Professional Documents
Culture Documents
DIAMOND
Como una empresa que está alcanzando sus metas, nos proyectamos
positivamente frente al mercado por lo que no permitiremos que nuestro
crecimiento se estanque si no que al contrario buscaremos que periodo
a periodo nuestra empresa crezca tanto como sea posible.Para los
períodos próximos Diamond se compromete a aumentar su participación
de mercado, esto gracias al buen manejo de nuestras Gerencias. Sin
olvidar que la competencia en el mercado actualmente es muy fuerte, y
una mala decisión puede impactar fuertemente la situación de cualquier
empresa, por lo que como Diamond presentamos un compromiso
absoluto hacia nuestros objetivos y tenemos la certeza de que continuar
el camino que ya hemos iniciado como empresa desencadenara muy
buenos resultados en el futuro.
Cordialmente,
Raimundo Almazabar
Gerente General Empresa Diamond
Gobierno Corporativo
Gerente General
Raimundo Almazabar
Gerente de Finanzas
Almendra Robles
Gerente Comercial
Manuel Moscoso
Gerente de RRHH
Maria Jose Gallardo
Organigrama
Historia
La empresa Diamond es creada en principios de este año, debido a la oportunidad
encontrada en una industria que recientemente se vio sin empresas dedicadas al
rubro de la Higiene bucal, por lo cual Diamond fue creada para saciar la necesidad
de todos los habitantes de Atlántida por mantener su higiene bucal con productos de
calidad y accesibles para ellos.
El propósito que nos planteamos como empresa aún se mantiene y es ser una
empresa distinguida, valorada y recomendada a lo largo de todo el territorio de
Atlántida, cuidando minuciosamente la producción de nuestros productos y así
entregando un producto de gran calidad para nuestros clientes.
Aspiramos a ser una empresa con prestigio internacional y nacional, valorada por su
calidad de productos, por su compromiso con el medioambiente y hacia la
comunidad, como ninguna otra empresa del mercado.
Actividad Social
Visión
Misión
Área Comercial
Eventos especiales periodo 1:
Supermercados:
Farmacias:
Almacenes:
Supermercados:
Al igual que en el periodo anterior mantuvimos casi todo excepto que en este
periodo tuvimos más presencia en el interior del supermercado propiamente tal con
góndolas, islas y promotoras. Además de paletas en carretera y insertos en el diario
los fines de semana. Al aumentar la presencia en el interior del supermercado es en
donde se realizan las compras directamente por lo tanto al tener islas, góndolas y
promotoras, nuestro marketing llamaría la atención de los potenciales compradores
de nuestro producto.
Farmacias:
Almacenes:
Para almacenes realizamos un evento artístico en un estadio para 10.000 personas
el cual sería de un conjunto de música tropical, el cual sería difundido por medio de
la radio además de nuestras cajas de nuestro producto destinado especialmente
para almacenes.
Supermercados:
Para el periodo número 3 decidimos arrendar un hotel de 5 estrellas nuevo de moda
buscando llegar al público abc1, el cual es nuestro público objetivo por lo tanto
además de toda la publicidad realizada en los periodos anteriores vamos cada vez
añadiendo nuevos eventos especiales con el fin de captar aún más potenciales
compradores y fidelizarlos logrando realizar eventos los cuales sean del interés del
segmento alto de Atlántida.
Farmacias:
Para este periodo quisimos contar con una mayor presencia en la calle con paletas
callejeras, letreros luminosos y afiches, todo esto destinado para ser vistos y
reconocidos por las diferentes personas las cuales trabajan y circulan por los
sectores populares de Atlántida, divisando siempre nuestra publicidad siempre
oportuna y de manera cercana con nuestros clientes, además para este periodo
contratamos un zepellin el cual circulaba por los cielos de Atlántida con nuestra
publicidad siendo una manera novedosa de llamar la atención de nuestros clientes y
posibles clientes.
Almacenes:
Área RRHH
Nuestro personal
Nuestros colaboradores son claves para Diamond debido a sus labores y funciones,
nuestro personal es competente a la hora de realizar su trabajo. Nos esforzamos por
mantener un buen clima laboral para que nuestros colaboradores se sientan a gusto
y puedan trabajar satisfactoriamente.
Capacitación y perfeccionamiento
Remuneraciones Gerentes
Entorno Laboral
Comunicación
Área de Producción
Capacidad Productiva
Nuestra empresa produce mediante una planta Americana ya que es más eficiente y
segura que la planta de producción Japonesa, por el momento solo poseemos una
ya que no necesitamos incrementar nuestra producciones a grandes escalas.
Debido a nuestras proyecciones es que en la actualidad solo hemos utilizado 2
turnos de producción variando en la cantidad de la misma según lo hemos estimado
conveniente como empresa.
Nuestra capacidad productiva a sido muy eficiente ya que no presentamos mermas
ni hemos presentado problemas en nuestra producción, esto gracias a nuestras
inversiones en seguridad y mantención de nuestra planta.
Inversiones
Eficiencia
Inversiones en I+D
Conclusión
Área de Finanzas
Participación de Mercado
Periodo 1 2 3
Periodo 1 2 3
Ventas Directas a 0 0 0
Empresas
Costos variables
Periodos 0 1 2 3
CIRCULANTE
Estimación Deudas 0 0 0 0
Incobrables
FIJO
DEPRECIACIONES
Periodos 0 1 2 3
CIRCULANTE
Doctos. Protestados 0 0 0 0
Imptos. Vtas. por 0 24,117 32,924 37,491
Pagar
PATRIMONIO
Periodos 1 2 3
COSTOS FIJOS
NO OPERACIONAL
Int/Utl/Perd/Com. por 0 110 107
Inversiones
Impuestos a la Renta 0 0 0
Luego del término del tercer periodo se dio a conocer que aún existen 11 empresas
con pérdidas , en consecuencia esto genera preocupación por parte de los
accionistas ya que hay empresas que pueden correr el riesgo de que sus pérdidas
aumenten a más del 50% del capital aportado.