ACTIVIDAD PRÁCTICA INTREGADORA 3 [API 3]
Patologías psíquicas de origen
laboral
El nivel de estrés afecta a la
velocidad con que se
producen en el cuerpo los
procesos de desgaste
Surgen como respuesta tardía
a situaciones estresantes que
haya tenido que padecer el
trabajador en el ejercicio de
su actividad profesional. Es el
caso de un taxista por
ejemplo que fue asaltado en
el ejercicio de su función y
brutalmente golpeado, o un
empleado de un banco que
fue tomado como rehén en
un asalto al Banco.
Aquellas situaciones de
malestar que en general se
relacionan con cambios
importantes a nivel
emocional, que repercuten
directamente en la actividad
social de la persona.
Condicionantes a observar
para la prevención
Las actividaades se realizan en
condiciones que
normalmente no son
aceptadas por los trabajadores
(salarios, tiempo de trabajo,
aplicación de normas
ergonomicas, etc.)
El nivel de exigencia respecto
al cumplimiento de objetivos y
a la utilización y optimización
de los recursos.
Todos los “extras” que se le
exigen a un trabajador
relacionados a sus aportes a :
la mejora continua, ser
creativos, trabajar con
autonomia, comunicarse y
contar con el apoyo de
compañeros y jefes, etc.
Estrategias de prevención
Incluye varios elementos como sin la
formación e información tanto a los
miembros de la dirección como a los
trabajadores, sobre los RPST el cambio y
optimización del Layout y la puesta en
práctica de acciones correctivas para
eliminar o minimizar los riesgos, entre otras.
Resulta indispensable que las áreas de
Recursos Humanos se enfoquen en
desarrollar las descripciones de puestos e
incluso incluyendo los perfiles psicológicos y
de personalidad necesarios en función del
puesto que se está describiendo.
La metodología del modelo COPSOQ es una
herramienta que se utiliza para la evaluación
de riesgos. Cuando hablamos de evaluar
riesgos, hacemos referencia a poder
identificar y medir la exposición que pueda
existir a los factores de riesgo para la salud.