TEMARIO OFICIAL III

INTRODUCCION AL DERECHO

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 1. ACEPCIONES DE LA PALABRA DERECHO:

1.1. DEFINICIÓN DE DERECHO: Es el conjunto de normas jurídicas que regulan

la convivencia humana ya sea individualmente o la relación que estos tienen con
el estado.
1.2. DERECHO NATURAL: Es aquel que la naturaleza nos proporciona, tomada
esta en su más amplio significado, tanto desde el punto físico del universo, como
desde el punto de vista de la razón del hombre.
1.3. DERECHO SUBJETIVO Y OBJETIVO: Subjetivo: Es la facultad concedida a
una persona por la norma para ejercitar o no el derecho conferido por la norma
jurídica. Objetivo: Es el conjunto de normas que imponen obligaciones y
conceden facultades.
1.4. DERECHO VIGENTE Y POSITIVO: Vigente: Es aquel derecho que ha
cumplido con todos los pasos señalados para su creación que le da carácter de
obligatorio. “Es el derecho actual”. Positivo: Es el derecho que tiene vigencia, que
se aplica.
1.5. DERECHO INTERNO: Es el conjunto de normas jurídicas que regulan los
actos y relaciones que se realizan dentro del territorio de un Estado y cuyas
consecuencias no van más allá de su territorio.
1.5.1. DERECHO PÚBLICO:
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre un particular y
el Estado.
1.5.1.1. DERECHO CONSTITUCIONAL: Rama del derecho público que tiene por
objeto la organización del estado y sus poderes, la declaración de los derechos y
deberes individuales y colectivos y las instituciones que lo garantizan.
1.5.1.2. DERECHO ADMINISTRATIVO: Regula la organización y actividad de la
administración pública, las relaciones que se dan entre la administración y los
particulares.
1.5.1.3. DERECHO PENAL: Rama del Derecho público que tipifica los delitos e
impone las penas. Su finalidad es regular la función del Estado como sancionador
de aquellas conductas antijurídicas catalogadas como delictivas.
1.5.1.4. DERECHO LABORAL: Regulan relaciones entre patronos y trabajadores
por la prestación de servicios.

1.5.2. DERECHO PRIVADO:

Regula las relaciones entre particulares.
1.5.2.1. DERECHO CIVIL: Es la rama más amplia e importante del derecho
privado, porque es un conjunto de normas de carácter general o común que

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regulan las relaciones jurídicas de los particulares entre sí, protegiendo a la
persona en sí misma y en sus intereses tanto de orden patrimonial como moral.
1.5.2.2. DERECHO MERCANTIL: Es el conjunto de normas jurídicas, codificadas
o no, que rigen la actividad profesional de los comerciantes, las cosas o bienes
mercantiles y la negociación jurídica mercantil.

1.6. DERECHO INTERNACIONAL:

1.6.1. DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO: Conjunto de normas que rige a
los estados entre sí y también la de estos con ciertas entidades que sin ser
estados tienen personalidades internacionales.
1.6.2. DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO: Son las normas jurídicas
aplicables a las relaciones civiles, comerciales y laborales, de personas de
distintas nacionalidades, ya sea que se encuentren en un mismo estado o en
distinto.

2. FUENTES DEL DERECHO:

2.1. DEFINICIÓN: Son todas las causas que lo generan. No es más que la fuente
de donde emana el derecho.

2.2. CLASIFICACIÓN:
2.2.1. REALES O MATERIALES: Son las que se generan a través de fenómenos
sociales, políticos y culturales.
2.2.2. HISTÓRICAS: Son los lugares donde el Derecho ha quedado plasmado,
como en documentos, papiros, estelas, monumentos, los cuales constituyen las
fuentes históricas del Derecho.

2.2.3. FORMALES: Son las formas, requisitos y presupuestos necesarios para la

creación de la ley.

Etapas del proceso legislativo

INICIATIVA: El acto por el cual un proyecto de ley es presentado a la

consideración del Organismo Legislativo por los órganos del Estado debidamente
facultados para el efecto en cada sistema jurídico.

En Guatemala tienen iniciativa de ley:

a) Los diputados al Congreso
b) El Organismo Ejecutivo
c) La Corte Suprema de Justicia
d) La Universidad de San Carlos de Guatemala
e) El Tribunal Supremo Electoral
ADMISION: Admitir o no un proyecto de ley por el Legislativo.

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DICTAMEN DE COMISION: Emite dictamen la comisión.

DISCUSIÓN: El acto mediante el cual el Organismo Legislativo delibera acerca de

los proyectos de ley presentados discutiendo sobre la conveniencia de aprobarlos
o no en 3 sesiones diferentes.

APROBACIÓN: Tras discutir el proyecto de ley, el Organismo Legislativo lo

somete a votación. Para aprobarlo deberá contarse con el voto favorable de la
mayoría absoluta (1/2 + 1) de los miembros que integran el Congreso, salvo los
caos en que la propia Constitución exija un número especial (2/3 partes). Se
pondrá en limpio el proyecto de ley y pasa al ejecutivo.

SANCIÓN: Consiste en la aceptación por parte del Ejecutivo de un proyecto de ley

ya debidamente aprobado por el Organismo Legislativo.

DERECHO DE VETO: es la facultad del Organismo Ejecutivo de poder oponerse a

los proyectos de ley ya aprobados por el Congreso.

PROMULGACION:Promulgar la ley equivale entonces a ordenar que la misma

deba ser publicada y cumplida por aquellos a quienes va dirigida.

PUBLICACIÓN:Es el acto por el cual una ley ya aprobada y debidamente

sancionada se da a conocer a la colectividad.Publicación en el Diario Oficial y en
otro de mayor circulación.

VIGENCIA: Tiempo en que inicia su aplicación y la determinación de la misma.

VACATIO LEGIS: el período que transcurre entre la publicación de la ley y su

entrada en vigor se conoce en doctrina con el nombre de “vacatiolegis”.

2.2.3.1. LEY: Es la que determina relaciones jurídicas. Artículo 2 de la Ley del

Organismo Judicial establece que la única fuente del derecho en Guatemala es la
ley.
2.2.3.2. COSTUMBRE: Es aquel derecho no escrito que va formándose mediante
la repetición de ciertas formas de comportamiento, considerada como obligatoria
por la sociedad.
2.2.3.3. JURISPRUDENCIA: Lo constituyen los fallos reiterados y deben ser por la
Corte Suprema de Justicia 5 y por la Corte de Constitucionalidad 3.
2.2.3.4. PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: Son aquellos postulados del
Derecho Natural que son los pilares fundamentales sobre los que se erige la
legislación positiva o a los ideales jurídicos de la comunidad.
2.2.3.5. DOCTRINA: Son los estudios de carácter científico que los juristas
realizan acerca del Derecho.

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 3. NORMA JURÍDICA
3.1. CLASIFICACIÓN Y CARACTERÍSTICAS:
3.1.1. MORALES: Principios rectores internos de la conducta humana. Son
normas de comportamiento.
3.1.2 CONVENCIONALES O SOCIALES: Las que llevan un determinado grupo
social con el fin de su regulación y principios. Ej. La Caballerosidad.
3.1.3. RELIGIOSAS: Son preceptos dictados por Dios para los hombres.
3.1.4. JURÍDICAS: Regla de conducta sancionada por el Estado, que establece
derechos y obligaciones.
3.2. JERARQUÍA:

3.2.1. CONSTITUCIONALES: La constitución es ley suprema porque por encima

de ella no existe ninguna otra ley y no está sujeta a ningún órgano o poder estatal.
Son normas creadas por la Asamblea Nacional Constituyente. Normas
constitucionales: Ley del Orden Público, Ley Electoral y partidos Políticos, Ley de
Amparo y Exhibición Personal y de Constitucionalidad y Ley de Emisión del
Pensamiento.

3.2.2. ORDINARIAS: Son normas jurídicas creadas por el Congreso de la

República y que tienen que estar acordes a los principios generales de la
Constitución.
3.2.3. REGLAMENTARIAS: Tienen por objeto fijar los mecanismos más
adecuados para la aplicación de las leyes ordinarias.
3.2.4. INDIVIDUALIZADAS: Son de aplicación particular, es decir se aplican a
personas determinadas como los contratos, los convenios de trabajo y las
sentencias.

4. CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES

4.1. DEBER JURÍDICO: Constituye un comportamiento obligatorio impuesto por
una norma legal, por un contrato o por un tratado, impuesto de una persona a
otra.
4.2. SANCIÓN: Es la consecuencia jurídica, que el incumplimiento de un deber
jurídico produce en relación con el obligado.
4.3. COACCIÓN: Es la aplicación forzada de la sanción.
4.4. ACCIÓN: Es el poder jurídico que tiene todo sujeto de derecho de acudir a los
órganos jurisdiccionales para reclamarles la satisfacción de una pretensión.

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4.5. PETICIÓN: Requerimiento dirigido a un Juez para que dicte una resolución de
contenido determinado. Ej. Artículo 61 del C.P.C. y M.
4.6. PRETENSIÓN: Es aquel derecho que se estima que se tiene y que quiere que
se declare. Ej. Artículo 51 del C.P.C. y M. Pretensión Procesal.
4.7. SUJETOS DEL DERECHO: Son todas las personas capaces de adquirir
derechos y contraer obligaciones y que son parte de un proceso.

5. TÉCNICA JURÍDICA
5.1. LA TÉCNICA JURÍDICA Y LA ACTIVIDAD JURISDICCIONAL: Técnica
Jurídica: Tiene por objeto el estudio de los problemas relacionados con la
aplicación del derecho objetivo a casos concretos. La Actividad Jurisdiccional:
Es parte de la Técnica del derecho que determina las reglas a que debe sujetarse
el Juez para aplicar el derecho.
5.2. INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS LEYES: Interpretación: Es
descubrir el sentido que encierra la ley. Fundamento Legal: Artículo 10 de L.O.J.
Aplicación: Consiste en complementar o suplir lagunas de ley. Fundamento
Legal: Artículo 23 de la L.O.J.
5.3. Constitución Política de la República de Guatemala
5.4. Ley del Organismo Judicial:ARTÍCULO 1. Normas generales.Los preceptos
fundamentales de esta ley sonlas normas generales de aplicación, interpretación e
integración delordenamiento jurídico guatemalteco.
5.5. Reglamento General de Tribunales
5.6. Reglamento Interior de Juzgados y Tribunales Penales

6. INTEGRACIÓN DEL DERECHO

6.1. PROCEDIMIENTO DE INTEGRACIÓN DEL DERECHO: Consiste en
complementar o suplir de alguna forma las lagunas que se presentan en la ley.
6.2. ANALOGÍA COMO PROCEDIMIENTO DE INTEGRACIÓN DEL DERECHO:
Es la formulación de una nueva norma para un caso no previsto, partiendo de la
existencia de otra que si existe, que ha sido prevista y que guarde mayor relación.
Casos en que no aplica la Analogía:
-En materia Penal.------------ Artículos 1 y 7 del C.P.
- En materia Tributaria.------- Artículo 5 del C.T.
6.3. LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO COMO PROCEDIMIENTO
DE INTEGRACIÓN: Son las disposiciones que, sin encontrarse o estar definidas
en la ley constituyen derechos inherentes a la persona, sus bienes o el
procedimiento.

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6.4. LA EQUIDAD COMO PROCEDIMIENTO DE INTEGRACIÓN DEL
DERECHO: Es un remedio que el Juzgador aplica, para subsanar los defectos
derivados de la ley.

7. CONFLICTOS DE LEYES
7.1. CONFLICTOS DE LEYES EN EL TIEMPO: Consiste en que una actividad del
hombre ya regulada cumple con su supuesto jurídico y en el momento de
producirse las consecuencias jurídicas, pasa a ser vigente una nueva ley que
regula de manera diferente dicha actividad. De lo anterior se puede dar de dos
formas: 1) RETRO-VIGENCIA DE LA LEY: Se da cuando la ley tiene fuerza sobre
el pasado. Nuestra legislación no la adopta, salvo en materia Penal cuando
favorezca al reo. 2) ULTRA VIGENCIA DE LA LEY: Consiste en la aplicación de
una ley derogada a un hecho que sucedió cuando esta se encontraba vigente.
7.2. CONFLICTO DE LEYES EN EL ESPACIO: Es cuando surge duda en relación
a la ley aplicable, partiendo del lugar donde se realicen las hipótesis, Ejemplo la
Nacionalidad, situación de los bienes.

8. ESTRUCTURA JURIDICA GUATEMALTECA

8.1. ORGANIZACIÓN DE JUZGADOS Y TRIBUNALES: Ver Artículo 58 de la
L.O.J.
8.2. JURISDICCIÓN: Es la potestad que tiene el Estado de Guatemala de
Administrar Justicia por medio de los tribunales. Artículo 203 de la C.P.R. y
Artículos 57 y 58 de la L.O.J. PODERES O FACULTADES DE LA JURISDICCION:
Notio.------------ conocer.
Vocatio.--------- Convocar.
Iudicium.-------- Juzgar.
Coertio.---------- Obligar.
Executio.-------- Hacer cumplir.
CLASES DE JURISDICCION:
Contenciosa.------------------ Se da entre dos sujetos.
Voluntaria.-------------------- 1. Judicial y 2. Extrajudicial.
8.3. COMPETENCIA: Es la limitación de la jurisdicción que el Estado otorga para
administrar justicia. Artículo 62 de la L.O.J. clases de competencia: 1) Por razón
de materia; 2) Por razón de cuantía; 3) Por razón del territorio; 4) Por razón de
Grado o funcional; 5) Por razón de turno; y 6) Por razón de domicilio.

9. TEORIA DEL PROCESO

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9.1. JURISDICCIÓN: Es la potestad que tiene el Estado de Guatemala de
Administrar Justicia por medio de los tribunales. Artículo 203 de la C.P.R. y
Artículos 57 y 58 de la L.O.J.
9.2. COMPETENCIA: Es la limitación de la jurisdicción que el Estado otorga para
administrar justicia en determinados casos. Artículo 62 de la L.O.J. clases de
competencia: 1) Por razón de materia; 2) Por razón de cuantía; 3) Por razón del
territorio; 4) Por razón de Grado o funcional; 5) Por razón de turno; y 6) Por razón
de domicilio.
¿Qué es pacto de sumisión y/o prorroga de competencia? Es una facultad que
toma las partes de someter el conocimiento de un asunto, negocio o pretensión, a
un juez distinto del que inicialmente era el competente. Debe de constar en
Escritura Público o Contrato.
9.4. PROCESO: Es una serie de etapas concatenadas, ordenadas y
sistematizadas, que nos sirven para la obtención de un fin.
9.5. PROCEDIMIENTO: Es la forma en que se desarrolla el proceso. Ej. La forma
en que se presenta la demanda, la forma en que el Juez dicta una resolución.
9.6. PRINCIPIOS PROCESALES: Son genéricos, porque se aplican en todos los
procesos y fundamentales para la estructura del proceso y deben ser respetados.
9.7. SUJETOS PROCESALES: Son las personas que intervienen dentro de un
proceso y deben de tener capacidad legal.
Tipos de sujetos procesales:
-Sujetos activos: Son los actores o demandantes en los procesos
-Sujetos pasivos: Son los llamados demandados
-Tercería: Son los que no tiene ningún interés en el proceso.

9.8. ACCIÓN: Es el poder jurídico que tiene todo sujeto de derecho de acudir a los
órganos jurisdiccionales para reclamarles la satisfacción de una pretensión.
9.9. PRETENSIÓN: Es aquel derecho que se estima que se tiene y que quiere que
se declare. Ej. Artículo 51 del C.P.C. y M. Pretensión Procesal.
9.8. DEMANDA: Es la que da inicio al proceso, es decir que sirve para poner en
movimiento un órgano jurisdiccional dentro de un proceso civil, por la cual
mediante relatos de hechos e invocación de derecho el actor determina su
pretensión. Se hace mediante un escrito y debe contener los requisitos
establecidos en los artículos 50, 61, 63, 79, 106, 107 y 108 del C.P.C. y M.
9.8. EMPLAZAMIENTO: Se da cuando se notifica de la demanda y consiste en el
llamado que hace el Juez al demandado para que haga valer lo concerniente a su
derecho de contradicción. Tal como lo indica el Artículo 111 del C.P.C. y M.
Presentada la demanda en la forma debida, el Juez emplazará a los demandados,
concediéndoles audiencia por nueve días comunes a todos ellos. EFECTOS DEL
EMPLAZAMIENTO:EFECTOS MATERIALES: a) Interrumpir la Prescripción; b)
Impedir que el demandado haga suyos los frutos de la cosa desde la fecha del

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emplazamiento, si fuere condenado a entregarla; c) Constituir en mora al obligado;
d) Obligar al pago de intereses legales aún cuando hayan sido pactados; e) Hacer
anulables la enajenación y gravámenes constituidos sobre la cosa objeto del
proceso, con posterioridad al emplazamiento. Tratándose de bines inmuebles,
este efecto solo se producirá si se hubiese anotado la demanda en el Registro de
la Propiedad.
9.9. PRUEBA: Es el medio que las partes utilizan dentro de un proceso para
demostrar sus pretensiones, estas tienen que ser pertinentes, admisibles y no
deben de ser abundantes. Art. 128 del C. P.C. y M. (MEDIOS DE PRUEBA): 1)
Declaración de las partes; 2) Declaración de Testigos; 3) Dictamen de expertos; 4)
Reconocimiento Judicial; 5) Documentos; 6) Medios Científicos de Prueba; y 7)
Presunciones.
9.10. VISTA: Es una fase procesal en la cual el Juez señala día y hora para que
las partes comparezcan a plantear sus alegatos finales de acuerdo con los medios
de prueba aportados por las partes y de acuerdo a los hechos que han sido
debidamente probados mediante los mismos. Artículo 196 del C.P.C. y M. Plazo
para la Vista es de 15 según el artículo 142 de la L.O.J.
9.11. AUTO PARA MEJOR FALLAR: En este auto lo que hace el Juez es pedir
que se practiquen toda clase de diligencias que sean necesarias para que el
pueda dictar una Sentencia más justa y ecuánime, congruente con lo que quiere
decir “Mejor Fallar”. Estas diligencias se practicaran en un plazo no mayor de
quince días. Artículo 197 del C.P.C. y M.
9.12. SENTENCIA: Es la resolución que le pone fin a un proceso en forma normal,
cuando se han cumplido todas las etapas del proceso. El plazo para dictarla y
notificarla es de 15 días según el Artículo 142 de la L.O.J. CLASES DE
SENTENCIAS: 1. Constitutiva; 2. Modificativa; y 3. Condena. MODOS
ANORMALES DE TERMINACIÓN DEL PROCESO: Desistimiento, allanamiento,
confesión, conciliación, Transaccióny Caducidad de la Instancia.
9.13. IMPUGNACIONES: Es el acto de combatir, contradecir o refutar una
actuación judicial, cualquiera que sea su índole (testimonial, documental, pericial,
resolutiva). Todos los recursos que se imponen contra las resoluciones judiciales
constituyen actos de impugnación procesal.

10. ATRIBUCIONES DE LOS AUXILIARES

JUDICIALES
10.1. SECRETARIOS: Artículo 49 del Reglamento General de Tribunales:
a) Asistir a los titulares de los respectivos tribunales en la práctica de las
diligencias y demás actuaciones que competen al tribunal;
b) Redactar o hacer que se redacten las resoluciones, actas, declaraciones y
demás diligencias que deba autorizar;

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c) Extender certificaciones, ejecutorias, constancias y copias auténticas delos
documentos o de las actuaciones de los procesos, con el visto bueno del titular del
tribunal, cuando conforme a ley le corresponda hacerlo así;
d) Custodiar las llaves del tribunal y de su archivo;
e) Asegurarse que siempre exista una provisión adecuada de útiles de oficina
ymobiliario; distribuirlos al personal según se requiera; velar por el cuidado yla
conservación de los útiles y del mobiliario, así como mantener actualizado el
inventario del tribunal.
f) Elaborar estadísticas de las resoluciones y los casos que conozca el tribunal.
Art. 50.

10.2. OFICIALES: Artículo 51 del Reglamento General de Tribunales:

Cada tribunal contará con el número de oficiales que seanecesario, quienes
tendrán las atribuciones generales siguientes:
a) Tramitar los procesos o actuaciones judiciales y demás expedientes que seles
asigne, así como diligenciar los exhortos, despachos y las comisionesque
requieran otros tribunales;
b) Recibir los memoriales, solicitudes y demás documentos que correspondana los
asuntos cuyo trámite tienen a su cargo, y resolverlos conforme a lasinstrucciones
que reciban del titular del tribunal;
c) Desarrollar todas las actividades judiciales y administrativas inherentes alcargo,
las que le ordene al titular del tribunal y el Secretario, así comolas que les asigne
la Corte Suprema de Justicia o su Presidente, por mediode acuerdos y circulares;
d) Cuando alguno de los oficiales faltare al despacho, será sustituido
porcualquiera de los otros que designe el Secretario, y en ningún caso podráser
causa de retraso o suspensión de alguna de las diligencias oactuaciones que
estuvieren a cargo del ausente; y,
e) Llevar el registro de sus audiencias, debates, remates y de diligencias enlos
expedientes que tenga asignados, y verificar la puntualidad de su inicioy
desarrollo.
ARTÍCULO 52.Los oficiales intérpretes de idiomas y dialectos
nacionales,intervendrán en el caso de que cualquiera de los sujetos procesales o
tercerosque intervengan en los procesos o expedientes, o en su caso, otros
auxiliaresjudiciales, no dominen o no entiendan el español, o el idioma de que se
trate.Los oficiales intérpretes deberán comparecer y asistir en las actuaciones
ydiligencias oficiales que requiera el titular del tribunal.
OFICIALES DE LOS JUZGADOS DE EJECUCIÓN PENAL: Artículo 53.
a) Elaborar órdenes de libertad, cuando proceda legalmente.
b) Elaborar órdenes de captura, cuando procediere.
c) Tramitar los expedientes o diligencias de exhibición personal.
OFICIAL INFORMATICO:Mantener actualizada permanentemente la información
en el archivo digital.

10.3. NOTIFICADORES:

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ARTÍCULO 55.Los notificadores son los auxiliares judiciales
específicamenteencargados de comunicar o hacer saber a las partes y demás
personasinteresadas, las resoluciones y mandatos de los tribunales, así como de
practicarlos embargos, requerimientos, depósitos, intervenciones y demás
diligencias quese les ordene, de conformidad con la ley.
El artículo 56 en su segundo párrafo, indica que los notificadores tendrán fe
pública y serán responsables de la veracidad de las notificaciones que practiquen.
10.4. COMISARIOS:
a) Recibir, registrar y controlar los procesos, expedientes,
memoriales,correspondencia y demás documentos que ingresen al tribunal;
ytrasladarlos sin demora al secretario o, en su caso, al auxiliar del tribunalque
corresponda;
b) Ser pregonero de los remates, elaborar las actas correspondientes y recogerlas
firmas de los intervinientes, del juez y del secretario;
c) Mantener ordenados los libros y registros que tiene a su cargo, así comorevisar
los expedientes que se remitan a otros tribunales u oficinas.
d) Atender y brindar información a abogados, partes y a cualquier persona quese
lo solicite, salvo casos de confidencialidad;
e) Asistir al secretario del tribunal en las funciones que le sean asignadas;
f) Repartir la correspondencia que se le indique; y,
g) Cualquier otra que le sea ordenada por el juez o por el secretario.
ARTÍCULO 63. Los demás empleados del Tribunal no podrán ocupar al
comisariopara atender trabajos particulares, ni en cualquier otra actividad que no
searelativa al servicio.

11. ATRIBUCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO DE

OFICIAL DE INSTANCIA:
11.1. Reglamento General de Tribunales:
Artículo 51 del Reglamento General de Tribunales:
Cada tribunal contará con el número de oficiales que seanecesario, quienes
tendrán las atribuciones generales siguientes:
a) Tramitar los procesos o actuaciones judiciales y demás expedientes que seles
asigne, así como diligenciar los exhortos, despachos y las comisionesque
requieran otros tribunales;
b) Recibir los memoriales, solicitudes y demás documentos que correspondana los
asuntos cuyo trámite tienen a su cargo, y resolverlos conforme a lasinstrucciones
que reciban del titular del tribunal;
c) Desarrollar todas las actividades judiciales y administrativas inherentes alcargo,
las que le ordene al titular del tribunal y el Secretario, así comolas que les asigne
la Corte Suprema de Justicia o su Presidente, por mediode acuerdos y circulares;
d) Cuando alguno de los oficiales faltare al despacho, será sustituido
porcualquiera de los otros que designe el Secretario, y en ningún caso podráser

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causa de retraso o suspensión de alguna de las diligencias oactuaciones que
estuvieren a cargo del ausente; y,
e) Llevar el registro de sus audiencias, debates, remates y de diligencias enlos
expedientes que tenga asignados, y verificar la puntualidad de su inicioy
desarrollo.
ARTÍCULO 52.Los oficiales intérpretes de idiomas y dialectos
nacionales,intervendrán en el caso de que cualquiera de los sujetos procesales o
tercerosque intervengan en los procesos o expedientes, o en su caso, otros
auxiliaresjudiciales, no dominen o no entiendan el español, o el idioma de que se
trate.Los oficiales intérpretes deberán comparecer y asistir en las actuaciones
ydiligencias oficiales que requiera el titular del tribunal.

OFICIALES DE LOS JUZGADOS DE EJECUCIÓN PENAL: Artículo 53.

a) Elaborar órdenes de libertad, cuando proceda legalmente.
b) Elaborar órdenes de captura, cuando procediere.
c) Tramitar los expedientes o diligencias de exhibición personal.
d) Tramitar los traslados de los reclusos al establecimiento donde
debancumplir sus condenas o, en su caso, hacia hospitales o centros
dondedeban ser tratados por motivos de enfermedad u otra causa análoga;
e) Elaborar la documentación pertinente relativa a conmutas,
conformeinstrucciones del titular del tribunal;
OFICIAL INFORMATICO:
- Mantener actualizada permanentemente la información en el archivo digital.
- Llevar el control y registro de los juicios fenecidos que se envíen al Archivo
General de Tribunales;
- Llevar el control y registro de los procuradores autorizados por los
abogados litigantes.
- Llevar el control de los juicios que requieran los oficiales;
- Proporcionar al juez y secretario toda la información y estadísticas que
lesoliciten;
11.2. Reglamento Interior de Juzgados y Tribunales Penales:
Artículo 25. Atención al Público. La atención al público en cada
órganojurisdiccional, estará a cargo del personal auxiliar, a quien le corresponde:
a. Dar información a todas las personas que lo requieran, sean sujetosprocesales
o usuarios del sistema;
b. Ingresar y ubicar a los sujetos procesales, testigos, peritos, consultorestécnicos
y otros que intervienen en el proceso, en el lugar que Iescorresponde;
c. Elaborar la agenda semanal y mensual del despacho judicial, la queubicará en
un lugar visible para las personas, remitir vía fax o medioelectrónico una copia a
las instituciones vinculadas al sector judicial y a laspersonas que la requieran;
d. Todo aquello que sea inherente y necesario para proveer un servicio
conestándares de calidad hacia los usuarios y al público.

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 12. DERECHO CONSTITUCIONAL

12.1.Concepto de Derecho Constitucional, Constitucionalismo, Constitución:

DERECHO CONSTITUCIONAL: Es la rama del derecho público que regla el
sistema de gobierno, la formación de los poderes públicos, su estructura y
atribuciones, y las declaraciones, derecho y garantías de los habitantes, como
miembros de la sociedad. CONSTITUCIONALISMO: Es una tendencia
sociopolítica cuyos objetivos principales son: a) dotar a los Estados de una
constitución escrita; b) hacer valer la supremacía de dicha constitución; c)
reconocer los derechos inherentes a la persona; d) estructurar al estado y
someterlo, junto con sus autoridades, al derecho.
CONSTITUCION: La Corte de Constitucionalidad la ha definido como la norma
suprema de todo ordenamiento jurídico, a cuyas disposiciones están sujetos los
poderes públicos y los propios gobernados.
12.2.Tipos de Constitución:
Se clasifican en:
- ESCRITAS: Son las que contienen una serie de normas precisas, legisladas,
solemnemente promulgadas, a las cuales debe ajustarse la conducta del Estado.
- NO ESCRITAS: (dispersas o consuetudinarias), son las que carecen de un texto
concreto y están integradas principalmente por varias leyes, costumbres, usos y
hábitos que guían la vida del Estado.
En cuanto a su posibilidad de forma se clasifican en:
- FLEXIBLES: Es la que se puede reformar mediante una ley común de acuerdo
al procedimiento ordinario de sanción de las leyes.
- RÌGIDAS: Es la que no se puede reformar mediante una ley común, sino
siguiendo un procedimiento especial que es distinto al de las leyes.
- MIXTAS: Este caso es el de nuestra Constitución Política, ya que una parte de
ella puede ser reformada por el Congreso de la República y ratificada mediante
consulta popular; otra parte de aquella presenta dificultad para su reforma, porque
solo una Asamblea Nacional Constituyente está facultada para realizar dichas
tarea.
En cuanto a su extensión se clasifican en:
-SUMARIAS: Son aquellas que únicamente exponen los fundamentos de la
organización política del Estado.
- DESARROLLADAS: Son aquellas que además de exponer los fundamentos de
la organización política del Estado, toman en cuenta disposiciones relativas a otras
materias, con el objeto de afianzar el sistema y asegurar su funcionamiento.
Atendiendo a su origen o la forma de su establecimiento se clasifican en:
- OTROGADAS: Cuando quien gobierna la concede o establece unilateralmente.
- PACTADAS: Las que nacen de un contrato celebrado entre el Rey y el pueblo.
- DEMOCRATICAS: Son las que dicta el pueblo, en ejercicio de su facultad
soberana, por medio de sus representantes integrados en poder constituyente.
12.3.Escuelas o Movimientos Constitucionales:

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GRECIA CLASICA: Se vislumbró la distinción entre lo que se consideró un poder
legislativo ordinario y un poder legislativo superior, representado en ciertas normas
de mayor jerarquía, como por ejemplo las leyes de Clìstenes, Solón y Dracòn.
LA DOCTRINA IUSNATURALISTA: fundamentalmente de origen cristiano,
sostuvo la preeminencia de reglas supremas (de origen divino o derivadas de la
naturaleza humana) por sobre el derecho del soberano.
DERECHO GERMÀNICO MEDIEVAL: Contribuyó especialmente en la noción de
“reinado de la ley”, conforme a la cual el rey está debajo de Dios y bajo la ley,
porque la ley es la que hace al rey.
EDAD MEDIA: La sanción y admisión de ciertas normas que tenían supremacía
sobre el derecho legislado común. Por ejemplo en España los Fueros, si el
soberano prescribía algo en contra del Fuero, la norma en cuestión resultaba nula.
Los hechos que fueron la génesis del derecho constitucional son los siguientes:
REVOLUCION INGLESA: (siglo XVII) y surgieron los documentos conocidos
como Agreement Of ThePeople (Pacto Popular), y Instrument Of Government, la
cual fue la primera y única carta constitucional que ha tenido Inglaterra.
REVOLUCION NORTEAMERICANA: En 1776, que produce varias constituciones
como la de Virginia en 1776 y luego la federal en 1787, en ella se incluyen los tres
poderes.
REVOLUCION FRANCESA: (1789), estableció la Declaración de los Derechos del
Hombre y del Ciudadano y posteriormente promulgo la Constitución de 1791.
Y es a consecuencia de estos hechos que surge la ciencia denominada
“Derecho Constitucional”.
12.4.Principios de Derecho Constitucional:
- PRINCIPIO DE LA SUPREMACÍA CONSTITUCIONAL: Consiste en la particular
relación de supra y subordinación en que se hallan las normas dentro del
ordenamiento jurídico, de forma tal que logre asegurar la primacía de la ley
fundamental del Estado. Fundamento Legal: Artículos 44, 175 y 204 de la C.P.R.
- PRINCIPIO DE CONTROL: Consiste en dotar al ordenamiento jurídico
constitucional de los mecanismos y procedimientos para someter los actos de
gobierno y la legislación misma a la supremacía constitucional.
- PRINCIPIO DE LIMITACION: Es aquel que según el cual los derechos
constitucionales, encuentran límite en las leyes que reglamentan su ejercicio, es
decir que las libertades están sujetas a la ley.
- PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD: Establece la forma de restringir el modo de
utilizar, por parte del Estado, el principio de limitación. Las leyes pueden restringir
el ejercicio abusivo de los derechos, por ello debe ser hecho en forma razonable.
Ejemplo Articulo 41 de la C.P.R. Protección al derecho de Propiedad.
- PRINCIPIO DE FUNCIONALIDAD: Es un factor equilibrante de las funciones de
gobierno, mediante la división de los poderes públicos. Artículo 141 de la C.P.R.
Soberanía.
- PRINCIPIO DE ESTABILIDAD: Busca garantizar la estabilidad en el tiempo de la
constitución.
12.5.Constitución Política de la República de Guatemala, 1985:

14
 El 31 de mayo de 1985 se promulgó una constitución bastante desarrollada,
la cual contiene 281 artículos y 22 disposiciones transitorias y finales.De dicha
constitución es necesario destacar el carácter pluripartidista de la Asamblea
Nacional Constituyente que la formuló. Su formulación se baso en el consenso y la
negociación, ya que no existía una bancada que poseyera una mayoría de votos.
La Corte de Constitucionalidad señala que la constitución de 1985 pone énfasis en
la primacía de la persona humana.
12.5.1.Estructura de la Constitución:
LA PARTE DOGMATICA SE ENCUENTRA FORMADA POR:
 Preámbulo.

 Título I.

 La Persona Humana, fines y deberes del Estado.

 Título II.

 Derechos Humanos.
LA PARTE ORGÀNICA SE ENCUENTRA FORMADO POR:
 Título III.
 El Estado.
 Título IV.
 Poder Público.
 Titulo V.
 Estructura y Organización del Estado.
LA PARTE PRÀCTICA SE ENCUENTRA FORMADA POR:
 Título VI.
 Garantías Constitucionales y Defensa del Orden Constitucional.
 Titulo VII.
 Reformas a la Constitución.
 Título VIII.
Destinado a las disposiciones transitorias y finales.
12.5.2.Garantías Constitucionales: Amparo, exhibición personal y
constitucionalidad:
- EXHIBICION PERSONAL: (Hábeas corpus Arts. 263 y 264 de la CC): Es el
primer procedimiento de defensa. Surgió en el año de 1679 en Inglaterra. Esta
garantía sólo funciona en los Estados de derecho.
Garantía concebida para proteger la vida, la libertad y la integridad de la
persona por medio de un procedimiento sencillo, informal y rápido. La exhibición
personal se da en el lugar donde se encuentra detenida la persona; el juez debe
constituirse en el lugar.
- AMPARO: El amparo, que de su propio nombre deriva ser “acción de proteger”
es un remedio para proteger derechos garantizados por disposiciones
constitucionales o declaraciones de derechos.El proceso de Amparo es aquel que
por razones jurídico materiales, es el instrumento especializado en obtener la
15
satisfacción de pretensiones de mantenimiento o restitución en el goce de los
derechos humanos.
- IMPUGNACIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD:
En caso concreto: La inconstitucionalidad de ley en caso concreto es una acción
que puede hacerse valer en todo tipo de proceso de cualquier competencia o
jurisdicción, en cualquier instancia, incluso en casación, hasta antes de dictarse
sentencia. Se pude plantear por cualquiera de las partes como acción, excepción o
incidente, y debe ser resuelta por el propio tribunal que conoce la controversia. La
resolución definitiva admite el recurso de apelación, conociendo en segunda
instancia la Corte de Constitucionalidad.
12.5.3. DERECHOS HUMANOS:
Son aquellas facultades de protección que posee toda persona humana en
lo referente a su vida, libertad, igualdad y participación así como su desarrollo
integral como persona que vive en una comunidad de personas libres exigiendo el
respeto de los demás hombres, de los grupos sociales y del Estado que es el que
debe garantizar esos derechos.
12.5.3.1.Derechos Individuales:Son todos aquellos derechos que el hombre y la
mujer tienen y que ningún gobierno justo puede dejar de respetarlos. Estos son:
- Derecho a la vida
- Derecho a la integridad física
- Derecho de igualdad
- Libertad
- Libertad de acción
- Detención legal
- Derecho de defensa
- Presunción de inocencia
- Irretroactividad de la ley
- Principio de legalidad
- Pena de muerte
- Inviolabilidad de la vivienda
- Inviolabilidad de correspondencia, de documentos y libros
- Registro de personas y vehículos
- Libertad de locomoción
- Derecho de asilo
- Derecho de petición
- Libertad de acceso a tribunales y dependencias del Estado
- Publicidad de los actos administrativos
- Acceso a archivos y registros estatales
- Derecho de reunión y manifestación
- Derecho de asociación
- Libertad de emisión del pensamiento
- Libertad de religión
- Personalidad jurídica de las iglesias
- Tenencia y portación de armas
- Propiedad privada

16
- Expropiación
- Derecho de autor o inventor
- Libertad de industria, comercio y trabajo
- Derechos inherentes al ser humano
- Legitimidad de resistencia
- Preeminencia del derecho internacional.
12.5.3.2.Derechos Sociales: Son todos aquellos que la constitución reconoce a
las personas por el hecho de ser seres humanos, pero ya no en forma individual,
sino como miembros de la sociedad. Estos son:
- La familia
- La cultura
- Comunidades indígenas
- Educación
- Universidades
- Deporte
- Salud, seguridad y asistencia social
- Trabajo
- Trabajadores del Estado
- Régimen económico y social
12.5.3.3.Derechos Cívicos y Políticos:Permiten a los ciudadanos participar en el
gobierno del Estado e incluso proporcionar a los gobernantes la democracia. Estos
son:
1. Derecho de voto.
2. Derecho de elegibilidad.
3. Derecho de adhesión a un partido político

12.5.4. DERECHOS HUMANOS ESPECÍFICOS:

12.5.4.1. Niñez:
CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DEL NIÑO. 1989: La Convención sobre
los Derechos del Niño, considera niño a todo ser humano menor de 18 años, y en
ella se agrupa la mayor parte de los derechos humanos más importantes de las
niñas y los niños. Los 36 artículos restantes establecen una enumeración de los
derechos y libertades fundamentales, entre los que figuran los siguientes:
1. El derecho a la vida, a la supervivencia y desarrollo;
2. El derecho a tener un nombre y una nacionalidad;
3. A conocer a sus padres y a ser cuidados por ellos;
4. A preservar su identidad.
12.5.4.2.Mujeres:
Legalmente tienen los mismos derechos como obligaciones, en materia de
derechos humanos al ser éstos de carácter universal, implica que corresponden a
toda persona.
EN MATERIA FAMILIAR
1. Tomar libremente la decisión de contraer matrimonio al tener la edad legal y
fundar una familia.

17
2. Decidir en pareja el número y espaciamiento de sus hijos.
3. Compartir conjuntamente con la pareja las responsabilidades familiares
incluidas la crianza y educación de los hijos.
EN SU PERSONA.
1. Decidir respecto a su vida sexual.
2. Ser respetadas física, sexual y psicológicamente.
3. Denunciar todo ataque sexual del que sea objeto.
4. Proteger su patrimonio y el de sus hijos.
5. Expresar libremente sus opiniones.
6. Derecho a la intimidad y privacidad.
DERECHOS SOCIALES
1. Derecho a escoger el trabajo que más le convenga.
2. Derecho a igual remuneración que los hombres, por igual trabajo.
3. Ser protegidas durante el embarazo y en el ejercicio de su maternidad.

12.5.4.3.Pueblos Indígenas:
El Estado reconoce, respeta y promueve sus formas de vida, costumbres,
tradiciones, formas de organización social, el uso de traje indígena en hombres y
mujeres, idiomas y dialectos.
12.5.4.4.Medio ambiente:
El Estado, las municipalidades y los habitantes del territorio nacional están
obligados a proporcionar el desarrollo social, económico y tecnológico que
prevenga la contaminación del ambiente y mantenga el equilibrio ecológico y lo
relativo a la explotación de recursos naturales no renovables, a la reforestación y
al aprovechamiento de aguas, lagos y ríos.
12.5.5.Regulación Constitucional del Organismo Judicial:
Corresponde al Organismo Judicial la potestad de juzgar y promover la ejecución
de lo juzgado de conformidad con la constitución y las leyes de la República,
observando el principio de jerarquía constitucional. Por medio de este controla,
complementaria con la Corte de Constitucionalidad, los actos y resoluciones de los
organismos e instituciones del Estado. Artículos 44, 175, 203 y 204 de la C.P.R.G.
12.5.6.Corte de Constitucionalidad:
La función esencial que la constitución atribuye a la Corte de Constitucionalidad,
es la defensa del orden constitucional. En razón de ese mandato la Corte tiene
facultad para resolver sobre la constitucionalidad de los actos y resoluciones de
los tres poderes del Estado cuestionados mediante amparo o inconstitucionalidad.
12.5.7.Comisión y Procurador de los Derechos Humanos:
El Procurador de los Derechos Humanos es un cuestionado del Congreso de la
República para la defensa de los Derechos Humanos que la constitución
garantiza. El control que ejerce es la de supervisar la administración pública y
tutelar los derechos de las personas frente a la misma. Artículos 273, 274 y 275
de la C.P.R.G.

18
 13. DERECHO CIVIL
13.1. DEFINICIÓN:
Bonnecase: Rama del derecho (privado) que determina la personalidad, regula las
relaciones de la familia y la estructura de las obligaciones y la forma de
apropiación de bienes.
13.2. PERSONA:
13.2.1. Concepto: "Es todo ente capaz de adquirir derechos y contraer
obligaciones".
Clasificación de la persona:
A. Persona Jurídica Individual, Física, Natural o de existencia visible. Que es
el ser humano en cuanto es sujeto de derecho por excelencia.
B. Personas Jurídicas Colectivas, Sociales, Morales, abstractos o ideales. Es
una colectividad de personas, con personalidad jurídica y con un conjunto de
bienes propios que organizados para un fin determinado obtiene del Estado el
reconocimiento o autorización para ser sujeto de derecho y obligaciones.
13.2.3. Personalidad: Guillermo Cabanellas: Es la aptitud legal para ser sujeto de
derecho y obligaciones o relaciones jurídicas. Artículo 1 del C.C. La personalidad
civil comienza con el nacimiento y termina con la muerte; sin embargo al que está
por nacer se le considera nacido para todo lo que le favorece, siempre que nazca
en condiciones de viabilidad.
13.2.4. Teorías:
1. Teoría del Nacimiento. Espera el nacimiento para conceder la personalidad.
2. Teoría de la Concepción. Afirma que la personalidad se inicia desde el
momento en que se une el óvulo y el espermatozoide, formando un nuevo ser.
Descartada parcialmente.
3. Teoría de la Viabilidad.Considera que el comienzo de la personalidad está
determinado por la capacidad o condiciones que el ser humano tenga para
vivir independientemente fuera del claustro materno.
4. Teoría Ecléctica. Esta teoría combina las teorías del nacimiento, concepción y
viabilidad. Expresa que la personalidad se inicia en el momento del nacimiento,
reconociendo desde la concepción derechos al ser aún no nacido (prohibición
del aborto, descanso prenatal, asistencia médica, etcétera), bajo, la condición
de que nazca vivo. La teoría ecléctica acepta el nacimiento como principio de
la personalidad jurídica, pero el que está por nacer, la considera nacido para
todo lo que favorezca, siempre que nazca en condiciones de viabilidad. Art. 1.
CC. Teoría aceptada por la legislación guatemalteca.
13.2.5. ATRIBUTOS:
13.2.5.1. Nombre:Es la expresión o denominación con la que se identifica una
persona en la vida jurídica y social. Art. 4, 5 y 6 del C.C.
13.2.5.2. Capacidad:Es la aptitud para ser titular de facultades y deberes,
clasificación: 1) Capacidad de goce o de derecho, y la poseen todos los hombres

19
por el mero hecho de serlo y poseer personalidad; 2) Capacidad de ejercicio, la
cual según el Artículo 8 del C.C. se adquiere a la mayoría de edad.
13.2.5.3. Domicilio (vecindad, residencia):
DOMICILIO: Es la circunscripción departamental que se le asigna a una persona
para el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de sus obligaciones. Elementos:
1) Residencia de la persona voluntariamente; 2) Intención de permanecer; y 3)
Habitualidad o permanencia estable de la residencia.
RESIDENCIA:Lugar en que se reside, la casa de habitación o la parte de un
edificio en que se resida.
VECINDAD:Circunscripción municipal en que reside una persona y se rige por las
mismas leyes del domicilio (41 c.c.).
13.2.5.4. Estado civil:Es la relación que guarda la persona individual con la
familia, con el Estado y consigo mismo. En cuanto a la familia puede ser: soltero,
casado, padre, hijo, abuelo, etc., en lo referente al Estado puede ser: nacional o
extranjero, y, en relación a sí mismo será: capaz o incapaz. Art. 223 del CC
(posesión notoria de estado).
13.2.5.5. Patrimonio:Es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones
apreciables en dinero, art. 442 del C.C. (concepto de bienes).
13.3. PERSONA JURÍDICA:

13.3.1. Concepto: Es la reunión de varias personas con el objeto de realizar fines

colectivos, lícitos y determinados, las cuales pueden ser benéficas o lucrativas,
que individualmente no podrían alcanzar, obteniendo el reconocimiento o
autorización por parte del Estado, para la realización de tales fines.
13.2.3. Personería: Es la figura jurídica por medio de la cual una persona
representa a otra, en todos los actos o negocios de su interés o en juicio, llenando
los requisitos establecido por la ley. Con respecto a la capacidad para comparecer
en juicio lo establece el art. 45 CPCYM. Se otorga por medio de un mandato.
13.2.4. Teorías:
1. Teoría de la Ficción Legal. Sostiene solo los seres humanos dotados de
razón y voluntad son sujetos de derecho y que las personas jurídicas colectivas
son meras creaciones artificiales del legislador, quienes les da vida guiado por
razones de interés general, y no tiene más capacidad la que este otorga.
Critica. No es cierto que está librada a la voluntad del legislador, y si fuera así,
entonces puede hacerla desaparecer en cualquier momento, así como lo hace
nacer.
2. Teoría de la Ficción Doctrinaria. Afirma que sólo el hombre es persona y que
la persona jurídica colectiva carece de existencia natural y legal, y considera
como un patrimonio o conjunto de derechos sin sujeto real. Crítica porque pone
énfasis en el conjunto de bienes se olvida del proceso volitivo de su creación
que necesariamente es producto de la actividad humana.

20
3. Teoría de la Realidad. Afirman que las personas jurídicas tienen vida propia y
consecuentemente son sujetos de derecho.
13.2.5. ATRIBUTOS:
13.2.5.1. Denominación- Razón Social: Es necesaria la identificación plena de
las personas, sean esta individuales o colectivas y para el caso de las colectivas
casi siempre el mismo está ligado a la actividad o finalidad que desempeñan o
persiguen. Ejemplo: Colegio de Abogados de Guatemala, Universidad de San
Carlos de Guatemala, Ingenio Azucarero “La Esperanza”, Sociedad Anónima, etc.
13.2.5.2. Capacidad:Es la aptitud para ser sujeto de derechos y obligaciones, de
acuerdo a la naturaleza de la persona jurídica colectiva. Es de advertir, que la
capacidad de este tipo de personas está circunscrita al objetivo que persiguen y
que les ha sido reconocido, no pudiendo actuar fuera de tal marco de referencia,
salvo que tenga relación intima con su finalidad. Su representación está formado
por una persona individual que puede llamarse: Comité Ejecutivo, Gerente,
Mandatario Judicial, etc.
13.2.5.3. Domicilio (sede social):Artículo 38 del C.C. El domicilio de una persona
jurídica es la que designa en el documento en que conste su creación o, en su
defecto, el lugar en que tenga su administración o sus oficinas centrales.
13.2.5.4. Nacionalidad:Criterios es la determinación de la misma: a. Por razón del
Estado donde se fundó la matriz; y b. Por la nacionalidad de sus integrantes.
Cualquiera que sea el criterio que se adopta, lo que nos debe interesar es el
destino de las ganancias que de su actividad obtenga para proteger los intereses
nacionales. Par la determinación de la nacionalidad de un apersona jurídica
colectiva fundamentalmente debe tomarse encuentra la nacionalidad de sus
integrantes y el destino de las utilidades.
13.2.5.5. Patrimonio:Es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones
apreciables en dinero.
13.4. FAMILIA:
13.3.1. MATRIMONIO:Es una institución social por la que un hombre y una mujer
se unen legalmente, con ánimo de permanencia y con el fin de vivir juntos,
procrear, alimentar y educar a sus hijos y auxiliarse entre sí. (78 c.c.).
13.3.2. UNIÓN DE HECHO:Es la institución social de un hombre y una mujer con
capacidad para contraer matrimonio, se juntan maridablemente, sin estar casados
entre sí con el propósito de un hogar y vida en común más o menos duradera
cumpliendo los mismos fines que el matrimonio, y con el plazo mínimo (3 años) y
condiciones para que goce de la protección legal.
13.3.3. PATRIMONIO FAMILIAR:Es la institución jurídica social por la cual se
destina uno o más bienes a la protección del hogar y al sostenimiento de la familia.
13.3.4. PARENTESCO:Vínculo consanguíneo que une a varias personas que
descienden unas de otras, o de un tronco o autor común.
21
Clases de Parentesco: El C.C. reconoce el parentesco de consanguinidad dentro
del cuarto grado y el de afinidad dentro del segundo grado y el civil que nace de
la adopción y solo existe entre adoptante y adoptado.
CONSANGUÍNEO: Es el que existe entre dos o más personas por vínculos
de sangre, entre personas que descienden unas de otras (LÍNEA RECTA) o
proceden de la misma raíz (COLATERALES).
POR AFINIDAD: El que surge y existe entre el marido y los parientes
consanguíneos de su mujer, y recíprocamente, entre ésta y los parientes naturales
de su consorte (192 c.c.)
CIVIL: Es el originado por la adopción, haciéndose parientes el adoptante y
el adoptado (190 c.c.).
13.3.5. FILIACIÓN:
Filiación: Como el vínculo de carácter biológico y jurídico existente entre
los padres, las madres y los hijos, o bien, entre uno solo de aquellos y éstos, que
tiene su origen en la concepción natural de la persona humana y que al estar
declarado en forma legal, hace derivar entre los mismo, diversos derechos y
obligaciones recíprocos.
Cuando la relación de filiación se la considera por parte del padre o de la
madre, toma respectivamente los nombres de paternidad o maternidad.

Clases de filiación:
- Matrimonial:La del hijo concebido dentro del matrimonio.
- Cuasimatrimonial:La del hijo nacido dentro de la unión de hecho debidamente
declarada y registrada.
- Extramatrimonial:La del hijo procreado fuera de matrimonio o de la unión de
hecho no declarada y registrada.
- Adoptiva.
13.5. ADOPCIÓN:Es un acto jurídico de asistencia social por el que el adoptante
toma como hijo propio a un menor que es hijo de otra persona. Puede darse la
adopción de un mayor de edad, con expreso consentimiento de este y cuando la
adopción de hecho se dio en la minoridad de este.

13.6. PATRIA POTESTAD:Institución jurídica por medio de la cual los padres

asumen la dirección y asistencia de sus hijos menores en la medida que reclamen
las necesidades de éstos (Puig Peña). La patria potestad puede también ejercerse
sobre los hijos mayores de edad (252), cuando hayan sido declarados en estado
de interdicción.
13.7. ALIMENTOS:
Relación jurídica en virtud de la cual, una persona está obligada a prestar a
otra llamada alimentista lo necesario para su subsistencia (CastánTobeñas).
Todo lo que es indispensable para el sustento, habitación, vestido,
asistencia médica y también la educación del alimentista cuando es menor de
edad (278 c.c.).
13.8. AUSENCIA:Es el estado de una persona que desaparece del lugar de su

22
domicilio, se ignora su paradero y su existencia se considera o llega a ser incierta
(42 c.c.).
CLASES DE AUSENCIA:
Puede ser simple (esta fuera del territorio), legal (la ley lo reputa) y
calificado (dada en una circunstancia calificante de grave peligro).
13.9. TUTELA:Es una institución que tiene por objeto la custodia y protección de
la persona y bienes, o solamente de los bienes, tanto de los menores no sujetos a
la patria potestad, como de los mayores que se encontraren temporal o
definitivamente incapacitados para regir por sí mismos su persona y bienes.
CLASES DE TUTELA:
Artículo 296 del C.C. indica que la tutela puede ser testamentaria, legítima y
judicial.
13.10. PATRIMONIO FAMILIAR: Es la institución jurídica social por la cual se
destina uno o más bienes a la protección del hogar y al sostenimiento de la familia.
13.11. REGISTRO CIVIL:El Registro Civil es una institución del derecho público
que determina el estado civil de las personasindividuales y jurídicas que tienen su
domicilio en el municipio de Guatemala estando regulada por losartículos que se
encuentran estipulados en el Código Civil, los cuales son el Artículo 369 al 441 de
dichocódigo.
13.12. REGISTRO NACIONAL DE PERSONAS:Es la institución encargada de
organizar y mantener el registro único de identificación de las personas naturales y
emitir un documento personal de identificación. Registra todos los principales
hechos civiles de las personas guatemaltecas desde su nacimiento hasta la
muerte.
El RENAP, es una entidad Autónoma de Derecho Público con personalidad
Jurídica, ubicada en la ciudad capital de la República de Guatemala y por ley tiene
oficinas en todos los Municipios de la República.
13.12. BIENES:
13.12.1. CONCEPTO:Son bienes todos los objetos que por útiles y apropiables
sirven para satisfacer las necesidades humanas (Cabanellas).Articulo 442. Son
bienes las cosas que son o pueden ser objeto de apropiación y se clasifican en
muebles e inmuebles.

13.12.2. CLASES:
1. Pos sus posibilidades de tráfico:
 Cosas dentro del comercio, art. 443.
 Cosas fuera del comercio, art. 444.
2. Por su ubicación en el espacio y posibilidades de desplazamiento:
 Bienes Muebles: art. 451.
 Bienes Inmuebles, art. 445, 446.
3. Por sus posibilidades de substitución.
 Bienes fungibles, art. 454.
 Bienes no fungibles, art. 454, (el mutuo y comodato).

23
4. Por su relación con las personas a quienes pertenecen:
 Bienes del dominio público, art. 456 y 457.
 Bienes de domino particular, art. 456 y 460.
 Bienes de uso común, art. 458.
 Bienes de uso especial, art. 459.
5. Por la relación de jerarquía que existe entre los bienes, artículos 587 al 692.

13.13. PROPIEDAD
13.13.1. CONCEPTO:Según el artículo 464 del C.C. Es el derecho real de gozar y
disponer de los bienes dentro de los límites y con la observancia de las
obligaciones que establecen las leyes. Este artículo se critica porque olvida que
hay otras facultades idénticas al dominio, como poseer, gozar, disponer, defender
y reivindicar, estas son las facultades que debe tener esta definición legal. Estas
facultades contienen la ley, pero en otros artículos, como son, el art. 617, 468 y
469 CC.

13.13.2. LIMITACIONES DE LA PROPIEDAD:Como limitaciones a la propiedad el

código regula aquellas que son propiamente limitaciones, con prohibiciones y
obligaciones del propietario. Y se dividen en:
- LIMITACIONES DE INTERES SOCIAL: Los derivados de no destruir
propiedades agrícolas, industriales, etc. La máxima limitación estriba en su
expropiación.
- LIMITACIONES DERIVADAS DE RELACIONES DE VECINDAD: Entre estas se
encuentran:
 La prohibición de hacer excavaciones que lesionen al vecino. (Art.474
C.C.).
 Obligación del propietario de establecer límites de su propiedad. (Art. 475
C.C.).
 Prohibiciones de algunas edificaciones y plantaciones si no se sujetan a
condiciones especiales. (Art.477).
 Prohibición de realizar actos que lesionen las paredes divisorias entre
vecinos (Art. 478).

13.13.3. COPROPIEDAD: Hay copropiedad cuando un bien o un derecho

pertenece pro indiviso a varias personas. Sin que exista división material de ella.
Los propietarios no tienen dominio sobre partes determinadas de la cosa, sino un
derecho de propiedad sobre todas y cada una de las partes de la cosa en cierta
porción, es decir sobre parte alícuota=división mental.
13.13.4. PROPIEDAD HORIZONTAL:Es el derecho común, en parte, y privativo
en otra, resultante de corresponder un mismo edificio a distintos propietarios,
dueños exclusivos cada uno de un piso, un departamento, una habitación u otra
vivienda independiente.
13.13.5. PROPIEDAD POR OCUPACIÓN:Puig Peña dice: Es el modo de adquirir
la propiedad de una cosa que no pertenece a nadie o sobre la cual nadie formula

24
relación por medio de la toma de posesión acompañada de la intención de
hacerse propietario de ella.
13.13.6. POSESIÓN:Cuando una persona tiene una cosa o ejercita un derecho de
tal forma que actúa sobre los mismos como si fuera titular verdadero.Se puede
adquirir a título de dueño por más de diez años. Es una presunción legal de
propiedad.Art. 612 del C.C. Es poseedor el que ejerce sobre un bien todas o
algunas facultades inherentes al dominio.
13.13.7. USUCAPIÓN:Es un medio de adquirir la propiedad de una cosa por la
posesión prolongada de la misma durante un tiempo determinado. Art. 642 C.C.
13.13.8. ACCESIÓN:Es todo lo que produce un bien y pertenece a éste y todo lo
que se une o incorpora a un bien por acción de la naturaleza o del hombre.

13.14. USUFRUCTO, USO Y HABITACIÓN:Son derechos reales de mero goce y

tratan de disfrutar la cosa.
USUFRUCTO: Es el derecho de disfrutar de los bienes ajenos con la obligación de
conservar su forma y sustancia. El usufructo no puede exceder de 30 años. USO:
Se trata de usar las bienes ajenos sin alterar su forma ni substancia y de carácter
intransmisible. HABITACION: Es el derecho real de uso sobre una finca urbana
para habitar gratuitamente la pieza de una cosa.
13.14.1. SERVIDUMBRE:Es el gravamen impuesto sobre un predio para uso de
otro predio de distinto dueño o para utilidad pública o comunal.
13.15. DERECHOS REALES DE GARANTÍA:Tratan de asegurar el cumplimiento
de una obligación. Estos son: HIPOTECA: Es un derecho real que grava un bien
inmueble para garantizar el cumplimiento de una obligación. PRENDA: Es un
derecho real que grava bienes muebles para garantizar el cumplimiento de una
obligación.
13.16. SUCESIÓN HEREDITARIA
13.16.1. CONCEPTO:Es la subrogación de una persona de los bienes y derechos
transmisibles, dejados a su muerte por otra.
La sucesión por causa de muerte se realiza por voluntad de la persona,
manifestada en testamento y, a falta de éste, por disposición de la ley. La primera
de llama testamentaria y la segunda intestada, comprendiendo en uno y otro caso
todos los bienes, derechos y obligaciones que no se extinguen por la muerte. La
sucesión puede ser en parte testada y en parte intestada.
13.16.2. HERENCIA Y LEGADO:HERENCIA:Es la asignación a titulo universal de
la totalidad de su patrimonio a la persona de su sucesor. LEGADO: Es la
asignación a título particular de bienes concretos e individualizados.
13.16.3. INCAPACIDAD PARA SUCEDER:

 INCAPACIDADES PARA HEREDAR, POR INDIGNIDAD:

25
ARTÍCULO 924. Son incapacidades para suceder como herederos o legatarios,
por causa deindignidad:
1°. El que haya sido condenado por haber dado, mandado o intentado dar muerte
a la personade cuya sucesión se trate, o a los padres, hijos, cónyuge, conviviente
de hecho, o hermanos deella. Esta causa de indignidad subsistirá no obstante la
gracia acordada al criminal o laprescripción de la pena;
2°. El heredero mayor de edad que, siendo sabedor de la muerte violenta del autor
de lasucesión, no la denunciare a los jueces en el término de un mes, cuando
sobre ella no se hubiereprocedido de oficio. Si los homicidas fueren ascendientes
o descendientes, cónyuge oconviviente de hecho, o hermanos del heredero,
cesará en éste la obligación de denunciar;
3°. El que voluntariamente acusó al autor de la herencia, de un delito que merezca
por lomenos la pena de un año de prisión;
4°. El condenado por adulterio con el cónyuge del causante;
5°. El pariente del autor de la herencia si, habiendo estado éste demente y
abandonado nocuidó de él, de recogerlo o asilarlo en establecimiento público, si
hubiere podido hacerlo;
6°. El padre o la madre que haya abandonado a sus hijos menores de edad o que
los hayacorrompido o tratado de corromper, cualquiera que sea la edad de los
hijos;
7°. El que con dolo o coacción obligare al testador a hacer testamento, a cambiarlo
o revocarlo;
8°. El que por iguales medios impidiere a otro hacer testamento o revocar el que
tuviere hecho,o suplantare, ocultare o alterare otro testamento posterior; y
9°. El que ejerciere violencia sobre el notario o testigos, para impedir el
otorgamiento deltestamento, o para conseguir que se teste a su favor o a favor de
otra persona.

 INCAPACIDADES PARA HEREDAR POR TESTAMENTO:

ARTÍCULO 926. Son incapaces para suceder por testamento:
1°. Los ministros de los cultos, a menos que sean parientes del testador;
2°. Los médicos o cirujanos que hubieren asistido al testador en su última
enfermedad, si estefalleciere de ella, salvo que sean parientes del testador;
3°. El notario que autoriza el testamento y sus parientes, y los testigos
instrumentales;
4°. El tutor, el protutor y los parientes de ellos si no se hubieren aprobado las
cuentas de latutela, a no ser que fueren parientes del pupilo; y
5°. Las instituciones extranjeras, cualquiera que sea su finalidad.
13.16.4. REPRESENTACIÓN HEREDITARIA:
Casos en que hay representación:
ARTÍCULO 929. Derecho de representación hereditaria, es el que tienen los
descendientes deuna persona para heredar en lugar de ella, si hubiere muerto
antes que su causante.

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Igual derecho existe cuando el heredero ha renunciado la herencia o la ha perdido
porindignidad. En estos casos, los hijos o descendientes tendrán derecho a
heredar representandoal repudiante o al excluido.
La persona que por indignidad perdiere el derecho a heredar, en ningún caso
tendrá laadministración de los bienes de los que entren a representarlo.
Representación en línea colateral
ARTÍCULO 930. En la línea colateral corresponde la representación solamente a
los hijos de loshermanos, quienes heredarán por estirpes si concurren con sus
tíos.
Si los sobrinos concurren solos, heredarán por partes iguales.
ARTÍCULO 931. No hay representación en la línea ascendiente ni de ningún otro
pariente fuerade los mencionados en los artículos anteriores.
ARTÍCULO 932. Siempre que se herede por representación en la línea recta
descendente, ladivisión de la herencia será por estirpes de modo que el
representante o representantes nohereden más de lo que heredaría su
representado si viviese.

Representación en herencia testamentaria:

ARTÍCULO 933. Las disposiciones de este capítulo rigen para la sucesión
intestada ytestamentaria; pero la representación en caso de testamento, sólo se
efectuará cuando losherederos y legatarios sean parientes del testador.
13.17. SUCESIÓN TESTAMENTARIA
13.17.1.1. CONCEPTO:Es el acto en virtud del cual una persona dispone de todo
o en parte de sus bienes para después de su muerte.
TESTAMENTO: Articulo 935 del C.C. Es un acto puramente personal y de carácter
revocable, por el cual una persona dispone del todo o de parte de sus bienes, para
después de su muerte.
13.17.1.2. FORMA DE TESTAMENTOS: Los testamentos en cuanto a su forma,
son comunes y especiales.
COMUNES: Son los que se otorgan en las circunstancias normales de la vida de
las personas que deben autorizar el acto, quedando enterados de lo que en él se
dispone. Son comunes los testamentos:Abiertos: Cuando el testador manifiesta su
última voluntad en presencia de las personas que deben autorizar el acto,
quedando enterados de lo que en él se dispone; y Cerrados:Cuando el testador,
sin revelar su última voluntad declara que esta se halla contenida en pliego que
presenta a las personas que han de autorizar el acto.
ESPECIALES:Son los otorgados en circunstancias muy especiales. Estos son:
Testamento militar, marítimo, en lugar incomunicado, del preso, el otorgado en el
extranjero, del ciego y del sordo.
13.17.1.3. REVOCACIÓN, NULIDAD, FALSEDAD Y CADUCIDAD DE LAS
DISPOSICIONES TESTAMENTARIAS:
ARTÍCULO 977. Es nulo el testamento que se otorga sin la observancia de las
solemnidadesesenciales que la ley establece.

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El testamento cerrado será nulo, además, cuando apareciere rota la plica que lo
contiene.

ARTÍCULO 978. Es anulable el testamento otorgado con violencia, dolo o fraude.

El testador no puede prohibir que se impugne el testamento en los casos en que
haya nulidaddeclarada por la ley.
ARTÍCULO 979. El que de algún modo ejerza coacción sobre el testador para que
haga, altereo revoque su testamento o cualquiera disposición testamentaria,
pierde todos los derechos quepor el testamento o por la ley le correspondan en los
bienes de la herencia.
ARTÍCULO 980. Incurre también en la pena del artículo anterior quien impida que
una personahaga, revoque o varíe su testamento.
ARTÍCULO 981. Si el testamento posterior fuere declarado nulo o falso, subsistirá
él anterior.
ARTÍCULO 982. El testamento no puede ser revocado en todo ni en parte sino
con lassolemnidades necesarias para testar.
ARTÍCULO 983. Todo testamento queda revocado por el otorgamiento de otro
posterior. Sinembargo, el testador puede de manera expresa dejar vigente todo o
parte del testamentoanterior.
Las donaciones por causa de muerte hechas con anterioridad al testamento
caducarán salvodisposición en contrario del testador.
ARTÍCULO 984. Cuando se ha otorgado un testamento dando expresamente por
causa lamuerte del heredero instituido en el anterior, valdrá éste y se tendrá por
no otorgado aquél siresulta falsa la noticia de la muerte.
ARTÍCULO 985. Por la enajenación que haga el testador del todo o parte de una
cosa dejadaen testamento, se entiende revocada su disposición relativa a la cosa
o parte enajenada, a noser que vuelva a su dominio.
ARTÍCULO 986. La donación o legado de un crédito hecho en testamento, queda
revocado entodo o en parte, si el testador recibe en pago el todo o parte de la
cantidad que se le debía o sipor cualquier razón ha cancelado el crédito.
ARTÍCULO 987. No produce efecto el testamento en cuanto a la institución del
heredero, si elnombrado tuviere incapacidad legal para heredar.
ARTÍCULO 988. Caduca la disposición testamentaria en que se deja algo bajo
condición, si elheredero o el legatario a que se refiere, muere antes de que se
verifique.
ARTÍCULO 989. No caduca la disposición testamentaria si el testador ha
nombrado herederosustituto para el caso en que el heredero instituido muera
antes que él, o no quiera, o no puedaaceptar la herencia.
ARTÍCULO 990. No caduca la herencia ni el legado que se deja desde día cierto o
desde tiempodeterminado aun cuando el heredero o el legatario mueran antes de
haber llegado el día ovencido el tiempo que fijó el testador.
ARTÍCULO 991. La disposición testamentaria de una cosa específica, en favor de
alguno, noproduce efecto si se destruye la cosa sin culpa de la persona obligada a
entregarla.
ARTÍCULO 992. En todos los casos en que caduque o pierda su efecto la
institución deheredero, pasará la herencia a los herederos legales.

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13.17.1.4. HERENCIA CONDICIONAL Y A TÈRMINO:
HERNCIA CONDICIONAL: ARTÍCULO 993. Las disposiciones testamentarias
podrán otorgarse bajo condición, haciendodepender su eficacia de la realización
de un acontecimiento futuro e incierto.
HERENCIA A TERMINO: ARTÍCULO 998. Será válida la designación de día o
tiempo en que haya de comenzar o cesar elefecto de la institución de heredero o
legatario.
En ambos casos, hasta que llegue el término señalado, o cuando éste concluya,
se entenderállamado el sucesor legítimo. Más, en el primer caso, no entrará éste
en posesión de los bienessino después de prestar caución suficiente, con
intervención del instituido.
13.17.1.5. LEGADOS:Es toda disposición testamentaria por virtud de la cual el
causante asigna una ventaja económica de carácter particular a una persona a la
que quiere beneficiar en concreto, pero sin instituirla heredera. LEGATARIO: Es la
persona a quien se da algo por testamento, aun sin instituirlo heredero.

13.17.1.6. ACEPTACIÓN Y RENUNCIA DE LA HERENCIA:

ACEPTACION DE LA HERENCIA: Es la declaración expresa o tácita que hace el
sucesor o heredero del causante de tomar para sí la herencia con los derechos y
obligaciones que supone dicha sucesión. El término para aceptar la herencia es de
6 mese a contar desde la muerte del testador si el heredero se encuentra dentro
del territorio y de 1 año si esta en el extranjero.
RENUNCIA DE LA HERENCIA: Es aquella manifestación de voluntad hecha por la
persona a quien ha sido deferida una herencia, por cuya virtud esta manifiesta su
decisión de no asumir la cualidad de heredero. La renuncia de la herencia deberá
hacerse en instrumento público o en documento privado la que deberá ser
autenticada y por lógica debe hacerse por escrito y presentar ante Juez
competente.
13.17.1.7. ALBACEAS:Articulo 1041 C.C. Albacea o ejecutor testamentario es la
persona a quien el testador encarga el cumplimiento de su voluntad.
13.18. SUCESIÓN INTESTADA:Según Puig Peña, es aquella establecida por la
ley para regular la ordenación y distribución de los bienes dejados por una
persona, cuando muere sin testamento o con testamento ineficaz o insuficientes
para poder llevar a cabo aquélla distribución.
13.18.1. ORDEN DE SUCESIÓN INTESTADA:
1. En primer lugar los hijos, incluyendo a los adoptivos, y el cónyuge
sobreviviente que no tenga derechos a gananciales, quienes heredan por
partes iguales, art. 1078.
2. En segundo lugar, a falta de descendencia sucederán los ascendientes más
próximos y el cónyuge, por iguales porciones, art. 1079.
3. En tercer lugar, a falta de los llamados a suceder, según el art. anterior citado,
sucederán los parientes colaterales hasta el cuarto grado. Art. 1080 del CC.

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13.18.2. PARTICIÓN DE BIENES HEREDITARIOS:
Partición es el acto por el cual el conjunto de bienes que forman la masa
hereditaria, se adjudica a los herederos, determinados y específicos bienes o
partes alícuotas de los mismos.
13.18.3. EFECTOS DE LA PARTICIÓN:
La partición legalmente hecha, confiere a los coherederos la propiedadexclusiva
de los bienes que les hayan sido adjudicados.
13.18.4. RESCISIÓN Y NULIDAD DE LA PARTICIÓN:
RECISION:
1. Rescisión de Particiones Extrajudiciales: Son aquellos que sólo pueden hacer
rescindidas en los casos en que lo pueden ser los contratos en general.
2. Rescisión de Particiones Judiciales: son aquellas que no pueden ser
rescindidas sino en los casos de saneamiento u otra causal legal, conforme el
capítulo IV del CC, que trata de los efectos de la partición.
NULIDAD:La partición hecha con heredero falso, es nula cuanto renga relación
con él, y en cuanto su personalidad perjudica a otros interesados.
13.19. REGISTRO DE LA PROPIEDAD
13.19.1. CONCEPTO:Institución pública que tiene por objeto la inscripción,
anotación y cancelación de los actos y contratos relativos al dominio y demás
derechos reales sobre bienes inmuebles y muebles identificables. Son públicos
sus documentos, libros y actuaciones.
13.19.3. SISTEMAS REGÍSTRALES:
Existen según J. Eduardo Girón Z, tres sistemas, a saber:
SISTEMA DIFUSIVO:Consistente en establecer registros en todos los pueblos en
que existen autoridades locales, bajo la guarda y custodia de los Secretarios
municipales en similar forma a la del Registro Civil.
SISTEMA MEDIO:Mediante este sistema se restablecen registros en las ciudades
cabezas de distritos o sea cabeceras departamentales.

SISTEMA CONCENTRATIVO:Consiste en establecer un solo registro para todos

los demás distritos. En este se ubica Guatemala para quien únicamente existe el
Registro General de la Propiedad de la zona central, y el Segundo Registro de la
Propiedad con sede en Quetzaltenango.
Al Registro General de la propiedad corresponden los departamentos de
Guatemala, Sacatepéquez, Chimaltenango, Santa Rosa, Jalapa, Jutiapa, Zacapa,
Chiquimula, El Progreso, Izabal, Escuintla, Petén, Alta Verapaz y Baja Verapaz.
Por su parte el Segundo Registro de la Propiedad le corresponde los
departamentos de Quetzaltenango, Retalhuleu, Suchitepéquez, Totonicapán,
Huehuetenango, Sololá, Quiché y San Marcos.

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EL SISTEMA DE FOLIO REAL:Este sistema que utilizan los Registros de la
Propiedad consiste en abrir una cuenta corriente a cada finca debidamente
individualizada, de modo que se tiene un récord cronológica de todas las
inscripciones, anotaciones y cancelaciones relativas a determinada propiedad.
13.19.4. PRINCIPIOS REGÍSTRALES:
Principio de inscripción.
Principio de publicidad
Principio de fe publica
Principio de rogación
Principio de determinación
Principio de legalidad
Principio de prioridad
Principio de tracto sucesivo.
13.19.5. INSCRIPCIÓN REGISTRAL: El Registro de la Propiedad llevara los
siguientes registros:
13.19.5.1.General:
ARTÍCULO 1125. En el Registro se inscribirán:
1°. Los títulos que acrediten el dominio de los inmuebles y de los derechos reales
impuestossobre los mismos;
2°. Los títulos traslativos de dominio de los inmuebles y en los que se constituyan,
reconozcan,modifiquen o extingan derechos de usufructo, uso, habitación,
patrimonio familiar, hipoteca,servidumbre y cualesquiera otros derechos reales
sobre inmuebles; y los contratos de promesasobre inmuebles o derechos reales
sobre los mismos;
3°. La posesión que conste en título supletorio legalmente expedido;
4°. Los actos y contratos que trasmitan en fideicomiso los bienes inmuebles o
derechos realessobre los mismos;
5°. Las capitulaciones matrimoniales, si afectaren bienes inmuebles o derechos
reales;
6°. Los títulos en que conste que un inmueble se sujeta al régimen de propiedad
horizontal; y elarrendamiento o subarrendamiento, cuando lo pida uno de los
contratantes; yobligatoriamente, cuando sea por más de tres años o que se haya
anticipado la renta por másde un año;
7°. Los ferrocarriles, tranvías, canales, muelles u obras públicas de índole
semejante, así comolos buques, naves aéreas, y los gravámenes que se
impongan sobre cualesquiera de estosbienes;
8°. Los títulos en que se constituyan derechos para la explotación de minas e
hidrocarburos ysu transmisión y gravámenes;
9°. Las concesiones otorgadas por el Ejecutivo para el aprovechamiento de las
aguas;
10°. La prenda común, la prenda agraria, ganadera, industrial o comercial;
11°. La posesión provisional o definitiva de los bienes del ausente;
12°. La declaratoria judicial de interdicción y cualquiera sentencia firme por la que
semodifique la capacidad civil de las personas propietarias de derechos sujetos a
inscripción o lalibre disposición de los bienes;

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13°. Los edificios que se construyan en predio ajeno con el consentimiento del
propietario; losingenios, grandes beneficios, desmotadoras y maquinaria agrícola o
industrial que constituyanunidad económica independiente del fundo en que estén
instaladas; y
14°. Los vehículos automotores y demás muebles fácilmente identificables por los
números ymodelos de fabricación.
ARTÍCULO 1126. Se inscribirán asimismo en el Registro, los instrumentos o
títulos expresadosen el artículo anterior, otorgados o expedidos en país extranjero,
que reúnan los requisitosnecesarios para hacer fe en juicio, y las providencias o
sentencias firmes pronunciadas en elextranjero, cuando se hayan mandado
cumplimentar por los tribunales de la República, yafecten derechos reales.
13.19.5.2.Especial:
ARTÍCULO 1185. En el registro de la Propiedad se llevarán por separado los
registrossiguientes: de prenda agraria, de testamentos y donaciones por causa de
muerte, de propiedadhorizontal, de fábricas inmovilizadas, de buques y aeronaves,
canales, muelles, ferrocarriles yotras obras públicas de índole semejante, de
minas e hidrocarburos de muebles identificables yotros que establezcan leyes
especiales.
También se llevarán los registros de la prenda común, de la prenda ganadera,
industrial ycomercial, cuyas modalidades serán objeto de disposiciones
especiales.
13.19.6.Registros y Registradores:
 REGISTROS:
ESTABLECIMIENTO DE INSPECCIÓN DE REGISTROS:
ARTÍCULO 1216. El registro de la Propiedad de la zona central con sede en la
ciudad capital,tendrá a su cargo el registro de las demás zonas que no lo tengan
propio y como registrogeneral, el control y vigilancia de los demás registros de la
Propiedad.
ARTÍCULO 1217. La inspección de cada registro la tendrá a su cargo el juez de
Primera
Instancia de lo Civil, designado anualmente por la Corte Suprema de Justicia, si
fueren varios losjueces del departamento en que tenga su sede el respectivo
registro.
ARTÍCULO 1218. Los jueces de Primera Instancia visitarán el registro de su
jurisdicción, paradarse cuenta de la marcha de la oficina, del estado en que se
encuentren los libros y archivosdel mismo registro y de la actividad y competencia
del personal. Extenderá acta en que hagaconstar sus observaciones y si el
despacho se encuentra al día o si sufre retraso; enviando copiade la misma acta a
la Corte suprema de Justicia para que si fuere del caso, dicte las medidasque
estime convenientes.
ARTÍCULO 1219. Si los jueces notaren alguna falta de formalidad por parte de
losregistradores, en el modo de llevar el registro, o en el arreglo de los
documentos que a élcorresponda, dictarán las disposiciones necesarias para
corregirla y, en su caso, sancionarán alos registradores en la forma que establece
este Código.

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ARTÍCULO 1221. El registrador llevará, asimismo, los libros que sean necesarios
para lasinscripciones especiales y los demás que determine el reglamento del
registro.
Queda facultado para innovar progresivamente el actual sistema, adoptando la
microfilmaciónde los documentos, la computarización y teleproceso, de acuerdo
con las posibilidadeseconómicas del Registro.
ARTÍCULO 1222. Los libros de los registros serán públicos; no se sacarán por
ningún motivo dela oficina del registro donde se mantendrán con todas las
precauciones necesarias para suconservación y seguridad. Las diligencias
judiciales y extrajudiciales que exijan la exhibición dedichos libros, se practicarán
precisamente en la misma oficina.
ARTÍCULO 1223. Sólo harán fe los libros del registro llevados legalmente.
ARTÍCULO 1224. Los libros que se encuentren destruidos o deteriorados de tal
manera que seadifícil su consulta, serán repuestos bajo la responsabilidad del
registrador, previa autorizaciónjudicial.
Hecha la transcripción, el registrador cerrará el nuevo libro con una razón en que
haga constarestar confrontadas y conformes con el original todas las partidas
transcritas.
 REGISTRADORES:
ARTÍCULO 1225. Cada registro estará a cargo de un registrador propietario,
nombrado por elPresidente de la República, mediante acuerdo gubernativo a
través del Ministerio de
Gobernación. Su permuta, traslado o cesación serán acordados en la misma
forma.
Cada registro podrá contar con uno o varios registradores auxiliares, designados
por elregistrador propietario bajo su responsabilidad, quienes firmarán las razones,
documentos,asientos, inscripciones, anotaciones y cancelaciones que determine
dicho funcionario.
Cada registrador auxiliar tendrá las mismas calidades del registrador propietario,
estará sujeto alas mismas limitaciones y garantizará las responsabilidades en que
pudiere incurrir, con hipotecao fianza. El registrador propietario fijará el importe de
la garantía, conforme al criterio y límites aque se refiere el Artículo 1228 de este
Código.
ARTÍCULO 1226. Para ser nombrado registrador de la Propiedad se requiere ser
guatemaltecode origen, notario y abogado colegiado activo.
ARTÍCULO 1227. El cargo de registrador es incompatible con el ejercicio de las
profesiones deabogado y notario y con todo empleo o cargo público
13.19.6.2. LIBROS:
LIBROS QUE DEBEN LLEVARSE EN EL REGISTRO:
ARTÍCULO 1220. En los registros es obligatorio llevar los siguientes libros
principales:
1°. De entrega de documentos;
2°. De inscripciones;
3°. De cuadros estadísticos; y
4°. De índices por orden alfabético de apellidos de los propietarios y poseedores
de inmuebles.

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13.19.6.4. ERRORES EN LOS LIBROS Y SU RECTIFICACIÓN:
ARTÍCULO 1242. Los registradores, antes de firmar y sellar los asientos del
Registro, cuidaránde revisarlos para salvar las palabras testadas o intercaladas.
ARTÍCULO 1243. No podrán corregirse los errores u omisiones cometidos en los
libros del
Registro, con tachas o intercalando palabras entre líneas, después de firmados los
asientos.
13.20. DERECHO DE OBLIGACIONES
13.20.1. NEGOCIO JURÍDICO:
13.20.1.1.Definición:No es más que el acuerdo de voluntades que producen
consecuencias jurídicas.
13.20.1.2. REQUISITOS PARA EL NEGOCIO JURÍDICO: El negocio jurídico
requiere para su validez: capacidad legal del sujeto que declare su voluntad,
consentimiento que no adolezca de vicio y objeto lícito (Art. 1251)
13.20.1.3. VICIOS: Es anulable el negocio Jurídico cuando la declaración de
voluntad emane de error, de dolo, de simulación o de violencia. ERROR: Es el
consentimiento equivocado de una de las partes que recae sobre el objeto que fue
la causa principal de la declaración de voluntad. DOLO: Es la maquinación o
artificio de que se sirve uno de los contratantes para engañar a otro.
SIMULACION: Consiste en que debe de haber un acuerdo previo entre los sujetos
del negocio jurídico, para darle una apariencia distinta al objeto del negocio
jurídico. VIOLENCIA: Es la coacción física ejercida sobre un individuo para
obligarle a realizar o no un negocio jurídico.
13.20.1.4. NEGOCIO CONDICIONAL:
ARTÍCULO 1269. En los negocios jurídicos condicionales, la adquisición de los
derechos, asícomo la resolución o pérdida de los ya adquiridos, dependen del
acontecimiento que constituyela condición.
13.20.1.5. PLAZO:
ARTÍCULO 1279. El plazo solamente fija el día o fecha de la ejecución o extinción
del acto onegocio jurídico.
13.20.1.6. SIMULACIÓN:
Consiste en que debe haber un acuerdo previo entre los sujetos del negocio
jurídico, para darle una apariencia distinta al objeto del negocio jurídico.
13.20.1.7. REVOCACIÓN: Es la acción del acreedor para hacer ineficaz un
negocio jurídico, cuando afecta sus derechos. Solo por insolvencia del deudor se
puede pedir la revocación. Y el efecto es el pago de daños y perjuicios. Art. 1290
del C.C.
13.20.1.8. NULIDAD:El Art. 1301 del C. C. indica que hay nulidad absoluta en un
negocio jurídico, cuando su objeto sea contrario al orden público y a las leyes
prohibitivas y por la ausencia de requisitos esenciales para su existencia.
13.20.2. OBLIGACIONES, SUS MODALIDADES Y EFECTOS:

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 13.20.2.1. DISPOSICIONES PRELIMINARES:
OBLIGACION: Art. 1319 C.C. Toda obligación resultante de un acto o declaración
de voluntad consiste en dar, hacer o no hacer alguna cosa.
En las obligaciones de dar cosa determinada comprende su entrega y la
de sus accesorios y pertenencias, así como los frutos que produzca desde que se
perfeccione el convenio.
Obligaciones de hacer son aquellas obligaciones en las que la voluntad
del deudor se manifiesta realizando, ejecutando algo
En las obligaciones de no hacer, el obligado incurre en daños y perjuicios
por el solo hecho de la contravención.
13.20.2.2. ALTERNATIVAS:El obligado alternativamente a diversas prestaciones,
cumple ejecutandoíntegramente una de ellas. El acreedor no puede ser compelido
a recibir parte de una y parte deotra.
13.20.2.3. FACULTATIVAS:Obligación facultativa es la que, no teniendo por
objeto sino una solaprestación, da al deudor el derecho de sustituir esa prestación
por otra.
13.20.2.4. MANCOMUNADAS:Hay mancomunidad cuando en la misma
obligación son varios los acreedoreso varios los deudores.
13.20.2.5. DIVISIBLES E INDIVISIBLES:
DIVISIBLES: Son aquellas obligaciones que admiten debido cumplimiento a través
de la ejecución parcial de las mismas sin ser afectada la esencia de la relación
obligatoria.
INDIVISIBLES: Son aquellas obligaciones cuyo cumplimiento (en virtud de un
pacto o por disposición de la ley) no pueden efectuarse parcialmente, o no puede
efectuarse en esa forma por no permitirlo la naturaleza de la prestación.

13.20.2.6. CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES:

PAGO: “Es el total cumplimiento de la prestación, llevado a cabo por el deudor con
el ánimo de extinguir el vinculo obligatorio”.
FORMAS ESPECIALES DE PAGO:
CONSIGNACIÓN: Es el depósito que en forma legal hace el deudor de la cosa
objeto de la obligación, cuando el acreedor no quiere o no puede recibirla.
DACION EN PAGO: Es el acto en cuya virtud el deudor entrega voluntariamente
una cosa diversa de la estipulada al acreedor, quien consiente en recibirla.
CESION DE BIENES: La cesión de bienes, requiere un estado de insolvencia,
pluralidad de acreedores, y se extiende a todos los bienes del deudor,
concediendo a los acreedores la facultad de vender los bienes cedidos y hacerse
pago con los dividendos obtenidos, además libera al deudor salvo pacto en
contrario de responsabilidad en la cuantía de los bienes cedidos.

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PAGO POR SUBROGACIÓN: Es aquella institución por cuya virtud un tercero
satisface el pago de una deuda al acreedor, asumiendo los derechos y acciones
que éste tenía contra el deudor.
13.20.2.7. INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES:
Es la no, satisfacción por parte del deudor de la prestación obligatoria a que
estaba sujeto. Es un dar o hacer, en las obligaciones negativas; o un no dar o no
hacer en las obligaciones positivas, art. 1423 del CC.

13.20.3. TRANSMISIÓN DE LAS OBLIGACIONES:

Consiste en un cambio en sujeto activo o pasivo, dejando subsistente la
misma relación jurídica, no se modifica ni se extingue, continua con las
obligaciones principales y accesorias.

13.20.3.1.Cesión de derechos:
Es un acuerdo de voluntades por medio de la cual el titular de un derecho lo
transmite, lo cede a otra persona de manera onerosa o gratuita, sin modificar la
relación jurídica.
13.20.3.2.Subrogación:
ARTÍCULO 1453. La subrogación tiene lugar cuando el acreedor sustituye en el
tercero quepaga, todos los derechos, acciones y garantías de la obligación.
13.20.3.3.Transmisión de deudas:
Es un convenio celebrado entre el acreedor, el deudor y un tercero, que substituye
al obligado, sin modificar en nada la relación jurídica. Es un contrato por el cual un
nuevo deudor asume una deuda existente, en lugar del que lo era hasta entonces,
el deudor anterior se libera, continuando siendo la misma deuda de que el deudor
nuevo responde. Art. 1459 al 1468.
13.20.4. EXTINCIÓN DE LAS OBLIGACIONES:
Son aquellos acontecimientos que surgidos con posterioridad a la
contratación del vínculo, de naturaleza totalmente extrínseca al mismo y que,
asentados en la voluntad expresa o presunta de las partes, dan fin a la vida de la
relación obligatoria.
13.20.4.1.Compensación:
Consiste en la existencia de dos deudas entre dos personas que reúnen la calidad
de deudores y acreedores recíprocos y por su propio derecho.
13.20.4.3.Remisión:
Consiste en el perdón de la deuda por parte del acreedor, con la
conformidad del acreedor. Art. 1489. Es el convenio entre acreedor y deudor,
mediante el cual, voluntaria y espontáneamente, el acreedor condona liberalmente
al deudor, de la obligación contraído por ésta.

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13.20.4.4.Confusión:
Consiste en la reunión en una misma persona de la calidad de acreedor y
deudor, en un mismo patrimonio. Hay que tener presente que cuando concurren
patrimonios separados en la misma persona no tiene lugar la confusión y por lo
tanto la extinción no se produce.
13.20.4.5.Prescripción extintiva:
Consiste en el ejercicio de un derecho por el titular del mismo, durante el
tiempo estipulado legalmente, por lo que la obligación pierde su coercibilidad. Se
le denomina también liberatoria o negativa. Art. 1501.
13.20.5. OBLIGACIONES PROVENIENTES DE CONTRATOS:
13.20.5.1.Disposiciones generales:
ARTÍCULO 1517. Hay contrato cuando dos o más personas convienen en crear,
modificar oextinguir una obligación.
ARTÍCULO 1518. Los contratos se perfeccionan por el simple consentimiento de
las partes,excepto cuando la ley establece determinada formalidad como requisito
esencial para suvalidez.
ARTÍCULO 1519. Desde que se perfecciona un contrato obliga a los contratantes
alcumplimiento de lo convenido, siempre que estuviere dentro de las disposiciones
legalesrelativas al negocio celebrado, y debe ejecutarse de buena fe y según la
común intención de laspartes.
13.20.5.2.Saneamiento:
Es la necesidad de reparar los daños y perjuicios causados al adquirente de
una cosa a título oneroso, por causa de evicción o de vicios ocultos.
- Saneamiento por Vicios Ocultos: Cuando el bien transmitido tiene defectos o
imperfecciones indetectables de inmediato que disminuyen o eliminan su
utilidad.

- Saneamiento por evicción: Tendrá lugar la evicción cuando se prive al

adquirente, por sentencia firme envirtud de un derecho anterior a la
enajenación, de todo o parte de la cosa adquirida.

13.20.5.3. FORMAS DE LOS CONTRATOS:

ARTÍCULO 1574. Toda persona puede contratar y obligarse:
1°. Por escritura pública;
2°. Por documento privado o por acta levantada ante el alcalde del lugar;
3°. Por correspondencia; y,
4°. Verbalmente.
ARTÍCULO 1575. El contrato cuyo valor exceda de trescientos quetzales, debe
constar porescrito.
Si el contrato fuere mercantil puede hacerse verbalmente si no pasa de mil
quetzales.
13.20.5.4. RESCISIÓN DE LOS CONTRATOS:

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 Consiste en dejar sin efecto un negocio jurídico válidamente celebrado por
voluntad de ambas partes o por declaración judicial en los casos que el código
establece. Art. 1579 C.C.
13.20.5.5. DIVISIÓN DE LOS CONTRATOS:
ARTÍCULO 1587.Los contratos son unilaterales, si la obligación recae solamente
sobre una delas partes contratantes; son bilaterales, si ambas partes se obligan
recíprocamente.
ARTÍCULO 1588.Son consensuales cuando basta el consentimiento de las
partes para quesean perfectos; y reales, cuando se requiere para su perfección la
entrega de la cosa.
ARTÍCULO 1589.Son principales, cuando subsisten por sí solos; y accesorios,
cuando tienenpor objeto el cumplimiento de otra obligación.
ARTÍCULO 1590.Es contrato oneroso aquel en que se estipulan provechos y
gravámenesrecíprocos; y gratuito, aquel en que el provecho es solamente de una
de las partes.

ARTÍCULO 1591. El contrato oneroso es conmutativo cuando las prestaciones

que se deben laspartes son ciertas desde que se celebra el contrato, de tal suerte
que ellas pueden apreciarinmediatamente el beneficio o la pérdida que les cause
éste. Es aleatorio, cuando la prestacióndebida depende de un acontecimiento
incierto que determina la ganancia o pérdida, desde elmomento en que ese
acontecimiento se realice.
ARTÍCULO 1592. Son condicionales los contratos cuya realización o cuya
subsistencia dependede un suceso incierto o ignorado por las partes; y absolutos,
aquellos cuya realización esindependiente de toda condición.
13.20.5.6. INTERPRETACIÓN DE LOS CONTRATOS:
Es aquel procedimiento que trata de descubrir el verdadero sentido de las
clausulas de un contrato, para posibilitar su actuación. Entre las interpretaciones
importantes podemos mencionar: 1) INTERPRETACION AUTENTICA: Se
interpreta de acurdo a la voluntad de las partes. 2) INTERPRETACION
SISTEMÀTICA: Se interpreta en su conjunto, clausula por clausula, en orden, no
aisladamente.
13.20.6. OBLIGACIONES PROVENIENTES DE HECHOS LÍCITOS SIN
CONVENIO:
13.20.6.1.Gestión de negocios:
El que sin convenio se encarga voluntariamente de los negocios de otro,
estáobligado a dirigirlos y manejarlos útilmente y en provecho del dueño.
Cesará la gestión desde el momento en que el interesado o quien lo represente,
se persone enel negocio.
13.20.6.2.Enriquecimiento sin causa:

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La persona que sin causa legítima se enriquece con perjuicio de otra, estáobligada
a indemnizarla en la medida de su enriquecimiento indebido. Es llamado
enriquecimiento indebido o injusto.
13.20.6.3.Declaración unilateral de la voluntad:
La persona que ofrezca al público objetos en determinado precio, quedaobligada a
sostener su ofrecimiento. La cual puede consistir en la oferta al público, la
promesa de recompensa, concurso con premio y títulos al portador.
13.20.7.Obligaciones que proceden de hechos y actos ilícitos:
ARTÍCULO 1645.Toda persona que cause daño o perjuicio a otra, sea
intencionalmente, seapor descuido o imprudencia, está obligada a repararlo, salvo
que demuestre que el daño operjuicio se produjo por culpa o negligencia
inexcusable de la víctima.
ARTÍCULO 1646. El responsable de un delito doloso o culposo, está obligado a
reparar a lavíctima los daños o perjuicios que le haya causado.
ARTÍCULO 1647.La exención de responsabilidad penal no libera de la
responsabilidad civil, ano ser que el juez así lo estimare atendiendo a las
circunstancias especiales del caso.
13.21.Contratos en Particular
13.21.1. PROMESA Y OPCIÓN:
PROMESA:Es aquel por cuya virtud dos o más personas se comprometen a
celebrar en un plazo cierto y determinado otro contrato que por el momento no
quieren o no pueden estipular entre ellas mismas (o un tercero). Art. 1674.
OPCION: Es el convenio por el cual una parte concede a la otra por cierto
tiempo fijo y en determinadas condiciones la facultad de que se deje a su criterio
de decidir respecto a la celebración de un contrato particular.
13.21.2. MANDATO:
Es el contrato por el cual el mandante encomienda al mandatario la
realización de uno o más actos o negocios.
El mandato puede otorgarse con representación o sin ella.
CLASES DE MANDATOS:
- Con Representación: El mandatario obra en nombre del mandante y los
negocios que realice dentro de las facultades que le haya conferido obligan
directamente al representado.
- Sin Representación: El mandatario obra en nombre propio, sin que los terceros
tengan acción directa contra el mandante.
El mandato debe constar en escritura pública como requisito esencial para
suexistencia, y puede ser aceptado expresa o tácitamente.
13.21.3. SOCIEDAD:
Es la unión de personas y bienes o industria para la explotación de un
negocio, cuya gestión produce respecto a aquéllos, una responsabilidad directa
frente a terceros.
13.21.4. COMPRAVENTA:

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 Aquel contrato por cuya virtud una persona, se obliga a entregar a otra una
cosa, con la finalidad de transmitir su dominio, a cambio de que este entregue un
precio cierto en dinero o signo que lo represente. Art. 1790 CC.

13.21.5. PERMUTA:
Es el contrato por medio del cual una persona transfiere la propiedad de
una cosa a otra, recibiendo de esta como contraprestación otra cosa en igualdad
de condiciones y bajo las mismas circunstancias. Cambio de cosa por cosa. Art.
1853.
En la permuta no interviene el elemento dinero, porque de lo contrario se
convierte en compraventa.
13.21.6. DONACIÓN ENTRE VIVOS:
Es un contrato por el cual el donante transfiere la propiedad de una cosa al
donatario a título gratuito.
13.21.7. ARRENDAMIENTO:
Contrato por el cual el arrendador da el uso y goce de una cosa por cierto tiempo
al arrendatario que se obliga a pagar un precio determinado.
13.21.8. MUTUO:
Contrato por el cual el mutuante entrega al mutuario dinero u otras cosas
fungibles, con el objeto de que se le devuelva igual cantidad.
13.21.9. COMODATO:
Es el contrato por el cual una persona entrega a otra, gratuitamente,algún bien
mueble no fungible o semoviente, para que se sirva de él por cierto tiempo y
paracierto fin y después lo devuelva.

13.21.10. DEPÓSITO:
Contrato por el cual el depositante entrega la cosa al depositario para su guarda y
conservación, con la obligación de que la devuelva cuando la pida el depositante a
cuando ordene el Juez.
13.21.11. CONTRATO DE OBRA O EMPRESA:
Es el contrato por el cual el contratista o empresario se compromete a ejecutar y
entregar una obra que le encarga el capitalista o propietario, mediante un precio
que ésta se obliga a pagar.
13.21.12. SERVICIOS PROFESIONALES:
Aquel contrato mediante el cual el profesional se compromete a prestar sus
servicios intelectuales al cliente a cambio del pago de honorarios.
13.21.13. FIANZA:
Contrato por el cual el fiador se compromete a responder por las obligaciones de
otra, frente al acreedor.
13.21.14. RENTA VITALICIA:

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Es el contrato por el cual el rentista transmite el dominio de determinados bienes a
otra que se obliga a pagar periódicamente una pensión durante la vida del rentista.
13.21.15. LOTERÍAS Y RIFAS:
Contratos por los cuales dos o más personas convienen recíprocamente en
realizar una prestación, las que pierden o las que ganan.
13.21.16. TRANSACCIÓN:
Contrato por el cual las partes, mediante concesiones reciprocas, deciden de
común acuerdo algún punto dudoso o litigioso, evitan y terminan el pleito.

14.DERECHO PENAL
14.1. DEFINICIÓN:
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan los delitos, las faltas, las sanciones
y las medidas de seguridad creadas por el Estado.

14.2. LEY PENAL:

Es el conjunto de normas jurídicas dictados por el Estado, que definen los delitos y
las faltas, determinan las responsabilidades o las exenciones y establecen las
penas o medidas de seguridad, que corresponden a las figuras delictivas.

14.3. TEORÍA DEL DELITO:

La teoría del delito es una construcción dogmática, que nos proporciona el
camino lógico para averiguar si hay delito en cada caso concreto.
Por lo tanto la teoría del delito es parte de la ciencia del derecho penal que
se ocupa en explicar el delito en general y cuáles son sus características.
El IterCriminis: Se conoce con éste nombre a la vida del delito desde que nace
en la mente de su autor hasta la consumación.
¿QUE ES DELITO?
DELITO:Son las acciones u omisiones típicas, antijurídicas, culpables y punibles.
ACCION: Es la manifestación de la conducta humana, voluntaria o involuntaria,
consciente o inconsciente, que consiste en un hacer o no hacer debidamente
establecido en la ley y que lesiona o pone en peligro un bien jurídico tutelado.
OMISION: Es un no hacer.
TIPICIDAD:Es la adecuación de un hecho cometido a la descripción que hace la
ley.
ANTIJURICIDAD: Es la relación de oposición entre la conducta humana y la
norma penal.
CULPABILIAD: Es un comportamiento consiente de la voluntad, ya que el sujeto
actúa en forma antijurídica mediante dolo, culpa y preterintencionalidad. Dolo:
Cuando el resultado ha sido previsto o cuando sin perseguir ese resultado, el autor

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se lo presenta como posible y ejecuta el acto. Culpa: Es el obrar sin la diligencia
debida causando un resultado dañoso, previsible y penado por la ley.
PUNIBILIDAD: Se indica que la conducta típicamente antijurídica y culpable, para
que constituya delito debe estar sancionada con una pena y así la punibilidad
resulta ser un elemento esencial del delito.
¿Quién es el sujeto activo del Delito?
Es la que realiza la acción, el comportamiento descrito en la ley.
¿Quién es el sujeto pasivo del delito?
Es el titular del derecho o interés que jurídicamente protege el derecho penal, y la
que es atacada por el delito.
ELEMENTOS CARACTERISTICOS DEL DELITO:Se habla de 2 clases de
elementos: Los positivos que conforman al delito y los negativos que hacen que
jurídicamente no exista el delito.
ELEMENTOS POSITIVOS:
1. La acción o conducta humana.
2. La tipicidad.
3. La antijuricidad o antijuridicidad.
4. La Culpabilidad.
5. La imputabilidad.
6. Las condiciones objetiva de punibilidad.
7. La Punibilidad.
ELEMENTOS NEGATIVOS:
1. Falta de Acción.
2. La atipicidad o ausencia de tipo.
3. Las causas de Justificación.
4. Las causas de inculpabilidad.
5. Las causas de Inimputabilidad.
6. La falta de condiciones objetivas de punibilidad.
7. Las causas de exclusión de la pena o excusas absolutorias.

14.4. RESPONSABILIDAD PENAL:

Son responsables penalmente del delito: Los autores y los cómplices. De las faltas
solo serán responsables los autores.
AUTOR:Es quien ha realizado el tipo del injusto definido en la ley como delito; y
cuando el hecho no se hubiere consumado, es decir, cuando haya quedado en
grado de tentativa, el autor es quien ha realizado todos aquellos actos que
suponen evidentemente un principio de la ejecución del mismo. Art. 36 C.P.
COMPLICE:Es el que con su contribución no decide el sí y el cómo de la
realización del hecho, sino sólo favorece o facilita que se realice. Art. 37 C.P.
RESPONSABILIDAD PENAL DE PERSONAS JURÍDICAS:En lo relativo a
personas jurídicas se tendrá como responsables de losdelitos respectivos a
directores, gerentes, ejecutivos, representantes, administradores,funcionarios o
empleados de ellas, que hubieren intervenido en el hecho y sin cuyaparticipación
no se hubiere realizado éste y serán sancionados con las mismas penasseñaladas
en este Código para las personas individuales.

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14.4.1. CAUSAS QUE EXIMEN:
ARTÍCULO 23.- No es imputable:
1º. El menor de edad.
2º. Quien en el momento de la acción u omisión, no posea, a causa de
enfermedadmental, de desarrollo síquico incompleto o retardado o de trastorno
mental transitorio,la capacidad de comprender el carácter ilícito del hecho o de
determinarse de acuerdocon esa comprensión, salvo que el trastorno mental
transitorio, haya sido buscado depropósito por el agente.
14.4.2. CIRCUNSTANCIAS QUE MODIFICAN:
Son elementos accidentales nominados o innominados dentro de la
estructura del delito que influyen en la determinación de la pena. Estos son:

CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES: (DISMINUCION DE LA PENA):

Inferioridad síquica
1º. Las condiciones determinadas por circunstancias orgánicas o patológicas
quedisminuyan, sin excluirla, la capacidad de comprender o de querer del sujeto.
Exceso de las causas de justificación
2º. El exceso de los límites establecidos en las causas de justificación.
Estado emotivo
3º. Obrar el delincuente por estímulos tan poderosos que, naturalmente,
hayanproducido arrebato u obcecación.
Arrepentimiento eficaz
4º. Si el delincuente ha procurado, con celo, reparar el daño causado o impedir
susulteriores perniciosas consecuencias.
Reparación del perjuicio
5º. Si el delincuente, a criterio del tribunal, ha reparado, restituido o
indemnizadoadecuada y satisfactoriamente el daño causado antes de dictarse
sentencia.
Preterintencionalidad
6º. No haber tenido intención de causar un daño de tanta gravedad, como el que
seprodujo
Presentación a la autoridad
7º. Si, pudiendo el imputado eludir la acción de la justicia por fuga u otro
medioidóneo, se ha presentado voluntariamente a la autoridad.
Confesión espontánea
8º. La confesión del procesado, si la hubiere prestado en su primera declaración.
Ignorancia
9º. La falta de ilustración, dada la naturaleza del delito, en cuando haya influido en
suejecución.
Dificultad de prever
10. En los delitos culposos, causar el resultado dañoso en circunstancias que lo
hacíanmuy improbable o difícil de prever.
Provocación o amenaza

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11. Haber precedido inmediatamente, de parte del ofendido, provocación o
amenazaen proporción al delito.
Vindicación de ofensas
12. Haber ejecutado el hecho en vindicación próxima de una ofensa grave,
causada alautor del delito, su cónyuge, su concubinario, sus parientes dentro de
los grados de ley,sus adoptantes o sus adoptados.
Se entiende por vindicación próxima la que se ejerce consecutivamente a la
ofensa, ocuando no ha habido el tiempo necesario para la reflexión.
Inculpabilidad incompleta
13. Las expresadas en el artículo 25 cuando no concurran los requisitos
necesarios paraexcluir de responsabilidad en los respectivos casos.
Atenuantes por analogía
14. Cualquiera otra circunstancia de igual entidad y análoga a las anteriores.
CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES: (AUMENTO DE LA PENA):
Motivos fútiles o abyectos
1º. Haber obrado el delincuente por motivos fútiles o abyectos.
Alevosía
2º. Ejecutar el hecho con alevosía.
Hay alevosía, cuando se comete el delito empleando medios, modos o formas,
quetiendan directa o especialmente a asegurar su ejecución, sin riesgo que
proceda de ladefensa que pudiera hacer el ofendido; o cuando éste, por sus
condiciones personales opor circunstancias en que se encuentre, no pueda
prevenir, evitar el hecho odefenderse.
Premeditación
3º. Obrar con premeditación conocida.
Hay premeditación conocida, cuando se demuestre que los actos externos
realizadosrevelen que la idea del delito surgió en la mente de su autor, con
anterioridad suficientea su ejecución, para organizarlo, deliberarlo o planearlo y
que, en el tiempo que medióentre el propósito y su realización, preparó ésta y la
ejecutó fría y reflexivamente.
Medios gravemente peligrosos
4º. Ejecutar el hecho por medio de explosivos, gases perjudiciales,
inundación,incendio, envenenamiento, narcótico, varamiento de nave, accidente
de aviación,avería causada a propósito, descarrilamiento, alteración del orden
público o porcualquier otro medio idóneo para ocasionar estragos de carácter
general.
Aprovechamiento de calamidad
5º. Aprovechar para la ejecución del delito, que ocurra o haya ocurrido un
ciclón,terremoto, inundación, naufragio, incendio, descarrilamiento, accidente de
tránsito decualquier clase, explosión, alteración del orden público o cualquier otro
estrago ocalamidad pública.
Abuso de superioridad
6º. Abusar de superioridad física o mental, o emplear medios que debiliten la
defensade la víctima.
Ensañamiento

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7º. Aumentar, deliberadamente los efectos del delito, causando otros innecesarios
parasu realización o emplear medios que añadan la ignominia a la acción delictual.
Preparación para la fuga
8º. Ejecutar el hecho empleando vehículo o cualquier medio, modo o forma
queasegure la fuga del delincuente.
Artificio para realizar el delito
9º. Cometer el delito empleando astucia, fraude, disfraz o cualquier otro
engañosuficiente para facilitar la ejecución del delito u ocultar la identidad del
delincuente.
Cooperación de menores de edad
10. Cometer el delito utilizando la participación o ayuda de persona menor de
edad.
Interés lucrativo
11. Cometer el delito mediante precio, recompensa o promesa remuneratoria.

Abuso de autoridad
12. Prevalerse, el delincuente, de su carácter público o del poder inherente al
cargo,oficio, ministerio o profesión, o cometerlo haciendo uso defunciones
queanteriormente, hubiere tenido.
Auxilio de gente armada
13. Ejecutar el delito con auxilio de gente armada o de personas que aseguren
oproporcionen la impunidad.
Cuadrilla
14. Ejecutar el delito en cuadrilla.
Hay cuadrilla cuando concurren a la comisión del delito más de tres personas
armadas.
Nocturnidad y despoblado
15. Ejecutar el delito de noche o en despoblado, ya sea que se elija o se
aproveche unau otra circunstancia, según la naturaleza y accidentes del hecho.
Menosprecio de autoridad
16. Ejecutar el delito con ofensa o menosprecio de la autoridad pública o en el
lugar enque ésta este ejerciendo sus funciones.
Embriaguez
17. Embriagarse el delincuente o intoxicarse, deliberadamente para ejecutar el
delito.
Menosprecio al ofendido
18. Ejecutar el hecho con desprecio de la edad avanzada o de la niñez, del sexo,
de laenfermedad o de la condición de incapacidad física o penuria económica del
ofendido,según la naturaleza y accidentes del hecho.
Vinculación con otro delito
19. Ejecutar el delito para preparar, facilitar, consumar u ocultar otro delito, o
paraimpedir su descubrimiento.
Menosprecio del lugar
20. Ejecutar el delito en la morada del ofendido, cuando éste no haya provocado
elsuceso.
45
Facilidades de prever
21. En los delitos culposos, haber ocasionado el resultado dañoso en
circunstancias quelo hacían muy probable o fácilmente previsible.
Uso de medios publicitarios
22. Ejecutar el hecho por medio de la imprenta, grabado, cuadros expuestos al
público,cinematógrafo, proyecciones luminosas, radiotelégrafo, teléfono, televisión
o cualquierotro medio de alta difusión.
Reincidencia
23. La de ser reincidente el reo.
Es reincidente quien comete un nuevo delito después de haber sido condenado,
ensentencia ejecutoriada, por un delito anterior cometido en el país o en el
extranjero,haya o no cumplido la pena.
Habitualidad
24. La de ser el reo delincuente habitual.
Se declarará delincuente habitual a quien, habiendo sido condenado por más de
dosdelitos anteriores, cometiere otro u otros, en Guatemala o fuera de ella,
hubiere o nocumplido las penas.
El delincuente habitual será sancionado con el doble de la pena.
AGRAVANTE ESPECIAL DE APLICACIÓN RELATIVA.
Los Jefes o Agentesencargados del orden público, que cometieren cualquier delito
contra las personas osus bienes, siempre que se pruebe que en la realización del
mismo, se produjo graveabuso de autoridad y de la confianza que el Estado les ha
otorgado, se les impondrá lapena correspondiente al delito cometido aumentada
en una cuarta parte.
14.6. PENAS:
PENA: Es una sanción que produce la pérdida o restricción de derechos
personales, contemplada en la ley e impuesta por el órgano jurisdiccional,
mediante un proceso al individuo responsable de la comisión de un delito.

CLASES DE PENAS:
SON PENAS PRINCIPALES: La de muerte, la de prisión, el arresto y la multa.
PENAS ACCESORIAS:Inhabilitación absoluta; inhabilitación especial;comiso y
pérdida de los objetos o instrumentos del delito; expulsión de extranjeros
delterritorio nacional; pago de costas y gastos procesales; publicación de la
sentencia ytodas aquellas que otras leyes señalen.
14.7. MEDIDAS DE SEGURIDAD:
Son medios de defensa social utilizados por el Estado a través de los órganos
jurisdiccionales correspondientes, que tienen por objeto la prevención del delito y
la rehabilitación de sujetos inimputables.
Las medidas de seguridad aplicables son las siguientes:
1º. Internamiento en establecimiento siquiátrico.
2º. Internamiento en granja agrícola, centro industrial u otro análogo.
3º. Internamiento en establecimiento educativo o de tratamiento especial.

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4º. Libertad vigilada.
5º. Prohibición de residir en lugar determinado.
6º. Prohibición de concurrir a determinados lugares.
7º. Caución de buena conducta.
14.8. EXTINCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD PENAL Y DE LA PENA:
La responsabilidad penal se extingue:
1º. Por muerte del procesado o del condenado.
2º. Por amnistía.
3º. Por perdón del ofendido, en los casos en que la ley lo permita expresamente.
4º. Por prescripción.
5º. Por cumplimiento de la pena.

La pena se extingue:
1º. Por su cumplimiento.
2º. Por muerte del reo.
3º. Por amnistía.
4º. Por indulto.
5º. Por perdón del ofendido, en los casos señalados por la ley.
6º. Por prescripción.
14.9. RESPONSABILIDAD CIVIL:
Es la obligación que compete al delincuente o determinadas personas
relacionadas con él mismo, de indemnizar a la víctima del delito de los daños y
perjuicios sufridos con ocasión del hecho punible. El Código Penal en su artículo
112 establece que toda persona responsable penalmente de un delito o falta lo
estambién civilmente.Lo cual significa que el órgano jurisdiccional al dictar el fallo
y declarar la responsabilidad penal del sujeto activo por delito o falta, lo hará
también sobre la responsabilidad civil nacida de éstos.

14.10. DELITOS:
14.10.1. CONTRA LA VIDA Y LA INTEGRIDAD DE LA PERSONA:
En todas las formas de homicidio el valor jurídico que se pretende tutelar es
la VIDA. Estos son: (Art. 123 al 158 C.P.)
DEL HOMICIDIO SIMPLE:
- Homicidio.
- Homicidio cometido en estado de emoción violenta.
- Homicidio en riña tumultuaria.
- Homicidio preterintencional.
- Homicidio culposo.
- Inducción o ayuda al suicidio.
- Infanticidio.
- Suposición de muerte.

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DE LOS HOMICIDIOS CALIFICADOS:
- Parricidio.
- Asesinato.
- Ejecución extrajudicial.
DEL ABORTO:
- Aborto procurado.
- Aborto con o sin consentimiento.
- Aborto calificado.
- Aborto terapéutico.
- Aborto preterintencional.
- Tentativa y aborto culposo.
DE LA AGRESION Y DISPARO DE ARMA DE FUEGO:
- Agresión.
- Disparo de Arma de Fuego.
DE LAS LESIONES:
- Lesiones especificas.
- Lesiones gravísimas.
- Lesiones graves.
- Lesiones leves.
- Lesiones en riña.
- Lesiones culposas.
- Maltrato contra personas menores de edad.
- Contagio de infecciones de transmisión sexual.
DEL DELITO DEPORTIVO:
- Delito por dolo o culpa.
DE LA EXPOSICION DE PERSONAS AL PELIGRO:
- Abandono de niños y personas desvalidas.
- Omisión de auxilio.
- Empleo de personas menores de edad en actividades laborales lesivas a su
integridad y dignidad.
DE LOS DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD DE TRÀNSITO:
- Responsabilidad de Conductores.
- Responsabilidad de otras personas.
14.10.2. CONTRA EL HONOR:
Honor es el derecho el que tiene todas las personas a ser respetado. Todos
tienen honor mientras no se muestra lo contrario. Estos son:
- Calumnia.
- Injuria
- Difamación.
14.10.3. CONTRA LA LIBERTAD E INDEMNIDAD SEXUAL DE LAS
PERSONAS: Reformado el Título III y Capitulo I por los artículos 26 y 27 del Dto.
9-2009 de fecha 18/02/2009. Texto original: TITULO III DE LOS DELITOS
CONTRA LA LIBERTAD Y LA SEGURIDAD SEXUALES Y CONTRA EL PUDOR.
DE LA VIOLENCIA SEXUAL:
- Violación.

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- Agresión sexual.
DE LOS DELITOS CONTRA LA INDEMNIDAD SEXUAL DE LAS PERSONAS.
- Exhibicionismo sexual.
- Ingreso a espectáculos y distribución de material pornográfico a personas
menores de edad.
- Violación a la intimidad sexual.
DE LOS DELITOS DE EXPLOTACION SEXUAL:
- Promoción, facilitación o favorecimiento de prostitución.
- Promoción, facilitación o favorecimiento de prostitución agravada.
- Actividades sexuales remuneradas con personas menores de edad.
- Remuneración por la promoción, facilitación o favorecimiento de prostitución.
- Producción de pornografía de menores de edad.
- Exhibiciones obscenas.
- Posesión de material pornográfico de personas menores de edad.
- Utilización de actividades turísticas para la explotación sexual comercial de
personas menores de edad.
14.10.4. CONTRA LA LIBERTAD Y LA SEGURIDAD DE LA PERSONA:
En esta clase de delitos el bien jurídico Tutelado es la libertad, la seguridad o
ambas.
DE LOS DELITOS CONTRA LA LIBERTAD:
- Plagio o secuestro.
- Desaparición forzada.
- Sometimiento a servidumbre.
- Discriminación.
- Trata de Personas.
- Detenciones ilegales.
- Aprehensión ilegal.
- Allanamiento de morada.
- Sustracción de menores.
- Coacción.
- Amenazas.
- Violación de correspondencia y papeles privados.
- Sustracción, desvío o supresión de correspondencia.
- Intercepción o reproducción de comunicaciones.
- Publicidad indebida.
- Revelación de secreto.
DE LOS DELITOS CONTRA LA LIBERTAD DE CULTO Y EL SENTIMIENTO
RELIGIOSO:
- Turbación de actos de culto.
- Profanación de sepulturas.

DE LOS DELITOS DE INSEMINACION:

- Inseminación forzosa.
- Inseminación fraudulenta.

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- Experimentación.
14.10.5. CONTRA EL ORDEN JURÍDICO FAMILIAR Y CONTRA EL ESTADO
CIVIL:
Se basa fundamentalmente en que la familia es la base de las relaciones sociales.
DE LA CELEBRACION DE MATRIMONIOS ILEGALES:
- Matrimonio Ilegal.
- Ocultación de impedimento.
- Simulación.
- Celebración Ilegal.
- Responsabilidad de representantes.
DE LOS DELITOS CONTRA EL ESTADO CIVIL:
- Suposición de parto.
- Sustitución de un niño por otro.
- Supresión y alteración de estado civil.
- Usurpación de estado civil.
- Adopción irregular.
- Tramite irregular de adopción.
DEL INCUPLIMIENTO DE DEBERES.
- Negación de Asistencia económica.
- Incumplimiento agravado.
- Incumplimiento de deberes de Asistencia.
14.10.6. CONTRA EL PATRIMONIO:
DEL HURTO:
- Hurto.
- Hurto agravado.
- Hurto de uso.
- Hurto de fluidos.
- Hurto impropio.
DEL ROBO:
- Robo.
- Robo Agravado.
- Robo de uso.
- Robo de fluidos.
- Robo impropio.
- De los hechos sacrílegos.
DE LAS USURPACIONES:
- Usurpación.
- Usurpación agravada.
- Alteración de linderos.
- Perturbación de la posesión.
- Usurpación de aguas.
DE LA EXTORCION Y CHANTAJE:
- Extorsión.
- Chantaje.
DE LA ESTAFA:

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- Estafa propia.
- Casos especiales de estafa.
- Estafa mediante destrucción de cosa propia.
- Estafa mediante lesión.
- Estafa mediante la entrega de bienes.
- Estafa mediante cheque.
- Defraudación en consumos.
- Estafa de fluidos.
- Estafa mediante informaciones.

DE LAS APROPIACIONES INDEBIDAS Y DE LA DEFRAUDACION TRIBUTARIA:

- Apropiación y retención indebidas.
- Apropiación irregular.
DE LOS DELITOS CONTRA EL DERECHO DE AUTOR, LA PROPIEDAD
INDUSTRIAL Y DELITOS INFORMATICOS:
- Violación a derechos de autor y derechos conexos.
- Destrucción de registros informáticos.
- Alteración de programas.
- Reproducción de instrucciones o programas de computación.
- Manipulación de información.
- Uso de información.
- Programas destructivos.
- Violación a los derechos de propiedad industrial.
- Alteración fraudulenta.
DE LA USURA:
- Usura.
- Negociaciones usuarias.
DE LOS DAÑOS:
- Daño.
- Daño agravado.
14.10.7. CONTRA LA SEGURIDAD COLECTIVA:
DEL INCENDIO Y DE LOS ESTRAGOS:
- Incendio.
- Incendio agravado.
- Estrago.
- Incendio y estrago culposo.
- Inutilización de defensas.
- Fabricación o tenencia de materiales explosivos.

14.10.8. CONTRA LA FE PÚBLICA Y EL PATRIMONIO NACIONAL:

DE LA FALSIFICACION DE MONEDA:
- Fabricación de moneda falsa.
- Alteración de moneda.
- Introducción de moneda falsa o alterada.
- Expedición de moneda falsa o alterada.

51
- Cercenamiento de moneda.
- Expedición de moneda falsa recibida de buena fe.
- Emisión y circulación de moneda.
DE LA FALSIFICACION DE DOCUMENTOS.
- Falsedad material.
- Falsedad ideológica.
- Falsificación de documentos privados.
- Equiparación de documentos.
- Uso de documentos falsificados.
- Falsedad en certificado.
- Supresión, ocultación o destrucción de documentos.
FALSIFICACION DE SELLOS, PAPEL SELLADO, SELLOS DE CORREOS,
TIMBRES Y OTRAS ESPECIES FISCALES:
- Falsificación de sellos, papel sellado y timbres.
- Falsificación de billetes de lotería.
- Falsificación de placas y distintivos para vehículos.
- Falsificación de contraseñas y marcas.
- Uso de sellos y otros efectos inutilizados.
DE LA DEPREDACION DEL PATRIMONIO NACIONAL:
- Hurto y Robo de bienes arqueológicos.
- Tráfico de tesoros nacionales.

14.10.9. CONTRA LA FALSEDAD PERSONAL:

- Usurpación de funciones.
- Usurpación de calidad.
- Uso público de nombre supuesto.
- Uso ilegitimo de documento de identidad.
- Uso indebido de uniformes e insignias.
14.10.10. CONTRA LA ECONÓMICA NACIONAL, EL COMERCIO Y LA
INDUSTRIA Y EL RÉGIMEN TRIBUTARIO:
DE LOS DELITOS CONTRA LA ECONOMIA NACIONAL Y EL AMBIENTE.
- Monopolio.
- Especulación.
- Delito Cambiario.
- Pánico financiero.
- Destrucción de materias primas o de productos agrícolas o industriales.
- Propagación de enfermedades en plantas o animales.
- Explotación ilegal de recursos naturales.
- Contaminación.
- Contaminación industrial.
14.10.11.Contra la seguridad del Estado:
DE LA TRAICION:
- Traición propia.

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- Atentados contra la integridad e independencia del Estado.
- Traición impropia.
- Concierto con fines de guerra.
- Debilitamiento de defensas.
- Derrotismo político.
- Investigación a la violación de deberes.
- Revelación de secretos del Estado.
- Levantamiento de planos de fortificaciones.
DEL ESPIONAJE:
- Espionaje genérico.
DE LOS DELITOS QUE COMPROMETEN LAS RELACIONES EXTERIORES DEL
ESTADO:
- Intrusión.
- Actos hostiles.
- Violación de tregua.
- Violación de inmunidades.
- Ultraje de los símbolos de nación extranjera.
DE LOS DELITOS DE TRASENDENCIA INTERNACIONAL:
- Genocidio.
- Instigación al genocidio.
- Delitos contra los deberes de humanidad.
- Muerte de un jefe de Estado extranjero.
14.10.12. CONTRA EL ORDEN INSTITUCIONAL:
DE LOS DELITOS CONTRA LA CONSTITUCION:
- Violación a la constitución.
- Propaganda reeleccionaria.
- De los delitos contra los presidentes de los organismos del Estado
- De los delitos contra el orden político interno del Estado.
- De los Delitos contra el orden público.
- De los delitos contra la tranquilidad social.
- De los delitos electorales.
14.10.13. CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:
DE LOS DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION PÚBLICA COMETIDOS POR
PARTICULARES:
- Atentado.
- Resistencia.
- Desobediencia.
- Desorden Público.
- Ultraje de los símbolos nacionales.
- Violación de sellos.
DE LOS DELITOS COMETIDOS POR FUNCIONARIOS O EMPLEADOS
PUBLICOS:
- Abuso de Autoridad.
- Incumplimiento de deberes.
- Desobediencia.

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- Denegación de auxilio.
- Revelación de secretos.
- Resoluciones violatorias a la constitución.
- Detención irregular.
- Abuso contra particulares.
- Anticipación de funciones públicas.
- Prolongación de funciones.
- Restitución de emolumentos.
- Abandono de cargo.
- Abandono colectivo de funciones, cargos o empleos.
- Infracción de privilegio.
- Nombramientos ilegales.
- Usurpación de atribuciones.
- Violación de sellos.
DE LOS DELITOS DE COHECHO:
- Cohecho pasivo.
- Soborno de árbitros, peritos u otras personas con función pública.
- Cohecho activo.
- Cohecho activo Transnacional.
- Aceptación ilícita de regalos.
DE LOS DELITOS DE PECULADO Y MALVERSACION:
- Peculado.
- Peculado culposo.
- Malversación.
- Incumplimiento del pago.
DE LAS NEGOCIACIONES ILICITAS:
- Concusión.
- Fraude.
- Exacciones ilegales.
- Cobro Indebido.
14.10.14. CONTRA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA:
DE LOS DELITOS CONTRA LA ACTIVIDAD JUDICIAL:
- Acusación y denuncia falsas.
- Simulación de delito.
- Falsa acusación por delito privado.
- Auto imputación.
- Omisión de denuncia.
- Colusión.
DEL PERJURIO O FALSO TESTIMONIO:
- Perjurio.
- Falso testimonio.
- Presentación de testigos falsos.
DE LA PREVARICACION:
- Prevaricato.
- Prevaricato culposo.
- Prevaricato de árbitros.

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- Patrocinio infiel.
- Doble representación.
- Prevaricato de representantes del Ministerio Publico.

DE LA DENEGACION Y RETARDO DE JUSTICIA:

- Denegación de justicia.
DEL QUEBRANTAMIENTO DE CONDENA Y EVASION DE PRESOS:
- Evasión.
- Cooperación en la evasión.
- Evasión culposa.
- Motín de presos.
DEL ENCUBRIMIENTO:
- Encubrimiento propio.
- Encubrimiento impropio.
14.10.15. JUEGOS ILÍCITOS:
- Juegos Ilícitos.
- Asistencia.
- Loterías y rifas ilícitas.
15.10.16. JUICIO DE FALTAS:
ARTÍCULO 480.- En la materia de faltas son aplicables las disposiciones
contenidas en el Libro Primero de este Código, en lo que fuere conducente, con
las siguientes modificaciones:
1º. Por faltas solamente pueden ser sancionados los autores.
2º. Sólo son punibles las faltas consumadas.
3º. El comiso de los instrumentos y efectos de las faltas, previsto en el artículo 60,
será decretado por los tribunales, según las circunstancias.
4º. La reincidencia en faltas no se apreciará después de transcurrido un año de la
fecha de la sentencia anterior.
5º. Pueden aplicarse a los autores de las faltas, las medidas de seguridad
establecidas en este Código, pero en ningún caso deberán exceder de un año.
6º. Se sancionarán como falta solamente los hechos que conforme a este Código,
no constituyan delito.

FALTAS QUE REGULA EL CODIGO PENAL:

- Falta contra las personas.
- Falta contra la propiedad.
- Falta contra las buenas costumbres.
- Falta contra los intereses generales y régimen de las poblaciones.
- Falta contra el orden público.
- Falta contra el orden jurídico tributario.

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- Faltas electorales.

15.DERECHO PROCESAL PENAL

15.1. PRINCIPIOS, DEFINICIONES Y CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO
PROCESAL PENAL:
PRINCIPIOS:
 OFICIALIDAD: Es un principio básico a nivel general, porque abarca todas
las ramas del derecho. Este nos indica que nadie más que el Estado puede
impartir justicia.
 PRINCIPIO DE CONTRADICCION: El juicio penal sólo es posible si alguien
acusa y se otorgan posibilidades reales de defensa al acusado. Es un
proceso entre partes.
 ORALIDAD: La oralidad significa fundamentalmente un medio de
comunicación: la utilización de la palabra hablada, no escrita, como medio
de comunicación entre las partes y el juez, como medio de expresión de los
diferentes órganos de la prueba.
La oralidad tiene como excepción la prueba anticipada (art. 348 CPP)
 CONCENTRACIÓN:Concentrar es reunir en un solo acto. En virtud de este
principio el debate se realiza de manera continua y secuencial en una sola
audiencia o en una serie de audiencias consecutivas que no podrán
interrumpirse sino excepcionalmente.Este principio permite que la prueba
ingrese al procedimiento en el menor tiempo posible.

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 INMEDIACIÓN:Implica la máxima relación, el más estrecho contacto y la
más intima comunicación entre el juez, las partes, y los órganos de prueba.
Permite recoger directamente hechos, elementos y evidencias que dan
mayor objetividad y eficiencia a la administración de justicia.
 PUBLICIDAD: Por regla general toda actuación judicial debe ser pública.
Pero es natural que sea esencialmente la fase de juicio oral la que interesa
a la sociedad, pues la fase preparatoria e intermedia, buscan esencialmente
fundar acusación del MP, por lo que en éstas la publicidad sólo interesa a
las partes.
 SANA CRITICA RAZONADA: Es un sistema de valorar la prueba.
ELEMENTOS: 1. Lógica. 2. Experiencia. 3. Psicología.
 DOBLE INSTANCIA:La Constitución de la República de Guatemala,
determina que en ningún proceso habrá más de dos instancias.
 COSA JUZGADA:es decir que una vez agotados todos los recursos que la
ley otorga a las partes o no usados en tiempo los mismos, quedará firme la
sentencia y deberá de ejecutarse, y en consecuencia se ordenará cerrar el
caso y no abrirse más.
DEFINICIONES:
Es un conjunto de normas jurídicas que regulan el proceso penal, para aplicar la
ley sustantiva penal.
Es una rama del derecho público, que mediante una serie de presupuestos, y
actividades, se propone a la aplicación concreta del derecho penal sustantivo.

CARACTERISTICAS:
1. Es Público: porque es el Estado a través del órgano jurisdiccional el que tiene
intervención directa en el proceso, en ejercicio de la soberanía, por lo tanto, la
función del Estado en el proceso es la de aplicar el poder público o esa
soberanía. Sus normas son de orden público, por lo tanto, no está sujeto a
dilaciones en su cumplimiento y aplicación.
2. Es Autónomo:tiene sus propios procedimientos.
3. Es Formal: porque establece la forma de las actividades que debe agotarse
para obtener del Estado la garantía de los bienes. Tiene sus propias reglas.
4. Es Instrumental: porque a través de su aplicación o de la aplicación de sus
normas y principios, se dinamiza el conjunto de las normas del derecho
sustantivo; es decir, sirve como medio para la observancia del derecho
sustantivo.
5. Su principal fuente es la Constitución, pero que da prioridad a los tratados
internacionales.
6. El derecho procesal penal se refiere al procedimiento, son formas establecidas
para realizar la justicia.
7. La misión del derecho procesal penal es hacer llegar al juez los elementos que
permitan un fallo ajustado a derecho (interesados por fases y técnicas iguales
a todos).
8. El Derecho Penal requiere del Derecho Procesal Penal y éste es el medio para
realizar aquél.
15.2.Sistemas procesales: Inquisitivo, acusatorio, mixto:

57
INQUISITIVO:(siglos X y XII).
- Oscurantismo.
- Estados Feudales.
- Se vuelve el proceso: Escrito y secreto.
- Existía la justicia delegada a través del Rey o monarcas.
- Surge la Santa Inquisición.
- Surge la doble instancia.
- Aquí se tortura.
- Había una persona en la que se concentraba el poder y era el inquisidor.
- Hay una total indefensión.
ACUSATORIO:(300 A.C.):
- Grecia, Roma, era el sistema de resolver los conflictos penales.
- Convocaban a las personas y resolvían los problemas o conflictos entre las
comunidades.
- Surgen los principios de Oralidad, publicidad.
- Surge la única instancia.
- Hubo un acusador y el que decidía era el pueblo.
MIXTO: (Siglo XVIII):
- Fue el luminismo del derecho penal.
- Fue la Revolución Francesa.
- Empiezan a crearse Estados soberanos.
- Surge el Constitucionalismo.
- Los Italianos crearon un procedimiento penal que se llamo “Ley de
enjuiciamiento de 1808”.
- A partir del siglo XVIII no existe el sistema Inquisitivo y acusatorio.

15.3. JURISDICCION Y COMPETENCIA:

JURISDICCION PENAL: Corresponde a la jurisdicción penal el conocimientode los
delitos y las faltas.Los tribunales tienen la potestad pública, con exclusividad, para
conocer los procesospenales, decidirlos y ejecutar sus resoluciones.
COMPETENCIA: Tienen competencia en materia penal:
1) Los jueces de Paz Penal y los jueces de paz de Sentencia Penal, quienes
conocerándel proceso conforme lo establece el presente Código; y los jueces de
Paz Móvil, aquienes la Corte Suprema de Justicia les asignará la competencia
conforme loestablecido en los incisos c), d) y h) del artículo 44 de este Código;
2) Los jueces de narcoactividad;
3) Los jueces de delitos contra el ambiente;
4) Los jueces de primera instancia;
5) Los tribunales de sentencia;
6) Las salas de la corte de apelaciones;
7) La Corte Suprema de Justicia; y
8) Los jueces de ejecución
15.4. SUJETOS Y AUXILIARES JUDICIALES:

58
Son aquellas personas que actúan en el proceso penal. Son las diferentes
personas que participan en el procedimiento penal ejerciendo diferentes
facultades. Pueden ser:
1. SUJETOS PROCESALES NECESARIOS: que son los que se consideran con
carácter esencial o principal para que constituya y desenvuelve la relación
jurídica procesal como el Ministerio Público, Defensor, Sindicado, Agraviado y
el Juez.
2. SUJETOS PROCESALES EXTRAORDINARIOS: Como el querellante, el actor
civil, el tercero civilmente demandado.
3. SUJETOS PROCESALES AUXILIARES: Se trata aquí de persona que
intervienen en el proceso para cooperar con desarrollo de la relación judicial
sin ser considerados como partes, y puede ser; secretarios, peritos, oficiales,
traductores, expertos, art. 141 CPP.
- JUEZ: Es el encargado de ejercer la función jurisdiccional. Es el magistrado o
encargado de administrar justicia y dictar sentencia.
- EL IMPUTADO:Se denominará sindicado, imputado, procesado o acusado a
toda persona a quien se le señale de haber cometido un hecho delictuoso, y
condenado a aquél sobre quien haya recaído una sentencia condenatoria
firme.
- DEFENSA TÉCNICA:Es el profesional del derecho que defiende técnicamente
al imputado.
- QUERELLANTE: Art. 116, 123. Es el ofendido o agraviado por el delito.
Clases de Querellante:
 Querellante Adhesivo, art. 116, 118. Cuando la víctima quiere participar en
el procedimiento ayudando al fiscal a investigar y acusar, puede adherirse
a la investigación.
 Querellante Exclusivo, art. 122. Cuando se considera que la acción que
ejerce por parte del querellante es de carácter privado.
- ACTOR CIVIL: Es aquel sujeto legitimado para emprender la acción
reparadora de daños y perjuicios con motivo de la comisión del delito.
- TERCERO CIVILMENTE DEMANDADO: Es el civilmente responsable u
obligado para el pago o resarcimiento del daño proveniente del delito o
conducta irregular por insolvencia del civilmente responsable en cuyo caso la
obligación es subsidiaria.
- MINISTERIO PÚBLICO:Es la institución que ejerce la acción penal e investiga
la comisión de delitos bajo el control del órgano jurisdiccional; haciendo valer la
pretensión jurídico penal que se basa en el delito. Tendrá a su cargo el
procedimiento preparatorio y la dirección de la Policía Nacional Civil en su
función investigativa dentro del proceso penal.
- POLICIA NACIONAL CIVIL:La policía, por iniciativa propia, en virtud de una
denuncia opor orden del Ministerio Público, deberá:
1) Investigar los hechos punibles perseguibles de oficio.
2) Impedir que éstos sean llevados a consecuencias ulteriores.
3) Individualizar a los sindicados.

59
 4) Reunir los elementos de investigación útiles para dar a la acusación o
determinar elsobreseimiento; y
5) Si el hecho punible depende para su persecución de una instancia particular
oautorización estatal.
Los funcionarios y agentes policiales serán auxiliares del Ministerio Público
para llevar acabo el procedimiento preparatorio, y obrarán bajo sus órdenes en
las investigacionesque para ese efecto se realicen.
- CONSULTORES TECNICOS O PERITOS: Si, por las particularidades del
caso, alguna delas partes considera necesario ser asistida por un consultor en
una ciencia, arte otécnica, lo propondrá al Ministerio Público o al tribunal, quien
decidirá sobre sudesignación, según las reglas aplicables a los peritos, en lo
pertinente, salvo que sealegalmente inhábil.
15.5. ACTIVIDAD PROCESAL: PLAZOS, COMUNICACIONES, ACTOS Y
RESOLUCIONES, PRUEBA, MEDIDAS DE COERCIÓN:
 ACTIVIDAD PROCESAL:
- Idioma. Los actos procesales serán cumplidos en español. Cuando una
persona se exprese con dificultad en ese idioma, se le brindará la ayuda
necesaria para que el acto se pueda desarrollar.La exposición de personas que
ignoren el idioma oficial o a quienes se les permita hacer uso de su propio
idioma, de un sordomudo que no sepa darse a entender por escrito y los
documentos o grabaciones en lengua distinta o en otra forma de transmisión
del conocimiento, sólo tendrán efectos, una vez realizada su traducción o
interpretación, según corresponda.Los actos procesales deberán también
realizarse en idioma indígena y traducido al español simultáneamente. En este
caso, las actas y resoluciones se redactarán en ambos idiomas.
- Declaraciones e interrogatorios. Las personas serán interrogadas enespañol
o por intermedio de un traductor o de un intérprete, cuando corresponda.
Eltribunal podrá permitir expresamente el interrogatorio directo en otro idioma o
formade comunicación.Las personas que declaren no consultarán notas o
documentos, salvo que seanautorizadas para ello.
- Lugar. Los jueces que controlan la investigación actuarán en supropia sede,
sin embargo deberán trasladarse para la práctica de aquellas diligenciasque
requieran su presencia en cualquier lugar de su jurisdicción.El debate se
llevará a cabo y la sentencia se dictará en la sede del tribunal. Sin embargo,los
tribunales de sentencia podrán constituirse en cualquier lugar del territorio
queabarca su competencia. En caso de duda, se elegirá el lugar que favorezca
el ejercicio dela defensa y asegure la realización del debate.
- Tiempo. Salvo que la ley contenga una disposición especial, los actospodrán
ser cumplidos en cualquier día y a cualquier hora. Durante las audiencias,
elpresidente del tribunal hará conocer de viva voz a todos los concurrentes el
día, hora ylugar de su reanudación, en caso de aplazamiento o suspensión con
plazo determinado.
- Actas. Cuando uno o varios actos deban ser documentados, elfuncionario que
los practique, asistido de su secretario, levantará el actacorrespondiente, en la
forma prescrita por este Código. Si no hubiere secretario, pordos testigos de

60
 asistencia.Si tratare de actos sucesivos, llevados a cabo en lugares o fechas
distintas, se levantarántantas actas como sean necesarias.
- Reemplazo. El acta podrá ser reemplazada, total o parcialmente, porotra forma
de registro, salvo disposición expresa en contrario. En ese caso quien
presideel acto determinará el resguardo conveniente para garantizar su
inalterabilidad oindividualización futura.
- Formas de corrección. Es prohibido hacer raspaduras o borrones enlas actas
y demás actuaciones. Tampoco podrán superponerse letras o palabras.
Loserrores o las palabras que se desechen, se testarán, pasando sobre ellas
una línea quedebe dejarlas perfectamente legibles. Las palabras o letras
omitidas deberánintercalarse dentro de los renglones respectivos. Al final se
hará la aclaracióncorrespondiente.
- Actuaciones. El Ministerio Público llevará un registro de lasactuaciones
realizadas durante la investigación.El juez únicamente tendrá los originales de
los autos por los cuales ordenó una medidacautelar, de coerción, una medida
sustitutiva o una diligencia que implique unarestricción a un derecho individual
o una prueba anticipada.Al día siguiente de tomada la primera declaración del
imputado.
 PLAZOS:
ARTÍCULO 151.- Vencimiento. Los plazos fijados son improrrogables y a
suvencimiento caduca la facultad respectiva, salvo lo dispuesto por la ley del
Organismo
Judicial.Los plazos que sólo tienen como fin regular la tarea de los funcionarios
públicos queintervienen en el procedimiento, serán observados rigurosamente por
ellos; suinobservancia implicará mala conducta en el desempeño de sus
funciones, y la sancióndisciplinaría procederá de oficio, previa audiencia del
interesado.
El incumplimiento de los plazos por parte de los funcionarios judiciales, será
sancionadode conformidad con la Ley de la Carrera Judicial.
ARTÍCULO 152.- Fijación judicial. Cuando la ley no establezca plazo o la
extensión delmismo quede a criterio de la autoridad, el tribunal o funcionario que
deba practicar elacto fijará el plazo conforme a la naturaleza del procedimiento y a
la importancia de laactividad que se deba cumplir.
ARTÍCULO 153.- Renuncia o abreviación. El Ministerio Público, el imputado y
lasdemás partes podrán renunciar a los plazos establecidos en su favor o
consentir suabreviación, por manifestación expresa.
Cuando el plazo sea común para varias de las partes o para todas ellas, se
necesitará elconsentimiento de todas y del tribunal correspondiente, para abreviar
o prescindir delplazo.
 COMUNICACIONES:
ARTÍCULO 154.- Autoridad competente. Cuando un acto procesal se deba
ejecutarpor intermedio de otra autoridad, el tribunal podrá encomendar su
cumplimiento porsuplicatorio, exhorto, despacho u oficio, según se dirija
respectivamente a un tribunalde jerarquía superior, igual o inferior o a autoridades
que no pertenezcan al OrganismoJudicial.

61
ARTÍCULO 158.- Tribunales extranjeros. Los requerimientos dirigidos a
tribunales oautoridades extranjeras o los recibidos de ellos serán diligenciados por
vía diplomática,en la forma establecida por los tratados y costumbres
internacionales o, en su efecto,por las leyes del país.
 ACTOS Y RESOLUCIONES:
ARTÍCULO 177.- Poder coercitivo. En el ejercicio de sus funciones, el tribunal
podrárequerir la intervención de la fuerza pública y disponer todas las medidas
necesariaspara el cumplimiento de los actos que ordene.
ARTÍCULO 178.- Plazo. Los autos y las sentencias que sucedan a un debate oral,
serándeliberados, votados y dictados inmediatamente después de cerrada la
audiencia.En los procedimientos escritos, las resoluciones serán dictadas en el
plazo fijado por laley del Organismo Judicial.La inobservancia de los plazos aquí
previstos no invalidará la resolución dictada conposterioridad a ellos, pero hará
responsables a los jueces o tribunales queinjustificadamente dejen de observarlos.
ARTÍCULO 179.- Queja. Vencido el plazo para dictar una resolución, el
interesadopodrá quejarse ante el tribunal inmediato superior, el cual previo informe
deldenunciado, resolverá lo que corresponda y, en su caso, emplazará al juez o
tribunalpara que dicte la resolución, sin perjuicio de las demás responsabilidades.
ARTÍCULO 180.- Rectificación. Dentro de los tres días siguientes de dictada
unaresolución, el tribunal podrá rectificar, de oficio, cualquier error u omisión
material,siempre que no implique una modificación esencial.
 PRUEBA:
ARTÍCULO 181.- Objetividad. Salvo que la ley penal disponga lo contrario,
elMinisterio Público y los tribunales tienen el deber de procurar, por sí, la
averiguación dela verdad mediante los medios de prueba permitidos y de cumplir
estrictamente con lospreceptos de este Código.
Durante el juicio, los tribunales sólo podrán proceder de oficio a la incorporación
deprueba no ofrecida por las partes, en las oportunidades y bajo las condiciones
que fija laley.
ARTÍCULO 182.- Libertad de la prueba. Se podrán probar todos los hechos
ycircunstancias de interés para la correcta solución del caso por cualquier medio
deprueba permitido. Regirán, en especial, las limitaciones de la ley relativas al
estado civilde las personas.
ARTÍCULO 183.- Prueba inadmisible. Un medio de prueba, para ser admitido,
debereferirse directa o indirectamente, al objeto de la averiguación y ser útil para
eldescubrimiento de la verdad. Los tribunales podrán limitar los medios de
pruebaofrecidos para demostrar un hecho o una circunstancia, cuando
resultenmanifiestamente abundantes. Son inadmisibles, en especial, los
elementos de pruebaobtenidos por un medio prohibido, tales como la tortura, la
indebida intromisión en laintimidad del domicilio o residencia, la correspondencia,
las comunicaciones, lospapeles y los archivos privados.
ARTÍCULO 184.- Hecho notorio. Cuando se postule un hecho como notorio,
eltribunal, con el acuerdo de todas las partes, pueden prescindir de la prueba
ofrecidapara demostrarlo, declarándolo comprobado. El tribunal puede, de oficio,
provocar elacuerdo.
ARTÍCULO 185.- Otros medios de prueba. Además de los medios de prueba
previstosen éste capítulo, se podrán utilizar otros distintos, siempre que no
62
supriman lasgarantías y facultades de las personas reglamentadas en este Código
o afecten elsistema institucional. La forma de su incorporación al procedimiento se
adecuará almedio de prueba más análogo de los previstos, en lo posible.
ARTÍCULO 186.- Valoración. Todo elemento de prueba, para ser valorado, debe
habersido obtenido por un procedimiento permitido e incorporado al proceso
conforme a lasdisposiciones de este Código.
Los elementos de prueba así incorporados se valorarán, conforme el sistema de la
sanacrítica razonada, no pudiendo someterse a otras limitaciones legales que no
sean lasexpresamente previstas en este Código.

15.6. PROCEDIMIENTO COMÚN:

EXCEPCIONES A LA LEGALIDAD PROCESAL:
ARTÍCULO 285.-Persecución penal. El ejercicio de la acción penal no se
podrásuspender, interrumpir o hacer cesar, salvo en los casos expresamente
previstos por laley.
ARTÍCULO 286.- Oportunidad. En los casos en que la ley permita la aplicación
delcriterio de oportunidad para abstenerse de ejercitar la acción penal, el
MinisterioPúblico podrá pedir la decisión que corresponda al juez competente. La
aplicación deun criterio de oportunidad solo será posible antes del comienzo del
debate. Ver Art. 25 bis del C.P.P.
ARTÍCULO 287.- Suspensión del proceso. Cuando la ley permita la suspensión
condicional de la persecución penal, se aplicará el procedimiento abreviado.
Ver Art. 32 del C.P.P.
OBSTACULOS A LA PERSECUCION PENAL Y CIVIL:
1. Cuestión perjudicial. Si la persecución penal depende exclusivamente
del juzgamiento de una cuestión prejudicial, la cual, según la ley, debe
ser resuelta en un proceso independiente, éste deberá ser promovido y
proseguido por el Ministerio Público, con citación de todos los
interesados, siempre que la ley que regula la cuestión lo
permita.Cuando el Ministerio Público no esté legitimado para impulsar la
cuestión prejudicial, notificará sobre su existencia a la persona
legitimada y le requerirá, a su vez, noticias sobre la promoción del
proceso y su desarrollo.
2. Antejuicio. Cuando la viabilidad de la persecución penal dependa de un
procedimiento previo, el tribunal competente, de oficio o a petición del
Ministerio Público, solicitará el antejuicio a la autoridad que corresponda,
con un informe de las razones que justifican el pedido y las actuaciones
originales.
3. Excepciones. Las partes podrán oponerse al progreso de lapersecución
penal o de la acción civil, por los siguientes motivos:
1) Incompetencia.
2) Falta de acción; y
3) Extinción de la persecución penal o de la pretensión civil.

63
 Las excepciones serán planteadas al juez de primera instancia, o al
tribunal competente,según las oportunidades previstas en el
procedimiento.
¿Cuáles son los Actos Introductorios por medio del cual da inicio un
Proceso Penal?
1. Denuncia, art. 297 al 301, 303, 304 (ante el MP y a la PNC).
2. Querella, art. 116, 302, 117 (sólo ante Juez).
3. Prevención Policial, art. 304.
4. Por propia actividad o conocimiento del MP (conocimiento de oficio) (y por
noticia criminal), art. 289.

16.6.1. PROCEDIMIENTO PREPARATORIO:

El procedimiento preparatorio es la fase inicial del proceso penal. Cuando
los fiscales o la policía tienen noticia de un hecho delictivo, generalmente reciben
una información muy limitada. Obviamente, aún cuando hubiese un imputado
conocido y presente, no sería posible juzgarlo por faltar demasiados elementos.
Por ello y por la exigencia de averiguar la verdad como uno de los fines del
procedimiento, se hace necesaria una investigación.
ARTÍCULO 309.- Objeto de la investigación. En la investigación de la
verdad, elMinisterio Público deberá practicar todas las diligencias pertinentes y
útiles paradeterminar la existencia del hecho, con todas las circunstancias de
importancia para laley penal. Asimismo, deberá establecer quiénes son los
partícipes, procurando suidentificación y el conocimiento de las circunstancias
personales que sirvan para valorarsu responsabilidad o influyan en su punibilidad.
Verificará también el daño causado porel delito, aun cuando no se haya ejercido la
acción civil.
El Ministerio Público actuará en esta etapa a través de sus fiscales de
distrito, sección,agentes fiscales y auxiliares fiscales de cualquier categoría
previstos en la ley, quienespodrán asistir sin limitación alguna a los actos
jurisdiccionales relacionados con lainvestigación a su cargo así como a diligencias
de cualquier naturaleza que tiendan a laaveriguación de la verdad, estando
obligados todas las autoridades o empleadospúblicos a facilitarles la realización de
sus funciones.

Si hay prisión preventiva son 3 meses para la investigación y si hay

medidas de seguridad son 6 meses para la investigación.
ACTOS CONCLUSORIOS DE LA ETAPA PREPARATORIA:
- Acusación y Apertura a Juicio.-----------Artículo 332 bis C.P.P.
- Sobreseimiento.-----------------------------Articulo 328 y 330 del C.P.P.
- Clausura Provisional.-----------------------Artículo 331 del C.P.P.
16.6.2. PROCEDIMIENTO INTERMEDIO:
ARTÍCULO 332.- Inicio. Vencido el plazo concedido para la investigación, el
fiscaldeberá formular la acusación y pedir la apertura del juicio. También podrá
solicitar, siprocediere, el sobreseimiento o la clausura y la vía especial del
procedimientoabreviado cuando proceda. Si no lo hubiere hecho antes,podrá

64
requerir la aplicación de un criterio de oportunidad o la suspensión condicionalde
la persecución penal.
La etapa intermedia tiene por objeto que el juez evalúe si existe o no fundamento
parasometer a una persona a juicio oral y público, por la probabilidad de su
participación enun hecho delictivo o para verificar la fundamentación de las otras
solicitudes delMinisterio Público.
Con la Etapa Intermedia se busca la racionalización de la Administración de
Justicia evitando juicio inútiles por defecto o insuficiencia de la acusación.
FUNCION DEL AUTO DE APERTURA A JUCIO:
1. Precisar los hechos objeto de juicio.
2. Determina la participación definitiva de las partes en el proceso.
3. Convocar a las partes a juicio, aquí el Juzgado de Primera Instancia señala
la audiencia en un plazo de 10 días y pasa al tribunal de sentencia la
solicitud de acusación, el acta de etapa intermedia y el auto de apertura
ajuicio.

ACTOS PREPARATORIOS DEL DEBATE:

El Tribunal de Sentencia recibe:
- Recibidos los autos, la unidad administrativa del tribunal fijara el día y hora
de inicio de la audiencia de juicio, misma que deberá realizarse en un plazo
no menor de 10 días ni mayor de 15 días para la recepción de la prueba
(Art. 346 del C.P.P.), la cual debe ser pertinente, útil, no abundante y licita.
- Se puede dar el anticipo de prueba.
- Unión y separación de juicios. Si por el mismo hecho punible atribuido a
varios acusados se hubiere formulado diversas acusaciones el tribunal
podrá ordenar la acusación de oficio o a pedido de algunas de las partes,
siempre que ello no ocasione un grave retardo del procedimiento. Si la
acusación tuviere por objeto varios hechos punibles atribuidos a uno o a
más acusados, el tribunal podrá disponer, de la misma manera, quelos
debates se lleven acabo separadamente, pero, en lo posible, en forma
continua.
- División del debate único. Por la gravedad del delito, a solicitud
delMinisterio Publico o del defensor, el tribunal dividirá el debate único,
tratando primerola cuestión acerca de la culpabilidad del acusado y,
posteriormente, lo relativo a ladeterminación de la pena o medida de
seguridad y corrección que corresponda. Elanuncio de la división se hará a
más tardar en la apertura del debate.
16.6.3. DEBATE:
El debate es la parte esencial del juicio oral público, ya que en el mismo
intervienen directamente los sujetos procesales para que los juzgadores conozcan
directamente la prueba ofrecida por las partes, conozca las exposiciones de las
partes, las declaraciones de las partes, de los testigos, los argumentos, y las

65
réplicas del acusador y del defensor, y en esa forma los juzgadores tengan
suficientes medios de convicción para dictar una sentencia justa e imparcial.
Fin del debate: descubrir la verdad real.

Principios fundamentales del debate:

1. Principio de inmediación, art. 354: Implica la máxima relación, el más
estrecho contacto y la más íntima comunicación entre el juez, las partes y los
órganos de prueba. La inmediación permite recoger directamente hechos,
elementos, y evidencias que dan mayor objetividad a la administración de
justicia.
2. Principio de publicidad, art. 356:implica que el juicio oral debe ser realizada
a puertas abiertas.
3. Principio de oralidad, art. 362:implica que toda la producción de la prueba y
la comunicación de las partes entre sí y el juez se hace mediante la palabra
hablada y no utilizando escritos u otro tipo de registros,
4. Principio de concentración y continuidad, art. 360:Consiste en que el
debate se realice de manera continúa y secuencial, en una sola audiencia, o
de una serie de audiencias consecutivas que no podrá interrumpirse sino
excepcionalmente, por lo tanto, la prueba ingresa al debate lo más
concentrada posible, art. 360, 19, y
5. Principio de contradicción y discusión, art. 366.
DESARROLLO DEL DEBATE EN EL JUICIO ORAL Y PÚBLICO:
Parte teórica:
1. Dirección del debate:art. 366, 367 del CPP y 89 de la LOJ,
2. Iniciación de la audiencia:el desarrollo de la audiencia del debate se
inicia con la comparecencia de los jueces al tribunal y termina con la
lectura de la sentencia y del acta del debate, art. 358 al 397 del CPP.
En el inicio del debate según el art. 358 se dan 3 presupuestos que
son: la apertura del debate; constata la presencia de las partes; la
intimación al imputado.
3. Incidentes: art. 369 del CPP y 135, 136 de la LOJ.
4. Declaración del acusado:art. 15, 70, 355, 370, 85, 81, 82, 90, 86, 371,
372, 373 del CPP. Su declaración es un derecho de defensa y no hace
prueba en su contra.
5. Recepción de prueba:art. 181, 182, 183, 375.
6. Discusión final:art. 64 de la LOJ y 382 del CPP.
7. Réplica:art. 382 del CPP.
8. Clausura del Debate: al haber finalizado la parte anterior se dará por
cerrado el debate, y en consecuencia los jueces tendrán que comenzar,
en sesión secreta, la deliberación para dictar sentencia, art. 382, 383.
9. Sentencia:art. 141 y 147 de la LOJ, 383 al 394 del CPP.
10. Acta del Debate:art. 395 al 397 del CPP.
MEDIOS DE IMPUGNACION:
 Queja: Cundo una resolución judicial deniega una apelación y se promueve
ante el órgano que conoce la apelación. Busca que el recurso de apelación
sea conocido y es un remedio procesal.
66
  Reposición:Se interpone en cualquier clase de resoluciones que no sean
apelables de cualquier órgano jurisdiccional. Que hayan sido dictadas sin
audiencia previa. Puede ser oral o escrita. Si no procede tiene efecto de
protesta y si procede de reposición. Es un remedio procesal
 Casación: Lo conoce la Corte Suprema de Justicia, por motivos de fondo y
forma, es decir por inobservancia, aplicación errónea y aplicación indebida.
EFECTOS: Se dicta nuevo fallo o se anula la sentencia a partir del vicio. Es
un remedio procesal.
 Revisión: Se tramita ante la Corte Suprema de Justicia y pretende la
absolución o reducción de la condena. Lo puede promover el Juez de
ejecución. Es un remedio procesal.
 Apelación:Recurso quebusca revisar una sentencia, que puede ser:
 revisión de hechos.
 Jurídica: de forma cuando es procedimiento del C.P.P. y de fondo
cuando se trata de la aplicación del C.P.
 Apelación en Juicio de Faltas: Revisa íntegramente fallos.
 Apelación especial: Revisa solo lo jurídico. EFECTOS: Se dicta
nuevo fallo o se anula la sentencia a partir del vicio.

EFECTOS DE LA APELACION:
- Confirma.
- Revoca.
- Adiciona.

67
 16.DERECHO LABORAL
16.1. DEFINICIONES Y DENOMINACIÓN:
DEFINICION:Es un conjunto de doctrinas, principios y normas jurídicas, que
regulan las relaciones jurídicas entre trabajador y patrono, en función de la
actividad del trabajo.
DENOMINACIONES:
 Legislación industrial: es la primera denominación que se le dio y es de
origen francés y nacida después de la primera guerra mundial.
 Derecho Obrero: se le llamo así porque se funda principalmente por ser el
protector de los trabajadores.
 Derecho Social: En España, el autor García Oviedo dice que el trabajo
asalariado es un derecho social, por ser el trabajador de una clase social y
este derecho es uno que protege a esta clase social.
 Otras denominaciones: Según Cabanellas: Derecho nuevo, Derecho
económico, Derecho de economía organizada. Las más generalizadas en
América Latina y en Europa son las de Derecho de Trabajo y Derecho
Laboral. En Guatemala se le conoce indistintamente como Derecho del
Trabajo o Derecho Laboral.

16.2. PRINCIPIOS:
Son muchos los principios que se enumeran del Derecho del Trabajo, pero nuestro
código se basta con enumerar los siguientes en su parte considerativa:
a) "El Derecho de trabajo es un Derecho Tutelar de los trabajadores, puesto
que trata de compensar la desigualdad económica deestos, otorgándoles
una protección jurídica preferente".
b) "El Derecho del Trabajo constituye un mínimo de garantías sociales
protectoras del trabajador, irrenunciables únicamente para este y
llamadas a desarrollarse posteriormente en forma dinámica, en estricta
conformidad con las posibilidades de cada empresa patronal mediante la
contratación individual o colectiva y, de manera especia!, por medio de los
pactos colectivos de condiciones de trabajo". Los derechos que confiere el
Código de Trabajo o una ley de trabajo, no son el límite máximo en la
relación de capital y trabajo, de manera que al permitirlo las circunstancias,
pueden aumentarse en beneficio del trabajador. Lo que si no puede
hacerse es disminuir esos derechos, por esa razón se les denominan
garantías mínimas.

68
 c) El derecho de trabajo es un derecho realista y objetivo. Lo primero
porque estudia al individuo en su realidad social y considera que para
resolver un caso determinado a base de una bien entendida equidad es
indispensable enfocar ante todo la posición económica de las partes; y
segundo, porque su tendencia es la de resolver diversos problemas que
con motivo de su aplicación surjan con criterio social y a base de hechos
concretos y tangibles.
d) El derecho de trabajo es una rama del Derecho Público. Porque al ocurrir
su aplicación, el interés privado debe ceder ante el interés social o
colectivo.
e) El derecho de trabajo es un Derecho hondamente democrático, porque
se orienta a obtener la dignificación económica y moral de los trabajadores.
que constituyen la mayoría de la población, realizando así una mayor
armonía social, lo que no perjudica, sino que favorece los intereses justos
de los patronos; y porque el Derecho del Trabajo es el antecedente
necesario para que impere una efectividad de la libertad de contratación.

16.3. SUJETOS:
 EL TRABAJADOR
El código de trabajo en su Art. 3° señala que "trabajador es toda persona
individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de
ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo". Se resalta
persona individual, no se acepta que el trabajador sea una persona jurídica.
Nuestro código no hace la distinción entre empleados y trabajador; cuando
se habla de uno u otro, se hace referencia a todo el que presta sus servicios, pero
hace la siguiente distinción por un tratamiento especial:

 Empleados no sujetos a la jornada de trabajo, Art. 124

 Trabajadores a quienes no les es lícito pertenecer a un sindicato, Art. 212.
 Empleados de confianza, Art. 351;
 EL PATRONO Y LA EMPRESA
“Patrono es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de
uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo". Art. 2°. Del
Código de trabajo. El patrono puede ser individual o empresarial.
Empresa, es una unidad económica que tiene ánimo de lucro y crea y
satisface necesidades económicas produciendo bienes y servicios o solamente
servicios.
Patrono individual es el propietario o dueño de un establecimiento que no
tiene personalidad jurídica. Para tener el carácter de patrono se requiere la
utilización de los servicios de una o varias personas, que se efectúa mediante un
contrato de trabajo o una relación de trabajo. El carácter lucrativo o no de la
empresa es totalmente indiferente para el caso.
 SUSTITUCIÓN DEL PATRONO

69
 Esta institución se encuentra regulada en el Art. 23 del código de trabajo. El
patrono sustituto en virtud de la enajenación, adquiere todos los derechos pero al
mismo tiempo adquiere todas las obligaciones; si se fijara una clausura en
contrario, esta sería nula ya que no pueden derogarse las leyes de orden público
ni restringirse los derechos de los que no intervienen en la operación de traspaso.
Esta institución persigue dos principios fundamentales: (a) La continuidad de la
relación de trabajo; y (b.) Es una medida de protección del salario de los
trabajadores.

La ley, en esta sustitución ha pensado, que el nuevo patrono debe responder ante
los trabajadores, pero no ha querido desligar en forma total al patrono sustituido,
en primer lugar, porque la solvencia del patrono sustituto puede no ser firme; y en
segundo lugar, porque el cambio de dirección en una empresa es siempre un
peligro para el éxito de los trabajos.
 AUXILIARES DEL PATRONO
Son aquellos trabajadores que no obstante tienen una relación laboral con
el patrono, tienen a su cargo atribuciones específicas, y no necesariamente en
situación de subordinación. Estos auxiliares del patrono se encuentran
debidamente identificados en nuestro código de trabajo y son: El representante
(art. 4 CT); El intermediario (art. 5 CT) y El empleado de confianza (art. 351 CT).
 REPRESENTANTE PATRONAL
"Representantesdel patrono son las personas individuales que ejercen a
nombre de este, funciones de dirección o de administración, tales como gerentes,
directores, administradores, reclutadores y todas las que estén legítimamente
autorizadaspor aquel......". Art. 4° CT. Los representantes del patrono y su
concepto tienen mucha importancia en el derecho de trabajo, tanto para precisar el
origen de la relación de trabajo, como de las obligaciones de patronos y
trabajadores. Es frecuente que un trabajador sea contratado por personas que no
tienen la calidad de mandatario del patrono, como es el caso frecuente de los jefes
de cuadrillas que tiene que contratar el personal necesario;en estecaos, el patrono
tendrá todas las obligaciones derivadas de esa contratación como si el mismo
hubiere intervenido.
 TRABAJADOR DE CONFIANZA
"Se consideran cargos de confianza aquellos para cuyo ejercicio es básico
que quien los desempeñe tenga idoneidad moral reconocida, y corrección o
discreción suficientes para no comprometer la seguridad de la respectiva
empresa". Art. 351 CT último párrafo.

 EL INTERMEDIARIO
Es toda persona que contrata en nombre propio los servicios de uno o más
trabajadores para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un patrono. Este

70
último queda obligado solidariamente por la gestión de aquel para con el o los
trabajadores, en cuanto se refiere a los efectos legales que se deriven de la
Constitución, del código de trabajo, de sus reglamentos y demás disposiciones
aplicables. No tiene carácter de intermediario y si de patrono, el quese encargue
por contrato, de trabajos que ejecute con equipos o capitales propios. Art. 5 CT.

16.4. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

16.4.1. DEFINICIÓN:Es un acuerdo de voluntades por la cual una persona
(trabajador) pone su actividad profesional a disposición de otra persona (patrono,
sea persona individual o colectiva) en forma continuada, a cambio de una
remuneración.
16.4.2. CLASIFICACIÓN:
1. POR SU DURACION, puede ser:
1.1. CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO O
INDETERMINADO: Es el contrato tipo y que constituye la regla general, art.
25 inciso a.
 Fecha de inicio del contrato, art. 29 inciso b, 19 CT.
 Período de prueba: art. 81.
 Suspensiones del contrato art. 65 al 75, 82 incisos c y d.
 Terminación del contrato.
1.2. POR TIEMPO DETERMINADO, éste a su vez puede ser:
1.3.1 A PLAZO FIJO, art. 25 inciso b.
1.3.2 PARA OBRA DETERMINADA: art. 25 inciso c, y 26 del CT.
2. POR SU FORMA:
2.1. VERBAL art. 27.
2.2. ESCRITA, art. 28, 29, 30.

Otra clasificación:
1. CONTRATO DE TRABAJO A JORNAL O SUELDO, DENOMINADO
TAMBIÉN POR UNIDAD DE TIEMPO: Es aquel que se retribuye por horas u
otras medidas de tiempo, sin relación con la obra que ha de efectuarse, puede
ser por día o por semana. La unidad de tiempo es la jornada legal establecida,
por lo general, de 8 horas diarias.
2. CONTRATO DE TRABAJO POR UNIDAD DE OBRA O POR DESTAJO: En
este contrato se hace la retribución por la cantidad y la calidad del trabajo
realizado, sin considerar el tiempo invertido.
3. EL CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO: En este tipo de contrato el
trabajador ingresa trabajar a la empresa con el entendido de que realizará su
labora todo el tiempo que sea conveniente para uno u otro. En este tipo de
contratos es necesario un período de prueba.
4. CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL: Es aquella actividad que se realiza
por un tiempo corto, ejemplo los trabajadores contratados para laborar
solamente durante el tiempo de una cosecha.

71
5. TRABAJO FIJO O DE PERSONAL PERMANENTE: Es aquel trabajo que se
realiza por tiempo indeterminado.
16.4.3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS Y
TRABAJADORES:
OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS:
a) Enviar dentro del improrrogable plazo de los dos primeros meses de cadaaño a
la dependencia administrativa correspondiente del Ministerio de Trabajo yPrevisión
Social, directamente o por medio de las autoridades de trabajo dellugar donde se
encuentra la respectiva empresa, un informe impreso que por lomenos debe
contener estos datos:
1) Egresos totales que hayan tenido por concepto de salarios, bonificaciones
ycualquier otra prestación económica durante el año anterior, con la
debidaseparación de las salidas por jornadas ordinarias y extraordinarias.
2) Nombres y apellidos de sus trabajadores con expresión de la edadaproximada,
nacionalidad, sexo, ocupación, número de días que haya trabajadocada uno y el
salario que individualmente les haya correspondido durante dichoaño.
Las autoridades administrativas de trabajo deben dar toda clase de facilidadespara
cumplir la obligación que impone este inciso, sea mandando a imprimir
losformularios que estimen convenientes, auxiliando a los pequeños patronos o
alos que carezcan de instrucción para llenar dichos formularios correctamente,
ode alguna otra manera.
Las normas de este inciso no son aplicables al servicio doméstico;
b) Preferir, en igualdad de circunstancias, a los guatemaltecos sobre quienes nolo
son y a los que les hayan servido bien con anterioridad respecto de quienesno
estén en ese caso;
c) Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose demaltrato
de palabra o de obra;
d) Dar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y
materialesnecesarios para ejecutar el trabajo convenido, debiendo suministrarlos
debuena calidad y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre
queel patrono haya convenido en que aquellos no usen herramienta propia;
e) Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles
deltrabajador, cuando éstos necesariamente deban mantenerse en el lugar
dondese presten los servicios. En este caso, el registro de herramientas debe
hacersesiempre que el trabajador lo solicite.
f) Permitir la inspección y vigilancia que las autoridades de trabajo practiquen ensu
empresa para cerciorarse del cumplimiento de las disposiciones del
presenteCódigo, de sus reglamentos y de las leyes de previsión social, y dar a
aquéllaslos informes indispensables que con ese objeto les soliciten. En este caso,
lospatronos pueden exigir a dichas autoridades que les muestren sus
respectivascredenciales. Durante el acto de inspección los trabajadores podrán
hacerserepresentar por uno o dos compañeros de trabajo;
g) Pagar al trabajador el salario correspondiente al tiempo que éste pierdacuando
se vea imposibilitado para trabajar por culpa del patrono;
h) Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto enlas
elecciones populares, sin reducción de salario;

72
i) Deducir del salario del trabajador las cuotas ordinarias y extraordinarias que
lecorresponda pagar a su respectivo sindicato o cooperativa, siempre que
losolicite el propio interesado o la respectiva organización legalmente constituida.
En este caso, el sindicato o cooperativa debe de comprobar su
personalidadjurídica por una sola vez y realizar tal cobro en talonarios autorizados
por el
Departamento Administrativo de Trabajo, demostrando al propio tiempo, que
lascuotas cuyo descuento pida son las autorizadas por sus estatutos o, en el
casode las extraordinarias, por la asamblea general;
j) Procurar por todos los medios a su alcance la alfabetización de sustrabajadores
que lo necesiten;
k) Mantener en los establecimientos comerciales o industriales donde lanaturaleza
del trabajo lo permita, un número suficiente de sillas destinadas aldescanso de los
trabajadores durante el tiempo compatible con las funciones deéstos;
l) Proporcionar a los trabajadores campesinos que tengan su vivienda en lafinca
donde trabajan, la leña indispensable para su consumo doméstico,siempre que la
finca de que se trate la produzca en cantidad superior a la que elpatrono necesite
para la atención normal de la respectiva empresa. En estecaso deben cumplirse
las leyes forestales y el patrono puede elegir entré dar laleña cortada o indicar a
los trabajadores campesinos dónde pueden cortarla ycon qué cuidados deben
hacerlo, a fin de evitar daños a las personas, cultivos oárboles;
m) Permitir a los trabajadores campesinos que tengan su vivienda en terrenosde
la empresa donde trabajan; que tomen de las presas, estanques, fuentes uojos de
agua, la que necesiten para sus usos domésticos y los de los animalesque tengan;
que aprovechen los pastos naturales de la finca para laalimentación de los
animales, que de acuerdo con el contrato de trabajo, se lesautorice mantener, que
mantengan cerdos amarrados o enchiquerados y avesde corral dentro del recinto
en que esté instalada la vivienda que se les hayasuministrado en la finca, siempre
que no causen daños o perjuicios dichosanimales o que las autoridades de trabajo
o sanitarias no dicten disposición encontrario; y que aprovechen las frutas no
cultivadas que hayan en la finca deque se trate y que no acostumbre aprovechar
el patrono, siempre que eltrabajador se limite recoger la cantidad que puedan
consumir personalmente ély sus familiares que vivan en su compañía;
n) Permitir a los trabajadores campesinos que aprovechen los frutos yproductos
de las parcelas de tierra que les concedan; y
ñ) Conceder licencia con goce de sueldo a los trabajadores.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:Artículo 63 del Código de
Trabajo:
a) Desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del patrono o de
surepresentante, a cuya autoridad quedan sujetos en todo lo concerniente
altrabajo;
b) Ejecutar el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en laforma,
tiempo y lugar convenidos;
c) Restituir al patrono los materiales no usados y conservar en buen estado
losinstrumentos y útiles que se les faciliten para el trabajo. Es entendido que

73
noson responsables por el deterioro normal ni por el que se ocasione por
casofortuito, fuerza mayor, mala calidad o defectuosa construcción;
d) Observar buenas costumbres durante el trabajo;
e) Prestar los auxilios necesarios en caso de siniestro o riesgo inminente en
quelas personas o intereses del patrono o de algún compañero de trabajo estén
enpeligro, sin derecho a remuneración adicional;
f) Someterse a reconocimiento médico, sea al solicitar su ingreso al trabajo
odurante éste, a solicitud del patrono, para comprobar que no padecen
algunaincapacidad permanente o alguna enfermedad profesional contagiosa
oincurable; o a petición del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
concualquier motivo;
g) Guardar los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productosa
cuya elaboración concurran directa o indirectamente, con tanta más
fidelidadcuanto más alto sea el cargo del trabajador o la responsabilidad que tenga
deguardarlos por razón de la ocupación que desempeña, así como los
asuntosadministrativos reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicio a
laempresa;
h) Observar rigurosamente las medidas preventivas que acuerden lasautoridades
competentes y las que indiquen los patronos, para seguridad yprotección personal
de ellos o de sus compañeros de labores, o de los lugaresdonde trabajan; e
í) Desocupar dentro de un término de treinta días, contados desde la fecha enque
se termine el contrato de trabajo, la vivienda que les hayan facilitado lospatronos
sin necesidad de los trámites del juicio de desahucio. Pasado dichotérmino, el
juez, a requerimiento de éstos últimos, ordenará el lanzamiento,debiéndose
tramitar el asunto en forma de incidente. Sin embargo, si eltrabajador consigue
nuevo trabajo antes del vencimiento del plazo estipulado eneste inciso, el juez de
trabajo, en la forma indicada, ordenará el lanzamiento.
16.4.4. PROHIBICIONES:
Se prohíbe a los patronos:
a) Inducir o exigir a sus trabajadores que compren sus artículos de consumo
adeterminados establecimientos o personas;
b) Exigir o aceptar dinero u otra compensación de los trabajadores
comogratificación para que se les admita en el trabajo o por cualquiera
otraconcesión o privilegio que se relacione con las condiciones de trabajo
engeneral.
c) Obligar o intentar obligar a los trabajadores, cualquiera que sea el medio quese
adopte, a retirarse de los sindicatos o grupos legales a que pertenezcan o
aingresar a unos o a otros;
d) Influir en sus decisiones políticas o convicciones religiosas;
e) Retener por su sola voluntad las herramientas u objetos del trabajador sea
como garantía o a título de indemnización o de cualquier otro no traslativo
depropiedad;
f) Hacer o autorizar colectas o suscripciones obligatorias entre sus
trabajadores,salvo que se trate de las impuestas por la ley;
g) Dirigir o permitir que se dirijan los trabajos en estado de embriaguez o bajo
lainfluencia de drogas estupefacientes o en cualquier otra condición
anormalanáloga; y
74
h)Ejecutar cualquier otro acto que restrinja los derechos que el trabajador tiene
conforme la ley.
Se prohíbe a los trabajadores:
a) Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia
delpatrono o de sus jefes inmediatos;
b) Hacer durante el trabajo o dentro del establecimiento, propaganda política
ocontraria a las instrucciones democráticas creadas por la Constitución, oejecutar
cualquier acto que signifique coacción de la libertad de conciencia quela misma
establece;
c) Trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogasestupefacientes
o en cualquier otra condición anormal análoga;
d) Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrono para objetodistinto
de aquel que estén normalmente destinados;
e) Portar armas de cualquier clase durante las horas de labor o dentro
delestablecimiento, excepto en los casos especiales autorizados debidamente
porlas leyes, o cuando se trate de instrumentos cortantes, o punzocortantes,
queformen parte de las herramientas o útiles propios del trabajo; y
f) La ejecución de hechos o la violación de normas de trabajo, que
constituyanactos manifiestos de sabotaje contra la producción normal de la
empresa.

16.5. SALARIO
16.5.1. DEFINICIONES:
Salario o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador,
en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación de trabajo,
vigente entre ambos. (Art. 88 CT).
16.5.2. FORMAS DE FIJACIÓN DEL SALARIO:
Para fijar el importe del salario en cada clase de trabajo, sedeben tomar en cuenta
la intensidad y calidad del mismo, clima y condicionesde vida.
El salario debe pagarse exclusivamente en moneda de cursolegal.
El monto del salario debe ser determinado por patronos ytrabajadores, pero no
puede ser inferior al que se fije como mínimo.
Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimoque cubra sus
necesidades normales de orden material, moral y cultural y quele permita
satisfacer sus deberes como jefe de familia.Dicho salario se debe fijar
periódicamente.
16.5.3. CLASES:
a) Por unidad de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora);
b) Por unidad de obra (por pieza, tarea, precio alzado o a destajo), y
c) Por participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono; peroen
ningún caso el trabajador deberá asumir los riesgos de pérdidas que tenga
elpatrono.
16.6. JORNADAS DE TRABAJO
16.6.1. DEFINICIÓN:

75
 La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede ser mayor de ocho
horas diarias, ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana. El tiempo
de trabajo efectivo es aquel en el que el trabajador permanezca a las órdenes del
patrono.
Trabajo diurno es el que se ejecuta entre las seis y las dieciocho horas de un mismo
día.
16.6.2. CLASIFICACIÓN:
 JORNADA ORDINARIA: Es el tiempo que el trabajador permanece a
disposición del patrono, dentro de los límites establecidos legal o
convencionalmente.
Clases de jornada ordinaria:
JORNADA ORDINARIA DIURNA, art. 116 4to, 1er y 6to párrafo. Se ejecuta entre
las 6:00 AM y las 18:00 PM de un mismo día y no debe exceder de 8 horas diarias
ni de 44 a la semana equivalente a 48 horas de trabajo efectivo para efectos
exclusivos de pago de salarios.
JORNADA ORDINARIA NOCTURNA art. 116 5to y 2do párrafo. Se ejecuta
entre las 18:00 PM de un día y 6:00 AM del día siguiente no debe exceder de 6
horas diarias ni de 36 horas a la semana.
JORNADA ORDINARIA MIXTA art. 117 2do y 1er párrafo. Se ejecuta
durante un tiempo que abarca parte de un período diurno y parte de un período
nocturno, no debe exceder de 7 horas diarias ni de 42 a la semana, art. 117 último
párrafo, 118, 119.
JORNADA EXTRAORDINARIA O TIEMPO EXTRA: es el trabajo efectivo
que circunstancialmente presta el trabajador fuera de los límites legales o
convencionales de la jornada ordinaria, o sea, es jornada extra al tiempo que se
labora fuera del tiempo fijadas para las jornadas ordinarias, art. 121, 122, 123.
Prohibiciones de la Jornada Extraordinaria:Se prohíbe a los patronos a
los trabajadores a que trabajen en labores insalubres o peligrosas, más del tiempo
fijado por la ley, art. 201.
Extensión de Jornada de Trabajo: Para medir la extensión de la Jornada
de Trabajo, es decir, para medir el tiempo en que comienza y en que termina la
jornada de trabajo, la legislación guatemalteca, tanto la Constitución como el
Código de Trabajo establecen que “tiempo de trabajo efectivo es aquel en que el
trabajador permanezca a las órdenes del patrono” art. 116 3er párrafo y 33 último
párrafo del CT.
16.7. LOS DESCANSOS REMUNERADOS:
Definición:Es el descanso remunerado a que tiene derecho todo trabajador
después de cada semana ordinaria de trabajo o de cada seis días de trabajo
continuo (excepción art. 116 último párrafo). Nuestra ley discrimina al servicio
doméstico, al que concede un descanso semanal mínimo de seis horas, art. 164.
 DIAS DE ASUETO:
Definición: son días festivos, ya sean de carácter conmemorativos de
acontecimientos nacionales o religioso, art. 127.
 DESCANSOS ANUALES O VACACIONES:

76
Fundamento Legal: art. 102 literal i, de la Constitución Política y del 130 al 137
del CT.
Definición: Es el período de descanso continuo, no acumulable ni compensable
en dinero, que se retribuye anticipadamente y a que tiene derecho a gozar sin
interrupciones los trabajadores que haya laborado un año de servicios continuos o
un mínimo de ciento cincuenta días en trabajo de naturaleza discontinuo, art. 130
al 137.
Requisitos para tener derecho al goce de vacaciones: La regla general es que
tiene derecho de vacaciones después de cada año continuo al servicio de un
mismo patrono, art. 130. La excepción la constituyen trabajos de naturaleza
discontinua, en donde solamente se exige al trabajador haber laborado un mínimo
de 150 días al año.

16.8. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO:

16.8.1. DEFINICIÓN:
Es cuando una o las dos partes que forman la relación laboral deja o dejan
de cumplir parcial o totalmente durante un tiempo, alguna de sus respectivas
obligaciones principales (prestación de trabajo y pago de salario) sin que por ello
termine dichos contratos ni se extingan los derechos y obligaciones que emanen
de los mismos, art. 65, al 75 CT.
La suspensión no produce la disolución de la relación de trabajo, sino por el
contrario, trata de mantenerla vigente.
En la suspensión el trabajador deja de prestar los servicios para los cuales
había sido contratado, sin dar por terminado el contrato; por parte del patrono es
dejar de cumplir sus obligaciones fundamentales, como el pago, o hacerlo en
forma parcial, pero tampoco lo hace con el fin de poner fin al contrato o relación de
trabajo.
16.8.2. CLASIFICACIÓN:
1. SUSPENSION INDIVIDUAL: cuando únicamente se afecta un contrato de
trabajo o relación laboral, este a su vez puede ser:
 SUSPENSION INDIVIDUAL PARCIAL: cuando una de las dos partes del
contrato (trabajador – patrono) deja de cumplir sus obligaciones
fundamentales por ejemplo las vacaciones no trabaja pero el patrono paga,
licencia con goce de salario.
 SUSPENSION INDIVIDUAL TOTAL: Cuando un contrato o relación de
trabajo se suspende, es decir, cuando las dos partes, trabajador y patrono
dejan de cumplir con sus obligaciones fundamentales. Ni el trabajador
presta el servicio ni el patrono paga el salario por ejemplo licencia sin goce
de salario. Art. 65 inciso b, Casos: art. 68.
2. SUSPENSION COLECTIVA: Cuando se afecta todas o la mayoría de
contratos o relación de trabajo y puede ser:
 COLECTIVA PARCIAL: Cuando la totalidad o la mayoría de contratos de
trabajo se suspende porque solamente una de las partes (trabajadores o
patrono) dejan de cumplir sus obligaciones fundamentales. Ejemplo una
huelga justa, todos no trabajaron, dejaron de prestar sus servicios, pero

77
 luego de haber llenado los requisitos que la ley exige para estallar la
huelga, que las causas sea imputables al patrono, que un tribunal de
trabajo la haya calificado de justa. Trabajadores no trabajaron, patrono
pagó salario. Art. 65 inciso c, Casos: art. 70.
 COLECTIVA TOTAL: Cuando la totalidad o mayoría de contratos de una
empresa se suspendieron y las dos partes (trabajadores y patronos), los
trabajadores no trabajaron ni los patronos o patrono no les pagó salario.
Ejemplo: una huelga de hecho o injusta, sin llenar los requisitos que la ley
exige. El juez puede autorizar que los despide, los que asistieron en la
huelga. Art. 65 incisos d, Casos: art. 71 CT.

16.9. TERMINACIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO:

16.9.1. DEFINICIÓN:
Hay terminación de los contratos de trabajo cuando UNA O LAS DOS
PARTES que forman la relación laboral, le ponen fin a ésta, cesándola
efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, por mutuo consentimiento o por
causa imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo, por disposición de la ley, en
cuyas circunstancias se extinguen los derechos y obligaciones que emanan de
dichos contratos
16.9.2. CLASIFICACIÓN:
 POR VOLUNTAD DE AMBAS PARTES: por mutuo acuerdo o
consentimiento, art. 76 y 86 inciso c, voluntad coetánea a terminación.

 POR DECISION UNILATERAL DE UNA DE LAS PARTES.

A. Del patrono: Despido directo (Despido Injustificado o injusto): Es
la terminación del contrato de trabajo por decisión unilateral del
patrono, con base en causales legales o sin ellas, que surte
plenos efectos jurídicos una vez que lo comunica al trabajador y
éste cese efectivamente en el desempeño de su cargo. Art. 82 y
358. El despido directo puede ser:
(a) Con Justa Causa: cuando el patrono se fundamenta en una
causa para despedir al trabajador, art. 77, 68 y 244 CT.
(b) Sin Justa Causa (injusta): cuando no existe un fundamento
legal para dar por terminado el contrato de trabajo por parte
del patrono, da lugar para que el trabajador pueda emplazar a
su patrono, para que pague la indemnización por el servicio
prestado o reinstalar al trabajador.
(c) Despido con autorización judicial: art. 223 inciso d y 380.
El despido es una de la extinción de las relaciones
laborales emanadas de un contrato por tiempo indefinido.
B. Del Trabajador:Despido Indirecto o Retiro: Es le decisión
unilateral tomado por el trabajador para dar fin a la relación de
trabajo, con base en causas fundadas (reales o supuestas)

78
 imputables al patrono, que surte plenos efectos jurídicos una vez
que el trabajador la comunica al empleador y cesa efectivamente
en el desempeño de su cargo. Se produce cuando el patrono
adopta una conducta lesiva al trabajador que faculta a éste a dar
por terminado la relación de trabajo sin responsabilidad de su
parte (art. 79), puede ser:
(a) Con justa causa: el patrono no tiene obligación de pagar
indemnización al trabajador, art. 79, 73, 74 y 251 inciso a.
(b) Sin justa causa (injusto): que no concurra una de las
causales del art. 77 del CT, en este caso el patrono está
obligado a pagar al trabajador una indemnización por el
tiempo servido equivalente a un mes de salario por año (art.
82) Se calcula tomando como base el promedio de los salarios
de los últimos 6 meses + parte adicional del aguinaldo + parte
adicional de bonificación anual.
(c) Renuncia del trabajador:art. 82 y 83, con o sin preaviso.
(d) El Preaviso.
(e) Abandono de labores: art. 80. (Por decisión del trabajador
cuando éste renuncia o abandona su trabajo).
 POR DISPOSICIÓN DE LA LEY, art. 85 inciso a y b. Por vencimiento del
plazo o conclusión de la obra en los contratos a plazo o para obra
determinada (art. 84) y por las causas enumeradas en el art. 85.
 POR MUERTE DEL TRABAJADOR, art. 85 inciso a.
 POR CAUSAS AJENAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES. Por fuerza
mayor (voluntad de tercero) o caso fortuito (accidentes naturales).
 POR INSOLVENCIA, QUIEBRA, LIQUIDACIÓN JUDICIAL O
EXTRAJUDICIAL DE LA EMPRESA. Art. 85 inciso b. Se extingue la
relación laboral únicamente cuando hay imposibilidad absoluta de cumplir el
contrato.
 POR MUERTE O INCAPACIDAD DEL PATRONO cuando produzcan
imposibilidad absoluta, art. Inciso b.
 POR OTRAS CAUSAS LEGALES ESTIPULADAS EN EL CONTRATO:
art. 86 inciso b.
 ENFEMERDAD PERMANENTE DEL TRABAJADOR.
 INVALIDEZ PERMANENTE DEL TRABAJADOR.
 VEJEZ DEL TRABAJADOR (éstos tres primeros, de la a la c, art. 82
despido o retiro).
16.9.3. CAUSAS DE TERMINACIÓN:
1. CAUSAS VOLUNTARIAS:
(a) Despido directo. Art. 77 del código de trabajo.
(b) Despido indirecto. Art. 79 del código de trabajo.
(c) Por mutuo consentimiento. Art. 86 del código de trabajo.
(d) Renuncia.

2. CAUSAS INVOLUNTARIAS:
En ocasiones los contratos de trabajo terminan por causales, que no son

79
deseadas por las partes. Algunas con lógica como la muerte del trabajador o del
patrono. Otras pueden no producirse, como la quiebra de la empresa o la
insolvencia o liquidación judicial.
16.10. PRESCRIPCIÓN:
16.10.1 DEFINICIÓN:
La prescripción es un medio de liberarse de una obligación, con el transcurso del
tiempo.
16.10.2 PLAZOS:
Prescriben en 20 días:
1) Los derechos de los patronos para despedir justificadamente a sus
trabajadores;
2) Los derechos de los patronos para disciplinar las faltas de sus
trabajadores. (Art. 259 del C. de T.);
3) Los derechos de los trabajadores para dar por terminado
efectivamente y con justa causa su contrato de trabajo. (Art. 261 del
C. de T.).
Prescriben en 30 días:
1) Los derechos de los trabajadores para reclamar contra el patrono por
despido;
2) Los derechos de los trabajadores para reclamar contra correcciones
disciplinarias que se les apliquen (Art. 260 del C. de T.);
3) Los derechos de los patronos para reclamar contra los trabajadores
que se retiren injustificadamente de su puesto (Art. 262 del C. de T.).
Prescriben en 4 meses:
1) Todos los derechos que provengan directamente de contratos de
trabajo, de pactos colectivos, de convenios de aplicación general o
del reglamento interior de trabajo (Art. 263 del C. de T.).

Prescriben en 1 año:
1) La invocación que puede hacer el patrono del apercibimiento escrito a
que se refiere el inciso h) del artículo 77 del Código de Trabajo, relativo
a la facultad que tiene el patrono para despedir con justa causa al
trabajador que viole alguna prohibición del Art. 64, previo apercibimiento
escrito.
(Art.259 último párrafo del C. de T.).
Prescriben en 2 años:
1) Todos los derechos que provengan directamente del Código de
Trabajo, de sus reglamentos o de las demás leyes de trabajo y
previsión social. (Art. 264 del C. de T.).

16.11. REGÍMENES ESPECIALES DE TRABAJO

16.11.1. AGRÍCOLA Y GANADERO:
Trabajadores campesinos son los peones, mozos, jornaleros, ganaderos,
cuadrilleros y otros análogos que realizan en una empresa agrícola o ganadera los

80
trabajos propios y habituales de ésta. "La definición anterior no comprende a los
contadores ni a los demás trabajadores intelectuales que pertenezcan al personal
administrativo de una empresa agrícola o ganadera." (Art. 138).
Aunque existe la figura de los trabajadores "mujeres y menores de edad"
como trabajadores coadyuvantes del trabajador campesino jefe de familia, que
crean con el patrono una relación de trabajo (139), en la práctica, tal contrato no
se cumple, pues para el cumplimiento de las tareas, el salario mínimo del jefe de
familia se obtiene con el trabajo conjunto del padre, los hijos y cónyuge, y el de
estos últimos no son remunerados.
16.11.2. MUJERES Y MENORES DE EDAD:
Este régimen especial en nuestra legislación (Arts. 167 al 155 del C. de T.)
propugna porque el trabajo de las mujeres y menores de edad debe ser adecuado
especialmente a su edad, condiciones o estado físico y desarrollo intelectual y
moral.

El capítulo respectivo tiene prohibiciones para el trabajo de menores en

lugares insalubres y peligrosos; para el trabajo nocturno y extraordinario de los
menores y lugares de expendió de bebidas alcohólicas; el trabajo de los menores
de catorce años.Reduce una y hasta dos horas a las jornadas de los menores, así
como controles por parte de instituciones administrativas para que velen por tales
normas.
En lo que respecta a las mujeres, estás han sido dotadas de protección
especial, en aspectos sobre no discriminación de ninguna naturaleza; protegiendo
con inamovilidad el embarazo y la lactancia; otorgando descansos especiales de
pre y postnatal y lactancia, así como de pagos por tales conceptos. Regula la
obligación de guarderías infantiles, en los centros de trabajo donde presten
servicio más de 30 trabajadoras (esto último que el 99.99 de las empresas
incumple).

16.11.3. A DOMICILIO:
Según nuestro Código de Trabajo, Art. 156, "Trabajadores a domicilio son
los que elaboran artículos en su hogar o en otro sitio elegido libremente por ellos,
sin la vigilancia o la dirección inmediata del patrono o del representante de éste..."
16.11.4. DOMESTICO:
El Código de Trabajo, el artículo 161, los define como: Trabajadores
domésticos son los que se dedican en forma habitual y continua a labores de
aseo, asistencia y demás propias de un hogar o de otro sitio de residencia o
habitación particular, que no importen lucro o negocio para el patrono.
Este trabajo no está sujeto a horario ni a las limitaciones de la jornada de
trabajo, otorgando únicamente los derechos siguientes: a) descanso absoluto
mínimo obligatorio de 10 horas diarias, las cuales deben ser nocturnas y continuas
y 2 para comidas; b) los domingos y feriados citados por el Código de Trabajo
deben gozar de un descanso remunerado adicional de seis horas.
Los casos de enfermedad que surja se rigen por las normas contenidas en
el artículo 165 del Código, donde se encuentran obligaciones de ayudar al

81
financiamiento de las enfermedades del trabajador, e incluso costear los gastos en
caso de fallecimiento.
16.11.5. TRANSPORTE:
Este régimen especial se inicia en el artículo 167 del Código de Trabajo con
la definición siguiente: "Trabajadores de transporte son los que sirven en un
vehículo que realiza la conducción de carga y de pasajeros o de una u otra, sea
por tierra o por aire."
16.11.6. APRENDIZAJE:
El artículo 170 del Código de Trabajo indica que son aprendices los que se
comprometen a trabajar para un patrono a cambio de que éste les enseñe en
forma práctica un arte, profesión u oficio, sea directamente o por medio de un
tercero, y les de la retribución convenida, la cual puede ser inferior al salario
mínimo. Este tipo de contrato sólo puede estipularse a plazo fijo, y corresponde a
la Inspección General de Trabajo velar porque dure el tiempo necesario. Al
concluir el contrato el patrono le debe dar un certificado haciendo constar que ha
aprendido el oficio; ante la negativa del patrono, la Inspección General de Trabajo
puede ordenar un examen a solicitud del aprendiz, y si se aprueba el examen,
ordena al patrono que extienda el certificado. El Art. 173 faculta al patrono para
dar por terminado el contrato sin responsabilidad, cuando el aprendiz adolezca de
incapacidad manifiesta, asimismo, el pre-aviso para el trabajador, en este caso se
reduce a cinco días solamente.
16.11.7. MAR Y VÍAS NAVEGABLES:
Art. 175. Trabajadores del mar y de las vías navegables son los que prestan
servicios propios de la navegación a bordo de una nave, bajo las órdenes del
capitán de ésta y a cambio de la manutención y del salario que hayan convenido.
Este tipo de contrato se llama CONTRATO DE EMBARCO. El patrono puede ser
el naviero, armador, ya sea propietario o no de la misma. El capitán de la nave
cuando no es el mismo patrono tiene carácter de representante de éste.

16.11.8. SERVIDORES DEL ESTADO:

El Código de Trabajo vigente, Dto. 1441., se estableció que las relaciones entre el
Estado, las municipalidades y demás entidades sostenidas con fondos públicos, y
sus trabajadores, se regirán exclusivamente por el Estatuto de los Trabajadores
del Estado, por consiguiente dichas relaciones no quedan sujetas a las
disposiciones de dicho Código.
También la Constitución Política de la República, dice en los artículos 108
y 111 lo siguiente:
 Artículo 108. Régimen de los Trabajadores del Estado. Las relaciones del
Estado y sus entidades descentralizadas o autónomas con sus trabajadores
se rigen por la Ley de Servicio Civil, con excepción de aquellas que se rijan
por leyes o disposiciones propias de dichas entidades.

82
  Artículo 111. Régimen de entidades descentralizadas. Las entidades
descentralizadas del Estado, que realicen funciones económicas similares a
las empresas de carácter privado, se regirán en sus relaciones de trabajo
con el personal a su servicio por las leyes laborales comunes, siempre que
no menoscaben otros derechos adquiridos."
16.12. FALTA Y SANCIONES:
En efecto, conforme al artículo 269 del Código de Trabajo: "Son faltas de
Trabajo y Previsión Social todas las infracciones o violaciones por acción u
omisión que se cometan contra las disposiciones de este Código o de las demás
leyes de Trabajo o de Previsión Social, siempre que estén penadas con multa..."
Luego en el Art. 270 nos indica que son correcciones disciplinarias todas aquellas
que las autoridades judiciales de trabajo impongan a las partes, a los abogados
asesores de éstas, a los miembros de los Tribunales de Trabajo, y a las personas
que desobedezcan sus mandatos con motivo de la tramitación de un juicio o de
una conciliación. Luego de algunas reglas en esta materia, el artículo 272
prescribe cuáles son las sanciones, las que están penadas con multa,
básicamente por la violación de disposiciones prohibitivas o preceptivas de las
diversas normas que contienen los títulos del Código de Trabajo.

El procedimiento, relativo al juicio de faltas aparece regulado en el Título

Décimo Cuarto del Código de Trabajo -Arts. 415 al 424-. Este juicio se caracteriza
porque existe acción pública para denunciar la comisión de faltas; la Inspección
General de Trabajo debe jugar un papel para prevenir a los patronos y
trabajadores infractores; la denuncia o querella, puede hacerse oralmente; y tan
pronto como el juez tenga conocimiento, por constarle a él mismo o por denuncia
o acusación del hecho debe instruir averiguación, citando al supuesto infractor
para oírle dentro del perentorio término de 24 horas; 10 días para la prueba, 5
para el fallo, el cual es sujeto de apelación o de consulta.
16.13. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO:
16.13.1. DEFINICIONES:
Es parte del derecho de trabajo que está integrado por un conjunto de normas,
principios e instituciones jurídicas que tiene por objeto regular las relaciones de
trabajo entre patrono y un sindicato de trabajadores o entre el patrono y varios
sindicatos de trabajadores o entre un sindicato de patrono o uno o varios
sindicatos de trabajadores.
16.13.2. DIFERENCIAS CON EL DERECHO INDIVIDUAL:
 El Contrato Individual de Trabajo puede constar por escrito o en forma
verbal; en el Contrato Colectivo de Trabajo sólo puede celebrarse en forma
escrita, es decir, la forma escrita es una condición de existencia del contrato
colectivo.
 En el Contrato Individual de Trabajo siempre hay acuerdo de voluntades, en
el Contrato Colectivo de Trabajo a veces se impone por el tribunal.

83
 El Contrato Individual de Trabajo es celebrado entre una persona y un
patrono; mientras que el Contrato Colectivo de Trabajo es celebrado por un
sindicato de trabajadores y no por una coalición. El contrato de trabajo es un
contrato oneroso y lucrativo porque representa ventajas económicas para las
dos partes y van a producir derechos y obligaciones para ambas partes. Art.
102, 116, 117.
 El Contrato Individual y Colectivo de Trabajo son fuentes de obligaciones y
su naturaleza es estrictamente contractual.
16.13.3. ORGANIZACIÓN COLECTIVA:
1. La Coalición.
2. Los sindicatos.
16.13.3.1. COALICIÓN:
Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores, para la gestión y defensa
de sus intereses comunes, que sin tener el carácter de persona jurídica sí es
sujeto de derecho en relaciones colectivas, como ocurre en el planteamiento de
conflictos colectivos económico–sociales y en la discusión y suscripción de
convenios colectivos, cuando en ambos casos no existe sindicato. Tácitamente
nuestra ley admite la coalición y el derecho de coaligarse, art. 377.
16.13.3.2. ASOCIACIÓN PROFESIONAL:
La asociación profesional se conoce también con el nombre de Sindicato.
Es toda unión libre de personas que ejerzan la misma profesión u oficio o
profesiones u oficios conexos, que se constituya con carácter permanente con el
objeto de defender los intereses profesionales de sus integrantes o para mejorar
sus condiciones económicas y sociales, art. 206 CT.
FINALIDAD: El mejoramiento de los intereses económico-sociales de sus
trabajadores que logran a través de la negociación colectiva y reglamentar sus
trabajos o relaciones laborales.
16.13.3.3. CONTRATO COLECTIVO:
El Artículo 38 del Código de Trabajo establece: "Contrato colectivo de
trabajo es el que se celebra entre uno o varios sindicados de trabajadores y uno o
varios patronos, o uno o varios sindicatos de patronos, por virtud del cual el
sindicato o sindicatos de trabajadores se comprometen, bajo su responsabilidad, a
que alguno o todos sus miembros ejecuten labores determinadas, mediante una
remuneración que debe ser ajustada individualmente para cada uno de éstos y
percibida en la misma forma."

16.13.3.4. PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO:

Artículo 49 del Código de Trabajo: Pacto colectivo de condiciones de trabajo
es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios
patronos, o uno o varios sindicatos de patronos, con el objeto de reglamentar las
condiciones en que el trabajo deba prestarse y las demás materias relativas a
éste. El Pacto Colectivo de condiciones de trabajo tiene carácter de ley profesional

84
y a sus normas deben adaptarse todos los contratos individuales o colectivos
existentes o que luego se realicen en las empresas, industrias o regiones que
afecte.
16.13.3.5. CONVENIO COLECTIVO:
Viene a ser una modalidad del Pacto Colectivo, cuando el negociador de la
parte laboral no es un sindicato sino un grupo coaligado de trabajadores
constituido en un comité ad-hoc. El articulado de los Pactos Colectivos (Artículos
49 al 53 del CT) hace referencia con exclusividad a los sindicatos, excluyendo por
mismo a los grupos laborales no organizados en dicha forma. Sin embargo, la
realidad impone que también estos grupos, en tanto no sean sindicatos, negocien
colectivamente y al producto de esa negociación se le denomina Convenio
Colectivo.
16.14. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO:
Según el Artículo 57 del Código de Trabajo: "Reglamento interior de trabajo
es el conjunto de normas elaborado por el patrono de acuerdo con las leyes,
reglamentos, pactoscolectivos y contratos vigentes que lo afecten, con el objeto de
precisar y regular las normas a que obligadamente se deben sujetar él y sus
trabajadores con motivo de la ejecución o prestación concreta del trabajo. No es
necesario incluir en el reglamento las disposiciones contenidas en la ley."
16.15. CONFLICTOS DE TRABAJO:
Es toda perturbación que rompe la armonía que debe prevalecer en las relaciones
de trabajo.

16.15.1. SISTEMAS DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO

16.15.1.1. VÍA DIRECTA:
- Se presenta el Proyecto de Pacto Colectivo al Patrono.
SE PUEDE PRESENTAR DE 3 FORMAS:
1. Por medio de Autoridad administrativa (Inspección General de Trabajo).
2. Se plantea el conflicto al Juzgado de Trabajo. (Este trámite es opcional
hacerlo o se esperan los 30 días).
3. Directamente al patrono. (No lo dice el Código pero es recomendable
hacerlo).
PLAZO PARA LA DISCUSION Y NEGOCIACION DIRECTA: Es de 30 días.
- Si hay acuerdo total se firma el pacto en 3 ejemplares. (Art.52 Del C.T.).Una
copia del Pacto se presenta al Ministerio de Trabajo para su Homologación.
- Si hay acuerdo parcial o no hay acuerdo, se plantea el conflicto Colectivo al
Juzgado de Trabajo. Artículos 51 y 377 del C.T.
16.15.1.2. ARREGLO DIRECTO:
Es el procedimiento de autocomposición para la solución de los conflictos
colectivos de trabajo de carácter económico social, por medio del cual las partes
del mismo con o sin la intervención de terceros o la de cualesquiera otros
85
amigables componedores, tratan de arribar a arreglos satisfactorios para los
involucrados y cuando la negociación conduzca a un arreglo, se levantará acta de
lo acordado y se enviará copia auténtica a la Inspección General de Trabajo y
dentro de las 24 horas posteriores a su firma.
TRAMITE:
Trabajadores:
- Sindicalizados: La Asamblea General toma el acuerdo y delega al Comité
Ejecutivo o una terna de este.
- No Sindicalizados: Pueden constituir Consejos o Comités Ad-hoc o
Permanentes en cada lugar de trabajo, compuestos por no más de tres
personas para que les representen.
En ambos casos, serán quienes se encargarán de plantear al patrono o a
los representantes de éstos, verbalmente o por escrito sus quejas o
solicitudes.
Se presenta el pliego al patrono:
- Directamente, Art. 374 del C. de T.
- Por medio de autoridad administrativa. Art. 51 del C. de T.
- Se planteará el conflicto al Juez de Trabajo y P. S. Art. 377, 378, 379 y 380
del C. T.
Como mínimo han de transcurrir 30 días para discusión por vía directa.
- Si hay acuerdo total de las partes se firma el convenio o pacto en 3
ejemplares. Art. 52 del C. de T.
- Luego al Ministerio de Trabajo, para su estudio y homologación. Art. 52 del
C. de T.
- Si no hubo acuerdo o solo fue parcial, se puede plantear conflicto colectivo
al juzgado de Trabajo. Art.51 y 377 del C. de T.
Cuando en la vía directa haya un acuerdo se suscribe y se da cumplimiento al
trámite previsto en el art. 375 del C. de T.
16.15.1.3. CONCILIACIÓN:
Sistema de substanciación de conflictos de trabajo (individual y colectivo), por
virtud del cual las partes del mismo, ante un tercero que ni propone ni decide,
contrastan sus respectivas proposiciones, tratando de llevar a un acuerdo, que
elimine la posible contienda judicial.
Este proceso debe durar 15 días a partir de plantear el emplazamiento al
tribunal, ante el cual se delegan tres representantes de las partes. Arts. 377 al 394
del C. de T.
Delegados de los trabajadores coaligados. Art. 377, 378 C. de T.
- Ante Juez de Trabajo y P. S. plantean conflicto cuando en un lugar de
trabajo se produzca una cuestión susceptible de provocar una huelga o
paro. Art. 242, 377 del C. de T.
- Requisitos de la demanda colectiva o pliego de peticiones. Art. 381 del C.
de T. Presentación de pliego o proyecto de Pacto, en duplicado. Art. 378 del
C. de T.
- El juez una vez planteado el conflicto dicta prevenciones, notifica a las
partes y envía el expediente a la Corte Suprema para que designe al juez
que conocerá el conflicto en definitiva. El juzgado designado dentro de las

86
 12 horas siguientes de recibir el expediente, a través de su titular convoca
al tribunal de conciliación cuyos miembros ya han sido designados con
antelación por las partes (representante laboral y patronal); art. 379, 294 C.
de T.
- También notifica a la otra parte, a la emplazada, para que dentro de las 24
horas nombre su comisión análoga. 294, 382 C. de T.
- El tribunal una vez resuelto los impedimentos a causa es recusación o
excusa se declara competente, se reúne inmediatamente y convoca a las
delegaciones de las partes, para una primera comparecencia, y luego que
oye a los delegados de las partes propone medios o bases generales de
arreglo. Si se aceptan las recomendaciones concluye el conflicto. Si no se
aceptan puede convocar a una segunda comparecencia, si no se vuelven a
aceptar las nuevas recomendaciones concluye la fase de conciliación. Arts.
384, 385, 386, 387, 389 y 390.
16.15.1.4. MEDIACIÓN:
Es un método alternativo de resolución de conflictos, que mediante la ayuda
de un tercero neutral e imparcial, que sirve como facilitador de la comunicación
entre las partes en conflicto, donde de común acuerdo deciden darle fin al mismo
buscando una solución adecuada al conflicto.
16.16. LA HUELGA:
Medio de lucha directa empleado por los trabajadores en defensa de sus
intereses y sus reivindicaciones, consistente en el abandono colectivo del trabajo.
Por lo general las huelgas se originan en la protesta contra las arbitrariedades, por
lo que tal medio de lucha está circunscrito al abandono del trabajo.
􀂾CLASES
De acuerdo a la clasificación jurídica, la huelga puede ser:
a) LEGAL: Cuando para llevarla a cabo se llenan los requisitos que establece la
ley.
b) ILEGAL: Cuando se lleva a cabo sin llenar los requisitos legales
c) JUSTA: Cuando los hechos que la motivan son imputables al patrono.
d) INJUSTA: Cuando los hechos no son imputables al patrono.
e) DE HECHO: Cuando la huelga se ha declarado ilegal y los trabajadores la
realizan.
􀂾REQUISITOS
Para poder llevar a cabo una huelga los trabajadores deben:
a) Ajustarse estrictamente a lo dispuesto en el artículo 239, párrafo primero, del
CT;
b) Agotar los procedimientos de conciliación: y
c) Constituir la mitad mas uno del total de los trabajadores que laboran en la
respectiva empresa, empresas o centro de producción y que han iniciado su
relación laboral con antelación al momento de plantearse el conflicto colectivo de
carácter económico social. Para este recuento no deben incluirse los trabajadores
de confianza y los que representen al patrono.
􀂾PROHIBICIONES
El Art. 243, indica que no puede llegarse a la realización de una huelga:

87
a) Por los trabajadores de las empresas de transporte, mientras se encuentren en
viaje y no hayan terminado este;
b) Por los trabajadores de clínicas, hospitales, higiene y aseo públicos y los que
laboren en empresas que proporcionen energía motriz, alumbrado,
telecomunicaciones, y plantas de procesamiento y distribución de agua para
servicio de las poblaciones, mientras no se proporcionare el personal necesario
para evitar que se suspendan tales servicios, sin causar un daño grave e
inmediato a la salud, seguridad y economía públicas; y,
c) Fuerzas de seguridad del estado.
16.17. EL PARO (LOCK OUT):
Significa suspensión o término de la jornada industrial o agrícola, y en otro
sentido interrupción de un ejercicio o de una explotación industrial o agrícola por
parte de los empresarios o patronos, en contraposición a la huelga de
trabajadores. En este segundo sentido, equivaldría a lo que, con una locución
inglesa se le conoce como “lock-out” (Expresión inglesa que quiere decir “cerrar la
puerta o impedir la entrada”).

16.18. SENTENCIA COLECTIVA:

Constituye el fallo dictado por juez competente para fijar normas generales de
regulación de trabajo, con efecto, por tanto similares a los del Pacto Colectivo.

16.19. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO

16.19.1.Ministerio de Trabajo y Previsión Social:
Este tiene a su cargo la dirección, estudio y despacho de todos los asuntos
relativos a trabajo y a previsión social y debe vigilar por el desarrollo,
mejoramiento y aplicación de todas las disposiciones legales referentes a estas
materias, que no sean de competencia de los tribunales, principalmente las que
tengan por objeto directo fijar y armonizar las relaciones entre patronos y
trabajadores.
El Decreto 1117 del Congreso que creó el Ministerio de Trabajo, durante el
gobierno de la Revolución, indica que corresponde a dicho Ministerio la dirección y
orientación de una política social del país, la dirección, estudio y despacho de los
asuntos relativos al trabajo y previsión social; el estudio y aplicación de las leyes
referentes al trabajo y que tengan por objeto directo fijar y armonizar las relaciones
entre patronos y trabajadores; la intervención en lo relativo a la contratación de
trabajo; la prevención de conflictos laborales y su solución extrajudicial; la atención
de asuntos relacionados con el servicio de los trabajadores del Estado; la
aplicación de los convenios internacionales de trabajo; la vigencia y control de las
organizaciones sindicales; la organización y desarrollo del Departamento de
Empleo y mano de obra; la fijación y aplicación del salario mínimo; el estudio y

88
mejoramiento de las condiciones de vida del trabajador del campo y la ciudad; la
protección de la mujer y del menor trabajadores; la formación y capacitación
profesional de los trabajadores y sus elevación cultural; la vigilancia coordinación y
mejoramiento de sistemas de seguridad y previsión social; la adopción de medidas
que tiendan a prevenir los accidentes de trabajo; la intervención de contratos y
demás aspectos del régimen del trabajo de la tierra; el fomento de la construcción
de viviendas baratas y de colonias para los trabajadores; el mejoramiento del nivel
de vida de los sectores carentes de medios económicos y la promoción de
investigaciones de carácter social.
En lo referente a las resoluciones administrativas en materia de trabajo, el
Código prevé en su artículo 275 que pueden ser impugnadas únicamente
mediante los siguientes recursos administrativos: a) El de revocatoria, que deberá
interponerse por escrito ante la dependencia administrativa que emitió la
resolución dentro del término de 48 horas de notificada esta. La resolución del
recurso corresponde al propio Ministerio, lo cual debe suceder dentro del
improrrogable término de 8 días; revocando, confirmando o modificando la
resolución recurrida; y, b) El de reposición, si se trata de resolución originaria del
Ministerio, el cual debe substanciarse y resolverse dentro de los mismos términos
que corresponden al recurso de revocatoria.
La estructura del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, opera
jerárquicamente de la manera siguiente: Un Ministro, dos Viceministros, la
Dirección de Asuntos Internacionales de Trabajo, Dirección Sectorial de
Planificación Integral del Trabajo, Dirección Administrativa, Consejo Técnico y
Asesoría Jurídica, Dirección de Estadística del Trabajo, Dirección de Recreación y
Bienestar del Trabajo, Dirección General de Trabajo, Inspección General de
Trabajo y Dirección General de Previsión Social. Las Direcciones y la Inspección
tienen diversas secciones.
16.19.1.1.Inspección General de Trabajo:
Una de las dependencias más importantes del Ministerio de Trabajo es la
Inspección General de Trabajo, cuyas atribuciones son de primordial interés y
aparecen reguladas genéricamente en los Artículos del 278 al 282 del Código de
Trabajo en el sentido de que la función de esta dependencia es la de velar porque
patronos y trabajadores cumplan y respeten las leyes, convenios colectivos y
reglamentos que normen las condiciones de trabajo y previsión social,
concediéndole calidad de título ejecutivo a los arreglos directos y conciliatorios que
suscriban ante los inspectores y trabajadores sociales de dicha dependencia,
patronos y trabajadores. Es tal la importancia de esta dependencia que el propio
Código le confiere el carácter de Asesoría Técnica del Ministerio, según lo
establecido en el Art. 279 del C. de T., sin perjuicio de que dicha Inspección debe
ser tenida como parte en todo conflicto individual o colectivo de carácter jurídico
en que figuren trabajadores menores de edad, o cuando se trate de acciones
entabladas para proteger la maternidad de las trabajadoras, salvo que, en cuanto
a estas últimas se apersone el IGSS (Ver. Art. 280 del C. de T.)
Entre las funciones administrativas correspondientes a los inspectores de
trabajo es que al momento que comprueben que en determinada empresa se ha
violado las leyes laborales o sus reglamentos, el propio inspector podrá levantar o

89
suscribir acta, previniendo al patrono a que se ajuste a derecho dentro del plazo
que para el efecto le señale. Esa prevención la hace el Inspector de Trabajo en
carácter de autoridad y, si no se enmienda la violación a la ley de trabajo
infringida, de oficio debe denunciar el hecho ante los tribunales de trabajo y P.
Soc. Para que le impongan la sanción al patrono infractor (Art. 281). Una
peculiaridad importante es la autoridad que el Código de Trabajo les confiere a los
Inspectores por lo que "...la designación de los inspectores debe recaer en
personas honorables e idóneas, a efecto de evitar que el Inspector deje de cumplir
sus obligaciones como resultado del cohecho."
16.20.Organización de los tribunales de trabajo y previsión Social:
Véase art. 288 al 292 del CT.
Nuestro ordenamiento jurídico, indica que se deben establecer Juzgados
de Trabajo y Previsión Social con jurisdicción en cada zona económica que la
corte Suprema de Justicia determine, atendiendo a:
a) Concentración de trabajadores;
b) Industrialización del trabajo;
c) Numero de organizaciones sindicales tanto de trabajadores como
patronales; y
d) El informe que previamente debe rendir el Ministerio de Trabajo y Previsión
Social, oyendo de previo a la Inspección General de Trabajo.
El número de juzgados debe ser determinado por la Corte Suprema de
Justicia, la cual puede aumentarlo o disminuirlo cuando así lo estime necesario.
Los juzgados están a cargo de un juez, que debe ser abogado de los
tribunales de la República, de preferencia especializado en asuntos de trabajo,
nombrado y removido por la corte Suprema de Justicia, por las mismas causas
que precede la remoción de los jueces de Primera Instancia. Los jueces de
Trabajo y Previsión Social deben tener los requisitos que la ley exige para ser
Juez de Primera Instancia y gozan de las mismas preeminencias e inmunidades
de aquellos.
Los Juzgados de Trabajo y Previsión Social están constituidos, además,
con un secretario que debe ser de preferencia, abogado de los tribunales de la
República o estudiante de Derecho y los notificadores y oficiales que sean
necesarios.
Los Juzgados de Paz conocen de todos aquellos conflictos de trabajo cuya
cuantía no exceda de tres mil (Q.3000.00). Todos los Jueces de Paz de la
República tienen competencia para conocer enesos conflictos donde no hubiese
jueces de Trabajo y Previsión Social. Contra las resoluciones que se dicten
caben los recursos que establece el código de trabajo.
Los Juzgados de Trabajo conocen en Primera Instancia, dentro de sus
respectivas jurisdicciones:
a) De todas las diferencias o conflictos individuales o colectivos de carácter
jurídico que surjan entre patronos y trabajadores.
b) De todos los conflictos colectivos de carácter económico (Huelga y Paro).
c) De todos los juicios que se entablen para obtener la disolución judicial de
las organizaciones sindicales y de los conflictos que entre ellos surjan;

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 d) De todas las cuestiones de carácter contencioso que surjan con motivo de
la aplicación de las leyes o disposiciones de seguridad social.
e) De todas las cuestiones de trabajo cuya cuantía exceda de tres mil
quetzales.
f) De todos los demás asuntos que determina la ley.

17. DERECHO ADMINISTRATIVO

17.1. ADMINISTRACIÓN GENERAL Y PÚBLICA
17.1.1. DEFINICIÓN, ELEMENTOS Y CLASIFICACIÓN:
DEFINICION:
Es el conjunto de órganos administrativos, cuya actividad tiene por objeto el
logro de un fin determinado que es el bienestar general, a través de los servicios
públicos y que se encuentra regulada en su estructura y funcionamiento por el
derecho administrativo.
ELEMENTOS:
 El órgano administrativo: Son todos aquellos órganos que pertenecen a
la administración pública y que son el medio o el conducto por medio del
cual se manifiesta la personalidad del Estado. La calidad del órgano deriva
directamente de la propia Constitución; la persona jurídica estatal no
necesita un acto volitivo de determinación, el órgano vale tanto como el
instrumento o medio de acción, a través del cual el Estado se desenvuelva
como sujeto de derecho. V. Personalidad del Estado.
 La actividad que la administración realiza: Los órganos de la
administración pública desarrollan una actividad a través de la prestación
de los servicios públicos a los cuales está obligada la administración
pública, para el logro de su finalidad.
 La finalidad que pretende el estado, a través de la administración: Su
finalidad es el bien común o bienestar general de toda la población en
general, elemento doctrinario y constitucional, art. 1º de la Constitución.
 El medio de que la administración pública dispone para la realización
de sus propósitos: El medio que la administración pública utiliza para el
logro del bienestar general o el bien común es el servicio público.

CLASIFICACION:

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 1. ADMINISTRACION DE PLANIFICACIÓN: Es establecer las necesidades y
las soluciones para cubrir las necesidades.
2. ADMINISTRACIÓN EJECUTIVA:Es la que realiza en sí la administración
pública por medio del órgano ejecutivo ya que decide y ejecuta actos y
resoluciones administrativas.
3. ADMINISTRACION DE CONTROL:Es la encargada de que las tareas
administrativas, se realicen de conformidad con las normas establecidas, se
trata de órganos con independencia de funciones.
4. ADMINISTRACION DE ASESORIA O CONSULTIVA: Es la que se
manifiesta por los dictámenes de órganos burocráticos o colegiados que
emitan a efecto que el órgano ejecutivo la toma en cuenta o no al momento
de decidir.
17.2. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS BÁSICAS
17.2.1. PLANIFICACIÓN:
Significa hacer un estudio de las necesidades para en el futuro, realizar las
acciones para satisfacer esas necesidades.
17.2.2. ORGANIZACIÓN:
Es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las
funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un
organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y
objetivos señalados.
17.2.3. DIRECCIÓN:
Es aquel elemento de la administración en que se logra la realización
efectiva de lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a
base, de decisiones y se vigila que se cumpla en la forma adecuada todas las
órdenes emitidas.

17.2.4. CONTROL:
Es la medición de los resultados actuales y pasados, en relación con los
esperados, ya sea total o parcial, con el fin de corregir, mejorar y formular nuevos
planes.
CLASES DE CONTROL:
- Interno.
- Directo.
- Judicial.
- Constitucional.
- Del gasto publico.
17.2.4.1. INTERNO:
Es el que se realiza internamente dentro de la administración pública, por
los órganos superiores sobre los subordinados, el Ministro sobre sus Directores
Generales.

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17.2.4.2. DIRECTO:
Es el que ejercen los particulares sobre los actos de la administración
pública, a través de los recursos administrativos.
17.2.4.3. JUDICIAL:
Es el control que se ejerce sobre la administración pública ante los
tribunales de justicia: el recurso de lo contencioso administrativo, amparo, juicio de
cuentas, etc.

17.2.4.4. CONSTITUCIONAL:
Es la que ejerce la Corte de Constitucionalidad, para controlar que la
administración pública y otras entidades administrativas del Estado no violen con
sus actos los preceptos y garantías que la Constitución Política de la República
garantiza.
17.2.4.4.1.La Corte de Constitucionalidad:
Este organismo es creado por la Constitución Política de 1985, como un
tribunal permanente de jurisdicción privativa y la función esencial de esta alto
organismo es la de defender el orden constitucional y la misma constitución la dota
de absoluta independencia de los demás organismos del Estado, así mismo le
otorga independencia económica.

INTEGRACION DE LA CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD:

Se integra de 5 Magistrados Titulares y cada uno con un suplente. El
número de integrantes aumenta en el caso que la Corte de Constitucionalidad
conozca de los asuntos de inconstitucionalidad en contra de la Corte Suprema de
Justicia, el Congreso de la República, el Presidente o Vicepresidente de la
República. En este caso se aumenta a 7 el número de Magistrados por sorteo
entre los suplentes.
17.2.4.5.De los Derechos Humanos:
Son 2 las Instituciones que tienen función de contralor de los Derechos Humanos
en Guatemala, La Comisión de los Derechos Humanos del Congreso de la
República y el Procurador de los Derechos Humanos.
17.2.4.5.1.Procuraduría de los Derechos Humanos:
El Procurador de los Derechos Humanos es un Comisario del Congreso de
la República, para la defensa de los Derechos Humanos que la Constitución
Política de la República de Guatemala garantiza, así como tiene facultades para la
supervisión de la Administración Pública.
17.2.4.6. DEL GASTO PÚBLICO:
El encargado del control del gasto público en Guatemala es la Contraloría
General de Cuentas.
17.2.4.6.1.Contraloría General de Cuentas:
Es una institución técnica, descentralizada, con funciones de fiscalización
de los ingresos, egresos y en general, de todo interés hacendario de los
organismos del Estado. Por mandato legal la Contraloría de cuentas es una
institución u órgano de CONTROL.
17.2.4.7. ACTIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

93
17.2.4.7.1. DISCRECIONAL:
Cuando la ley le otorga al administrador un marco amplio para que pueda
aplicar la misma; es decir, le fija parámetros de los cuales el funcionario no puede
salirse.

17.2.4.7.2. REGLADA:
Es una actividad en la que el administrador no se puede salir de lo que la
ley le indica; en este caso, la ley le da la forma y contenido legal de la resolución,
no tiene margen para poder actuar, es lo contrario de la actividad discrecional
(Debe o Deberá).

17.2.4.8. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

17.2.4.8.1. PRINCIPIO DE LEGALIDAD:
Se refiere a que los actos de la administración pública deben de estar
basados en la ley y que dicha ley haya sido emitida por el ente competente.
17.2.4.8.2. PRINCIPIO DE JURIDICIDAD:
Implica someter los actos, decisiones o resoluciones de la administración
pública al Derecho.
17.3. DERECHO ADMINISTRATIVO
17.3.1. DEFINICIÓN:
Es el conjunto de principios y de normas de derecho público interno, que
regula organización y actividad de la Administración pública, las relaciones que se
dan entre la administración y los particulares, las relacionesinterorgánicas y su
control.
17.3.2. SISTEMAS:
Sistema Anglosajón:
Se refiere a que este sistema que impera en Inglaterra no existe un derecho
especial que regula la administración pública y por ente se refiere al derecho
administrativo, se regula el derecho administrativo por el derecho civil.
Sistema Francés:
Con la revolución francesa se limitó el poder del monarca y crearon
tribunales de acusación y tribunales de lo contencioso administrativo para poder
administrar justicia en igualdad de condiciones en relación con la administración
pública, siguiendo así el derecho administrativo como un conjunto de normas
jurídicas que regula las relaciones de los administrados y de las instituciones
administrativas.
17.3.3. CARACTERÍSTICAS:
a) El Derecho Administrativo es un Derecho Joven;
b) El Derecho Administrativo no ha sido codificado;
c) El Derecho Administrativo es un derecho Subordinado;
d) Es un derecho Autónomo;
e) Es un derecho Cambiante.

94
17.3.4. FUENTES:
Las fuentes del derecho son de dos clases:
a) Fuentes Materiales.
b) Fuentes Formales.
MATERIALES: Son aquellos principios que en alguna forma inspiran el derecho
(La exigencia de la moral o el derecho natural, las concepciones políticas,
económicas y sociales).
FORMALES: Es suficiente admitir con Kelsen que solo el derecho puede ser
fuente de derecho.
¿Cuáles son las Fuentes Formales del Derecho Administrativo
Guatemalteco?
1. Constitución Política y Leyes Constitucionales
2. Leyes Ordinarias Administrativas.
3. Acuerdos y Reglamentos:
4. Leyes Civiles o Comunes
5. Principios Jurídicos y doctrina. El Derecho Indígena (costumbre de los pueblos
mayas).

¿Cuál es la fuente primaria del derecho administrativo?

La constitución y que en ella se encuentran estructurados todos los organismos
del Estado.

17.3.5. JERARQUÍA DE LAS NORMAS ADMINISTRATIVAS:

Es la subordinación del derecho administrativo a la Constitución. Se refiere
a una subordinación que debe de tener todas las normas jurídicas del derecho
administrativo, en relación, a la Constitución al igual que todas las demás normas
del derecho.
17.4.Personalidad del Estado
17.4.1. JURÍDICA:
Es la investidura jurídica por medio de la cual dicho ente realiza derechos y
obligaciones, es decir, se constituye como sujeto de derecho.
17.4.2. POLÍTICA:
Es cuando el Estado, en ejercicio de su poder, crea el ordenamiento
jurídico, establece un orden jurídico coactivo, que otorga al ser político estatal el
carácter de persona jurídica.
17.4.3.Teorías:
1. Estado absoluto o sistema de gobierno absoluto (monarquía): Es aquel en
que el monarca está por encima de la ley, ya que es la fuente primaria de la
ley. El monarca puede ser electo para toda su vida y se transmite por herencia.
Es el Estado en el cual una sola persona, ejerce el poder como el caso de las

95
 monarquías absolutas, en los que el monarca es el que tiene el poder en forma
unitaria y el que hace la ley.
2. Estado Gendarme: Es aquel cuya función única consiste en mantener el
orden público vigilando y protegiendo la recíproca libertad de los individuos
dentro de la ley.
3. Estado de Derecho o Estado Constitucional: Es aquel en que los tres
poderes del gobierno, interdependientes y coordinados, representan, el
gobierno del pueblo, por el pueblo y para el pueblo. Es el Estado que se ejerce
por medio de los organismos legislativos, ejecutivo y judicial con el fin de
garantizar el bien común de todos los ciudadanos tomando como base que la
soberanía de dicho Estado radica en el pueblo y él es quien delega su
representatividad en los funcionarios que elige para su gobierno.

17.4.4.Actuación del Estado:

Es el órgano administrativo el instrumento o medio por el cual se manifiesta
la voluntad del Estado.
17.5.La Competencia y la Jerarquía:
Es la cantidad de facultades, atribuciones, funciones y responsabilidades
que la ley otorga a cada órgano administrativo, para que pueda actuar.
17.5.1. COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
Es a través de ella que los órganos administrativos, pueden desarrollar la función
o actividad que el Estado debe realizar, para lograr su finalidad.
17.5.1.1. CARACTERÍSTICAS:
1. Es otorgada por la ley,significa que el derecho objetivo establece las
atribuciones del órgano administrativo. Surge de una norma y no de la voluntad
de los particulares ni del órgano que la ejerce,
2. Es improrrogable, significa que la competencia no puede ser trasladada de un
órgano a otro órgano administrativo, a excepción de los principios de avocación
y delegación, de órganos administrativos que pertenece a una misma jerarquía
administrativa o competencia.
3. Es irrenunciable, significa que la competencia es obligatoria y debe ser
ejercida en forma independiente de la voluntad del funcionario público que la
ejerce, no pudiendo renunciar a la competencia que le ha sido conferida.
4. Es inderogable, significa que la competencia no puede ser derogada por el
propio órgano administrativo, ni por particular o funcionario, ni por acto
administrativo, ni por reglamento, ni por contrato. Por ningún medio.
5. No puede ser cedida, significa que la competencia debe ser ejercida por el
órgano a quien está atribuida, por mandato legal y no puede ceder a otro
órgano o persona individual o jurídica alguna.
6. De carácter abstracto, institucional y continúo, significa que la competencia
pertenece al órgano administrativo, aunque su uso y ejercicio lo titulariza el
órgano individuo,
7. No puede ser ampliada:el órgano administrativo debe ejercer la competencia
limitadamente por la ley.

96
17.5.1.2. ELEMENTOS:
1. La Ley,toda vez que establece la competencia de los órganos administrativos.
2. El conjunto de poderes o atribuciones que la propia ley otorga al órgano
administrativo para realizar sus funciones. Significa los límites que el órgano
tiene para poder actuar.
3. El órgano administrativo es a quien está atribuida la competencia
administrativa. Sólo ellos pueden ejercer la competencia.
17.5.1.3. CLASES:
1. POR RAZON DEL CONTENIDO O MATERIA: Tiene su razón de ser en base,
a la dirección técnica del trabajo que puede ser: competencia declarativa,
competencia ejecutiva y competencia consultiva, como por ejemplo los
Ministerios de Estado, Finanzas Públicas, Gobernación, Defensa Nacional,
Relaciones Exteriores. Teniendo en cuenta que se refiere a determinados
asuntos administrativos.
2. POR RAZON DEL TERRITORIO la competencia administrativa puede ser:
municipal (alcalde y consejos municipales); departamental (gobernadores
departamentales); regional (Consejo de Desarrollo Urbano y Rural); Nacional
(Presidente, Vicepresidente de la República, Ministros de Estado).
3. POR RAZON DE TIEMPO la competencia administrativa puede ser:
A. Temporal: como el caso de dos municipios que se unen transitoriamente
para solucionar algún problema de transporte de beneficio colectivo para
los dos municipios y mediante sus dos consejeros municipales resuelvan el
problema o como el caso de las resoluciones que se toman, a nivel, de
Consejo de Ministros cuando el Presidente de la República y sus Ministros
de Estado resuelven algún problema de trascendencia nacional.
B. Permanente: Es el que tiene los órganos administrativos en el ejercicio de
sus atribuciones como el caso de un Consejo Municipal o un Ministerio de
Estado.
4. POR RAZON DE GRADO O COMPETENCIA VERTICAL se da dentro de los
órganos administrativos sujetos a una jerarquía administrativa, por ejemplo: El
Presidente, Vicepresidente, Ministros de Estado, Viceministros de Estado y
directores generales.
5. CUANTITATIVA: tiene en cuenta cuando se atribuye la competencia para
imponer sanciones atendiendo al importe de éstos,
6. EXCLUSIVA: cuando es atribuida a un solo órgano.
17.5.2. JERARQUÍA ADMINISTRATIVA:
Es la relación de subordinación que existe entre órganos de una misma
competencia administrativa, por ejemplo los Ministros de Estado y sus Direcciones
Generales.
17.5.2.1. CARACTERÍSTICAS:
1. Relación entre órgano de un mismo ente administrativo.
2. Determina la competencia material de los órganos administrativos.
3. Establece un poder del órgano superior hacia el órgano inferior en relación, a
sus atribuciones. Es un poder que se da de manera total y constante.

97
4. Faculta al órgano superior para poder revisar las actitudes de los órganos
inferiores.
5. Se trata de una relación entre órganos de un mismo ente administrativo, no se
da entre distintos sujetos administrativos.
17.5.2.2. POTESTADES:
1. Otorga al órgano superior la facultad de dictar normas de carácter interno,
órdenes, acuerdos o circulares que deben acatar los órganos inferiores en el
ejercicio de sus atribuciones, siempre fundamentadas en normas legales
(poder de mando).
2. Da al órgano superior un poder de disciplina para poder sancionar a los
órganos inferiores (poder disciplinario). Facultad del órgano administrativo de
corregir a los subordinados cuando hayan cometido faltas.
3. Concede el poder al órgano superior de revocar, revisar o anular las
resoluciones administrativas del órgano inferior de oficio o a petición de parte
(poder de revocación, revisión).
4. Otorga al órgano superior las facultades de avocación y delegación, en
relación, a los órganos administrativos inferiores (poder de avocación y
delegación). Facultad del superior jerárquico de atraer la competencia del
subordinado y trasladar su competencia al mismo,
5. Pode r de inspección o revisión: facultad inherente del órgano superior de
revisar e inspeccionar la actuación del órgano, de oficio o a petición de parte,
por sí o por delegación en otro órgano no especializado,
6. Dirige e impulsa la acción del inferior.
7. Nombra los titulares de órganos inferiores o subordinados. Dicta normas de
carácter interno.
8. Resuelve las cuestiones de competencia que se susciten entre órganos
inferiores.
17.5.2.3. CLASES:
1. JERARQUIA COMUN U ORDINARIA: Es la jerarquía que se manifiesta en los
órganos de la administración pública que realiza la mayoría de servicios y
puede ser jerarquía nacional o municipal. Se da entre los órganos cuyas
atribuciones comprende la generalidad de los servicios.
2. JERARQUIA ESPECIAL: se refiere a órganos que cumplen determinados
servicios, ejemplo Jerarquía Militar, Jerarquía de la PNC, Jerarquía del Cuerpo
de Bomberos Voluntarios, diplomática, etc.
3. JERARQUIA TERRITORIAL: es la jerarquía que realiza los órganos de la
administración en una determinada circunscripción territorial, ejemplo la
nacional, la regional o departamental. Se da entre órganos que ejercen
funciones dentro determinado circunscripciones territoriales.
4. JERARQUIA BUROCRATICA: Es la jerarquía que se manifiesta entre los
órganos administrativos unipersonales o individuales como por ejemplo Los
Ministros de Estado, los viceministros, directores generales, subdirectores
generales, etc. se refiere a los órganos unipersonales.
5. JERARQUÍA COLEGIADA: es la que se manifiesta en los órganos
pluripersonales o colegiados que pueden ser ejecutivos o constitutivos como el

98
 Consejo de Ministros, Congreso Nacional, Consejos Municipales, Corte de
Constitucionalidad. Se refiere a los órganos pluripersonales que ejercen
funciones deliberativas o consultivas.
17.5.2.4. LÍNEA Y EL GRADO:
La LINEA en la jerarquía administrativa es de coordinación y El GRADO es de
Subordinación.
17.5.2.5. CONSECUENCIAS JURÍDICAS DE LA JERARQUÍA:
a) Dirigir e impulsar la acción del inferior.
b) Dictar normas de carácter interno.
c) Nombrar los titulares de órganos inferiores o subordinados.
d) Delegar asuntos de su competencia en los órganos inferiores.
e) Resolver las cuestiones de competencia.
f) Imponer sanciones administrativas a los órganos inferiores.
17.6. SISTEMAS ORGANIZACIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:
Son las formas de ordenar o estructurar las partes que integran el organismo
ejecutivo y las entidades públicas de la Administración Estatal, con la finalidad de
lograr la unidad de la acción, dirección y ejecución y cumplir con las obligaciones
del Estado.
17.6.1. LA CENTRALIZACIÓN O CONCENTRACIÓN:
Tiene lugar cuando los órganos se encuentran colocados en diversos niveles pero
todos en una situación de dependencia en cada nivel hasta llegar a la cúspide en
que se encuentra el jefe supremo de la Administración Pública.
17.6.2. DESCONCENTRACIÓN ADMINISTRATIVA:
Es la delegación que hacen las autoridades superiores a favor de órganos que le
están subordinados de ciertas facultades de decisión.
17.6.3. DESCENTRALIZACIÓN ADMINISTRATIVA:
Los órganos o entidades descentralizadas se encuentran a cargo de órganos
COLEGIADOS, como las Municipalidades, que se integran por un Concejo
Municipal, La Universidad de San Carlos de Guatemala, que se encuentra a cargo
del Consejo Superior Universitario.
17.6.4. AUTONOMÍA Y AUTARQUÍA ADMINISTRATIVA:
Los entes autónomos son aquellos que tienen su propia ley y se rigen por ella,
se considera como una facultad de actuar en forma independiente y además tiene
la facultad de darse sus propias instituciones que le regirán y lo más importante el
AUTOFINANCIAMIENTO, sin necesidad de recurrir al presupuesto general del
Estado. La Autarquía también tiene su propia ley como ocurre con los entes
autónomos y queda sujeto el ente a lo que disponga la ley de su creación.
17.7. SERVICIO CIVIL
17.7.1.1. CARACTERÍSTICAS:
a) De conformidad con la teoría bilateral tiene por su parte un acto
administrativo de nombramiento e investidura;

99
 b) Concurren la voluntad del Estado que decide el nombramiento y la voluntad
del particular que acepta el cargo;
c) La relación funcional genera efectos jurídicos entre el Estado y el particular
nombrado, derechos y obligaciones;
d) Todos los derechos y obligaciones se encuentran previamente establecidos
en la Ley y la finalidad del bien común a través del Servicio Público.
17.7.1.2. NATURALEZA JURÍDICA:
Existen tres teorías. La primera sostiene que la relación funcional es un acto
unilateral del estado. Otra que afirma que es un acto contractual y la última que
considera a la relación funcional como un acto de condición por la capacidad de
los servidos. En conclusión hay que considerarlo como un acto diverso, por el
nombramiento, la voluntad y el propósito de servicio a la colectividad.
17.7.1.3. DEFINICIÓN:
El vinculo jurídico-laboral que une al Estado con los particulares que pasan a
formar parte del Servicio Civil desde el momento que inician en el ejercicio del
cargo, hasta la entrega del mismo.

17.7.1.4. SISTEMAS DE INGRESO AL SERVICIO CIVIL:

Existen varios sistemas para el ingreso al Servicio Civil y estos pueden ser:
a) INGRESO LIBRE: Esto significa que cualquier ciudadano puede ingresar al
Servicio Civil.
b) INGRESO POR SELECCIÓN: Se ingresa al Servicio Civil por el examen de
oposición.
c) INGRESO MIXTO: Todo ciudadano tiene derecho a ingresar al Servicio
Civil, siempre y cuando demuestren sus capacidades para el ejercicio del
cargo, mediante el examen.
17.7.1.5. DESIGNACIÓN DE FUNCIONARIOS:
a) Ingreso por elección.
b) Ingreso por nombramiento.
c) Ingreso por contrato.
17.7.1.6. CLASES DE FUNCIONARIOS:
- Funcionarios Públicos Superiores: Los encargados de gobernar y tomar las
decisiones de carácter político, el Presidente tiene una doble función con ser Jefe
de Estado
- Funcionarios Intermedios: Que coordinan y controlan los planes, programas y
proyectos de la administración pública.
- Funcionarios Públicos Menores: Son los trabajadores del estado y ejecutores
de la actividad administrativa, hacen carrera administrativa y son nombrados por
oposición, no pueden ser despedidos sin causa justificada y se rigen por la Ley de
servicio Civil.
17.7.1.7. CARRERA ADMINISTRATIVA:

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 Significa el derecho que tienen los funcionarios públicos de pasar a
desempeñar un puesto de grado o clase superior, por capacidad, conocimiento
dentro de la función administrativa. Art.57 Ley de Servicio Civil.

17.7.1.7.1. DERECHOS Y OBLIGACIONES:

OBLIGACIONES: Ejercer la competencia, respeto y obediencia al superior,
ejercitar personalmente la competencia, salvo en los casos de avocación y
delegación, fidelidad al estado, imparcialidad, contribución a la seguridad pública y
oposición a las órdenes ilegales.
DERECHOS: Estabilidad laboral, derecho a la defensa, derecho a participar en las
oposiciones, descansos semanales, a los asuetos, vacaciones, permisos
especiales, viáticos, huelga, ventajas económicas, sindicalización.
RESPONSABILIDADES POLITICAS Y JURÍDICAS: (de los funcionarios
públicos).
POLITICAS: Surge de las decisiones que toman los funcionarios a los que les
está atribuida esa facultad y se establece mediante el control parlamentario o
interpelación. 166 Const. JURÍDICAS: Se da cuando los funcionarios públicos
infringen normas o dejan de cumplirlas.
De tipo civil: cuando en el ejercicio de sus cargos causan daños a los
administrados, para lo cual existe un juicio que se denomina JUICIO SUMARIO
DE RESPONSABILIDADES, que es el medio para deducir las responsabilidades
en que haya incurrido un funcionario.
De tipo Penal: Cuando un funcionario incurre en un delito de los establecidos en el
código Penal, algunos funcionarios deben ser sometidos al antejuicio salvo delito
infraganti.
De tipo administrativo: Se origina del ejercicio de la competencia administrativa por
cumplimiento o incumplimiento de normas de conducta inclusive. art.74 Ley
Servicio Civil.
17.7.1.8. FUNCIONARIOS PÚBLICOS:
Se ha recurrido al criterio de que funcionario es aquel que tiene señaladas
sus facultades en la Constitución o en la ley y el empleado público en los
reglamentos. Para esto, el profesor Godínez manifiesta que la tendencia moderna
es la de denominar a todas las personas que realizan una actividad administrativa
de carácter civil funcionarios públicos con un orden de importancia: superiores,
intermedios y menores.
17.7.1.9.Análisis del marco legal del servicio civil en Guatemala:
Se encuentra regulada en la Constitución Política de la República de
Guatemala, y el propósito es regular las relaciones entre la administración pública
y sus servidores, con el fin de garantizar su eficiencia, asegurar los mínimos de
justicia y estimulo en su trabajo, y establecer normas para la aplicación de un
sistema de administración personal.

101
17.7.1.10. SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN FUNCIONAL:
Se puede suspender temporalmente o se interrumpe cuando el funcionario
público se separa del órgano administrativo temporalmente, al gozar de permisos
con o sin goce de sueldo por suspensión medica, por vacaciones, otorgamiento de
becas, etc.
17.7.1.11. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN FUNCIONAL:
Se puede suspender en forma definitiva en el momento en que el
funcionario público entrega el cargo para lo cual fue nombrado. Algunas causas
pueden ser: La renuncia del cargo, fallecimiento, supresión de plazas, despido,
jubilación, etc.
17.8. ACTOS ADMINISTRATIVOS:
Es la base esencial y fundamental de la actividad jurídica del Estado, y
regula la función administrativa, ya sea en forma de actos jurídicos o actos
materiales, dando origen, por su complejidad, a la llamada teoría del acto
administrativo, regulada por el derecho administrativo y que constituye la rama del
derecho público.
17.9.El control de la actividad administrativa del Estado
17.9.1. PARLAMENTARIO SOBRE LOS ACTOS DE GOBIERNO:
Consiste en el control que ejerce el Parlamento sobre los actos de los funcionarios
públicos, a través de la invitación, citación o de la Interpelación de Ministros de
Estado.
17.9.2. ADMINISTRATIVO
17.9.3. JUDICIAL DE LOS ACTOS DE LA ADMINISTRACIÓN:
Se da a través del Proceso de lo Contencioso Administrativo (control
privativo) y El Amparo (control constitucional).

17.10. SERVICIOS PÚBLICOS

17.10.1. DEFINICIÓN:
Un servicio técnico prestado al público de una manera regular y continua
para la satisfacción de las necesidades públicas.
17.10.2. ELEMENTOS:
A) Servicio técnico. Debe existir una técnica -jurídica.
B) Regular y Continuo. Es el signo de su funcionamiento.
C) Prestación al público.
D) Satisfacción de una necesidad pública.
E) Organización pública.
17.10.3. CARACTERÍSTICAS:
1. Generalidad. Prestación en forma general.
102
2. Igualdad. Igual a todos.
3. Regularidad. Regulado en normas legales.
4. Continuidad. Sin interrupciones.
5. Obligatoriedad. Garantizar la prestación del servicio.
17.10.4. CLASES:
Directos: Los que presta el estado.
Indirectos: Los presta el particular con control del estado.
Esenciales: Los de imperiosa necesidad.
No esenciales: No afectan a la población. (Lujos)
Permanentes: No se pueden interrumpir.
No permanentes: Se prestan en forma accidental o emergencia.
Nacionales: En todo el territorio.
Regionales: En determinada región.
Departamentales: En determinado departamento.
Municipales: En determinados municipios.

17.10.5. PRESTACIÓN DIRECTA E INDIRECTA:

La prestación del servicio público puede ser prestada en forma directa por
la Administración Pública y sus entidades descentralizadas, o bien en forma
indirecta, a través de personas individuales o jurídicas particulares.
17.10.5.1. CONCESIONES:
Se dan cuando el estado encomienda la prestación del servicio a los
particulares.
17.10.5.2.Empresas del Estado:
Son una forma de intervención del Estado en la Economía.
17.10.5.3. EMPRESAS DE ECONOMÍA MIXTA:
Son un nuevo medio de gestión de los servicios públicos y en esta forma el
Estado se asocia con particulares, en sociedades mercantiles, generalmente, a
través de sociedades anónimas. En Guatemala, esta corriente se puede notar con
la creación de la Empresa Eléctrica de Guatemala, Sociedad Anónima., en la que
se encuentra la inversión pública y privada.
17.10.5.4. ESTABLECIMIENTOS DE UTILIDAD PÚBLICA:
Utilidad pública, significa que el interés general prevalece sobre el interés
privado y establecimiento significa genéricamente, fundación, institución, creación
de un centro local para desenvolver una actividad. Se trata de Instituciones a las
cuales el Estado las declara como entidades de utilidad pública, por ejemplo La
Cruz Roja, los Bomberos Voluntarios, etc.
17.10.6. NACIONALIZACIÓN Y PRIVATIZACIÓN DE LOS SERVICIOS
PÚBLICOS Y DE LAS EMPRESAS ESTATALES:
La Nacionalización implica, la absorción estatal de empresas privadas y
en algunos casos de ramas empresarias completas, sin que la nacionalización
implique que se haya liquidado la propiedad. Privatización significa lo contrario a

103
la nacionalización, pues en este caso ante la imposibilidad del Estado de prestar el
servicio público lo traslada hacia personas particulares, para que estos presten el
servicio público.
17.10.7.Leyes reguladoras: Constitución Política de la República de
Guatemala y Código Municipal:
Dentro de la Constitución se establece la descentralización y la autonomía en su
artículo 134.
17.10.8. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS:
17.10.8.1. CARACTERÍSTICAS:
1. Preferencia del Estado. Condiciones de la administración pública para
contratar y obligar al cumplimiento coactivo del contrato.
2. Exorbitación de sus cláusulas. Significa que algunas de sus condiciones
contenidas en las cláusulas serían inválidas en un contrato civil o mercantil, pero
no en lo administrativo, debido al fin que se persigue, el bienestar común.
3. Principios especiales. Se aplica el principio de que el interés público prevalece
sobre el derecho privado.
4. Jurisdicción especial. Los conflictos son sometidos a una jurisdicción especial
privativa que es el Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Art.14 Ley de lo
Contencioso.
17.10.8.2. ELEMENTOS:
A) SUJETOS. En este contrato necesariamente existen dos partes, porque es
bilateral, donde interviene el estado y sus entidades y una persona privada
individual o jurídica.
B) MANIFESTACION DE VOLUNTAD DE LOS SUJETOS. Debe ser expresa y
voluntaria.
C) CONTENIDO. Debe referirse a hechos lícitos, ciertos y determinados,
relacionados con la gestión patrimonial del estado.
D) FORMA.Constar por escrito con o sin intervención notarial.
17.10.8.3. PRINCIPIOS:
A) Igualdad del Estado frente a particulares.
b) Manifestación de voluntad.
C) No alterar el Orden Publico
D) Cumplimiento de Formalidades (del Derecho Adtvo.)
E) Cumplimiento de los procedimientos
F) Debe ir dirigido al cumplimiento de las Finalidades del
Estado.
17.10.8.4. CLASES:
A) CONTRATO DE OBRA PUBLICA: van dirigidos para la construcción,
modificación, reconstrucción o mantenimiento de un edificio o de alguna otra obra
de utilidad pública.
B) CONTRATO DE SUMINISTROS: Es por medio del cual el estado obtiene
bienes muebles, materiales de oficina.
C) CONCESION DE SERVICIOS PUBLICOS: es aquel por medio delcual el
Estado encomienda a particulares la prestación de servicios públicos.

104
D) CONTRATO DE SERVICIOS AL ESTADO: Este contrato es aquel enel que un
particular presta algún servicio al Estado. Ejemplomantenimiento de maquinaria y
equipo.
E) CONTRATO DE CONSULTORIA PROFESIONAL: Por medio de este,
empresas especializadas en consultoría, profesionales y técnicos prestan al
Estado un servicio especial.
F) EXPLOTACION Y EXPLORACION DE RECURSOS NO RENOVABLES:
Estetiene como objetivo primordial otorgar a personas individuales o jurídicas la
explotación de hidrocarburos.
17.10.9. CONTRATO ADMINISTRATIVO:
Es una declaración de voluntad bilateral del Estado, a través de sus
órganos centralizados y entidades autónomas y descentralizadas, con una
persona individual o colectiva, privada o pública con el compromiso del primero de
pagar honorarios por la actividad, servicio que le presta el contratante.
17.10.10. TEORÍA DE LA IMPREVISIÓN:
Se da cuando ocurren acontecimientos excepcionales y anormales,
imprevisibles y extraños alas partes que vienen hacer más onerosa la situación del
contratante. Lo que significa que ya no es la situación previstadentro del contrato.

17.10.11. LA ECUACIÓN FINANCIERA (INDEXACIÓN):

Consiste en la fluctuación de precios, en mas (incremento) o en menos
(decremento)que sufran los costos de los bienes, suministros, serviciosy obras,
sobre la base de los precios que figuraban en laoferta de adjudicatarios e
incorporados al contrato.
17.10.12. PROCEDIMIENTO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA:
AFECTACION: Significa la sujeción de una propiedad al régimen especial de
dominio público al que se destina.
DESAFECTACION: Se da cuando la administración pública, sacade sus
inventarios los bienes de su propiedad por el procedimiento de la subasta pública.
REGULACION LEGAL: La adquisición y disposición de los bienesdel Estado está
regulado, del Decreto número 57-92 Congresode la República (Ley de
contrataciones del Estado).
17.10.13. EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS:
Los contratos administrativos pueden ser extinguidos por dos formas:
1. EXTINCION NORMAL DEL CONTRATO: Cuando este termina por el
cumplimiento de las condiciones pactadas dentro del contrato
administrativo.
2. EXTINCION ANORMAL DEL CONTRATO: Por el cumplimento de su objeto
antes del plazo contractual, Por incumplimiento de su objeto vencido el
plazo, Por incumplimiento del contratante, Por incumplimiento del
contratista, Por recisión bilateral del contrato, Por recisión unilateral del

105
 contrato, Por imposibilidad material de realizar el pago de la obra, servicio o
bienes, por parte del Estado.
17.10.14. LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA:
Art. 221 de la Constitución Política de la República de Guatemala, establece
que el tribunal de lo contencioso administrativo, tienen la función de controlar de la
juricidad de la administración pública, teniendo atribuciones para conocer su caso
de contienda por actos o resoluciones de la administración, así en los cosas de
controversias derivadas de contrato o concesiones administrativas.
Así mismo el artículo 14 de Ley de lo Contencioso Administrativo. Establece
que la jurisdicción contencioso administrativo conocerá también de las cuestiones
referentes a la interpretación, cumplimiento, rescisión y efectos de los contratos
colectivos por la administración pública.

106
 ANEXOS

¿QUÉ ES EL PACTO DE SUMISION?

Artículo 2 del C.P.C. y M. Las partes pueden someter expresa o tácitamente
a un Juez distinto del competente por razón de territorio el conocimiento y decisión
de un asunto determinado.
¿QUÉ DEFENSA EJERCE LA PERSONA?
Defensa Material.
¿QUE DEFENSA EJERCE EL ABOGADO?
Defensa Técnica.
¿CUAL ES EL PLAZO PARA RESOLVER?
Artículo 142 de la Ley del Organismo Judicial.
 LAS PROVIDENCIAS Y DECRETOS: A más tardar el día siguiente de que
se reciben las solicitudes.
 LOS AUTOS: Dentro de 3 días.
 SENTENCIAS: Dentro de los 15 días después de la Sentencia.
¿CUAL ES EL PLAZO PARA NOTIFICAR?
Artículo 142 bis de la Ley del Organismo Judicial.
 LAS PROVIDENCIAS O DECRETOS: Un plazo máximo de 2 días
siguientes de haberse dictado.
 AUTOS DEFINITIVOS: Un plazo máximo de 5 días de haberse dictado.
 SENTENCIAS: Un plazo máximo de 15 días de haberse proferido.

107
¿QUE SON NORMAS PETREAS?
Son normas constitucionales que no se pueden reformar, regulado en el artículo
281 de la C.P.R.G.
SINDICADO: Es amonestado.
AGRAVIADO: Es protestado.
ADOLESCENTE: Simplemente es amonestado frente a sus padres.

¿QUE ES EXHORTO?
Es la comisión librada por un Juez a otro Juez de su misma categoría pero de
diferente jurisdicción con el fin de que se practique alguna diligencia.
¿QUE ES DESPACHO?
Es la comisión librada por un Juez mayor a otro Juez de menor categoría pero de
diferente jurisdicción con el fin de que se practique alguna diligencia.
¿QUE ES SUPLICATORIO?
Llamada también carta de rogatoria y la dirige un Juez menor a un Juez de mayor
jerarquía, con el fin de que se practique alguna diligencia.
¿COMO SE CLASIFICAN LAS RESOLUCIONES EN GENERAL?
Artículo 141 de la Ley del Organismo Judicial.
a) DECRETOS: Son determinaciones de trámite.
b) AUTOS: Deciden materia que no es de mero trámite o bien resuelven
incidentes o el asunto principal antes de finalizar el tramite.
c) SENTENCIAS: Deciden el asunto principal, ponen fin al proceso de forma
normal.
¿COMO ESTA INTEGRADA LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA?
Artículo 214 de la C.P.R.G. se integra con 13 Magistrados, incluyendo a su
presidente.
Artículo 215 de la C.P.R.G. Indica que los Magistrados de la Corte Suprema de
Justicia serán electos por el Congreso de la República por un periodo de 5 años
de una nomina de 26 candidatos propuestos por una comisión de postulación.
Los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia eligen entre ellos al
presidente, quien permanece en el cargo por el periodo de 1 año.
La Cámara se define como un tribunal colegiado, integrado por 4
Magistrados de la Corte Suprema de Justicia.
CAMARAS DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA:
 Cámara Civil.
 Cámara Penal.
 Cámara de Amparo y Antejuicio.
Las cámaras cuentan con un presidente y tres vocales.
¿CUAL ES LA CLASIFICACION DE LOS PROCESOS CIVILES?
a) PROCESOS DE CONOCIMIENTO: A través de este se pretende crear un
derecho no existente cuando hay Litis. Estos son:

108
  Juicio Ordinario: En él se tramitan todos aquellos asuntos que no
tienen señalado trámite. Art. 96 del C.P.C. y M.
 Juicio Oral:Art. 199 del C.P.C. y M.
 Juicio Sumario: Art. 229 del C.P.C. y M.
 Arbitraje.
b) PROCESOS DE EJECUCION: Ya no se procura la creación de un derecho,
sino que ya existe ese derecho, y lo que pretende este proceso es hacer
valer ese derecho cuando ha existido negativa del obligado. Estos son:
 Proceso de Ejecución en la Vía de Apremio: Art. 294 del C.P.C. y
M.
 Juicio Ejecutivo: Art. 327 del C.P. C. y M.
 Ejecuciones Especiales: Art. 336 del C.P.C. y M.
- Obligaciones de dar.
- Obligaciones de hacer.
- Obligaciones de no hacer.
- Obligaciones de Escriturar.
 Ejecución de Sentencias: Art. 340, 344 del C.P.C. y M.
- Nacional.
- Extranjera.
 Ejecuciones colectivas:Art. 347, 371 del C.P.C. y M.
- Concurso Voluntario de Acreedores.
- Concurso Necesario de Acreedores.

¿FORMAS EN QUE SE EXTINGUE LA PERSECUCION PENAL?

ARTÍCULO 32 del C.P.P.-Motivos.La persecución penal se extingue:
1) Por muerte del imputado.
2) Por amnistía.
3) Por prescripción.
4) Por el pago del máximo previsto para la pena de multa, si el imputado admitiere
almismo tiempo su culpabilidad, en el caso de delitos sancionados sólo con esa
clase depena.
5) Por el vencimiento del plazo de prueba, sin que la suspensión sea revocada,
cuandose suspenda la persecución penal.
6) Por la revocación de la instancia particular, en los casos de delitos privados
quedependen de ella.
7) Por la renuncia o por el abandono de la querella respecto de los delitos privados
ainstancia de parte.
8) Por la muerte del agraviado, en los casos de delitos de acción privada; sin
embargo,la acción ya iniciada por el ofendido puede ser continuada por sus
herederos osucesores, salvo casos establecidos por el Código Penal.

109
¿FORMA DE TERMINAR UN PROCESO SIN NECESIDAD DE SEGUIR LAS
FACES DEL PROCESO PENAL?
Desjudicialización:Es un medio para expulsar la estructura burocrática de los
tribunales de justicia y así resolver rápidamente y de manera sencilla ciertos casos
penales, ya que no tiene sentido agotar todas las fases del juzgamiento en
asuntos de menor impacto social.
El código procesal penal establece 6 presupuestos en los que es posible aplicar
este principio:
a) Criterio de oportunidad.
b) Conciliación.
c) Mediación.
d) Conversión.
e) Suspensión condicional de la persecución penal.
f) Procedimiento abreviado.
¿FASE PENAL QUE PERMITE EVALUAR SI HAY SUFICIENTES ELEMENTOS
PARA SOMETER A JUICIO A UNA PERSONA?
Es la Fase Intermedia del Proceso Penal. Fundamento legal Artículo 332 segundo
párrafo del Código Procesal Penal.
¿CUÁLES SON LAS CLASES DE ACCION PENAL?
Artículo 24 del Código Procesal Penal.
1. Acción Pública.
2. Acción Pública dependiente de instancia particular o que requiera
autorización estatal.
3. Acción Privada.
¿QUÉ ES EXCEPCION DE INCOMPETENCIA?
Se da cuando el Juez ante quien se plantea la acción, carece de competencia, ya
sea por razón de materia, territorio o cuantía para conocer de ella. Artículo 62 de
la Ley del Organismo Judicial que regula la Competencia.
¿FORMAS DE CALCULAR LA REMUNERACION?
Articulo 88. Segundo párrafo del Código de Trabajo:
El cálculo de esta remuneración, para el efecto de su pago, puede pactarse:
a) Por unidad de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora);
b) Por unidad de obra (por pieza, tarea, precio alzado o a destajo), y
c) Por participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono; peroen
ningún caso el trabajador deberá asumir los riesgos de pérdidas que tenga
elpatrono.

¿REQUISITOS PARA PODER DARSE LA DESJUDIALIZACION?

1. Autorización Judicial,

110
 2. Consentimiento del agraviado, si lo hubiere.
3. Que el sindicado haya reparado el daño o exista acuerdo para la
reparación.
4. Que el sindicado no haya sido beneficiado previamente por la abstención
del ejercicio de la acción, por la comisión de un delito doloso que haya
dañado o puesto en peligro el mismo bien jurídico (art. 25 quinquies CPP).
¿QUE SON LAS CAPITULACIONES MATRIMONIALES?
Artículo 117 del C.C. Son los pactos que otorgan los contrayentes para establecer
y regular el régimen económico del matrimonio.
¿QUE ES PRINCIPIO DE PRECLUSION?
Es un estado del proceso que al darse la clausura de un plazo o acto procesal no
puede retornarse al anterior.
¿CUALES SON LOS REQUISITOS DE LA SENTENCIA?
ARTÍCULO 389 del C.P.P. La sentencia contendrá:
1) La mención del tribunal y la fecha en que se dicta; el nombre y apellido del
acusado ylos demás datos que sirvan para determinar su identidad personal; si la
acusacióncorresponde al Ministerio Publico; si hay querellante adhesivo sus
nombres y apellidos.
Cuando se ejerza la acción civil, el nombre y apellido del actor civil y, en su caso,
deltercero civilmente demandado.
2) La enunciación de los hechos y circunstancias que hayan sido objeto de la
acusacióno de su ampliación, y del auto de apertura del juicio; los daños cuya
reparación reclamael actor civil y su pretensión reparatoria.
3) La determinación precisa y circunstanciada del hecho que el tribunal
estimeacreditado.
4) Los razonamientos que inducen al tribunal a condenar o absolver.
5) La parte resolutiva con mención de las disposiciones legales aplicables; y
6) La firma de los jueces.

¿REQUISITOS DE UNA DEMANDA LABORAL?

ARTICULO 332. Toda demanda debe contener:
a) Designación del juez o tribunal a quien se dirija;
b) Nombres y apellidos del solicitante, edad, estado civil, nacionalidad,profesión u
oficio, vecindad y lugar donde recibe notificaciones;
c) Relación de los hechos en que se funda la petición;
d) Nombres y apellidos de la persona o personas a quienes se reclama underecho
o contra quienes se ejercita una o varias acciones e indicación dellugar en donde
pueden ser notificadas;
e) Enumeración de los medios de prueba con que acreditarán los
hechosindividualizándolos en forma clara y concreta según su naturaleza,
expresandolos nombres y apellidos de los testigos y su residencia si se supiere;
lugar endonde se encuentran los documentos que detallará; elementos sobre los
que sepracticará inspección ocular o expertaje. Esta disposición no es aplicable a

111
lostrabajadores en los casos de despido, pero si ofrecieren prueba,
debenobservarla;
f) Peticiones que se hacen al tribunal, en términos precisos;
g) Lugar y fecha; y
h) Firma del demandante o impresión digital del pulgar derecho u otro dedo
siaquél faltare o tuviere impedimento o firma de la persona que lo haga a suruego
si no sabe o no puede firmar.
En la demanda pueden solicitarse las medidas precautorias, bastando para
elefecto acreditar la necesidad de la medida. El arraigo debe decretarse en
todocaso con la sola solicitud y éste no debe levantarse si no se
acreditasuficientemente a juicio del tribunal, que el mandatario que ha de
apersonarsese encuentre debidamente expensado para responder de las resultas
del juicio.

¿CUALES SON LAS ACTITUDES DEL DEMANDADO?

- Rebeldia.
- Allanamiento.
- Contestación de la demanda.
- Reconvención.
- Interposición de excepciones.
¿CUALES SON LOS SISTEMAS DE VALORACION DE LA PRUEBA?
1) El Sistema de la Prueba Legal o Tasada.
2) Sistema de la Prueba de la Libre Convicción.
3) La Sana Crítica Razonada.
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA EL CRITERIO DE OPORTUNIDAD?
Artículos 25 del C.P.P.
1) Si se tratare de delitos no sancionados con pena de prisión;
2) Si se tratare de delitos perseguibles por instancia particular;
3) En los delitos de acción pública, cuya pena máxima de prisión no fuere superior
acinco años con excepción de los delitos tipificados en la Ley contra la
Narcoactividad.
4) Que la responsabilidad del sindicado o su contribución a la perpetración del
delitosea mínima;
5) Que el inculpado haya sido afectado directa y gravemente por las
consecuencias deun delito culposo y la pena resulte inapropiada;
6) El criterio de oportunidad se aplicará por los jueces de primera
instanciaobligadamente a los cómplices o autores del delito de encubrimiento que
prestendeclaración eficaz contra los autores de los delitos siguientes: contra la
salud,defraudación, contrabando, delitos contra la hacienda pública, la economía
nacional, laseguridad del Estado, contra la Constitución, contra el orden público,
contra latranquilidad social, cohecho, peculado y negociaciones ilícitas, así como
en los casos deplagio o secuestro.

112
Artículo 25 Bis del C.P.P.
Requisitos. Para aplicar el criterio de oportunidad, en losnumerales del 1 al 5
establecidos en el artículo 25, es necesario que el imputadohubiere reparado el
daño ocasionado o exista un acuerdo con el agraviado y seotorguen las garantías
para su cumplimiento en el que, incluso, puedan aplicarse losusos y las
costumbres de las diversas comunidades para la solución de los conflictos,
losprincipios generales del derecho o la equidad, siempre que no violen
garantíasconstitucionales ni tratados internacionales en materia de Derechos
Humanos.
¿QUÉ SON MEDIDAS DE COERCION Y CUALES SON?
No son más que toda restricción al ejercicio de derechos personales o
patrimoniales del imputado o de terceras personas, impuestas durante el curso de
un proceso penal y tendiente a garantizar el logro de sus fines: El descubrimiento
de la verdad y la actuación de la ley penal sustantiva al caso concreto. Son las
siguientes:
- Presentación espontanea.
- Citación.
- La Conducción.
- Permanencia conjunta.
- Aprehensión.
- Prisión Preventiva.
- Arresto domiciliario en hechos de transito.
¿COMO SE DISUELVE O TERMINA EL PATRIMONIO FAMILIAR?
ARTÍCULO 363del C.C. El patrimonio familiar termina:
1. Cuando todos los beneficiarios cesen de tener derecho a percibir alimentos;
2. Cuando sin causa justificada y sin autorización judicial, la familia deje de habitar
la casa quedebe servirle de morada, o de cultivar por su cuenta la parcela o predio
vinculado;
3. Cuando se demuestre la utilidad y necesidad para la familia, de que el
patrimonio quedeextinguido;
4. Cuando se expropien los bienes que lo forman; y
5. Por vencerse el término por el cual fue constituido.
¿QUE ES EL PROCEDIMIENTO ABREVIADO?
Es un procedimiento especial regulado en el C.P.P. Artículo 464 al 466, en donde
se omiten ciertas fases del proceso penal como lo es la etapa intermedia y el
debate. En este procedimiento si existe la etapa preparatoria, impugnaciones y
ejecución. Es el Juez de la etapa preparatoria quien dicta la sentencia. Cuando se
decide tramitar este procedimiento se termina la acción civil.
REQUISITOS:
- El acusado acepta el procedimiento abreviado extensivo a los hechos, es
decir que lo hace de manera voluntaria aceptando los hechos que se le
acusan, renunciando a su derecho de juicio oral.
- Se hace a instancia del Fiscal o defensor.

113
 - Que la pena se no mayor de 5 años.
- El Juez no puede imponer una pena que sea superior a la que el fiscal
solicite.
¿COMO SE REALIZA EL PROCEDIMIENTO ABREVIADO?
ARTÍCULO 465 C.P.P.- Trámite posterior. El juez oirá al imputado y dictará la
resolución quecorresponda, sin más trámite. Podrá absolver o condenar, pero la
condena nunca podrásuperar la pena requerida por el Ministerio Público. Se
aplicarán, en lo pertinente, lasreglas de la sentencia.
La sentencia se basará en el hecho descrito en la acusación admitida por el
imputado,sin perjuicio de incorporar otros favorables a él, cuya prueba tenga su
fuente en elprocedimiento preparatorio, y se podrá dar al hecho una calificación
jurídica distinta ala de la acusación.
Si el tribunal no admitiere la vía solicitada y estimare conveniente el
procedimientocomún, para un mejor conocimiento de los hechos o ante la
posibilidad de quecorresponda una pena superior a la señalada, rechazará el
requerimiento y emplazará alMinisterio Público, para que concluya la investigación
y formule nuevo requerimiento.
La solicitud anterior sobre la pena no vincula al Ministerio Público durante el
debate.

ARTÍCULO 466 C.P.P.- Efectos. Contra la sentencia será admisible el recurso de

apelación,interpuesto por el Ministerio Público, o por el acusado, su defensor y el
querellante poradhesión.
La acción civil no será discutida y se podrá deducir nuevamente ante el
tribunalcompetente del orden civil. Sin embargo, quienes fueron admitidos como
partes civilespodrán interponer el recurso de apelación, con las limitaciones
establecidas y sólo en lamedida en que la sentencia influya sobre el resultado de
una reclamación civil posterior.
¿QUE ES ARRESTO?
Es una medida de privación de la libertad contemplada en las leyes, que posee
diversos objetivos: como medida cautelar personal dentro de un proceso penal,
como medida de apremio para el cumplimiento de ciertos actos o como sanción
punitiva.
¿QUE ES VACATIO LEGIS?
Se denomina en derecho, al periodo que transcurre desde la publicación de una
norma hasta que esta entra en vigor.
¿NOMBRE DE 3 TITULOS DE CREDITO?
1. Cheque.
2. Letra de Cambio.
3. Pagare.
¿FORMA DE COMPUTAR LA INDEMNIZACION?
ARTICULO 82 del C.T. Si el contrato de trabajo por tiempo indeterminado
concluye unavez transcurrido el período de prueba, por razón de despido

114
injustificado deltrabajador, o por alguna de las causas previstas en el artículo 79,
el patronodebe pagar a éste una indemnización por tiempo servido equivalente a
un mesde salario por cada año de servicio continuos y si los servicios no alcanzan
a unaño, en forma proporcional al plazo trabajado. Para los efectos del cómputo
deservicios continuos, se debe tomar en cuenta la fecha en que se haya iniciadola
relación de trabajo, cualquiera que ésta sea.

¿EN QUE ETAPA SE PROPONE LA PRUEBA PENAL?

En la Etapa Intermedia.
¿CUALES SON LOS TITULOS QUE SE UTILIZAN EN LA VIA DE APREMIO?
ARTÍCULO 294 del C.P.C. y M. Procede la ejecución en vía de apremio cuando se
pida en virtud de lossiguientes títulos, siempre que traigan aparejada la obligación
de pagar cantidad de dinero, líquida y exigible:
1. Sentencia pasada en autoridad de cosa juzgada.
2. Laudo arbitral no pendiente de recurso de casación.
3. Créditos hipotecarios.
4. Bonos o cédulas hipotecarias y sus cupones.
5. Créditos prendarios.
6. Transacción celebrada en escritura pública.
7. Convenio celebrado en el juicio.

115