You are on page 1of 2

DEFICIENCIAS EN LA APLICACIÓN DE DERECHOS OTORGADOS A LOS

SOLICITANTES DE REFUGIO

ALUMNOS:

- JOHAQUIN BARTRA VERGARA


- DANIELLA BEDOYA ORTEGA
- CLAUDIA QUENAYA FLORES

PROBLEMÁTICA:

- Existe una negativa colectiva por parte de los empleadores, quienes no


contratan a solicitantes de refugio que poseen la autorización de trabajo
emitida por el Ministerio de Relaciones Exteriores por desconocimiento,
negando el valor jurídico que éste posee.

- Una vez expedido el carnet de solicitante de refugio, los solicitantes tienen


la posibilidad de tramitar su licencia de conducir, sin embargo, tienen la
prohibición de que lo utilicen para fines económicos es decir se
encuentran imposibilitados de prestar el servicio de taxi.

- Con el carnet de solicitante de refugio según los derechos otorgados por


el Ministerio de Relaciones Exteriores, el solicitante puede solicitar un
RUC para persona natural mediante SUNAT, para poder prestar servicios
remunerados, hasta el día de hoy SUNAT no acepta dicho trámite.

- El migrante venezolano, a diferencia de otros ciudadanos no domiciliados


residentes de países miembro de la Comunidad Andina de Naciones
(Bolivia, Colombia y Ecuador), reciben por parte de la SUNAT una
retención en su remuneración un gravamen del 30% sobre su sueldo.

- Muchos trabajadores venezolanos se ven con la obligación de tener una


cuenta bancaria debido a que su empleador la requiere para realizar el
depósito de su remuneración, ese trámite se puede realizar una vez que
posean el carnet de solicitante de refugio, sin embargo, en muchos
bancos se obliga tener el carnet de extranjería por refugio para realizar la
apertura de cualquier tipo de cuenta bancaria.

- Uno de los derechos otorgados para solicitantes de refugio es la


educación gratuita brindada por el Ministerio de Educación y atención en
los puestos de salud pertenecientes al SIS, ninguno de éstos dos
supuestos se aplican en la realidad.

- La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo no acepta los


contratos de trabajo firmados por solicitantes de refugio a pesar de que
éstos estén avalados mediante la autorización emitida por el Ministerio de
Relaciones Exteriores.

CONCLUSIONES:

- Existen incongruencias normativas, administrativas y de gestión entre lo


regulado por el Ministerio de Relaciones Exteriores mediante la Ley de
Refugiado y lo aplicado por las distintas organizaciones del Estado como
el Ministerio de Educación, Ministerio de Trabajo, SUNAT, Ministerio de
Salud, Ministerio de Transportes, Policía Nacional, Seguridad Nacional,
Migraciones, etc