José david Hernandez cruz

Núcleo temático gerencia de mercados

Programa administración de empresas-universidad de Cundinamarca

En la lectura doce pilares de competitividad identificamos unos pilares de

competitividad, que hace de gran importancia establecer estos pilares, como primer pilares
son las instituciones como se constituye por el cual el marco institucional, las personas,
empresas y el estado interactúan, en la distribución de los ingresos y beneficios que genera
cada institución, también podemos analizar el entorno institucional de cómo están
organizadas para generar un servicio a los individuos para llevar operaciones eficientes en
sus funciones públicas, otro pilar fundamental que es importante para llevar una
competitividad es la infraestructura es un factor relativo de competitividad este factor es
muy importante para los diferentes sectores de la economía, ya que es un factor importante
para determinar las vías de acceso más rápidas para que puedan llegar los bienes y servicios
de una manera más óptima.

Entre los pilares de competitividad podemos encontrar la estabilidad macroeconómica

La estabilidad del entorno macroeconómico es importante para las empresas y, por lo tanto,
es importante para la competitividad global de un país. Si bien es cierto que la estabilidad
macroeconómica por sí sola no puede aumentar la productividad de una nación, también
se reconoce que el desorden macroeconómico perjudica a la economía. (WEF, 2008).
Podemos analizar que la estabilidad económica que esta sucediendo en Colombia no nos
hace competitivos por que entre los últimos años los niveles de inflación y la tasa de interés
se han incrementado , en nuestro país estos índices se deben de controlar para aumentar
la competitividad que las empresas de sector financiero y distribuidoras de productos
básicos estén mas equilibradas en un entorno macroeconómico sostenible, referente al
déficit fiscal de nuestro país representa el 3,5puntos del PIB este índice nos dice que cada
3,5 puntos pertenece a la deuda que Colombia tiene en los últimos años, sin olvidar que un
entorno macroeconómico mal manejado por el gobierno nacional que es la corrupción que
mas afecta en la parte económica de Colombia no se logra destinar los recursos
participativos a los diferentes programas de prestación social-
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Cuarto pilar salud y educación primaria

Que el talento humano en las organizaciones deben tener una buena salud, es relevante
que en las empresas existen personal que padecen alguna enfermedad esto hace que los
trabajadores no sean mas productivos con mas personal dispuesto y en buenas condiciones
de salud las organizaciones son mas productivas para la parte laboral, además de salud este
pilar cuenta con la calidad de educación básica recibida por la oblación siendo de esta forma
es más importante actualmente para la economía del país, la educación básica es fundamental para
que un personal aumente los niveles de eficiencia, si una empresa tiene colaboradores que ha
recibido muy poca educación formal estos solo realizaran trabajos manuales, en el siguiente pilar es
la educación superior su gran importancia en la formación profesional de las personas, la calidad es
un factor importante porque la capacidad que tiene los trabajadores se hace relevante para que
ellos puedan llevar otras actividades dentro de las organizaciones

En otras ocasiones la educación superior hace énfasis en los ascensos laborales, porque si alguno
desarrolla habilidades y competencias puede desempeñarse en el cargo donde se ubique el
colaborador, otro pilar es el la eficiencia de los mercados, los mercados están en condiciones de
producir una combinación adecuada de productos y servicios a al oferta y a la demanda, la eficiencia
del mercado laboral son fundamentales garantizar que los trabajadores se ubiquen en el mejor lugar
eficiente de su puesto de trabajo, la demanda de empleo es muy reducida, la oferta laboral debe
ser flexible, la notificación de los mercados financieros, debido a la crisis mundial financiera las
economías de los países , en un sector financiero eficiente es necesario asignar recursos por los
aportes de los usuarios.

En el uso de las tecnologías ha sido un elemento importante para el funcionamiento de las

organizaciones. Con esta herramienta son mas competitivas en el mercado, en el tamaño de los
mercados la globalización internacional se ha convertido en un mercado sustituto, la sofisticación
de los negocios es favorable a la producción de bienes y servicios, tambien se relaciona con los tipos
de grupo de interés que tiene cada negocio, como ultimo pilar es la innovación, la innovación es
muy importante por que toda organización debe de implementar nuevos productos a su modelo de
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negocio, otro factor muy interesante es el recursos humano en el pasar del tiempo con nuevas
tecnologías, el recurso humano se ha disminuido, este pilar es fundamental a nivel mundial si
podemos por ejemplo el nuevo IPhone de la empresa Apple esta empresa se dedica a innovar
nuevos productos cada día para sacar a su mercado y los clientes los adquiere.

Conclusiones

1. Los pilares de competitividad logran un nivel eficiente de las empresas, por ellos el autor
explica estos pilares muy fundamentales para un mejor funcionamiento dentro de las
empresas.
2. En conclusión, la gerencia de mercados se basa en que momento los mercados buscan
mejorar su productividad,
3. El uso de las tecnologías ha revolucionado una estrategia de distribuir bienes y servicios, la
llegada del internet ha cambiado drásticamente de como las empresas que producen bienes
y servicios compite en un entorno globalizado.
4. La eficiencia de los mercados laborales y la educación superior son fundamentales para que
los trabajadores se ubiquen debido al tipo de perfil ocupacional.
5. Retomando todos los pilares de competitividad antes mencionados la gerencia de mercadeo
plantea en base lo explicado en este ensayo una estrategia competitiva, para que aquellas
organizaciones generen valor y obtenga ventaja competitiva.