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GUADALUPE – 2018 I
Ejercer la profesión de acuerdo con la ética profesional, ateniéndose a las normas establecidas en el Código
Deontológico promulgado por el Consejo General.
Ajustar su actuación profesional a las exigencias legales y estatutarias de la organización colegial y someterse
a los acuerdos adoptados por los diferentes órganos colegiales.
Comparecer ante los órganos colegiales cuando sean requeridos para ello, así como desempeñar con
diligencia las responsabilidades colegiales que les sean encomendadas.
Satisfacer las cuotas y demás cargas fiscales corporativas, ordinarias o extraordinarias, de acuerdo con lo
establecido en los presentes Estatutos.
Notificar de forma no anónima al Colegio cualquier acto de intrusismo profesional o ejercicio ilegal de la
profesión de que tuvieran conocimiento.
Llevar con la máxima lealtad las relaciones con el Colegio y con las demás personas colegiadas.
Guardar el secreto profesional, sin perjuicio de las comunicaciones
interprofesionales encaminadas al correcto tratamiento de los
casos.
Cooperar con la Junta de Gobierno y facilitar información en los
asuntos de interés profesional en que se les solicite, así como en
aquellos otros que las personas colegiadas consideren oportuno.
Cualesquiera otros deberes que deriven de los presentes Estatutos o de las prescripciones jurídicas, éticas o
deontológicas vigentes en cada momento.
empoderamiento.
Proporcionan la mejor atención posible a todos aquellos que soliciten su
intervención profesional.
Trabajan en estrecha colaboración con la persona usuaria.
Es incompatible con el apoyo, directo o indirecto, a individuos grupos, fuerzas políticas etc. Es decir,
Ejercen su profesión con el respeto de los derechos humanos que son fundamentales para los individuos,
grupos y comunidades.
Toman decisiones justificadas éticamente.
Actúan confidencialidad.
El T.S tiene el deber de proporcionar las caracteristicas y capacidades de comprensión de la persona usuaria.
Cuando por causa diferentes no sea posible acordar las cuestiones que afecten a la persona usuaria el
profesionalmente.
El profesional del T.S procurará el desarrollo de procedimientos de
la persona usuaria.
beneficio propio.
Ejercer la profesión de acuerdo con el Código de Ética Profesional, ajustando su actuación profesional a las
exigencias legales y estatutarias de la organización
colegial y someterse a los acuerdos adoptados por los diferentes órganos colegiales
Satisfacer el pago de las cuotas y demás cargas económicas corporativas, ordinarias o extraordinarias, de
acuerdo con lo establecido en los Estatutos del Colegio
Guardar el secreto profesional. No irán en detrimento del mismo las comunicaciones interprofesionales
encaminadas al correcto tratamiento de los casos
Comunicar a la Junta de Gobierno, dentro del plazo de 30 días naturales, los cambios de residencia y / o
domicilio profesional
Asistir a las Asambleas Generales y participar en las elecciones
Comparecer ante los órganos colegiales, cuando sean requeridos para ello, salvo en los casos de
imposibilidad justificada
Denunciar al Colegio todo acto de intrusismo profesional que llegue a su conocimiento, así como los casos de
ejercicio ilegal de la profesión, sea ésta, por falta de coligación, por suspensión o inhabilitación del
denunciado u otra supuesto de incompatibilidad o prohibición
Cooperar con la Junta de Gobierno, y facilitar la información que se le solicite en los asuntos de interés
profesional, u otros que considere oportuno
Llevar con la máxima lealtad las relaciones con el Colegio y con las otras colegiadas y los otros colegiados
Indicar en cuantos informes emitan el número de colegiación
Adecuar su situación y actuación laboral a las normas fiscales, jurídicas y /o económicas vigentes en cada
momento
Cualquier otra que deriven de los presentes Estatutos, de su Reglamento de Régimen interno o de las
prescripciones jurídicas, éticas o deontológicas vigentes en cada momento
Deberes de conducta del trabajador: se puede analizar este deber de conducta en tres aspectos a considerar:
a) Es el deber de fidelidad que manda el art. 85 de la L.C.T., es decir la prohibición al trabajador de suministrar
datos o conocimientos a terceros o empresas que compitan con la empresa en la cual se desempeña el
trabajador, siempre que el trabajador haya accedido a esa información en función de las tareas que tiene
comúnmente asignadas, este deber se prolonga aun luego de concluido el contrato laboral.
b) El art. 83 de la L.C.T. en su párrafo final establece que el trabajador debe “guardar el secreto con relación a
los inventos que sean de propiedad del empleador”.
c) Y finalmente el deber de “darle la preferencia al empleador en la adquisición de los inventos libres”, es decir
aquellos inventos que tenían alguna vinculación con la actividad desempeñada.
Deberes respecto al principio de buena fe: este deber es el que da la pauta de cómo debe ser el desempeño del
trabajador en relación al cumplimiento de su debito laboral.
a) Según el art. 86 de la L.C.T. debe acatar las instrucciones que emanen del personal superior o jerárquico.
b) Debe cuidar los instrumentos o útiles que se le proporcionan para realizar su trabajo.
c) El art. 84 de la L.C.T. establece que debe actuar con diligencia y celeridad
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
http://www.trabajosocialleon.org/derechosydeberes.php
https://es.calameo.com/read/000482999a1837b30d850