renovación de autoridades que representen legalmente a la sociedad. En el caso de las S.R.L., se
trata del Gerente, quien puede tener mandato por tiempo indeterminado o por un periodo determinado. En
el caso de las S.A., se trata de los integrantes del Directorio, quienes pueden tener mandato de uno a tres
ejercicios. Además de lo que fija la Ley de Sociedades Comerciales, se debe considerar lo establecido en el
estatuto social.
Tratándose de renovación de las mismas autoridades cuando venció su mandato, igualmente se debe
convocar a Asamblea que resuelva por esto, e inscribir obligatoriamente este hecho ante la I.G.J.
Si por finalización del término de mandato estatutario, o por renuncia de los miembros anteriores se debe
designar nuevas autoridades, será obligatorio convocar a Asamblea que apruebe renuncia (en su caso) o
finalización del mandato anterior, y designe nuevo Gerente (en caso de S.R.L.) o Presidente y Director
Suplente (en caso de S.A.).
El presente trámite puede tener dos tratamientos distintos, conforme esté instrumentado en el estatuto
social, a saber: a) si el Gerente (en S.R.L.) o Directorio (en S.A.) han sido designados dentro del mismo
articulado del estatuto social; o b) si los representantes de la sociedad han sido designados fuera del
articulado del estatuto social. En el primer caso, necesariamente se debe modificar el artículo de
administración y representación, lo cual implica modificación estatutaria. En el segundo caso no se
modifica el estatuto social.
Conforme a lo establecido por el artículo 75 de la Res. (G) I.G.J. 7/2005, se debe justificar ante la I.G.J. la
forma de garantizar las funciones del Gerente (en S.R.L.) o de los Directores Titulares (en S.A.), mediante la
emisión de una póliza de seguro de caución, la cual debe ser presentada ante la I.G.J.