1cas 2012

BASES ADMINISTRATIVAS
DEL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2012-MPCP, PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE CORONEL PORTILLO
I. OBJETIVO
Seleccionar personal Profesional, Técnico y Administrativo en el orden de mérito para

Contratación Administrativo de Servicios, que desarrollarán diversos trabajos en la
Municipalidad Provincial de Coronel Portillo.
II. BASE LEGAL
 Constitución Política del Perú.

 Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
 Decret o S uprem o Nº 075 - 200 8-PCM-Re glame nt o del Decr et o
Legis lat iv o Nº 10 57 mod if ica do por e l Decr e t o Supremo Nº 0 65 -2 011 -
PCM. .
 Ley Nº 28 411 - L ey G enera l de l Sist ema Nac i onal de Presu puest o .
 Ley Nº 298 12- L ey de Pres upu est o de l Se ct or Públ ico par a e l Añ o
F iscal 20 12.
 Ley Nº 27 972 - L ey O rgánic a de Mun ici pal ida des .
 Ley Nº 27 444 - L ey del Pr oced imie nt o Admin i st rat ivo G enera l .
 Ley Nº 27 815 - L ey del C ód igo d e Ét ica de l a F unción Pub lic a
 Ley Nº 28 175 - L ey Marco de l Emple o Púb lic o.
 Ley Nº 27785 - Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la CGR..
 Ley Nº 27806 - Ley de Transparencia Acceso a la Información Pública.
 Ley Nº 26771 - Ley que regula la prohibición de ejercer la facultad de
Nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de
parentesco.
 Resolución de Alcaldía Nº 1338-2011-MPCP. que reconforma la Comisión de
Evaluación para la contratación de personal del Régimen Laboral del CAS. en MPCP.
 Resolución de Alcaldía Nº 117-2011-MPCP que aprueba la Directiva Nº 001-2011-
MPCP–GPPR-SGR“Normas para la Aplicación del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo”,
III. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
3.1 En el presente Proceso de Selección, participan las personas que cumplan con el
perfil y requisitos mínimos exigidos en los Términos de Referencia por cada puesto
requerido; los mismos que como anexos forman parte integrante de la presente Base.
3.2 La Comisión Evaluadora es la responsable de llevar a cabo la calificación y

evaluación de cada uno de los postulantes que se presenten en los Procesos de
Selección para la contratación de personal del régimen CAS.
3.3 El Proceso de Selección Nº 001-2012-MPCP materia de la presente Base, conlleva

las siguientes etapas:
3.3.1 De la Convocatoria
La Comisión Evaluadora, es la encargada de publicar la Convocatoria (Anexo
Nº 03) en el Portal Web Institucional (www.municportillo.gob.pe) y en un lugar
visible de acceso general en el local institucional, por el período de cinco (05)
días hábiles.
En el presente Proceso de Selección Nº 001-2012, no podrán presentarse las
personas que tuviesen impedimentos contemplados en el artículo 4º del
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. No podrán participar las personas que no
cumplan con el perfil y requisitos considerados para el servicio requerido.
La Convocatoria debe indicar obligatoriamente el Cronograma del Proceso; el

mismo que es el que se detalla a continuación:
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2012-MPCP:
- Publicación de la Convocatoria : del 23 de Febrero al 29 de Febrero de 2012
- Presentación de expedientes : del 23 de Febrero al 29 de Febrero de 2012
- Publicación de postulantes aptos : 01 de Marzo de 2012
- Entrevista Personal : 02 de Marzo de 2012
- Publicación de Resultados : 03 de Marzo de 2012
- Suscripción del contrato : 04 de Marzo de 2012
La etapa de la Entrevista Personal se llevará a cabo en los ambientes de la
Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, en el horario establecido en la
Relación de Postulantes Aptos para la Entrevista Personal.
El horario de atenci
ón será el Horario de Trabajo de la Municipalidad Provincial de Coronel
Portillo: de 7.30 a.m. a 05.00 p.m.
3.3.2 Presentación de Expedientes
Los postulantes deberán presentar su solicitud (ver Anexo Nº 01) en la Unidad de

Tramite Documentario y Archivo, sito en Jr. Tacna Nº 480–Calleria-Coronel Portillo –
Ucayali hasta el 24 de Febrero de 2012, en el horario de 07.30 am. hasta las 5.00
pm. a la solicitud se adjuntará un sobre cerrado y rotulado de la siguiente manera:
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2012-MPCP DE LA CONVOCATORIA

Nombre del Puesto al que postula:……………………………………………………
Código del Puesto al que postula:……………………………………………………...
(Para llenar estos datos ver Anexo Nº 03)
El sobre deberá contener el Curriculum Vitae, el mismo que tiene carácter de

declaración jurada, debidamente documentado, los requisitos contenidos en los
términos de referencia (ver Anexos del 4 al 130), copia de su Documento de
Identidad vigente y Declaración Jurada (Anexo 2).
3.3.3 Evaluación
Los factores para la evaluación, son los siguientes:
 Estudios de Formación General: Nivel de formación alcanzado. Se
evaluará de acuerdo al servicio que postula.
 a.1) Estudios propios de la carrera: Para la calificación de los estudios
propios de la carrera profesional Técnica y/o Universitaria deberán estar
debidamente acreditados.
 a.2) Experiencia Laboral: Experiencia en años respecto al servicio que
postula, en el sector público.
 a.3) Meritos: Se considerará Merito las Resoluciones, los memorandos,
diplomas de felicitación relacionados al cargo desempeñado
 a.4) Capacitación: Se considerará capacitación la participación en cursos,
seminarios, talleres y otros.
 a.5) Características Personales: Buena salud física y mental de acuerdo
al servicio que postula.
La evaluación, se hará en dos etapas y con un puntaje máximo de 100 puntos de
acuerdo al siguiente detalle:
a) Primera etapa.- En la primera etapa se calificará experiencia laboral y

Curriculum vitae, y constituye una selección preliminar para continuar el
proceso, el postulante deberá obtener un puntaje aprobatorio de 50 puntos,
siendo la máxima calificación 60 puntos. Los puntajes consideran lo siguiente:
Experiencia Laboral = 30 puntos
Curriculum Vitae = 30 puntos
b) Segunda Etapa.- En la segunda etapa se realizará la entrevista personal, en la

cual se evaluará los conocimientos del postulante respecto al servicio que postula.
Así, también, se evaluará las aptitudes personales de acuerdo a un formulario de
calificación de entrevista que cuantifique los resultados; siendo la puntuación
máxima 40 puntos.
Se considerarán aprobados, aquellos postulantes que hayan obtenido por lo menos
80 puntos.
3.3.4 Publicación de los Resultados del Proceso de Selección:
Culminado el proceso, la Comisión de Evaluación elevará un Informe final con los
resultados del Proceso de Selección Nº 001-2012-MPCP al Despacho de Alcaldía
de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, para las acciones administrativas
y legales correspondientes.
La Comisión de Evaluación publicará el cuadro de méritos final en el portal Web
institucional en la cual solo se indicarán a aquellos postulantes que hayan obtenido
80 puntos mínimos en la evaluación.
IV. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primera.- En caso de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiempo de experiencia en

cargos similares en el Sector Publico. Si se persiste el empate se tomará en cuenta la mejor
calificación curricular.
Segunda.- El postulante que no se encuentre presente a la hora programada para la
entrevista personal, pierde la posibilidad de participación sin opción a reclamo.
Tercera.- Los actos u omisiones que impidan o entorpezcan el Proceso de Selección o el
incumplimiento de las disposiciones de las bases serán puestos de conocimiento del
Ministerio Público para la determinación de responsabilidades y sanciones que hubiere a
lugar.
Cuarta.- Las acciones no contempladas en la presente serán resueltos por la Comisión de
Evaluación.
ANEXO I
SOLICITUD DEL POSTULANTE

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Nº 001-2012-MPCP, PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE PERSONAL DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL PORTILLO.
Solicito a usted tenga a bien considerarme como postulante para desempeñar el

Cargo de ……………………………………… cuyo Código es el Nº ………….
Datos personales:
Ap. Paterno Ap. Materno Nombres
……………………………………………………………….. ……………………………………………………………… ……………………………………………….
Estado Civil: Fecha Nacim. País Nacim.
……………………………………………………………….. ………………………………………………………………. ……………………………………………….
Departamento Provincia Distrito
………………………………………………………………… ……………………………………………………………… ……………………………………………….
D.N.I. Nº R.U.C. Nº Grupo Sanguineo

……………………………………………………………….. ……………………………………………………………… ……………………………………………….
Dirección Distrito Provincia

………………………………………………………………. ……………………………………………………………….. ……………………………………………….
Sexo Nº de Telf. Domicilio Nº de Telf. Cel.
………………………………………………………………… ………………………………………………………………… ……………………………………………….
Correo Electrónico
…………………………………………………………………….
Declar o b aj o j ur ame nt o q ue los dat os cons ig nados son verac es y se s ust ent a n
en la d ocument ac ió n prese nt ada e n mi curri culum vit ae que se e ncue nt ra e n
el sobr e que se a dj unt a a l a prese nt e sol icit u d.
--------------------------------------------------------------
FIRMA
ANEXO Nº 02
DECLARACION JURADA
Yo, ……………….. …………………………………………ident if ic ado ( a) con D. N. I. N º

…. ……………y con domici lio ………. . ………………………………………. .
DECL ARO BAJO JURAM ENT O :
1. - T ener háb iles mis derec hos civi les y la bo rales.

2. - No t ener ant ec ede nt es po lic ial es, pena les ni jud ici ales.
3. - No t ener ví ncul o co nyug al ni un ión de h echo ni de par ent esco de nt ro d e l
4t o. G rado de cons ang uin id ad ni d ent ro d el 2do. G rad o de af i nid ad co n
ning ún f unc ion ario d e la Mun ici pal ida d Provi ncia l de Cor one l Port il lo, cuyo s
nombres so n seña la dos en l a Pág ina W eb d e la Munic ipa li dad Prov inci al d e
Coron el Port i llo y q ue ad junt o deb idam ent e r ubrica d o.
4. - No hab er sido o bj et o de dest it ució n o de desp ido, como me did a
disci pli nari a, en ent ida d u org anismo de l Se ct or Publ ico, ni t am poco hab e r
sido cesa do por ev al uaci ón de d esemp eño poco ef ici ent e o por f a lt a d e
product ivid ad.
5. - No est ar i nha bi lit ad o a dmin ist rat iva ni ju dici al ment e, ni t ener imp edim ent o
para co nt rat ar con el Est ad o. conf orme a las dis posic io nes l ega les y
reglam ent ar ias sobr e la mat er ia.
6. - No perci bir ot ros i ngres os del Est ad o, sal vo por el e jercic io de la act ivi da d
docent e o por ser m iem bro ún icame nt e de u n órgano c ole gia do.
7. - Las c onst a ncias cert if ic adas, di plom as y/ o d ocume nt ació n que e n
f ot ocopi a ad ju nt o a m i Curr icu lum Vit a e son c iert as, ver aces y
correspo nde n a est ud ios y eve nt os a los q ue he asist i do pers ona lment e.
Declar o co nocer qu e e n cas o d e f als eda d d e lo ant es decl ara do, me s omet o a
las res pons abi li dad es adm in ist rat ivas, civ il es y/ o pe na les pr evist as en l a
normat ivi da d leg al vi gent e .
Pu c a llp a … . … d e … …… … …… … d e 2 0 .. .. .
… … … …… … …… … …… … ……
FIRM A
ANEXO Nº 03
CO NVO CAT O RIA PARA EL PRO CESO DE SEL E CCIO N Nº 00 1-20 12-M PCP
PARA L A CO NT RAT ACIO N ADM IN IST RAT IV A DE SERVIC IO S -CAS.
La Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, convoca al Proceso de Selección Nº 001-2012-MPCP, para la

contratación administrativa de servicios en el marco de lo normado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su
reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-
PCM; para los siguientes puestos de trabajo:
N O M B R E D E L C AR G O/ P U E S T O D E P E N D E N C I A S O LI C I T A N T E RE QUERIMIE NTO CÓDIGO
AS ES OR LEG A L G ER EN C I A M U NI CI P AL 01 1. 1
ANA LIST A D E SIST EM AS SU B G ER EN C I A D E EST A D I ST I C A E I N FO R M AT I C A 02 1. 2
P R O G R A M A D O R D E S I S T E M AS SU B G ER EN C I A D E EST A D I ST I C A E I N FO R M AT I C A 02 1. 3
A S I S T E N T E T EC N O . I N F O R M A C . M I C R O S O F T SU B G ER EN C I A D E EST A D I ST I C A E I N FO R M AT I C A 01 1. 4
T E C N I C O E N C O M P U T AC I O N E I N F O R M AT I C A SU B G ER EN C I A D E EST A D I ST I C A E I N FO R M AT I C A 01 1. 5
DI S EÑ AD O R G R AFI C O U NI D AD D E IM AG EN I N ST IT U CI O N A L 01 1. 6
AS ES OR LEG A L SU B G ER EN C I A D E AS ES O RI A J UR I D I C A 01 1. 7
A S I S T E N T E T EC N I C O G E R E N C I A D E A D M I N I S T R A C I O N Y FI N A N Z A S 01 1. 8
AS ES OR LEG A L G E R E N C I A D E A D M I N I S T R A C I O N Y FI N A N Z A S 01 1. 9
EN C AR G AD O: AR EA D E P R O C ES OS D E S EL EC C I Ó N SUB G ER ENC I A D E LOG IST I C A 01 1. 10
ASI ST ENT E EN PR O C ES O S D E S E LEC C I Ó N SUB G ER ENC I A D E LOG IST I C A 01 1. 1 1
J E FE D E AD QU I SI CI O N ES SUB G ER ENC I A D E LOG IST I C A 01 1. 12
C OT IZ AD O R SUB G ER ENC I A D E LOG IST I C A 01 1. 13
C OT IZ AD O R SUB G ER ENC I A D E LOG IST I C A 03 1. 14
S E C R ET A R I A SUB G ER ENC I A D E LOG IST I C A 01 1. 15
A P O Y O A D M I N I S T R AT I V O SUB G ER ENC I A D E LOG IST I C A 01 1. 16
P LAN I FI C AD O R G ER EN C I A D E S ER VI CI O S PU B LI C O S 01 1. 17
AS ES OR LEG A L G ER EN C I A D E S ER VI CI O S PU B LI C O S 01 1. 18
AP O Y O T EC NI C O LEG A L G ER EN C I A D E I N FR AEST R U CT U R A Y OB R AS 01 1. 19
PR OYECT I ST A G ER EN C I A D E I N FR AEST R U CT U R A Y OB R AS 01 1. 2 0
AP O Y O T EC NI C O G ER EN C I A D E I N FR AEST R U CT U R A Y OB R AS 01 1. 2 1
CHOFER G ER EN C I A D E I N FR AEST R U CT U R A Y OB R AS 01 1. 2 2
ESP EC I ALI ST A EN PR OC ES OS D E S E LEC C I ON G ER EN C I A D E I N FR AEST R U CT U R A Y OB R AS 01 1. 2 3
PR OYECT I ST A G ER EN C I A D E I N FR AEST R U CT U R A Y OB R AS 01 1. 2 4
A S I S T E N T E T EC N I C O G ER EN C I A D E I N FR AEST R U CT U R A Y OB R AS 04 1. 2 5
AB OG AD O- AUDIT OR O FI C I N A D E C O NT R O L I N ST IT U C I O N AL 01 1. 2 6
I N G . C I V I L- A U D I T O R O FI C I N A D E C O NT R O L I N ST IT U C I O N AL 01 1. 2 7
AS ES OR LEG A L G ER EN C I A D E S ER VI CI O S D E ADM. T RI B UT ARI A 01 1. 2 8
FI S C ALI Z AD O R SU B G ER EN C I A D E FIS C ALI Z AC I O N T RI B UT ARI A 01 1. 2 9
A P O Y O A D M I N I S T R AT I V O SU B G ER EN C I A D E C O NT R O L Y R EC AU D AC I O N 01 1. 3 0
AP O Y O T EC NI C O LEG A L S U B G E R E N C I A D E L I C E N C I A S , C O N T R O L Y F. U R B A N A 01 1. 3 1
AP O Y O T EC NI C O S U B G E R E N C I A D E L I C E N C I A S , C O N T R O L Y F. U R B A N A 01 1. 32
AP O Y O T EC NI C O SU B G ER EN C I A D E P LAN EAM I ENT O U R B AN O 01 1. 3 3
AP O Y O T EC NI C O SU B G ER EN C I A D E P LAN EAM I ENT O U R B AN O 01 1. 34
S E C R ET A R I A SU B G ER EN C I A D E P LAN EAM I ENT O U R B AN O 01 1. 3 5
D I G I T A D O R D E B A S E D E D AT O S SU B G ER EN C I A D E P LAN EAM I ENT O U R B AN O 01 1. 3 6
AS ES OR LEG A L SU B G ER EN C I A D E P LAN EAM I ENT O U R B AN O 01 1. 37
T E C N I C O D E C AM P O SU B G ER EN C I A D E P LAN EAM I ENT O U R B AN O 01 1. 3 8
ED IT O R G R AFI C O SU B G ER EN C I A D E P LAN EAM I ENT O U R B AN O 01 1. 3 9
AR QUIT ECT O SU B G ER EN C I A D E P LAN EAM I ENT O U R B AN O 01 1. 4 0
E S P E C I A L I S T A E N N O M E N C L AT U R A SU B G ER EN C I A D E C AT A ST R O 01 1. 4 1
S E C R ET A R I A SU B G ER EN C I A D E C AT A ST R O 01 1. 4 2
T EC NI C O EN LEV A NT AMI ENT O FOT O G R A FI C O SU B G ER EN C I A D E C AT A ST R O 01 1. 4 3
T E C N I C O D E C AM P O SU B G ER EN C I A D E C AT A ST R O 05 1. 44
A S I S T E N T E D E B A S E D E D AT O S SU B G ER EN C I A D E C AT A ST R O 01 1. 4 5
ASI ST ENT E LEG A L G ER EN C I A D E D ES AR R O L LO S O C I AL Y EC O N OMI C O 01 1. 4 6
A P O Y O A D M I N I S T R AT I V O O FI C I N A D E R EGI ST R O CI V I L 01 1. 4 7
A P O Y O A D M I N I S T R AT I V O O FI C I N A D E R EGI ST R O CI V I L 01 1. 4 8
ASI ST ENT E LEG A L DEM UNA 01 1. 4 9
R ESP O N S AB LE D E O FI CI N A OM AP ED 01 1. 5 0
ADM I NI ST R AD O R D EL PR O G R AM A P R O G R A M A : C A S A D E L A D U LT O M A Y O R 01 1. 5 1
A P O Y O A D M I N I S T R AT I V O P R O G R A M A : C A S A D E L A D U LT O M A Y O R 01 1. 52
AP O Y O T EC NI C O EN S ALU D P R O G R A M A : C A S A D E L A D U LT O M A Y O R 01 1. 5 3
DI GIT AD OR SUBGER ENCI A DE T R ANSIT O Y T R ANSP ORT ES 05 1. 54
DI GIT AD OR SUBGER ENCI A DE T R ANSIT O Y T R ANSP ORT ES 02 1. 55
INSP ECT OR DE T R ANSIT O SUBGER ENCI A DE T R ANSIT O Y T R ANSP ORT ES 03 1. 5 6
AP OYO AL C UST ODI O S ER ENAZ GO 16 1. 57
AP OYO AL C UST ODI O S ER ENAZ GO 03 1. 5 8
S E C R ET A R I A G ER EN C I A M U NI CI P AL 01 1. 5 9
S E C R ET A R I A GER ENC I A DE AS ES ORI A JURI DIC A 01 1. 6 0
AP O Y O T EC NI C O G E R E N C I A D E A D M I N I S T R A C I O N Y FI N A N Z A S 01 1. 6 1
CAJER O I S U B G E R E N C I A D E T ES O R E R I A 02 1. 62
S E C R ET A R I A S U B G E R E N C I A D E T ES O R E R I A 01 1. 6 3
C AJ ER O- R ES P O NS. D E FI AN Z AS S U B G E R E N C I A D E T ES O R E R I A 01 1. 64
MOD ULO- C AJ ER O S U B G E R E N C I A D E T ES O R E R I A 06 1. 6 5
A U XI L I A R A D M I N I S T R AT I V O SUB G ER ENC I A D E LOG IST I C A 01 1. 6 6
AS ES OR LEG A L SUB G ER ENC I A D E LOG IST I C A 01 1. 67
R E S P O N S A B L E D E S E R V I C I O S A U XI L I A R E S SUB G ER ENC I A D E LOG IST I C A 01 1. 6 8
R ESP ONS AB LE D E A LM AC EN SUB G ER ENC I A D E LOG IST I C A 01 1. 6 9
AP O Y O T EC NI C O LEG A L SU B G ER EN C I A D E R EC U R S OS H U M AN O S 01 1. 7 0
A N A L I S T A T EC N I C O L A B O R A L SU B G ER EN C I A D E R EC U R S OS H U M AN O S 01 1. 7 1
AS ES OR LEG A L G ER EN C I A D E I N FR AEST R U CT U R A Y OB R AS 01 1. 7 2
AP O Y O T EC NI C O LEG A L SU B G ER EN C I A D E C O NT R O L Y R EC AU D AC I O N 01 1. 7 3
N OT I FI C AD O R SU B G ER EN C I A D E C O NT R O L Y R EC AU D AC I O N 06 1. 7 4
AP O Y O T EC NI C O SU B G ER EN C I A D E C O NT R O L Y R EC AU D AC I O N 01 1. 7 5
FI S C ALI Z AD O R SU B G ER EN C I A D E FIS C ALI Z AC I O N T RI B UT ARI A 01 1. 7 6
GEST I ON DE COBR ANZ AS SU B G ER ENC I A D E EJ EC UT ORI A C OACT I VA 04 1. 7 7
P LAN I FI C AD O R G ER EN C I A D E D ES AR R O L LO S O C I AL Y EC O N OMI C O 01 1. 7 8
FI S C ALI Z AD O R SUB G ER ENC I A D E C OM ER CI ALI Z ACI ON 08 1. 7 9
EVA LU AD OR- E XAM EN D E M AN EJ O SUBGER ENCI A DE T R ANSIT O Y T R ANSP ORT ES 01 1. 8 0
C AP A C I T AD O R V I A L SUBGER ENCI A DE T R ANSIT O Y T R ANSP ORT ES 01 1. 8 1
S EM A F O R I S T A SUBGER ENCI A DE T R ANSIT O Y T R ANSP ORT ES 01 1. 82
PI NT O R SUBGER ENCI A DE T R ANSIT O Y T R ANSP ORT ES 01 1. 8 3
R ESP O N S AB LE D E L AR EA D E I N FR AC CI O N ES SUBGER ENCI A DE T R ANSIT O Y T R ANSP ORT ES 01 1. 84
CHOFER SU B G ER ENC I A D E LIMPI EZ A P UB LI C A Y M AEST R ANZ A 01 1. 8 5
OP ER AD O R D E M AQU I N A P ES AD A SU B G ER ENC I A D E LIMPI EZ A P UB LI C A Y M AEST R ANZ A 06 1. 8 6
AP O Y O T EC NI C O SU B G ER EN C I A D E R EC U R S OS H U M AN O S 01 1. 87
A S I S T E N T E T EC N I C O E N P L A N I L L A S SU B G ER EN C I A D E R EC U R S OS H U M AN O S 01 1. 8 8
S E C R ET A R I A S U B G E R E N C I A D E O B R A S , S U P E R V I S I O N , L I Q. Y A R C H I V O 01 1. 8 9
MOD ULO- ORI ENT ACI ON SU B G ER EN C I A D E C O NT R O L Y R EC AU D AC I O N 03 1. 9 0
S E C R ET A R I A SUB G ER ENC I A D E C OM ER CI ALI Z ACI ON 01 1. 9 1
N OT I FI C AD O R SUBGER ENCI A DE T R ANSIT O Y T R ANSP ORT ES 01 1. 92
P LAN I FI C AD O R G E R E N C I A D E A C O N D I C I O N A M I E N T O T ER R I T O R I A L 01 1. 9 3
ASI ST ENT E LEG A L G E R E N C I A D E A C O N D I C I O N A M I E N T O T ER R I T O R I A L 01 1. 94
AS ES OR LEG A L G E R E N C I A D E A C O N D I C I O N A M I E N T O T ER R I T O R I A L 01 1. 9 5
IN G. C O OR D I N AD O R C AÑ O S S U B G E R E N C I A D E G E S T I O N A M B I E N T A L, S A L U B . P . Y . J . 01 1. 9 6
IN G. C O OR D I N AD O R S U B G E R E N C I A D E G E S T I O N A M B I E N T A L, S A L U B . P . Y . J . 01 1. 97
C O O RD I N AD O R D E ACT I VI D AD ES S U B G E R E N C I A D E G E S T I O N A M B I E N T A L, S A L U B . P . Y . J . 01 1. 9 8
A P O Y O A D M I N I S T R AT I V O SUB G ER ENC I A D E C OM ER CI ALI Z ACI ON 01 1. 9 9
AP O Y O T EC NI C O EN LIC EN C I AS SUB G ER ENC I A D E C OM ER CI ALI Z ACI ON 01 2. 00
ADM I NI ST R AD O R D E C AM AL SUB G ER ENC I A D E C OM ER CI ALI Z ACI ON 01 2. 01
M E D I C O V ET E R I N A R I O SUB G ER ENC I A D E C OM ER CI ALI Z ACI ON 01 2. 02
FI S C ALI Z AD O R SUB G ER ENC I A D E C OM ER CI ALI Z ACI ON 04 2. 03
A P O Y O E N LI M P I E Z A SUB G ER ENC I A D E C OM ER CI ALI Z ACI ON 01 2. 04
SUP ER VIS OR DE M AQUI NARI AS SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 01 2. 05
SU P ER V IS O R D E ACT I VI D AD ES SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 01 2. 06
AY U D ANT ES D E LI MPI EZ A SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 14 2. 07
AP O Y O EN T OPI C O SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 01 2. 08
A P O Y O E N LI M P I E Z A - M A E S T R A N Z A SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 01 2. 09
CHOFER SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 08 2 . 10
OP ER AD O R D E R O DI L LO SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 02 2.11
SUP ER VIS OR DE S EGURI DAD SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 01 2 . 12
AP OYO EN S UP ER VISI ON SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 01 2 . 13
S E C R ET A R I A SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 01 2 . 14
M EC ANI C O SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 01 2 . 15
C H O F E R WO R K E R N º 4 SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 01 2 . 16
D ESP AC H AD O R D E C OM B UST I B L E SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 01 2 . 17
M EC ANI C O SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 01 2 . 18
A P O Y O A D M I N I S T R AT I V O S E C R ET A R I A G E N E R A L 01 2 . 19
AP O Y O T EC NI C O S E C R ET A R I A G E N E R A L 01 2.20
ASI ST ENT E C O NT AB L E SU B G ER EN C I A D E C O NT ABI LI D AD 01 2.21
AN A LIST A D E C U ENT AS SU B G ER EN C I A D E C O NT ABI LI D AD 01 2.22
LI QU I D AD O R T EC NI C O FI N AN CI ER O D E OB R AS G ER EN C I A D E I N FR AEST R U CT U R A Y OB R AS 01 2.23
OP ER AD O R M AQU I N A P ES AD A- VO LAN T E SU B G ER EN C I A D E LP Z A. P U B LI C A Y M A EST R A N Z A 01 2 . 24
E S P E C I A L I S T A E N P R O G R AM A S S O C I A L E S PR O GR AM A D E AP O Y O ALIM ENT AR I O MU N IC IP AL 01 2.25
AP O Y O T EC NI C O O FI C I N A M U N I CI P . AP O Y O A P ERS O N A S C O N DI S C A P A C. 01 2.26
A P O Y O A D M I N I S T R AT I V O O FI C I N A M U N I CI P . AP O Y O A P ERS O N A S C O N DI S C A P A C. 02 2 . 27
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION Nº 001-2012-MPCP-CAS.
 Convocatoria : del 23 de Febrero de 2012 al 29 de Febrero de 2012

 Presentación de expedientes : del 23 de Febrero de 2012 al 29 de Febrero de 2012
 Publicación de postulantes aptos : 01 de Marzo de 2012
 Entrevista Personal : 02 de Marzo de 2012
 Publicación de Resultados : 03 de Marzo de 2012
 Suscripción del Contrato : 04 de Marzo de 2012
Los Términos de Referencia de los cargos materia de la presente convocatoria se encuentran descritas
en los anexos precedentes y en la página web institucional: www.municportillo.gob.pe
La etapa de la Entrevista Personal, se llevará a cabo en los ambientes de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, en el horario establecido
para el efecto. El resultado final será publicado en la página web institucional: www.municportillo.gob.pe
LA COMISIÓN EVALUADORA
ANEXO 4
TERMINOS DE REFERENCIA
SERVI CIO : ASESO R LEG AL

CO DIG O : 1. 1
O RG ANO SO LICITANTE : G ERENCIA M U NIC IPAL
1. OBJETO DEL SERVICIO:

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l p a r a e je c u t a r la b o r e s
p r o p ia s d e a s is t e n c ia le g a l, c o n s is t e n t e e n e l e s t u d io , a n á lis is y e v a lu a c ió n e n
t e ma s a d m in is t r a t iv o s , la b o r a le s , p r e s u p u e s t a le s y o t r o s q u e r e q u ie r a la
G e r e n c ia M u n ic ip a l.
2. REQ UISITO S MI NI MO S:
L o s r e q u is it o s mí n imo s s o n lo s s ig u ie n t e s :
 T it u lo e n De r e c h o y Cie n c ia s Po lí t ic a s .
 Ex p e r ie n c ia e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a .
 Ca p a c it a c io n e s e n t e ma s r e la c io n a d o s a l c a r g o .
 Do m in io M ic r o s o f t Of f ic e .
3. CO MPETENC IAS:
 De p e r s o n a lid a d p r o a c t iv a y c o n in ic ia t iv a .
 Ca p a c id a d d e a n á lis is y e v a lu a c ió n .
 Re s p o n s a b ilid a d .
 Ca lid a d d e t r a b a jo .
 D is p o s ic ió n d e t r a b a jo e n e q u ip o .
4. ACTIV IDA DES Y/ O FUNCIO NES DEL PUESTO Y/ O CARGO :

 As e s o r a m ie n t o le g a l.
 E la b o r a c ió n d e in f o r me s le g a le s , p r o y e c t o s d e r e s o lu c io n e s , e la b o r a c ió n d e
p r o v e í d o s , e t c.
 Em is ió n d e o p in ió n le g a l s o b r e t e ma s d e c o mp e t e n c ia d e la G e r e n c ia
M u n ic ip a l.
 Imp le me n t a c ió n , mo n it o r e o y s e g u im ie n t o a la s r e c o me n d a c io n e s e f e c t u a d a s
p o r e l Ó r g a n o d e Co nt r o l In s t it u c io n a l- O CI
5. PL AZ O DEL CO NT RAT O :
T res(3) meses
6 . REMUNERAC IO N MENSUAL:
E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 2, 0 0 0 . 0 0 ( DO S M IL Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S SO L ES).
In c lu y e imp u e s t o s d e le y y c o n t r ib u c ió n a l s is t e m a d e p e n s io n e s .
L a p u b lic a c ió n d e la r e la c ió n d e p o s t u la n t e s a p to s p a r a la e n t r e v is t a y d e r e s u lt a d o s
f in a le s s e e f e c t u ar á e n e l Po r t a l W e b d e la M u n ic ip a lid a d Pr o v in c ia l d e Co r o n e l
Po r t illo ( www. mu n i c p o r t i l l o. g o b. p e ) y e n u n lu g a r v is ib le d e a c c e s o a l p ú b lic o
ANEXO 5
SERVICIO : ANALISTA DE SISTEMAS

CODIGO : 1.2
ORGANO SOLICITANTE : SUBGERENCIA DE ESTADISTICA E
INFORMATICA

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e d o s ( 0 2 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l p a r a e je c u t a r la b o r e s
p r o p ia s d e p r o g r a ma c ió n e imp le me n t a c ió n d e s is t e ma s in f o r má t ic o s , q u e
p e r m it a n a u t o ma t iz a r lo s p r o c e s o s d e la G e s t ió n M u n ic ip a l.
 Ba c h ille r e n In g e n ie r í a d e s is t e ma s .
 Ca p a c it a c ió n e n t e ma s r e la c io n a d o s a la Es p e c ia lid a d .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e d o s ( 0 2 ) a ñ o s e n Pr o g r a ma c ió n c o n v is u a l C# . Ne t .
 Co n o c im ie n t o y d o min io d e M S - SQ L Se r v e r 2 0 0 8 .
3. CO MPETENC IAS:
 Fá c il d e in t e r r e la c io n a r s e .

 An á lis is , d e s a r r o llo y p u e s t a e n ma r c h a d e s is t e ma s d e in f o r ma c ió n .
 Ca p a c it a c ió n d e lo s n u e v o s s is t e ma s So f t w a r e im p le me n t a d o s .
 M a n t e n im ie n t o d e s is t e ma s d e in f o r ma c ió n .
 M o d e la m ie n t o d e d a t o s .
 Imp le me n t a c ió n d e b a s e s d e d a t o s.
 O t r as t ar e a s a s ig n a d a s .

T res(3) meses
6. REMUNE RAC IO N MENSUAL:

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1 , 7 0 0 . 0 0 ( M IL SETECIEN TO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
ANEXO 6
SERVI CIO : PROG RAMADO R DE SISTE MAS

CO DIG O : 1.3
O RG ANO SO LICITANTE : SUB G ERENCIA DE ESTADÍ ST ICA E INFO RM ÁTICA

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e d o s ( 0 2 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l p a r a e je c u t a r la b o r e s
p r o p ia s d e p r o g r a ma c ió n e imp le me n t a c ió n d e s is t e ma s in f o r má t i c o s , q u e
p e r m it a n a u t o ma t iz a r lo s p r o c e s o s d e la G e s t ió n M u n ic ip a l.
 Ba c h ille r e n In g e n ie r í a d e s is t e ma s .
 Ca p a c it a c ió n e n t e ma s r e la c io n a d o s a la Es p e c ia lid a d .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e d o s ( 0 2 ) a ñ o s e n Pr o g r a ma c ió n c o n v is u a l C# . Ne t .
 Co n o c im ie n t o y d o min io d e M S - SQ L Se r v e r 2 0 0 8 .
3. CO MPETENC IAS:

 An á lis is , d e s a r r o llo y p u e s t a e n ma r c h a d e s is t e ma s d e in f o r ma c ió n .
 M a n t e n im ie n t o d e s is t e ma s d e in f o r ma c ió n .
 M o d e la m ie n t o d e d a t o s .
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1 , 5 0 0 . 0 0 ( M IL QUIN IENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUE VO S
SO L ES) .
ANEXO 7
SERVI CIO : ASISTENTE DE TEC NO LO GÍ AS DE INFO RMACIÓ N

DE MICRO SO FT.
CO DIG O : 1.4

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l t é c n ic o p a r a q u e e je c u t e la b o r e s d e
Ad m in is t r a c ió n y M a n t e n im ie n t o d e Se r v id o r e s y Pr o c e s a m ie n t o d e In f o r ma c ió n .
 Pr o f e s io n a l Té c n ic o e n Co mp u t a c ió n e In f o r má t ic a .
 Ca p a c it a c ió n e n Ad m in is t r a c ió n d e Se r v id o r e s s o b r e Pla t a f o r ma M ic r o s o f t .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e d o s ( 0 2 ) a ñ o s e n c o n f ig u r a c ió n y p u e s t a e n ma r c h a d e
s e r v ic io s in f o r má t ic o s c o r p o r a t iv o s .
 Do m in io d e l W in O f f ic e .
3. CO MPETENC IAS:

 Ad m in is t r a c ió n y ma n t e n im ie n t o d e Se r v id o r e s d e in f o r ma c ió n d e la
in s t it u c ió n .
 G e n e r a r c o p ia s d e r e s p a ld o y r e s t a u r a c ió n d e in f o r ma c ió n d e la s b a s e s d e
d a t o s d e lo s s is t e ma s in s t it u c io n a l.
 M o n it o r e a r lo s p e r m is o s d e s e g u r id a d p e r ime t r a l d e la in s t it u c ió n .
 As is t e n c ia a l s is t e ma in t e g r a d o d e Ad min is t r a c ió n Fin a n c ie r a ( SIAF) .
 O t r as t a r e a s a s ig n a d a s o r ie n t a d a s a l c u mp lim i e n t o y d is p o n ib il id a d d e lo s
s e r v ic io s in f o r má t ic o s .
T res(3) meses
6. REMUNERA CIO N MENS UAL:

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1 , 6 0 0 . 0 0 ( M IL SEISC IENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NU EVO S
SO L ES) .
ANEXO 8
SERVI CIO : TECNICO EN CO MPUTACIÓ N E INFO RMÁT IC A

CO DIG O : 1.5

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l t é c n ic o p a r a r e a liz a r la b o r e s d e
a s is t e n c ia t é c n ic a a u s u a r io s mu n ic ip a le s , ma n t e n im ie n t o p r e v e n t iv o y c o r r e c t iv o
d e l p a r q u e in f o r má t ic o in s t it u c io n a l y d e má s q u e le s e a a s ig n a d o .
 Té c n ic o e n Co mp u t a c ió n e In f o r má t ic a .
 Ca p a c it a c ió n e n la e s p e c ia lid a d .
 Ex p e r ie n c ia e n ma n t e n im ie n t o d e e q u ip o s in f o r má t ic o s .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e d o s ( 0 2 ) a ñ o s e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a .
3. CO MPETENC IAS:

 M a n t e n im ie n t o Pr e v e n t iv o y Co r r e c t iv o d e e q u ip o s d e c ó mp u t o , imp r e s o r a s y
d e má s r e c u r s o s in f o r má t ic o s d e la in s t it u c ió n .
 M a n t e n im ie n t o d e l c a b le a d o Es t r u c t u r a d o d e la in s t it u c ió n .
 As is t e n c ia p r o a c t iv a a u s u a r io s d e e q u ip o s d e c ó mp u t o .
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 9 5 0 . 0 0 ( NO VECI ENTO S CINCUE NTA Y 00/100
NUEVO S SO L ES) .
ANEXO 9
SERVI CIO : DISEÑADO R G RAFICO

CO DIG O : 1. 6
O RG ANO SO LICITANTE : O FICINA DE SECRET ARIA G ENERAL

Contratar los servicios de uno(1)personal técnico para brindar Apoyo Técnico en actividades de la
Unidad de Imagen Institucional de la Oficina de Secretaria General, relacionadas a la elaboración
de materias y artículos comunicacionales para su impresión de la Municipalidad Provincial de
Coronel Portillo (Diseñador Grafico); así como de otras labores al interior de la oficina .
 Té c n ic o o e s p e c ia lis t a e n Cie n c ia s Pu b lic it a r ia s .
 Co n o c im ie n t o e n p r o d u c c ió n a u d io v is u a l.
 Es p e c ia lis t a e n d is e ñ o e imp le me n t a c ió n d e a p lic a c io n e s w e b .
 Ex p e r ie n c ia m in in a d e d ie z ( 1 0 ) a ñ o s e n la b o r e s d e d is e ñ a d o r y d ia g r a m a d o r .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e c in c o ( 0 5 ) a ñ o s e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a .
 Do m in io d e p r o g r a ma s p a r a d e s a r r o llo g r a f ic o ( C o r e l, Ph o t o Sh o p , In d e s ig n y
a p lic a c io n e s , Ad o b e , M a c r o me d ia ) , e t c .
3. CO MPETENC IAS:
 De p e r s o n a lid a d p r o a c t iv a y c o n in ic ia t iv a
 Ca p a c id a d d e t r a b a jo b a jo p r e s ió n .
 P la n if ic a c ió n y o r g a n iz a c ió n .
 D is p o s ic ió n p a r a e l t r a b a jo e n e q u ip o .
 Ca p a c id a d d e a n á lis is .
4. ACTIV IDA DESY/ O FUN CIO NES DEL PUESTO Y/ O CARGO :

 Pr o p o n e r y e la b o r a r e l d is e ñ o d e t o d o a r t í c ulo y ma t e r ia l g r a f ic o d e la
M u n ic ip a lid a d Pr o v in c ia l d e Co r o n e l Po r t illo .
 D is e ñ a r y e la b o r a r la s t a r je t a s p r o t o c o la r e s d e la A lc a ld í a y d e l Co n s e j o
Pr o v in c ia l.
 D is e ñ a r t o d o t ip o d e ma t e r ia l g r a f ic o , q u e p e r m i t a p u b lic a r y p r o mo c io n a r la s
a c c io n e s , p r o y e c t o s y a c t iv id a d e s d e la M u n ic ip a lid a d Pr o v in c ia l d e Co r o n e l
Po r t illo .
 D is e ñ a r y d ia g r a ma r e l b o le t í n in f o r ma t iv o , r e v is t a in s t it u c io n a l y me mo r ia d e l
p e r ió d ic o mu r a l d e la in s t it u c ió n .
 O t r os q u e e n c ar g u e la g e r e n c ia .
 Tres(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1, 0 0 0 . 0 0 ( M IL Y 0 0/ 10 0 NUEVO S SO L ES) .
Po r t illo ( www. mu n i c p o r t i l l o. g o b. p e ) y e n u n lu g a r v is ib le
ANEXO 10

CO DIG O : 1.7
O RG ANO SO LICITANTE : G ERENCIA DE ASESO RÍ A J URÍ DICA

p r o p ia s d e As is t e n c ia L e g a l y b r in d a r a s e s o r a m ie n t o e n la s a c t iv id a d e s d e l á r e a
d e la G e r e n c ia d e As e s o r í a J u rí d ic a .
 Tí t u lo d e Ab o g a d o , c o le g ia d o y h á b il e n e l e je r c ic io d e la p r o f e s ió n .
 Es t u d io s d e Po s t G r a d o e n De r e c h o Ad min is t r a t iv o .
 No t e n e r pr o c e s o ju d ic ia l p e n d ie n t e .
 Amp lia e x p e r ie n c ia e n la c o n d u c c ió n p e r s o n a l.
 Ex p e r ie n c ia e n a c t iv id a d e s t é c n ic o s le g a le s .
 Ex p e r ie n c ia p r o f e s io n a l mí n imo d o s ( 0 2 ) a ñ o s e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a .
 Ca p a c it a c ió n e n e l s is t e ma d e M ic r o s o f t O ff ic e .
3. CO MPETENC IAS:
 Re s p o n s a b ilid a d , o r d e n y d is c r e c ió n .
 P la n if ic a c ió n , o r g a n iz a c ió n y d is p o s ic ió n p a r a e l t r a b a jo e n e q u ip o .

 Ev a lu a r y c a lif ic a r d o c u me n t o s d e c a r á c t er ju r í d ic o .
 E la b o r a c ió n d e p r o y e c t o s d e n o r ma s , d is p o s it iv o s , y p r o c e d im ie n t o s
ju r í d ic o s , r e la t iv o s a la L e g is la c ió n M u n ic ip a l.
 Es t u d io s o b r e p r o y e c t o s d e Re s o lu c ió n d e A lc a ld í a , c o n v e n io s , c o n t r a t o s ,
o r d e n a n z a s , et c .
 O t r as f u n c io n e s q u e a s ig n e e l G e r e n t e .
T res(3) meses
E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 2 , 3 0 0 . 0 0 ( DO S M IL TRESCI ENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
ANEXO 11
SERVI CIO : ASESO R TECNICO

CO DIG O : 1.8
O RG ANO SO LICITANTE : G ERENCIA DE ADM IN ISTRAC IO N Y FINANZ A S

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l p a r a r e a liz a r t r a b a jo s d e
As e s o r a m ie n t o Té c n ic o p a r a e l Co m it é d e Sa n e a m ie n t o Co n t a b le , p a r a r e a liz a r
e l Pr o c e s o d e Sa n e a m ie n t o d e la In f o r ma c ió n Co n t a b le , s e g ú n e l M a n u a l d e
Pr o c e d im ie n t o s p a r a la s Ac c io n e s d e Sa n e a m ie n t o Co n t a b le p a r a la s En t id a d e s
G u b e r n a me n t a le s .
 T it u lo e n Co n t a b ilid a d y / o Ad m in is t r a c ió n .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e u n a ñ o e n la b o r e s s im ila r e s .
3. CO MPETENC IAS:
 D is p o s ic ió n d e t r a b a jo e n e q u ip o y b a jo p r e s ió n .

 As e s o r a m ie n t o a l Co m it é d e Sa n e a m ie n t o Co n t a b le .
 As e s o r a m ie n t o y a p o y o t é c n ic o a la s Su b Co m i s io n e s d e Sa n e a m ie n t o d e la
in f o r ma c ió n Co n t a b le .
 O t r as a c t iv id a d e s a l s e r v ic io q u e p r e s t a .
T res(3) meses
SO L ES) .
ANEXO 12

CO DIG O : 1.9
O RG ANO SO LICITANTE : G ERENCIA DE ADM INI STRAC IO N Y FINANZ AS

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l p a r a q u e s e e n c a r g u e d e
b r in d a r As is t e n c ia L e g a l a la Co m is ió n Es p e c i a l d e Pr o c e s o s Ad m in is t r a t iv o s
D is c ip lin a r io s , e n e l a n á lis is , e v a lu a c ió n y r e c o me n d a c ió n d e s a n c io n e s e
in t e r v e n ir e n d iv e r s a s f u n c io n e s q u e s e r e q u ie r e n p o r la c o m is ió n .
 Ba c h ille r e n De r e c h o .
 Es t u d io s t é c n ic o s e n c o mp u t a c ió n .
 Co n o c im ie n t o e n la b o r e s a f in e s .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e s e is ( 0 6 ) me s e s e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a .
 Pa r t ic ip a c ió n e n s e m in a r io s y t a lle r e s d e s u e s p ec ia lid a d .
 Do m in io d e W in O f f ic e .
3. CO MPETENC IAS:
 Ca p a c id a d d e t r a b a ja r b a jo p r e s ió n .

 As is t e n c ia le g a l e n la c a lif ic a c ió n d e f a lt a o e n la in s t r u c c ió n d e l p r o c e s o
d is c ip lin a r io .
 Re c e p c io n a r y r e g is t r a r lo s e x p e d ie n t e s y c o rr e sp o n d e n c ia r e c ib id o s .
 No t if ic a r a lo s m ie mb r o s la f e c h a y h o r a p ar a la s s e s io n e s d e la Co m is ió n .
 Tr a m it a r a la s d e p e n d e n c ia s lo s p e d id o s d e in f o r me s y a n t e c e d e n t e s
d is c ip lin a r io s .
 Cu s t o d ia r lo s e x p e d ie n t e s y a c t u a d o s d e lo s p r o c e d im ie n t o s d is c ip lin a r io s
c o n c lu id o s , e n t r á mit e y la c o r r e s p o n d e n c ia e n g e n e r a l.
 Pr o y e c t a r e l b o r r a d o r d e lo s in f o r me s d e p r o n u n c ia m ie n t o y f in a l r e c a í d o e n la
c a lif ic a c ió n y e n la in s t r u c c ió n d e l p r o c e s o , r e s pe c t iv a me n t e .
 O t r as a c t iv id a d e s q u e a s ig n e e l je f e in m e d ia t o .
T res(3) meses
SO L ES) .
ANEXO 13
SERVI CIO : ENCARG ADO DEL AREA DE PRO CESO DE SELECCIÓ N

CO DIG O : 1.10
O RG ANO SO LICITANTE : SUB G ERENCIA DE LO G ISTICA

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p r o f e s io n a l c o mo e n c a r g a d o d e l Ár e a d e
Pr o c e s o d e Se le c c ió n e n la Su b G e r e n c ia d e L o g í s t ic a .
 Es p e c ia lis t a e n c o n t r a t a c io n e s d e l Es t a d o .
 Pr o f e s io n a l Ba c h il le r e n Ad m in is t r a c ió n d e Ne g o c io s y / o c a rr e r a s af in e s .
 Té c n ic o e n c o mp u t a c ió n e in f o r má t ic a .
 Co n o c im ie n t o r e la c io n a d o a la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a .
 Es p e c ia liz a c ió n e n G e s t ió n Pú b lic a .
 Ex p e r ie n c ia e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a
 Do m in io d e l W in O f ic c e .
3. CO MPETENC IAS:
 D is p o n ib il id a d p a r a e l t r a b a jo e n e q u ip o .
 M a n e jo d e t é c n ic a s d e c a lid a d .

 Re a liz a r lo s p r o c e d im ie n t o s a d m in is t r a t iv o s r e la c io n a d o s a la a p r o b a c ió n d e l
P la n An u a l d e c o n t r a t a c io n e s d e la e n t id a d .
 Re a liz a r lo s p r o c e d im ie n t o s a d m in is t r a t iv o s r e la c io n a d o s a la a p r o b a c ió n d e
la s mo d if ic a c io n e s d e l p la n a n u a l d e c o n t r a t a c io n e s .
 M o n it o r e o d e la e je c u c ió n d e l P la n A n u a l d e c o n t r a t a c io n e s .
 Re a liz a r lo s p r o c e d im ie n t o s a d m in is t r a t iv o s r e la c io n a d o s a la f a s e d e a c t o s
p r e p a r a t o r io s c o n t e mp la d o s e n la n o r ma t iv a d e c o n t r a t a c io n e s d e l Es t a d o .
 E la b o r a c ió n d e e s t u d io s d e p o s ib il id a d e s q u e o f r e c e e l me r c a d o r e la c io n a d o a
p r o c e s o d e s e le c c ió n .
 Em is ió n d e in f o r me s t é c n ic o s r e la c io n a d o s a p r oc e s o d e s e le c c ió n .
 O p e r a t iv id a d d e l s is t e ma e le c t r ó n ic o d e c o n t r a t ac io n e s d e l Es t a d o – SEACE a
n iv e l u s u a r io d e lo s mó d u lo s P la n An u a l y Pr o c e s o d e Se le c c ió n .
 Re m it ir in f o r me s a la c o n t r a lo r í a g e n e r a l d e la Re p ú b lic a d e p r o c e s o s d e
p r o c e d im ie n t o e s p e c ia l.
T res(3) meses
E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 2 , 5 0 0 . 0 0 ( DO S M IL Q UINIENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
ANEXO 14
SERVI CIO : ASISTENTE EN PRO CESO S DE SELECC IO N

CO DIG O : 1.11

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p r of e s io n a l c o mo As is t e n t e Ad m in is t r a t iv o p a r a
e l Ár e a d e Pr o c es o d e Se le c c ió n e n la Su b G e r e n c ia d e L o g í s t ic a .
 Co n o c im ie n t o e n c o mp u t a c ió n in f o r má t ic a .
 Ca p a c it a c ió n t é c n ic a e n Co n t r a t a c io n e s Pú b lic a s ma y o r d e o c h e n t a ( 8 0 ) h o r a s
le c t iv a s .
 Ex p e r ie n c ia la b o r a l g e n e r a l n o me n o r d e d o s ( 0 2) a ñ o s .
 Do m in io d e l W in O f ic c e
3. CO MPETENC IAS:
 Pu n t u a l y r e s p o n s a b le .

 Co n s o lid a c ió n y v a lid a c ió n d e l c u a d r o d e n e c e s id a d e s .
 Re a liz a r lo s Pr o c e d im ie n t o s Ad m in is t r a t iv o s r e la c io n a d o s e n lo s a c t o s
p r e p a r a t o r io s e n r e la c ió n a la n o r ma d e la L e y d e Co n t r a t a c io n e s d e l Es t a d o .
 E la b o r a c ió n d e d o c u me n t o s r e la c io n a d o s e n l o s a c t o s p r e p a r at o r io s a la
n o r ma d e c o n tr a t a c io n e s d e l Es t a d o .
 M o d if ic a c ió n d e l P la n An u a l d e c o n t r a t a c io n e s d e la e n t id a d .
 E la b o r a c ió n d e la s Ba s e s p a r a lo s a c t o s d e pr o c es o s d e s e le c c ió n .
 E la b o r a c ió n d e Es t u d io d e M e r c a d o .
 O p e r a t iv id a d d e l s is t e ma e le c t r ó n ic o d e c o n t r a t a c io n e s d e l Es t a d o SE ACE a
n iv e l u s u a r io d e lo s mó d u lo s , P la n An u a l y p r o c e s o s d e s e le c c ió n .
 Do c u me n t a c io n e s q u e a s ig n e e l j e f e in me d ia t o .
T res(3) meses
E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1 , 5 0 0 . 0 0 ( UN M IL Q UINIENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUE VO S
SO L ES) .
Po r t illo ( www. m u n i c p o r t i l l o. g o b. p e ) y e n u n lu g a r v is ib le d e a c c e s o a l p ú b lic o
ANEXO 15
SERVI CIO : J EFE DE ADQ UISICIO NES

CO DIG O : 1.12

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p a r a e je c u t a r la b o r e s p r o p ia s d e
a s is t e n c ia t é c n ic a , b r in d a r a p o y o a lo s u s u a r io s , r e a liz a r a n á lis is d e l me r c a d o d e
p r o v e e d o r e s , r e a liz a r s e g u im ie n t o d e lo s p e d id o s d e c o mp r a y a s is t e n c ia a
u s u a r io s r e s p e c t o d e e st a d o s d e r e q u e r im ie n t o .
 Té c n ic o e n c o n t a b ilid a d y / o c a r r er a s af in e s .
 Co n o c im ie n t o e n c o n t r at a c io n e s d e l Es t a d o b a jo á mb it o d e a p lic a c ió n d e l D.
L . Nº 1 0 1 7 y s u r e g la me n t o .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e d o s ( 0 2 ) a ñ o s e n lo g í s t ic a e n e l Se c t o r Pú b lic o .
 Do m in io d e W in O f ic c e
3 . CO MPETENCI AS:
 O r ie n t a c ió n a l lo g r o .
 Vo c a c ió n d e s e r v ic io .
 O r ie n t a c ió n a l c iu d a d a n o .
 F le x ib ilid a d , in ic ia t iv a y c a p a c id a d o r g a n iz a t iv a .

4 . ACTIV IDA DES Y/ O FUNCIO NES DEL PUESTO Y/ O CARGO :
 Br in d a r a p o y o a la s d e p e n d e n c ia s u s u a r ia s e n la e la b o r a c ió n d e
r e q u e r im ie n t o s y t é r min o s d e r e f e r e n c ia o e s p e c if ic a c ió n t é c n ic a .
 Re a liz a r in d a g a c io n e s y / o a n á lis is d e l me r c a d o d e p r o v e e d o r e s.
 Re a liz a r g e s t ió n d e c a r á c t e r p r e s u p u e s t a l p a r a la a s ig n a c ió n d e l p r e s u p u e s t o
n e c e s a r io p a r a la s c o n t r a t a c io n e s d e la e n t id a d .
 No t if ic a r la s ó r d e n e s d e c o mp r a o d e s e r v ic io a p r o v e e d o r e s .
 Re a liz a r s e g u im ie n t o d e lo s p e d id o s d e c o m p r a y a s is t e n c ia a u s u a r io s
r e s p e c t o d e e s t a d o s d e r e q u er im ie n t o .
 E la b o r a r in f o r me s u o t r o s d o c u me n t o s n e c e s a r io s p a r a la a d e c u a d a g e s t ió n
d e la s c o n t r a t a c io n e s d e la e n t id a d .
 Re a liz a r c o n t r a t a c io n e s b a jo e l á mb it o d e la n o r ma t iv a d e c o n t r a t a c io n e s d e l
Es t a d o y p a r t ic ip a r c o mo m ie mb r o d e c o m it é e s p e c ia l e n la s c o n t r a t a c io n e s
q u e le s e a d e s ig n a d a t a l f u n c ió n .
 O t r as a c t iv id a d e s q u e p a r a e l c u mp lim ie n t o d e lo s o b je t iv o s d e la e n t id a d , le
s e a n e n c o me n d a d a s p o r e l Su b G e r e nt e d e L o gí st ic a .
T res(3) meses
ANEXO 16
SERVI CIO : CO TIZADO R

CO DIG O : 1.13

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l t é c n ic o p a r a e l a c o jo d e in f o r ma c ió n
r e la c io n a d a a la c o t iz a c ió n d e p r e c io s e n e l me r c a d o , p a r a e l Ár e a d e
Ad q u is ic io n e s , c o n f o r me a lo s lin e a m ie n t o s d e la le y d e c o n t r a t a c io n e s d e l
Es t a d o , c o n é nf a s is e n e l ma n e jo d e a p lic a t iv o s in f o r má t ic o s r e la c io n a d o s a l
s e r v ic io q u e p r e s t a .
 Co n o c im ie n t o d e Ad m in is t r a c ió n y L o g í s t ic a .
 Ex p e r ie n c ia e n la b o r e s a f in e s .
 Do m in io d e M ic r o s o f t O f f ic e (W or d , Ex e l, Ac c e s )
3 . CO MPETENCI AS:
 Co n t r o l y c a lid a d d e t r a b a jo .

 Re c e p c ió n d e r e q u e r im ie n t o s v a r io s .
 E la b o r a c ió n d e l Cu a d r o Co mp a r a t iv o y / o Es t u d io s d e M er c a d o .
 Co t iz a c ió n d e s e r v ic io s .
 O t r as la b o r e s q u e e l je f e in me d ia t o d e s ig n e .
T res(3) meses
SO L ES) .
ANEXO 17
SERVI CIO : CO TIZADO R

CO DIG O : 1.14

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e t r e s ( 0 3 ) p e r s o n a l t é c n ic o p a r a la r e c o p ila c io n d e
in f o r ma c ió n r e la c io n a d a a la c o t iz a c ió n d e p r e c io s e n e l me r c a d o , p a r a e l á r e a
d e Se r v ic io s Au x ilia r e s , c o n f o r me a lo s lin e a m ie n t o s d e la le y d e c o n t r a t a c io n e s
d e l Es t a d o , c o n é n f a s is e n e l ma n e jo d e a p lic a t iv o s in f o r má t ic o s r e la c io n a d o s a l
s e r v ic io q u e p r e s t a .
 Co n o c im ie n t o d e Ad m in is t r a c ió n y L o g í s t ic a .
 Do m in io d e M ic r o s o f t O f f ic e
3 . CO MPETENCI AS:
 Co n t r o l y c a lid a d d e t r a b a jo .

 Re c e p c ió n d e r e q u e r im ie n t o s v a r io s .
 E la b o r a c ió n d e l Cu a d r o Co mp a r a t iv o y / o Es t u d io s d e M er c a d o .
 Co t iz a c ió n d e s e r v ic io s .
 O t r as la b o r e s q u e e l je f e in me d ia t o d e s ig n e .
T res(3) meses
Po r t illo ( www. mu n i c p o r t i l l o. g o b. p e ) y e n u n lu g a r v is ib le d e a c c e s o a l p ú b lic o .
ANEXO 18
SERVI CIO : SECRETARI A

CO DIG O : 1.15

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l e n c a r g a d o d e la
e la b o r a c ió n y o r g a n iz a c ió n d e in f o r ma c ió n y d o c u me n t o s r e la c io n a d o s a la Su b
G e r e n c ia d e L o g í s t ic a .
 Eg r e s a d a d e la e s p e c ia lid a d Se c r e t a r ia d o Eje c u t iv o .
 Ex p e r ie n c ia la b o r a l d e l c a r g o d e s e mp e ñ a d o e n d if e r e n t e s in s t it u c io n e s
Pú b lic a s y Pr iv a d a s .
 Do m in io a n iv e l in t e r me d io d e W in O ff ic e .
 Co n o c im ie n t o e n d is e ñ o g r a f ic o .
3 . CO MPETENCI AS:
 D is p o s ic ió n p a r a e l t r a b a jo e n e q u ip o y b a jo p r e s ió n .

 Re c e p c ió n d e d o c u me n t o s v a r io s .
 E la b o r a c ió n y r e c e p c ió n d e in f o r me s y d o c u me n to s v a r io s .
 Tr a m it e d o c u me n t a r io .
 O r g a n iz a c ió n d e d o c u me n t o s v a r io s .
 Ar c h iv o d e d o c u me n t o s .
T res(3) meses
E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 8 0 0 . 0 0 ( O CHO CIENT O S Y 0 0/ 1 0 0 NUEVO S SO L ES).
ANEXO 19
SERVI CIO : APO YO ADMINI STRAT IVO

CO DIG O : 1.16

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c a lif ic a d o c o mo D ig it a d o r d e
Pe c o s a s , p a r a r e a liz a r la b o r e s p r o p ia s e n e l Ár e a d e Alma c é n d e la Su b g e r e n c ia .
 Ex p e r ie n c ia la b o r a l d e l c a r g o d e s e mp e ñ a d o .
 Do m in io d e l W in O f f ic e
3 . CO MPETENCI AS:

 D ig it a c ió n d e p e c o s a s .
 Re c e p c ió n d e ó r d e n e s d e c o mp r a.
 C la s if ic a c ió n y d o c u me n t a c ió n c o n c e r n ie n t e s a a lma c é n .
 M a n e jo d e l s is t e ma d e a b a s t e c im ie n t o y d e l s is t e ma d e t r a mit e d o c u me n t a r io .
T res(3) meses
E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 7 0 0. 0 0 ( SETECIENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S SO L ES) .
ANEXO 20
SERVI CIO : PLANIFIC ADO R

CO DIG O : 1.17
O RG ANO SO LICITANTE : G ERENCIA DE SERVI CIO S PÚBL ICO S

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l c o mo P la n if ic a d o r , p a r a
b r in d a r a p o y o e n p r e s u p u e s t o , ma n e jo d e s is t e ma s in f o r má t ic o s y e n la s
d iv e r s a s a c t iv id a d e s d e la G e r e n c ia d e Se r v ic io s Pú b lic o s
 Tí t u lo Pr o f e s io n a l e n Ec o n o mí a , c o n t a b ilid a d y / o a d m in is t r a c ió n .
 Co n o c im ie n t o s e n e la b o r a c ió n d e in f o r me s t é c n ic o s .
 Ex p e r ie n c ia e n Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a .
 Tr a y e c t o r ia la b o r a l t r a n s p a r e n t e .
 Ca p a c it a c io n e s e n t e ma s r e la c io n a d o s a l c a r g o
 Do m in io d e l W in O f ic c e . .
3 . CO MPETENCI AS:

 L a b o r e s t é c n ic a p r e s u p u e s t a le s .
 E la b o r a c ió n y e v a lu a c ió n d e l PO I.
 Se g u im ie n t o y mo n it o r e o d e la G e s t ió n Pr e s u p u e s t a r ia .
 Re v is a r y v e r if ic a r lo s p r o y e c t o s d e in v e r s ió n a n iv e l d e p e r f il.
 O t r as f u n c io n e s a f in e s q u e s e s e a n a s ig n a d o s p o r e l je f e d e la G e r e n c ia .
T res(3) meses
SO L ES) .
ANEXO 21

CO DIG O : 1.18
O RG ANO SO LICITANTE : G ERENCIA DE SERVI CIO S PÚBL ICO S

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l c o mo As e s o r L e g a l p a r a
e l e s t u d io , a n á lis is y e v a lu a c ió n d e e x p e d ie n t e s a d m in is t r a t iv o s , o p in ió n le g a l,
e la b o r a c ió n d e in f o r me s p r o p io s d e la G e r e n c ia d e Se r v ic io s Pú b lic o s
 T it u lo e n De r e c h o y Cie n c ia s p o lí t ic a .
3 . CO MPETENCI AS:

 E la b o r a c ió n d e in f o r me s le g a le s .
 E la b o r a c ió n d e p r o y e c t o s d e Re s o lu c io n e s .
 E la b o r a c ió n d e p r o v e í d o s y o t r os d o c u me n t o s ju rí d ic o s .
 O t r as a c t iv id a d e s e n c o me n d a d a s p o r la G e r e n c ia .
T res(3) meses
ANEXO 22
SERVI CIO : APO YO TECNICO LEG AL

CO DIG O : 1.19
O RG ANO SO LICITANTE : G ERENCIA DE INFRA ESTRU CTURA Y O BRAS

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l Té c n ic o L e g a l p a r a b r in d a r a p o y o e n
la s a c t iv id a d e s d e o b r a s p ú b lic a s e n la G e r e n c ia d e In f r a e s tr u c t ur a y O b r as .
 Es t u d io s u n iv e r s it a r io s e n De r e c h o ( mí n imo IV c ic lo ) .
 Do m in io d e W in O f f ic e

3 . CO MPETENCI AS:

 E la b o r a c ió n d e p r o y e c t o s d e Re s o lu c io n e s .
 E la b o r a c ió n d e a mp lia c io n e s d e p la z o .
 In f o r me s le g a le s s o b r e p a r a liz a c io n e s d e o b r a s .
 E la b o r a c ió n d e c o n t r a t o s d e e je c u c ió n d e o b r a y c o n t r a t o s d e c o n s u lt o r í a .
T res(3) meses
E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 8 0 0. 0 0 (O CHO CIENTO S Y 0 0/ 1 0 0 NUEVO S SO L ES).
ANEXO 23
SERVI CIO : PRO YECTISTA

CO DIG O : 1.20

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p r o f e s io n a l e n In g e n ie r ia C iv il c o n e x p e r ie n c ia
e n e v a lu a c ió n y r e v is ió n d e Pr o y e c t o s d e O b r a s Pú b lic a s .
 T it u la d o e n In g e n ie r í a C iv il.
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e u n ( 0 1 ) a ñ o e n f or mu la c ió n y e v a lu a c ió n d e p r o y e c t o s
d e o b r a s p u b lic a s .
 Do m in io d e Au t o c a d , M s Pr o je c t y ot r o s p r o g r a ma s a f in e s a l c a r g o .
3 . CO MPETENCI AS:

 E la b o r a c ió n d e e s t u d io s t é c n ic o s .
 Re v is ió n y e v a lu a c ió n d e p r o y e c t o s e n o b r a s p ú b lic a s y a d m in is t r a c ió n d e
c o n t r a t o s.
T res(3) meses
E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 3 , 5 0 0 . 0 0 ( TRES M IL Q UINIENTO S Y 0 0 / 1 0 0 N UEVO S
SO L ES) .
ANEXO 24
SERVI CIO : APO YO TECNICO

CO DIG O : 1.21

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Ap o y o Té c n ic o e n c a r g a d o d e la
me n s a je r í a a la s d if e r e n t e s e mp r e s a s c o n t r a t is t a s , y e n e l a p o y o d e la b o r e s
p r o p ia s d e la Su b G e r e n c ia .
 Se c u n d a r ia c o mp le t a .
 Ca p a c it a c ió n t é c n ic a .
3 . CO MPETENCI AS:

 En t r e g a y d is t r ib u c ió n d e lo s d o c u me n t o s a la s d if e r e n t e s e mp r e s a s
c o n t r a t is t a s .
 Ap o y o e n e l t r á m it e d o c u me n t a r io
 Co n o c im ie n t o e n t é c n ic a s d e a r c h iv o .
T res(3) meses
E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 8 5 0 . 0 0 ( O CHO CIENTO S CINCU ENTA Y 0 0 / 1 0 0
NUEVO S SO L ES) .
ANEXO 25
SERVI CIO : CHO FER

CO DIG O : 1.22

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Ch o f e r p a r a e l t r a s la d o d e l
p e r s o n a l y e q u ip o me c á n ic o e n la e je c u c ió n d e o b r a s p o r Ad min is t r a c ió n D ir e c t a
y a la s s u p e r v is io n e s q u e s e v ie n e e je c u t a n d o la G e r e n c ia .
 Es t u d io s e c u n d a r io c o mp le t o .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e d ie z ( 1 0 ) a ñ o s c o mo c h ofe r .
 L ic e n c ia d e c o n d u c ir v ig e n t e , c a t e g o r í a A - II.
3 . CO MPETENCI AS:

 Tr a s la d o d e p e r s o n a l a l c a mp o .
 Tr a s la d o d e e q u ip o s me c á n ic o s a la s d if e r e n t e s o b r a s .
 Tr a n s p o r t e d e l p e r s o n a l a la s s u p e r v is io n e s d e la s o b r a s e n e je c u c ió n .
 O t r as a c t iv id a d e s , e n c o me n d a d a s p o r la G e r e n c ia .
T res(3) meses
E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1 , 2 0 0 . 0 0 (M IL DO SCIENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
ANEXO 26
SERVI CIO : ESPECIAL ISTA EN PRO CESO S DE SELECC IÓ N

CO DIG O : 1.23

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l e s p e c ia lis t a e n
Co n t r a t a c io n e s d e l Es t a d o , p a r a br in d a r a p o y o e n la s a c t iv id a d e s p r o p ia s d e
Pr o c e s o s d e s e le c c ió n , e n la G e r e n c ia d e In f r a e s t r u ct u r a y O b r a s – Ó r g a n o
En c a r g a d o d e Co n t r at a c io n e s ( O EC) d e la M PCP.
 T it u la d o e n In g e n ie r í a d e Sis t e ma s
 M a e s t rí a me n c ió n e n G e s t ió n d e Pr o y e c t o s .
 Ex p e r ie n c ia p r o f e s io n a l mí n ima d e t r e s ( 0 3) a ñ o s.
 Ex p e r ie n c ia e n e l Se c t o r Pú b lic o .
 Ca p a c it a c io n e s e n la L e y y Re g la me n t o d e Co n t r a t a c io n e s d e l Es t a d o .
 O t r as c a p a c it a c io n e s e n t e ma s r e la c io n a d o s a l c a r g o .
3 . CO MPETENCI AS:
 Ca p a c id a d a n a lí t ic a y c r ít ic a .
 D is c r e c ió n e n e l ma n e jo d e in f o r ma c ió n .

 Co o r d in a r c o n la s á r e a s u s u a r ia s e n la e la b o r a c ió n d e l e s t u d io d e
p o s ib il id a d e s q u e o f r e c e e l me r c a d o d e a c u e r d o a la n o r ma t iv a v ig e n t e .
 Fo r mu la r e x p e d ie n t e s d e Co n t r a t a c ió n p a r a Pr o ce s o s d e s e le c c ió n .
 As is t ir a lo s c o m it é s e s p e c ia le s e n la s e t a p a s d e lo s Pr o c e s o s d e Se le c c ió n .
 Re a liz a p r o c e s o s d e s e le c c ió n d e a c u e r d o a la L e y d e Co n t r at a c io n e s .
 Re a liz a e l c o n t r o l y r e g is t r o e n e l SEACE d e la s e t a p a s d e lo s p r o c e s o s .
 Re a liz a c o o r d in a c io n e s c o n e l Co m it é Es p e c ia l d e l ó r g a n o e n c a r g a d o d e
c o n t r a t a c io n e s .
 Co n o c im ie n t o d e la L e y d e c o n t r at a c io n e s d e l Es t a d o y s u Re g la me n t o .
 M a n e jo d e l s is t e ma e le c t r ó n ic o Co n t r a t a c io n e s d e l Es t a d o SEACE.
 O t r as f u n c io n e s e n c o me n d a d a s p o r la G e r e n c ia d e In f r a e s t r u ct u r a y O b r a s.
T res(3) meses
E l mo n t o me n s u a l d e S/ . 3 , 5 0 0 . 0 0( T R E S M I L Q U I N I E N T O S Y 0 0 / 1 0 0 N U E V O S S O L E S ) .
ANEXO 27
SERVI CIO : PRO YECTISTA

CO DIG O : 1.24
O RG ANO SO LICITANTE : SUB G ERENCIA DE ESTUD IO S Y PRO YECTO S

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l p a r a la e la b o r a c ió n d e
e x p e d ie n t e s , e n lo s d is e ñ o s a r q u it e c t ó n ic o s y d e s a r r o llo d e e x p e d ie n t e s t é c n ic o s
d e lo s p r o y e c t o s q u e s e r e a liz a n e n la s d if e r e n t e s o b r a s p o r e je c u c ió n , e n la Su b
G e r e n c ia d e Es t u d io s y Pr o y e c t o s .
 Ba c h ille r e n Ar q u it e c t u r a .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e u n ( 0 1 ) a ñ o e n Pr o y e c t os d e In v e r s ió n Pú b lic a .
 Do m in io d e Au t o c a d 2 D, Ac h ic a d St u d io 3 y Au t o d e s k Re v it .
3 . CO MPETENCI AS:

 L e v a n t a mie n t o t o p o g r á f ic o d e l t e r r e n o a d e s a rr o lla r s e e l p r o y e c t o .
 Re c o le c c ió n d e in f o r ma c ió n c o n r e s p e c t o a l p r o ye c t o .
 E la b o r a c ió n d e l d is e ñ o a r q u it e c t ó n ic o d e l p r o y e c t o .
 De s a r r o llo d e lo s p la n o s a r q u it e c t ó n ic o s d e l p r o y e c t o .
 E la b o r a c ió n d e la ma q u e t a v ir t u a l ( 3 D) d e l p r o y e c t o .
 O t r as a c t iv id a d e s , e n c o me n d a d a s p o r la Su b G e re n c ia .
T res(3) meses
ANEXO 28
SERVI CIO : ASISTENTE TÉCN ICO

CO DIG O : 1.25
O RG ANO SO LICITANTE : SUB G ERENCIA DE ESTUD IO S Y PRO YECTO S

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e c u a t r o ( 0 4 ) p e r s o n a s c o mo As is t e n t e s Té c n ic o s p a r a
b r in d a r a p o y o e n lo s t r a b a jo s d e c a mp o y g a b in e t e , e n la e la b o r a c ió n d e
e x p e d ie n t e s t é c n ic o s y o t r a s a c t iv id a d e s p r o p ia s d e la Su b G e r e n c ia d e Es t u d io s
y Pr o y e c t o s.
 Es t u d ia n t e e n In g e n ie r í a C iv il.
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e u n ( 0 1 ) a ñ o d e h a b e r t r a ba ja d o c o mo a s is t e n t e e n la
e je c u c ió n d e o b r a s p ú b lic a s o e la b o r a c ió n d e p r o y e c t o s .
 Do m in io d e p r o g r a ma s c o mo Au t o c a d 2 D, Au t o c ad L a n d Civ il 3 D, S1 0 , M S
Pr o je c t y o tr o s pr o g r a ma s a f in e s .
3 . CO MPETENCI AS:

 Ap o y o e n lo s t r a b a jo s d e c a mp o y g a b in e t e e n l a e la b o r a c ió n d e e x p e d ie n t e s
t é c n ic o s .
 E la b o r a c ió n d e p la n o s , me t r a d o s , e t c .
 Ap o y o e n e l d ia g n o s t ic o s it u a c io n a l d e la s in f r a e s t r u c t ur a s p ú b lic a s q u e s e
e n c u e n t r a n d e nt r o d e la ju r is d ic c ió n d e la M PCP.
 O t r as a c t iv id a d e s e n c o me n d a d a s p o r la Su b G e r en c ia .
T res(3) meses
ANEXO 29
SERVI CIO : ASISTENTE LEG AL EN AUD ITO RIA

CO DIG O : 1.26
O RG ANO SO LICITANTE : O RG ANO DE CO NTRO L INSTITUCIO NAL

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p r o f e s io n a l Ab o g a d o c o n c o n o c im ie n t o e n
a u d it o r ia g u b e r n a me n t a l y o t r o s a s p e c t o s le g a l e s , p a r a e l c u mp lim ie n t o d e la s
a c c io n e s d e c o n t r o l, c o n t e mp la d a s e n e l P la n An u a l d e c o n t r o l d e la O CI.
 Tí t u lo p r o f e s io n a l d e Ab o g a d o , c o le g ia d o y h a b ili t a d o .
 Co n o c im ie n t o e n De r e c h o , e s p e c í f ic a me n t e s o b r e le g is la c ió n r e f e r e n t e a
Au d it o r ia G u b e r n a me n t a l y Co n t r a t a c io n e s d e l Es t a d o y Pr oc e d im ie n t o
Ad m in is t r a t iv o .
 No ma n t e n e r p r o c e s o ju d ic ia l p e n d ie n t e .
 Tr a y e c t o r ia la b o r a l t r a n s p a r e n t e .
 Ca p a c it a c ió n c e r t if ic a d a e n e l s is t e ma W in d o w s o e q u iv a le n t e .
3 . CO MPETENCI AS:
 Tr a b a jo e n e q u ip o y b a jo p r e s ió n .
 Co mp r o m is o y r e s p o n s a b ilid a d e n e l c u mp lim ie n t o d e me t a s y o b je t iv o s .
 To le r a n t e y c o n v o c a c ió n d e s e r v ic io .
 Re s e r v a y d is c r e c ió n p a r a e l t r a b a jo .
 Ca p a c id a d d e a n á lis is y r e d a c c ió n .

 Ex a me n e s p e c ia l “ Pr o c e s o d e Ex o n e r a c ió n ”, “ M e jo r a m ie n t o d e la Ca p a c id a d
O p e r a t iv a d e la M a q u in a r ia Pe s a d a d e la M PCP”.
 Ac t iv id a d e s d e c o n t r o l r e s p e c t o a l c u mp lim ie n t o d e la le y d e l S ile n c io
Ad m in is t r a t iv o Nº 2 9 0 6 0 y c u mp lim ie n t o d e la L e y d e Tr a n s p a r e n c ia y Ac c e s o
a la in f o r ma c ió n p ú b lic a Nº 2 7 8 0 6 .
 Ac t iv id a d e s d e c o n t r o l d e v e e d u r í a s d e c o n tr a t a c ió n d e s e r v ic io s y a d q u is ic ió n
d e b ie n e s .
 At e n c ió n d e e n c a r g o s d e la Co n t r a lo r í a G e n e r a l d e la Re p ú b lic a y d e l T it u la r
d e la e n t id a d .
 O t r as e n c a r g a d a s p o r e l je f e d e la O CI, v in c u l a d a s a l o b je t o d e l s e r v ic io .
T res(3) meses
SO L ES) .
Po r t illo ( www. mu n i c p o r t i l l o. g o b. p e ) y e n u n lu g a r v is ib le d e a c c e s o a l p ú b lic a .
ANEXO 30
SERVI CIO : ASISTENTE TECN ICO EN AUD ITO RIA

CO DIG O : 1.27
O RG ANO SO LICITANTE : O RG ANO DE CO NTRO L INSTITUCIO NAL
Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p r o f e s io n a l c o n c o n o c im ie n t o e n Pr o c e s o s d e
s e le c c ió n d e Pe r f ile s Té c n ic o s , Ex p e d ie n t e s Té c n ic o s y O b r a s Pú b lic a s
( L ic it a c io n e s Pú b lic a s , Ad ju d ic a c io n e s D ir e c t a s Pú b lic a s y Se le c t iv a s , y
Ad ju d ic a c io n e s d e M e n o r e s Cu a n t í a s ) , e je c u c io n e s y r e c e p c io n e s d e o b r a s
p ú b lic a s , a c c io n e s d e Co n t r o l Pr o g r a ma d a s , y ot r o s a s p e ct o s t é c n ic o s , p a r a e l
c u mp lim ie n t o d e la s a c c io n e s y a c t iv id a d e s d e c o n t r o l c o n t e mp la d a s e n e l P la n
An u a l 2 0 1 2 d e la O f ic in a d e Co n t r o l In s t it u c io n a l ( O CI) , d e la M PCP y e n
a p lic a c ió n a la n o r ma t iv id a d d e Au d it o r í a G u b e r na me n t a l.
2 . REQ UISITO S MI NI MO S:
 Tí t u lo p r o f e s io n a l d e In g e n ie r í a C iv il, c o le g ia d o y h a b ilit a d o .
 Co n o c im ie n t o e n a c c io n e s d e Au d it o r ia G u b e r n a me n t a l.
 No ma n t e n e r p r o c e s o ju d ic ia l p e n d ie n t e .
 Ca p a c it a c ió n c e r t if ic a d a e n e l s is t e ma W in d o w s o e q u iv a le n t e .
3 . CO MPETENCI AS:
 Re s e r v a y d is c r e c ió n p a r a e l t r a b a jo .
 To le r a n t e y c o n v o c a c ió n d e s e r v ic io .
 Co mp r o m is o y r e s p o n s a b ilid a d e n e l c u mp lim ie n t o d e me t a s y o b je t iv o s .
 Ac t iv id a d e s d e Co n t r o l d e v e e d u r í a d e p r o y e c t o s y o b r a s p u b lic a s e je c u t a d a s
y e n e je c u c ió n .
 Pa r t ic ip a r e n c a lid a d d e v e e d o r d e lo s p r o c e s o s d e s e le c c ió n , d a n d o c u e n t a a
la O CI y a l p o r t a l d e la p á g in a W e b d e Co n t r a lo r í a G e n e r a l d e L a Re p ú b lic a .
 Pr o p o r c io n a r in f o r ma c ió n s o b r e e l a v a n c e d e o b r a s e je c u t a d a s y e n p r o c es o
d e e je c u c ió n , la s q u e s e r e q u ie r a .
 Co o r d in a r c o n la G e r e n c ia d e O b r a s r e s pe c t o a lo s p r o c e d im ie n t o s
a d m in is t r a t iv o s d e la e je c u c ió n d e la s o b r a s .
 Ex a me n e s p e c ia l “ Pr o y e c t o d e In v e r s ió n Pú b lic a : Co n s t r u c c ió n d e l M e r c a d o
M in o r is t a d e Pu c a llp a ”.
 An a liz a in f o r ma c ió n v in c u la d a a l S is t e ma Na c io n a l d e Co n t r o l G u b e r n a me n t a l.
 At e n c ió n d e e n c a r g o s d e la Co n t r a lo r í a G e n e r a l d e la Re p ú b lic a y d e l T it u la r
d e la e n t id a d .
 O t r as f u n c io n e s a f in e s e n c a r g a d a s p o r e l je f e d e la O CI .
 Tres(3) meses
SO L ES) . In c lu y e imp u e s t o s d e le y y c o n t r ib u c ió n a l s is t e ma d e p e n s io n e s .
ANEXO 31

CO DIG O : 1. 2 8
O RG ANO SO LICITANTE : G ERENCIA DE SERV IC IO S DE ADMI NIST RAC I Ó N
TRIBUTARI A

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l A b o g a d o p a r a e je c u t a r
la b o r e s p r o p ia s d e As is t e n c ia L e g a l y b r in d a r a s e s o r a mie n t o e n la s a c t iv id a d e s
d e l á r e a d e la G e r e n c ia d e Se r v ic io s d e Ad m in is t r a c ió n Tr ib u t a r ia .
 Co n o c im ie n t o s d e la le g is la c ió n t r ib u t a r ia mu n ic ip a l
 Ex p e r ie n c ia p r o f e s io n a l e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a .
 Ca p a c it a c ió n e n e l s is t e ma d e M ic r o s o f t O ff ic e .
3. CO MPETENC IAS:
 Re s p o n s a b ilid a d , o r d e n y d is c r e c ió n .
 P la n if ic a c ió n , o r g a n iz a c ió n y d is p o s ic ió n p a r a e l t r a b a jo e n e q u ip o .

 Ev a lu a r y c a lif ic a r d o c u me n t o s d e c a r á c t er ju r í d ic o - t r ib u t a r io .
 E la b o r a c ió n d e p r o y e c t o s d e n o r ma s , d is p o s it iv o s , y p r o c e d im ie n t o s
ju r í d ic o s , r e la t iv o s a la Ad m in is t r a c ió n Tr ib u t a r ia .
 Es t u d io y a n á lis is d e e x p e d ie n t e s d e n a t u r a le z a t r ib u t a r ia .
 O t r as f u n c io n e s a f in e s q u e a s ig n e la G e r e n c ia .
T res(3) meses
E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1 , 7 0 0 . 0 0 ( M IL SE TECIEN TO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
ANEXO 32
SERVI CIO : FISCALIZ ADO R TRIBU TAR IO

CO DIG O : 1.29
O RG ANO SO LICITANTE : SUB G ERENCIA DE FIS CALIZ AC IO N TRIBUT ARIA

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p er s o n a l t é c n ic o p a r a b r in d a r a p o y o e n
d iv e r s a s a c t iv id a d e s d e f is c a liz a c ió n t r ib u t a r ia , p r o p ia s d e l á r e a d e F is c a liz a c ió n
Tr ib u t a r ia , c o n é n f a s is e n c o n o c im ie n t o s d e le g is la c ió n t r ib u t a r ia mu n ic ip a l y
ma n e jo d e s is t e ma s in f o r má t ic o s .
 Es t u d io s Té c n ic o s y / o s u p e r io r e s .
 Co n o c im ie n t o d e le g is la c ió n t r ib u t a r ia .
3. CO MPETENC IAS:
 De p e r s o n a lid a d p r o a c t iv a y c o n in ic ia t iv a

 Ap o y o e n la b o r e s d e v e r if ic a c ió n , f is c a liz a c ió n e in d u c c ió n d e Pr e d io s .
 At e n c ió n a l c o n t r ib u y e n t e e n e l p r o g r a ma Ac t u a lí z a t e Ya , d ir ig id o a
p r o p ie t a r io s , s u b v a lu a d o r e s y o mis o s s e g ú n O r d en a n z a M u n ic ip a l .
 Ap o y o e n n o t if ic a c ió n d e Ca r t a s d e l Pr o g r a m a Ac t u a lí z a t e e n d if e r e n t e s
s e c t o r e s d e l d is t r it o c e Ca lle r í a .
 Re s o lv e r e x p e d ie n t e s In t e r n o s y Ex t e r n o s q u e e n c a r g a n la s d e má s Su b
G e r e n c ia s d e la G SAT .
 O t r as la b o r e s e n c a r g a d a s p o r la G e r e n c ia .
 Tres(3) meses

ANEXO 33
SERVI CIO : O RIENTACIO N TRIBU TAR IA

CO DIG O : 1.30
O RG ANO SO LICITANTE : SUB G ERENCIA D E FISCAL IZAC IO N TRIBUT AR IA

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p er s o n a l t é c n ic o p a r a b r in d a r a p o y o e n
d iv e r s a s a c t iv id a d e s d e o r ie n t a c ió n t r ib u t a r ia , p r o p ia s d e l á r e a Co n t r o l y
Re c a u d a c ió n , c o n é n f a s is e n c o n o c im ie n t o s d e L e g is la c ió n Tr ib u t a r ia y ma n e jo s
d e s is t e ma s in f o r má t ic o s .
 Es t u d io s s u p e r io r e s y / o t é c n ic o s .
 Co n o c im ie n t o e n le g is la c ió n t r ib u t a r ia .

3. CO MPETENC IAS:
 Tr a t o a ma b le y d ilig e n t e

 Ap o y o e n la b o r e s a d m in is t r a t iv a s d e o r ie n t a c ió n a lo s c o n t r ib u y e n t e s .
 Ap o y o d e lle n a d o d e De c la r a c ió n J u r a d a d e Au t o e v a lu ó a l c o n t r ib u y e n t e .
 O t r as e n c a r g a d a s p o r la Su b G er e n c ia .
 Tres(3) meses

ANEXO 34

CO DIG O : 1.31
O RG ANO SO LICITANTE : SUB G ERENCIA D E LICENC IAS, CO NTRO L Y FISCALIZ ACIO N
URBANA
Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Ap o y o Té c n ic o L e g a l p a r a
b r in d a r a p o y o e n la s a c t iv id a d e s p r o p ia s d e la Su b G e r e n c ia .
 Es t u d ia n t e d e De r e c h o .
 Co n o c im ie n t o b á s ic o d e W in d o w s .
3. CO MPETENC IAS:

 Ap o y o e n la b o r e s a d m in is t r a t iv a s d e o r ie n t a c ió n a lo s c o n t r ib u y e n t e s .
 Ap o y o a l c o n t r ib u y e n t e c o n la De c la r a c ió n J u r a d a d e Au t o e v a lu ó .
 O t r as la b o r e s a s ig n a d a s p o r la Su b G e r e n c ia .
 Tres(3) meses

NUEVO S SO L ES) .
ANEXO 35

CO DIG O : 1.32
O RG ANO SO LICITANTE : SUB G ERENCIA D E LICENC IAS, CO NTRO L Y FISCALIZ ACIO N
URBANA
Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l Té c n ic o p a r a b r in d a r a p o y o e n la s
a c t iv id a d e s p r o p ia s d e la Su b G e r e n c ia .
 Es t u d io Té c n ic o e n Co mp u t a c ió n In f o r má t ic a .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e t r e s ( 0 3 ) me s e s e n la b o r e s a r e a liz a r .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e t r e s ( 0 3 ) a ñ o s e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a .
3. CO MPETENC IAS:

 At e n c ió n a l p ú b lic o e n lo s mó d u lo s d e la G e r e n c ia d e Ac o n d ic io n a m ie n t o
Te r r it o r ia l.
 Re c e p c ió n d e d o c u me n t o s in t e r n o s y e x t er n o s .
T res(3) meses

Po r t illo ( www. mu n i c p o r t i l l o. g o b. p e) y e n u n lu g a r v is ib le d e a c c e s o a l p ú b lic o .
ANEXO 36

CO DIG O : 1. 3 3
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE PL ANEAM IENTO URBA NO , O RDENAMI ENTO
TERRITO RIAL Y VI ALI DAD.

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Ap o y o Té c n ic o p a r a q u e p r e s t e
a p o y o e n la s la b o r e s d e p la n if ic a c ió n u r b a n a y o rd e n a m ie n t o t e r r it o r ia l.
 Es t u d io Té c n ic o e n Au t o c a d L e c t u r a d e Pla n o s , Ad m in is t r a c ió n y a f in e s .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e d o s a ñ o s e n a c t iv id a d e s d e a p o y o a la s la b o r e s d e
a d m in is t r a c ió n y t é c n ic a s s im ila r e s a la s r e q u e r id a s .
 Do m in io d e l Au t o c a d , M a p y s im ila r e s .
3. CO MPETENC IAS:

 Ac t u a liz a c ió n d e Ba s e G r a f ic a Ca r t o g r áf ic a ( W G S 8 4 )
 Ac t u a liz a c ió n d e Ba s e G r a f ic a d e AAHH. Pa r a e le c t r if ic a c ió n .
 O r g a n iz a c ió n y a c t u a liz a c ió n d e Pa d r ó n d e lo s AAHH. y H. U p a r a s u
t it u la c ió n .
 Se c c io n e s v ia le s H. U, in d e p e n d iz a c ió n d e p r e d io r u s t ic o , e t c .
 Tr a b a jo d e c a mp o ( u b ic a c ió n d e p u n t o s t o p o g r áf ic o s ) .
 In f o r me t é c n ic o d e lo s e x p e d ie n t e s r e c e p c io n a d o s p o r la s u b g e r e n c ia .
 At e n c ió n a la s d is p o s ic io n e s e ma n a d a s p o r la G e r e n c ia .
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1 , 4 5 0 . 0 0 (M IL CUATRO CIENTO S CI NCUE NTA Y
0 0 / 1 0 0 NUEVO S SO L ES).
Po r t illo ( www. mu n i c p o r t i l l o. g o b. p e ) y e n u n lu g a r v is ib le d e a c c e s o a l p ú b l ic o .
ANEXO 37

CO DIG O : 1. 3 4

a p o y o e n la s la b o r e s d e p la n if ic a c ió n u r b a n a y o rd e n a m ie n t o t e r r it o r ia l.
 Es t u d io u n iv e r s it a r io e n Ar q u it e c t u r a o In g . Civ il.
 Ca p a c it a c ió n r e la c io n a d a c o n lo s s e r v ic io s a p r es t a r .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e ( 0 2 ) me s e s e n a ct iv id a d e s d e a p o y o a la s la b o r e s
s im ila r e s r e q u e r id a s .

3. CO MPETENC IAS:

 Ac t u a liz a c ió n d e Ba s e G r a f ic a Ca r t o g r áf ic a ( W G S 8 4 )
 Ac t u a liz a c ió n d e Ba s e G r a f ic a d e AAHH. Pa r a e le c t r if ic a c ió n .
 O r g a n iz a c ió n y a c t u a liz a c ió n d e Pa d r ó n d e lo s AAHH. y H. U p a r a s u
t it u la c ió n .
 Se c c io n e s v ia le s H. U, in d e p e n d iz a c ió n d e p r e d io r u s t ic o , e t c .
 Tr a b a jo d e c a mp o ( u b ic a c ió n d e p u n t o s t o p o g r áf ic o s ) .
 In f o r me t é c n ic o d e lo s e x p e d ie n t e s r e c e p c io n a d o s p o r la s u b g e r e n c ia .
 At e n c ió n a la s d is p o s ic io n e s e ma n a d a s p o r la G e r e n c ia .
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1 , 4 5 0 . 0 0 (M IL CUATRO CIENTO S CI NCUE NTA Y
0 0 / 1 0 0 NUEVO S SO L ES).
f in a le s s e e f e c t u ar á e n e l Po r t a l W e b d e la M u n ic i p a lid a d Pr o v in c ia l d e Co r o n e l
ANEXO 38
SERVI CIO : SECRETARI A

CO DIG O : 1.35
O RG ANO SO LICITANTE : SUB G ERENCIA DE P LANEAM IENTO URBA NO , O RDENAM IENTO
TERRITO RIAL Y VIAL IDA D.

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Se c r e t a r ia p a r a e l d e s a r r o llo d e
la b o r e s e n e l Ár e a d e Sa n e a m ie n t o Fí s ic o L e g a l d e la Su b g e r e n c ia .
 Es t u d io e n Se c r e t a r ia d o Eje c u t iv o .
 Ex p e r ie n c ia la b o r a l mí n imo u n ( 0 1 ) a ñ o.
 Es t u d io s d e c o mp u t a c ió n b á s ic a
3. CO MPETENC IAS:

 M a n e jo d e l s is t e ma d e t r á mit e d o c u me n t a r io .
 At e n c ió n a l p ú b lic o .
 E la b o r a c ió n d e o f ic io s , c a r t a s, s o lic it u d e s , e t c .
 O t r as la b o r e s a s ig n a d a s p o r e l á r e a .
T res(3) meses

ANEXO 39
SERVI CIO : DIG ITADO R DE BASE DE DATO S

CO DIG O : 1. 3 6

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p a r a b r in d a r a p o y o e n la s la b o r e s d e
D ig it a c ió n d e Ba s e d e Da t o s e n e l Ár e a d e Sa n e a m ie n t o Fí s ic o L e g a l y o t r a s
a c t iv id a d e s q u e le s e a n a s ig n a d a s .
 Es t u d ia n t e d e Co mp u t a c ió n e In f o r má t ic a .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima u n ( 0 1 ) a ñ o e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a .
 Do m in io d e lo s d iv e r s o s p r o g r a ma s in f o r má t ic o s a f in e s a l c a r g o .
3. CO MPETENC IAS:

 M a n e jo d e l s is t e ma in f o r má t ic o d e l á r e a .
 M a n e jo d e la b a s e d e d a t o s .
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1 , 3 0 0 . 0 0 (M IL TRESCIE NTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
ANEXO 40

CO DIG O : 1. 3 7

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l p a r a b r in d a r
a s e s o r a mie n t o le g a l, e la b o r a r p r o y e c t o d e r e s o lu c io n e s , e je c u t a r a c c io n e s
le g a le s d e lo s e x p e d ie n t e s e n c u r s o r e la c io n a d o a l p r o c e s o d e Sa n e a m ie n t o
Fí s ic o L e g a l, b a jo lo s p r o c e d im ie n t o s d e Pr e s c r ip c ió n Ad q u is it iv a d e d o m in io ,
t r a n s f er e n c ia y t r a c t o s u c e s iv o d e la p r o p ie d a d p r iv a d a a f a v o r d e la M PCP.
 Ab o g a d o t it u la d o , c o le g ia d o y h á b il e n e l e je r c ic i o d e la p r o f e s ió n .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e d o s ( 0 2 ) a ñ o s e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a
 Co n o c im ie n t o d e l M ic r o s o f t O f f ic e .
3. CO MPETENC IAS:
 Re a liz a r e l s e g u im ie n t o d e lo s t í t u lo s in g r e s a d o s a Re g is t r o s Pú b lic o s p a r a la
in s c r ip c ió n d e lo s d iv e r s o s a c t o s r e g is t r a le s : Pla n o s y / o Re s o lu c io n e s e t c .
 Br in d a r o r ie n t a c ió n a lo s r e p r e s e n t a n t e s d e lo s d iv e r s o s AA HH. , s o b r e
p r o c e s o s d e f o r ma liz a c ió n e n t e ma s d e Pr e s c r ip c ió n Ad q u is it iv a , Do m in io , y
Tr a n s f e r e n c ia d e la Pr o p ie d a d Pr iv a d a a f a v o r d e la M PCP.
 Eje c u c ió n d e in f o r me s r e f e r id o s a la p r o c e d e n c ia d e c o n t in u a c ió n d e t r á m it e s
y d e má s a c c io n e s a s e g u ir e n lo s p r o c e s o s d e f orma liz a c ió n .
 Pr o y e c t o s d e r e s o lu c io n e s , o f ic io s y d e má s a c t o s a d m in is t r a t iv o s
 In f o r me s d ir ig id o s a la G e r e n c ia y d e má s á r e a s .
 Co o r d in a c ió n in t e r in s t it u c io n a l d ir e c t a r e f e r id o s a la f o r ma liz a c ió n d e p r e d io s .
 Re u n ió n c o n lo s d if e r e n t e s As e n t a mie n t o s Hu ma n o s .
 Ca lif ic a c ió n d e d iv e r s o s e x p e d ie n t e s .
 Tres(3) meses

SO L ES) .
ANEXO 41
SERVI CIO : TECNICO DE CAMPO

CO DIG O : 1. 3 8

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) Té c n ic o d e Ca mp o , p a r a r e a liz a r la s la b o r e s
d e e mp a d r o n a m ie n t o e n lo s AAH H. q u e s ig u e n e l p r o c e s o d e Sa n e a m ie n t o Fí s ic o
L e g a l y o t r a s a c t iv id a d e s a f in e s q u e le s e a n a s ig n a d a s .
 Es t u d io s t é c n ic o s .
 As is t e n t e t é c n ic o d e Co n s u lt o r í a Amb ie n t a l.
 Ha b e r p a r t ic ip a d o e n e l p r o y e c t o CO RAH.
 Ex p e r ie n c ia e n r e a liz a r e n c u e s t a s .
3. CO MPETENC IAS:

 Br in d a r a p o y o e n la s la b o r e s d e s u p e r v is ió n .
 F is c a liz a c ió n y c o n t r o l d e lo s p r o y e c t o s y p r o c eso s d e p la n if ic a c ió n u r b a n a .
 Pr o c e s a r in f o r ma c ió n .
 Tr a z a d o , lo t iz a c ió n , y u b ic a c ió n f í s ic a d e lo s AA HH.
 At e n c ió n a la s d is p o s ic io n e s e ma n a d a s p o r e l á r e a d e Sa n e a m ie n t o Fí s ic o
L e g a l e n la c iu d a d d e Pu c a llp a .
T res(3) meses

NUEVO S SO L ES) .
ANEXO 42
SERVI CIO : EDITO R G RAFICO

CO DIG O : 1. 3 9

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Ed it o r G r a f ic o , p a r a b r in d a r
a p o y o e n la s la b o r e s d e s u p e r v is ió n , f is c a li z a c ió n , c o n t r o l d e p r o y e c t o s ,
p r o c e s o s d e p la n if ic a c ió n u r b a n a , p r o c e s o d e in f o r ma c ió n r e c o le c t a d a d e c a mp o
y p r o c e s o s d e p la n if ic a c ió n , e n e l ma r c o d e l p r o c e s o d e s a n e a mie n t o f í s ic o le g a l
d e lo s As e n t a m ie n t o s Hu ma n o s d e la c iu d a d d e Pu c a llp a .
 Ex p e r ie n c ia p r o f e s io n a l mí n ima d e t r e s ( 0 3) a ñ o s.
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e d o s ( 0 2 ) a ñ o s e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b l ic a .
 Do m in io d e l s is t e ma d e in f o r ma c ió n g r a f ic a .
 Do m in io e n la id e n t if ic a c ió n d e p r e d io s r ú s t ic o s y u r b a n o s .
 Co n o c im ie n t o d e W in O f f ic e .
3. CO MPETENC IAS:

 Ca lc u lo d e l v a lo r a r a n c e la r io u r b a n o d e d iv e r s o s AAHH.
 D ig it a c ió n e n Co r e ld r a w p a r a la imp r e s ió n d e lo s t í t u lo s d e lo s AAHH.
 E la b o r a c ió n d e p la n o s .
 At e n c ió n a la s d is p o s ic io n e s e ma n a d a s p o r e l á r e a d e Sa n e a m ie n t o Fí s ic o
L e g a l.
T res(3) meses

SO L ES) .
ANEXO 43
SERVI CIO : ARQ UITECTO

CO DIG O : 1. 4 0
O RG ANO SO LICITANTE: AREA DE SAN EAM IEN TO FISICO LEG AL

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f es io n a l p a r a q u e p r e st e a p o y o e n
la s la b o r e s d e p la n if ic a c ió n u r b a n a y o r d e n a m ie n t o t e r r it o r ia l, d is e ñ o ,
p la n e a m ie n t o v ia l, a p e r t u r a d e ví a s y o t r a s f u n c io n e s q u e s e le a s ig n e .
 Pr o f e s io n a l e n Ar q u it e c t u r a y / o In g e n ie r í a .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e d o s ( 0 2 ) a ñ o s e n a c t iv id a d e s d e p la n e a m ie n t o ,
c o n s u lt o r í a d e d is e ñ o , o b r a s , a p o y o e n la b o r e s d e a d m in is t r a c ió n mu n ic ip a l y
t é c n ic a s s im ila r e s .
 Do m in io d e Au t o c a d , Au t o c a d M a p, W in Of f ic e , e tc .
3. CO MPETENC IAS:

 Es t u d io y a n á lis is d e l M a p a d e p e lig r o s , p la n d e u s o s d e l s u e lo a n t e
d e s a s t r e s y me d id a s d e m it ig a c ió n p a r a la c iu d a d d e Pu c a llp a , e la b o r a d o p o r
INDEC I p a r a s u in c o r p o r a c ió n a lo s p la n e s u r b a n o s .
 Pr o p u e s t a s d e d is e ñ o y p la n e a m ie n t o v ia l , d e ma r c a c ió n , d is e ñ o d e
in t e r s e c c io n e s , p r o p u e s t a s d e ex p r o p ia c io n e s p a r a d e r e c h o s d e v í a, et c .
 Ad e c u a c ió n d e lo s p la n e s u r b a n o s a la le g is la c ió n u r b a n a y s u
c o mp a t ib il iz a c ió n c o n la z o n if ic a c ió n e c o ló g ic a y e c o n ó m ic a .
T res(3) meses

SO L ES) .
ANEXO 44
SERVI CIO : ESPECIALISTA EN NO MEN CLATU RA

CO DIG O : 1. 4 1
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE C ATASTRO

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l p a r a b r in d a r s u s s e r v ic io s
e n la a s ig n a c ió n d e n u me r a c ió n y n o me n c la t u r a u r b a n a pr o p ia s d e la Su b
G e r e n c ia .
 Ar q u it e c t o , In g e n ie r o G e ó g r a f o o c ar r e r a s a f in e s .
 Cu r s o s y e s p e c ia liz a c ió n e n G e s t ió n M u n ic ip a l.
 Co n o c im ie n t o e n s is t e ma s d e in f o r ma c ió n g e o g r á f ic a .
 Co n o c im ie n t o s e n t e ma s d e t a s a c io n e s y c a t a s tr o u r b a n o .
3. CO MPETENC IAS:

 Ev a lu a c ió n d e e s t u d io d e No me n c la t u r a u r b a n a de l d is t r it o d e Ca lle r í a .
 Co o r d in a c ió n c o n la s d is t in t a s in s t it u c io n e s e n e l p r o c e s o d e a c t u a liz a c ió n d e
la No me n c la t u r a Ur b a n a .
 M o d if ic a c ió n y a c t u a liz a c ió n d e la s n o me n c la t u r a s d e l d is t r it o d e Ca lle r í a .
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1 , 8 0 0 . 0 0 ( M IL O CHO CIENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
ANEXO 45
SERVI CIO : SECRETARIA

CO DIG O : 1. 4 2

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Se c r e t a r ia c o n e x p e r ie n c ia ,
c o n o c im ie n t o , o r g a n iz a c ió n y ma n e jo p a r a a b s o lv e r c o n s u lt a s d e l p ú b lic o , y o t r o s
p r o p io s d e la Su b G e r e n c ia .
 Es t u d io s d e c o mp u t a c ió n b á s ic a .
 Do m in io a n iv e l in t e r me d io d e W in O ff ic e .
 Co n o c im ie n t o d e t r á mit e d o c u me n t a r io .
3. CO MPETENC IAS:

 Re a liz a r la a c t iv id a d d e a t e n c ió n a l p ú b lic o .
 Re c e p c ió n y ma n e jo e f ic ie n t e d e lo s e x p e d ie n t e s in t e r n o s y e xt e r n o s .
 M a n e ja r e l s is t e ma d e t r á mit e d o c u me n t a r io .
 O t r as f u n c io n e s a s ig n a d a s p o r la Su b G e r e n c ia .
T res(3) meses

f in a le s s e e f e c t u ar á e n e l Po r t a l W e b d e la M u n ic ip a lid a d Pr o v in c i a l d e Co r o n e l
ANEXO 46
SERVI CIO : TÉCNICO DE LEVANTAMIE NTO FO TO G RÁFICO

CO DIG O : 1. 4 3

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Té c n ic o d e L e v a n t a mie n t o
Fo t o g r á f ic o p a r a b r in d a r s u s s e r v ic io s e n la o r g a n iz a c ió n , ma n e jo y o p e r a t iv id a d
d e lo s p r o y e c t o s Ca t a s tr a le s , y o t r o s p r o p io s d e la Su b G er e n c ia .
 Es t u d ia n t e u n iv e r s it a r io e n In g e n ie r í a Fo r e s t a l.
 M a n e jo d e l s is t e ma CAD y M ic r o s o f t Of f ic e .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e c u a t r o ( 0 4 ) me s e s e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a .
3. CO MPETENC IAS:

 L e v a n t a mie n t o f o t o g r áf ic o a n iv e l d e lo t e s .
 L e v a n t a mie n t o f o t o g r áf ic o d e l c o mp o n e n t e u r b a n o .
 L e v a n t a mie n t o d e lo s p a r q u e s .
 Co d if ic a c ió n c a t a s t r a l d la s f o t o g r a fí a s a n iv e l d e lo t e y u n id a d c a t a s t r a l.
T res(3) meses

ANEXO 47
SERVI CIO : TECNICO DE CAMPO

CO DIG O : 1. 4 4

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e c in c o ( 0 5 ) p e r s o n a s c o mo Té c n ic o s d e Ca mp o , p a r a
r e a liz a r la b o r e s d e a p o y o e n r e c o p ila c ió n d e d a t o s t é c n ic o s , r e g is t r o ,
c la s if ic a c ió n , v e r if ic a c ió n y a r c h iv o d e lo s d o c u m e n t o s t é c n ic o s r e q u e r id o s p o r la
Su b G e r e n c ia y o t r a s a c t iv id a d e s a f in e s q u e le s e a n a s ig n a d a s .
 Es t u d io s t é c n ic o s d e Co n s t r u c c ió n C iv il.
 Co n o c im ie n t o d e la b o r e s a r e a liz a r .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e c u a t r o ( 0 4 ) me s e s e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a .
 Ex p e r ie n c ia e n le v a n t a m ie n t o c a t a s t r a l.
3. CO MPETENC IAS:

 O r ie n t a c ió n a lo s u s u a r io s e n lo s d iv e r s o s t r á mit e s .
 L e v a n t a mie n t o d e in f o r ma c ió n d e Ca mp o G r a f ic o y a lf a n u mé r ic o .
 L le n a d o d e f ic h a s c a t a s t r a le s .
 D ib u jo s d e p la n o s c a t a s t r a le s .
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 9 0 0. 0 0 ( NO VECIENT O S Y 0 0/ 1 0 0 NUEVO S SO L ES).
ANEXO 48
SERVI CIO : ASISTENTE DE BASE DE DATO S

CO DIG O : 1. 4 5

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo As is t e n t e d e Ba s e d e Da t o s
p a r a b r in d a r o r g a n iz a c ió n , ma n e jo y o p e r a t iv id a d d e s u f u n c ió n e n lo s t r a b a jo s
d e la Su b G e r e n c ia .
2. REQ UIS ITO S MI NI MO S:

 Té c n ic o e n Co mp u t a c ió n .
 M a n e jo d e l s is t e ma W in O f f ic e .
 Ex p e r ie n c ia e n d ig it a c ió n d e p r o y e c t o s .
3. CO MPETENC IAS:

 In g r e s o d e in f o r ma c ió n c a t a s t r a l a la b a s e d e d a to s .
 Pr e p a r a c ió n d e r e p o r t e s c at a s tr a le s .
 Ac t u a liz a c ió n d e la b a s e d e d a t o s d e Ca t a s tr a le s .
 O t r as la b o r e s a s ig n a d o s p o r la Su b G e r e n c ia .
T res(3) meses

ANEXO 49
SERVI CIO : ASISTENTE LEG AL

CO DIG O : 1. 4 6
O RG ANO SO LICITANTE: G ERENCI A DE DESAR RO LLO SO CIAL Y ECO NÓ MICO

c o n s is t e n t e e n e l e s t u d io , a n á lis is y e v a lu a c ió n d e e x p e d ie n t e s a d m in is t r a t iv o s ,
e la b o r a c ió n d e in f o r me s y p r o y e c c ió n d e r e s o lu c i o n e s p r o p ia s d e la G e r e n c ia .
 Pr o f e s io n a l e n De r e c h o y Cie n c ia s Po lí t ic a s .
 Es t u d io s d e d ip lo ma d o y e s p e c ia lid a d .
 Es t u d io s t é c n ic o s e n c o mp u t a c ió n e in f o r má t ic a .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e u n ( 0 1 ) a ñ o e n la b o r e s a f in e s .
3. CO MPETENC IAS:

 An á lis is y e v a lu a c ió n d e e x p e d ie n t e s a d m in is t r a t iv o s in t e r n o s y e x t er n o s .
 E la b o r a c ió n d e in f o r me s .
 Re v is ió n , e v a lu a c ió n y p r o y e c c ió n d e r e s o lu c io n e s .
 O t r as la b o r e s a s ig n a d o s p o r la G e r e n c ia .
T res(3) meses

ANEXO 50
SERVI CIO : APO YO ADMIN ISTRAT IVO

CO DIG O : 1. 4 7
O RG ANO SO LICITANTE: O FICIN A DE REG ISTR O CIVIL

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Ap o y o Ad m in is t r a t iv o , p a r a
b r in d a r a p o y o e n la s a c t iv id a d e s p r o p ia s d e la O f ic in a d e Re g is t r o Civ il.
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e u n ( 0 1 ) a ñ o e n la Ad m in is t r a c ió n Pú b lic a .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e u n ( 0 1 ) a ñ o e n tr a b a jo s a fin e s .
3. CO MPETENC IAS:

 Br in d a r a p o y o e n a t e n c ió n a l p ú b lic o .
 Ap o y o e n e l t r á m it e d e e x p e d ie n t e s a d m in is t r a t iv o s in t e r n o s y e x t er n o s .
 O t r as la b o r e s a s ig n a d o s p o r la O f ic in a d e Re g is t r o Civ il.
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 6 7 5 . 0 0 ( SEISCIE NTO S SETENTA Y C INCO CO N
0 0 / 1 0 0 NUEVO S SO L ES).
ANEXO 51

CO DIG O : 1. 4 8
O RG ANO SO LICITANTE: O FICIN A DE REG ISTR O CIVIL

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Ap o y o Ad m in is t r a t iv o , p a r a
b r in d a r a p o y o e n la s a c t iv id a d e s p r o p ia s d e la O f ic in a d e Re g is t r o Civ il.
 Eg r e s a d o d e De r e c h o y Cie n c ia s Po lí t ic a s .
 Pa r t ic ip a c ió n e n t a lle r e s d e c a p a c it a c ió n e n t e ma s r e la c io n a d o s a l c a r g o .
 Es t u d io s e n c o mp u t a c ió n e In f o r má t ic a .
3. CO MPETENC IAS:

 Br in d a r a p o y o e n o r ie n t a c ió n e n o r ie n t a c ió n a l p ú b lic o .
 Ap o y o a d m in is t r a t iv o y ju r í d ic o .
 O t r as f u n c io n e s a s ig n a d o s p o r la O f ic in a d e Re g is t r o Civ il.
T res(3) meses

ANEXO 52
SERVI CIO : ASISTENTE LEG AL

CO DIG O : 1. 4 9
O RG ANO SO LICITANTE: DEFENSO RÍ A MUN IC I PAL DEL NIÑO Y ADO LESCENTE – DE MUN A

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o m o As is t e n t e L e g a l, p a r a e je c u t a r
la b o r e s p r o p ia s e n e l d e s a r r o llo d e a c c io n e s d e la O f ic in a d e la De f e n s o r í a
M u n ic ip a l d e la M u je r , Niñ o y d e l Ad o le s c e n t e .
 Pr o f e s io n a l e n De r e c h o y Cie n c ia s Po lí t ic a s .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e u n ( 0 1 ) a ñ o e n la b o r e s a f in e s .
3. CO MPETENC IAS:

 M a n e jo d e e x p e d ie n t e s a d m in is t r a t iv o s ju d ic ia le s .
 O r ie n t a c ió n d e c o n s u lt a s le g a le s .
 Ev a lu a c ió n y c a lif ic a c ió n d e d o c u me n t o s d e c ar ác t e r ju rí d ic o .
 O t r as f u n c io n e s a s ig n a d o s p o r la DEM UN A.
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1 , 2 0 0 . 0 0 (M IL DO SCIENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
f in a le s s e e f e c t u ar á e n e l Po r t a l W e b d e la M u n ic ip a lid a d P r o v in c ia l d e Co r o n e l
ANEXO 53
SERVI CIO : RESPO NSABLE DE LA O FICINA

CO DIG O : 1. 5 0
O RG ANO SO LICITANTE: O FICIN A MUN ICI PAL DE APO YO A PERSO NAS CO N
DISCAPA CID AD – O MAPE D

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Ap o y o Té c n ic o e n la s
a c t iv id a d e s p r o p ia s d e la O f ic in a M u n ic ip a l d e Ap o y o a Pe r s o n a s c o n
D is c a p a c id a d .
 Es t u d io s t é c n ic o s .
 Co n o c im ie n t o d e l W in O f ic c e .
3. CO MPETENC IAS:

 P la n if ic a r , o r g a n iz a r y e je c u t a r la s a c t iv id a d e s p r o g r a ma d a s p o r la O M APED.
 Pa r t ic ip a c ió n e n la s a c t iv id a d e s d e la Su b G e r e n c ia d e De s a r r o llo So c ia l.
 O t r as f u n c io n e s a s ig n a d a s .
T res(3) meses

ANEXO 54
SERVI CIO : ADMINISTR ADO R DEL PRO G RAMA DE LA CASA DEL

ADULTO MAYO R.
CO DIG O : 1. 5 1
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE DE SARRO LLO DE PROG RAMAS SO CIALES

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l p a r a q u e p r e s t e s e r v ic io s
c o mo Ad m in is t r a d o r d e l Pr o g r a ma d e la Ca s a d e l Ad u lt o M a y o r .
 Es t u d io s s u p e r io r e s d e In g e n ie r í a .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e s e is ( 0 6 ) me s e s e n la b o r e s a f in e s .
3. CO MPETENC IAS:

 D ir ig ir la e je c u c ió n d e a c t iv id a d e s e n la Ca s a d e l Ad u lt o M a y o r .
 Ev a lu a r a lo s u s u a r io s d e la Ca s a d e l Ad u lt o M a y o r .
 Ve la r p o r e l b u e n t r a t o a lo s u s u a r io s d e la Ca s a d e l Ad u lt o M a y o r .
 Ve r if ic a r e l c u mp lim ie n t o d e d is p o s ic io n e s y p r o c e d im ie n t o s .
 Fo r mu la r y e v a lu a r e l p la n o p e r a t iv o d e c o mp e t e n c ia t r ime s t r a l.
T res(3) meses

ANEXO 55

CO DIG O : 1. 5 2
CASA DEL ADULTO MAYO R

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p a r a q u e p r e s t e s er v ic io s c o mo
Ap o y o Ad m in is t r a t iv o e n e l Pr o g r a ma d e la Ca s a d e l Ad u lt o M a y o r d e la Su b
G e r e n c ia d e De s a r r o llo d e Pr o g r a ma s So c ia le s .
 Es t u d io s s u p e r io r e s e n Do c e n c ia .
3. CO MPETENC IAS:

 E la b o r a c ió n d e in f o r me s , y d o c u me n t o s v a r io s .
 Ap o y o e n e l t r á m it e d e l in g r e s o d e lo s u s u a r io s .
 Ap o y o e n la s a c t iv id a d e s q u e s e r e a liz a n e n la c a s a d e l Ad u lt o M a y o r .
 O t r as f u n c io n e s a s ig n a d a s .
T res(3) meses

ANEXO 56
SERVI CIO : APO YO TÉCNIC O EN SALUD

CO DIG O : 1. 5 3
CASA DEL ADULTO MAYO R

Té c n ic a e n En f e r me r í a e n e l Pr o g r a ma d e la d e la Su b G e r e n c ia d e De s a r r o llo d e
Pr o g r a ma s So c ia le s .
 T it u lo d e Té c n ic a e n En f e r me r í a
 Ex p e r ie n c ia e n a t e n c ió n a p e r s o n a s a d u lt a s .
3. CO MPETENC IAS:

 Su m in is t r o d e me d ic a me n t o s c o n r e c e t a mé d ic a a lo s b e n e f ic ia r io s .
 Co n t r o l y s u p e r v is ió n c o n s t a n t e .
 Ap lic a c ió n d e in y e c c io n e s , c u r a c io n e s , h e r id a s , b a ñ o y c a mb io d e r o p a a lo s
b e n e f ic ia r io s imp o s ib il it a d o s e in d u c c ió n a a q u e l lo s b e n e f ic ia r io s q u e p u e d e n
h a c e r lo p o r s í mis mo s .
 Ap o y o e n e l d e s p la z a m ie n t o e n e l in t e r io r d e l a lb e r g u e a lo s b e n e f ic ia r io s .
 Ac o mp a ñ a r a l e s t a b le c im ie n t o d e s a lu d a lo s b e n e f ic ia r io s c u a n d o e s t o s lo
r e q u ie r a n .
 Ap o y o e n la h o r a d e la a lime n t a c ió n a lo s b e n e f ic ia r io s .
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 6 7 5 . 0 0 ( SEISCIE NTO S SETENTA Y C INCO CO N
0 0 / 1 0 0 NUEVO S SO L ES).
ANEXO 57
SERVI CIO : DIG ITADO R

CO DIG O : 1. 5 4
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE TR ÁNSITO Y TRANSPO RTE URB ANO

D ig it a d o r e n e l Ár e a d e In f r a c c io n e s , r e g is t r o d e p a p e le t a s y r e s o lu c io n e s d e la
Su b G e r e n c ia d e Tr á n s it o y Tr a n s p o rt e Ur b a n o.
 Es t u d io s s u p e r io r e s d e t é c n ic o e n c o n t a b ilid a d o a d m in is t r a c ió n .
3. CO MPETENC IAS:

 Superiores Digita las papeletas actuados en operativos en tránsito.
 Digita resoluciones de sanciones.
 Realizar los Informes de las papeletas y emitir Constancias de Infracción y Record del
Conductor.
 Recepción de documentos.
 Revisión y Elaboración de Proyectos de Resoluciones Gerenciales de Sanción y nulidad de
 Papeleta de infracción y oficios.
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 7 5 0. 0 0 ( SETECI ENTO S CINCUEN TA Y 00/100
NUEVO S SO L ES) .
ANEXO 58
SERVI CIO : DIG ITADO R

CO DIG O : 1. 5 5

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e d o s ( 0 2 ) p e r s o n a s p a r a q u e p r e s t e s er v ic io s c o m o
D ig it a d o r d e in f r a c c io n e s , p a p e le t a s y r e s o lu c io n e s e n la Su b G e r e n c ia d e
Tr á n s it o y Tr a n s p o r t e Ur b a n o .
 Es t u d io s s u p e r io r e s d e t é c n ic o e n c o n t a b ilid a d o a d m in is t r a c ió n .
3. CO MPETENC IAS:

 Superiores Digita las papeletas actuados en operativos en tránsito.
 Digita resoluciones de sanciones.
 Realizar los Informes de las papeletas y emitir Constancias de Infracción y Record del
Conductor.
 Recepción de documentos.
 Revisión y Elaboración de Proyectos de Resoluciones Gerenciales de Sanción y nulidad de
 Papeleta de infracción y oficios.
T res(3) meses

ANEXO 59
SERVI CIO : INSPECTO R DE TRÁNSITO

CO DIG O : 1. 5 6

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e d o s ( 0 3 ) p e r s o n a s p a r a b r in d a r a p o y o c o mo In s p e c t o r
d e Tr á n s it o e n la Su b G e r e n c ia d e Tr á n s it o y Tr a n s p o r t e Ur b a n o.
 Egresado de la especialidad de Computación e Informática
 Manejo de Hoja de Cálculo y Word
 Técnico en Tránsito y/o en especialidades similares
 Experiencia en las labores a realizar.
3. CO MPETENC IAS:

 Ingreso en el Sistema de papeletas de Infracción.
 Realizar los operativos coordinados con la PNP.
 Planificar e Implementar la fiscalización y control del servicio de Transporte y Tránsito.
 Revisión Técnica Vehiculares.
 Emisión de órdenes de Pago.
 Otras actividades encomendadas por la Sub Gerencia.
T res(3) meses

NUEVO S SO L ES) .
ANEXO 60
SERVI CIO : APO YO AL CUSTO DIO

CO DIG O : 1. 5 7
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE SE G URIDAD C IUDA DANA

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e d ie c is é is ( 1 6 ) p e r s o n a s c o mo Ap o y o a l Cu s t o d io
Pú b lic o e n la Su b G e r e n c ia d e Se g u r id a d C iu d a d a n a .
 Experiencia en vigilancia o seguridad.
 Contar con disponibilidad completa para el trabajo.
 Secundaria Completa.
 Licenciado de las Fuerzas Armadas.
3. CO MPETENC IAS:
 Tr a t o a ma b le y c o r d ia l e n a t e n c ió n a l p ú b lic o .

 Atención al público.
 Elaboración de partes diarios.
 Servicio de vigilancia y resguardo de los patrimonios de la MPCP.
T res(3) meses

ANEXO 61
SERVI CIO : APO YO AL CUSTO DIO PÚBLICO

CO DIG O : 1. 5 8

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e t r e s ( 0 3 ) p e r s o n a s c o mo Ap o y o a l Cu s t o d io e n la Su b
G e r e n c ia d e Se g u r id a d C iu d a d a n a .
 Experiencia en seguridad.
 Contar con disponibilidad completa para el trabajo.
 Secundaria Completa o Superior.
 Licenciado de las Fuerzas Armadas.
 Licencia de conducir B-II o brevete A-I
3. CO MPETENC IAS:
 Tr a t o a ma b le y c o r d ia l e n a t e n c ió n a l p ú b lic o .

 Atención al público.
 Elaboración de partes diarios.
 Trabajo en equipo con la PNP.
 Operatividad tiempo completo.
 Servicio de vigilancia y resguardo de la Ciudadanía contra la delincuencia.
T res(3) meses

NUEVO S SO L ES) .
ANEXO 62

CO DIG O : 1. 5 9
O RG ANO SO LICITANTE: G ERENCI A MUN ICI PA L
1. O BJ ETO DEL SERVICIO :

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Se c r e t a r ia p a r a e l
d e s e n v o lv ie n d o e n s u s f u n c io n e s lig a d a a s u s v a lo r e s é t ic o s y mo r a le s e n s u s
d is t in t a s f u n c io n e s , p r o p ia s d e la G e r e n c ia M u n ic ip a l.
 Eg r e s a d a e n la e s p e c ia lid a d d e Se c r e t a r ia d o Eje c u t iv o .
 Experiencia mínima de (02) en secretariado, asistente o cargos similares.
 Estudios en relaciones públicas.
3. CO MPETENC IAS:

 Elaboración de documentos varios y distribución de las mismas.
 Recepción de documentos varios.
 Recepción de llamadas telefónicas.
 Recepción y registro de los documentos que ingresan a la Gerencia.
 Control de la agenda del Jefe inmediato.
 Coordinación para las reuniones con las diferentes áreas.
T res(3) meses

Po r t illo ( www. mu n i cp or t i l l o. go b . p e ) y e n u n lu g a r v is ib le d e a c c e s o a l p ú b lic o .
ANEXO 63

CO DIG O : 1. 6 0
O RG ANO SO LICITANTE : G ERENCIA DE ASES O RÍ A J URÍ DICA

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Se c r e t a r ia Eje c u t iv a p a r a e l
ma n e jo d e W in O f f ic e , e la b o r a c ió n d e d o c u me n t o s a d m in is t r a t iv o s , t r a m it a c ió n
d e l a c e r v o d o c u me n t a r io y a r c h iv o c o r r e s p o n d ie n t e , d e la G e r e n c ia d e As e s o r í a
J u r í d ic a .
 Eg r e s a d a e n la e s p e c ia lid a d d e Se c r e t a r ia d o Eje c u t iv o .
 Experiencia laboral en diferentes instituciones públicas y privadas.
3. CO MPETENC IAS:

 Recepción de documentos varios.
 Elaboración de distintos documentos y su distribución.
 Recepción y registro de documentos.
 Manejo del acervo documentario.
 Emisión y recepción de llamadas internas.
 Clasificación y archivamiento del acervo documentario.
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 9 0 0 . 0 0 ( NO VECIENT O S Y 0 0/ 1 0 0 NUEVO S SO L ES).
Po r t illo ( www. mu n i cp or t i l l o. gob . p e ) y e n u n lu g a r v is ib le d e a c c e s o a l p ú b lic o .
ANEXO 64

CO DIG O : 1. 6 1
O RG ANO SO LICITANTE: G ERENCI A DE ADM INI STRAC IÓ N Y FINANZAS

s e r v ic io s e n la o r g a n iz a c ió n , c la s if ic a c ió n y a r c h iv o d e la d o c u me n t a c ió n , c o n
é n f a s is e n e l ma n e jo d e a p lic a t iv o s in f o r má t ic o s p r o p io s d e la G e r e n c ia .
 Té c n ic o e n Co mp u t a c ió n In f o r má t ic a , Se c r e t a r ia d o Eje c u t iv o , G e s t ió n y
Pr o c e s o s Emp r e s a r ia le s .
3. CO MPETENC IAS:

 Recepción y entrega de documentos.
 Recepción de llamadas de las diferentes áreas de la MPCP.
 Ingreso y despacho de los documentos mediante el sistema de tramite documentario.
 Elaboración de informes, oficios, etc.
 Otras actividades encomendadas por la Gerencia.
T res(3) meses

f in a le s s e e f e c t u ar á e n e l Po r t a l W e b d e l a M u n ic ip a lid a d Pr o v in c ia l d e Co r o n e l
ANEXO 65
SERVI CIO : CAJ ERO I

CO DIG O : 1. 6 2
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE TE SO RERIA

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l T é c n ic o , p a r a q u e p r e s t e a p o y o e n
a c c io n e s d e r e c a u d a c ió n d e t r ib u t o s , imp u e s t o s , c o n t r ib u c io n e s y o t r o s d e r e c h o s
c o n f o r me a l TU PA, c o n é n f a s is e n e l ma n e jo d e a p lic a t iv o s in f o r má t ic o s p a r a la
c la s if ic a c ió n y d is t r ib u c ió n d e lo s in g r e s o s r e c a u d a d o s , p r o p io s d e la Su b
G e r e n c ia .
 Té c n ic o e n Co mp u t a c ió n In f o r má t ic a y / o Se c r e t a ria d o Eje c u t iv o .
 Co n o c im ie n t o y e x p e r ie n c ia e n r e c a u d o s .
3. CO MPETENC IAS:
 Tr a t o c o r d ia l e n At e n c ió n Us u a r ia .
 Co n t r o l y s u p e r v is ió n .

 Cobro de dinero en efectivo en ventanilla por el pago de diferentes arbitrios, tasas y
contribuciones.
 Atención y orientación al contribuyente.
 Reporte y control de recibos de ingreso a caja.
T res(3) meses

ANEXO 66

CO DIG O : 1. 6 3

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Se c r e t a r ia p a r a q u e p r e s t e
a p o y o e n la o r g a n iz a c ió n , c la s if ic a c ió n y a r c h iv o d e la d o c u me n t a c ió n p r o p ia s d e
la Su b G e r e n c ia .
 Co n o c im ie n t o y e x p e r ie n c ia e n la s la b o r e s a r e a liz a r .
3. CO MPETENC IAS:

 Recepción, registro, despacho y archivo de documentos que ingresa y sale de Tesorería.
 Registro y control de cheques en trámite.
 Elaborar, registrar y controlar los titules de nichos y mausoleo.
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 8 0 0 . 0 0 ( O CHO CIENT O S Y 0 0/ 1 0 0 NUEVO S SO L ES).
ANEXO 67
SERVI CIO : CAJ ERO- RESPO NSABLE DE CA RTA S FIAN ZA S

CO DIG O : 1. 6 4

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Re s p o n s a b le d e la s Ca r t a s
F ia n z a s y o t r o s a f in e s e n la Su b G e r e n c ia d e Te s o r e r í a .
 Es t u d io s e n Ec o n o mí a y / o In f o r má t ic a .
3. CO MPETENC IAS:

 Pagos de diferentes descuentos como AFP, PDT, etc.
 Deposito de planillas en los diferentes bancos.
 Pago de los servicios básicos.
 Deposito en efectivo en las diferentes entidades bancarias
 Responsable de las custodias de documentos valorados.
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1 , 0 0 0 . 0 0 (M IL Y 0 0 / 10 0 NUEVO S SO L ES) .
ANEXO 68
SERVI CIO : CAJ ERO ( MO DULO - CAJ A)

CO DIG O : 1. 6 5

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e c in c o ( 0 5 ) p e r s o n a s c o mo Ca je r o s p a r a q u e p r e s t e
s e r v ic io s e n e l a p o y o d e a c c io n e s d e r e c a u d a c ió n d e t r ib u t o s , imp u e s t o s ,
c o n t r ib u c io n e s y o t r o s d er e c h o s d e a c u e r d o a l TUPA, e n la Su b G e r e n c ia d e
Te s o r e r í a .
3. CO MPETENC IAS:

 Cobro de dinero en efectivo en ventanilla por pago de diferentes arbitrios, tasas y contribuciones.
 Atención y orientación al contribuyente.
 Reporte Diario y control de recibos de ingreso a caja.
 Otras actividades afines encomendadas por la Sub Gerencia.
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 8 5 0. 0 0 (O CHO CIENTO S CIN CUENTA Y 0 0 / 1 0 0
NUEVO S SO L ES) .
ANEXO 69
SERVI CIO : AUXILIAR ADM IN ISTR ATIVO

CO DIG O : 1. 6 6
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE LO G Í STICA

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Au x ilia r Ad m in is t r a t iv o p a r a
q u e b r in d e a p o y o e n la c la s if ic a c ió n , d is t r ib u c ió n y a r c h iv o d e la d o c u me n t a c ió n
p r o p ia d e la Su b G e r e n c ia .
 Es t u d io s Té c n ic o s e n Co mp u t a c ió n .
 Co n o c im ie n t o e n e l Tr á m it e Do c u me n t a r io .
3. CO MPETENC IAS:

 Apoyo en la recepción y entrega de documentos.
 Apoyo en la recepción de llamadas de las diferentes áreas.
 Apoyo en el ingreso y despacho de los documentos mediante el sistema de Trámite
documentario.
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 7 0 0 . 0 0 ( SETECIENT O S Y 0 0/ 1 0 0 NUEVO S SO L ES).
ANEXO 70

CO DIG O : 1. 6 7

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l p r o f e s io n a l p a r a b r in d a r a p o y o e n la
Su b G e r e n c ia d e L o g í s t ic a .
 Es p e c ia lid a d e n c o n t r a t a c io n e s e s t a t a le s .
 Te n e r c o mo mí n imo u n a c a r r e r a t éc n ic a .
 Co n o c im ie n t o e n Of imá t ic a .
3. CO MPETENC IAS:

 Estudios de posibilidades que ofrece el Mercado.
 Determinación del valor referencial.
 Formulación de expedientes de contratación.
 Apoyo en los actos preparatorios de los Procesos de Selección.
 Apoyo en la ejecución contractual de los Procesos de Selección.
 Solución de controversias en los procesos de selección.
T res(3) meses

E l mo n t o me n s u a l e s d e S/ . 1 , 7 0 0 . 0 0 ( M IL SETECIEN TO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
ANEXO 71
SERVI CIO : RESPO NSABLE DE SERVIC IO S AUXIL IARE S

CO DIG O : 1. 6 8

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Re s p o n s a b le d e l Ár e a d e
Se r v ic io s Au x ilia r e s , p a r a la a t e n c ió n o p o r t u n a d e r e q u e r im ie n t o s d e u n id a d e s
o r g á n ic a s , c o n f o r me a lo s lin e a m ie n t o s d e la L e y d e Co n tr a t a c io n e s d e l Es t a d o ,
c o n é n f a s is e n e l ma n e jo d e a p lic a t iv o s in f o r má t ic o s r e la c io n a d o s a l s e r v ic io q u e
presta.
 Pr o f e s io n a l Té c n ic o e n Co mp u t a c ió n e In f o r má t ic a
 Capac it aci ón en T al leres y Sem inar ios de C a pacit ac ión
 Do m in io d e In g le s b á s ic o .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e u n ( 0 1 ) a ñ o e n L o g í st ic a o la b o r e s a f in e s .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e s e is a ñ o s ( 0 6 ) e n la Ad m i n is t r a c ió n Pú b lic a .
3. CO MPETENC IAS:

 Atención oportuna de requerimiento de servicios de las diferentes áreas de la MPCP.
 Elaboración de Cuadros Comparativos para la Contratación de los servicios.
 Informe mensual de órdenes de servicio.
 Recepción de requerimientos y distribución a los cotizadores.
 Realizar estudio de posibilidades que ofrece el Mercado.
 Suscripción de órdenes de servicios.
 Emitir informes técnicos.
 Conformar el Comité especial Permanente
 Otras funciones afines que asigne el Subgerente.
T res(3) meses

ANEXO 72
SERVI CIO : RESPO NSABLE DE ALMACEN

CO DIG O : 1. 6 9

Co n t r a t a r lo s s e r v ic io s d e u n ( 0 1 ) p e r s o n a l c o mo Re s p o n s a b le d e A lma c é n p a r a
r e a liz a r la b o r e s p r o p ia s d e la Su b G e r e n c ia d e L o g í s t ic a .
 Es t u d io s u n iv e r s it a r io s e n Co n t a b ilid a d ( mí n imo : 8 º c ic lo )
 Pa r t ic ip a c ió n e n t a lle r e s y s e min a r io s s o b r e s is t e ma s d e Ab a s t e c im ie n t o .
 Ex p e r ie n c ia mí n ima d e s e is me s e s e n la la b o r a r e a liz a r .
3. CO MPETENC IAS:

 Despacho de bienes del Almacén Central de la MPCP.
 Recepción de bienes en el almacén central de la MPCP.
 Revisión, evaluación y control de bienes que se encuentran en el almacén.
 Control de Pecosas
 Otras funciones afines al cargo que asigne el Subgerente.
T res(3) meses

SO L ES) .
ANEXO 73

CO DIG O : 1. 7 0
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE RE CURSO S HUMANO S

Contratar los servicios de uno (1) personal para que preste apoyo técnico en la
formulación de informes, revisión y análisis de peticiones administrativas, con énfasis en la
aplicación y actualización de la normatividad laboral en la operatividad del área.
2. REQ UISIT O S M INIM O S :

Los requ isit os mí nim os son l os sigu ient es:
 Est udios u nivers it ari os de Der echo (mí n imo: 8º cicl o)
 Conoc imie nt o de l a leg isl ació n la bora l púb lic a y privad a
 Conoc imie nt o de l Proced imie nt o Admin ist rat i vo G eneral
 Domin io de l W in O f f ice
3. CO M PET ENCIAS :
 Capac ida d de t rab ajar b aj o presi ón
 F ácil de i nt erre laci onars e
 Capac ida d de Aná lis is
 Dispos ici ón de t rab aj o en eq uip o
 Anális is y Soluc ión de Prob lemas
4. ACTIVI DADE S Y/ O FUNCIO NES DEL PUESTO Y/ O CARG O :

 Elabor a inf ormes t écn icos so bre est a do sit uaci ona l de l pers ona l
Emplea do, O brero y de l régim en esp eci al de l CAS .
 Absuelv e cons ult as r elac ion adas a la reg ula ción y a pl icaci ones práct ic as
del ré gime n lab oral del sect or púb lico y pr iva do y regí menes espec ial es.
 Anali za y e lab ora Inf ormes d el pr oceso sa nc ionat orio
 Usa el Internet como valiosa herramienta para la solución de controversias.
 Apoya en la e lab orac ión d e cont rat os y en el proc eso d e at enc ión a las
person as cont rat a das ba jo l a moda lid ad d e l ocació n de serv icios
 Otras funciones relacionadas a la operatividad de la Subgerencia
Tres(3) meses
6. REM UNERACIO N:
El mont o mens ual es de S/ . 8 00. 00 ( O CHO CIENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUE VO S
SO L ES) .
Incl uye im puest os d e ley y cont r ibuc ión a l sis t ema de pens io nes.
ANEXO 74
SERVI CIO : ANALISTA TECNI CO LABO RAL

CO DIG O : 1. 7 1
Contratar los servicios de uno(1) personal técnico, orientado al análisis técnico normativo
laboral y administrativo, para la atención de peticiones y situaciones que exigen interactuar
con otras áreas, incorporando a la gestión el elemento normativo en las propuestas de
atención a las peticiones y controversias que formulan los administrados y que exigen del
Área de Recursos Humanos, definiciones y soluciones técnicos normativo, con énfasis en
el conocimiento y experiencia en Derecho Laboral, Administrativo y en los procedimientos
que permitan optimizar la solución de controversias y mejorar la eficiencia del Área.

 Est udios t écn icos conc lu idos d e Cont ab il ida d y Af ines
 Domin io de la le gis laci ón la bor al pú bl ica y pr ivada
 Domin io de l Proce dimi ent o Admi nist rat iv o rel acion ado al carg o
 Experie nci a mí nima de d os(2) añ os en G est i ón de Rec ursos Hum anos
 Experie nci a mí nima de ci nco(5) añ os e n e l Á rea d e rec ursos huma nos y
af ines d e la Admi nist rac ión Pu bl ica
 Domin io de l W in O f f ice
 Manej o de i nf ormaci ón y Cap acid ad d e Anál i sis
 Cont rol / Sup ervis ión
 Anális is y Soluc ión de Prob lemas

 Proyect a reso luci ones para la at enc ió n de pet ic ion es, reclam os y
solic it udes d e der echos y be nef ic ios la bora le s.
 Elabor a inf orm es t écnicos s obre est a do sit u a ciona l de l perso na l.
 Elabora pr opu est a de Direct iv as, l in eamie nt os, bas es a dmin ist rat iva s
para e l proces o del acceso y cont rat ació n de perso na l.
 Absuelv e cons ult as r elac ion adas a la reg ula ción y a pl icaci ones práct ic as
del ré gime n lab oral del sect or púb lico y pr iva do y regí menes espec ial es.
 Elabor a l iqu idac io nes d e compe nsac ión v aca ciona l, be nef ic ios soc ial es y
ot ros del p erson al emp le ado, obr e ro y de l ré gimen es peci al d el CAS.
 Elabor a la Pl ani ll a de Pag o de l Person al de l Régim en Espec ial d el CAS.
 Revisa, a nal i za y e la bora Inf orm es t écnic o s del pr oceso s anci onat orio,
proceso de ext inc ión, s uspe nsió n, rei ncorp oració n, y co nt enci osos de l
person al.
 Prest a asist enc ia en e l cont ro l, superv isió n, asist enc ia y perma nenc ia de l
person al e n cumpl imie nt o de l a normat iv id ad labor al.
 Coord ina acc ion es con el Área Jurí d ica y de Def ensa Le gal e n la
absol uci ón d e pet icio nes, rec lamos, d enu nci as y dema ndas de nat ur ale za
labor al y af i nes.
 Elabora cuadros estadísticos y de reportes de personal
 Supervis a y Monit or ea al Pe rson al en f orma i nt ermit ent e
 Otras funciones relacionadas a la operatividad de la Subgerencia
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
El mont o m ensu al es de S/ . 1, 7 00. 0 0 ( M IL S ETECIE NTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
ANEXO 75

CO DIG O : 1. 7 2
O RG ANO SO LICITANTE: G ERENCI A DE INFR AE STRUCTU RA Y O BRAS

Contratar los servicios de uno (1) personal como Asesor Legal para que realice el estudio,
análisis y calificación de los expedientes que le sean asignados e informe con prontitud y
eficiencia las consultas sobre casos relacionados a la materia, y otros que le sean
asignados por la Gerencia.

 T í t ulo prof esio na l de Abo gad o.
 Experie nci a mí nima de t res (0 3) años com o Asist ent e Le gal .
 Experie nci a mí nima de t res (0 3) años e n la A dminist rac ió n Públ ica.
 Domin io de W in O f f ice.
 De perso nal id ad pro act iva y con i nic iat iva.
 Capac ida d de t rab ajar b aj o presi ón .
 Planif icaci ón y org ani za ció n.
 Capac ida d de Aná lis is.

Elaboración de los diferentes Contratos de Ejecución de Obra.
Elaboración de los diferentes Contratos de Consultoría que suscribirá la entidad.
Elaborar las resoluciones de Alcaldía de ampliaciones de plazo, Adicionales,
Deductivos, designación de inspectores, recepción de obra, etc.
 Emitir opiniones legales de los diferentes expedientes que le asigne la Gerencia y/o
Sub Gerencia de Estudios y Proyectos.
 Coordinar con las demás Gerencias y/o áreas para que la documentación que se le
asigne seas expedidos dentro de los plazos establecidos por ley.
 Otras actividades encomendadas por la Gerencia.
 Tres(3) meses
6. REM UNERACIO N:
El mont o mensua l es de S/ . 2, 500. 00 ( D O S M IL Q UIN IE NTO S Y 0 0 / 1 0 0
NUEVO S SO L ES) .
ANEXO 76

CO DIG O : 1. 7 3
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE C O NTRO L Y RECAUDACIO N

Contratar los servicios de uno (1) personal como Apoyo Técnico Legal en planificación,
cobranza ordinaria de tributos municipales, realizando el control y evaluación de
documentos valores, apoyando en las diversas actividades propias del la Sub Gerencia de
Control y Recaudación en coordinación con el área de planificación de la Gerencia de
Administración Tributaria.

 Est udios u nivers it ari os en Der echo y C ienc ia s Polí t ic as.
 Conoc imie nt os de l egis lac ión t rib ut ari a munic ipa l.
 Domin io de w in O f f ice.

 Evaluación y control de documentos valores (órdenes de pago y resoluciones de
determinación de arbitrios municipales) y su respectiva clasificación para la remisión a
Cobranza Coactiva.
 Elaboración de informes técnicos.
 Coordinar con el encargado de planificación y presupuesto de la GSAT.
 Absolver consultas presenciales de los diferentes contribuyentes y/o administrados.
 Otras funciones encargadas por la Sub Gerencia de Control y Recaudación.
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
El mont o mensu al es d e S/ . 1, 000. 00 ( M IL Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S SO L ES).
Po r t illo ( www. mu n i cp or t i l l o . gob . p e ) y e n u n lu g a r v is ib le d e a c c e s o a l p ú b lic o .
ANEXO 77
SERVI CIO : NO TIFICADO R

CO DIG O : 1. 7 4

Contratar los servicios de seis (06) personas como Notificadores para diligenciar
notificaciones de actos administrativos, oficios, cartas, etc. En la Sub Gerencia de Control
y Recaudación.

 Est udios t écn icos o un iversit ar ios e n inf ormá t ica, derech o, secret ari ad o
o cont ab ili dad.
 Experie nci a mí nima de u n año e n la bores a r eal i zar.
 Conoc imie nt os b ásic os d el T . U. O . de la L ey de Ejec uci ón Coact iv a,
reglam ent o de la Ley d e Proc edim ient os de Ejecuci ón Coact iv a, Có dig o
T ribut ari o, Ley de T rib ut ació n Munic ip al y la Ley Nº 2 744 4 Ley de l
Procedim ient o Adm in ist rat ivo Mun ici pal.
 Domin io de l W in O f f ice.

 Diligencias de notificaciones de Actos Administrativos y demás documentos que se
requiera.
 Redacción de actas de negativas de recepción o de hechos acontecidos en las
diligencias de notificación.
 Realizar las diligencias ordenadas por el Poder el Ejecutor.
 Apoyar en las diligencias de embargos ordenadas por el ejecutor.
 Atención al público cuando así se requiera.
 Proyectar informes que se requiera conforme al procedimiento Coactivo.
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
SO L ES) .
ANEXO 78

CO DIG O : 1. 7 5

Contratar los servicios de uno (01) personal como Apoyo Técnico para brindar apoyo en la
selección y seguimiento que ingresan y se generaran en Sub Gerencia de Control y
Recaudación.

 T écnico en C omput ac ión e Inf orm át ica.
 Part icip ació n en Semi nar ios y/ o T all eres de c apacit ac ió n.
 Experie nci a mí nima de u n año e n la bores af i nes.

 Apoyo en las diversas actividades de la Sub Gerencia.
 Selección y seguimiento de los documentos que ingresan y que se generan en la Sub
Gerencia.
 Manejo de sistemas informáticos.
 Otras funciones encargadas por la Sub Gerencia de Control y Recaudación.
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
SO L ES) .
ANEXO 79
SERVI CIO : FISCALIZADO R

CO DIG O : 1. 7 6
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE FI SCALIZ ACIÓ N TR IBUTA RIA

Contratar los servicios de uno (01) personal como Fiscalizador para realizar labores
propias de la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria.

 Est udios e n Admin ist ració n, Cont a bil id ad y/ o af ines.
 Experie nci a en la bores af ines.
 Capac it aci ones e n t emas relac io nad os al car go.

 Proyectar resoluciones de acotación de impuestos, recargos tributarios, multas u otros
similares.
 Organizar e integrar equipos de trabajo para realizar campañas tributarias
especializadas.
 Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
SO L ES) .
ANEXO 80
SERVI CIO : G ESTO R DE CO BRANZAS

CO DIG O : 1. 7 7
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE EJ ECUTO RIA CO ACTI VA

Contratar los servicios de cuatro (04) personas como Gestor de Cobranzas para brindar
apoyo en las actividades propias de la Sub Gerencia de Ejecutoria Coactiva.

 Est udios t écn icos o un iversit ar ios e n inf ormá t ica, derech o, secret ari ad o
o cont ab ili dad.
 Experie nci a mí nima de u n (01) a ño en l abor e s a reali za r.
 Experie nci a mí nima de u n (01) a ño en l a Ad minist rac ión Pú blic a.
 Conoc imie nt os b ásic os d el T . U. O . de la L ey d e Ejec uci ón Coact iv a,
reglam ent o de la Ley d e Proc edim ient os de Ejecuci ón Coact iv a, Có dig o
T ribut ari o, Ley de T rib ut ació n Munic ip al y la Ley Nº 2 744 4 Ley de l
Procedim ient o Adm in ist rat ivo Mun ici pal.

 Elaboración de los diversos documentos que sean necesarios para el impulso del
Procedimiento y la coerción para la cobranza de multas por infracción de tránsito.
 Realizar diligencias ordenadas por el Ejecutor.
 Apoyar en las diligencias de embargos ordenadas por el Ejecutor.
 Realizar gestión de cobranza telefónica.
 Apoyar en Notificaciones, según se requiera de acuerdo a la carga laboral.
 Atención al público cuando así lo requiera.
 Proyectar informes que se requiera conforme al procedimiento coactivo.
 Otras funciones encargadas por la Sub Gerencia
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
SO L ES) .
ANEXO 81
SERVI CIO : PLANIFICADO R

CO DIG O : 1. 7 8
O RG ANO SO LICITANTE: G ERENCI A DE DESAR RO LLO SO CIAL Y ECO NÓ MICO

Contratar los servicios de uno (01) personal como Planificador para la racionalización,
distribución y control del presupuesto asignado a la Gerencia de Desarrollo Social y
Económico.

 Bachil ler e n la c arrera d e Co nt abi li dad y Est udios T écnic os en
comput aci ón e i nf ormát ica.
 Experie nci a mí nima de d os (02) a ños en l abo res af ines.
 Experie nci a mí nima de t res (0 3) años e n la A dminist rac ió n Públ ica.
 Conoc imie nt o bás ico de l SIAF .
 Manej o en pr o gramas p resu puest a les SI CO N IS, MELISSA.
3. COM PET ENCIAS :


 Elaboración de documentos presupuestales.
 Análisis y trámite de documentos presupuestales.
 Manejo de planillas.
 Evaluación y trámite de requerimientos.
 Otras funciones encargadas por la Gerencia.
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
El mont o mens ual es de S/ . 1, 500. 00 ( M IL Q UINIENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
ANEXO 82
SERVI CIO : FISCALIZADO R

CO DIG O : 1. 7 9
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE C O MERCIAL IZAC IO N

Contratar los servicios de ocho (08) personas como Fiscalizadores para que se encargue
de fiscalizar establecimientos comerciales, verificación del comercio de acuerdo al Plan de
Zonificación, Ordenamiento del comercio ambulatorio y otras funciones que le asigne la
Sub Gerencia de Comercialización.

 Est udios u nivers it ari os y/ o t écnic os en a d minist rac ión, cont abi lid ad,
derech o, educ ació n o comput ac ión e inf ormát ica.
 Part icip ació n en t all eres y s emin arios sobre est abl ecimi ent o s
comercia les y zon if icac ión e n base a lice ncia y aut ori zaci ones.
3. COM PET ENCIAS :


 Fiscalizar establecimientos comerciales.
 Verificación del comercio de acuerdo al Plan de Zonificación.
 Ordenamiento del comercio ambulatorio.
 Apoyo en operativos diurnos y nocturnos.
 Otras labores administrativas encomendadas por la Sub Gerencia de Comercialización.
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
El mont o mens ua l es de S/ . 90 0. 00 ( NO VECIE NTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
ANEXO 83
SERVI CIO : EVALUADO R DE EXAMEN DE MANEJ O

CO DIG O : 1. 8 0
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE TR ANSITO Y TRANSPO RTE URB ANO

Contratar los servicios de uno (01) personal como Evaluador de Examen de Manejo para
realizar labores propias de la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Urbano.

 Bachil ler e n Coo perat ivismo.
 Part icip ació n de Semi nar ios y/ o t all eres de c apacit ac io nes.
 Experie nci a en la bores a real i zar.
3. COM PET ENCIAS :


 Recepción, clasificación y registro de expedientes para la emisión de licencias de
conducir.
 Registro y traslado hacia la SGTTU de los Expedientes atendidos para su revisión y
atención.
 Registro y traslado de las licencias de conducir hacia la ventanilla para su entrega final
a los usuarios.
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
El mont o me nsua l es d e S/ . 850. 0 0 ( O CHO CIENTO S C INCUE NTA Y 0 0 / 1 0 0
NUEVO S SO L ES) .
ANEXO 84
SERVI CIO : CAPACITADO R VIAL

CO DIG O : 1. 8 1

Contratar los servicios de uno (01) personal como Capacitador Vial para realizar labores
propias de la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Urbano.

 T it ulo Ped agó gico y Agro pecu ari o.
 O t ras cert if icacio nes de ca pacit acio nes prof e siona les.
 Licenc ia d e cond ucir d e vehí cul os mayores y menores.
 Conoc imie nt o en l as lab ores a re al i zar.
3. COM PET ENCIAS :


 Capacitación de normas de transito a postulantes de licencia de conducir de vehículos
de dos (02) y tres (03) ruedas.
 Acondicionamiento del aula para los exámenes escritos del reglamento.
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
El mont o me nsua l es d e S/ . 850. 0 0 ( O CHO CIENTO S C INCUE NTA Y 0 0 / 1 0 0
NUEVO S SO L ES) .
ANEXO 85
SERVI CIO : SEMAFO RISTA

CO DIG O : 1. 8 2

Contratar los servicios de uno (01) personal como Semaforista para realizar labores
propias de la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Urbano.

 Con estudios Universitarios y/o Técnicos en electrónica.
 Experiencia en trabajos de Semaforización
 Experiencia mínima de un (01) año.
 Conoc imie nt o en l as lab ores a re al i zar.
 Manejo de Hoja de Cálculo, Word y Excel.
3. COM PET ENCIAS :


 Reparación, mantenimiento y funcionamiento de los módulos (semáforos) ubicados en
el radio urbano de la ciudad de Pucallpa.
 Ejecución de la señalización horizontal y vertical.
 Mantenimiento e instalación de postes de semáforos.
 Mantenimiento de semáforos.
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
ANEXO 86
SERVI CIO : PINTO R

CO DIG O : 1. 8 3
1. O BJET O DEL SERVICIO :

Contratar los servicios de uno (01) personal como Pintor para realizar labores propias de
la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Urbano.

 Estudios en diseño y pintura.
 Conocimiento en labores a realizar.
 Experiencia en cargos similares.
3. COM PET ENCIAS :


 Pintado de vías de transito.
 Pintado de semáforos.
 Mantenimiento en el pintado de los semáforos convencionales.
 Pintado de las señales horizontales, berma central y postes de las señales verticales.
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
SO L ES) .
ANEXO 87
SERVI CIO : RESPO NSABLE DEL AREA DE INFRA CCIO NES

CO DIG O : 1. 8 4

Contratar los servicios de uno (01) personal como Responsable del Área de Infracciones
para realizar labores propias de la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Urbano.

 Egresada de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
 Experiencia en la labor a realizar.
3. COM PET ENCIAS :


 Revisión y elaboración de proyectos de Resoluciones Gerenciales de sanción y nulidad
de papeletas de Infracciones de Tránsito.
 Archivo de Normas Legales.
 Otorgamientos de permisos de operación.
 Revisión de diversos expedientes administrativos.
 Recepción y envío de documentos.
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
ANEXO 88
SERVI CIO : CHO FER DE WO RKER

CO DIG O : 1. 8 5
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE LI MPIEZ A PÚBL ICA Y MAEST RANZA

Contratar los servicios de uno (01) personal como Chofer de Worker para conducir la
maquinaria del servicio de limpieza pública de la ciudad de Pucallpa.

 Secundaria completa.
 Licencia de conducir.
 Experiencia en labores a realizar.
3. COM PET ENCIAS :

 T olerant e en sit uac io nes de co nf lict o.
 T rat o amable y cor dia l.

 Realizar actividades de Limpieza Pública a través del recojo de los residuos sólidos
ubicados en los diferentes puntos de acopio de la ciudad de Pucallpa.
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
ANEXO 89
SERVI CIO : CHO FER DE MAQ UINAR IA PESAD A

CO DIG O : 1. 8 6

Contratar los servicios de cuatro (04) personas como Chofer de Maquinaria Pesada
realizar labores propias de la Sub Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza.

 Secundaria completa.
 Licencia de conducir.
 Experiencia en labores a realizar.
3. COM PET ENCIAS :

 Capac ida d de t rab ajar b aj o presi ón.
 T olerant e en sit uac io nes de co nf lict o.

 Realizar actividades de Limpieza Pública a través del recojo de los residuos sólidos
ubicados en los diferentes puntos de acopio de la ciudad de Pucallpa.
T res(3) meses
6. REM UNERACIO N:
El mont o me nsua l es de S/ . 1, 20 0. 00 ( M IL DO SCIENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
f in a le s s e e f e c t u ar á e n e l Po r t a l W e b d e la M u n ic ip a lid a d Pr o v i n c ia l d e Co r o n e l
ANEXO 90
SERVI CIO : APO YO T ECNICO

CO DIG O : 1. 8 7

Contratar los servicios de uno (01) personal técnico para el control y seguimiento del
aplicativo del control de asistencia y de permanencia y apoyo en la clasificación y archivo
de la documentación sustentatoria de beneficios laborales, así como en la organización,
clasificación y seguimiento de tareas del personal operativo.

 T écnico en Adm in ist ració n
 Con con ocimi ent os e n mane jo de Arch ivo.
 Experie nci a mí nima de u n (01) a ño en l a adm inist rac ión p ub lica
 Experie nci a en acci ones d e lo gí st ica
 De perso nal id ad pro act iva y con i nic iat iva
 Manej o de i nf ormaci ón

 Control y seguimiento de asistencia del personal
 Clasificación, Distribución y firmados de contratos de los trabajadores
 Recopilación y archivo de los documentos de control de personal
 Asistencia en las acciones de beneficios a los trabajadores
 Clasifica y recopila información que sustenta el pago de trabajadores contratados
 Otras funciones que asigne el funcionario del área.
 Tres(3) meses
6. REM UNERACIO N:
El mont o mensu al es d e S/ . 1, 000. 00 (MIL Y 00/ 100 NUEVO S SO LES).
ANEXO 91
SERVI CIO : ASIST ENT E T ECNICO

CO DIG O : 1. 8 8

Contratar los servicios de un(a) personal profesional en Administración para ejecutar
labores propias del área de remuneraciones y pensiones, provisión de beneficios sociales,
manejo de aplicativo tributario y previsional y otros relacionados al manejo adecuado del
sistema de planillas del personal de diversos regímenes laborales.

 Licenc ia do en Adm inist rac ió n
 Domin io de pr oced imi ent os sobr e ob lig acio ne s labor ales.
 Manej o d e est a dí st ica e n p lan il las, apl icat iv os inf orm át icos, em isi ón y
suminist ros de rep ort es, calcu lo y an ális is la boral.
 Manej o del W in O f f ice – mí nimo
 Experie nci a mí nima de d os(2) añ os en e l Áre a de Recurs os Huma nos
 Experie nci a mí nima de d os(2) añ os en l a Ad minist rac ión Pu blic a
 Manej o de i nf ormaci ón y capac id ad de a nál is is
 Soluci ón d e Probl emas

 Manejo de Planillas de diversos regímenes laborales
 Manejo de aplicativos informáticos relacionados al servicio que se presta
 Domina procedimientos relacionados a la provisión de beneficios sociales y calculo de
leyes sociales aplicables a las planillas.
 Manejo de Control y Escalafón para su aplicativo en las planilla
 Otras funciones relacionadas o afines del servicio que se presta
 Tres(3) meses
6. REM UNERACIO N:
El mont o mensu al es d e S/ . 1, 300. 00( M IL D O SCIENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES) .
ANEXO 92

CO DIG O : 1. 8 9
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE O BRAS, SUPERV IS IO N, LIQ UIDACIO N
Y ARCHIVO

Cont rat ar los s ervici os d e p erson al admin is t rat ivo pa ra q ue prest e apoy o
en la bores admin ist rat iv as del área, así como en l a orga ni za ció n,
clasif ic ació n y arc hiv o de doc ument ac ión y exped ie nt es pr opi os de est a
subger enci a, pa ra a gi li zar su est ud io y t r á mit e corres pon die nt e y ot ras
labor es af in es que s e asig ne.

Los requ isit os mí nim os son l os sigu ient e s:
 T it ulo en Secr et ari ado Ej ecut ivo B ili ngü e
 Part icip ació n en t al leres y/ o sem inar ios de c apacit ac ió n
 Experie nci a mí nima de u no(0 1) año en la Ad minist rac ión Pú blic a
 Domin io de W in O f f ice
 De perso nal id ad pro act iva y con i nic iat iva
 Respo nsab il ida d
 T rat o amable y cor dia l
4. FUNCIONES A DESARROLLAR
 Aplicación de técnicas de archivo para los expedientes propios del Área
 Recepción, registro, distribución y control de los expedientes que ingresan al Área.
 Controla los cronogramas de seguimiento en la ejecución de las obras
 Elabora informes, cartas , memos, oficios proveídos y en general toda documentación
que genera el área propio de la función
 Otras funciones afines al cargo asignados por el responsable del área..
T res(3) meses
6. HO NO RARIO S:
El mont o mensua l es de S/ . 800. 00 (O CHO CIENT O S Y 00/ 100 NUEVO S
SO LES).
La pub lic ació n de l a relac ió n de post u lant es apt os par a la ent r evist a y d e
result a dos f i nal es se ef ect uar á e n e l P ort al W eb de la Munic ip ali da d
Provinci al de Coro nel Port i llo (w ww . municpor t illo. g ob. pe ) y e n u n l ugar visi bl e
de acceso a l pú blic o
ANEXO 93
SERVI CIO : MO DUL O –O RIENT ACIÓ N T RIBUT AR IA

CO DIG O : 1. 9 0

Contratar los servicios de tres(03) personal técnico para brindar apoyo en labores
orientación e información al contribuyente y otras funciones afines que se le asigne.

 Est udios t écn icos e n comput ac ió n e I nf ormát ica y/ o secr et aria d o
ejecut ivo.
 Conoc imie nt o en l abor es af in es.
 Experie nci a mí nima de u n (01) a ño en l abor e s af ines.

 Orientación en materia de tributos, arbitrios y tasas municipales.
 Elaboración de órdenes de pago a los contribuyentes.
 Inscripción de Autovaluo de predios de los contribuyentes.
 Modificación y actualización de datos prediales de los contribuyentes.
 Otras funciones afines que asigne el responsable del Área.
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/.700.00 (SETECIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES).
ANEXO 94
SERVI CIO : SECRET ARIA

CO DIG O : 1. 9 1
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE C O MERCIAL IZAC IÓ N

Contratar los servicios de un (01) personal técnico para que preste apoyo en las labores
propias de Secretaria y otras labores afines que le sean asignadas.

 Est udio e n la carr era de D erech o (mí nimo IV Ciclo)
 Conoc imie nt o de W in O f f ice.
 Respo nsab il ida d.

 Recepción y clasificación de los documentos propios del área para su trámite interno.
 Registra en base de datos papeletas de notificaciones preventivas para su atención.
 Elabora, informes, proveídos, memos y otros propios del área.
 Aplica la técnica de archivo para el orden del acervo documentario.
 Otras funciones afines que le asigne el encargado del área.
 Tres(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/.800.00 (OCHOCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES).
ANEXO 95
SERVI CIO : NO T IF ICADO R

CO DIG O : 1. 9 2

Contratar los servicios de un (01) personal como Notificador para brindar servicios propios
de la Sub Gerencia de Tránsito y Transporte Urbano.

 Est udios e n ped ago gí a.
 Experie nci a en t raba jo d e superv isi ón.
 Experie nci a mí nima de u n (01) a ño.

 Notificar resoluciones de sanción.
 Notificar resoluciones de anulación y recursos impugnativos.
 Elaboración de diversos documentos.
 Otras funciones afines que le asignadas por la Sub Gerencia.
 Tres(3) meses
6. REMUNERACION:
Po r t illo ( www. mu n i cp or t i l l o. g ob . p e ) y e n u n lu g a r v is ib le d e a c c e s o a l p ú b lic o .
ANEXO 96
SERVI CIO : PL ANIF ICADO R

CO DIG O : 1. 9 3
O RG ANO SO LICITANTE: G ERENCI A DE ACO NDICIO NA MIE NTO TERRITO RIAL

Contratar los servicios de un (01) personal Técnico como Planificador para brindar apoyo
en las diversas actividades propias de la Gerencia de Acondicionamiento Territorial, con
énfasis en conocimientos de planificación, presupuesto y manejos de Sistemas
Informáticos.

 Est udios u nivers it ari os de Economí a, Co nt a bil ida d, Administ r ació n.
 Conoc imie nt o en e lab oraci ón d e inf ormes t éc nicos.
 Buen t rat o al p úb lico,
 T rayect oria l abor al t rans pare nt e.

 L a b o r e s t é c n ic a p r e s u p u e s t a le s , de p lan if icac i ón y ot ros as unt os pr opi os
del ár ea.
 E la b o r a c ió n y e v a lu a c ió n d e l PO I.
 Se g u im ie n t o y mo n it o r e o d e la G e s t ió n Pr e s u p u e s t a r ia .
 Re v is a r y v e r if ic a r lo s p r o y e c t o s d e in v e r s ió n a n iv e l d e p e r f il.
 O t r as f u n c io n e s a f in e s q u e s e s e a n a s ig n a d o s p o r e l je f e d e la G e r e n c ia .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/.1,500.00 (MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES).
ANEXO 97
SERVI CIO : APO YO T ECNICO L EG AL

CO DIG O : 1. 9 4

Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Técnico Legal, para brindar apoyo
en la evaluación del aspecto legal, elaboración de resoluciones y otras actividades propias
de la Gerencia de Acondicionamiento Territorial

 Est udiant e de Der echo (mí nim o 8º cic lo)
 Experie nci a mí nima de se is (06) e n la Admi ni st ración Pú blic a.
 Capac ida d de re dacci ón.

 Do m in io e n e l ma n e jo d e l S is t e ma d e Tr á m it e Do c u me n t a r io .
 O r ie n t a c ió n a l p ú b lic o e n lo s t r á m it e s e n e l As p e c t o L e g a l.
 Re d a c c ió n d e in f o r me s e n lo s t r á mit e s d e e mp a d r o n a m ie n t o , Co n s t a n c ia d e
Po s e s ió n , Ad ju d ic a c ió n , Re me n s u r a , Nu lid a d d e Ac t o Ad m in is t r a t iv o ,
O p o s ic ió n , Re c u r s o d e Ap e la c ió n , e t c .
 E la b o r a c ió n d e p r o y e c t o d e Re s o lu c ió n s o b r e S u b d iv is ió n , L ic e n c ia d e O b r a ,
In d e p e n d iz a c ió n d e L o t e , Nu lid a d d e Pa p e le t a s , Sa n e a m ie n t o Fí s ic o L e g a l,
Pr o y e c t o d e M in u t a , a r c h iv o d e d o c u me n t o s , et c .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
ANEXO 98
SERVI CIO : ASESO R L EG AL

CO DIG O : 1. 9 5

Contratar los servicios de un (01) personal profesional como Asesor Legal, para ejecutar
labores propias de asistencia legal, consistente en el estudio, análisis y evaluación de
expedientes administrativos, emisión de opinión legal, y otras propias de la Gerencia de
Acondicionamiento Territorial.

 T í t ulo de Abog ado e n Derec ho y Ci enci as Pol í t icas.
 Experie nci a mí nima de u n (01) a ño en l a Ad minist rac ión Pú blic a.
 Capac ida d de re dacci ón.

 E la b o r a c ió n d e p r o y e c t o s d e r e s o lu c io n e s .
 E la b o r a c ió n d e Pr o v e í d o s .
 As is t e n c ia le g a l.
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/.2,000.00 (DOS MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES).
ANEXO 99
SERVI CIO : PRO F ESIO NAL EN ING ENIERI A

CO DIG O : 1. 9 6
O RG ANO SO LICITANTE: SUB G ERENC IA DE G ESTIO N AMB IENTAL, SALU BRI DAD,
PARQ UES Y J ARDINES

Contratar los servicios de un (01) personal profesional en Ingeniería con especialización
en Gestión Ambiental, para la Planificación, Prevención, Educación y control Ambiental.

 T í t ulo prof esi ona l de In gen ierí a Amb i ent al o A grón omo co n
Especia li za ció n en G est ió n Ambie nt al.

 Pr o mo v e r t a lle r e s , s e m in a r io s y e v e n t o s d e Ed u c a c ió n A mb ie n t a l.
 Pr o mo v e r la p a r t ic ip a c ió n c iu d a d a n a e n la Co n s e r v a c ió n d e l Amb ie n t e .
 Co n c ie n t iz a r a la p o b la c ió n e n la n e c e s id a d d e c o mp a r t ir la r e s p o n s a b ilid a d
e n la s o s t e n ib ilid a d d e l o r n a t o d e la c iu d a d .
 E la b o r a r y d if u n d ir ma t e r ia le s o r ie n t a d o s a la e d u c a c ió n a mb ie n t a l.
 E la b o r a r e imp le me n t a r p la n e s p a r a f o me n t a r la Ed u c a c ió n Amb ie n t a l.
 Pr o p o n e r No r ma s Amb ie n t a le s L o c a le s .
 G e s t io n a r e l e q u ip a m ie n t o d e in s t r u me n t o s d e me d ic ió n d e lo s p r in c ip a le s
c o mp o n e n t e s d e l Amb ie n t e .
 Pa r t ic ip a r e n e v e n t o s d e G e s t ió n Amb ie n t a l.
 Fa c ilit a r la e la b o r a c ió n d e lo s lin e a m ie n t o s p a r a la Fo r mu la c ió n , Ev a lu a c ió n y
Ce r t if ic a c ió n A mb ie n t a l.
 Pa r t ic ip a r e n Ac c io n e s d e p r e v e n c ió n y c o n t r o l a mb ie n t a l.
 Ac t iv a r la Co m is ió n Amb ie n t a l L o c a l - CAM .
 Fo r t a le c e r e l p r o g r a ma d e Se g r e g a c ió n d e Re s id u o s Só lid o s .
 Imp le me n t a r e l P la n An u a l d e Ev a lu a c ió n y F is c a liz a c ió n Amb ie n t a l.
 O t r as q u e a s ig n e la Su b G e r e n c ia .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
ANEXO 100
SERVI CIO : PRO F ESIO NAL EN ING ENIERI A

CO DIG O : 1. 9 7

Contratar los servicios de un (01) personal profesional en Ingeniería para realizar labores
propias de la Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Salubridad, Parques y Jardines

 Ing en iero Agr ónomo.
 Experie nci a en mant e nimi ent o de P arqu es y Jardin es.
 Capac ida d de a nál isis.

 P la n if ic a r la s a c c io n e s d e l me s .
 O r g a n iz a r la s b r ig a d a s d e t r a b a jo .
 D ir ig ir , s u p e r v is a r y e v a lu a r e l t r a b a jo d e c a mp o .
 Cu mp lir c o n e l PO I.
 O t r as q u e a s ig n e la Su b G e r e n c ia .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
ANEXO 101
SERVI CIO : CO O RDINADO R DE L IM PIEZ A Y DESCO LM AT ACIÓ N

CAÑO S NAT URAL ES
CO DIG O : 1. 9 8

Contratar los servicios de un (01) personal como Coordinador, para realizar labores
propias de la Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Salubridad, Parques y Jardines.

 Est udios Sup eri or T écnico.
 Experie nci a mí nima de d os (02) meses e n la bores simi lar es,

 Ap lic a r la e je c u c ió n d e la s a c t iv id a d e s p r o g r a ma d a s .
 D ir ig ir y s u p e r v is a r lo s t r a b a jo s d e L imp ie z a y De s c o lma t a c ió n d e Ca ñ o s
Na t u r a le s .
 E la b o r a r lo s Re g is t r o s d e Av a n c e d e la s a c c io n e s r e a liz a d a s .
 Co o r d in a r e in f o r ma r la s a c c io n e s d ia r ia s .
 O t r as q u e c o n tr ib u y a n a r e c u p e r a r e l lib r e d is c u r r ir d e la s a g u a s d e lo s c a ñ o s
n a t u r a le s .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/.1,700.00 (MIL SETECIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES).
ANEXO 102
SERVI CIO : SECRET ARIO ADM INIST RAT IVO Y ASIST ENT E
VET ERINARIO
CO DIG O : 1. 9 9

Contratar los servicios de un (01) personal Técnico, para brindar apoyo en las labores
administrativas y veterinarias en el Camal Municipal y otras labores afines propias de la
Sub Gerencia de Comercialización.

 Bachil ler e n In gen ierí a Z oot éc nic a.
 Est udiant e de Med icin a Vet eri nari a (mí nimo VI cicl o)
 Dispos ici ón de t rab aj o en e q uip o

 Ap o y o t é c n ic o a d m in is t r a t iv o e n e l Ca ma l M u n ic ip a l.
 Ap o y o t é c n ic o Ve t e r in a r io e n e l Ca ma l M u n ic ip a l.
 O t r as la b o r e s a f in e s r e la c io n a d o s a la Su b G e r e nc ia d e Co me r c ia liz a c ió n .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
ANEXO 103
SERVI CIO : APO YO ADM INIST RAT IVO

CO DIG O : 2. 0 0

Contratar los servicios de un (01) personal Técnico, para brindar apoyo en las labores de
supervisión, fiscalización y otras propias de la Sub Gerencia de Comercialización.

 T í t ulo prof esio na l en Co nt abi li dad.
 Est udios d e O perad or de Microc omput a doras .

 Re a liz a r z o n if ic a c ió n d e c o mp a t ib il id a d d e u s o p a r a lic e n c ia s d e
f u n c io n a m ie n t o .
 M a n t e n e r a ct u a liz a d o t o d a la d o c u me n t a c ió n d e l á r e a d e lic e n c ia s y
a u t o r iz a c io n e s d e la Su b G e r e n c ia d e Co me r c ia li z a c ió n .
 Re d a c c ió n d e d o c u me n t o s .
 D is t r ib u c ió n , c o n t r o l y s e g u im ie n t o d e la d o c u me n t a c ió n r e s p e c t iv a d e la Su b
G e r e n c ia .
 Re v is ió n d e la s lic e n c ia s , a u t o r iz a c io n e s , e t c .
 Ad m in is t r a c ió n d e d o c u me n t o s c la s if ic a d o s y o t r a s f u n c io n e s q u e a s ig n e la
Su b G e r e n c ia .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/.900.00 (NOVECIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES).
ANEXO 104
SERVI CIO : ADM INIST RADO R DEL CAM AL M UNICIP AL

CO DIG O : 2. 0 1

Contratar los servicios de un (01) personal como Administrador del Camal Municipal para
brindar labores propias de la Sub Gerencia de Comercialización.

 Est udios e n Admin ist ració n de Empres as.
 Experie nci a mí nima de d os (02) a ños en l a Administ rac ió n Públ ica.

 Ad m in is t r a c ió n d e l Ca ma l M u n ic ip a l.
 Ad m in is t r a c ió n , s u p e r v is ió n y c o n t r o l d e l c a m a l y c o me r c io d e a n ima le s
ma y o r e s y me n o r e s .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/.1,300.00 (MIL TRESCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES).
ANEXO 105
SERVI CIO : MEDICO VET ERINAR IO

CO DIG O : 2. 0 2

Contratar los servicios de un (01) profesional en Medicina Veterinaria, para brindar
servicios de inspección de ganado vacuno, ovino y porcino, entre otras labores
relacionadas con la Sub Gerencia de Comercialización.

 T it ulo en Me dici na Vet er inar ia .
 Est udios e n Comput ac ió n Inf orm át ica.

 Co n t r o l d e la a d e c u a d a limp ie z a d e la s in s t a la c io n e s d e l Ca ma l M u n ic ip a l.
 Ve r if ic a c ió n d e la d o c u me n t a c ió n n e c e s a r ia p a r a c u mp lir c o n la L a b o r
Té c n ic a .
 Co n t r o l d e lo s v e h í c u lo s d e s t in a d o s a l t r a n s p o r t e d e c a r n e, ví s c e r a s y p ie le s .
 In s p e c c ió n d e l g a n a d o p r e y p o s t mo r t e n.
 At e n c ió n d e l g a n a d o c u a n d o in g r e s e d e e me r g e n c ia a l Ca ma l M u n ic ip a l.
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
ANEXO 106
SERVI CIO : F ISCAL IZ ADO R

CO DIG O : 2. 0 3

Contratar los servicios de cuatro (04) personas como Fiscalizador, para brindar labores
propias de la Sub Gerencia de Comercialización.

 Est udios un iversit arios y/ o t écnic os en Ad minist rac ión, Cont a bi lid ad,
Derech o, Educaci ón, o Com put aci ón I nf ormát ica.
 Part icip ació n en t all eres y s emin arios sobre est abl ecimi ent o s
comercia les y zon if icac ión e n base a lice ncia y aut ori zaci ones.

 F is c a liz a d o r d e e s t a b le c im ie n t o s c o me r c ia le s .
 Ve r if ic a c ió n d e l c o me r c io d e a c u e r d o a l P la n d e Zo n if ic a c ió n .
 O r d e n a mie n t o d e l c o me r c io a mb u la t o r io .
 Ap o y o e n o p e r a t iv o s d iu r n o s y n o c t u r n o s .
 Labores a d min is t r a t iv a s e n c o me n d a d a s por la Su b G e r e n c ia de
Co me r c ia liz a c ió n .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
ANEXO 107
SERVI CIO : APO YO EN L IM PIEZ A

CO DIG O : 2. 0 4

Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo en limpieza, en la Sub Gerencia
de Comercialización.

 Secund aria com plet a.

 Re a liz a r la limp ie z a y ma n t e n im ie n t o d e la Su b G e r e n c ia .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/.675.00 (SEISCIENTOS SETENTA Y CINCO CON 00/100
NUEVOS SOLES).
ANEXO 108
SERVI CIO : SUPERVISO R DE M AQ UINARI A PESAD A

CO DIG O : 2. 0 5

Contratar los servicios de un (01) personal como Supervisor de Maquinaria Pesada, para
realizar el servicio de supervisión de la conducción de maquinarias pesadas de la Sub
Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza.

 Licenc ia d e cond ucir A -3.

 Re a liz a r la limp ie z a y ma n t e n im ie n t o d e la Su b G e r e n c ia .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
Po r t illo ( www. mu n i cp or t i l l o. go b . p e ) y e n u n lu g a r v is ib le d e a c c e s o a l p ú b lic o .
ANEXO 109
SERVI CIO : SUPERVISO R DE ACT IVIDADES

CO DIG O : 2. 0 6

Contratar los servicios de un (01) personal como Supervisor de Actividades, para realizar
labores propias de la Sub Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza.

 Est udios t écn icos.
 Licenc ia d e cond ucir.

 Re a liz a r la s a c t iv id a d e s d e Su p e r v is ió n d e p e r s o n a l, u n id a d e s , ma q u in a r ia s e
in f r a e s t r u ct u r a d e M a e st r a n z a M u n ic ip a l.
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
ANEXO 110
SERVI CIO : AYUDANT ES DE L IM PIEZ A

CO DIG O : 2. 0 7

Contratar los servicios de catorce (14) personas como Ayudantes de Limpieza, para la
Limpieza y mantenimiento de las calles y vías principales que conforman el casco urbano
de la ciudad de Pucallpa.


 L imp ie z a y ma n t e n im ie n t o d e la s p r in c ip a le s c a lle s d e la z o n a c e n t r o d e la
c iu d a d d e Pu c a llp a .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/.675.00 (SEISCIENTOS SETENTA CINCO CON 00/100
NUEVOS SOLES).
ANEXO 111
SERVI CIO : APO YO EN T O PICO

CO DIG O : 2. 0 8

Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo en Tópico, en la Sub Gerencia de
Limpieza Pública y Maestranza.

 Est udios t écn icos en e nf ermerí a.

 Su m in is t r a r me d ic a me n t o s c o n r e c e t a mé d ic a a l p e r s o n a l d e M a e s t r a n z a.
 Ap lic a c ió n d e in y e c c io n e s , c u r a c io n e s , e t c .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/.675.00 (SEISCIENTOS SETENTA Y CINCO CON 00/100 NUEVOS
SOLES).
ANEXO 112
SERVI CIO : APO YO EN L IM PIEZ A –M AEST RANZ A

CO DIG O : 2. 0 9

Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo en Limpieza, para brindar servicios
en la Sub Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza.
2. REQ UISIT O S M INIM O S:


 Ba r r id o , L imp ie z a y ma n t e n im ie n t o d e la s p r in c ip a le s c a lle s d e la z o n a c e n t r o
d e la c iu d a d d e Pu c a llp a .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
NUEVOS SOLES).
ANEXO 113
SERVI CIO : CHOF ER

CO DIG O : 2. 1 0

Contratar los servicios de ocho (08) personas como Chofer, para conducir la Maquinaria
Pesada – Worker Furgonetas– de la Sub Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza.

 Licenc ia d e cond ucir A - II I.

 Re a liz a r la s a c t iv id a d e s d e limp ie z a p ú b lic a a t r a v é s d e r e c o jo d e r e s id u o s
s ó lid o s u b ic a d o s e n lo s d if e r e n t e s p u n t o s d e a c op io d e la c iu d a d d e Pu c a llp a .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
NUEVOS SOLES).
ANEXO 114
SERVI CIO : O PERADO R DE RO DIL L O

CO DIG O : 2. 1 1

Contratar los servicios de dos (02) personas como Operador de Rodillo, para brindar
servicios en la Sub Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza.


 Re a liz a r la s a c t iv id a d e s d e limp ie z a p ú b lic a a t r a v é s d e r e c o jo d e r e s id u o s
s ó lid o s u b ic a d o s e n lo s d if e r e n t e s p u n t o s d e a c op io d e la c iu d a d d e Pu c a llp a .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/.1,000.00 (MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES).
ANEXO 115
SERVI CIO : SUPERVISO R DE SEG URIDAD

CO DIG O : 2. 1 2

Contratar los servicios de un (01) personal como Supervisor de Seguridad, para brindar


 Re a liz a r la s a c t iv id a d e s d e Su p e r v is ió n d e s e g u r id a d d e l p e r s o n a l, u n id a d e s ,
ma q u in a r ia s e in f r a e s t r u c t ur a d e M a e s tr a n z a M u nic ip a l.
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/.1,000.00 (MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES).
ANEXO 116
SERVI CIO : APO YO EN SUPERVISIÓ N

CO DIG O : 2. 1 3

Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo en Supervisión, para brindar


 Re a liz a r la s a c t iv id a d e s d e Su p e r v is ió n d e s e g u r id a d d e l p e r s o n a l, u n id a d e s ,
ma q u in a r ia s e in f r a e s t r u c t ur a d e M a e s tr a n z a M u nic ip a l.
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
ANEXO 117
SERVI CIO : SECRET ARIA

CO DIG O : 2. 1 4

Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Técnico, para desarrollar trabajos
de recepción, elaboración y archivo de documentos de la Sub Gerencia de Limpieza
Pública y Maestranza.

 Dispos ici ón de t rab aj o en eq uip o .
 Capac ida d de a nál isis y red acció n.

 Re a liz a r t r á m it e s a d m in is t r a t iv o s ( r e c e p c ió n , e n t r e g a y s e g u im ie n t o de
d o c u me n t o s ) , e n la Su b G e r e n c ia d e L imp ie z a Pú b lic a y M a e s t r a n z a.
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
ANEXO 118
SERVI CIO : MECANICO

CO DIG O : 2. 1 5

Contratar los servicios de un (01) personal como Mecánico, para desarrollar trabajos de
reparación de unidades y maquinarias de la Sub Gerencia de Limpieza Pública y
Maestranza.

 Est udios t écn icos en Mec ánic a.

 Ac t iv id a d e s d e e v a lu a c ió n y r e p a r a c ió n d e u n id a d e s d e limp ie z a d e la Su b
G e r e n c ia d e L imp ie z a Pú b lic a y M a e s tr a n z a .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
SOLES).
ANEXO 119
SERVI CIO : CHOF ER DE WO RKER

CO DIG O : 2. 1 6

Contratar los servicios de un (01) personal como Chofer, para brindar servicios en la Sub

 Licenc ia d e Con ducir A – I I I

 Re a liz a r la s Ac t iv id a d e s d e lim p ie z a p ú b lic a a t r a v é s d e l r e c o jo d e lo s
r e s id u o s s ó lid o s u b ic a d o s e n lo s d if e r e n t e s p u n t o s d e a c o p io d e la c iu d a d d e
Pu c a llp a .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
ANEXO 120
SERVI CIO : DESPACHO DE COM BUST IBL E

CO DIG O : 2. 1 7

Contratar los servicios de un (01) personal como Despachador de Combustible, en la Sub


 De s p a c h o d e c o mb u s t ib le p a r a la limp ie z a y ma n t e n im ie n t o d e la s p r in c ip a le s
c a lle s d e la z o n a c e n t r o d e la c iu d a d d e Pu c a llp a .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
SOLES).
ANEXO 121
SERVI CIO : MECANICO

CO DIG O : 2. 1 8

Contratar los servicios de un (01) personal como Mecánico, para desarrollar trabajos de
reparación de unidades y maquinarias de la Sub Gerencia de Limpieza Pública y
Maestranza.

 Est udios t écn icos en Mec ánic a.

 Ac t iv id a d e s d e e v a lu a c ió n y r e p a r a c ió n d e u n id a d e s d e limp ie z a d e la Su b
G e r e n c ia d e L imp ie z a Pú b lic a y M a e s tr a n z a .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
ANEXO 122

CO DIG O : 2. 1 9
O RG ANO SO LICITANTE: O FICIN A DE SECRET A RIA G ENERAL

Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Administrativo, para brindar
asistencia técnica administrativa en actividades de la Oficina de Secretaria General,
relacionadas a labores administrativas internas del área.

 Est udios t écn icos Sup eri or en Secret ar ia do E jecut iv o.
 Est udios t écn icos en com put ac ión i nf ormát ic a.
 Experie nci a mí nima de d os (02) a ños en l abo res a real i zar.
 Domin io de l W in O f f ice, Excel, et c.

 Ap o y o e n la r e c e p c ió n , r e g is t r o y d is t r ib u c ió n d e la d o c u me n t a c ió n d e
s e c r e t a r ia G e n e r a l.
 Ap o y o p a r a la a t e n c ió n y o r ie n t a c ió n a l p ú b li c o , s o b r e e l Es t a d o d e s u
e x p e d ie n t e Ad m in is t r a t iv o .
 Ap o y o e n la n o t if ic a c ió n in t e r n a d e d is p o s i c io n e s mu n ic ip a le s ; in c lu y e
c o n t r a t o s, c o n v e n io s y a d d e n d a s , e ma n a d o s p o r e l Co n s e jo M u n ic ip a l,
A lc a ld í a y d e G er e n c ia .
 E la b o r a c ió n d e me mo r a n d o s , in f o r me s , r e q u e r im i e n t o s y pr o v e í d o s.
 O r d e n a r y f o lia r lo s e x p e d ie n t e s a d m in is t r a t iv o s r e m it id o s a l d e s p a c h o .
 D is t r ib u ir la d o c u me n t a c ió n e n t r e e l p e r s o n a l a d s c r it o a e s t a u n id a d o r g á n ic a
p a r a s u at e n c ió n .
 D is t r ib u ir e x p e d ie n t e s a d m in is t r a t iv o s a la s d e má s a r e a s , d e a c u e r d o a la
e v a lu a c ió n y / o v e r if ic a c ió n r e a liz a d a .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
ANEXO 123

CO DIG O : 2. 2 0
O RG ANO SO LICITANTE: O FICIN A DE SECRET A RIA G ENERAL

Contratar los servicios de un (01) personal como Apoyo Técnico, para brindar asistencia
relacionados a los actos que emanan de las Sesiones de Concejo, así como de otras
labores administrativas al interior de la oficina.

 Est udiant e de la f ac ult ad d e Der echo (mí nim o 4º cicl o)
 Est udios t écn icos en com put ac ión i nf ormát ic a.
 Experie nci a mí nima de d os (02) a ños en l abo res a real i zar.
 Domin io de l W in O f f ice, Excel, et c.

 Ap o y o e n la s s e s io n e s d e c o n c e jo , lle v a n d o e l c o n t r o l d e lo s t ie mp o s e n la s
in t e r v e n c io n e s d e s u s m ie mb r o s , d e la a s is t e n c ia d e r e g id o r e s y f u n c io n a r io s .
 Ap o y o e n la n o t if ic a c ió n in t e r n a d e d is p o s i c io n e s mu n ic ip a le s ; in c lu y e
c o n t r a t o s, c o n v e n io s y a d d e n d a s , d e l Co n c e jo , A lc a ld í a y d e G e r e n c ia .
 E la b o r a c ió n d e l Pr o y e c t o d e PO I.
 Pr o y e c t a r la s e v a lu a c io n e s t r ime s t r a le s d e l PO I y la s e s t a d í s t ic a s me n s u a le s
s o b r e la e je c u c ió n d e a c t iv id a d e s .
 Ve r if ic a r y p r e s e n t a r e l r e p o r t e d e a s is t e n c ia d e lo s Re g id o r e s y Fu n c io n a r io s
a la s Se s io n e s d e Co n s e jo .
 Tr a n s c r ib ir lo s a u d io s y v id e o s d e la s Se s io n e s d e Co n s e jo .
 Bú s q u e d a y u b ic a c ió n d e la in f o r ma c ió n y / o d o c u me n t o s s o li c it a d o s e n ma r c o
a la le y d e Tr a n s p a r e n c ia y Ac c e s o a la In f o r ma c ió n Pú b lic a .
 E la b o r a r e l r e p o r t e d ia r io d e d o c u me n t o s p u b lic a d o s e n la p á g in a w e b .
 e la b o r a r c a r t a s , of ic io s e in f o r me s r e la c io n a d o s a la a t e n c ió n d e s o lic it u d e s
d e in f o r ma c ió n p r e s e n t a d a s p o r lo s u s u a r io s y e n t id a d e s p ú b lic a s .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
ANEXO 124
SERVI CIO : ASIST ENT E CO NT ABL E

CO DIG O : 2. 2 1
O RG ANO SO LICITANTE: SUBG ERENC IA DE C O NT ABIL ID AD

Cont rat ar los serv ici os de perso na l prof esion al par a que pr est e sus
servici os e n l as act ivid ades pro pi os d e est a subg erenc ia con énf as is e n e l
manej o de ap lic at ivos i nf ormát icos, co nt abi li zac ión d e in gresos y e gresos ,
int egr ació n co nt ab le de la inf ormaci ón f ina ncier a y pres upu est ari a,
capaci dad de a nál isis y g est ión de l os dif er e nt es docume nt os i nher ent es a l
área, ent re ot ros af i nes.
2. REQ UISIT O S M INIM O S DEL PO ST UL ANT E:

 Título de Contador Público Colegiado Certificado
 Con diplomado con mención del SIAF-SP y Contabilidad Gubernamental.
 Experiencia mínima de dos(2) años en la Administración Publica
 Experiencia mínima de dos(2) años en la actividad a real izar
 Dominio del Win Of f ice
3. CO MPET ENCIAS Q UE DEBE REUNI R EL PO ST UL ANT E:

De pers o nal id ad pro act iva y con i nic iat iva
 Capacidad de Análisis.
 Planificación y organización
 Disposición para el trabajo en equipo
 Control / Supervisión.
 Responsabilidad.

 Coordinar acciones de control con las áreas pertinentes para una buena información en
los Estados Financieros.
 Coordina con la Jefatura del área sobre la formulación y elaboración de los Estados
Financieros.
 Contabiliza los Registros en el Modulo Siaf los ingresos y gastos previa revisión y
verificación de documentos
 Concilia e informa sobre Rendiciones pendientes, previa verificación de Rendiciones de
cuentas.
 Analiza, registra y concilia cuentas contables asignadas
Int eg ra la inf ormac ión F in anci era y pres upu e st al en el Mo dul o Siaf - G L
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El mont o me nsua l es d e S/ 1, 7 00. 00 ( M IL SE TECIEN TO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES )
ANEXO 125
SERVI CIO : ANAL IST A DE CUENT AS

CO DIG O : 2. 2 2
O RG ANO SO LICITANTE: SUBG ERENC IA DE C O NT ABIL ID AD

Cont rat ar l os servic ios d e pers ona l prof es io n al par a qu e prest e a poyo en l a
revisi ón, est ud io y a ná lisis de las cuent as d el P lan Cont a bl e
G ubername nt al ap lica do a los G ob ier nos Loc ales, co n é nf asis en el man ej o
de apl icat iv os inf ormát ic os para e l desarro l lo del a nál isis y demost rac ió n
de cuent as a nalí t ic as y de la Conc ili aci ón de O peraci ones Recí procas y
ot ros af ines.

 Grado de Contador Público Colegiado
 Con experiencia en manejo del SIAF-GL.
 Experiencia laboral mínima de dos (2) años en la Administración Pública
 Dominio del Win Of f ice
3. CO MPET ENCIAS:
 De personalidad proactiva y con iniciativa
 Control / Supervisión.
 Responsabilidad.

 Registro, análisis, control de las Cuentas del Activo Fijo y Conciliación de Liquidaciones
técnico financieros de Obras.
 Apoyo en la Contabilización de Egresos
 Conciliación de Saldos con Control Patrimonial y Obras, teniendo en cuenta los
dispositivos legales
 Otros que asigne el Jefe Inmediato
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El mont o me nsua l es de S/ 1, 2 00. 00 ( M IL DO SCIENTO S Y 0 0 / 1 0 0 NUEVO S
SO L ES)
ANEXO 126
SERVI CIO : LIQ UIDADO R TÉCNICA FI NANC IER A

CO DIG O : 2. 2 3
O RG ANO SO LICITANTE: G ERENCI A DE INF R AEST RUCT URA Y O BRAS

Cont rat ar los serv ici os de un Prof esio nal T it ulad o y Co le gia do p ar a
Real i zar L iqu idac ion es T écnica F in anci era en el área de L iqu idac ió n
T écnica en Lab ores de L iqu id ació n F inanc ier a de los pr oyect os.

Est udios Sup eri ores Un ivers it arios co n T í t ulo Cont ador Pú bl ico Co leg ia do.
 Experiencia mínima de 01 Año como Liquidador Financiero de Obras.
 Experiencia mínima de 03 años en la Administración privada.
 Dominio Win Office 2010 y otros programas a fines al cargo.
 Ingles básico 01 año de estudio.
3. CO MPET ENCIAS:
 De personal proactiva y con iniciativa
 Capacidad de trabajo bajo presión
 Disposición para el trabajo en equipo

 Liquidación Técnica Financiera de Obras
 Búsqueda de Documentos para las Liquidaciones Financieras de Obras
 Otras actividades, encomendadas por la Gerencia.
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El mont o mensu al es d e S/ 1, 500. 00 ( Mi l Q ui nient os Y 00/ 100 N uevos
Soles).
ANEXO 127
SERVI CIO : O PERADO R DE M AQ UINARI A PESADA

CO DIG O : 2. 2 4

Contratar los servicios de un (01) personal como Operador de Maquinaria Pesada, para
desarrollar trabajos propios de la Sub Gerencia de Limpieza Pública y Maestranza.


 Re a liz a r Ac t iv id a d e s d e lim p ie z a a t r a v é s d e l r e c o jo d e r e s id u o s s ó lid o s
u b ic a d o s e n lo s d if e r e n t e s p u n t o s d e a c o p io d e la c iu d a d d e Pu c a llp a e n la
Su b G e r e n c ia d e L imp ie z a Pú b lic a y M a e s tr a n z a .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/.1,200.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES).
ANEXO 128
SERVI CIO : ESPECIAL IST A EN PRO G RAM AS SO CIAL ES

CO DIG O : 2. 2 5
O RG ANO SO LICITANTE: PRO G RAMA DE APO YO ALIMENTAR IO MUNIC IPAL

Contratar los servicios de un (01) personal profesional en Industrias Alimentarias, para que
desarrolle acciones de reportes a la Contraloría General de la República, ejecución
presupuestal, elaboración de los documentos de gestión, y labores propios del Programa
de Apoyo Alimentario Municipal.

 Est udios u nivers it ari os en I ng eni erí a de Ind u st rias Alime nt arias.
 Experie nci a mí nima d e dos ( 02) a ños e n act ivid ades r ef erid as a l
manej o de pro gramas soc ia les.
 Capac it aci ones re laci ona das co n los serv icio s a prest ar.
 Conoc imie nt o de l a pág ina w eb Moch ica.
 Administ rac ió n de recurs os en l a pág in a O SCEE –SEACE.
 Manej o presu puest a l.
 Capac ida d para t ra baj o ba jo pres ión.
 Asert ivo.

 Fo r mu la c ió n d e lo s d o c u me n t o s d e g e s t ió n .
 E la b o r a c ió n d e l in f o r me a n u a l d e g e s t ió n .
 Re p o r t e tr ime s t r a l a la Co n t r a lo r í a G e n e r a l d e la Re p ú b lic a .
 Fo r mu la c ió n d e la c a n a s t a a lime n t a r ia 2 0 1 2 .
 P la n if ic a c ió n y e je c u c ió n d e l P la n An u a l d e Ad q u is ic io n e s .
 Co n t r o l d e p la n if ic a c ió n y e je c u c ió n d e a lma c e n e s .
 In f o r me e s t a d í st ic o d e la e je c u c ió n me n s u a l.
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/. 2,000.00 (DOS MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES).
ANEXO 129

CO DIG O : 2. 2 6
DISCAPA CID AD

Contratar los servicios de un (01) personal profesional como Coordinador de personas con
discapacidad, en la Oficina Municipal de Apoyo a Personas con Discapacidad – OMAPED.

 Est udios t écn icos o un iversit ar ios en a d minist rac ión, cont a bi lid ad,
derech o, o af ines.
 Capac it aci ones ref er idas al carg o.
 Respo ns ab il ida d.

 Tr a m it a c ió n d e d iv e r s a s a c t iv id a d e s d e l Pr o g r a ma .
 Ap o y o t é c n ic o e n la o f ic in a .
 Re a liz a r a c t iv id a d e s p r o p ia s d e l Pr o g r a ma .
 O t r as la b o r e s p r o p ia s d e l p r o g r a ma .
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/. 1,000.00 (MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES).
ANEXO 130

CO DIG O : 2. 2 7
DISCAPA CID AD

Contratar los servicios de dos (02) personas como Apoyo Administrativo en la Oficina
Municipal de Apoyo a Personas con Discapacidad – OMAPED.

 Est udios t écn icos en a dmin ist raci ón y/ o cont abi lid ad.
 Experie nci a en t raba jo d e of ici na.

 Br in d a r a p o y o e n la o f ic in a .
 Tr a m it a r e x p e d ie n t e s r e f e r id o s a l p r o g r a ma .
 E la b o r a c ió n d e d o c u me n t o s v a r io s .
 Re a liz a r a c t iv id a d e s p r o p ia s d e l p r o g r a ma .
 O t r as a c t iv id a d e s e ma n a d a s d e la o f ic in a
T res(3) meses
6. REMUNERACION:
El monto mensual es de S/. 675.00 (SEISCIENTOS SETENTA Y CONCO CON 00/100 NUEVOS
SOLES).

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BASES ADMINISTRATIVAS

DEL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2012-MPCP, PARA LA CONTRATACION

Seleccionar personal Profesional, Técnico y Administrativo en el orden de mérito para

II. BASE LEGAL

 Constitución Política del Perú.

III. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

3.2 La Comisión Evaluadora es la responsable de llevar a cabo la calificación y

3.3 El Proceso de Selección Nº 001-2012-MPCP materia de la presente Base, conlleva

La Convocatoria debe indicar obligatoriamente el Cronograma del Proceso; el

3.3.2 Presentación de Expedientes

Los postulantes deberán presentar su solicitud (ver Anexo Nº 01) en la Unidad de

PROCESO DE SELECCIÓN Nº 001-2012-MPCP DE LA CONVOCATORIA

El sobre deberá contener el Curriculum Vitae, el mismo que tiene carácter de

a) Primera etapa.- En la primera etapa se calificará experiencia laboral y

b) Segunda Etapa.- En la segunda etapa se realizará la entrevista personal, en la

IV. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primera.- En caso de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiempo de experiencia en

SOLICITUD DEL POSTULANTE

Solicito a usted tenga a bien considerarme como postulante para desempeñar el

Ap. Paterno Ap. Materno Nombres

……………………………………………………………….. ……………………………………………………………… ……………………………………………….

Estado Civil: Fecha Nacim. País Nacim.

……………………………………………………………….. ………………………………………………………………. ……………………………………………….

Departamento Provincia Distrito

………………………………………………………………… ……………………………………………………………… ……………………………………………….

D.N.I. Nº R.U.C. Nº Grupo Sanguineo

Dirección Distrito Provincia

Sexo Nº de Telf. Domicilio Nº de Telf. Cel.

………………………………………………………………… ………………………………………………………………… ……………………………………………….

Yo, ……………….. …………………………………………ident if ic ado ( a) con D. N. I. N º

1. - T ener háb iles mis derec hos civi les y la bo rales.

La Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, convoca al Proceso de Selección Nº 001-2012-MPCP, para la

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION Nº 001-2012-MPCP-CAS.

 Convocatoria : del 23 de Febrero de 2012 al 29 de Febrero de 2012

SERVI CIO : ASESO R LEG AL

1. OBJETO DEL SERVICIO:

4. ACTIV IDA DES Y/ O FUNCIO NES DEL PUESTO Y/ O CARGO :

SERVICIO : ANALISTA DE SISTEMAS

1. OBJETO DEL SERVICIO:

4. ACTIV IDA DES Y/ O FUNCIO NES DEL PUESTO Y/ O CARGO :

6. REMUNE RAC IO N MENSUAL:

SERVI CIO : PROG RAMADO R DE SISTE MAS

1. OBJETO DEL SERVICIO:

4. ACTIV IDA DES Y/ O FUNCIO NES DEL PUESTO Y/ O CARGO :

6. REMUNE RAC IO N MENSUAL:

SERVI CIO : ASISTENTE DE TEC NO LO GÍ AS DE INFO RMACIÓ N

1. OBJETO DEL SERVICIO:

4. ACTIV IDA DES Y/ O FUNCIO NES DEL PUESTO Y/ O CARGO :

6. REMUNERA CIO N MENS UAL:

SERVI CIO : TECNICO EN CO MPUTACIÓ N E INFO RMÁT IC A

1. OBJETO DEL SERVICIO:

4. ACTIV IDA DES Y/ O FUNCIO NES DEL PUESTO Y/ O CARGO :

6. REMUNERA CIO N MENS UAL:

SERVI CIO : DISEÑADO R G RAFICO

1. OBJETO DEL SERVICIO:

4. ACTIV IDA DESY/ O FUN CIO NES DEL PUESTO Y/ O CARGO :

6. REMUNE RAC IO N MENSUAL:

SERVI CIO : ASESO R LEG AL

1. OBJETO DEL SERVICIO:

4. ACTIV IDA DES Y/ O FUNCIO NES DEL PUESTO Y/ O CARGO :

SERVI CIO : ASESO R TECNICO

1. OBJETO DEL SERVICIO:

4. ACTIV IDA DES Y/ O FUNCIO NES DEL PUESTO Y/ O CARGO :