UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE

GUÍA BÁSICA

Asignatura: Laboratorio
El propósito de este material didáctico denominado Guía Básica, que corresponde a la asignatura
de Laboratorio, es poner a disposición de los estudiantes del VI ciclo de estudios de la carrera
profesional de contabilidad, las pautas o aspectos a tener en cuenta durante su desarrollo; toda vez
que el contenido temático está diseñado para ser aplicado básicamente en el campo práctico, a
través del cual el estudiante pondrá en práctica mediante visita a empresas y/o estudios contables,
todos los conocimientos obtenidos desde el primer ciclo de estudios hasta el VI ciclo inclusive, con
la ayuda y tutoría del docente a cargo de dicha asignatura.

Es necesario precisar que el contenido general de la asignatura está dividida en dos partes: la
primera trata básicamente sobre temas referidos a la teneduría de libros, temas sobre el SPOT y
temas referidos al aspecto laboral; mientras que la segunda parte trata específicamente sobre las
empresas industriales, proceso productiva, los costos y contabilización de los mismos.

A continuación se detalla los temas básicos a tratar, así como los respectivos contenidos generales:

I- PRIMERA UNIDAD

1.- La teneduría de libros (02 semanas)

a) Los libros contables principales y auxiliares y obligación de llevarlos.
- Identificar y diferenciar los libros contables principales y auxiliares.
-Determinar los libros contables que deben llevar los contribuyentes según régimen tributario
y normas legales respectivas.
- Conocer las normas legales que involucran el uso correcto de los libros contables.
NOTA: El desarrollo de los temas se hará con la respectiva contrastación con trabajos de
campo, mediante visita a empresas y/estudios contables.
b) Desarrollo de un caso práctico.
- Se entrega el enunciado de un caso, para que el estudiante mediante contrastación con la
realidad en la práctica (visita una empresa y/o estudio contable), éste lo resuelva con la ayuda
y tutoría del docente de la asignatura, caso que comprende el desarrollo de los libros:
Inventarios y balances, caja y bancos (formatos 1.1 y 1.2), Registro de ventas, Registro de
compras y libro Diario.
2.- Sistema de Detracciones – SPOT (01 semana)
- Aspectos conceptuales, aspecto legal, procedimiento para su determinación y aplicabilidad y
aspecto contable.
- Desarrollo de casos, contrastado con la realidad práctica, mediante visita a empresas y/o
estudios contables.
3.- Sistema de Retenciones y Percepciones – SPOT (01 semana)
 - Aspectos conceptuales, aspecto legal, procedimiento para su determinación y aplicabilidad y
aspecto contable.
- Desarrollo de casos, contrastado con la realidad práctica, mediante visita a empresas y/o
estudios contables.
4.- Regímenes laborales y Contratos de trabajo (01 semana)
- Regímenes laborales: Aspectos generales, aspecto legal, características y requisitos.
- Contratos de trabajo: aspectos generales, tipos de contratos.
- Elaboración de contratos de trabajo (referencia trabajadores de empresa existente)
5.- Retribuciones laborales (01 semana)
- Remuneraciones: Aspectos generales.
- Horas extras de trabajo: Aspectos conceptuales, procedimiento para su determinación y
cálculo, aspecto contable.
- Jornada nocturna de trabajo: Aspectos conceptuales, procedimiento para su determinación y
cálculo, aspecto contable.
- Desarrollo de casos prácticos contrastados con la realidad, mediante visita a empresas y/o
estudios contables.
6.- Otros beneficios laborales (02 semanas)
- Vacaciones laborales: Aspectos conceptuales, procedimiento para su determinación y cálculo,
aspecto contable.
- Gratificaciones: Aspectos conceptuales, procedimiento para su determinación y cálculo,
aspecto contable.
- Compensación por tiempo de servicios (CTS): Aspectos conceptuales, procedimiento para su
determinación y cálculo, aspecto contable.
- El estudiante presenta un caso integral real desarrollado, basado en trabajadores de una
empresa en actividad, en el que se pone en evidencia la aplicabilidad de remuneraciones
ordinarias, horas extras, jornada nocturna, vacaciones, gratificaciones y CTS.
7.- Las empresas Industriales (01 semana)
- La industria manufacturera: aspectos generales, clases de industrias, características,
contabilidad de costos (basado en trabajos de campo).
8.- Los costos y sus elementos (01 semana)
- Los costos: Aspectos generales
- Elementos del costo: Materiales, Mano de obra y Cargas generales de fabricación – aspectos
generales.
NOTA: se desarrolla complementariamente con trabajo de campo, mediante visita a empresa.
9.- Los materiales, el kardex, costeo y contabilización (01 semana)
- Se desarrolla el proceso del control y contabilización mediante el uso del kardex, se desarrolla
el proceso de costeo de los materiales mediante trabajo de campo.
10.- La mano de obra, su costeo y contabilización (01 semana)
- Se desarrolla el proceso de costeo y contabilización, mediante trabajo de campo.

11.- Las cargas generales de fabricación, su costeo y contabilización (01 semana)

- Se desarrolla el proceso de costeo y contabilización, mediante trabajo de campo.
12.- Hojas de costo, costo de inversión, margen de rentabilidad y precio de venta (02 semanas)
- El estudiante presenta un caso integral de los costos industriales donde se evidencia el costeo
de sus elementos, la hoja de costos, margen de rentabilidad, precio de venta y contabilización,
tomando en cuenta la realidad operativa de una empresa del sector.