INTEGRANTES:

 QUISPE CHAHUARA ALEX GUZMAN

 RAMIREZ MAMANI EDDY FRANKLIN

ES SUS LA

Una familia de normas internacionales orientadas hacia
implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional de carácter voluntario en el marco de la
mejora continua.
Estos son:
FASE 1: CONFORMIDAD DE LA DIRECCIÓN
Es fundamental tener garantizado el compromiso por parte de
la Dirección sobre la implantación del estándar OHSAS y
también destacar cuál es el objetivo para el logro de la
certificación.
FASE 2: PLAN DE PREVENCIÓN
Beneficios de implementar OHSAS 18001 Norma está basada en un ciclo de mejora
continua - Ciclo de Deming
 Reducción accidentabilidad / siniestralidad
 Incrementa la confianza de los clientes en la
empresa
 Aumenta la moral de los trabajadores
 Incrementa la productividad.
 Reduce los costes de ausentismo laboral
FASE 10: AUDITORÍA EXTERNA Y CERTIFICACIÓN
causados por accidentes o enfermedades
laborales. consiste en someter al sistema de gestión de
 Reduce las primas de seguros y multas. SST a una auditoría externa, llevada a cabo
por una entidad totalmente independiente
a la organización,
FASE 5: MANUAL DE GESTIÓN, PROCEDIMIENTOS,
FASE 11: CRONOGRAMA DE LA IMPLANTACIÓN
INSTRUCCIONES Y FICHAS.
Se considera una necesidad el elaborar un manual para el CUADRO COMPARATIVO ENTRE LAS
correcto desarrollo de todo el sistema de gestión. NORMAS ISO 45001 Y OHSAS 18001

Analizar si el Plan de Prevención existente en la organización ISO 45001 OHSAS

está correctamente implantado o solo se dispone de un FASE 6: FORMACIÓN el bienestar
seguridad, tales como el de los
documento creado con el fin de poder dar cumplimiento a Las organizaciones deben ser capacitadas para poder llevar bienestar del trabajador. empleados,
los requisitos legales. a cabo sus tareas de forma correcta. Esta Norma Internacional seguridad
no trata cuestiones tales de los
FASE 7: IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA como la seguridad del productos,
FASE 3: NOMBRAMIENTO DEL RESPONSABLE producto, los daños a la daños a la
propiedad o los impactos propiedad o
Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad”, la Es recomendable fijar una fecha con antelación y proceder
ambientales, más allá de impactos
organización deberá nombrar a uno o varios miembros de la a su comunicación a todos los integrantes de la
los riesgos que plantean a ambientales.
alta dirección con el fin de gestionar el correcto organización. los trabajadores y a otras
funcionamiento del sistema. FASE 8: AUDITORÍA INTERNA partes interesadas
pertinentes
Establecer quién o quiénes estarán capacitados la norma tuvo las siguientes características
FASE 4: COMITÉ DE IMPLANTACIÓN
para poder llevar a cabo dichas actividades.
Es de gran importancia que la implantación del sistema no modificados. textos eliminados en la ISO
sea de carácter unipersonal, sino que forme parte de él, el 45001, adiciones en la ISO 45001,
mayor número de personas de la organización posible. FASE 9: REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN comentarios y aclaraciones.