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INTRODUCCIÓN
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que
atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las
leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un
Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual
y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser
desarrolladas en forma multidisciplinaria.
SALUD OCUPACIONAL: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo,
definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como
la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental
y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
PELIGRO: Un peligro es cualquier situación (acto o condición) o fuente que tiene un potencial
de producir un daño, en términos de una lesión o enfermedad; daño a la propiedad, daño al
ambiente o una combinación de éstos.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño
en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo
físico, ruido, monotonía.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
AMBIENTE: Es el lugar físico y biológico donde viven el hombre y los demás organismos.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja
y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.
CENTRO DE TRABAJO: Para los efectos del artículo 25 del Decreto-ley 1295 de 1.994, se
entiende por centro de trabajo toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad
económica en una empresa determinada. Cuando una empresa tenga más de un centro de
trabajo podrán clasificarse los trabajadores de uno o más de ellos en una.
ENFERMEDAD COMÚN: A cualquier patología o alteración de la salud que pueda padecer una
persona a lo largo de su vida, como por ejemplo la hipertensión, diabetes o hipoacusia.
MEJORA CONTINUA: El proceso de mejora continua es un concepto del siglo XX que pretende
mejorar los productos, servicios y procesos.
ACCIÓN CORRECTIVA: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada
u otra situación no deseable.
ACCIÓN PREVENTIVA: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad
potencial u otra situación potencial no deseable.