Sosyal Medya Ve İK

*
5N 1K Dijital İK Pazarlaması Ve
İşveren Markası

İpek Aral Kişioğlu

İK Danışmanı
10.10.2010
İK’cılar Sosyal Medya Hakkında Neleri Tartışıyor?
• İşe alım süreçlerinde kullanılan sosyal medya araçlarının ve stratejilerinin
neler olduğu ve hangilerinin firmalara uygun çözüm platfomu olabileceği;
Facebook, Linkedin, Twitter ve diğerleri,

• Kişisel mahremiyet, kabul edilebilir kullanım, tutumlar, vb. konularındaki

kaygıları hafifletecek kurumsal sosyal medya politikalarının tasarlanması,

• Kurumların içsel ve dışsal olarak sosyal medya programları nasıl pazarlanır

ve yetenekleri kurumlara çekebilmek için sosyal medya nasıl kullanılır?

• Kurumlar sosyal medya İK program yatırımlarının karlılığını üst yönetime

nasıl ispatlar? (ROI)

• Kurumunuzun varlığına dair verilen mesajın istikrarı ve kurumunuzun on

line komunitelerdeki reputasyonunun korunma yolları.
Sosyal Medya Ve İK / Dünya
• Toplam sosyal medya kullanıcısının 2/3’ü iş hayatında.

• İş bağlantıları %79 sosyal medya üzerinden kuruluyor.

• Çalışanların %75’i sosyal medyayı aktif olarak kullanıyor (Facebook, Twitter,

Linkedin, vs)

• Şirketlerin %70’i çalışanlarının sosyal medyayı kullanmasını destekliyor.

• Şirketlerin %50’si herhangi bir moderasyon olmaksızın çalışanlarının sosyal

medyayı kullanmasına izin veriyor.

• Microsoft’un yaptığı araştırmaya göre A.B.D’de %79 işveren işe alım sürecinde
sosyal medyayı kullanıyor ve %70 işveren adayların sosyal medya kullanımını
inceleniyor.
Twitter’daki En İyi 50 İşveren Twitter’daki En İyi 50 İşe Alımcı
Sosyal Medya Üzerinden İşe Alım Süreci Uygulamaları
Dikkat ! Sosyal Medya
“ Sosyal paylaşım
sitelerine koyduğunuz
fotoğraflar ve
yayımladığınız kişisel
bilgilerinizden, ileride
çok rahatsızlık ve
pişmanlık duyacaksınız “

Google CEO Eric Schmidt

Sosyal Medya Ve İK / Dünya
• Mobil uygulamalar (video paylaşımları, online
eğitimler, dosya paylaşımı, takvim, mesajlaşma, ajanda)

• Gelişmiş görüntülü toplantılar ve dosya paylaşımı

• Dijital kişisel gelişim, sosyal katılıma açık eğitim

platformları

• Sosyal portallar (iç veya dış kaynaklı)

Sosyal Medya Ve İK / Türkiye
• Facebook – Yoğunlukla şirketlerde kullanım yasağı

• Linkedin – 335 bin kullanıcı (toplam kullanıcı

sayısının % 0,0067’si )

• Twitter – Yok sınırında İK aktivitesi

• Bloglar – Sayısı bir elin parmaklarını geçmeyen İK

blogu
Eleştiri

Türkiye’de İK profesyonelleri henüz sosyal

medyanın ne olduğunu, içeriğini, ne gibi İK
süreçlerine desteklediğini, çözüm ortağı
olabileceğini bilmiyor.

Keşfetmek konusunda da pek meraklı değil.

5N 1K Dijital İK Pazarlaması ve İşveren Markası
Ne: Dijital İK Pazarlaması

Neden: Yetenekli İnsan Kaynağını kuruma çekmek, işe alabilmek ve

elde tutabilmek

Nasıl: İnternet ve sosyal medyayı kullanarak

Ne zaman: Sürekli

Nerede: Evde, işte, sokakta ... her yerde

Kim: Şirketin tanımlı yetenek ve yetkinlik tanımlarına sahip nitelikli

işgücü
Aday İlişkileri Yönetimi - AİY

• Candidate Relations Management (CRM)

İnsan Kaynakları bölümleri, kurumun ihtiyaç

duyduğu yetenekli işgücünü çekebilmek için
artık müşteri konumundaki adaylarına yönelik
etkin ve hizmet odaklı pazarlama stratejileri
geliştirmek zorundadır.
Kurumsal İK Pazarlama Unsurları
• Kültür
• Değerler
• Başarı hikayeleri
• Çeşitlilik
• İnovasyon
• Eğitim
• Kariyer Yolu
• Politikalar
• İş ortamı
• Ödüller
• Fırsatlar
• İletişim
• Saygınlık
• Bilinilirlik
Teşekkür ederim.

İpek Aral Kişioğlu

İK Danışmanı
10.10.2010