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INFORME CONFERENCIA NACIONAL

Estimados compañeros y compañeras, a nombre del consejo directivo nacional de

Industrial Chile CONSTRAMET, les doy la más cordial bienvenida a nuestra Conferencia
Nacional, instancia que nos da la posibilidad de discutir en conjunto los desafíos y
compromisos que tenemos que asumir como organización sindical de clase, Esperamos
una discusión profunda y con mucho respeto, pero también con convicción de que los
acuerdos que se tomen sean lo suficientemente concretos y se puedan llevar a la práctica
pensando siempre en fortalecimiento de la organización.

MARCO POLÍTICO

El actual gobierno, a través de sus acciones de estos primeros meses, no ha hecho más
que confirmar el escenario en que nos encontramos los trabajadores chilenos, desde que
se implantara este modelo económico, por la fuerza durante la dictadura y luego
administrado por la concertación. En la práctica ha significado colocar al Estado al servicio
de los capitales nacionales y multinacionales que, dejando atrás el periodo en que se
intentaba industrializar el país, se han dedicado a acumular riqueza extrayendo del bolsillo
de nosotros los trabajadores, el dinero para financiar la salud, la previsión y todo cuanto,
en un momento con nuestra lucha habíamos transformado en derechos. Mediante esta
política, Chile se encuentra en el último lugar de los países de la OCDE en términos de la
distribución de los ingresos, encontrándonos con la absurda situación de que la mediana
de los salarios no supera los 370.000 pesos y por otro lado el 0.1 % de los chilenos (17.000
personas) se llevan el 20 % de la riqueza que nosotros producimos. Esta situación sin duda
está relacionada directamente con el bajo porcentaje de sindicalización, la pequeña
cantidad de trabajadores que negocia colectivamente, pero por sobre todo con las
actuales condiciones de las relaciones laborales que arrincona al sindicato de empresa a
los límites de la misma.

Las reglas del juego impuestas por este modelo han significado que el salario sea muy
distinto al ingreso que se necesita para que un trabajador viva con dignidad junto con su
familia, y se ha forzado a que en cada grupo familiar, trabaje el máximo de sus
integrantes para lo cual se ha flexibilizado el trabajo, como por ejemplo, se pretende
hacer ahora con el estatuto para los jóvenes, entregarle la facultad a los grupos
negociadores a negociar colectivamente, la poca o nula fiscalización en los casos con
reemplazo ilegal de los trabajadores en huelga, no respetar el piso en la negociación
colectiva, todo esto al amparo de la actual Dirección del Trabajo que solo obedece a
políticas empresariales relegando el rol histórico del sindicato. Esto solo ha implicado
precarizar más la situación de los trabajadores y trabajadoras y ha arrojado a más de once
millones de chilenos y chilenas al endeudamiento, uno de los factores determinante para
inhibir la lucha sindical.

EL TRABAJO Y EL EQUILIBRIO DE LAS FUERZAS

En estos últimos veinte y ocho años, los trabajadores hemos puesto el hombro por la
democracia y nos encontramos en la actualidad que junto con no existir una correlación
de fuerzas en el congreso, que permita un camino de transformaciones reales que
favorezcan a la clase que vive del trabajo, no son pocas las veces en que sectores de la
política que suponemos podrían inclinar la balanza hacia nuestros intereses y los de un
Chile más soberano, terminan votando en contra. Por esa razón, los invitamos una vez
más a mirar la historia, de tal manera que podamos constatar que siempre ha sido la
organización sindical, que ha generado la movilización social y la huelga como
instrumentos legítimos de lucha que en manos de los trabajadores han sensibilizado a los
partidos políticos y demás instituciones respecto de la realidad que vivimos.

Nosotros los trabajadores de Industrial Chile CONSTRAMET, nos sentimos hoy con
autoridad moral y ética suficiente para convocar a las demás organizaciones sindicales,
políticas y sociales a un gran acuerdo nacional para la construcción de una plataforma de
lucha que recoja el sentir de los trabajadores y el pueblo en general, que trace el camino
para poner fin a la dominación neoliberal.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Estimados compañeras y compañeros, en nuestro noveno congreso nacional discutimos

la necesidad de ir superando la negociación colectiva por empresa he ir creando las
condiciones para la negociación colectiva por rama, holding o territorio por tanto el
desafío es saber hasta qué punto estamos dispuestos avanzar en esta materia, me refiero
a entregar nuestras energías al diseño de un programa y una estrategia que nos permita
reunirnos con grupos de sindicatos afines, responsabilidad que deberá recaer en un
equipo multidisciplinario en conjunto con la secretaria de negociación colectiva de
nuestra organización.
SINDICATO NACIONAL

Durante más de cuatro años hemos discutido en conjunto con dirigentes sindicales de
todo Chile, la necesidad de la superación del sindicato de empresa catalogado como más
influenciable y débil frente a las políticas empresariales, como lo señala entre otros la OIT.

Creemos que este punto es fundamental, porque llevamos años experimentando un

nuevo modo de producir la riqueza, que se ha basado en desplazar las cadenas valoración
hacia los países asiáticos, externalizando procesos, flexibilizando el trabajo,
subcontratándolo o simplemente comprando mano de obra externa en ciertos periodos,
como ocurre por ejemplo con las compañeras y compañeros temporeros, trabajo a
distancia, tele-trabajo y varias otras nuevas formas que amplían y hacen dispersa el modo
de producir la riqueza. Esto nos exige pensar rápidamente en una nueva organización
sindical de carácter nacional y con fuertes lazos internacionales que supere el actual
sindicato de empresa. Es decir, si el capital ha ampliado su modo de generar riqueza
nosotros tenemos que ampliar también nuestra organización y nuestras acciones.

FINANZAS

Este planteamiento pretende encontrar en cada uno de ustedes la seriedad, que el tema
amerita. El financiamiento de la organización es especialmente serio y requiere que lo
enfrentemos con un profundo sentido de clase, fundamentalmente porque esto nos
permite enfrentar en mejores condiciones las exigencias, como las negociaciones
colectivas, capacitación permanente, la mantención propia de las sedes, solventar de
mejor forma el aporte de los compañeros y compañeras que están al servicio de la
organización sindical con jornada completa. Además, poder contar con un equipo
profesional que permita disponer de análisis y estudios para nuestros planteamientos
como organización sindical y política. Amén de otros gastos como, pago de afiliación
internacional a Industrial Global. Pero es necesario y ético que los ingresos y los gastos
estén debidamente transparentados, y para ello se hace necesario hoy elegir una
Comisión Revisora de Cuentas.

ELECCIONES DE NOVIEMBRE

Este mes de Noviembre, corresponde elegir un nuevo CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL,

como sabemos nuestras elecciones son universales, donde un trabajador es un voto.
Hacemos un llamado a que como dirigentes logremos la mayor cantidad de votación para
que además de democrática esta elección tenga una gran legitimidad. Debemos entonces
comprometernos a trabajar todos y todas para que el proceso eleccionario sea un éxito,
además hoy debemos elegir una COMISIÓN ELECTORAL NACIONAL, con el objeto de que
esta elección sea lo más transparente posible.
MOVILIZACIÓN

Muchos de socios que visitan nuestros locales, comentan que aún resuenan en sus oídos
las voces que hicimos sentir el día 2 de Agosto, saliendo desde nuestra sede como es
costumbre en otras oportunidades, y en esta ocasión fue con destino al Ministerio del
Trabajo primero y la Dirección Nacional del Trabajo después. En medio de un intenso frío
muchos sentimos el calor que significó nuevamente con mucha fuerza pisar con un tranco
firme nuestras calles, sentimos y hoy es el momento de discutirlo, que es necesario e
imprescindible definir un calendario de movilizaciones, llenándolas de sentido, con todas
las exigencias que signifiquen colocar al trabajo en el centro de la discusión de la sociedad.
Llamamos entonces a ponernos de pie por:

No al Estatuto del Trabajo Joven – Fin a los Grupos Negociadores – Respeto al Piso en la
Negociación Colectiva – No a la extensión de Beneficios – Fin a la Criminalización de la
Huelga – Más Salud y Seguridad para los Trabajadores y Trabajadoras – Igualdad Salarial
para las mujeres.

Junto a esto reiterar nuestro compromiso permanente de lucha por una educación
gratuita y de calidad, por una buena salud pública para todo el pueblo y fin a las AFP’s,
para construir un sistema de pensiones público, de reparto, solidario y financiamiento
tripartito.

Consejo Directivo Nacional Industrial Chile CONSTRAMET.