PORTADA

INTRODUCCION

Mega Mall se caracteriza por ser el centro comercial más reciente de la ciudad, esto ha
generado nuevos empleos, pero jamás es suficiente teniendo en cuenta la falta de
oportunidades que hay en la ciudad de Valledupar, esto implica la informalidad lo cual
conlleva a no paga impuestos y la compra de productos a bajos costos en tiendas que no
están legalmente constituidas.
 1. Detección de la dificultad o problema

El número de desocupados en la capital del Cesar ha llegado a ser de 24 mil personas,

ya que la población inactiva en la región que predominó fue: estudiantado, con el 44.6
%; oficios del hogar, con 42.9 % y otros (incapacitado permanente para trabajar,
rentista, pensionado, jubilado y personas que no le llaman la atención o creen que no
vale la pena trabajar), con un 12.5 % (El Pilon, 2017).

La proporción de empleo informal en la población ocupada fue de 62.0 %. Las

actividades que mayor repercusión tuvieron en los empleados que habitan Valledupar
fueron: comercio, restaurantes y hoteles, con 33.8 %; servicios comunales, sociales y
personales, con 26.9 %; transporte, almacenamiento y comunicaciones, con el 11.8
%; la industria manufacturera, con 8.6 %; construcción, con 7.9 %; actividades
inmobiliarias, empresariales y de alquiler, con 7.1 %; y otras ramas (agricultura,
panadería, caza, silvicultura y pesca; explotación de minas y canteras; suministro de
electricidad, gas, agua e intermediación financiera), con 3.8 %.

2. Definición y delimitación del problema

En el municipio de Valledupar se trabaja en el tema de emprendimiento y prueba de ello

es que en el 2017 hubo 25 empresas con el Fondo Emprender en articulación con la
Cámara de Comercio para la creación de ProValledupar y poder trabajar el tema de
internacionalización del municipio.

Existen estrategias de cooperación internacional, ya que la alcaldía tiene unos

contratistas asignados para entrar a trabajar en temas de cooperación con respecto al
tema de postconflicto y generar empleo rural, que es lo más difícil degenerar. También
se cree en mejorar las oportunidades en los Centros Comerciales con estrategias nuevas
para la generación de empleo, mejores precios entre otros.
 3. Preparación. Revisión de la información disponible

En Francia hay un Centro Comercial en el que los Clientes también son los Empleados,
esto se trata de un proyecto en donde el 75 por ciento de quienes laboran ahí, son
voluntarios que trabajan 3 horas al mes a cambio de poder disfrutar de sus precios bajos
y de la excelente calidad de sus productos y además consiguen quedar laborando si así
lo desean, siempre y cuando estén sin algún empleo.

Actualmente, La Louve tiene registrados a más de 800 miembros que, además de hacer
labores en el supermercado, también se dedican a captar donaciones y motivar a que
otras personas se adhieran a la causa, esto conlleva a que las personas adquieran
experiencia, responsabilidad al momento de tener un empleo.

4. Generación de ideas. Aplicación de técnicas de creatividad (lluvias de

ideas)

Se pretende que Mega Mall, sea el primer centro comercial en brindar esta oportunidad
de empleo, principalmente con las personas de la ciudad de Valledupar, mitigando así un
poco el desempleo en la ciudad, a la vez ayudaría a la motivación de que otros Centros
Comerciales Locales se unan a esta iniciativa, de brindar descuentos por horas laboradas
a voluntarios, o emplear a quienes no tengan empleo siempre y cuando cumplan con
algunos requisitos.

5. Desarrollo de las ideas. Esbozos, maquetas, pruebas.

La idea principal se basa en la generación de empleos y precios bajos para los que
laboren allí.
Como se muestra en la imagen anterior, se pueden dar diferentes apoyos a la hora de
ser voluntario en el Centro Comercial Mega Mall, como auxiliar en caja, auxiliares en
stock, entre otros.
 6. Evaluación critica de las soluciones propuestas

Ventajas:

Se adquiere experiencia, descuentos y genera mayor demanda de usuarios para el centro

comercial.

Desventajas: se puede generar la carencia de autoconfianza, de actitud, de capacidad

para resolver problemas, la imposibilidad de visualizar la mejor opción, en algunas
personas ya que algunas pueden conformarse con ser voluntarios y no aspirar a una
mejor oportunidad laboral.
 CONLUSIÓN

La informalidad surge como alternativa de subsistencia ante el desempleo generado, la

exclusión social derivada de problemas de violencia y marginalidad social como la falta
de ingresos, educación y capacitación, en donde el modelo económico adoptado y sus
políticas afectan las economías locales en contextos que presentan dificultades para
articularse, generando crisis que derivan en problemas del mercado laboral, por ello
adoptar esta idea en que los clientes sean los empleados, es muy bueno ya que ayudaría
a identificar mejores empleados para excelentes oportunidades.