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Después de haber leído y analizado El jarrón Azul, pudo decir que es una
historia muy motivadora y nos enseña que no debemos fijarnos por la apariencia
de las personas si no de lo que éstas son capaces de hacer.
Llega a la empresa una persona con impedimentos físicos Mr. Peck quien
hace años deseaba ser contratado y trabajar para tan prestigiosa empresa y no se
dio por vencido hasta lograr su objetivo.
Evaluación del desempeño para Mr. Peck Conclusión del Jarrón Azul Mr.
Ricks le expresa a Mr. Peck que tal tarea fue planeada para poder evaluar su
desempeño, su toma de decisiones, motivación, carácter y esfuerzo para lograr los
resultados satisfactorios con lo cual Mr. Peck lo Había logrado citando una filosofía
de vida que el aplica todo lo que emprendo; Si hay algo que hacer de seguro " lo
haré".
Esto nos enseña antes que todo, a que no tenemos que tener prejuicios con
las personas que tienen capacidades especiales o algún impedimento físico, les
tenemos que dar la oportunidad de demostrar sus habilidades y destrezas porque
muchas veces estas personas son más fuertes de lo que parecen.
Nos enseña a no juzgar por las apariencias, por otro lado el personaje
principal es un ejemplo a que cuando nos fijamos una meta no tenemos que
rendirnos nunca ante cualquier adversidad que pudiéramos tener en el camino
para poder conseguirla, ideándonos las maneras para poder llegar a cumplirla y
así después de la lucha constante, la recompensa es grande, la sensación de
haber luchado por lo que queremos y creemos nos hace disfrutar más todos
nuestros logros.
Aun así nunca se dio por vencido, nunca acepto un NO como respuesta y
con persistencia, capacidad e inteligencia logro obtener un puesto gerencial dentro
de la empresa.
Llega a la empresa una persona con impedimentos físicos Mr. Peck quien
hace años deseaba ser contratado y trabajar para tan prestigiosa empresa y no se
dio por vencido hasta lograr su objetivo.