Agrupación de Técnicos y Cuadros
Octubre 2010
ESPAÑA: SALARIOS BAJOS CON PRECIOS ALTOS
Es preciso contrastar datos veraces para
situar a España dentro del contexto de la
Unión Europea (UE), nuestra capacidad de
compra, nivel de nuestros salarios y de
precios que tiene hoy nuestro país.
En ese contexto, resulta que Grecia
(14,8%) y España (14,5%) son los dos
paises europeos en los que el coste de
la vida ha crecido mas desde el año 2000,
según Eurostat (Comisión Europea). Y esto
es remarcable en el caso de España,
porque el coste de la vida ya roza la media
de la UE, de forma que asignando 100
puntos a la media de los 27 países de la
UE, España alcanzó 97 puntos el pasado
año 2009, lejos de los 85 que tenía en el
año 2000. Entonces España era un país
“barato” para el resto de la UE. Tras ese
aumento tal vez esté una causa del
descenso del turismo.
Hay que considerar que, en dicho intervalo
(años 2000 a 2009), el coste de la vida en
Alemania ha sido estable, pasando de
106,5 puntos a 106,4). En Francia ha
crecido un 8%, en Portugal un 7,5% y en
Italia un 9,2%, todos paises de nuestro
entorno. Incluso en Irlanda, que como
España ha sufrido los rigores de un boom
inmobiliario y sus problemas, el coste de la
vida aumentó un 9,1%. El país europeo con
un coste mas elevado es Dinamarca
(144,6%) seguido de Finlandia.
Si la comparación se hace con la media de
la eurozona – los países de mayor renta y
poder de compra – la distancia de España
se sitúa en 7,5 puntos (104,9 frente a 97,4)
pero, aun así se observa un creciente
deterioro, pues en el año 2000, la distancia
era de casi 20 puntos. Por lo tanto el
triple que en el pasado 2009. Eurostat
ofrece estos datos en terminos de paridad
de poder de compra, es decir, descontando
la inflación. Se trata, por lo tanto de datos
reales y no nominales.
Convergemos en precios desde la
llegada del euro, pero no en salarios.
Según los datos de 2009 del Ministerio de
Industria español, la remuneración por
asalariado (incluyendo cotizaciones de la
Avenida de América, 25- 1ª planta 28002 MADRID tf. 91.5897156;.Fax:915897587;mail:atc@fes.ugt.org
Seguridad Social) se situó en 30.948 euros,
un 15,1% menos que la media de la
eurozona, establecida en 35.645 euros.
La diferencia es muy elevada si se
compara con las naciones mas avanzadas.
La remuneración media de un asalariado
alemán es un 10,2% superior a la
española, pero se dispara hasta el 39,7%
en relación a un trabajador francés. Frente
a Irlanda (remuneración estandar de
46.228 euros), se eleva hasta un 49,3%.
Según estos datos, facilitados por
Eurostat, en 14 de los 27 países de la
Union Europea los salarios son mas
altos que en España. A la cabeza figuran
Luxemburgo, Bélgica y el Reino Unido. Por
debajo de España se sitúan algunos ex-
países del bloque soviético y Malta. Solo
los salarios de Portugal están detrás de los
de España, de las naciones que forman
parte del euro. En España se ha
conformado una escala de salarios bajos,
que no resisten comparaciones con el resto
de la UE, como es deducible.
El alza del coste de vida es más
significativa en España si se compara con
lo sucedido en EE.UU.,que se ha
convertido en un pais “barato” para los
españoles, si se hace caso de las cifras
oficiales. El nivel de precios del gigante
americano se sitúa en el 88,2 de la media
europea, frente al 120,9% que registraba
en el año 2000.
En los años previos a la implantación del
euro se dio como seguro que una
consecuencia sería la convergencia en el
coste de la vida. Las empresas tenderían a
fijar los precios para el conjunto del
mercado y no para cada país. Los ultimos
datos de Eurostat indican que la distancia
entre los paises con menor y mayor
coste de vida se ha reducido, de 32
puntos en el año 2000 a 25,1 puntos en
2009. En el caso de la eurozona, la
distancia ha caido en casi cinco puntos (de
19,7 a 14,8), con una particular aceleración
hacia la convergencia en precios en el caso
español. Mientras tanto, los salarios
españoles no tienden a la convergencia y
menos aun soportando el 20% de paro.