1 Determine, Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario

de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $

400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la
empresa.

 Salario Base de Cotización del trabajador.

Salario. $2.500.000
Comisiones $300.000
Bonificación $ 400.000
Total devengado $ 3.200.000

 Valor de aportes a Salud del trabajador.

Salud (4%) $ 3.200.00 x 0.04= 128.000

 Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

Pensión (4%) $ 3.200.00 x 0.04= 128.000

 Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.

Riesgos laborales -ARL (según la tabla)

Tipo 2= 0.435%
Minino $ 3.200.000 x 0.435% = 13.920
Tipo 2= 1.653%
Máximo $ 3.200.000 x 1.653%=52.896

 Valor de aportes a salud de la empresa.

Salud (8.5%) $ 3.200.000 x 0.085= 272.000

 Valor de aportes a pensiones de la empresa.

Pensión (12%) $ 3.200.000 x 0.12= 384.000

2 Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual
por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

 Aportes al SENA. (2%)

$400.000.000 x 0.02 = $8.000.000

 Aportes a ICBF. (3%)

$400.000.000 x 0.03 = $12.000.000

 Aportes a Caja de Compensación Familiar. (4%)

$ 400.000.000 x 0.04= $ 16.000.000

3 Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $
5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

•Ingreso base de cotización

Salario. $5.000.000 x 0.40

Total Devengado $2.000.000 Base de Cotización.

•Valor de aportes a Salud del contratista.

Por salud, el 12,5% sobre el 40%, (el 5% sobre el total del contrato).

Salud (4%). $2.000.000 x 5% = $100.000

•Valor de aportes a Pensiones del contratista.

Por pensión debe pagar el 16% sobre el 40% del valor bruto facturado (el 6,4% sobre el
valor total del contrato sin descontar la retención):

Pensión (4%). $2.000.000 x 6.4% = $128.000

•Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales.

Riesgos Laborales -ARL (Según la tabla).

Nivel 1 = 0.348%

MINIMO $2.000.000 x 0.348% = $6.960

Nivel 1 = 0.696% MAXIMO $2.000.000 x 0.696% = $13.920

•Valor de aportes a salud de la empresa y Valor de aportes a pensiones de la empresa:

En el caso de contratista la empresa no asume valores de pensión y salud, debido a su

modalidad de trabajo estos asumen en tu totalidad los pagos de aportes. La empresa
puede pagarle lo correspondiente y descontar después solo si en el contrato esta explícito
y el contratista lo autoriza.