El Sena nació de la idea propuesta por Rodolfo Martínez tono en crear un instituto de educación

laboral técnica con la necesidad de integrar a la sociedad productiva personas de escasos recursos
socioeconómicos entre las principales ramas económicas de aquel tiempo en el país; la industria el
comercio, la agricultura, la minería y la ganadería. la entidad tuvo como sede principal un edificio
ubicado en la Cll 20 con Cr 8 en la ciudad de Bogotá contando principalmente con el apoyo de unas
pocas pero importantes organizaciones sindicales del país aunque siempre teniendo la perspectiva
de proyección expansiva se aprovisionaron carpas y en muchas ocasiones aulas de universidades
públicas para dar su cobertura de atención a las necesidades de las empresas privadas, el gobierno
y trabajadores exigían para tener unas condiciones laborales y de vida dignas.

El 23 de agosto de 1957, sesionó por primera vez el Consejo Nacional donde se definieron las dos
primeras tareas a realizar por la entidad; el estudio, la sistematización para ofertas educativas y la
contratación del personal para capacitar dentro de las aulas una vez dispuestas esta última se dividió
la parte administrativa y laboral educativa para así mismo dotar en cada sede una estructura
organizacional definida que atendiera de forma independiente en los 32 departamentos del país.

En 1958, se realizó la primera gran investigación, acerca de las necesidades de formación profesional
en todos los departamentos teniendo como objeto de estudio las empresas de todos los sectores
de la industria dando como resultado el déficit educativo y profesional del personal y que le urgía al
sector económico preparar; Para llevar a cabo el modelo de capacitación, se diseñaron los
programas de Promoción Profesional Popular la cual logro llevar a la mayoría del territorio nacional
la capacitación adecuada y requerida por el sector industrial del país.

En 1960, se firmaron dos importantes convenios con la Organización Internacional del Trabajo y el
Fondo Especial de las Naciones Unidas que brindaron nuevos conocimientos financieros y
económicos a la nación; El 10 de abril de 1970, se puso en marcha el Programa de Promoción
Profesional Urbana enfocado a la industria y a la división agropecuaria. Ya para mitad de la década
de los setenta la entidad logro ampliar cobertura dándole un carácter popular a la enseñanza en
áreas administrativas, tecnológicas y metodológicas modernas las cuales genero la creación de dos
grandes centros especializados; la formación profesional avanzada y la división del desarrollo
tecnológico.

la Ley 119 de 1994 mediante la cual la institución se reestructuró para brindar programas de
formación profesional integral en todas las áreas económicas surgió de la necesidad del incremento
de las competencias laborales a nivel internacional.

A partir del año 2000, priorizó el emprendimiento empresarial, la innovación tecnológica, la cultura
de calidad, la normalización, la certificación de competencias laborales y el servicio público de
empleo. Hoy cuenta con más 3.600 alianzas suscritas con alcaldías, gobernaciones, empresas e
instituciones gubernamentales y académicas con 267 sedes de formación y 362 aulas móviles que
recorren el país impartiendo conocimientos en los rincones más apartados de Colombia.