Professional Documents
Culture Documents
Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado: Liquidando
un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y
su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos
relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje
propuesto.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en
tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.
Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para
hacer el ejercicio de liquidación contractual
Recuerde:
Para enviar el caso resuelto, usted deberá seguir los siguientes pasos:
Para la liquidación del contrato de la señora Angelina Pérez cuyo cargo que tenía en la empresa
ORVIS Internacional era de directora administrativa y financiera y la función que desempeñaba
ella era de comercialización de productos hospitalarios. Firmo contrato e ingreso a laborar el día
02 de junio de 2014 hasta el día 30 de diciembre de 2015 y el último sueldo que devengo fue de
$2.500.000.
Lo primero que tendríamos que analizar o verificar que tipo de contrato tenía ella y dependiendo
de eso tendríamos que ver si cometió faltas graves en la empresa luego tendríamos que realizar
los cálculos necesarios para el pago como lo son: las vacaciones, cesantías, prima, seguridad
social (salud y pensión) adicional el subsidio de transporte, el sueldo correspondiente al tiempo
que estuvo en la empresa, dependiendo también en el contrato que tipo de pago de la nómina
aceptaría (semanal, quincenal o mensual). Y de todo este estudio o análisis ya se sabría el valor
total a pagar de liquidación de la señora Angelina Pérez el tiempo que estuvo en la empresa
ORVIS Internacional.