UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEL GOLFO DE

MÉXICO
“Por una Educación Integral con Sentido Humanista”
“Ciencia y tecnología que Transforman”

MATERIA:

HABILIDADES ORGANIZACIONALES

PROFESOR:

ROMEO RICARDEZ GARCIA

EVIDENCIA DE PRODUCTO:

MAPA MENTAL DE LA RELACION DEL ALUMNO Y SU ENTORNO

ORGANIZACIONAL

ALUMNO:
JORGE ISMAEL JIMENEZ SOBERANO 1601078

CARRERA: INGENIERÍA PETROLERA

GRUPO Y CUATRIMESTRE: 5 “A”

PARAÍSO, TABASCO.
 Introducción

La administración se realiza con el fin de obtener el máximo beneficio

posible, este beneficio puede ser económico o social, dependiendo del
tipo de organización, ya sea lucrativa (beneficio económico) o no
lucrativa (fundaciones caritativas). Para administrar correctamente es
necesario que los gerentes, que son las personas encargadas de
administrar, realicen algunas funciones básicas como planificar,
organizar, dirigir y controlar, para así lograr las metas de la
organización de manera eficiente, y para que un gerente pueda
realizar con éxito las funciones mencionadas es importante que tenga
habilidades gerenciales que son un conjunto de capacidades y
conocimientos que deben poseer para realizar las actividades de
liderazgo y administración en el rol de gerente en una organización.
Las organizaciones existen en un mundo de negocios que se
caracteriza por la globalización el cambio y la competitividad. Para
sobrevivir deber ofrecer nuevos productos y servicios, desarrollar
tecnologías, crear mercados , perfeccionar procesos y métodos de
trabajo, eliminar costos e incrementar resultados.
La teoría de la organización: estudia las organizaciones, mientras que
la teoría de la administración: estudia la administración de las
organizaciones.

Todas las organizaciones son dirigidas por personas llamadas

administradores. Estos asignan los recursos escasos a diferentes
fines, los cuales casi siempre compiten entre si. Los administradores
determinan la relación, tiene la autoridad. Las instituciones sociales
son el camino que la sociedad utiliza para conseguir que las cosas
sean inventadas, creadas, desarrolladas y fabricadas. La
administración es la herramienta específica que permite que las
organizaciones sean capaces de generar resultados y de satisfacer
necesidades. Existen diferentes teorías sobre la administración, como
la Teoría clásica de Frederick Taylor, la Teoría administrativa de Henri
Fayol y los estudios científicos llevados a cabo por Elton Mayo, Todas
buscan la eficiencia de la organización, cada una con sus diferentes
reglas o proposiciones, más adelante las veremos con detalle.
 Análisis:

Para la realización del análisis del mapa mental me puse un momento

a pensar en mis prioridades y lo que he sacrificado para estar en

donde hoy estoy y la manera en que lo he hecho, cada aspecto de mi

vida está enfocado a mis prioridades y como primordial es mi familia,

trato de darle el 100% de interés y cumplirles para no fallarle a ellos

se podría decir que ellos son el centro y alrededor están todos los

demás sistemas, si mi familia está mal por ende yo me pongo mal y si

mi familia se encuentra bien, yo estoy bien, pero tampoco descuidando

a los demás sistemas porque son fundamentales como lo menciona el

libro en la parte del elementarismo.

Así fue como fui seleccionando los sistemas en los cuales considero

son los más importantes para mí como es la universidad, la sociedad a

la cual pertenezco, el país en el cual vivo, la manera de cómo me

alimento, el trabajo el cual lo realizo con mucho empeño para

sustentar a mi hermosa familia, además del ecosistema al cual

pertenezco y por el cual todos los seres vivos respiramos y sobre todo

como organizo mi cuerpo y que le hago a mi cuerpo para que el me de

las fuerzas necesarias para vivir día a día.