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1. Asesor de Seguridad
2. Jefe de Seguridad
3. Capacitador
4. Encargado de Seguridad
5. Supervisor
6. Técnico
7. Guardia de seguridad, portero, nochero, rondín y otros de similar carácter.
Labores inherentes a materias de seguridad privada, que desarrollan personas
naturales y jurídicas, en virtud del decreto supremo Nº93 de 1985, que aprueba
el reglamento del artículo 5º bis del decreto Ley Nº3607 de 1981.
1. Labores de asesoría
2. Labores de Recursos Humanos
3. Labores de Recursos Técnicos
4. Labores de Capacitación
1. ASESOR DE SEGURIDAD (Normas Legales: Art. 5ºBis, D.L. 3607, Art. 2º,
D.S.93), Vigencia de acreditación 2 años.
Requisitos
Poseer idoneidad cívica, moral y profesional
Demostración
Para acreditar los requisitos señalados se debe presentar una solicitud
indicando los motivos que justifican la petición, debiendo adjuntar los
siguientes antecedentes (Art. 6º D.S.93).
Certificación
La certificación de la calidad de Asesor, será entregada por la Autoridad
Fiscalizadora, a través de una credencial.
Renovación
El Asesor deberá renovar su certificación de vigencia cada dos años.
2. JEFE DE SEGURIDAD: (Normas Legales: Art. 3º D.L.3.607 de 1981, Art. 2º
D.E.1.122 de 1988, señala sus requisitos y Art. 11ª D.S.1.773 de 1994)
Vigencia de Acreditación 2 años
En virtud del Decreto Exento Nº 1.122 de 1988, que regula las medidas de
seguridad mínimas que deben adoptar las Entidades del Art. 3 del D.L. Nº
3.607, sólo éstas deben contar con un Jefe de Seguridad. No obstante ello.
Aquellas entidades que por su naturaleza no se encuentran reguladas por esta
norma, podrán voluntariamente contar con un Jefe de Seguridad, previa
autorización y acreditación de la Autoridad Fiscalizadora respectiva.
La autorización otorgada, lo acredita para desarrollar su actividad por un
período de dos años renovable, debiendo demostrar su experticia con
recomendaciones de actividades anteriores.
Requisitos
Poseer idoneidad cívica, moral y profesional
Demostración
Para acreditar los requisitos señalados por la entidad empleadora, deberá
presentar ante la Autoridad Fiscalizadora, una solicitud indicando los motivos
que justifican la petición.
Requisitos
Poseer idoneidad cívica, moral y profesional
Demostración
Para acreditar los requisitos señalados la entidad empleadora deberá
presentar ante la Autoridad Fiscalizadora, una solicitud indicando los
motivos que justifican la petición, acompañando además los antecedentes
de la persona propuesta para el cargo.