Curso-9898-Aula-00-V3 para Todos

Livro Eletrônico
Aula 00
Provas Comentadas de Ética do CESPE p/ INSS - Técnico

Professor: Paulo Guimarães
00000000000 - DEMO
Questões de Ética para INSS
Teoria e exercícios comentados
Prof. Paulo Guimarães – Aula 00
AULA 00: Apresentação; Cronograma; Provas de
Ética de 2015.
SUMÁRIO PÁGINA
1. Apresentação 1
2. Cronograma 2
3. Questões comentadas 3
4. Questões sem comentários 19
1. APRESENTAÇÃO
Olá, amigo concurseiro! O edital do INSS está no forno...! Se

você está aqui é porque quer preparar-se com antecedência para este que
será com certeza o melhor concurso de 2015! São centenas de vagas, e
uma delas pode ser sua...! 
Antes de colocarmos a “mão na massa”, permitam-me uma
pequena apresentação. Sou recifense e me graduei em Direito pela
Universidade Federal de Pernambuco. Minha vida de concurseiro começou
ainda antes da vida acadêmica, quando concorri e fui aprovado para uma
vaga no Colégio Militar do Recife, aos 10 anos de idade.
Em 2003, aos 17 anos, fui aprovado no concurso do Banco do
Brasil, e cruzei os dedos para não ser convocado antes de fazer
aniversário. Tomei posse em 2004 e trabalhei como escriturário, caixa
executivo e assistente em diversas áreas do Banco, incluindo atendimento
a governo e comércio exterior. Fui também aprovado no concurso da
Caixa Econômica Federal em 2004, mas não cheguei a tomar posse.
Mais tarde, deixei o Banco do Brasil para tomar posse no
cargo de técnico do Banco Central, e lá trabalhei no Departamento de
Liquidações Extrajudiciais e na Secretaria da Diretoria e do Conselho
Monetário Nacional.
Em 2012, tive o privilégio de ser aprovado no concurso para
Analista de Finanças e Controle da Controladoria-Geral da União, em 2°
lugar na área de Prevenção da Corrupção e Ouvidoria. Atualmente,
Prof. Paulo Guimarães www.estrategiaconcursos.com.br Página 1 de 22
00000000000 - DEMO
desempenho minhas funções na Ouvidoria-Geral da União, que é um dos
órgãos componentes da CGU.
Minha experiência prévia como professor em cursos
preparatórios engloba as áreas de Direito Constitucional, Ética no Serviço
Público e legislação específica.
Ética não é uma matéria complicada. Muito pelo contrário, o
custo x benefício de estudar Ética é excelente, pois poucas horas de
estudo podem garantir a você a possibilidade de acertar diversas
questões na sua prova.
No nosso curso vamos resolver diversas questões, em especial
as mais recentes. Minha ideia é que nós possamos resolver cerca de 40
questões em cada aula, abrangendo todo o assunto, que na realidade é
bem curto. TODAS as questões do nosso curso serão do Cespe, que já foi
anunciada como a banca organizadora do nosso concurso! 
Estou me baseando nos editais anteriores, que cobram
conhecimentos sobre o Decreto nº 1.171/1994 e o Decreto nº
6.029/2007. Essas são as normas básicas do Poder Executivo quando
tratamos de ética no serviço público, e também são adotadas por órgãos
de outros Poderes e de outras esferas da federação. Acho muito difícil
esse conteúdo mudar, ok!?
2. CRONOGRAMA
Nosso curso será composto por apenas duas aulas, além desta
aula demonstrativa. Em cada uma pretendo resolver cerca de 40 questões
de concursos recentes. Nesta aula demonstrativa resolverei com você 10
questões de Ética aplicadas pelo Cespe em 2015.
Aula 00 Apresentação; Cronograma; 10 questões de Ética de 2015

comentadas.
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Aula 01
40 questões de Ética.
11/12/2015
Aula 02
40 questões de Ética.
17/12/2015
3. QUESTÕES COMENTADAS
1. Telebras – Cargo 13 – 2015 – Cespe. A respeito de ética no

serviço público, julgue o item subsequente.
No âmbito da administração pública federal, as comissões de ética têm

por objetivo orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor,
no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, não lhe
cabendo a aplicação de penalidade, que depende de processo
administrativo.
COMENTÁRIOS:
As Comissões de Ética foram instituídas pelo Decreto nº

1.171/1994. Vamos ver o que diz o inciso XVIII deste Decreto?
XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública

Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão
ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá
ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar
sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e
com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de
imputação ou de procedimento susceptível de censura.
00000000000 - DEMO
Vemos, portanto, que as Comissões de Ética realmente têm a
atribuição de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor,
no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. Por outro
lado, essas Comissões também são competentes para conhecer
concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura,
avaliando a conduta do servidor e, se for o caso, aplicando a penalidade
de censura.
A censura, aliás, é a única penalidade que pode ser aplicada
pelas Comissões de Ética. Você verá que esse é um tema que aparece
muito em provas de concurso. Vejamos o que diz o inciso XXII.
==0==
XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é

a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer,
assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.
O inciso XXII define o resultado que pode advir da atuação

das Comissões de Ética: a censura. Muita atenção aqui! Esta é campeã
de prova!
As Comissões de Ética não aplicam advertência, suspensão,

demissão e muito menos multa; elas aplicam a pena de censura.
GABARITO: E

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Se uma servidora pública que praticou ato de interesse de terceiro

receber, como presente, uma joia enviada por esse terceiro
interessado, não há improbidade administrativa, uma vez que, embora
reprovável de acordo com o Código de Ética, o recebimento do presente
não causou prejuízo ao erário.
COMENTÁRIOS:
Esta questão menciona a improbidade administrativa, que não

é objeto do nosso curso, mas resolvi deixa-la aqui porque poderemos
falar a respeito do recebimento de presentes pelos servidores. Vejamos o
inciso XV do Decreto nº 1.171/1994, que trata das vedações aplicáveis ao
servidor público.
XV - E vedado ao servidor público;

a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e
influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou
de cidadãos que deles dependam;
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com
erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua
profissão;
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular
de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance
ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister;
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos,
paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público,
com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente
superiores ou inferiores;
00000000000 - DEMO
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer
tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação
ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer
pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar
outro servidor para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar
para providências;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do
atendimento em serviços públicos;
j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado,
qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público;
m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno
de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de
terceiros;
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a
moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana;
p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a
empreendimentos de cunho duvidoso.
Quero chamar sua atenção para a alínea “g”, que proíbe o

servidor de receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação,
prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie para o
cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o
mesmo fim.
O recebimento do presente mencionado na questão, portanto,
já seria uma conduta contrária ao Código de Ética. Além disso, essa
conduta também é considerada improbidade administrativa, e por isso
podemos dizer que a assertiva está errada.
GABARITO: E
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As decisões do servidor público, cuja conduta deve ser pautada na

ética, deverão ser pautadas na legalidade, na conveniência, na
oportunidade, na justiça e na honestidade.
COMENTÁRIOS:
Esta questão nos remete ao inciso II do Decreto nº

1.171/1994, que traz os valores que devem guiar a conduta ética do
servidor público.
II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético

de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o
ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o
inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoa nte
as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
Perceba que os valores trazidos pelo Código de Ética são

justamente aqueles mencionados pela questão: legalidade, conveniência,
oportunidade, justiça e honestidade.
Por isso podemos dizer que a assertiva está perfeitamente
correta...! 
GABARITO: C

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A embriaguez habitual, ainda que fora do ambiente de trabalho, é
conduta vedada ao servidor público.
COMENTÁRIOS:
Apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele

habitualmente é uma das condutas vedadas ao servidor, que constam no
inciso XV do Código de Ética, e por isso a assertiva está correta.
Vamos relembrar essas vedações? Elas aparecem muito em

prova!

profissão;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de
ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de
qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o
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mesmo fim;
para providências;
terceiros;
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele
habitualmente;
GABARITO: C
5. MEC – Cargo 9 – 2015 – Cespe. Consoante o Código de Ética

Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
(Decreto n.º 1.171/1994), julgue o item seguinte.
A advertência e a suspensão estão entre as penas aplicáveis pelas

Comissões de Ética ao servidor.
COMENTÁRIOS:
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Essa você já sabe, não é mesmo!? As Comissões de Ética são
responsáveis por apurar as condutas que comprometam o Código de Ética
do servidor, e aplicam apenas uma penalidade, que é diferente daquelas
previstas na Lei nº 8.112/1990.
XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é

a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer,
assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.
O inciso XXII define o resultado que pode advir da atuação

das Comissões de Ética: a censura. Muita atenção aqui! Esta é campeã
de prova!
GABARITO: E

O servidor que tem seu nome ligado a empreendimentos de cunho

duvidoso fere o Regime Jurídico dos servidores públicos (Lei n.º
8.112/1990), mas não seu Código de Ética (Decreto n.º 1.171/1994).
COMENTÁRIOS:
Opa!!! Entre as condutas vedadas ao servidor público,

previstas no Decreto nº 1.171/1994, encontra-se a de ligar seu nome a
empreendimentos de cunho duvidoso. Vamos relembrar mais uma vez o
inciso XV.
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profissão;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de
ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de
qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o
mesmo fim;
para providências;
terceiros;
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
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Como a proibição consta no Código de Ética, a assertiva está

errada.
GABARITO: E
7. MPOG – Analista de Tecnologia da Informação – 2015 – Cespe.

Tendo como referência as disposições do Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º
1.171/1994), da Lei n.º 8.112/1990 e alterações e da Lei n.º
8.429/1992, julgue o próximo item.
As competências da comissão de ética não incluem aplicar penalidade a

servidor público que esteja na condição de contratado
temporariamente.
COMENTÁRIOS:
Vamos aproveitar esta questão para tratar da aplicabilidade

do Código de Ética criado pelo Decreto nº 1.171/1994. Para isso
precisamos conhecer o inciso XXIV do Código de Ética.
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se

por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de
qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente,
temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde
00000000000 - DEMO
que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder est atal,
como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as
empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer
setor onde prevaleça o interesse do Estado.
As Comissões de Ética, portanto, podem atuar em relação a

qualquer pessoa que preste à Administração Pública serviços de natureza
permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição
financeira.
As regras alcançam ainda os servidores das autarquias,
fundações públicas, entidades paraestatais, empresas públicas e
sociedades de economia mista.
A assertiva, portanto, está errada, pois a atuação das
Comissões de Ética alcança os servidores contratados temporariamente.
GABARITO: E
8. FUB – Cargo 2 – 2015 – Cespe. De acordo com o Decreto n.º

1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal) e com a Lei Federal n.º 8.112/1990 (Regime
Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União), julgue o item a seguir.
O conteúdo normativo do Código de Ética Profissional do Servidor

Público Civil é restrito à vida profissional e silente em relação às
condutas na vida particular do servidor.
COMENTÁRIOS:
Este é um outro tema que aparece muito em provas de Ética.

O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, instituído pelo Decreto nº 1.171/1994, traz uma
00000000000 - DEMO
norma específica a respeito da vida particular do servidor, que consta
no seu inciso VI.
VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e,

portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os
fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada
poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
Vemos, portanto, que o exercício da função pública deve

integrar-se na vida particular de cada servidor e, portanto, a assertiva
está errada.
GABARITO: E

De acordo com o Código de Ética do Servidor Público, deve ser criada

uma comissão de ética em todos os órgãos da administração pública.
COMENTÁRIOS:
Nesta aqui acho que caberia um recurso. Vamos por partes, e

vou explicar tudo a você direitinho. A norma em questão aqui é o inciso
XVI do Decreto nº 1.171/1994.
00000000000 - DEMO
XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública
Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão
ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá
ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar
sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e
com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de
imputação ou de procedimento susceptível de censura.
O concurseiro experiente sempre acende a luz de alerta

quando lê as palavras “sempre”, “nunca”, “nenhum”, “todo”, em uma
questão de prova. Geralmente elas trazem alguma armadilha, pois
generalizam algo que possui exceções.
No caso do inciso acima, entretanto, percebam que o Código
fala em “todos os órgãos e entidades”, não comportando exceções, mas
apenas alcança Administração Pública Federal direta, indireta, autárquica
e fundacional. As empresas públicas e sociedades de economia mista,
portanto, ficam de fora dessa obrigatoriedade!
A obrigatoriedade de criação de uma Comissão de Ética não se
aplica apenas a órgão e entidades públicos, mas também a órgão ou
entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público.
Como a assertiva diz que deve ser criada uma comissão de
ética em todos os órgãos da administração pública, não excetuando as
empresas públicas e sociedades de economia mista, acredito que o
gabarito deveria ser errado. Entretanto, a banca deu o gabarito como
certo, e não houve alteração.
Poderia haver uma interpretação mais rigorosa, no sentido
de que as empresas públicas e sociedades de economia mista não são
órgãos, mas sim entidades da Administração Pública. Considero essa
interpretação um tanto exagerada, porque as entidades são compos tas
por órgãos, e isso já seria o suficiente para concluirmos que a questão
é ao menos dúbia. De toda forma, o gabarito é certo.
00000000000 - DEMO
GABARITO: C
10. Depen – Especialista – 2015 – Cespe. Julgue o próximo item com

base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da
União e na Lei de Improbidade Administrativa.
Entre os deveres fundamentais do servidor público inclui-se o uso de

roupas que estejam condizentes com o desempenho de suas atividades
funcionais.
COMENTÁRIOS:
Vamos agora relembrar os deveres fundamentais do servidor

público, que constam no inciso XIV do Código de Ética.
XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou
emprego público de que seja titular;
b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento,
pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações
procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra
espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça
suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do
seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a
melhor e a mais vantajosa para o bem comum;
d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial
da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo;
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o
processo de comunicação e contato com o público;
00000000000 - DEMO
f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos
que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos;
g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando
a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço
público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo,
nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social,
abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;
h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de
representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em
que se funda o Poder Estatal;
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de
contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores,
benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais
ou aéticas e denunciá-las;
j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas
da defesa da vida e da segurança coletiva;
l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência
provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o
sistema;
m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato
ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;
n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os
métodos mais adequados à sua organização e distribuição;
o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a
melhoria do exercício de suas funções, tendo por escopo a realização do
bem comum;
p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao
exercício da função;
q) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a
legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções;
00000000000 - DEMO
r) cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções
superiores, as tarefas de seu cargo ou função, tanto quanto possível, com
critério, segurança e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem.
s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de
direito;
t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe
sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos
interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados
administrativos;
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou
autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que
observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação
expressa à lei;
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a
existência deste Código de Ética, estimulando o seu integral
cumprimento.
Você deve ter percebido pela leitura que a banca está

cobrando conhecimento da alínea “p”, que trata das vestimentas com as
quais o servidor público se apresenta para trabalhar. Estas devem ser
adequadas ao desempenho da função, ou, como diz a assertiva,
condizentes com o desempenho de suas atividades funcionais . A
assertiva, portanto, está certa.
GABARITO: C
00000000000 - DEMO
4. QUESTÕES SEM COMENTÁRIOS

No âmbito da administração pública federal, as comissões de ética têm

por objetivo orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor,
no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, não lhe
cabendo a aplicação de penalidade, que depende de processo
administrativo.
0

Se uma servidora pública que praticou ato de interesse de terceiro

receber, como presente, uma joia enviada por esse terceiro
interessado, não há improbidade administrativa, uma vez que, embora
reprovável de acordo com o Código de Ética, o recebimento do presente
não causou prejuízo ao erário.

As decisões do servidor público, cuja conduta deve ser pautada na

ética, deverão ser pautadas na legalidade, na conveniência, na
oportunidade, na justiça e na honestidade.

A embriaguez habitual, ainda que fora do ambiente de trabalho, é

conduta vedada ao servidor público.
00000000000 - DEMO
A advertência e a suspensão estão entre as penas aplicáveis pelas

Comissões de Ética ao servidor.

O servidor que tem seu nome ligado a empreendimentos de cunho

duvidoso fere o Regime Jurídico dos servidores públicos (Lei n.º
8.112/1990), mas não seu Código de Ética (Decreto n.º 1.171/1994).
7. MPOG – Analista de Tecnologia da Informação – 2015 – Cespe.

Tendo como referência as disposições do Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º
1.171/1994), da Lei n.º 8.112/1990 e alterações e da Lei n.º
8.429/1992, julgue o próximo item.
As competências da comissão de ética não incluem aplicar penalidade a

servidor público que esteja na condição de contratado
temporariamente.

00000000000 - DEMO
O conteúdo normativo do Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil é restrito à vida profissional e silente em relação às
condutas na vida particular do servidor.

De acordo com o Código de Ética do Servidor Público, deve ser criada

uma comissão de ética em todos os órgãos da administração pública.
10. Depen – Especialista – 2015 – Cespe. Julgue o próximo item com

base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do P oder
Executivo Federal, no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da
União e na Lei de Improbidade Administrativa.
Entre os deveres fundamentais do servidor público inclui -se o uso de

roupas que estejam condizentes com o desempenho de suas atividades
funcionais.
GABARITO
1. E 6. E
2. E 7. E
3. C 8. E
4. C 9. C
5. E 10. C
00000000000 - DEMO
Caro amigo, encerro por aqui esta nossa aula demonstrativa.
Espero que você tenha gostado, e, se tiver ficado alguma dúvida, pode
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Grande abraço!
Paulo Guimarães
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Aula 00 Apresentação; Cronograma; 10 questões de Ética de 2015

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1. Telebras – Cargo 13 – 2015 – Cespe. A respeito de ética no

No âmbito da administração pública federal, as comissões de ética têm

As Comissões de Ética foram instituídas pelo Decreto nº

XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública

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XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é

O inciso XXII define o resultado que pode advir da atuação

As Comissões de Ética não aplicam advertência, suspensão,

2. Telebras – Cargo 13 – 2015 – Cespe. A respeito de ética no

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Se uma servidora pública que praticou ato de interesse de terceiro

Esta questão menciona a improbidade administrativa, que não

XV - E vedado ao servidor público;

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Quero chamar sua atenção para a alínea “g”, que proíbe o

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3. Telebras – Cargo 13 – 2015 – Cespe. A respeito de ética no

As decisões do servidor público, cuja conduta deve ser pautada na

Esta questão nos remete ao inciso II do Decreto nº

II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético

Perceba que os valores trazidos pelo Código de Ética são

4. Telebras – Cargo 13 – 2015 – Cespe. A respeito de ética no

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Apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele

Vamos relembrar essas vedações? Elas aparecem muito em

XV - E vedado ao servidor público;

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5. MEC – Cargo 9 – 2015 – Cespe. Consoante o Código de Ética

A advertência e a suspensão estão entre as penas aplicáveis pelas

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XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é

O inciso XXII define o resultado que pode advir da atuação

6. MEC – Cargo 9 – 2015 – Cespe. Consoante o Código de Ética

O servidor que tem seu nome ligado a empreendimentos de cunho

Opa!!! Entre as condutas vedadas ao servidor público,

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Como a proibição consta no Código de Ética, a assertiva está

7. MPOG – Analista de Tecnologia da Informação – 2015 – Cespe.

As competências da comissão de ética não incluem aplicar penalidade a

Vamos aproveitar esta questão para tratar da aplicabilidade

XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se

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As Comissões de Ética, portanto, podem atuar em relação a

8. FUB – Cargo 2 – 2015 – Cespe. De acordo com o Decreto n.º

O conteúdo normativo do Código de Ética Profissional do Servidor

Este é um outro tema que aparece muito em provas de Ética.

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VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e,

Vemos, portanto, que o exercício da função pública deve

9. FUB – Cargo 2 – 2015 – Cespe. De acordo com o Decreto n.º

De acordo com o Código de Ética do Servidor Público, deve ser criada

Nesta aqui acho que caberia um recurso. Vamos por partes, e

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O concurseiro experiente sempre acende a luz de alerta

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10. Depen – Especialista – 2015 – Cespe. Julgue o próximo item com