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CARRERA PROFESIONAL DE ING.DE Versión: 001

SISTEMAS Fecha: 27-08-2018
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SÍLABO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y

ORGANIZACION

I. DATOS GENERALES

1.1. Carrera Profesional : Ing. de sistemas

1.2. Curso : Administración de empresas y
. organizaciones
1.3. Código : IS64
1.4. Créditos : 03
1.5. Número de Horas Programadas : T: 02 horas - P: 02 horas
1.6. Semestre académico : 2018 – II
1.7. Duración : 17 semanas
1.8. Pre Requisito : IS52-IS54
1.9. Profesor : Mg.Miguel Melgarejo Quijandria
Mg. Jesús Jurado Guillen
1.10. Email : miguel.melgarejoq@ciplima.org.peb
jjuradog@undc.edu.pe

II. SUMILLA
La asignatura es de naturaleza teórico-práctica pertenece al área curricular de formación
general, el propósito principal es que el estudiante al culminar el desarrollo de las
unidades didácticas evidencias los dominios de la competencia general del curso.

III. COMPETENCIA
Sustenta la naturaleza, finalidad los diversos enfoques teóricos prácticos de la gestión
empresarial y también los aspectos sustantivos del proceso administrativo; Identifica las
diferencias significativas de los referidos enfoques y aprecia la influencia de estos en la
gestión o gerencia de las organizaciones en su proceso de evolución empresarial.

IV. VALORES
- Responsabilidad
- Respeto
- Solidaridad

4.1. Actitudes
- Muestra respeto y tolerancia al escuchar y expresarse.
- Cumple con responsabilidad sus actividades académicas y culturales.
- Demuestra puntualidad en sus compromisos de estudiante.

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IV. PROGRAMACIÓN ACADÉMICA.

4.1 Primera Unidad: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
4.1.1 Duración: 04 semanas.
4.1.2 Programación
PRODUCTOS
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA
ACADÉMICOS
Interés por entender Socialización del silabo Formación de equipos de
1 preliminares el término -introducción a la trabajo.
administración administración
Conoce conceptos y -Las organizaciones y Control de lectura
2 definiciones de las empresa resumen de contenidos.
organizaciones y empresa
Conoce concepto y diferencia - Niveles Exposición de docente
3 jerarquías en una organizacionales. participativa.
organización
Conoce el contexto de las Describe la información
organizaciones y empresa Practica. captada e impartida por
4
el docente

4.2 Segunda Unidad: TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN.

4.2.1. Duración: 04 semanas.
4.2.2. Programación

PRODUCTOS
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA
ACADÉMICOS
Conoce los padres de la . TEORIA CIENTIFICA Exposición de docente
administración y su origen en DE LA ADMINSTRACIÓN participativa
5 la empresa desde el enfoque
industrial
. Conoce los padres de la - TEORIA CLASICA Discusión y diálogo en
administración y su origen DE LA clase.
6 en la empresa desde el ADMINISTRACIÓN
enfoque industrial
Conoce las nuevas teorías - TEORIAS Exposición Grupal de
7 que se aplican en la MODERNAS DE LA casos.
administración moderna. ADMNISTRACIÓN
8 EXAMEN PARCIAL

4.3. Tercera Unidad: EL PROCESO ADMINISTRATIVO.

4.3.1. Duración: 04 semanas.
4.3.2. Programación

PRODUCTOS
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA
ACADÉMICOS
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Plantear con S
Claridad sus
apreciaciones sobre
la esencia de la - PLANEACIÓN
9 planificación con
base al marco
teórico y casos de
planificación.
Conocer los Exposición docente
elementos de participativa.
organización y el
10 análisis y síntesis de - ORGANIZACIÓN
la información
pertinente.
Conocer los Discusión y diálogo en
componentes e clase.
importancia y el
11 análisis holístico de - DIRECCION
la información
pertinente.

Exponer con Exposición grupal de

Claridad la casos.
implementación de
la retroalimentación - CONTROL
y la política de
12 recursos humanos y
reclutamiento
basándose en el
marco teórico y
casos relacionados
con el tema.

4.4. Cuarta Unidad: GESTIÓN EMPRESARIAL Y SUS COMPONENTES

4.3.1. Duración: 05 semanas.
4.3.2. Programación

Conoce terminología - VISIÓN Exposición docente

y conceptos dentro - MISIÓN participativa.
el proceso de la - OBJETIVOS
13 gestión empresarial - METAS
con uel enfoque
- PROCESO
holístico y sistémico.
- PROCEDIMIENTO.
Conoce elementos Discusión y diálogo en
14 del plan estratégico - PLAN ESTRATEGICO clase.
- PLAN TACTICO
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en las - PLAN OPERATIVO Exposición grupal de

organizaciones casos.

. conoce los LOS COMPONESTES DEL

componentes del SISTEMA DE GESTIÓN
15 sistema de gestión
de la empresa
privada y publica
Crear las EXPOSICION. TRABAJO
condiciones para un MONOGRAFICO.
cambio exitoso.
Exponer con
fundamento en
16 cambio de conducta
basándose en el
análisis y síntesis de
la información
pertinente.
17
EXAMEN FINAL

V. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
 Las estrategias didácticas se centran en el aprender haciendo como: la resolución de
problemas, estudios de casos, simulación, análisis de documentos, dinámicas grupales,
exposiciones dialogadas, entre otras.
 Se incide en el autoaprendizaje mediante la revisión y estudio de la bibliografía recibida,
la investigación y la búsqueda de bibliografía complementaria.
 Se promoverá el desarrollo de la capacidad de argumentación y propuesta creativa e
innovadora.
 Las principales actividades serán: lectura crítica y reflexiva; redacción clara, precisa y
coherente de los productos individuales y grupales.
 Se fomentará el uso responsable de información respetando las normas APA.
 Los procedimientos que se emplearán son lecturas comprensivas, explicación, redacción,
debate, exposiciones, discusión dirigida, paneles, foros, juego de roles, entre otros.

VI. MEDIOS Y MATERIALES

 Documentos impresos y manuscritos: Libros, folletos, revistas, entre otros materiales
impresos y virtuales.
 Material audiovisual e informático: Videos, recursos electrónicos, fotografías, y otros.
 Otros materiales: Pizarra, mota, plumones, entre otros.
 Equipos: Proyector multimedia, e cran, pizarra interactiva y otros.

VII. EVALUACIÓN

7.1. Diseño de Evaluación

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La evaluación del curso será permanente y por unidad de competencia teniendo en cuenta
los siguientes criterios:

O la fórmula: PF  PEP x 0,40  EP x 0,30  EF x 0,30

Dónde:
PF = Promedio final.
PEP = Promedio de evaluación permanente.
EP = Examen parcial
EF = Examen final.

7.2. Proceso de Evaluación

UNIDADES PRODUCTO ACADÉMICO % por %por INSTRUMENTO DE

producto unidad EVALUACIÓN

PORTAFOLIO Rúbrica.
1 Trabajos monográficos y organizadores
PORTAFOLIO Análisis de lecturas y exposición. 10% Fichas de observación.
15%

CONTROL DE LECTURAS 5% Lista de cotejo.

PORTAFOLIO Rúbrica.
2 Trabajos escritos, Organizadores,
PORTAFOLIO Análisis de lecturas u otros 10% Lista de cotejo.
organizadores 40%
EXAMEN PARCIAL 30% Examen escrito.

3 PRODUCTO DE INVESTIGACIÓN Rúbrica.

PORTAFOLIO FORMATIVA
Elaboración de una Monografía 15% Fichas de observación.
Sustentación 45% Lista de cotejo.
4 30% Examen escrito.
PORTAFOLIO EXAMEN FINAL

TOTAL 100% 100%

7.3. Requisitos de Aprobación

 Se utiliza la escala de calificación vigesimal; la nota mínima aprobatoria es 11.

 El estudiante que haya acumulado a lo largo del desarrollo de la experiencia curricular
más del 30 % de inasistencias será declarado como inhabilitado.
 Presentar los trabajos programados en el sílabo en los plazos establecidos.

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 Solo se permite una justificación de inasistencia, dentro de las 72 horas como lo establece
el reglamento.

VIII. BIBLIOGRAFÍA

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organizacional. Obtenido de investigación y Ciencia de la Universidad de Aguas
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UOC. Recuperado el 23 de Agosto de 2018, de
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Chiavenato , I. (s.f.). Introducción a la teoría general de la Administración. Obtenido de Mc Graw
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Expires=1534998086&Signature=gbGml%2FPBoVKathrqlJ59Dyhjgkc%3D&response-
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Dextre, J. C., & Del Pozo, R. S. (2012). Administración ¿Control de gestión o gestión de control?
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Robbins , S. P., & Judge, T. A. (2009). Comportamiento Organizacional-Decimotercera edición.
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https://books.google.es/books?id=C9_hBAAAQBAJ&printsec=frontcover&vq=datos&hl=e
s&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q=datos&f=false

San Vicente de Cañete, agosto del 2018.

.……………………………………..….…… ……...………………………………………...
Mgtr. Jesús Alejandro Jurado Guillen Mgtr. Miguel Ángel Melgarejo Quijandria
Docente Docente

………………………………………………………………………………………
Dr.
Director (e) de la Carrera Profesional de Ing. de sistemas

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